Жилд хэдэн ажлын өдөр байсан.
12-р сарын олон нь үүнийг хүлээж байна, учир нь шинэ жил удахгүй болох бөгөөд бага зэрэг амрах, сайхан сэтгэлийн цаг байх болно.
Арванхоёрдугаар сард ажлын 21 өдөр хэвээр байх болно, гэхдээ бид 10 өдөр амрах болно. Арванхоёрдугаар сарын ажлын өдөр 29-ний өдөр байх бөгөөд дараа нь олон амралтын өдрүүд хүлээж байна.
12-р сараас эхлэн хүн бүхэн шинэ жилдээ бэлдэж эхэлдэг бөгөөд тэдний бодлоор тэд хэдэн өдөр амрахаа тоолж эхэлдэг. 2017 оны 12-р сард нийт хорин нэг ажлын өдөр (жишээ нь, бүтэн 4 долоо хоног), арав хоногийн амралтын өдөр чөлөөлөгдөнө. 12-р сарын 29-ний баасан гараг буюу таван өдрийн ажлын цагаар ажилладаг ажилчдын хувьд. Үүний дараа та 1-р сарын найм хүртэл үргэлжлэх урт хугацааны шинэ жилийн амралтанд бэлдэж болно.
ОХУ-д 2017 оны 12-р сард хуанлийн дагуу баярын болон амралтын өдрүүд дараах байдалтай байна. Хэрэв та нар илүү нарийвчлан авч үзвэл зураг авах болно, энэ нь ерөнхийдөө жилийн бусад саруудаас тийм ч их ялгаатай биш юм. 2017 оны 12-р сард ажлын 21 өдөр болж хувирна.
Энэ сард яг 10 өдөр амрах болно.
2017 оны 12-р сард хэдэн ажлын өдөр вэ? Хэдэн өдөр амрах вэ?
2017 оны 12-р сар бол маш сонирхолтой сар юм, учир нь ихэвчлэн жил бүр сүүлийн ажлын өдрийг амралтын өдөр болгон нэг цаг болгон бууруулдаг боловч энэ удаад ямар ч амралт шиг яг ямар ч бууралт гарахгүй тул бид бүтэн өдрөөр ажиллана, дараа дараагийн 21 өдөр оросуудад сар. 29 дэх өдөр (Баасан) нь 2017 оны сүүлчийн ажлын өдөр бөгөөд дараа нь 2017 оны 12-р сарын 30-ны өдрөөс 2018 оны 1-р сарын 8-ны хооронд үргэлжлэх шинэ жилийн урт амралтын өдөр орно.
12-р сард ОХУ-д амралтын өдрүүд байдаггүй, зөвхөн амралтын өдрүүд байдаг. Дөрвөн бүтэн ажлын долоо хоног, дахиад гурван өдөр, үүнээс хоёр өдөр амрах болно.
Нийтдээ 12-р сард ажлын 21 өдөр, 10 өдөр амрах болно.
12-р сарын 29 - энэ нь зөвхөн 12-р сард төдийгүй 2017 оны сүүлчийн ажлын өдөр байх болно. Үүний дараа бид есөн өдрийн шинэ жилийн амралтаараа явна.
2017 оны 12-р сар баасан гаригт эхэлж, ням гарагт хатуухан дуусна.
Энэ сар нь бүтэн 4 долоо хоног, сарын эхэн гурван өдөр, сэтгэл хөдлөм амралтын өдрүүдтэй болох нь тэр.
4 бүтэн долоо хоногт энэ сарын 31 хуанлийн өдөр ажлын 20 өдөр, долоо хоногийн эцэст сарын эхний гурван өдрөөс 1 өдөр байна.
Нийт - ажлын 21 өдөр.
Үүний дагуу амралтын өдрүүд 10 хоног байх болно.
