Naging kilala kung kailan lalabas sa isang robot pagkatapos ng pista opisyal. Kailan tayo magtatrabaho pagkatapos ng pista opisyal ng Bagong Taon? Ano ang 1 araw ng negosyo sa Enero

Kung ikukumpara sa mga natitirang buwan ng Enero, ang Enero ay may pinakamalaking bilang ng mga araw, dahil sa buwang ito ay nagmamarka ng parehong pista opisyal ng estado at simbahan. Para sa maraming mga Ruso, ang kumbinasyon na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng isang maliit na bakasyon, na maaaring italaga sa paglalakbay o paglutas ng iba pang mga personal na isyu. Upang maiplano nang maaga ang iyong mga gawain, kailangan mong malaman kung paano kami mamahinga sa Enero 2019.

Bawat taon, ang Pamahalaan ng Russian Federation ay bubuo at aprubahan ang isang resolusyon na nagpapahiwatig ng bilang at pagkakasunud-sunod ng mga araw ng trabaho at pahinga. Sa parehong paraan, ang may-katuturang komisyon ng Ministri ay kalkulahin ang tagal ng "pista opisyal" ng Enero para sa 2019. Sa ngayon, maaari lamang nating pag-usapan ang tungkol sa paunang mga numero, dahil ang mga huling petsa ay malalaman pagkatapos ng pag-apruba ng dokumento, na kadalasang nangyayari sa susunod na pagbagsak sa kasalukuyang taon. Sa gayon, posible na malaman ang tungkol sa katapusan ng linggo sa Enero 2019 sa Russia na sa taglagas ng 2018 at upang mahulaan ang paunang mga petsa, na may isang mataas na antas ng posibilidad ay hindi mababago.

Mga bakasyon sa Enero 2019

Ang eksaktong tagal ng pahinga para sa Enero 2019 ay hindi alam ngayon. Praktikal na ginagarantiyahan na ang populasyon ay magpapahinga mula ika-1 hanggang ika-8. Ngunit ang mga karagdagang petsa ay idadagdag sa mga piyesta opisyal na ito o mai-iskedyul din sila para sa iba pang mga buwan lamang pagkatapos ng pag-apruba ng Decree ng Pamahalaang ng Russian Federation "Sa pagpapaliban ng mga pista opisyal sa 2019".

Para sa Enero 2019, ang kalendaryo ay ang mga sumusunod:

Ang impormasyon na ibinigay ay batay sa Labor Code ng Russian Federation. Kaya, sa 31 na araw ng kalendaryo, mayroong 17 mga manggagawa, at hindi nagtatrabaho - 14. Kabilang sa mga ito ang mga pista opisyal ng Bagong Taon, kung saan ang karamihan sa mga Ruso ay may ligal na pahinga:

• 01.01 - Bagong Taon, isang opisyal na day off, ngunit ang mga manggagawa sa larangan ng pangangalakal at pangangalagang medikal ay kailangang pumunta sa serbisyo;
• 02.01-04.01 - hindi gumaganang bakasyon;
• 05.01-06.01 - kalendaryo ng katapusan ng kalendaryo (napapailalim sa isang limang araw na linggo ng pagtatrabaho);
• 01.01 - Pasko ni Cristo;
• Ang 01.01 ay isang hindi gumaganang bakasyon.

Sa bakasyon ng Bagong Taon, ang mga Ruso ay makakatanggap ng hindi bababa sa 8 araw na bakasyon. Ang unang linggo ng paggawa sa simula ng 2019 ay magsisimula sa Enero 9 at magiging kaunting paikliin - 3 araw na lamang ang pagtatrabaho - na magpapahintulot sa mga mamamayan na "makisali" sa trabaho pagkatapos ng mahabang pahinga.

Tandaan! Malamang, ang pista opisyal ay tatagal hanggang Enero 8, kung sa pamamagitan ng 2019 ang karamihan ng mga tagasuporta ay hindi lilitaw sa State Duma upang mabawasan ang mahabang pista opisyal sa taglamig sa pabor ng mga pista opisyal sa Mayo at Hunyo. Ang ganitong mga talakayan ay nagaganap sa loob ng mahabang panahon, ngunit walang nakukumbinsi na mga pangangatwiran na natagpuan upang ipakilala ang nasabing radikal na mga makabagong ideya at baguhin ang holiday ng Bagong Taon, na naging tradisyonal para sa marami.

