Ta'tildan keyin robotga qachon chiqish kerakligi ma'lum bo'ldi. Yangi yil ta'tilidan keyin qachon ishga boramiz? Yanvar oyidagi 1 ish kuni nima

Yanvar oyining qolgan oylariga nisbatan, yanvar eng ko'p dam olish kunlariga ega, chunki bu oyda ham davlat, ham cherkov bayramlari nishonlanadi. Ko'pgina ruslar uchun bu kombinatsiya sizga sayohatga yoki boshqa shaxsiy masalalarni hal qilishga bag'ishlangan ozgina ta'til olishga imkon beradi. Ishlaringizni oldindan rejalashtirish uchun siz 2019 yil yanvarda qanday dam olishimizni bilishingiz kerak.

Har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati ish va dam olish kunlarining soni va ketma-ketligini ko'rsatuvchi qarorni ishlab chiqadi va tasdiqlaydi. Xuddi shu tarzda, vazirlikning tegishli komissiyasi 2019 yil yanvar oyidagi "bayramlar" ning davomiyligini hisoblab chiqadi. Hozirgi vaqtda biz faqat dastlabki raqamlar haqida gapirishimiz mumkin, chunki yakuniy sanalar joriy yilning kuzida bo'lib o'tadigan hujjat ma'qullangandan keyin ma'lum bo'ladi. Shunday qilib, Rossiyada 2019 yil yanvar oyida dam olish kunlari haqida, 2018 yil kuzida allaqachon bilib olish va yuqori sana bilan o'zgarmas bo'lgan dastlabki sanalarni oldindan bilish mumkin edi.

2019 yil yanvar ta'tillari

2019 yil yanvar oyiga mo'ljallangan dam olishning aniq muddati hozircha noma'lum. Aholining 1 dan 8 gacha dam olishlari deyarli kafolatlangan. Ammo ushbu ta'tilga qo'shimcha sanalar qo'shiladimi yoki ular boshqa oylarga qayta tayinlanadimi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "2019 yilda ta'tilni bekor qilish to'g'risida" qarori tasdiqlangandan keyingina ma'lum bo'ladi.

2019 yil yanvar oyi uchun taqvim quyidagicha:

Berilgan ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga asoslanadi. Shunday qilib, 31 kalendar kunidan 17 ishchi, ishlamaydiganlar esa 14 tadan iborat bo'ladi. Ularning orasida ruslarning aksariyati qonuniy dam oladigan Yangi yil bayramlari:

• 01.01 - Yangi yil, rasmiy dam olish kuni, ammo savdo va shoshilinch tibbiy yordam sohasidagi ishchilar xizmatga borishlari kerak;
• 02.01-04.01 - ishlamaydigan ta'tillar;
• 05.01-06.01 - kalendar hafta oxiri (besh kunlik ish haftasiga bog'liq);
• 01.01 - Masihning Rojdestvosi;
• 01.01 - ishlamaydigan ta'til.

Yangi yil ta'tillarida ruslar kamida 8 kun ta'til olishadi. 2019 yil boshidagi birinchi mehnat haftasi 9-yanvar kuni boshlanadi va biroz qisqartiriladi - atigi 3 ish kuni - bu fuqarolarga uzoq dam olishdan keyin ishga "jalb qilinish" imkonini beradi.

Izoh! Ehtimol, ta'tillar 8 yanvargacha davom etadi, agar 2019 yilga qadar Davlat Dumasida ko'pchilik tarafdorlari uzoq qishki ta'tilni may va iyun oylari ta'tillari foydasiga qisqartirish uchun kelmasa. Bunday munozaralar uzoq vaqtdan beri davom etib kelmoqda, ammo ko'pchilik uchun an'anaviy bo'lib kelgan bunday keskin yangiliklarni kiritish va Yangi yil bayramini o'zgartirish uchun ishonchli dalillar topilmadi.