Миний мэдэж байгаагаар, бид ажлын 5 өдрийн хуваарийн талаар ярих юм бол 2017 оны 12-р сард ердөө 21 ажлын өдөр л байх болно, үүний хамгийн сүүлийнх нь 2017 оны 12-р сарын 29-ний Баасан гарагт болно. Хамгийн гол нь 2017 оны 12-р сард нийт дөрвөн ажлын долоо хоног, түүнчлэн өөр ажлын өдөр, өөрөөр хэлбэл үлдсэн 10 хоног амралтын өдөр байх болно.
ОХУ-ын 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь жилд хэдэн ажлын өдөр, оросууд хэрхэн амрах, шинэ жилийн амралт, тавдугаар сарын амралт хэдэн өдөр, түүнчлэн амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай мэдээллийг агуулдаг. Энэ нь ажлын долоо хоногт сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн турш ажлын цагийн нормыг 40, 36, 24 цагийн байдлаар өгдөг.
ОХУ-ын 2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
- амралтын болон амралтын өдрүүд
- амралтын өдөр
(ажлын 1 цагийг хассан)
I улиралд
|
|
|
II улирал
|
|
|
III улирал
|
|
|
IV улирал
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12-р сар эхэлснээс хойш олон оросууд Шинэ жилийн баярт идэвхтэй бэлдэж эхэлжээ. Энэ өвлийн сард хайртай, эрхэм хүндэт хүмүүстээ бэлэг, бусад чухал заалтууд, түүнчлэн өнгөрсөн жил өгсөн бүх амлалтаа биелүүлэхийн тулд цаг зав гаргах хэрэгтэй. Ихэнх хүмүүсийн хувьд арванхоёрдугаар сар ихэнх чухал зүйлд завгүй байх үе байдаг. 2019 оны 12-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанли нь чөлөөт цагийг зөв, зөв \u200b\u200bхуваарилахад тусална. Ийм хуваарь нь ажлын өдрүүдэд зориулагдсан бүх тоонуудыг, мөн амралтын өдрүүдэд сэтгэл хангалуун байх хугацааг тодорхой, үнэн зөв гаргаж өгдөг. 
12-р сарын үйлдвэрлэл, ажлын хуанли
Арванхоёрдугаар сард болох ажлын хуанли нь зөвхөн хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүст төдийгүй ахлах удирдлагад чухал ач холбогдолтой болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний гол зүйл бол нягтлан бодох бүртгэл дэх ажлын хуваарийн тусламжтайгаар цалин, бусад аж ахуйн нэгжийн ажилчдын бусад мөнгөн хуримтлалыг тооцдог. Энэхүү чухал шалтгааны улмаас аливаа аж ахуйн нэгжийн үүрэг нь үйлдвэрлэлийн хуанлийн эмхтгэлийг багтаасан байдаг.
Дүрмээр бол аж ахуйн нэгжүүдийн ажлын хуваарийг бүтэн жилийн турш боловсруулдаг боловч үүнээс гадна үйлдвэрлэлийн хуанлийг тухайн жилийн сар бүрийн хуваарьт оруулах нь чухал юм. Энэ хуваарийг ашиглан цалин хөлс, бусад хуримтлалыг тооцож, ажилчдын ажлын хуваарийг тогтоож, хууль ёсны амралтын хугацааг зааж өгсөн болно.
Түүнчлэн 2019 оны 12-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанли нь өдөр тутмын ажлын хуваарийн дагуу мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэж буй ажилчдад зориулагдсан болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ажлын ээлжийн ажилчдын хувьд зохих ажлын хуваарийг гаргаж өгдөг. Гэхдээ тэдний ажлын хуваарийн аль нь ч Оросын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ, үндэс суурийг орхих ёсгүй бөгөөд тэд ажилчид болон ажил олгогчдын эрх, үүргийг заавал авч үзэх ёстой. Хэрэв хүний \u200b\u200bэрх, эрх зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн бол тогтоосон зарчмыг зөрчсөн хүмүүст захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ.
