Ko ispunjava uvjete za prijevremenu penziju: kategorije osoba. Rano umirovljenje: starosna dob, spisak, iskustvo, ko ima pravo, dokumenti Je li moguće primati prijevremenu penziju

Postoje kategorije građana koji imaju pravo na prijevremenu isplatu. Naknada se dodeljuje ne samo zaposlenima koji se bave opasnim radom. Osobe s invaliditetom i majke s više djece imaju privilegije. odnosi se na stanovnike krajnjeg severa. Međutim, država takvim građanima nameće određene uvjete za radno iskustvo.

Kategorije osoba koje ispunjavaju uvjete za prijevremenu penziju

Država određuje grupe građana koji imaju pravo na ranu registraciju plaćanja:

1. Roditelj djeteta s invaliditetom može računati na novčanu pomoć. Doplatak se isplaćuje pod uvjetom da su majka ili otac bili angažovani u odgajanju bebe do 8 godina.
2. Primatelji rane penzije uključuju ljude koji su povrijeđeni dok su služili u vojsci.
3. Država pruža podršku invalidima koji su zbog lošeg vida dobili invalidnost grupe 1.
4. Uzrok invalidnosti mogu biti bolesti koje su povezane s nepravilnim radom hipofize.
5. Muškarci koji su radili na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina mogu izdavati dokumenta ranije od 60 godina.

Posebna kategorija uključuje ljude koji rade u opasnim i štetnim uslovima. Da biste bili sigurni da imate pravo na prijevremenu mirovinu, morate pažljivo pregledati relevantni popis zanimanja.

Rano imenovanje starosne penzije: ko ima pravo?

Rano dodjeljivanje starosne penzije proizvedena u skladu sa popisom zanimanja. Postoji nekoliko kategorija podnositelja zahtjeva. 1 grupa primalaca uključuje:

1. Uposlenici koji su uključeni u izgradnju tunela za podzemne željeznice, automobile i željeznice. U ovu grupu spadaju i rudari koji su prinuđeni da rizikuju svoje živote.
2. Pravo na ranu dodjelu starosne penzije obezbeđena zaposlenima preduzeća koja se bave rafinerijom nafte.
3. Lista povlaštenih uključuje zaposlenike nuklearnih elektrana.
4. Osobe koje rade u radionicama s nepovoljnim uvjetima su u posebnom položaju. Visoke temperature i štetne supstance negativno utiču na zaposlene u livnicama. Ista grupa uključuje radnike termičkih odjeljenja.

Bitan! Rano imenovanje penzije za starosno osiguranje zavisi od zaključaka komisije koja ocjenjuje uslove rada u preduzeću.

Postoje dvije grupe podnositelja zahtjeva, koje uključuju:

1. Zaposleni koji rade u preduzećima lake industrije.
2. Štetni faktori utiču i na zaposlenike farmaceutskih kompanija.
3. Država isplaćuje penzije ljekarima prije rasporeda.
4. Lista privilegovanih uključuje stručnjake koji se bave istraživanjem minerala.
5. Uvjeti za prijevremenu penziju osigurava se pilotima povezanim s civilnim zrakoplovstvom.
6. Naknade za rano umirovljenje odobravaju se zaposlenima u šumarskoj industriji.
7. Prije roka, nastavnici mogu izdati plaćanja budući da imaju veći psihološki stres.

Dodatne premije osiguranja

Rano dodjeljivanje starosne penzije zavisi od evidencije osiguranja osobe. Zdravstveni radnici mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju ako je ispunjeno nekoliko uvjeta:

1. Za bolnice smještene u gradskim granicama minimalno trajanje službe je 30 godina. Specijalisti koji preferiraju ruralna naselja moraju raditi najmanje 25 godina.
2. Rano penziju odobravaju se majkama koje odgajaju više od 5 djece. Žena postaje podobna za pomoć u dobi od 50 godina.
3. Očevi koji sami brinu o 5 dece mogu se rano penzionisati. Isplate se vrše uz prisustvo osiguranja, koje ne bi trebalo biti manje od 20 godina.
4. Pravo na novčanu pomoć imaju staratelji invalida za koje je u djetinjstvu utvrđeno da nisu sposobni. Plaćanja se vrše dok dijete ne napuni 8 godina.

Stručnjaci ocjenjuju uslove rada u preduzećima. Ovisno o intenzitetu štetnih faktora, razlikuju se 4 klase opasnosti. Država obvezuje poslodavce da dodatna sredstva prebace u penzioni fond. Obračun doprinosa vrši se na osnovu nalaza komisije u vezi s klasifikacijom radnih uvjeta.

Pravo na prijevremenu penziju pruža se ljudima zaposlenima na opasnim radovima. Maksimalna stopa koja se koristi pri obračunu dodatnih plaćanja je 9%.

Koje su privilegije za starije ljude koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu penziju

Specijalci Penzijskog fonda uzimaju u obzir kategoriju podnositelja zahtjeva. Da biste odredili dob u kojoj osoba može podnijeti zahtjev za beneficije, možete koristiti tablične podatke.

U kojoj se dobi stanovnici krajnjeg sjevera mogu penzionirati

Da biste postigli rana plaćanja, morate raditi u okruzima najmanje 15 godina. Zaposleni koji su radili u područjima sa sličnim uslovima mogu računati na beneficije. Oštra klima negativno utječe na ljudsko tijelo.

Država pruža financijsku podršku ljudima koji se odluče ostati u regijama s nepovoljnim uvjetima. Mnogi su zainteresirani za dobna ograničenja koja se odnose na obradu plaćanja.

Majke s mnogo djece mogu računati i na državnu podršku. Penzija za osiguranje dodjeljuje se prije roka, pod uslovom da žena ima radno iskustvo od najmanje 12 godina. Majke s više djece imaju pravo na penziju u dobi od 50 godina.

Koje su privilegije predstavnicima malih naroda

Rano dodjeljivanje starosne penzije za rad koristi se za obavljanje plaćanja stanovnicima malih naroda. Muškarci se mogu povući u dobi od 55 godina. Žene primaju državne isplate u dobi od 50 godina. Stariji stanovnici koji se odluče preseliti u povoljnije regije lišeni su socijalne penzije. Doplatak se isplaćuje samo pod uvjetom da osoba stalno prebiva u rodnom mjestu.

Mogu li se nezaposleni građani rano penzionisati?

Država pruža financijsku pomoć ljudima koji su izgubili posao iz valjanih razloga. Pri dodjeli pogodnosti, stručnjaci uzimaju u obzir nekoliko uvjeta:

1. Smanjenje osoblja u kompaniji, što je uzrokovalo gubitak posla.
2. Likvidacija preduzeća u kojem je ta osoba radila. Muškarci stari 57 godina mogu računati na naknadu za prijevremenu penziju. Nezaposlenim ženama se isplaćuju naknade u dobi od 53 godine.

Na početku dobi umirovljenja stručnjaci ponovo objavljuju doplatak. Osoba počinje primati uplate osiguranja. Državna pomoć prestaje u slučaju zapošljavanja.

Bitan! Kandidati moraju biti registrirani na berzi rada. Penzija se izdaje ako osoba ne može dobiti posao.

Kako mogu podnijeti dokumente u Penzioni fond Ruske Federacije

Prijava penzije vrši se na osnovu prijave. Odluku o imenovanju plaćanja donosi Služba za klijente PF RF Da bi izbjegao moguće kašnjenje, podnosilac zahtjeva treba započeti prikupljanje dokumenata unaprijed. Kada se prijavite za penziju, možete koristiti pomoć MFC-a. Ne morate ići u PIO da biste primili isplate. Paket dokumenata možete poslati poštom. Zaposlenim se daje 10 dana da provjere papire i donesu odluku.

Rana plaćanja se vrše na osnovu sljedećih dokumenata:

1. Starija osoba mora ispuniti odgovarajuću prijavu.
2. Specijalisti će od podnositelja zahtjeva zatražiti pasoš. Pozitivna odluka će biti donesena ako budući penzioner ima rusku dozvolu boravka.
3. Za procjenu trajanja radnog iskustva, stručnjacima PF RF potrebna je radna knjižica.

Zaključak

Pri dodjeli prijevremene penzije, stručnjaci uzimaju u obzir kategoriju kojoj podnositelj zahtjeva pripada. Neke profesije stalno rizikuju svoje živote. Rad na radnom mjestu sa štetnim uvjetima negativno utječe na zdravlje ljudi. Država takvim ljudima pruža mogućnost prijevremene penzije.

Niste pronašli odgovor na svoje pitanje? Pitajte advokata

Pitanja vezana za starosnu penziju ruskih građana su široko diskutirana tema u društvu.

To se uglavnom odnosi na reformu usvojenu prošle godine, čiji je smisao odgađanje vremena umirovljenja ruskih penzionera.

Građani će se svake godine povući u mirovinu kasnije. kako god neke kategorije radnika imaju pravo računati na određene beneficije i odbitke posebno u tom pitanju, oni mogu dobiti status penzionera mnogo ranije od ostalih sugrađana. U ovom članku će se raspravljati o tome koji točno radnici imaju pravo na penziju ranije od općeprihvaćene starosne dobi, kao i o postupku registracije isplate penzija u ovom slučaju.

U Rusiji, kao i u mnogim zemljama svijeta koje pružaju materijalnu podršku starijim građanima, postoji takav koncept kao "starosna granica za umirovljenje", odnosno broj godina koji je građanin proživio nakon čega gubi radnu sposobnost i ostvaruje pravo na penziju.

U 2019. godini je:

• za žene - 55,5 godina;
• za muškarce - 60,5 godina.

Reference!Starost umirovljenja povećava se svake godine do vrhunca do 2024. godine.

Da bi otišao na zasluženi odmor prije rasporeda, građanin mora imati odgovarajuće osnove. Dakle, generalno gledano, to su odlike profesionalne aktivnosti zaposlenika, koje je povezano sa sljedećim:

• opasni, teški i teški radni uvjetina primjer, zbog štetnosti ili rada u oštrim sjevernim klimatskim zonama;
• poseban socijalni status građaninana primjer, pripadnošću autohtonim autohtonim stanovnicima sjevernog dijela zemlje.

Šta kaže zakon?

Pitanja koja su u direktnoj vezi sa imenovanjem isplata penzija unaprijed su u sferi regulacije federalnog zakonodavstva.

Dakle, glavni regulatorni dokument je savezni zakon "O penzijama osiguranja". Konkretno, člankom 30. ovog zakona utvrđuje se odgovarajući raspon osoba i pravila za dodelu prijevremenih penzija.

Uz to, Vlada Ruske Federacije provodi zakonsku regulaciju ovog pitanja izdavanjem odgovarajućih uredbi.

Također, do danas, relevantnost i regulatorni pravni akti izdani za vrijeme postojanja SSSR-a nisu izgubili na važnosti. Dakle, Uredbom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. godine odobrene su posebne liste profesionalnih aktivnosti koje se odnose na teške i opasne zdravstvene uvjete koji daju pravo na povlaštenu mirovinu.

Starosna penzija za rano osiguranje

Danas se u Rusiji plaća starost, koja je u potpunosti zamijenila radnu snagu. Potonji je uzeo u obzir samo ukupno radno vrijeme. Razlozi za obračun penzije osiguranja, kao i njegova veličina ovise o vremenu i iznosu novčanog transfera poslodavca za zaposlenog u mirovinski fond.