Impormasyon sa hyphenation

Kamakailan lamang, ang Ministri ng Paggawa, na tumutukoy sa ratio ng mga araw ng pagtatrabaho / hindi nagtatrabaho para sa populasyon na nagtatrabaho, ay sinusubukan upang maiwasan ang mga kaso kung saan ang mga pista opisyal at ang katapusan ng linggo na pinakamalapit sa kanila ay nakagambala sa isang araw ng pagtatrabaho. Ang Ministry of Labor ng Russian Federation ay nakabuo ng isang draft na resolusyon sa pagpapaliban sa katapusan ng linggo ng 2018, na nagmumungkahi, bukod sa iba pa, upang magawa ang Sabado ng Disyembre 29, 2018 bilang isang araw ng pagtatrabaho. Pagkatapos ang mga Ruso ay makakakuha ng isang 10-araw na bakasyon: magsisimula sila sa bisperas ng Bagong Taon sa Linggo ng Disyembre 30, 2018, at magtatapos sa Martes Enero 8, 2019.

Ang paliwanag na tala sa Resolusyon ay nagpapaliwanag: "Ang paglilipat ng mga araw ng pahinga ay iminungkahi para sa nakapangangatwiran na pagpaplano ng mga oras ng pagtatrabaho sa mga samahan at isinasaalang-alang ang mga interes ng iba't ibang kategorya ng mga mamamayan ng Russian Federation upang lumikha ng mga kondisyon para sa mahusay na pahinga at pag-aayos ng paglilibang hindi lamang para sa oras ng taglamig, kundi pati na rin para sa panahon ng tagsibol at tag-init. ".

Iba pang mga araw ng pahinga

Noong Enero 2019, bilang karagdagan sa mga pista opisyal na binigyan ng opisyal na katayuan sa katapusan ng linggo, mayroong anim na higit pang mga araw na hindi nagtatrabaho sa Sabado at Linggo. Kaya, sa ika-12, ika-13, ika-19, ika-20, ika-26, 27, ang mga mamamayan na nagtatrabaho sa isang limang araw na linggong nagtatrabaho ay makakatanggap ng tradisyonal na mga araw ng pahinga. Kasama rin sa mga araw na ito ang mga propesyonal na pista opisyal (mga empleyado ng tanggapan ng tagausig, kaugalian, Russian press), kaya't ipagdiwang sila ng mga tao sa isang ligal na holiday.

Sa ikalawang buwan ng taglamig, bilang karagdagan sa nakalista na mga pista opisyal, naghihintay din ang mga mamamayan ng iba pang mga pista opisyal: Lumang Bagong Taon, Epiphany, Araw ng Tatyana (Holiday 'Mga Mag-aaral). Ngunit hindi sila isang opisyal na katapusan ng linggo, kaya kung nais mong ipagdiwang sila, kakailanganin mong gawin ito sa gabi, at sa hapon ay gumana.

Kapag pumunta sa trabaho pagkatapos ng pista opisyal ng Bagong Taon sa 2018 ay isa sa mga pinaka-nasusunog na isyu para sa buong populasyon ng nagtatrabaho sa Russian Federation. Ang Yellow Dog ay gumawa ng isang mamahaling regalo para sa lahat ng matatanda at bata.

Dahil sa espesyal na pag-aayos ng mga pista opisyal, maaari kang umasa sa 9-10 araw ng isang nakakarelaks na holiday sa isang maligaya na kapaligiran. Ang isang kakaibang bakasyon ng Bagong Taon sa 2018 ay hindi makagambala hanggang sa pagtatapos ng pagdiriwang ng Bisperas ng Pasko, na nagpapahintulot sa iyo na manatili kasama ang pamilya at mga kaibigan, muling pagsasaayos ng enerhiya para sa hinaharap na mga feats sa paggawa.

• Ano ang sinasabi ng batas?
• Sino ang gumagana para sa Bagong Taon?
• Kailan nagsisimula ang pag-aaral?

Ano ang sinasabi ng batas?