2019 оны 12-р сарын ажлын үйлдвэрлэлийн хуанли ямар харагдаж байна вэ?
Жилийн сүүлчийн хуанлийн өдөр баасан гаригт эхэлдэг. Нийтдээ 12-р сард хуанли дээр 31 огноог зааж өгсөн байдаг. Сарын бүх өдрүүд долоо хоног бүрийн болон амралтын өдрүүдэд системтэйгээр хуваарилагддаг боловч Орос улсад энэ сард амралтын өдрүүд байдаггүй.
12 сард нэг өдөр ажилласан ажилчдын хувьд 22 ажлын ээлжийг тодорхойлсон. Иймээс энэ ангиллын ажилчдын амралтын хугацаанд 9 тоог хуваарилдаг.
12-р сард ажилчдын хөдөлмөрийн стандарт ямар байх ёстой вэ?
- Долоо хоногт 40 ажлын цаг - сард 175 ажлын цаг;
- 36 ажлын цаг / долоо хоног - 157, 2 ажлын цаг / сар;
- 24 цагийн / долоо хоногт - 104, 8 ажлын цаг / сар.
Хэрэв ажилчид мэргэжлийнхээ шууд үүргээ нэг долоо хоногийн дотор 5 хоногийн турш гүйцэтгэдэг бол зохих хугацааны төгсгөлд 40 ажлын цагтай болно. Иймээс 7 хоногийн 5 өдөр буюу 12-р сарын эцэс гэхэд ажилчид яг 175 цаг ажилласан байх ёстой. Үүнтэй адилаар албан үүргээ хагас цагаар гүйцэтгэсэн эсвэл хөдөлмөрийн цагийг багасгасан ажилчдын хөдөлмөрийн стандартыг тодорхойлдог.
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь мэргэжлийн үүргээ бүрэн хугацаанд биелүүлэхийг зөвшөөрдөггүй, гэхдээ богиносгосон эсвэл хагас цагийн горимд байдаг гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Эдгээр дэглэмийн дагуу иргэний ямар ангилал хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэх эрхтэй вэ?
- Бүрэн бус ажлын хуваарь - энэ бол цагийн ажил хийдэг ажилтанд толгойны зөвшөөрөл юм. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс ийм дэглэмийн дагуу ажиллах бүрэн эрхтэй (эмнэлгийн дүгнэлтээр хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулсны дараа). Түүнчлэн, хүүхдүүд нь 1, 5 нас хүрээгүй залуу ээжүүд ажлын цагаар ажилладаг.
- ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөдөлмөрийн цагийг хоёр тал харилцан тохиролцсоны дараа зөвшөөрнө, өөрөөр хэлбэл ажилчин өөрөө болон түүний ажил олгогч. Ийм зөвшөөрөлийг зөвхөн бичгээр өгөхийг зааж өгөх нь чухал бөгөөд эс тэгвээс энэ нь хөдөлмөрийн стандартыг зөрчих болно. Хамтарсан хэлэлцүүлэгт ажилтан ба ажил олгогч нь ажлын өдөр, ажлын цагийн хэм хэмжээг тогтоосон гэрээ байгуулдаг.
Таван өдрийн ажлын долоо хоногийн 2017 оны 7-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанлийг энд харуулав.
31 ажлын өдөр
31 амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд
| 7-р сар | ||||||
| Мон | VT | SR | Пүрэв гараг | БХ | Санчир | Нар |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Хуанлийн өдрүүд | 31 |
|||||
| Ажлын өдрүүд | 21 | |||||
| Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд | 10 | |||||
| Ажиллах цагийн норм (цаг): | ||||||
| - ажлын 40 долоо хоногт | 168 | |||||
| - 36 цагийн ажлын цаг дээр | 151,2 | |||||
| - 24 цагийн ажлын долоо хоногт | 100,8 | |||||
Амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүд
Ерөнхий дүрмээр бол амралтын өдрүүд болон бүх нийтийн амралтын өдрүүдэд ажиллахыг хориглодог (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 113 дугаар зүйл). Гэсэн хэдий ч энэ дүрэмд үл хамаарах зүйлүүд байдаг.