Reference! Građani koji posluju imaju i odgovarajuće obaveze prema FOJ-u.

U tekućoj (2019.) godini kriteriji za izračunavanje starosne penzije su:

• - 10 godina;
• IPK - 16.2.

U slučaju podnošenja zahtjeva za penziju osiguranja prijevremenog osiguranja, ti su zahtjevi nešto drugačiji i izravno ovise o kategoriji korisnika čija je lista vrlo impresivna.

Posebno treba napomenuti da je dodatni uvjet za dodjelu naknada zaposlenima koji su radili u teškim i nepovoljnim zdravstvenim uvjetima prenošenje doprinosa u PFR od strane organizacije koja zapošljava, uz povećane koeficijente.

Mogu li nezaposleni prijevremeno otići u penziju?

Pod nekim uvjetima, građanin može otići na godišnji odmor, biti nezaposlen. Da bi to postigao, mora ispunjavati sljedeće kriterije:

1. Dob... Muškarci - 57 godina, žene - 53 godine.
2. Iskustvo osiguranja... Muškarci - 25 godina, žene - 20 godina.
3. Status nezaposlenih... Građanin mora biti otpušten sa svog prethodnog posla zbog smanjenja broja osoblja ili zbog prestanka radne organizacije koja zapošljava i staviti ga na evidenciju sa ZKP-om.
4. Nemogućnost pronalaska posla. Na primjer, ako građanin prije umirovljenja ima rijetku ili neprijavljenu profesiju.

Ko treba biti i u kojoj dobi?

Ispod su kategorije radnika koji imaju pravo na naknadu prijevremenog umirovljenja.

• Radnici koji rade u teškim i opasnim uslovima.
• Građani čije profesionalne aktivnosti predstavljaju rizik za zdravlje (Lista br. 1) penzioniraju se sa 50 godina (muškarci) i 45 (žene).
• Prema Listi broj 2, zaposleni odlaze na zasluženi odmor 5 godina ranije nego ostali.
• Osobe koje rade u RCC-u.

Oni radnici koji su radili u teškim klimatskim uvjetima najmanje 15 ili 20 godina u područjima izjednačenima s RCC-om mogu se penzionirati sa 55 (muškarci) i 50 (žene).

Oni koji su u RCC-u radili najmanje 7,5 godina primaju umanjenje penzije za 4 godine za svaku godinu rada.

Starosna penzija

On ima pravo računati na starosnu penziju, s obzirom na 25 godina iskustva, kao i na 25 godina rada u ruralnim sredinama i 30 godina rada u gradovima.

Socijalni dodatak za male sjeverne narode

Imenovan sa 55 godina za muškarce i 50 za žene.

Rana plaćanja ovisno o socijalnoj kategoriji građana

Roditelji i staratelji sa mnogo dece, majke dece sa invaliditetom, kao i osobe sa oštećenim vidom, kao i osobe koje su povređene tokom neprijateljstava mogu računati.

Razlozi izlaska

Da bi se ranije odlazio u penziju, korisnik mora ispunjavati sljedeće kriterije:

• dostizanje potrebne dobi (ovisno o kategoriji);
• prisutnost dovoljnog radnog iskustva, što daje pravo na rano stjecanje penzije;
• uplata poslodavca premije osiguranja u propisanom iznosu za cijelo razdoblje rada.

Može li se odbiti rani izlazak?

Rijetko, ali postoje situacije kada se zaposlenom uskraćuje prijevremeni dodatak na isplatu penzija. To se uglavnom događa zbog pružanja nepotpunog paketa dokumenata koji daju pravo na naknadu i, u skladu s tim, nemogućnosti potvrde preferencijalnog iskustva.

Uz to, ovaj problem može biti povezan i sa nepoštenošću poslodavca koji premije osiguranja ne plaća u cijelosti.

Reference! Na sudu možete osporiti odluku Penzijskog fonda Ruske Federacije da odbije izdavanje penzije.

Promjene u prijevremenu penziju u 2019. godini

U 2019. godini došlo je do manjih izmjena pravila obračuna naknada za prijevremenu mirovinu, koje su utjecale na određene kategorije korisnika. Dakle, dužina staža za njih se ne mijenja, već pravo na primanje penzije kasni šest mjeseci nakon imenovanja.

Pored toga, pojavile su se nove kategorije građana koje ispunjavaju uvjete za tu naknadu, na primjer, zaposlenici sa dugogodišnjim iskustvom.

Rana penzija je uglavnom mjera podrške građanima koji rade u teškim uvjetima, u kojima se sposobnost rada mnogo brže gubi.

Korisni video

Što je novo u prijevremenom odlasku u penziju u 2019. godini:

Na članak „Mogu li postupci poslodavca zaposlenicima oduzeti povlaštenu penziju?“. Anastasia Meteleva, pravnica (za tekst članka pogledajte časopis br. 9-2012 ili na našoj web stranici www.ros-rabotodatel.ru).

Danas moramo navesti tužnu činjenicu da sporovi u vezi s imenovanjem radne penzije po povlaštenim uslovima građanima i dalje predstavljaju značajan dio ukupne mase slučajeva koje sudovi razmatraju, što ukazuje na nedovoljnu efikasnost državnih aktivnosti na zaštiti prava građana na penzije. zakonodavni nivo.

S gledišta i praktičnog iskustva naše tvrtke, razlog za to je, prije svega, neuspjeh mirovinskih tijela da izvrše niz ovlaštenja koja su im dodijeljena u skladu sa zakonom: na primjer, od poslodavaca i trećih osoba tražeći potrebne dokumente za dodjelu mirovine; neusklađenost podataka sadržanih u ovim dokumentima, zakonodavstvu i stvarnom stanju. Osim toga, tijela mirovinskog fonda, iz nekog razloga, ne uključuju određeni stadij u radni staž koji omogućava pravo na imenovanje prijevremene penzije, zbog neispunjavanja norme opterećenja i zbog drugih okolnosti. Dakle, dolazi do stvarnog "prebacivanja" odgovornosti navedenih tijela na građane, a u konačnici i na sud, na koji su građani koji su dobili neopravdano odbijanje dodjele mirovine po povlaštenim uvjetima primorani podnijeti zahtjev za uključivanje razdoblja rada u dužinu staža na ponovno izračunavanje iznosa mirovine.

Stoga možemo sa sigurnošću tvrditi da u Ruskoj Federaciji postoji službena procedura za razmatranje sporova o utvrđivanju starosne penzije, uključujući prijevremenu penziju. U skladu sa stavkom 7. čl. 18 Federalnog zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ "O penzijama radnika u Ruskoj Federaciji" (u daljem tekstu - Zakon o penzijama) o utvrđivanju ili odbijanju zasnivanja radne penzije, njenoj isplati, odbitcima od nje i naplati preplaćenih iznosa može se žaliti. višem mirovinskom organu (u odnosu na organ koji je donio relevantnu odluku) i / ili sudu.

Osposobljavanje: period studija ili radno iskustvo?

U smislu dijela 1 čl. 196. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac samostalno utvrđuje potrebu za stručnim usavršavanjem i prekvalifikacijom osoblja za vlastite potrebe. Profesionalni razvoj zaposlenika usmjeren je na poboljšanje njihove profesionalne razine, uključuje ne samo ažuriranje teorijskih već i praktičnih znanja, njihovu konsolidaciju u praksi u proizvodnim uvjetima, uključujući ona slična onima u kojima se obavljala glavna radna aktivnost zaposlenika.

Zakon o penzijama koji regulira mirovine ne sadrži pravila i propise koji bi direktno i izričito rekli da razdoblje studiranja na tečajevima za usavršavanje nije uključeno u dužinu staža, što daje pravo na rano dodjeljivanje starosne penzije. Stoga bi prilikom razmatranja ovog pitanja trebalo uzeti u obzir one zakonodavne norme koje reguliraju postupak izračuna radnog staža i uzimajući u obzir kojoj je dodijeljenoj prijevremenu mirovinu. Pravila za izračunavanje radnog staža u odgovarajućim vrstama rada izračunava i utvrđuje Vlada Ruske Federacije (Pravila za izračunavanje perioda rada, dajući pravo na rano dodjeljivanje starosne radne penzije).

Navedena Pravila (klauzula 11) jasno nalažu da staž, koji daje pravo na rano dodjeljivanje starosne penzije, uz periode rada koji se kontinuirano obavljaju tijekom čitavog radnog dana, uključuje i periode početnog stručnog osposobljavanja ili prekvalifikacije (bez prekida s posla) na radnim mjestima u skladu s sporazumom o naukovanju (osim ako je ova vrsta rada isključena člancima 27., 28. Zakona o penzijama i popisima).

Međutim, broj parnica se prisiljava da iznova i iznova zaključuju da se te zakonske norme, ako se percipiraju kada se građani prijave tijelima Penzijskog fonda Ruske Federacije (u daljnjem tekstu tijela penzijskog fonda Ruske Federacije), ne poštuju kada ta tijela donose odluke.

Prilikom rješavanja sporova o imenovanju preferencijalne (rane) starosne penzije, kao i o njenom formiranju, odnosno uključivanju u dužinu staža odgovarajućeg razdoblja radne aktivnosti građanina (uključujući vrijeme studiranja, osposobljavanje i sl.), Mogu se voditi dva trenutno postojeća pozicije.

Pozicija 1: Odluke FIU-a

Pravna praksa omogućava nam da zaključimo da su organi PFR-a i veliki broj stručnjaka na području mirovinskog osiguranja mišljenja da se prijevremena mirovina (preferencijalna i starosna penzija) osigurava građanima čiji je rad povezan s rizikom gubitka profesionalne sposobnosti prije dostizanja opće mirovine starost zbog dugoročnih štetnih utjecaja na ljudsko tijelo raznih vrsta faktora zbog specifičnosti njihovih profesionalnih aktivnosti (neprestani povećani emocionalni, psihološki ili fizički stres, visok stupanj odgovornosti za rezultate rada itd.).

Mišljenje vlasti FIU-a temelji se na činjenici da, budući da tijekom razdoblja studiranja na tečajevima za usavršavanje (i u drugim sličnim razdobljima) građanin ne ispunjava svoje službene dužnosti, odnosno na njegovo tijelo ne utječu specifični faktori povezani s profesionalnom aktivnošću, na ovo razdoblje (i drugi poput njega) neće biti uključeni u staž u odgovarajućim vrstama rada, što daje pravo na rano imenovanje starosne penzije za rad. Štaviše, ovo stajalište zasniva se na argumentu da razdoblje studiranja na osvježavajućim tečajevima (i slično) nije izravno naznačeno između razdoblja koja će se uključiti u dužinu radne staze koja se razmatra.

Nadalje, tijela za PFR navode da se razdoblja obavljenog rada uključuju u takvu dužinu radnog staža samo ako se obavlja u režimu uobičajenog ili smanjenog radnog vremena predviđenog zakonodavstvom o radu za odgovarajuće radne pozicije.

Pozicija 2: Odluke suda

Suprotan stav drži se i pravosuđe, prije svega Vrhovni sud Ruske Federacije.