Tasvir haqida ma'lumot

Yaqinda ish bilan ta'minlangan aholi uchun ishlaydigan va ishlamaydigan kunlar nisbati aniqlanadigan Mehnat vazirligi dam olish kunlari va ularga yaqin bo'lgan dam olish kunlari bitta ish kuni bilan uzilib qolgan holatlardan qochishga harakat qilmoqda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2018 yil dam olish kunini kechiktirish to'g'risidagi qaror loyihasini ishlab chiqdi, unda boshqalar qatori 2018 yil 29 dekabr shanba kuni ish kuni deb e'lon qilinadi. Keyin ruslar 10 kunlik ta'til olishlari mumkin: ular Yangi yil arafasida 2018 yil 30 dekabr yakshanba kuni boshlanadi va 2019 yil 8 yanvar seshanba kuni tugaydi.

Qarorning izohli izohida: "Dam olish kunlarining uzatilishi tashkilotlarda ish vaqtini oqilona rejalashtirish va Rossiya Federatsiyasining turli toifadagi fuqarolarining manfaatlarini hisobga olgan holda nafaqat dam olish, balki bahor va yoz mavsumida ham yaxshi dam olish va bo'sh vaqtni tashkil qilish uchun sharoit yaratish uchun taklif qilinadi. ".

Boshqa dam olish kunlari

2019 yil yanvar oyida rasmiy dam olish holati berilgan bayramlardan tashqari, shanba va yakshanba kunlari yana oltita ishlamaydigan kunlar bor edi. Shunday qilib, 12, 13, 19, 20, 26, 27, besh kunlik ish haftasida ishlaydigan fuqarolarga an'anaviy dam olish kunlari beriladi. Ushbu kunlarda kasbiy bayramlar (prokuratura, bojxona, rus matbuoti xodimlari) ham kiradi, shuning uchun odamlar ularni qonuniy bayramda nishonlashlari mumkin.

Qishning ikkinchi oyida, sanab o'tilgan bayramlardan tashqari, fuqarolar boshqa bayramlarni ham kutmoqdalar: eski Yangi yil, Epiphany, Tatyana kuni (talabalar bayrami). Ammo ular rasmiy dam olish kunlari emas, shuning uchun agar siz ularni nishonlamoqchi bo'lsangiz, buni kechqurun, tushdan keyin esa bajaring.

2018 yilda Yangi yil ta'tilidan keyin qachon ishga kirish kerak - bu Rossiya Federatsiyasining barcha ishlaydigan aholisi uchun eng dolzarb muammolardan biridir. Sariq it barcha kattalar va bolalar uchun qirollik sovg'asi qildi.

Bayramlarni maxsus tartibga solish tufayli siz 9-10 kunlik dam olish kunini bayramona muhitda hisoblashingiz mumkin. 2018 yilda o'ziga xos yangi yil bayrami Rojdestvo arafasida nishonlanadigan bayramlar tugagunga qadar to'xtatilmaydi, bu sizga kelajakdagi mehnat bayramlari uchun energiya quvvatini to'ldirib, oilangiz va do'stlaringiz bilan bo'lishga imkon beradi.

• Qonun nima deydi?
• Yangi yil uchun kim ishlaydi?
• O'qish qachon boshlanadi?

Qonun nima deydi?

O'tgan yilning oktyabr oyi o'rtalarida, Rossiya Federatsiyasi hukumati 1250-sonli qarorni qabul qildi, unga muvofiq "Yellow Earth Dog" uchrashuvining barcha xususiyatlari tartibga solingan. 2018 yilda Yangi yil ta'tilidan keyin odamlar uchun qachon ishlash kerakligi to'g'risida qaror 30 dekabr va 31 dekabr tegishli ravishda shanba va yakshanba kunlariga to'g'ri keladi.

Shunday qilib, 29-dan boshlab, 40 soatlik jadvalda ishlaydigan aholining aksariyati munosib dam olishga ketadilar. 6 kun ishlaydiganlar biroz yomonlashadi va bu odamlar Yangi yilga to'liq ko'lamli tayyorgarlikni faqat 30-dan boshlashadi. Bundan tashqari, Sog'liqni saqlash vazirligining 588N-sonli buyrug'i rasmiy ta'tilni qo'shimcha 8 soat oldin uzaytirdi, bu esa ta'til oldidan biroz kamroq ishlashga imkon beradi.