Тиймээс ажилчдыг амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдөр ажиллуулахад татан оролцуулах боломжтой. Хэрэв урьдчилан тооцоолоогүй ажил хийх шаардлагатай бол байгууллагын цаашдын хэвийн үйл ажиллагаа нь түүнийг яаралтай хэрэгжүүлэхээс хамаарна. Энэ тохиолдолд ажилтныг зөвхөн түүний бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр татах боломжтой.
Дашрамд хэлэхэд амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдөр ажилтныг татан авах нөхцөл байдал түүнээс зөвшөөрөл авахгүйгээр боломжтой байдаг. Жишээлбэл, ийм нөхцөл байдал нь гамшиг / үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, гамшиг / үйлдвэрлэлийн осол / байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах ажилд ажилтныг хамруулах явдал юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 113 дугаар зүйл).
Амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд яаж цалинтай ажил хийдэг вэ
Амралтын өдрүүд, түүнчлэн ажлын бус амралтын өдрүүдэд дор хаяж хоёр удаа цалин авна (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 153-р зүйл).
Амралтын өдрүүд / ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллах тодорхой цалин хөлсийг хамтын гэрээ, НДШ, хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаж болно.
Амралтынхаа хоёр удаагийн төлбөрийг сольж байна
Амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдөр ажилласан ажилтанд амралтын өөр өдөр олгох боломжтой. Гэхдээ энэ нь ажилтны хүсэл байх ёстой, ажил олгогчийн санаачилга биш.
Энэ тохиолдолд амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдөр ажилласан тохиолдолд нэг хэмжээгээр цалинжуулж, ажилтны сонгосон амралтын өдрийг өгдөггүй.
Тиймээс бид 12-р сарыг хүлээлээ. Түүнийг ирэхэд хүмүүс сайхан сэтгэлтэй байгаа, учир нь бүгдээрээ Шинэ жилийн баярт бага зэрэг илүү зүйл ирнэ гэдгийг бүгд ойлгодог.
Хэн нэгэн түүнийг гайхамшиг мэт хүлээж байгаа бөгөөд 2016 он нь нугалахад эргэн алга болоход тайвширах болно. Хэн нэгэн нь эсрэгээрээ, Сармагчин жилтэй, баяртай мөчүүдийг авчирсан жилтэйгээ баяртай гэж хэлэхийг хүсэхгүй байна. Гэхдээ харамсалтай нь цаг хугацаа бидний хүсэлд нийцдэггүй тул бид 2017 он хаалган дээр гарах гэж байгаатай л эвлэрч чадна.
Одоо юу болохыг олж мэдэх цаг болжээ 2017 оны арванхоёрдугаар сарын амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд бүх оросуудаас
Арванхоёрдугаар сар
- Нийт хуанлийн өдрүүд: 31
- Нийт ажлын өдөр: 21
- Нийт амралтын өдрийн тоо: 10
Ажлын цаг (цаг)
12-р сард дараахь ажлын цаг ажиллана.
- долоо хоногт 40 цаг: 168
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 151.2
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 100.8
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд нь үйлдвэрлэлийн хуанли дээр тэмдэглэгдсэн байдаг бөгөөд хүн бүр түүнийг хүссэн үедээ харж, дараа жилээс юу хүлээж болохыг олж мэдэх боломжтой. Шинэ жилийн өмнө үйлдвэрлэлийн хуанлийг Засгийн газар баталдаг тул ажлын цагийн хуваарьт дасах цаг зав их гардаг гэдгийг анхаарна уу.