Bumalik sa kalagitnaan ng Oktubre ng papalabas na taon, ang gobyerno ng Russian Federation ay naglabas ng desisyon Hindi. 1250, ayon sa kung saan ang lahat ng mga tampok ng pagpupulong ng Yellow Earth Dog ay kinokontrol. Ang desisyon tungkol sa kung kailan pupunta sa trabaho para sa mga tao pagkatapos ng mga pista opisyal ng Bagong Taon sa 2018 ay batay sa katotohanan na ang Disyembre 30 at Disyembre 31 ay nahulog sa Sabado at Linggo, ayon sa pagkakabanggit.

Kaya't mula ika-29, ang karamihan ng populasyon na nagtatrabaho sa 40-oras na iskedyul ay pupunta sa maayos na pahinga. Ang mga nagtatrabaho ng 6 na araw ay magkakaroon ng kaunti pang mas masahol at ang mga taong ito ay magsisimula ng mga buong paghahanda para sa Bagong Taon lamang sa ika-30. Bilang karagdagan, ang pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Kalusugan Hindi. 588N pinalawak ang opisyal na bakasyon ng karagdagang 1 oras 8 taon na ang nakakaraan, pinapayagan ang isang maliit na mas kaunting trabaho bago ang pista opisyal.

Ayon sa kalendaryo, ang Enero 6-7 ng darating na taon ay bumagsak din sa Sabado at Linggo. Ang Artikulo 112 ng Labor Code, sa bahagi 1 ng batas, malinaw na nagsasabi na kapag ang mga pista opisyal ay ipinataw sa katapusan ng linggo, karaniwang labis na oras ng pahinga ay ipinagpaliban hanggang Lunes-Martes. Ngunit ang isang halos 2-linggong pahinga sa gawain ng mga negosyo ng parehong estado at pribadong kalikasan ay sobra na.

Samakatuwid, ang petsa kung kailan kailangan mong pumunta sa trabaho pagkatapos ng mga pista opisyal ng Bagong Taon sa 2018 ay nanatili sa Enero 9. At 2 dagdag na araw off ay dinala sa tagsibol:

1. Ang maligaya na oras ng pagrerelaks noong ika-6 ng Enero ay na-iskedyul ng Marso 7. Kaya ang buong populasyon ng Russian Federation ay magagawang batiin ang mga minamahal na kababaihan sa 4 na magkakasunod na araw hanggang sa ika-11 araw.

2. Ang Banal na Orthodox holiday ng Kapanganakan ni Kristo ay makakatulong sa lahat ng mga manggagawa upang ipagdiwang ang kanilang propesyonal na holiday, na ipagpaliban ang araw hanggang Mayo 2. Dahil sa ang katunayan na ang araw ng pagtatrabaho ay dinagdagan na ipinagpaliban mula Abril 30 hanggang Abril 28, ang bansa ay makakatanggap muli ng kalahati ng libreng linggo mula Linggo 29.04. sa Miyerkules 02.05., pagpapanumbalik ng hustisya sa mga nagtatrabaho sa isang 6-araw na iskedyul.

Sa gayon, ang paparating na 2018 taon ng Aso nang maaga ay nagtatanghal sa lahat ng mga regalo nito sa anyo ng isang labis na katapusan ng katapusan ng linggo na magbabad sa mapurol na kulay-abo na pang-araw-araw na buhay.

Sino ang gumagana para sa Bagong Taon?

Ayon sa Labor Code, mula Disyembre 30 hanggang Enero 8 kasama, lahat ng nasa Russian Federation ay maaaring at magkaroon ng pahinga. Ngunit kilalang-kilala na ang mga utility at serbisyo sa transportasyon, mga tindahan ng groseri at isang bilang ng iba pang mga organisasyon ay hindi makakaya ng isang mahabang pahinga sa trabaho. Ito ay walang tigil hindi lamang sa mga pagkalugi sa pananalapi, kundi pati na rin sa iba pang mga mas malubhang kahihinatnan.