Prilikom rješavanja spora sudovi se zasnivaju na odredbama klauzule 4 Pravilnika za izračunavanje razdoblja rada, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 516 (u daljnjem tekstu Pravila), prema kojoj dužina staža, koja daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije, uključuje periode rada kontinuirano tijekom puni radni dan, osim ako Pravilnikom ili drugim regulatornim zakonskim aktima nije drugačije određeno, pod uvjetom da se premije osiguranja isplaćuju FIU-u za ta razdoblja. Čl. 187. Zakona o radu Ruske Federacije, ako poslodavac pošalje zaposlenika na tečajeve za usavršavanje s prekidom rada, zadržava svoje radno mjesto (položaj) i prosječne plaće. U skladu s tim, razdoblje studija za osvježavajuće tečajeve razdoblje je rada uz očuvanje prosječne plaće, s kojom poslodavac mora plaćati doprinose za osiguranje u FOJ. Pored toga, prema nekim propisima za određene kategorije zaposlenih, napredno usavršavanje preduvjet je za obavljanje poslova.

Stoga u većini pravnih sporova Vrhovni sud Ruske Federacije zaključuje da razdoblje osposobljavanja u tečajevima usavršavanja (uključujući i usavršavanje izvan radnog mjesta) treba uključiti u dužinu staža, što daje pravo na naknadu za prijevremenu penziju.

Savjet strucnjaka

Važno je znati da u praksi često postoje slučajevi kad vlasti u periodima školovanja u višim (i bilo kojim drugim) obrazovnim ustanovama ne uzimaju u obzir vrijeme dužine radnog staža za rano dodjeljivanje starosne radne penzije (kao što je to slučaj, u uobičajenom radnom stažu za mirovinu). Međutim, Vrhovni sud Ruske Federacije, razmatrajući pitanje uključivanja razdoblja rada u staž, kada je građanin istovremeno studirao, polazi od činjenice da, u skladu s čl. 173. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenima koji su poslani na usavršavanje od poslodavca ili koji su samostalno ušli u obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja s državnom akreditacijom, bez obzira na njihov organizacijski i pravni oblik u dopisnom i honorarnom (večernjem) obliku osposobljavanja i koji uspješno studiraju na njima, dobivaju se dodatni odmori uz čuvanje prosječne zarade (za polaganje srednjeg certifikata, pripremu i obranu završnog kvalifikacijskog rada, polaganje završnih državnih ispita itd.). Pored toga, zaposlenima koji su poslani na usavršavanje od poslodavca ili samostalno upisani u visokoškolske ustanove visokog stručnog obrazovanja koje imaju akreditaciju države, putem dopisnog tečaja i koji uspješno tamo studiraju, dodatni su odmori uz očuvanje prosječne zarade. U skladu sa stavkom 5. Pravila i čl. Čl. 27. i 28. Zakona o penzijama, dužina staža za rano dodjeljivanje starosne penzije, osim razdoblja rada, uključuje i razdoblja primanja naknada za državno socijalno osiguranje u vezi s privremenim invaliditetom, kao i razdoblja godišnjeg osnovnog i dodatnog plaćenog odsustva.

Imajte na umu

Periodi studiranja na fakultetima, školama i tečajevima usavršavanja i prekvalifikacije u srednjim specijalnim i visokim obrazovnim ustanovama takođe nisu obuhvaćeni posebnim radnim iskustvom.

Razdoblje boravka na poslovnim putovanjima je period rada uz očuvanje prosječne plaće, s kojom poslodavac mora platiti premije osiguranja u FIU. Na osnovu odredbe 4. Pravilnika, dužina staža koja daje pravo na rano dodjeljivanje starosne penzije uključuje razdoblja rada koja se obavljaju kontinuirano tokom čitavog radnog dana, podložno plaćanju premije osiguranja u Fond PIO za ta razdoblja. Prema čl. 167. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenom upućenom u poslovno putovanje zagarantovano je očuvanje radnog mjesta (položaja) i prosječna zarada, kao i nadoknada troškova vezanih za službeno putovanje. U skladu s tim, ovaj period bi trebao biti uključen u dužinu radnog staža, što daje pravo na naknadu prijevremenog umirovljenja.

Šta obično morate da dokažete?

Kao što znate, glavni dokument koji potvrđuje razdoblja rada na osnovu ugovora o radu koji su uključeni u radni staž je radna knjižica utvrđenog uzorka.

To morate znati

U radnu knjižicu upisuju se potrebni podaci o zaposlenom: prezime, ime, prezime, datum rođenja, obrazovanje, zanimanje, specijalnost; informacije o poslu: zapošljavanje i prebacivanje na drugi posao s naznakom radionice, lokacije, otpuštanja. Svi zapisi moraju biti u skladu s tekstom naloga (upute). Naziv struke ili radnog mjesta, naziv radionice, odjeljenja, odjeljenja, u koji se zaposlenik zapošljava ili premješta, upisuju se u radnu knjižicu s naznakom naloga ili napomene o prijevodu. Naziv struke utvrđuje se strogo u skladu s Jedinstvenom referentnom knjigom o radu i zanimanjima radnika o tarifama i kvalifikacijama, ovisno o prirodi obavljenog posla. Ime radnog mjesta utvrđuje se u skladu s tablicom osoblja koja je u organizaciji odobrena na propisani način.

I, čini se, bilo bi sasvim razumno vjerovati da su podaci o radu koji se nalaze u radnoj knjižici dovoljni da se utvrde razdoblja rada koja daju pravo na rano dodjeljivanje starosne penzije, ako zakonodavstvo ne predviđa dodatne uvjete o prirodi i uvjetima rada (osim imena zanimanja i zvanja) za imenovanje takve mirovine.

Međutim, vrlo je često da vlasti PFR-a odbijaju dodijeliti prijevremenu mirovinu za starosnu dob, navodeći zahtjev (i u pravilu neprijavljivanje ili nedovoljno pružanje) bilo kojeg drugog dokumenta koji potvrđuje razdoblja rada građana uključenih u poseban staž, osim radna knjižica.
S jedne strane, postupci zaposlenika tijela PFR-a u pogledu traženja dodatnih dokumenata, uz radnu knjižicu, mogu se razumjeti: popis vrsta rada, čija razdoblja moraju biti potvrđena kako bi se ostvarilo pravo na rano imenovanje starosne penzije, sadržan je u Postupak potvrđivanja razdoblja rada, davanje prava na rano dodjeljivanje starosne radne penzije (odobreno od Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. marta 2011, br. 258n).

Periodi rada građana prije njihove registracije kao osiguranika u sistem državnog penzijskog osiguranja potvrđuju se dokumentima koje izdaju poslodavci ili nadležne vladine agencije. Nadalje, činjenica zapošljavanja osiguranika na poslovima koji daju pravo na prijevremenu dodjelu mirovine, prije registracije građanina kao osiguranika, utvrđuje se na osnovu dokumenata iz razdoblja kada su ti radovi izvedeni.

Periodi rada koji daju pravo na prijevremeno imenovanje starosne penzije, nakon registracije građanina kao osiguranika, potvrđuju se na temelju podataka o dužini trajanja individualne (personificirane) prijave. Istovremeno, takve informacije kada uđu u bazu podataka podržane su odgovarajućim dokumentima, odnosno poslodavac u bazu podataka dostavlja podatke o razdobljima rada, što daje pravo na rano dodjeljivanje starosne radne penzije, koje se za njih utvrđuju na temelju odgovarajućih dokumenata.

Pažnja!
U skladu s čl. 62. Zakona o radu Ruske Federacije, nakon pismene prijave zaposlenog, poslodavac je dužan, najkasnije u roku od tri radna dana od dana podnošenja ovog zahtjeva, uručiti zaposlenom kopije dokumenata i potvrda koje su mu potrebne, uključujući periode rada, čime daje pravo na rano dodjeljivanje starosne penzije.

Osim toga, treba napomenuti da u praksi često postoje slučajevi kada u nedostatku radne knjižice, kao i u slučajevima kada radna knjižica sadrži netačne i netačne podatke ili nema podataka koji potvrđuju razdoblja rada, pisani ugovori o radu, izdane potvrde poslodavac, izvodi iz naloga, ličnih računa i izvoda o platnim spiskovima. Uz to, postoji stav Vrhovnog suda o više naloga o takvoj kategoriji slučajeva, kada se u nedostatku dokumenata o radu bez krivnje zaposlenika može potvrditi radni staž zaposlenika iskazom dvaju ili više svjedoka koji poznaju zaposlenog koji radi zajedno s jednim poslodavcem i ima dokumente o njihovom raditi u vremenu za koje mogu potvrditi rad ovog ili onog građanina. (Preispitivanje zakonodavstva i sudske prakse Vrhovnog suda Ruske Federacije, odobreno rezolucijom Predsjedništva Vrhovnog suda Ruske Federacije od 15. septembra 2010.)

Tako ova zakonska norma uspostavlja ograničenje prihvatljivosti dokaznih sredstava prilikom određivanja prirode rada.

Međutim, iz mog ugla, u ovoj situaciji treba se voditi ispravnim i odgovarajućim odredbama stava 6. Pravila za izračun i potvrđivanje osiguranja osiguranja za utvrđivanje radnih penzija odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24.07. 2002 br. 555 "O odobravanju pravila za obračun i odobravanju iskustva u osiguranju za zasnivanje radne penzije" (u daljnjem tekstu: Rješenje) stavovima sudova da, budući da radna evidencija zaposlenika sadrži podatke o nazivu zanimanja (radnog mjesta) koje obavlja, njegovo zapošljavanje u relevantnoj Vrste posla ne izazivaju sumnje i tuženi ih ne osporava na sudu (a nisu predvidjeni drugi dodatni uvjeti za vrstu rada), tada su ove informacije dovoljne za utvrđivanje razdoblja rada koja daje pravo na rano dodjeljivanje starosne radne penzije.

Da biste dodijelili starosnu penziju, morate imati opšte radno iskustvodavanje prava na određene penzije.

Ukupno radno vrijeme je ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti određenih Zakonom Ruske Federacije od 20.11.90. Br. 340-1 "O državnim penzijama u Ruskoj Federaciji" (u daljnjem tekstu: Zakon o državnim penzijama). U ovom slučaju, nije važno u kojoj profesiji ili položaju se odvijala radna ili društvena aktivnost ove ili one osobe.

Radno iskustvo (uključujući posebno radno iskustvo) utvrđuje se na osnovu dokumenata koje organizacije izdaju na propisani način.

Imajte na umu
Član 13. Zakona o državnim penzijama, kada se razmatra pitanja preferencijalne (rane) penzije, predviđa zbrajanje poslova s \u200b\u200brazličitim posebnim uvjetima rada. Ovaj zbroj temelji se na principu dodavanja veće koristi manjoj ili zbrajanju jednakih koristi.

Vaše akcije i metode zaštite

Kao što je ranije spomenuto, sudstvo, prije svega Vrhovni sud Ruske Federacije, računa razdoblja usavršavanja na tečajevima usavršavanja, razdoblja dopisnog obrazovanja u obrazovnim ustanovama (razdoblja odobravanja odgovarajućeg obrazovnog odsustva) i razdoblja službenih putovanja do visine radnog staža u odgovarajućim vrstama rada.

Međutim, u većini slučajeva tijela mirovinskog fonda Ruske Federacije, na temelju vlastite prakse i vlastitog tumačenja normi važećeg zakonodavstva, u okviru svojih ovlasti, u pravilu, odbijaju uključiti navedena razdoblja u navedenu dužinu staža. U isto vrijeme, pozivanja građana na pojedinačne sudske odluke, uključujući i one koje je donio Vrhovni sud Ruske Federacije, ne uzimaju ih u obzir. To je motivirano činjenicom da se takve sudske odluke odnose na određene osobe koje su se prijavile pravosudnim organima, što znači da nisu obvezne za upotrebu tijela Penzijskog fonda Ruske Federacije prilikom rješavanja sličnih pitanja u odnosu na druge građane.