Taqvimga ko'ra, kelgusi yilning 6-7 yanvar kunlari ham shanba va yakshanba kuniga to'g'ri keladi. Mehnat kodeksining 112-moddasi, qonunning 1-qismida, dam olish kunlari dam olish kunlari tayinlanganda, odatda qo'shimcha dam olish kunlari dushanba-seshanba kunlariga qoldiriladi. Ammo davlat va xususiy korxonalarda deyarli ikki haftalik tanaffus juda ko'p.

Shuning uchun, 2018 yilda Yangi yil ta'tillaridan keyin ishga borishingiz kerak bo'lgan sana 9 yanvar kuni qoldi. Va yana 2 kun dam olish bahorga olib borildi:

1. 6 yanvar kuni tantanali dam olish soatlari 7 martga ko'chirildi. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasining barcha aholisi sevimli ayollarni ketma-ket 4 kun davomida 11 kungacha tabriklashlari mumkin.

2. Masihning tug'ilishining muqaddas pravoslav bayrami barcha ishchilarga o'z kasbiy bayramlarini nishonlashlariga yordam beradi va dam olish kunini 2 mayga qoldiradi. Ish kuni qo'shimcha ravishda 30 apreldan 28 aprelgacha qoldirilganligi sababli, mamlakat 29.04 yakshanba kunidan boshlab bepul haftaning yarmini oladi. 6-may kuni ishlaydiganlar uchun adolatni tiklash, 02.05-chorshanba kuni.

Shunday qilib, kelgusi Itning 2018 yil oldindan zerikarli kulrang kundalik hayotni suyultiradigan qo'shimcha hafta oxiri ko'rinishidagi sovg'alarini taqdim etadi.

Yangi yil uchun kim ishlaydi?

Mehnat kodeksiga ko'ra, 30 dekabrdan 8 yanvargacha Rossiya Federatsiyasida hamma dam olishlari mumkin va kerak. Ammo ma'lumki, kommunal xizmatlar va transport xizmatlari, oziq-ovqat do'konlari va boshqa bir qator tashkilotlar bunday uzoq tanaffusga chiday olmaydilar. Bu nafaqat moliyaviy yo'qotishlar, balki boshqa ayanchli oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Bunday holatlar uchun 153-modda mavjud. U umumiy qoidaga bir qator istisnolarni kiritadi, unda aholining ma'lum guruhlari, zarur bo'lsa, smenalar jadvali bilan ishlashni talab qiladi. Bundan tashqari, agar ishlab chiqarish maydonchasida baxtsiz hodisa bo'lsa, qo'ng'iroqni rad etish mutlaqo mumkin emas.

Boshqa holatlarda, xodim sevimli ish uchun dam olishni qurbon qilishga tayyor ekanligiga yozma rozilik berishi kerak.

Ammo bunday yutuqlar mukofotsiz qolmasligi kerak. Shuning uchun, xodimga tanlash uchun ikkita variant taklif etiladi:

1. Dam olish kunining boshqa vaqtga o'tkazilishini rahbariyat bilan kelishish.
  2. Qolgan stavkani olmaslik bilan bog'liq bo'lgan barcha qiyinchiliklar uchun ikki baravar to'lashni talab qiling.

Ishga borish va kompensatsiya choralarini tanlash to'g'risidagi qaror faqat xodim tomonidan qabul qilinishini tushunish juda muhimdir. Qonunga ko'ra, ish beruvchi ushbu masalada ishlaydigan shaxsga bosim o'tkazishga haqli emas va xizmatga rejadan tashqari qo'ng'iroq qilishning barcha tartibi tegishli hujjatlar orqali rasmiy ravishda rasmiylashtirilishi kerak.

O'qish qachon boshlanadi?

Bolalar va ta'lim xodimlari uchun an'anaviy ravishda dam olish kunlari uchun bir oz farq qiladigan standartlar joriy etiladi. Shunday qilib, talabalar o'qishni 25 dekabrda tugatadilar va faqat 2018 yil 9 yanvarda ilm-fan granitini g'ijirlashda davom etadilar. Shunday qilib, bolalar ham, kattalar ham birodarlarcha oila sifatida o'z vazifalarini bajarishga kirishib, bir vaqtning o'zida dam olishni yakunlaydilar.