Para sa mga ganitong sitwasyon, mayroong artikulo 153. Ipinakikilala nito ang isang bilang ng mga pagbubukod sa pangkalahatang panuntunan, na nangangailangan ng ilang mga segment ng populasyon upang pumunta sa trabaho kung kinakailangan sa isang iskedyul ng paglilipat. Gayundin, ganap na imposible na tumanggi sa isang tawag kung nangyari ang isang aksidente sa lugar ng paggawa.

Sa ibang mga sitwasyon, ang empleyado ay dapat magbigay ng nakasulat na pahintulot na handa siyang magsakripisyo ng pahinga para sa kanyang minamahal na trabaho.

Ngunit ang ganitong mga feats ay hindi dapat iwanang walang gantimpala. Samakatuwid, ang empleyado ay inaalok ng 2 pagpipilian upang pumili mula sa:

1. Upang makipag-ugnay sa pamamahala ang paglipat ng araw sa ibang oras.
  2. Hinihiling ang pagbabayad ng isang dobleng rate para sa lahat ng mga paghihirap na nauugnay sa hindi pagtanggap ng rate ng pahinga.

Napakahalaga na maunawaan na ang pagpapasyang pumunta sa trabaho at mga hakbang sa kabayaran ay ginagawa lamang ng empleyado. Ayon sa batas, ang employer ay walang karapatang magbigay ng presyon sa nagtatrabaho na tao sa bagay na ito, at ang buong pamamaraan para sa isang hindi naka-iskedyul na tawag sa serbisyo ay dapat na pormal na pormal sa pamamagitan ng may-katuturang dokumentasyon.

Kailan nagsisimula ang pag-aaral?

Para sa mga bata at manggagawa sa edukasyon, ang bahagyang magkakaibang pamantayan ay ayon sa kaugalian na ipinakilala para sa bilang ng mga araw. Kaya natapos ng mga mag-aaral ang kanilang pag-aaral noong Disyembre 25, at patuloy na gumapang sa butil ng agham sa Enero 9, 2018. Sa gayon, ang parehong mga bata at matatanda ay magtatapos sa pamamahinga nang sabay-sabay, na nagsimula sa kanilang mga tungkulin bilang isang buong magiliw na pamilya.

Upang magdagdag ng kaunting kagalakan sa mga mag-aaral sa darating na 2018, pinlano ng gobyerno ang isang pagbabago - isang mahabang bakasyon sa Pebrero 17-25. Ngunit nararapat na isinasaalang-alang na ang mga tampok na teritoryo, ang epidemiological at klimatiko na sitwasyon, pati na rin ang mga nuances ng proseso ng edukasyon, ay maaaring makaapekto sa eksaktong pakikipag-date ng mga araw ng pahinga. Samakatuwid, ang eksaktong iskedyul ng pag-aaral ay palaging mas mahusay na suriin sa guro ng klase.

Tulad ng para sa mga mag-aaral, ang isang opisyal na pahinga sa mga pag-aaral sa unibersidad ay nagsisimula lamang sa Enero 30. Hanggang sa oras na ito, nagpapatuloy ang session. Matapos ang opisyal na pista opisyal, ang pamumuno ng institute o unibersidad ay maaaring maayos na pahabain ang natitira para sa isa pang 1 linggo.

Sa maraming aspeto, nakasalalay ito sa indibidwal na plano ng pag-aaral ng mag-aaral at ang tindi ng mga pagsusulit at pagsubok. Buweno, para sa mga pinamamahalaang upang maipasa ang lahat ng kinakailangang gawain, ayon sa kaugalian na mataas na pagganap ng akademiko ay magbibigay ng isang mahaba at hindi komplikadong karanasan ng mga pagsusuri ng pagrerelaks na malayo sa mga pader ng Alma Mater.

Ang unang buwan ng taon, tulad ng dati, ay kumatok sa pangkalahatang pamamaraan ng katapusan ng linggo at mga araw ng pagtatrabaho. Ang mga pista opisyal ng Bagong Taon ay gumagawa ng kanilang mga pagsasaayos. Tingnan natin kung gaano katagal magtatagal sa pamamagitan ng pagsusuri sa kalendaryo ng produksyon para sa buwan na ito.