Dakle, smatram da je neophodno u slučaju negativnog stava tijela PIO Ruske Federacije podnijeti zahtjev pravosudnim organima (do Vrhovnog suda Ruske Federacije), koji s velikom vjerovatnoćom mogu donijeti odluku u vašu korist.

U isto vrijeme, kao građanin, čija su prava i legitimni interesi povrijeđeni, trebali biste imati na umu da zaštitom svojih prava i postizanjem rezultata koji vam je potreban možete birati dvije mogućnosti.

1) Možete se prijaviti tijelima Penzijskog fonda Ruske Federacije za izračunavanje dužine radnog staža, koje daje pravo na prijevremenu penziju (tj. Obratite se ako dođe vrijeme za odlazak u penziju). Ako vidite da razdoblja koja bi u njega trebalo biti uključena (ili su u sličnim slučajevima uključena u sudsku praksu) nisu uključena u dužinu radnog staža, možete podnijeti službeni zahtjev za imenovanje mirovine. U slučaju negativnog odgovora na takvu izjavu, imate pravo žaliti negativnu odluku FIU-a na sud.

2) Možete odmah podnijeti službeni zahtjev za imenovanje radne penzije. Ako tijela Fonda penzijskog fonda Ruske Federacije donesu nezadovoljavajuću odluku, onda će iz nje biti jasno koja su razdoblja i kako uključena u dužinu staža. Nadalje, uzimajući u obzir odluku vlasti FIU-a, bit će moguće ići na sud.

Razlike su u tome što u prvoj opciji vlasti FIU-a mogu odbiti izračunati vašu dužinu staža bez službene prijave za imenovanje penzije, pozivajući se, na primjer, na zaposlenje. U drugoj mogućnosti, starosna mirovina možda nije dovoljna ni u kojem slučaju, čak i ako se može uključiti odlukom suda. Odnosno, trebat ćete razviti potrebno iskustvo i nakon toga možete ponovo podnijeti zahtjev za penziju.

Raspored penzija

Građanima koji će se prijaviti u PIO za imenovanje penzije, imenovanje isplate iz penzijske štednje vršit će se na njihovim prijavama istovremeno sa određivanjem penzije. Dakle, da bi se primala isplata iz mirovinske štednje moraju se podudarati dva faktora: osoba mora imati pravo dodijeliti radnu mirovinu (ili već biti umirovljenik) i imati penzijsku štednju.

Odnosno, ako je mirovinska štednja građana 5% ili manja u odnosu na ukupni iznos njegove mirovine za rad, tada će mu se isplatiti paušalni iznos u roku koji ne prelazi 2 mjeseca od datuma odluke o njenom osnivanju. Ako dodjela paušalnog iznosa izvršava FIU, tada će se isplata mirovinske štednje obavljati zajedno s mirovinom (od istog dobavljača ili na isti bankovni račun).

Savjet strucnjaka
Tako da postupak dodjele vaše mirovine nije dugotrajan zbog prikupljanja dodatnih "povlaštenih" potvrda, važno je unaprijed provjeriti ispravnost unosa u radnu knjižicu kontaktirajući zaposlenike odjeljenja za osoblje vašeg poduzeća ili s radnom knjižicom stručnjacima Penzijskog fonda Ruske Federacije. Unatoč činjenici da zakon predviđa žalbu za imenovanje mirovine najkasnije mjesec dana prije nastanka prava, unaprijed se obavlja rad tijekom cijele godine koja prethodi datumu ostvarivanja prava na mirovinu, uključujući preferencijalnu.

Pored paušala, zakon predviđa još dvije vrste penzijske štednje: hitnu isplatu penzija i financirani dio starosne radne penzije.

Hitna isplata penzije može uključivati \u200b\u200buplatu iz dodatnih doprinosa u okviru programa državnog sufinanciranja mirovinskih fondova i sredstava materinskog kapitala, ako je majka, vlasnica potvrde o majčinom kapitalu, usmjerila svoja sredstva ili dio sredstava za formiranje svoje mirovine i već je stekla pravo na primanje radne penzije. Trajanje takve penzije odredi sam građanin, ali ne može biti kraće od 10 godina. Drugim riječima, hitna isplata mirovine formira se na teret svih mogućih primitaka za financirani dio radne penzije i primanja od njihove investicije, osim doprinosa koje je poslodavac plaćao za buduću penziju zaposlenog u okviru obveznog mirovinskog osiguranja.

Pažnja!
Značajka hitne isplate penzije je da ako građanin umre čak i nakon imenovanja takve isplate, neisplaćeni iznos penzijske štednje mogu primiti njegovi nasljednici. Istodobno, ostatak majčinskog kapitala na financiranom dijelu mirovine, kao i prihod od njihove investicije isplatit će se samo zakonskim nasljednicima certifikata o majčinom kapitalu - djetetovom ocu ili direktno djeci.

Sve gore navedeno omogućuje nam da izvučemo sljedeći zaključak: u većini situacija predmet žalbe u ovoj kategoriji slučajeva su odluke primarnih teritorijalnih tijela PFR Ruske Federacije, koje su donijele negativnu odluku kao odgovor na žalbu građana (na primjer, o odbijanju dodjele prijevremene penzije). Po mom mišljenju, karakteristično za rješavanje takvih problematičnih situacija je ispravna primjena sudova (za razliku od vlasti PFR-a) normi trenutnog zakonodavstva Ruske Federacije, cjelovita i sveobuhvatna studija pravno značajnih okolnosti, posebno prirode radne aktivnosti koju obavlja zaposlenik koji se podnio zahtjev sudu, uvjeti za njegovo provođenje, korespondencija zauzete pozicije i naziva institucije s Popisima zanimanja, radnih mjesta, institucija koje uspostavlja Vlada Ruske Federacije. Iz toga proizlazi apsolutno nevoljkost građana da se u slučaju odbijanja teritorijalnih organa penzijskog osiguranja podnose višim organima OJF RF i postaje sasvim razumljivo.

Dakle, može se zaključiti da građani koji žele zaštititi svoja narušena prava i interese u vezi s mirovinskim pitanjima moraju svoj slučaj braniti na sudu. I iskreno, htio bih napomenuti da su u većini takvih slučajeva odluke sudaca usmjerene na zadovoljavanje zahtjeva koje navode građani.

Vrijeme početnog stručnog usavršavanja ili prekvalifikacije na radnom mjestu za određene profesije koje su izravno predviđene u čl. Čl. 27. i 28. Zakona o penzijama ili u popisima, dužina staža koja daje pravo na rano dodjeljivanje starosne penzije nije uključena. (Na primjer, u podstavku 1. odjeljka XVII. „Proizvodnja građevinskog materijala“ uključena je struka „bunker“. U ovom slučaju vrijeme početnog stručnog usavršavanja iz ove struke ne može se uključiti u dužinu staža u odgovarajućim vrstama rada. »Izuzet će se iz posebnog iskustva.)

Međutim, prilikom razmatranja spora o priznavanju prava na prijevremenu dodjelu radne penzije, sud nema pravo prihvaćati iskaze svjedoka kao dopuštene dokaze o prirodi rada (priroda djela znači specifičnosti uvjeta za obavljanje radne funkcije). Priroda posla, kao i uvjeti pod kojima se dodjeljuje mirovina zbog posebnih uvjeta rada i starosna penzija, potvrđuju se u svakom konkretnom slučaju potvrdom koja pojašnjava uprava organizacije, pozivajući se na arhivske dokumente razdoblja kada je posao obavljen.

Za razliku od ukupnog radnog staža, posebno radno iskustvo, koje je ukupno trajanje određene radne aktivnosti (usluge), izračunava se po zanimanjima i radnim mjestima, au nekim slučajevima - na osnovu zaposlenja na određenim poslovima (u industrijama) s posebnim uvjetima rada ili u određenim lokalitetima. Uzimajući u obzir poseban staž, može se uspostaviti starosna penzija u vezi s posebnim radnim uvjetima (članak 12. Zakona o državnim penzijama), radom na krajnjem sjeveru (član 14.), kao i starosnom penzijom (Odjeljak V. Zakona o državnim penzijama ).

Od 1. siječnja 2020. u Rusiji će se nastaviti mirovinska reforma koja podrazumijeva postepeno povećanje starosne granice za umirovljenje za 5 godina od 2019. do 2028. godine. Odgovarajući zakon "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije o pitanjima imenovanja i isplate penzija" br. 350-FZ potpisao je Vladimir Putin 3. oktobra 2018. godine.

Promjene u mirovinskom zakonodavstvu do 2020. godine nastavit će se i za neke primatelje rane penzije zbog preferencijalnih uvjeta. Od 1. siječnja 2020. godine prilagođavat će se pravila za odlazak u mirovinu, slično kao općenito utvrđena dob za umirovljenje.

Kako će se povećati starosna granica penzije, ostaju li uvjeti za imenovanje rane penzije, na koje kategorije građana neće utjecati promjena dobi za odlazak u penziju, kakvi su uvjeti za imenovanje rane mirovine u 2019. do 2020. godine pod novim uvjetima, detaljnije pročitajte u našem članku.

Novi postupak dodjele naknada za prijevremeno umirovljenje u 2019. do 2020. pod novim uvjetima

Izmjene i dopune penzijskog zakonodavstva stupile su na snagu u Rusiji. Glavni paket zakona o inovacijama u mirovinskom zakonodavstvu stupio je na snagu u Rusiji 1. januara. Zakonom je predviđeno postupno povećanje dobi za odlazak u penziju za pet godina na 65 godina za muškarce i 60 za žene od 1. januara 2019. godine.

Rana penzija za građane prije penzije

Prema izmjenama mirovinskog zakonodavstva, koje su stupile na snagu 1. januara 2019. godine, penzija za muškarce bit će 65 godina, a za žene - 60 godina.

Ruski predsjednik Vladimir Putin predložio je prijevremeno penzionisanje onih Rusa koji su, prema starom zakonu, trebali postati penzioneri u sljedeće dvije godine. Kako je planirao šef države, takvi će zaposlenici dobiti povlašteno pravo da podnose zahtjev za penziju šest mjeseci prije početka nove dobi za umirovljenje.

Na primjer, zaposlenik čija će penzija prema novom zakonodavstvu dospjeti u januaru 2020. godine moći će napustiti posao u julu 2019. godine. Odnosno, šest mjeseci prije roka.

Putin je objasnio da će najteže biti Rusima, koji su se prvi suočili sa posledicama reforme. Prema njegovom mišljenju, ovih šest mjeseci omogućiti će im da se prilagode i "naprave planove".

Čitaj više:

Uvjeti za prijevremenu penziju

Da bi se ublažile posljedice mirovinske reforme, pored opšteg povećanja starosne penzije za 5 godina, novi zakon će osigurati dodatne naknada za prijevremenu penzijuza određene kategorije građana. Jedna od tih prednosti je pružanje ranog odlaska u penziju radnim iskustvom... Ako je najmanje 37 godina za žene i 42 godine za muškarce, tada će biti moguće izdati starosnu mirovinu 2 godine ranije nova propisana dob za odlazak u penziju, koja će se početi postupno povećavati od 2019. godine i doseći će 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (do 2028. godine).