Kelgusi 2018 yilda maktab o'quvchilariga biroz xursand bo'lish uchun hukumat yangilikni - 17-25 fevral kunlari uzoq ta'tilni rejalashtirmoqda. Ammo hududiy xususiyatlar, epidemiologik va iqlim sharoiti, shuningdek, o'quv jarayonining nuanslari dam olish kunlarining aniq belgilanishiga ta'sir qilishi mumkinligini hisobga olish kerak. Shuning uchun aniq o'qish jadvali har doim sinf o'qituvchisi bilan tekshirish yaxshidir.

Talabalarga kelsak, universitetda o'qish uchun rasmiy tanaffus faqat 30 yanvarda boshlanadi. Shu vaqtgacha sessiya davom etadi. Rasmiy ta'tildan keyin institut yoki universitet rahbariyati dam olishni yana 1 haftaga uzaytirishi mumkin.

Ko'p jihatdan, bu individual o'quv rejasiga va imtihonlar va testlarning intensivligiga bog'liq. Barcha zarur ishlarni uddalay olganlar uchun an'anaviy yuqori akademik ko'rsatkichlar Alma Mater devorlaridan nariroqda dam olishni baholash bo'yicha uzoq va asossiz tajribani ta'minlaydi.

Yilning birinchi oyi, odatdagidek, dam olish kunlari va ish kunlarining umumiy sxemasidan chiqariladi. Yangi yil ta'tillari o'zlarining o'zgarishlarini amalga oshirmoqda. Keling, ushbu oy uchun ishlab chiqarish taqvimini tahlil qilib, ularning qancha davom etishini ko'rib chiqaylik.

Dam olish taqvimi 2019 yil yanvar

2019 yil yanvar oyida qaysi ish kunlari va qaysi dam olish kunlari yordam berishini aniqlash. Unga rahmat, siz ushbu muammoni osongina ko'rib chiqishingiz va 2019 yil yanvar oyida qanday bayramlar borligini aniqlab olishingiz mumkin. Shanba va yakshanba kunlari, shuningdek yanvar bayramlari ko'k rang bilan ta'kidlangan. Ish haqi, ta'til yoki kasallik ta'tilini hisoblashda xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun ma'lumotni diqqat bilan o'qing.

2019 yil yanvar oyida dam olish kunlari va dam olish kunlari

Ishlab chiqarish taqvimida 2019 yilning birinchi oyida ishlamaydigan kunlar, yuqorida aytib o'tilganidek, ko'k rang bilan belgilanadi.

Yanvar oyida qanday dam olish kunlari bor? Rossiyada 2019 yil yanvar oyidagi ta'tillar birinchi kundan boshlanadi va doimiy ravishda sakkizinchigacha davom etadi. Ulardan, qonunga ko'ra, 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 - bu Yangi yil bayramlari, 7 tasi Rojdestvo.

Ikki ta'til (5 va 6) an'anaviy dam olish kunlariga to'g'ri kelganligi sababli, ularni qayta rejalashtirish kerak. Qaysi raqamlar haqida - keyingi kichik bo'limda o'qing. Belgilangan dam olish kunlaridan tashqari, shanba va yakshanba kunlari quyidagi raqamlar tushadi: 12, 13, 19, 20, 26 va 27.

Endi yanvar ta'tillari haqida hamma narsani bilib, osongina Yangi yil ta'tillari uchun qiziqarli rejani topishingiz mumkin.

Transferlar

2019 yil yanvarda qancha ta'til borligi haqidagi savolni hal qilib, biz transferlarga o'tamiz. San'atning 1 qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112, 01.05.2013 va 01.06.2019 dam olish kunlari. Umumiy qoida: ishlamaydigan ta'tilga to'g'ri keladigan dam olish kuni ta'tildan keyingi ish kuniga qoldiriladi. Biroq, ushbu qoidada istisno mavjud bo'lib, u faqat Yangi yil ta'tillari davriga taalluqlidir: bu erda avtomatik uzatish amalga oshirilmaydi.

San'atning 5-qismi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi hukumatga bunday kunlarni boshqalarga o'tkazish imkoniyatini beradi. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "2019 yilda dam olish kunlarini boshqa kunga o'tkazish to'g'risida" qarori loyihasiga binoan, shanba va yakshanba kunlari, 5 va 6-kunlari, mos ravishda 2 va 3-may payshanba va juma kunlari amalga oshiriladi.