Kalendaryo ng Holiday Enero 2019

Upang malaman kung aling mga araw ng pagtatrabaho at kung aling mga araw sa Enero 2019 ay makakatulong. Salamat sa kanya, madali mong mai-navigate ang isyung ito at alamin kung anong mga pista opisyal sa Enero 2019. Sabado at Linggo, pati na rin ang bakasyon sa Enero, ay naka-highlight sa asul. Basahin nang mabuti ang impormasyon upang maiwasan ang mga pagkakamali sa pagkalkula ng iyong suweldo, bakasyon, o iwanan ng sakit.

Mga katapusan ng linggo at pista opisyal sa Enero 2019

Ang mga di-nagtatrabaho na araw sa unang buwan ng 2019 sa kalendaryo ng produksyon ay minarkahan, tulad ng nabanggit na, sa asul.

Ano ang mga araw sa Enero? Ang Piyesta Opisyal sa Enero 2019 sa Russia ay nagsisimula sa unang araw at patuloy na tumatagal hanggang sa ikawalong kasama. Sa mga ito, ayon sa batas, 1, 2, 3, 4, 5, 6 at 8 ang mga pista opisyal ng Bagong Taon, at ang 7 ay Pasko.

Dahil ang dalawang pista opisyal (5 at 6) ay bumagsak sa isang tradisyonal na katapusan ng linggo, dapat silang i-iskedyul. Tungkol sa kung aling mga numero - basahin sa susunod na subseksyon. Bilang karagdagan sa tinukoy na katapusan ng linggo, ang mga sumusunod na numero ay nahuhulog sa Sabado at Linggo: 12, 13, 19, 20, 26 at 27.

Ngayon, alam ang lahat tungkol sa mga pista opisyal ng Enero, madali kang makabuo ng isang kawili-wiling plano para sa mga pista opisyal ng Bagong Taon.

Mga paglilipat

Ang pagkakaroon ng pakikitungo sa tanong kung gaano karaming mga pista opisyal noong Enero 2019, lumipat kami sa mga paglilipat. Ayon sa Bahagi 1 ng Art. Ang 112 ng Labor Code ng Russian Federation, 01/05/2019 at 01/06/2019 ay pista opisyal. Pangkalahatang panuntunan: isang araw, kasabay ng isang hindi gumaganang bakasyon, ay ipinagpaliban sa susunod na araw pagkatapos ng bakasyon. Gayunpaman, ang panuntunang ito ay may pagbubukod, na nag-aalala lamang sa panahon ng mga pista opisyal ng Bagong Taon: ang awtomatikong paglipat ay hindi nangyayari dito.

Bahagi 5 ng Art. Ang 112 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagpapahintulot sa Gobyerno na ilipat ang mga nasabing araw sa iba. Kaya, ayon sa draft na Decree ng Pamahalaang ng Russian Federation "Sa pagtatapos ng mga katapusan ng linggo sa 2019", mula Sabado at Linggo, ika-5 at ika-6, ang pagpapaliban ay isasagawa sa Huwebes at Biyernes, Mayo 2 at 3, ayon sa pagkakabanggit.

Ilan ang mga araw ng pagtatrabaho sa Enero 2019

Ang mga araw ng pagtatrabaho sa Enero 2019 ay nagsisimula sa ikasiyam, iyon ay, sa Miyerkules. Ang 12 at 13 ay nahuhulog sa Sabado at Linggo, at pagkatapos ay walang mga tampok - ang karaniwang pagkakasunud-sunod ng limang linggo at dalawang araw na hindi nagtatrabaho.

Ang unang buwan ng taglamig ay may 17 araw ng pagtatrabaho. Maya-maya pa ay pag-uusapan natin ang tungkol sa pamantayan ng oras sa kalahating buwan na buwan na ito.

Ang mga saradong araw noong Enero 2019 sa Russia

Ang simula ng 2019 ay magbibigay sa mga Ruso ng isang buong 14 na araw, ang anim na kung saan ay nahuhulog sa regular na Sabado at Linggo, at walong ay naibigay ng estado para sa buong Bagong Taon ng pagdiriwang (kasama ang mga pista opisyal ng Sabado at Linggo).