• Glavno ograničenje - moći će rano postati penzioner zbog dugogodišnjeg rada ne ranije od postizanja starosti od 55 ili 60 godina (za žene i muškarce, respektivno). Odnosno, neće biti moguće smanjiti opću dob za odlazak u penziju do kraja 2018. godine.
• U prve dve godine nove reforme (u 2019. i 2020. godini) iskoristiti novu mirovinu neće raditi u potpunosti - tj. i dalje neće biti moguće penzijsko razdoblje smanjiti za 2 godine, jer u svakom slučaju ne može biti manje od sada - 55/60 godina (vidi tablicu odlaska u penziju prema stažu).

Kada se određuje podobnost za naknadu, uzet će se u obzir sva razdoblja uključena u razdoblje osiguranja (tj. Oba razdoblja rada i druga razdoblja koja se smatraju 'neradnim' periodima definirana zakonom - na primjer, briga o svakom djetetu do 1,5 godine starosti).

Također je potrebno razumjeti da naknada koju pruža novi zakon za dugi staž osiguranja od 37 godina za žene i 42 godine za muškarce neće utjecati na opće zahtjeve za radnim iskustvom! Oni uslovi, čije je ispunjenje za sada već predviđeno za opšte primanje starosne penzije u toku reforme ne mijenjajte se i ostanite isti.

Prijevremena penzija prema radnom stažu i godinama rođenja od 2019. godine

Zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju u Rusiju od 2019. godine, koju je Državna duma usvojila u trećem (konačnom) čitanju 27. septembra, a potpisao predsjednik V. Putin, 3. oktobra, daje dodatnu osnovu za ranog odlaska u penziju - ovo je dugoročno iskustvo u osiguranju, koji vam omogućava da postanete umirovljenik 2 godine ranije od roka predviđenog novim zakonom (podložno odredbama prijelaznog razdoblja).

Novi zakon sadrži i ograničenje prema kojem se koristi takva pogodnost ne ranije od 55/60 godina... Međutim, sama veličina dužine staža, koja daje pravo na takvu korist, tokom rasprave o prijedlogu zakona za žene i muškarce smanjen je za 3 godine u poređenju s izvornom verzijom.

Podsjetimo da je vladin prijedlog zakona inicijalno uspostavio standarde koji omogućuju rano dobijanje statusa penzionera 40 godina za žene i 45 za muškarce... Upravo s tim sadržajem nacrt su u prvom čitanju u julu usvojili poslanici.

Tokom televizijskog obraćanja stanovništvu zemlje, Vladimir Putin najavio je potrebu smanjenja predloženih parametara kako bi takva korist postala pristupačnija. Odgovarajuće izmjene prijedloga zakona predsjednik je donio u septembru. U njima su zahtjevi za dužinu staža ublaženi na 37 i 42 godine (dakle, sa 3 godine).

Koje se periode osiguranja računaju za prijevremenu penziju?

Staž za prijevremenu penziju izračunava se na kalendarski osnovi. U izračunu će se uzeti u obzir samo iskustvo osiguranja, uključujući:

1. Periodi rada ili druge aktivnosti na području Ruske Federacije tijekom kojeg su premije osiguranja osigurane PFR-u.
2. Ostala razdoblja, tokom kojih doprinosi za FOJ nisu odbijeni, ali u skladu sa stavkom 1. čl. 12 Zakona br. 400-FZ od 28.12.2013 "O penzijama osiguranja" broje se u razdoblju osiguranja (mogu se dodijeliti i penzijski bodovi).

Konkretno, pripisana "druga razdoblja" uključuju ona tokom kojih ruski:

• brinuo se za svako dijete do navršene 1,5 godine života, ali ne više od 6 godina;
• briga o osobama s invaliditetom I grupe, djetetu s invaliditetom ili građaninu koji je navršio 80 godina;
• prošao vojnu ili drugu ekvivalentnu službu;
• primali socijalna davanja. osiguranje za vrijeme privremene nesposobnosti;
• primali naknade za nezaposlene;
• u smjeru službe za zapošljavanje preselio se na drugo mjesto radi daljeg zapošljavanja;
• učestvovao u plaćenim društvenim uslugama;
• bio u pritvoru kao osoba, nerazumno je priveden krivičnoj odgovornosti i drugim razdobljima.

Prisutnost sjevernog iskustva, ovisno o broju godina rada, omogućava vam izdavanje penzija za rano starosno osiguranje (5 godina ranije - prema novom zakonu, kada dosegnu 55/60, umjesto 60/65 na općoj osnovi) ili značajno smanji starost za umirovljenje za nekoliko godina.

Zahtjevi za radno iskustvo na sjeveru ne mijenjaju se tokom reforme. U cilju prijevremenog umirovljenja (uzimajući u obzir prijelazne odredbe zakona godinama), u skladu s dijelom 6. stavka 1. čl. 32 Zakona br. 400-FZ od 28.12.2013 morate imati:

• 15 godina rada RCS-a ili 20 godina na ISS-u;
• ukupno iskustvo osiguranja od najmanje 20 godina za žene i 25 godina za muškarce;
• minimalni potrebni broj mirovinskih bodova (godišnje se poveća za 2,4 boda, a 2025. konačno će se popraviti u vrijednosti od 30 IPC).

Ako građanin 5 godina nije radio potreban broj godina za ranu prijavu plaćanja, može podnijeti zahtjev za smanjenje starosne dobi za penziju, ako ima iskustvo od najmanje 7,5 godina na RCS-u ili 10 godina na ISS-u (budući da je 1 godina rada u područjima izjednačenima sa KS jednaka 9 mjeseci rada u područjima KS).

• Za svaku 1 punu kalendarsku godinu rada u RCC-u, starosni standard smanjuje se za 4 mjeseca (vidi tabelu dole).
• Zapis o iskustvu na područjima ISS-a izrađuje se izjednačavanjem jedne godine takvog rada s 9 mjeseci u RKS područjima (tj. ta se dužina usluge može jednostavno smanjiti za 25% kako bi se prebacile godine sa ISS-a na DCS).

Tada se pad dob za umirovljenje ovisno o akumuliranom sjevernom iskustvu može prikazati u sljedećoj tablici:

Bilješka: PV - dob za penziju; iskustvo u RCS \u003d 0,75 × iskustvo u ISS-u. Ova tabela je sastavljena uzimajući u obzir krajnje parametre zakona o povećanju PV-a - 60 godina za žene i 65 za muškarce. Tokom razdoblja prijelaznih odredbi novog zakona (2019.-2222.) Ove će vrijednosti biti niže u skladu s općenito utvrđenim rasporedom odlaska u penziju po godini.

Rana penzija za nastavnike u 2019. do 2020. godine: povlaštena penzija

Za Ruse koji se bave pedagoškim aktivnostima u dječijim obrazovnim organizacijama (nastavnici, nastavnici, nastavnici, metodolozi itd.), penzijsko zakonodavstvo Ruske Federacije pruža mogućnost izdavanja povlaštena penzija... Pravo na ranu registraciju takve mirovine ostvaruje se ako postoji određeni broj godina profesionalnog (pedagoškog) iskustva, izračunato određenim redoslijedom, i bez obzira na ukupno iskustvo osiguranja i starosnu dob.

Građani ove kategorije mogu se ranije penzionirati ako imaju:

• Najmanje 25 godina nastavnog iskustva (u skladu s člankom 19. dijela 1. članka 30. Zakona br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. br. "O penzijama osiguranja"). As nastavno iskustvo, kojim se daje pravo na ranu prijavu penzije, uzimaju se u obzir samo periodi rada prema utvrđenoj listi radnih mjesta i institucija.
• Minimalna potrebna količina penzioni bodovi (IPC)utvrđen dijelom 3. čl. 8 gore navedenog zakona. Na primjer, u 2018. godini potrebno je 13,8 bodova, a 2019. godine 16,2 boda itd. s godišnjim povećanjem od 2,4 boda do utvrđivanja konačne vrijednosti od 30 bodova 2025. godine.

S provedbom mirovinske reforme od 2019. godine zahtjevi za profesionalnim iskustvom neće se prilagoditi, ali nakon isteka prijelaznog razdoblja nastavnici će moći postati umirovljenik samo 5 godina nakon što se razviju traženi radni staž. Novi uvjet uvest će se postepeno - s godišnjim povećanjem grejs perioda. (vidi tabelu).

Preferencijalna penzija za staž za nastavnike

Penzijska reforma nastavnika uključivat će uvođenje grejs period za prijavu preferencijalne penzije za starosnu penziju koja im pripada. Prema usvojenom Zakonu br. 350-FZ od 03.10.2018. Mogućnost da postane penzioner za nastavno osoblje će se odlagati za 5 godina nakon razvijanja preferencijalnog iskustva.

Takve promjene će se vršiti postepeno, s postepenim porastom predviđenog kašnjenja:

• Ovaj standard će biti uvećana za 1 godinudo 2023. konačna vrijednost ( 5 godina).
• U 2019. i 2020. godini postojat će preferencijalni uvjeti za odlazak u penziju - isplate će biti obrađene pola godine unapred... To znači da će se u 2019. primanje mirovine odgoditi za samo 6 mjeseci, a 2020. za godinu i pol.

Moguće je odrediti u kojoj će godini nastavnici i vaspitači moći primati prijevremenu penziju, ovisno o godini sticanja posebnog nastavnog iskustva, prema donjoj tablici:

Kratice korištene u tablici: p. - odgovarajuće polugodište navedene godine; VP - penzija.

• Na primjer, ako nastavnik u drugoj polovini 2019. godine imat će 25 godina učiteljskog iskustva, tada će moći izdavati penzije 6 mjeseci nakon datuma razvijanja posebnog iskustva (tj. u prvoj polovini 2020. godine).
• Za one koji su dostigli potreban broj godina radnog staža 2023. i kasnijeprimajući penziju će se odlagati za 5 godina.

Pa ko ide u penziju 2020. godine?

• Zbog prijelaznog razdoblja, nastavnici koji su stekli iskustvo u drugoj polovini 2019. godine moći će se penzionirati 2020. godine.
• Oni će podnijeti zahtjev za penziju tokom prve polovine 2020. - šest mjeseci nakon razvoja posebne. iskustvo.

Novim zakonom nije predviđeno koju vrstu nastavnika treba da obavlja u periodu ovog kašnjenja. To znači da ili može prestati pedagošku aktivnost nakon što radi za 25 godina, ili ga nastaviti (po vlastitom nahođenju).

Godine službe za nastavnike od 2019. godine

Nastavnici, nastavnici i drugi građani koji obavljaju pedagoške aktivnosti moći će ranije da se prijave za penziju, bez obzira na starosnu dob, radeći 25 godina u struci... Kao što je ranije napomenuto, nova mirovinska reforma nastavnika neće uticati na dužinu staža potrebnu za preferencijalnu penziju - još će biti 25 godina.

Za ranu registraciju penzije, nastavnici uzimaju u obzir samo staž u institucijama i radna mjesta predviđena sljedećim regulatornim dokumentima, ovisno o periodu rada:

Prema Vladinoj Odluci br. 665 od 16. srpnja 2014., popis radnih mjesta, institucija, kao i postupak izračuna nastavnog iskustva i dalje ostaju isti - utvrđeni Rezolucijom br. 781. Samo naziv mirovine promijenjen je - radnu mirovinu zamijenilo je starosno osiguranje.