2019 yil yanvarda qancha ish kuni

2019 yil yanvar oyida ish kunlari to'qqizinchi, ya'ni chorshanba kuni boshlanadi. 12 va 13-kunlar shanba va yakshanba kunlari tushadi, keyin hech qanday xususiyat yo'q - besh ish kuni va ikkita ishlamaydigan kunning odatiy ketma-ketligi.

Birinchi qish oyi 17 ish kuniga ega. Birozdan keyin biz ushbu yarim ish oyida vaqt normasi haqida gaplashamiz.

2019 yil yanvar oyida Rossiyada yopiq kunlar

2019 yil boshlanishi ruslarga 14 kunlik butun dam olish kunini beradi, ularning oltitasi doimiy shanba va yakshanba kunlari, sakkiztasi esa davlat tomonidan to'liq Yangi yil tantanalarida (shu jumladan dam olish kunlari shanba va yakshanba kunlari) o'tkaziladi.

Rojdestvoda qanday dam olamiz?

Mamlakat aholisining bir qismi uchun katta savol tug'iladi: nima uchun diniy bayramlar rasmiy ravishda dunyoviy davlatda nishonlanadi? Ba'zilar buni pravoslav bo'lmagan dindorlarning huquqlarini poymol qilish deb bilishadi, boshqalari buni ma'lum bir dinning majburiyati deb bilishadi. Bahslar davom etmoqda va shu bilan birga, Rossiya rasmiy ravishda Rojdestvoni 7-da nishonlaydi.

2019 yilda Rojdestvo dushanba kuni tushadi, bu Yangi yil bayramlarining so'nggi kuni.

Ish vaqti

Siz ish vaqtining normasini o'zingiz hisoblashingiz mumkin, buning uchun ish haftasidagi soat sonini 5 ga bo'lish kerak, so'ngra joriy oyning besh kunlik taqvimiga binoan ish kunlariga ko'paytirish kerak. Agar oyda ta'tildan oldingi kunlarda ish soatlarining qisqarishi bo'lsa, u holda olingan soatlar sonidan (yuqorida tavsiflangan formulaga muvofiq hisoblab chiqilgan) "qisqartirilgan" sonini olib tashlash kerak.

Formuladan foydalanib, ish vaqtining normasini kimdir mustaqil ravishda hisoblashni xohlashi ehtimoldan yiroq, shuning uchun biz ushbu oy uchun aniq normalarni taklif etamiz:

• 136 soat - 40 soatlik ish haftasida;
• 36 soatda 122.4;
• 81.6 - kechayu-kunduz.

Yangi yil ta'tillari sakkizinchi kunni o'z ichiga olgan holda davom etadi. Shu bilan birga, ta'til kunlaridan boshlab 7-yil mustaqil Rojdestvo bayramidir. 9-da ishlashga borish kerak ekan. Bir qator dam olish kunlari quyidagilardan iborat:

• ta'til qismi (1-6 va 8);
• Rojdestvo (7).

E'tibor bering, odatiy dam olish kunida tushgan raqamlar olib boriladi. Shunday qilib, 5-kundan boshlab pul o'tkazish 2-mayda (payshanba), 6-kundan - 3-mayda amalga oshiriladi.

Yanvar oyining ish rejasi

Qisqa ish oyi yarim kunlik ish tufayli ko'paytirilishi mumkin. Masalan, sizga hafta oxiri ishlashni taklif qilishgan bo'lsa, unda siz kamroq dam olishingiz kerak bo'ladi. Ammo bu ko'proq pul topish uchun aylanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 153-moddasi ish beruvchiga "ikki tomonlama tarif" to'lash majburiyatini yuklaydi. Kollektiv yoki mehnat shartnomasi, bu dam olish kunlarida yanada qulay mehnat sharoitlarini ta'minlaydi. Ba'zi ishchilar ko'proq maosh olish o'rniga dam olish vaqtini tanlashadi.