Paano tayo nakakarelaks sa Pasko

Para sa isang bahagi ng populasyon ng bansa, ang malaking katanungan ay - bakit opisyal na ipinagdiriwang ang pista opisyal sa relihiyon sa isang sekular na estado? Ang ilan ay nakikita ito bilang isang paglabag sa mga karapatan ng mga di-Orthodox na mananampalataya, habang ang iba ay nakikita ito bilang isang pagpapataw ng isang partikular na relihiyon. Patuloy ang mga pagtatalo, at sa parehong oras, opisyal na ipinagdiriwang ng Russia ang Pasko sa ika-7.

Sa 2019, ang Pasko ay bumagsak sa Lunes, ito ay ang araw ng penultimate ng pista opisyal ng Bagong Taon.

Mga oras ng pagtatrabaho

Maaari mong kalkulahin ang pamantayang oras ng pagtatrabaho sa iyong sarili, para dito ang bilang ng mga oras ng linggo ng nagtatrabaho ay dapat nahahati sa 5, at pagkatapos ay pinarami ng mga araw ng pagtatrabaho ayon sa limang araw na kalendaryo ng linggo ng kasalukuyang buwan. Kung ang isang buwan ay may pagbawas sa mga oras ng pagtatrabaho sa mga araw ng pre-holiday, pagkatapos ay mula sa natanggap na bilang ng oras (kinakalkula ayon sa pormula na inilarawan sa itaas), kinakailangan na ibawas ang bilang ng "pinaikling".

Hindi malamang na nais ng isang tao na malayang makalkula ang pamantayang oras ng pagtatrabaho gamit ang pormula, samakatuwid nag-aalok kami ng mga tukoy na pamantayan para sa buwan na ito:

• 136 na oras - sa isang 40-oras na linggo ng pagtatrabaho;
• 122.4 sa 36 na oras;
• 81.6 - sa 24 na oras.

Ang mga pista opisyal ng Bagong Taon ay huling sa ika-8 araw kasama. Kasabay nito, mula sa mga araw ng bakasyon, ang ika-7 ay isang independiyenteng holiday ng Pasko. Ito ay lumiliko, upang pumunta sa trabaho sa ika-9. Ang isang serye ng mga katapusan ng linggo ay binubuo ng:

• bahagi ng bakasyon (1-6 at 8);
• Pasko (7).

Tandaan na ang mga numero na nahulog sa isang karaniwang katapusan ng linggo ay isinasagawa. Kaya, ang paglipat mula sa ika-5 araw ay isasagawa sa Mayo 2 (Huwebes), at mula ika-6 - sa ika-3 ng Mayo.

Plano ng trabaho sa Enero

Ang isang maikling buwan ng pagtatrabaho ay maaaring tumaas dahil sa part-time na trabaho. Halimbawa, kung inalok ka upang magtrabaho sa katapusan ng linggo, kailangan mong magpahinga nang mas kaunti. Ngunit ito ay lumiliko upang kumita ng higit pa.

Ang Artikulo 153 ng Labor Code ng Russian Federation ay nag-obligasyon sa employer na bayaran ang "dobleng taripa". Ang kasunduan sa kolektibo o paggawa, nangyari ito, ay nagbibigay ng mas kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa pista opisyal. Ang ilang mga manggagawa ay pumili ng oras sa halip na mas mataas na suweldo.

Mga tampok ng operating mode ng mga indibidwal na espesyalista

Saang Enero tayo pupunta sa trabaho? Para sa mga empleyado ng mga institusyong medikal, ang sagot sa tanong na ito ay: ayon sa iskedyul ng tungkulin, na aprubahan ng pamamahala at dinala sa pansin ng mga kawani. Para sa mga ordinaryong mamamayan, nangangahulugan ito na sa panahon mula 1 hanggang 8, posible ang pangangalagang medikal. Gayunpaman, walang solong pamantayan para sa dami ng mga serbisyong medikal. Kaya, sa Moscow, ang polyclinics ay gagana mula 9 ng umaga hanggang 6 ng hapon, maaaring tawagan ang isang doktor sa bahay, kasama ang Enero 1. Sa ibang mga lungsod, 1 - day off sa mga klinika, ngunit maaari kang tumawag sa isang doktor sa bahay. Sa Tver, halimbawa, ang mga doktor sa polyclinics ay nagpapahinga sa Enero 1 at 2.