Za prijavu preferencijalne starosne penzije za učitelje potrebno je da položaj i mjesto rada koji su navedeni u radnoj knjižici odgovaraju nazivima radnih mjesta i institucija utvrđenih gore navedenim zakonodavnim aktima. Inače, u FOJ-u pri određivanju prava na prijevremenu mirovinu neki periodi rada mogu biti isključeni iz radnog stažakoji nisu udovoljili gore navedenim zahtjevima.

Lista pozicija uključenih u nastavno iskustvo

Da bi se razdoblje rada uključilo u nastavno iskustvo, radno mjesto u ovom trenutku mora se podudarati sa nazivom predviđenim Rezolucijom br. 781 od 29. listopada 2002. Odredite mjesto rada i naziv radnog mjesta, razdoblje rada koje će biti uključeno u preferencijalno iskustvo prema tabeli ispod:

Kompletan popis dat je u Popisu pozicija i institucija koje je usvojila Vlada. Upravo u tim formulacijama predviđenim na popisu treba unijeti u radnu knjižicu kako bi se razdoblje rada moglo smatrati preferencijalnim nastavnim iskustvom.

Kako izračunati nastavno iskustvo za odlazak u starosnu penziju?

Periodi rada na odgovarajućem položaju (vidi gornju tabelu) uzimaju se u obzir u posebnom (preferencijalnom pedagoškom) iskustvu kalendarskim redosledom.

U isto vrijeme, prilikom izračuna nastavnog iskustva, postoji niz ograničenja:

1. Čitavo razdoblje rada nastavnika uključeno je u nastavno iskustvo prije 01.09.2000bez obzira na ispunjavanje normi radnog vremena u ovom vremenu (obrazovno ili pedagoško opterećenje). Od 1. septembra 2000. godine vrijeme rada će se uzeti u obzir u iskustvu samo kada se ispuni pedagoško ili akademsko opterećenje utvrđeno za visinu plaće. Bez obzira na količinu učitavanja radno iskustvo za nastavnike se računa:
   • osnovne klase općeobrazovnih ustanova;
   • općeobrazovne škole u ruralnim sredinama (osim večernjih i otvorenih škola).
2. Radno vrijeme učitelja, odgajatelja ili odgajatelja vrtićke grupe uzima se u obzir u preferencijalnom iskustvu samo do 01.01.1992
3. Termin rada direktora (predstojnika ili šefa) prije 01.09.2000. Uzima se u obzir u cijelosti, a nakon tog datuma - samo kod nastavnih aktivnosti u propisanom iznosu:
   • u ustanovama za djecu - najmanje 6 sati sedmično (240 sati godišnje);
   • u institucijama sekundarnog prof. obrazovanje - najmanje 360 \u200b\u200bsati godišnje.
4. Za zaposlene u ustanovama dodatnog obrazovanja za djecu razdoblje rada prije 01.01.2001. Uračunava se u cijelosti, a nakon tog datuma - uzima se u obzir samo ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:
   • od 01.01.2001. godine u ovim institucijama postoji radno iskustvo najmanje 16 godina 8 mjeseci;
   • postoji činjenica rada u ovim institucijama na pozicijama predviđenim u Popisu u periodu od 01.11.1999. do 31.12.2000

Potpuni popis ograničenja, kao i postupak evidentiranja radnog vremena učitelja i nastavnika, predstavljen je Pravilnikom za izračunavanje perioda rada za povlašteno penzionisanje odobrenim Rezolucijom br. 781.

Rane penzije za zdravstvene radnike i umjetnike u 2019. do 2020. godine

Ranije, za rano odlazak u penziju, ljekari su trebali steći posebno radno iskustvo ( od 25 do 30 godina zavisno od mjesta rada). Prema novom zakonu, nakon završetka "prijelaznog razdoblja" ove će kategorije radnika moći steći pravo na prijevremenu prijavu tek nakon 5 godina nakon sticanja potrebnog iskustva.

U isto vrijeme će se povećanje pojaviti i u fazama: godišnje, termin prijevremenog imenovanja će se nositi na 1 godinu (osim prve dvije godine - 2019. i 2020.) do postavljanja konačne vrijednosti sa 5 godina (2023).

Odgovarajuće izmjene predviđene novim zakonom mogu se ilustrirati sljedećom tablicom:

• Dakle, od 01.01.2019. Moguće je upisati prijevremenu penziju osiguranja kao medicinski radnik nakon stjecanja traženog staža samo nakon broja godina utvrđenog zakonom: od 0,5 do 4 godine u razdoblju od 2019. do 2022. i za 5 godina, počevši od 2023. godine godine.
• Također, za ove kategorije radnika ostaje mogućnost odlaska u mirovinu po novim općenito utvrđenim vrijednostima penzionog doba - nakon dostizanja 60 ili 65 godina.

Dakle, u vezi s prijelaznim periodom 2020. godine zdravstveni radnici koji su stekli iskustvo u drugoj polovini 2019. godine moći će se penzionirati.

Oni će podnijeti zahtjev za penziju tokom prve polovine 2020. - šest mjeseci nakon razvoja posebne. iskustvo.

Za kreativne radnike (u pozorištima i pozorišnim i zabavnim organizacijama) postojeći zakon predviđa mogućnost ranog odlaska u penzijuovisno o prirodi rada u dobi od 50-55 godina s radnim iskustvom od 15-30 godina. Predlog zakona koji je predložila Vlada takođe uspostavlja novu dob penzionisanja za takve radnike - 55-60 godina sa istim zahtjevima za iskustvom. Povećanje će se dogoditi i godišnje tokom jedne godine dok se ne utvrdi vrijednost propisana novim zakonom (vidi slične primjere u gornjim tablicama).

Promjene nakon primanja socijalne penzije

Prije svega, oni građani koji nisu uspjeli steći potreban broj mirovinskih bodova ili iskustva koja bi im omogućila izdavanje osiguranja (radne) penzije podnose zahtjev za socijalnu penziju. Ova vrsta naknada izdaje se 5 godina kasnije od općenito utvrđene dob za umirovljenjeStoga je mirovinska reforma, koja je na snazi \u200b\u200bod 2019., također utjecala na buduće primatelje socijalnih mirovina.

Godišnja prijava socijalne penzije povećava se godišnje. Zakonskim propisima predviđeno je povećanje penzione dobi za ovu vrstu isplate za 5 godina za žene i muškarce u odnosu na stare parametre - 60 i 65 godina. Novim zakonom predviđene su prijelazne odredbe pa će se dob postepeno povećavati:

• 2020. godine oni koji su u drugoj polovini 2019. godine navršili 60/65 godina moći će se prijaviti za socijalnu starosnu penziju. Datum obrade plaćanja za njih je odgođen za 0,5 godina u odnosu na stare uvjete.
• Za ostale primatelje socijalnih penzija, dob u kojoj će biti moguće izdavati isplate u 2020. godini neće se povećavati

Rane penzije za nezaposlene građane

Nezaposleni građani mogu se ranije prijaviti za penziju ako su ispunjeni brojni uvjeti:

• u skladu s utvrđenom procedurom, centar za zapošljavanje je prepoznao građanina kao nezaposlenog;
• zavod za zapošljavanje nema mogućnost zapošljavanja građanina;
• građanin je otpušten zbog preduzeće je likvidirano ili su prestale aktivnosti samostalnog vlasnika, smanjen je broj ili osoblje radnika;
• dostupnost prijedloga centra za zapošljavanje za rano uspostavljanje penzije za nezaposlene;
• iskustvo osiguranja nezaposlenih: 20 i 25 godina (za žene i muškarce, respektivno) i, ako je potrebno, prisustvo staža na relevantnim poslovima;
• minimalni broj mirovinskih bodova (u 2018. - 13,8 bodova);
• dostizanje određene starosti;
• molba osobe za prijevremenu penziju.

FIU sastavlja ranog odlaska u penziju nezaposleni na molbu službe za zapošljavanje a uz saglasnost građanina, ne ranije od dvije godine prije nego što se pojavi pravo na penziju na osiguranje po povlaštenim uvjetima.

Ako se pojave gornje okolnosti, ustanovit će se penzija za starosno osiguranje:

• muškarci od 63 godine sa iskustvom u osiguranju od 25 godina;
• žene starije od 58 godina sa 20 godina iskustva

Za više informacija o postupku rane registracije penzije za nezaposlene građane prije penzijskog staža pogledajte našu web stranicu.

Možete li se penzionirati prije dobi za penziju?

Zbog osobitosti obavljanja nekog posla, penzije se mogu dodijeliti ranije od općeprihvaćene starosti. Mogućnost umirovljenja pre rasporeda u takvim slučajevima:

• Kada radite u industrijama s teškim ili opasnim radnim uslovima (na primjer, u vrućim radionicama). Popis specijalnosti koji omogućavaju razvrstavanje proizvodnje u ovu kategoriju je zakonski propisan. Takvi građani imaju pravo na penziju. već 5 godinaranije, a u nekim situacijama - 10..
• Ako je zaposleni radio na teritoriji Daleki sjever, preferencijalna penzijska odredba uspostavlja se ranije već 5 godina... A ako su se radovi obavljali na navedenim teritorijama u proizvodnom pogonu sa teškim ili štetnim radnim uvjetima, onda postoji prilika da se iskoristi dvostruka naknada - da se starosna dob za umirovljenje smanji za dva kriterija.
• Građani iz zdravstvenih razloga imaju to pravo. invalidnost na način propisan zakonom.
• Ako je priznat građanin nezaposleni pod uslovom da služba za zapošljavanje nema potrebna slobodna radna mjesta i priliku da zaposli ovog podnositelja zahtjeva.

Pravo na ranu dodjelu radne penzije

Neke osobe, definirane zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju pravo na prijevremenu penziju. Na to se posebno mogu računati sledeće profesionalne kategorije građana:

• vozači javnog prevoza;
• rudari i druge specijalnosti radnika zaposlenih u rudarskoj industriji;
• zdravstveni radnici;
• žene muškarci koji su dio posade različitih vrsta brodova;
• nastavno osoblje;
• osobe koje se bave kreativnim aktivnostima.

Pravo na prevremenu penziju dodjeljuju se nizu kategorija osoba, bez obzira na njihovu radnu aktivnost, na primjer, majke s više djece, neke kategorije osoba s invaliditetom i građani s određenim bolestima. Također, ova prilika postoji za sjevernjake, odnosno za ljude koji su određeno vrijeme radili ili živjeli na krajnjem sjeveru.

Povoljna mirovina (Lista 1 i 2)

Postoje dvije prilično velike liste u kojima se navode industrije, zanimanja i radna mjesta koja omogućavaju rano odlazak u penziju.

• Lista br. 1 uključuje 22 takve produkcije,
• i u Popisu br. 2 - 32. Ali razlika nije samo u kvantitativnim podacima.

Lista br. 1sadrži popis industrija sa najtežim i najštetnijim radnim uslovima. It:

• Sve vrste rada pod zemljom (geološka istraživanja, vađenje minerala u rudnicima i rudnicima, polaganje podzemnih i tunela itd.).
• Posao u vrućim trgovinama (izrada stakla, obojena metalurgija, proizvodnja keramičkih proizvoda pečenjem itd.).
• Radi sa vrlo štetno za zdravlje i ozbiljnoradni uslovi povezani sa rafiniranjem nafte, proizvodnjom električne opreme, proizvodnjom municije itd.