Alohida mutaxassislarning ish rejimining xususiyatlari

Qaysi yanvarda ishga boramiz? Tibbiyot muassasalari xodimlari uchun bu savolga javob quyidagicha: rahbariyat tomonidan tasdiqlanadigan va xodimlar diqqatiga etkaziladigan navbat jadvaliga muvofiq. Oddiy fuqarolar uchun bu 1 dan 8 gacha tibbiy yordam olish mumkinligini anglatadi. Biroq, tibbiy xizmatlar hajmi bo'yicha yagona standart mavjud emas. Shunday qilib, Moskvada poliklinikalar ertalab soat 9 dan kechki 18 gacha ishlaydi, shifokorni uyga chaqirish mumkin, shu jumladan 1 yanvar. Boshqa shaharlarda, klinikalarda 1 kunlik dam olish, ammo siz uyda shifokorni chaqirishingiz mumkin. Masalan, Tverda poliklinikalar shifokorlari 1 va 2 yanvar kunlari dam olishadi.

Tez yordam mashinasi normal ishlayotganligi aniq, aslida u kuchaygan. Axir, har qanday bayramlar shikastlanishlar ko'payadigan davrdir. Ba'zilar ortiqcha ichkilikdan azob chekishadi, boshqalari - birinchi toifadagi fuqarolarning aybi bilan.

Avral, shuningdek, politsiya va qutqaruv xodimlarini kutadi. Ofis xodimlari 8 kungacha dam olishadi, ammo patrullar kuchaymoqda. Bu ommaviy tadbirlarning ko'pligi bilan bog'liq. Shunday qilib, faqat Moskvada yong'in xavfsizligini ta'minlash uchun mingdan ortiq odam jalb qilinadi.

Hamma joyda yo'l xizmatining jihozlari. Ularning ekipajlari ommaviy tadbirlar o'tkaziladigan joyga to'planishadi. Hozirgi kunda ularning boshqa "vazifasi" shahar tashqarisidagi yo'llarda odamlarga yordam berishdir. Albatta, bunday vazifalar bilan huquq-tartibot idoralari xodimlari Yangi yil bayramlarida dam olmaydilar.

Har qanday sohaning o'zgaruvchan ishchilari oldindan tasdiqlangan jadvalga muvofiq ishlaydi. Yangi yil ta'tillari faqat ularning ish haqiga ta'sir qiladi: ta'tilga chiqqanda ikki baravar to'lash.

Yanvar oyidan boshlab 2019 yilda xizmat ko'rsatish sohasi xodimlari uchun ishlaydi

Xizmat ko'rsatish sohasidagi ishchilarga alohida e'tibor berilishi kerak. Ularning ishi nafaqat ish kunlarida, balki ta'tilda ham yuvinish, soch turmaklash, ta'mirlash, etkazib berish, maslahat va boshqa narsalarga muhtoj bo'lgan mijozlarning ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan. Shuning uchun, u erda ish odatda smenali ish, ya'ni uzoq kunlar bo'lmaydi. Masalan, oziq-ovqat do'konlari 31-dekabr kuni soat 20.00 dan yopilib, yanvar boshida do'kon rahbariyati tomonidan belgilangan vaqtda ochilishi tavsiya qilindi. Barcha Yangi yil bayramlari, ular odatdagidek ishlaydi. Savdo va ko'ngilochar markazlarning ishlash tartibi har yili shahar ma'muriyatida markazlar rahbarlari bilan kelishilgan holda ishlab chiqiladi. Qoidaga ko'ra, ularning barchasi 2-kunning o'rtasidan yoki 3-yanvar kuni ertalabdan boshlanadi va keyin odatdagidek ishlaydi.

Istisno, 9-yanvar kuni ishchilar ta'til qiladigan shahar va davlat muassasalari. Rosreestr, vasiylik, xususiylashtirish va er munosabatlari bo'limlari, pasport idorasi va boshqa shunga o'xshash tuzilmalar ta'tildan keyin qabul qilishni davom ettiradi.

Yangi yil ta'tillariga ko'p vaqt qolmadi. Kimdir allaqachon iliq dengizga chiptani sotib oldi, kimdir keng ko'lamli oilaviy va do'stona uchrashuvlarni kutmoqda, kimdir televizor yoki divan oldida divanda yotmoqchi. Yaxshiyamki, bunday mashg'ulotlarga ko'p vaqt bor: biz bu yil 10 kun davomida dam olamiz. Nima uchun bu safar ruslar bunday uzoq ta'tilga ega bo'lishdi va 2019 yil yanvarda qachon ishlash kerak - maqolani o'qing.