Malinaw na normal ang pagpapatakbo ng ambulansya, bagaman sa katunayan ay pinalakas ito. Pagkatapos ng lahat, ang anumang mga pista opisyal ay isang panahon ng pagtaas ng mga pinsala. Ang ilan ay nagdurusa sa labis na pag-inom, habang ang iba pa - sa pamamagitan ng kasalanan ng unang kategorya ng mga mamamayan.

Inaasahan din ni Avral ang mga pulis at tagapagligtas. Ang mga manggagawa sa opisina ay nagpapahinga hanggang sa ika-8 araw, kasama, ngunit ang mga patrol ay lumalakas. Ito ay dahil sa malaking bilang ng mga pampublikong kaganapan. Kaya, upang matiyak ang kaligtasan ng sunog sa Moscow lamang, mahigit sa isang libong tao ang makakasangkot.

Kung saan-saan pinagsama ang mga outfits ng serbisyo sa kalsada. Ang kanilang mga tauhan ay tumutok sa mga lugar ng malawakang mga kaganapan. Ang kanilang iba pang "misyon" sa mga araw na ito ay upang matulungan ang mga tao sa mga track sa labas ng mga lungsod. Siyempre, sa naturang mga gawain, ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay hindi magpapahinga sa mga pista opisyal ng Bagong Taon.

Ang mga shift workers ng anumang industriya ng trabaho ayon sa naunang naaprubahan na mga iskedyul. Ang mga pista opisyal ng Bagong Taon ay makakaapekto lamang sa kanilang suweldo: dobleng pagbabayad kapag umalis sa isang holiday.

Mula kaninang Enero upang magtrabaho sa 2019 para sa mga empleyado sa industriya ng serbisyo

Ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa mga manggagawa sa sektor ng serbisyo. Ang kanilang trabaho ay naglalayong matugunan ang mga pangangailangan ng mga customer na nangangailangan ng paghuhugas, pagpapagupit, pag-aayos, paghahatid, konsulta at marami pa, hindi lamang sa araw ng Linggo, kundi pati na rin sa bakasyon. Samakatuwid, ang gawain doon ay karaniwang paglilipat ng trabaho, na nangangahulugang hindi magkakaroon ng mahabang pagtatapos ng linggo. Halimbawa, inirerekumenda na ang mga tindahan ng pagkain ay malapit sa Disyembre 31 nang mas maaga kaysa sa 20.00, at buksan sa unang bahagi ng Enero sa oras na itinakda ng pamamahala ng tindahan. Lahat ng mga pista opisyal ng Bagong Taon, nagtatrabaho sila tulad ng dati. Ang mode ng pagpapatakbo ng mga shopping at entertainment center ay ginagawa bawat taon sa pamamahala ng lungsod bilang koordinasyon sa pamamahala ng mga sentro. Bilang isang patakaran, ang lahat ng mga ito ay nagsisimulang magtrabaho mula sa kalagitnaan ng araw 2 o sa umaga ng Enero 3 at pagkatapos ay gumana tulad ng dati.

Ang isang pagbubukod ay ang mga institusyon ng munisipal at estado kung saan aalis ang mga empleyado sa Enero 9. Ang Rosreestr, mga kagawaran ng pangangalaga, pribatisasyon at relasyon sa lupa, tanggapan ng pasaporte at iba pang katulad na mga istraktura ay magpapatuloy sa pagtanggap pagkatapos ng pista opisyal.

Hindi gaanong oras ang natitira hanggang sa mga pista opisyal ng Bagong Taon. Ang isang tao ay nakabili na ng isang tiket sa mainit-init na dagat, may naghihintay para sa malakihang pamilya at magiliw na mga pagtitipon, at may isang taong hihiga na lamang sa sopa sa harap ng TV o sa likod ng isang libro. Sa kabutihang palad, mayroong maraming oras para sa alinman sa mga klase na ito: magpapahinga kami ng 10 buong araw sa taong ito. Bakit sa oras na ito ang mga Ruso ay may ganoong mahabang bakasyon, at kung kailan magtrabaho noong 2019 sa Enero - basahin ang artikulo.