Na listu br. 2 uključeno:

• rudarske operacije (izgradnja tunela i podzemne željeznice, kopanje minerala na otvorenom, itd.);
• rad u teškim i opasnim uslovima (prehrambena i laka industrija, proizvodnja lijekova, proizvodnja plina, treseta, ulja itd.);
• posao u transportu (željeznica, grad, more, zrakoplovstvo).

Smanjivanje starosne penzije

• Za muškarce koji su radili u zanimanjima s Popisa br. Najmanje 10 godina i čije je iskustvo osiguranja 20 godina, starosna dob smanjen na 50 godina.
• Žene na ovoj listi ostvaruju pravo na prijevremenu penziju u dobi od 45 godina ako imaju 7,5 godina radnog iskustva u posebno opasnoj industriji i 15 godina staža osiguranja.
• Ako su radnici radili u gore navedenim industrijama manje od polovice godišnjeg radnog vremena, tada im se dodjeljuje penzija prema listi br. 2.

Prema popisu br. 2, rana penzija odobrava se muškarcima u 55 godina (iskustvo osiguranja - 25 godina, iskustvo u „štetnosti“ - 12,5 godina), a žene - u 50 godina (iskustvo osiguranja - 20 godina, iskustvo u „štetnosti“ - 10 godina). Medicinski radnici (30 godina iskustva - u gradu i na selu - 25 godina), nastavnici opštinskih obrazovnih ustanova (sa 25 godina iskustva) takođe imaju pravo na povlaštene penzije.

Bitan: Prema novom zakonu, uvjeti povlaštene opasne mirovine (prema listama 1 i 2) se neće mijenjati od 1. januara 2019. godine.

Spisak odabranih zanimanja koja ispunjavaju uvjete za prijevremenu mirovinu

Pored gore navedenih zanimanja i pozicija, povlaštena je penzija dostupna za:

• piloti;
• vatrogasci;
• padobranaca;
• radnici na sječi drva i plutajućeg drveta;
• baletni, pozorišni i cirkuski umetnici;
• spasioci hitnih službi.

Još jedna industrija koja zapošljava ogroman broj ljudi, a koju treba posebno napomenuti - zgrada... Lista br. 537, koju je vlada Rusije odobrila 18. jula 2002. godine, uključuje i upravljačke pozicije i radne specijalnosti.

Grupe koje rade u građevinarstvu imaju pravo da legalno primaju naknade za prijevremenu penziju:

• brigadni zidari i zidari;
• krovnici i radnici na bitumenima;
• finišeri za asfalt beton;
• predpostavljeni i predradnici građevinskih i instalaterskih radova.

Rana penzija za razne socijalne kategorije građana

Radno sposobna kategorija stanovništva bila je razmatrana gore, ali postoji i određeni popis osoba koje imaju priliku otići na zasluženi odmor prije utvrđene dobi - pravo ovih građana određuje se socijalnim okolnostima. Tu spadaju:

• Mnogobrojne majkekoja je rodila i odgojila 5 djece do osam godina, a istovremeno moraju imati i 15 godina radnog iskustva.
• Roditelji dece sa invaliditetomkoga su odgajali na osam godina. Prevremena penzija dolazi 5 godina ranije ako imate radno iskustvo (15 godina - majka, 20 godina - otac).
• Čuvari dece sa invaliditetom, koga su čuvali i odgajali do 8 godina. Oni imaju pravo na penziju 5 godina ranije.
• Od osoba koje su postale invalid zbog vojne povrede i one koji su radili 25 godina - muškarci, 20 godina - žene. Oni se penzioniraju 5 godina ranije.
• Vizualno oslabljena grupa 1 sa 15 godina iskustva za muškarce i 10 godina za žene. Na zasluženi odmor odlaze čak i ranije: sa 50 godina - muškarci, kod 40 - žene.
• Građani koji su neproporcionalni patuljci s dijagnozom „patuljasti hipofize“sa radnim iskustvom od 20 godina za muškarce i 15 godina za žene: muškarci postaju penzioneri sa 45 godina, žene od 40 godina.

Kako se rano povući

Rano odlazak u penziju dodijeljeno samo u rubaljima bilo kojoj osobi, bez obzira na spol, dob i razdoblje zaposlenja. Na ovaj način država pruža podršku građanima koji, iz bilo kojeg razloga, ne mogu nastaviti sa radom. Da biste primili isti dodatak za penziju osiguranja, morate ispuniti mnoge uvjete, koji su već spomenuti.

Kada i gde krenuti

Da bi se naknada imenovala na vrijeme, postupak treba poduzeti unaprijed, posebno jer inicijativa mora doći od samog građanina. Da biste to učinili, morate se obratiti jednom od nadležnih organa:

• lokalni ogranak FOJ-a;
• Višenamjenski centar;
• odjel za ljudske resurse na posljednjem mjestu rada.

U početnoj fazi trebali biste se obratiti stručnjaku odabranog tijela za savjet. Reći će vam koje dokumente treba pripremiti.

• Preporučuje se to učiniti šest mjeseci prije odlaska na godišnji odmor kako bi se izbjegla kašnjenja u imenovanju isplata penzija.
• Sama prijava mora se podnijeti najmanje mjesec dana prije nastanka prava na doplatak.

Izjava

Rusko zakonodavstvo utvrdilo je službeni obrazac zahtjeva za imenovanje dodatka na penziju. Može se preuzeti sa službenog web mjesta PFR-a ili dobiti iz same podružnice PFR ili MFC. Samo budući umirovljenik sam ima pravo ispuniti prijavu. To može učiniti i pravni zastupnik, ali mora imati valjanu ovjerenu punomoć. Ako želite, prijavu možete poslati putem ličnog računa korisnika na internetskom portalu PIO.

Nije dopušteno prilikom popunjavanja ispravaka i precrtavanja - to može postati razlog za odbijanje prihvatanja dokumenata. Budući da obrazac za prijavu ima utvrđenu formu, morat ćete navesti:

• Naziv teritorijalnog ogranka PFR-a.
• Prezime, ime i prezime (ako ih ima) osobe koja podnosi zahtjev za dodatak.
• SNILS.
• Državljanstvo. Ako je osoba državljanin druge države, potrebno je navesti "Strani državljanin".
• Mjesto prebivališta, prijava i kontakt telefon.
• Naziv ličnog dokumenta, njegov broj, serija, od koga i kada je izdat.
• Ako zahtjev podnosi zakonski zastupnik, navedite sve slične podatke o njemu.
• Označite je li osoba trenutno zaposlena ili ne.
• Ako ovisni o održavanju postoje, navedite njihov broj.
• Navedite vrstu mirovinskog dodatka na koji građanin računa.
• Ako je osoba ranije primila isplatu penzija, ta se činjenica mora navesti.
• Lista dokumenata koji su u prilogu aplikacije.
• Datum, potpisati i dešifrirati.

Spisak zajedničkih dokumenata

Uz ispravno ispunjenu prijavu, kako biste razmotrili mogućnost primanja isplata penzija, morate priložiti dokumente koji potvrđuju to pravo. Potrebni su glavni:

• pasoš (za građane Ruske Federacije);
• Dozvola boravka (za strance);
• SNILS;
• dokumente koji potvrđuju dostupnost potrebnog iskustva;
• izvještaj o mjesečnim plaćama za svih 60 uzastopnih mjeseci prije 1. siječnja 2002. Mogu se uzeti u obzir podaci o prosječnim mjesečnim plaćama za 2000-2001, koje su dostavili bivši poslodavci ili iz informatičkih sustava FIU-a.

Ovaj popis nije iscrpan jer se svaka prijava razmatra pojedinačno. Iz tog razloga, možda će biti potrebno pružiti potvrdu dodatnih nastalih okolnosti. Građanin može prikupiti paket dokumenata na više načina:

• Lično, kada posjetite podružnicu FIU-a u regiji ili MFC.
• Preko poštanske usluge. Da biste to učinili, papire šalju preporučenom poštom s popisom postojećih priloga.
• Kroz zakonskog zastupnika. U ovom slučaju potrebno je notarsko ovjereno punomoć.

Spisak dokumenata za potvrdu pogodnosti

Rano odlazak u penzijuimenuje se samo nakon predočenja dokumenata kojima se potvrđuje pravo na primanje:

• lična karta penzionera;
• potvrda o prisustvu uzdržavanih članova;
• informacije o adresi;
• rodni listovi djece;
• potvrda starateljstva (usvajanje);
• potvrda sastava porodice;
• dokumentarni dokazi o radu na Prilogu 1 ili 2 ili o radu na RKS-u ili na sličnim teritorijama (radna evidencija, potvrde, lične karte odeljenja za osoblje, izvodi itd.).

Uvjeti razmatranja i imenovanja prijevremene isplate

Zakonodavstvo daje 10 dana za razmatranje prijave i donošenje odluke. Odbrojavanje počinje od trenutka podnošenja dokumenata. U slučaju odbijanja, zaposleni u PFR-u dužni su o tome obavijestiti građanina u roku od pet dana. Ako osoba iz nekog razloga ne bi mogla da dostavi sve potrebne papire, dat će mu tri mjeseca da ispravi ovu situaciju. Pod uvjetom da je u tom razdoblju podnesena dokumentacija, imenovanje dodatka za penziju računa se od dana dostavljanja dokumenata ili prema poštanskom žigu na koverti ako su papiri poslani poštom.

Zaključak

Registracija prijevremene penzije zahtijeva pažljiv pristup penzionera. Pravovremena priprema potrebnih dokumenata i potvrda ključna je za primanje zaslužene penzije bez problema i kašnjenja.

Mirovinsko osiguranje se uspostavlja od dana kada se građanin podnio zahtjev za prijavu, ali ne prije nego što se pravo na primanje osiguranja pojavilo. Dan cirkulacije je datum kad je FIU primio sve potrebne papire zajedno sa prijavom. Kada ih šaljem poštom, dan liječenja označava datum na poštanskoj marci.

Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa naknade za penzije za određene kategorije građana, jedna od njihovih vrsta je. Generalno, penzija se može utvrditi prije planiranja za sljedeće građane:

Ukupno je zakonom predviđeno oko 30 kategorija građana koji imaju pravo na prijevremenu penziju. Mogućnost sticanja takve pogodnosti pojavljuje se za osobe čiji su radni uslovi težiod ostalih zaposlenih građana (vozači javnog prevoza, ljekari, radnici lokomotive itd.). Rad ovih građana odvija se u stalnom stresu, što dovodi do gubitka profesionalnih kvaliteta. Okolnosti koje omogućavaju primanje povlastica takođe uključuju radni uslovi: rad na krajnjem sjeveru, teška proizvodnja, podzemni radovi.

Zakon također daje garancije za one koji su socijalno ugroženi manje zaštićeni: majke s mnogo djece, nezaposlene, invalidi i odgajaju osobe s invaliditetom.

Uvjeti za dodjelu penzije u Ruskoj Federaciji

Danas postoje 3 kriterija bez kojih je nemoguće utvrditi penziju osiguranja:

• osobe starije od 65/60 godina, kao i građani drugih država i osobe bez državljanstva, koji žive u Rusiji najmanje 15 godina i dostižu gornju dob;
• građani među narodima sjevera u dobi od 55/50 godina, koji stalno borave u regijama krajnjeg sjevera i izjednačavaju ga s datumom uspostavljanja penzije.

Možete li se penzionirati prije dobi za penziju?