Yanvar-2019: biz 14 kun dam olamiz, 17 - ish uchun

Umumiy qoidaga ko'ra, Rossiya Yangi yil ta'tilini 8 kunga - 1 dan 8 yanvargacha o'tkazadi. Bu taqdim etiladi san'at. 112 Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksiShuning uchun, qishki ta'tilni oldindan rejalashtirish mumkin. Ammo bu yil fuqarolarning aksariyati yakshanba va dushanba kunlari - 30 va 31 dekabr kunlari (qo'shimcha ravishda 2019 yil 29 dekabr shanba kuni ish kuni bo'lganligi sababli) qo'shimcha 2 ta dam olish kuniga ega bo'lishadi. Shunday qilib, yangi 2019 yil uchun ruslar 10 kun dam olishadi. Hafta davomida 6 kun ishlaydiganlar uchun yana bitta kam ta'til davom etadi: 31/12/2018 ular uchun dam olish kuni emas, balki qisqartirilgan ish kuni hisoblanadi.

Umuman olganda, 2019 yilning birinchi oyida, besh kunlik muddat davomida siz dam olish kunlari uchta tanaffus bilan 17 kun ishlashingiz kerak bo'ladi. Olti kunlik kompaniyalar uchun yana uch ish kuni. Ammo keyinroq bo'ladi. Va hozirda siz ta'tilni hisoblashingiz yoki hisobot berish sanasini belgilashingiz mumkin.

2019 yil yanvarda ishga qachon borish kerak

Sizning tashkilotingiz haftada 5 kun yoki 6 kun ishlamasligingizdan qat'iy nazar, yangi yilda birinchi ish kuni 9 yanvar, chorshanba. Shunday qilib, yanvar oyidagi ish rejasi (agar mavjud bo'lsa yoki kerak bo'lsa) shu kundan boshlab tuzilishi kerak. Ishchilarni o'zlarining bo'ysunuvchilarining roziligisiz oldinroq tark etishga majbur qilish muvaffaqiyatsiz bo'ladi. Rahbariyat buni faqat favqulodda holatlarda amalga oshirishi mumkin ( san'at. Rossiya Federatsiyasining 113 Mehnat kodeksi):

• tabiiy ofat, tabiiy ofat, baxtsiz hodisa yoki ularning yuzaga kelish xavfi bo'lgan taqdirda;
• tashkilot mulkini yo'q qilish yoki shikastlanishni oldini olish;
• harbiy holat yoki favqulodda holat joriy etilganida;
• boshqa fors-major holatlarida.

Doimiy yoki smenali jadvalga ega bo'lgan tashkilotlarning ishchilari uchun 2019 yil yanvar oyida qaysi sanaga ishdan ketishimiz haqida savol tug'ilmaydi. Agar smena ta'tilga tushib qolsa, siz hali ham ishlashingiz kerak. Ammo xodimga ta'til paytida ish haqi to'lanadi: u boshqa vaqtda qo'shimcha dam olish kunini so'rashi mumkin yoki unga ishlagan smenasi uchun ikki baravar to'lanadi.

Dam oluvchilar ishga borganda

Asosida san'at. Rossiya Federatsiyasining 120 Mehnat kodeksi  pullik ta'til ta'tilda uzaytiriladi. Ya'ni, ta'tilga chiquvchilarga qonun bo'yicha 1 dan 8 yanvargacha dam olishlari mumkin. Bu nafaqat besh kunlik yoki olti kunlik haftalik joriy etilgan kompaniyalarning xodimlariga, balki smenali jadvalga ega bo'lgan xodimlarga ham tegishlidir: bu borada qonunchilik hamma uchun bir xil.

Shunday qilib, ish rejimidan qat'i nazar, ta'til oluvchi yangi yil ta'tilidan keyin boshqa hamkasblari bilan birga - 9-da jo'nashi kerak. Albatta, agar bu kun boshqa birovning siljishi bo'lsa, ish joyida ko'rinishingiz shart emas. Bunday holda, tushirilgan dam olish dam olish uchun alohida vaqt bo'lib, u ta'tilga kiritilmaydi.