12-р сард амралтын өдөр
Дээрх хуанлигаас харахад 12-р сар нь бүх нийтийн амралтын өдрүүдээр баялаг биш байгаа нь тухайн улсын хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амыг нэг (хэд хэдэн) амралтын өдөр болгон авчирч чаддаг. Гэхдээ энэ нь өвлийн сүүлчийн сард ямар ч баяр тэмдэглэдэггүй гэсэн үг биш юм. Тэднийг дарааллаар нь харцгаая.
Энэ сард хэд хэдэн чухал огноог багтаасан болно. Хоккейн болон хөлбөмбөгт зориулсан баярын өдрүүд 12-р сард товлогддог тул спортын сонирхогчид ихэд талархдаг. Тэдгээрээс гадна өвлийн сүүлчийн сар биднийг дараах баяр, мартагдашгүй өдрүүдээр баярлуулах болно.
- 12 сарын 1 - Дэлхийн ДОХ-той тэмцэх өдөр
- 12 сарын 1 - Бүх Оросын хоккейн өдөр
- 12-р сарын 3 - Үл мэдэгдэх цэргүүдийн өдөр
- 12-р сарын 4 - Мэдээллийн өдөр
- 12-р сарын 9 - ОХУ-д Эцэг эхийн баатруудын өдөр
- 12 сарын 10 - Дэлхийн хөлбөмбөгийн өдөр
- 12-р сарын 12 - Үндсэн хуулийн өдөр
- 12-р сарын 15 - Албан үүргээ гүйцэтгэж яваад амь үрэгдсэн сэтгүүлчдэд зориулсан дурсгалын өдөр
- 12-р сарын 17 - Стратегийн пуужингийн хүчний өдөр
- 12-р сарын 20 - Төрийн хамгаалалтын байгууллагын ажилтнуудын өдөр (FSB)
- 12 сарын 22 - Эрчим хүчний өдөр
- 12-р сарын 27 - ОХУ-ын аврагчийн өдөр
Энэ бол арванхоёрдугаар сарын амралтын бүх жагсаалт биш, гэхдээ бид зөвхөн хамгийн чухал зүйлийг сонгосон.
Дэлхийн хоккейн өдөр
Энэхүү дэлхийн баярыг 2007 онд ОХУ-ын хоккейн холбооны ерөнхийлөгч Владислав Терещенко танилцуулжээ. ЗХУ задран унасны дараа үндэсний хоккейн баг өөрийгөө бүх дэлхийд тунхаглаж чадсан.
Орос улс энэ спортод хүчтэй бөгөөд дэлхийн хоккейн аварга шалгаруулах тэмцээнд ноцтой өрсөлдөгч болж чадна гэдгийг бүх улс орны фэнүүд мэдсэн. Энэхүү спортын бүх фанатууд өнгөрсөн үеийн агуу хоккейн тоглогчдыг хүндэтгэж, бүх хөгжөөн дэмжигчдийг дэмжиж, Оросын багийн ялалтад оролцсон арслангийн хувийг эзлэхгүй байх үүднээс энэхүү чухал өдрийг танилцуулсан юм.
Цэрэгт үл мэдэгдэх өдөр
Харьцангуй шинэ амралт 2014 онд байгуулагдсан. Энэ өдөр тус улсын иргэд улсын гадуур өрнөж буй цэргийн мөргөлдөөнд сураггүй алга болсон эсвэл амиа алдсан бүх цэргүүдэд туслаж байна. Баяр ёслолын өдрийг тохиолдлоор тогтоогоогүй - 1966 оны 12-р сарын 3-нд үл мэдэгдэх цэргүүдийн шарилыг Кремлийн ханан дор булав.
Орост болсон Эх үрсийн баярын баатрууд
Дурсамжийн өдрийг 10 жилийн өмнө товлоод байсан ч үүнийг шинэ хэлээр нэрлэхэд эргэхгүй. Энэ бүх Оросын баярын үндэс нь 1769 онд, Екатерина II Гэгээн Жоржийн Викторийн зарлигийг танилцуулж байх үед гарч ирэв. Энэхүү шагналыг хамгийн зоригтой, үнэнч цэргийн албан хаагчид хүртсэн.