Enero-2019: nagpapahinga kami para sa 14 na araw, 17 - para sa trabaho

Bilang isang pangkalahatang panuntunan, ang Russia ay nagpapahinga para sa mga pista opisyal ng Bagong Taon para sa 8 araw - mula Enero 1 hanggang 8. Ito ay ibinigay art. 112 Code ng Paggawa ng Russian FederationSamakatuwid, ang mga bakasyon sa taglamig ay maaaring planuhin nang maaga. Ngunit sa taong ito, ang karamihan sa mga mamamayan ay magkakaroon ng 2 karagdagang mga araw off dahil sa Linggo at Lunes - Disyembre 30 at 31 (alalahanin na ang Sabado, Disyembre 29, 2019 ay isang araw ng pagtatrabaho). Kaya sa kabuuan, ang mga Ruso para sa bagong 2019 taon ay magpapahinga ng 10 araw. Ang isang mas kaunting bakasyon ay tatagal para sa mga nagtatrabaho 6 araw sa isang linggo: 12/31/2018 para sa kanila ay hindi isang araw, ngunit ang isang pinaikling araw ng pagtatrabaho.

Sa kabuuan, sa unang buwan ng 2019, sa loob ng limang araw na panahon, kailangan mong gumana ng 17 araw, na may tatlong pahinga para sa katapusan ng linggo. Para sa anim na araw na kumpanya, tatlo pang araw ng negosyo. Ngunit ito ay sa ibang pagkakataon. At ngayon, maaari mong kalkulahin ang bakasyon o mag-iskedyul ng isang petsa para sa pag-uulat.

Kailan pupunta sa trabaho sa Enero 2019

Hindi alintana kung gumagana ang iyong samahan ng 5 araw sa isang linggo o 6, ang unang araw ng pagtatrabaho sa bagong taon ay Enero 9, Miyerkules. Kaya ang plano ng trabaho para sa Enero (kung mayroong isa o kinakailangan) ay dapat itayo mula sa mismong petsa na ito. Ang pagpilit sa mga manggagawa na umalis nang mas maaga nang walang pahintulot ng mga subordinates mismo ay mabibigo. Ang pamamahala ay magagawa lamang ito kung sakaling may kagipitan ( art. 113 Labor Code ng Russian Federation):

• kung sakaling magkaroon ng sakuna, natural na kalamidad, aksidente o banta ng kanilang paglitaw;
• upang maiwasan ang pagkasira o pinsala sa pag-aari ng samahan;
• sa pagpapakilala ng martial law o estado ng emergency;
• sa iba pang mga puwersa ng majeure na sitwasyon.

Para sa mga empleyado ng mga samahan na may tuluy-tuloy o iskedyul ng shift, ang tanong kung anong petsa ang iniiwan namin para sa trabaho noong Enero 2019 ay hindi lumabas. Kung ang shift ay bumagsak sa isang holiday, kailangan mo pa ring gumana. Ngunit ang empleyado ay nabayaran para sa trabaho sa panahon ng pista opisyal: maaari siyang humingi ng karagdagang araw ng pahinga sa ibang oras, o babayaran siya ng doble ang halaga para sa shift na nagtrabaho.

Kapag nagbabakasyon ay nagtatrabaho

Batay sa art. 120 Labor Code ng Russian Federation   ang bayad na leave ay pinahaba sa pista opisyal. Iyon ay, ang mga nagbibiyahe ay pinapayagan ng batas na magpahinga mula Enero 1 hanggang 8. Nalalapat ito sa mga empleyado hindi lamang sa mga kumpanyang iyon kung saan ipinakilala ang isang limang araw o anim na araw na linggo, kundi pati na rin sa mga empleyado na mayroong iskedyul ng shift: sa bagay na ito, ang batas ay pareho para sa lahat.

Kaya, anuman ang operating mode, dapat umalis ang bakasyon pagkatapos ng bakasyon ng Bagong Taon kasama ang lahat ng iba pang mga kasamahan - sa ika-9. Siyempre, kung sa araw na ito magkakaroon ng shift ng ibang tao, hindi mo na kailangang lumitaw sa lugar ng trabaho. Sa kasong ito, ang bumagsak na araw ay isang hiwalay na oras para sa pahinga, na hindi kasama sa bakasyon.