Zbog osobitosti obavljanja nekog posla, penzije se mogu dodijeliti ranije od općeprihvaćene starosti. Mogućnost umirovljenja pre rasporeda u takvim slučajevima:

• Kada radite u industrijama s teškim ili opasnim radnim uslovima (na primjer, u vrućim radionicama). Popis specijalnosti koji omogućavaju razvrstavanje proizvodnje u ovu kategoriju je zakonski propisan. Takvi građani imaju pravo na penziju. već 5 godinaranije, a u nekim situacijama - 10..
• Ako je zaposleni radio na teritoriji Daleki sjever, preferencijalna penzijska odredba uspostavlja se ranije već 5 godina... A ako su se radovi obavljali na navedenim teritorijama u proizvodnom pogonu sa teškim ili štetnim radnim uvjetima, onda postoji prilika da se iskoristi dvostruka naknada - da se starosna dob za umirovljenje smanji za dva kriterija.
• Građani iz zdravstvenih razloga imaju to pravo. invalidnost na način propisan zakonom.
• Ako je priznat građanin nezaposleni pod uslovom da služba za zapošljavanje nema potrebna slobodna radna mjesta i priliku da zaposli ovog podnositelja zahtjeva.

Pravo na ranu dodjelu radne penzije

Neke osobe, definirane zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju pravo na prijevremenu penziju. Na to se posebno može računati sljedeće profesionalne kategorije građana:

• vozači javnog prevoza;
• rudari i druge specijalnosti radnika zaposlenih u rudarskoj industriji;
• zdravstveni radnici;
• žene muškarci koji su dio posade različitih vrsta brodova;
• nastavno osoblje;
• osobe koje se bave kreativnim aktivnostima.

Pravo na rano odlazak u penziju ima i određeni broj kategorija osoba, bez obzira na njihovo zaposlenje, na primjer, majke s više djece, određene kategorije invalida i građani s određenim bolestima. Također, ova prilika postoji za sjevernjake, odnosno za ljude koji su određeno vrijeme radili ili živjeli na krajnjem sjeveru.

Povoljna mirovina (Lista 1 i 2)

Postoje dvije prilično velike liste u kojima se navode industrije, zanimanja i radna mjesta koja omogućavaju rano odlazak u penziju. Lista br. 1 uključuje 22 takve industrije, a Lista br. 2 - 32. Ali razlika nije samo u kvantitativnim podacima.

Lista br. 1 sadrži popis industrija sa najtežim i najštetnijim radnim uslovima. It:

• Sve vrste rada pod zemljom (geološka istraživanja, vađenje minerala u rudnicima i rudnicima, polaganje podzemnih i tunela itd.).
• Posao u vrućim trgovinama (izrada stakla, obojena metalurgija, proizvodnja keramičkih proizvoda pečenjem itd.).
• Radi sa vrlo štetno za zdravlje i ozbiljnoradni uslovi povezani sa rafiniranjem nafte, proizvodnjom električne opreme, proizvodnjom municije itd.

Lista br. 2 uključuje:

• rudarske operacije (izgradnja tunela i podzemne željeznice, kopanje minerala na otvorenom, itd.);
• rad u teškim i opasnim uslovima (prehrambena i laka industrija, proizvodnja lijekova, proizvodnja plina, treseta, ulja itd.);
• posao u transportu (željeznica, grad, more, zrakoplovstvo).

Smanjivanje starosne penzije

Za muškarce koji su radili u zanimanjima s Popisa br. Najmanje 10 godina i čije je iskustvo osiguranja 20 godina, starosna dob smanjen na 50 godina... Žene s ove liste ispunjavaju uvjete za prijevremenu penziju 45 godina, ako postoji radno iskustvo od 7,5 godina u posebno opasnoj proizvodnji i 15 godina staža osiguranja. Ako su radnici radili u gore navedenim industrijama manje od polovice godišnjeg radnog vremena, tada im se dodjeljuje penzija prema listi br. 2.

Prema popisu br. 2, rana penzija odobrava se muškarcima u 55 godina (iskustvo osiguranja - 25 godina, iskustvo u „štetnosti“ - 12,5 godina), a žene - u 50 godina (iskustvo osiguranja - 20 godina, iskustvo u „štetnosti“ - 10 godina). Medicinski radnici (30 godina iskustva - u gradu i na selu - 25 godina), nastavnici opštinskih obrazovnih ustanova (sa 25 godina iskustva) takođe imaju pravo na povlaštene penzije.

Spisak odabranih zanimanja koja ispunjavaju uvjete za prijevremenu mirovinu

Pored gore navedenih zanimanja i pozicija, povlaštena je penzija dostupna za:

• piloti;
• vatrogasci;
• padobranaca;
• radnici na sječi drva i plutajućeg drveta;
• baletni, pozorišni i cirkuski umetnici;
• spasioci hitnih službi.

Još jedna industrija koja zapošljava ogroman broj ljudi, a koju treba posebno napomenuti - zgrada... Lista br. 537, koju je vlada Rusije odobrila 18. jula 2002. godine, uključuje i pozicije menadžerskog tima i radne specijalnosti.

Grupe koje rade u građevinarstvu imaju pravo da legalno primaju naknade za prijevremenu penziju:

• brigadni zidari i zidari;
• krovnici i radnici na bitumenima;
• finišeri za asfalt beton;
• predpostavljeni i predradnici građevinskih i instalaterskih radova.

Rana penzija za razne socijalne kategorije građana

Radno sposobna kategorija stanovništva bila je razmatrana gore, ali postoji i određeni popis osoba koje imaju priliku otići na zasluženi odmor prije utvrđene dobi - pravo ovih građana određuje se socijalnim okolnostima. Tu spadaju:

• Mnogobrojne majkekoja je rodila i odgojila 5 djece do osam godina, a istovremeno moraju imati i 15 godina radnog iskustva.
• Roditelji dece sa invaliditetomkoga su odgajali na osam godina. Prevremena penzija dolazi 5 godina ranije ako imate radno iskustvo (15 godina - majka, 20 godina - otac).
• Čuvari dece sa invaliditetom, koga su čuvali i odgajali do 8 godina. Oni imaju pravo na penziju 5 godina ranije.
• Od osoba koje su postale invalid zbog vojne povrede i one koji su radili 25 godina - muškarci, 20 godina - žene. Oni se penzioniraju 5 godina ranije.
• Vizualno oslabljena grupa 1 sa 15 godina iskustva za muškarce i 10 godina za žene. Na zasluženi odmor odlaze čak i ranije: sa 50 godina - muškarci, kod 40 - žene.
• Građani koji su neproporcionalni patuljci s dijagnozom „patuljasti hipofize“sa radnim iskustvom od 20 godina za muškarce i 15 godina za žene: muškarci postaju penzioneri sa 45 godina, žene od 40 godina.

Pansion u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima

Građani koji žive u regijama na sjeveru i osobe koje su ranije radile u tim regijama, nezavisno od svog prebivališta, imaju pravo na:

1. na preferencijalni penzija za starosno osiguranje;
2. na povećanje fiksnog plaćanja na jednu od vrsta penzijskog osiguranja: starost, gubitak udomitelja ili invaliditet.

Isplaćuje se prijevremena penzija:

• Građani koji su radili na Severu 15 godina ili 17 godina u područjima koja su izjednačena sa sjeverom. Oni mogu otići u penziju 5 godina ranije s ukupnim radnim stažem od 25 godina za muškarce i 20 godina za žene.
• Korijen stanovnici krajnjeg sjevera, koji su 25 godina radili kao komercijalni ribari, lovci i stočari za muškarce i 20 godina za žene. Na odlazak u penziju odlaze 10 godina prije roka.
• Žene koje su rodile 2 djece ili više i rade 12 godina na Sjeveru ili 17 godina u području izjednačenom sa Sjeverom, s ukupnim iskustvom od 20 godina.

Fiksno plaćanje penzije osiguranja povećava se za regionalni koeficijent, koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije za cjelokupan boravak u ovim oblastima. Kada građanin napusti svoje lokalno mjesto u drugom mjestu prebivališta, visina penzijskog osiguranja izračunava se ne uzimajući u obzir ovaj koeficijent.

Socijalna penzija za male narode sjevera

Postoje određeni uslovi za uspostavljanje socijalne penzije za ove građane:

• 55/50 godina za muškarce i žene;
• koji pripadaju malim narodima sjevera.

Od 1. januara 2015. godine pojavio se novi uvjet - stalni boravak u područjima prebivališta malih naroda Sjevera.

Da bi se uspostavila socijalna penzija, osoba mora imati dokument koji potvrđuje pripadnost malim narodima sjevera. Takav dokument je pasoš ili rodni list, gdje je naznačen nacionalnost... Ako u dokumentima nema tih podataka, to potvrđuje potvrda koju je izdala zajednica starosjedilačkih malih naroda sjevera.

Kada ova kategorija osoba napusti novo mjesto prebivališta u području koje ne pripada područjima prebivališta starosjedilačkih naroda sjevera, isplata penzije se obustavlja, jer pravo na ovu vrstu socijalne penzije smatra se oduzetim.

Rane penzije za nezaposlene građane

Nezaposleni građani mogu se prijaviti za penziju unaprijed, ako brojne uslove:

• u skladu s utvrđenom procedurom, centar za zapošljavanje je prepoznao građanina kao nezaposlenog;
• zavod za zapošljavanje nema mogućnost zapošljavanja građanina;
• građanin je otpušten zbog preduzeće je likvidirano ili su prestale aktivnosti samostalnog vlasnika, smanjen je broj ili osoblje radnika;
• dostupnost prijedloga centra za zapošljavanje za rano uspostavljanje penzije za nezaposlene;
• iskustvo osiguranja nezaposlenih: 20 i 25 godina (za žene i muškarce, respektivno) i, ako je potrebno, prisustvo staža na relevantnim poslovima;
• minimalni broj mirovinskih bodova (u 2018. - 13,8 bodova);
• dostizanje određene starosti;
• molba osobe za prijevremenu penziju.

PFR priprema nezaposlenu penziju za nezaposlene na zahtjev službe za zapošljavanje i uz pristanak građanina, najkasnije dvije godine prije nego što se pojavi pravo na osiguravajuću penziju po povlaštenim uvjetima, uključujući.

Ako se pojave gornje okolnosti, ustanovit će se penzija za starosno osiguranje:

• muškarci sa 58 godina sa iskustvom u osiguranju od 25 godina;
• žene s 53 godine sa 20 godina iskustva.

Kada se prijaviti za mirovinski fond u mirovinski fond?

Registracija prijevremene penzije zahtijeva pažljiv pristup penzionera. Pravovremeno trening potrebna dokumenta i potvrde jamstvo su primanja zaslužene penzije bez problema i kašnjenja.

Mirovinsko osiguranje se uspostavlja od dana kada se građanin podnio zahtjev za prijavu, ali ne prije nego što se pravo na primanje osiguranja pojavilo. Dan cirkulacije je datum kad je FIU primio sve potrebne papire zajedno sa prijavom. Kada ih šaljem poštom, dan liječenja označava datum na poštanskoj marci.

Činjenica prihvaćanja dokumenata potvrđuje se prijavom primitka koja se izdaje osobi. U slučaju da se dokumenti šalju poštom, potvrda se uručuje ili također šalje poštom. Parovi koji nedostaju moraju biti dostavljeni u roku od tri mjeseca od dana prijave.