Коммунист эрх мэдэл гарч ирснээр энэ огноог хүчингүй болгосон боловч ЗХУ задран унасны дараа дахин эргэж ирэв. Одоо одоо жил бүр, 12-р сарын 9-нд тэд бидний бүх баатарлаг өвөг дээдэс, ЗХУ-ын баатрууд, ОХУ-ын баатрууд, мөн Гэгээн Жоржийн одонгоор шагнасан баатруудыг санаж байна.
Дэлхийн хөлбөмбөгийн өдөр
Дэлхийн өнцөг булан бүрээс ирсэн хөлбөмбөг сонирхогчид энэ өдөр өөрсдийнхөө баярыг тэмдэглэхээр цуглардаг.
Энэхүү баярыг зохион байгуулах санаачилгыг НҮБ-ын төлөөлөгчид авсан. Баярын гол зорилго нь дэлхий даяар хөлбөмбөгийг алдаршуулахаас гадна зөвхөн энэ спортод дургүй бүх хүмүүст баяр тэмдэглэх нь тэдний амьдралд нэн тэргүүний зорилт болж өгдөг.
Өнөөдөр хөлбөмбөг бол дэлхийн хамгийн түгээмэл тоглоом бөгөөд дараагийн Аваргуудын лиг эсвэл Дэлхийн цомын тэмцээний эхлэхийг тэсэн ядан хүлээж буй олон тэрбум фенүүдтэй.
Үндсэн хуулийн өдөр
Энэхүү баяр нь нийт улс орны хувьд маш чухал ач холбогдолтой юм. Энэ нь Оросын Төрийн далбааны өдөр гэх мэт тэмдэглэлт өдрүүдтэй зэрэгцэн явагдаж байна.
Энэхүү баяр нь бүх нийтийн санал асуулга явуулсны дараа тус улсын үндсэн хууль болох Үндсэн хууль батлагдсан өдөрлөгт зориулагдсан юм. Энэхүү баримт бичиг нь чөлөөт ардчилсан гүрэн оршин тогтноход маш чухал ач холбогдолтой олон үүргийг гүйцэтгэдэг.
Хэдэн жилийн өмнө энэ баярыг улс даяар албан ёсоор тэмдэглэж, түүнд хавсаргасан өдөр нь нийт хөдөлмөр эрхэлдэг иргэдийн амралтын өдөр байв. Гэхдээ Төрийн Дум үүнийг цуцлахаар шийдсэн бөгөөд үүнийг зүгээр л сэдэвчилсэн ялалт гэж үзэв. Гэхдээ энэ баримт нь түүний ач холбогдлыг үл тоомсорлож, Оросын Холбооны Улсын Үндсэн хуулийг батлах үед иргэн бүр санаж байх ёстой гэсэн үндэслэлтэй юм.
12-р сард сүмийн баяр
Сар бүр, 12-р сарыг багтаана. Ариун огноо, тэмдэглэлт өдрүүдийн бүх жагсаалтаас дараахь баяруудыг ялгаж болно.
- 12-р сарын 4 - Ерөөлтэй Мэригийн ариун сүмийн танилцуулга
- 12 сарын 9 - Гэгээн Жоржийн өдөр
- Арванхоёрдугаар сарын 19 - Гэгээн Николасын өдөр эсвэл Гэгээн Николасын өдөр
- 12-р сарын 25 - Спиридон эсвэл Гэгээн Спиридоны дурсамжийн өдөр
Эдгээр өдрүүдэд бүх Ортодокс сүм хийд дээр очдог, тэнд үйлчлэл хийдэг, янз бүрийн ёслолууд хийж, бүх хамаатан садныхаа эрүүл мэнд, сайн сайхан байдлын төлөө залбирдаг.
