A devenit cunoscut când a ieșit pe un robot după sărbători. Când mergem la muncă după sărbătorile de Anul Nou? Care este 1 zi lucrătoare în ianuarie

Față de alte luni, ianuarie are cel mai mare număr de zile libere, deoarece luna aceasta marchează atât sărbătorile de stat, cât și cele bisericești. Pentru mulți ruși, această combinație vă permite să obțineți câteva vacanțe, care pot fi dedicate călătoriei sau rezolvării altor probleme personale. Pentru a vă putea planifica în avans lucrurile, trebuie să știți cum ne vom relaxa în ianuarie 2019.

În fiecare an, Guvernul Federației Ruse elaborează și aprobă o rezoluție care indică numărul și secvența zilelor de muncă și de odihnă. În același mod, comisia relevantă a Ministerului va calcula durata „sărbătorilor” din anul nou din ianuarie pentru anul 2019. În acest moment, putem vorbi doar despre numere preliminare, deoarece datele finale vor fi cunoscute după aprobarea documentului, care se întâmplă de obicei în toamna anului curent anul viitor. Astfel, a fost posibil să afli despre weekendul pentru ianuarie 2019 în Rusia deja în toamna anului 2018 și să prezici datele preliminare, care cu un grad ridicat de probabilitate nu vor fi schimbate.

Sărbători din ianuarie 2019

Durata exactă a vacanței pentru ianuarie 2019 nu este în prezent cunoscută. Aproape garantat, se poate susține că populația se va odihni de la 1 la 8. Dar vor fi adăugate date suplimentare la aceste sărbători sau vor fi reprogramate pentru alte luni numai după aprobarea Decretului Guvernului Federației Ruse „Cu privire la amânarea sărbătorilor în 2019”.

Pentru ianuarie 2019, calendarul este următorul:

Informațiile furnizate se bazează pe Codul Muncii al Federației Ruse. Deci din 31 ziua calendaristică 17 vor fi muncitori, iar cei care nu muncesc - 14. Printre ei se numără sărbătorile de Anul Nou, în care majoritatea rușilor au odihnă legală:

• 01.01 - Anul Nou, zi oficială, dar lucrătorii din domeniul comerțului și îngrijirii medicale de urgență vor trebui să meargă la serviciu;
• 02.01-04.01 - nelucrătoare concediu;
• 05.01-06.01 - weekend calendaristic (sub rezerva unei săptămâni de lucru de cinci zile);
• 01.01 - Nașterea lui Hristos;
• 01.01 este o vacanță nelucrătoare.

În vacanța de Anul Nou, rușii vor primi cel puțin 8 zile de vacanță. Prima săptămână de muncă de la începutul anului 2019 va începe pe 9 ianuarie și se va dovedi puțin scurtată - doar 3 zile lucrătoare - ceea ce va permite cetățenilor să se „implice” în muncă după o lungă odihnă.

Pe o notă! Cel mai probabil vacanțele vor dura până pe 8 ianuarie, dacă până în 2019 majoritatea suporterilor nu apar în Duma de Stat pentru a reduce vacanțele lungi de iarnă în favoarea sărbătorilor din mai și iunie. Astfel de discuții se desfășoară de multă vreme, dar nu s-au găsit încă argumente convingătoare pentru a introduce astfel de inovații radicale și a schimba vacanța de Anul Nou, care a devenit tradițională pentru mulți.

Informații de cratire

Recent, Ministerul Muncii, care determină raportul dintre lucrători / zile libere pentru populația ocupată, încearcă să evite cazurile în care sărbătorile și weekend-urile apropiate de ele sunt întrerupte de o singură zi lucrătoare. Ministerul Muncii al Federației Ruse a elaborat un proiect de rezoluție privind amânarea în weekendul 2018, care propune, printre altele, să facă sâmbătă 29 decembrie 2018 o zi lucrătoare. Apoi, rușii vor putea să-și ia o vacanță de 10 zile: vor începe în ajunul Anului Nou duminică 30 decembrie 2018 și se vor încheia marți, 8 ianuarie 2019.

O notă explicativă a rezoluției explică: „Transferul zilelor de odihnă este propus în scopul planificării raționale a programului de lucru în organizații și luând în considerare interesele diferitelor categorii de cetățeni ai Federației Ruse pentru a crea condiții pentru odihnă bună și organizare a timpului liber nu numai pentru perioada de iarnă, ci și pentru perioadele de primăvară și vară. “.

Alte zile de odihnă

În ianuarie 2019, pe lângă sărbătorile cărora li s-a acordat statutul oficial de weekend, au fost încă șase zile nelucrătoare sâmbăta și duminica. Deci, în zilele de 12, 13, 19, 20, 26, 27, cetățenii care lucrează într-o săptămână de lucru de cinci zile vor primi zile tradiționale de odihnă. Zilele acestea includ și sărbătorile profesionale (angajații parchetului, vama, presa rusă), astfel încât oamenii vor putea să-i sărbătorească într-o sărbătoare legală.

În a doua lună de iarnă, pe lângă sărbătorile enumerate, cetățenii așteaptă și alte sărbători: Vechi An Nou, Epifanie, Tatyana's Day (Ziua Studenților). Dar nu sunt un weekend oficial, așa că, dacă doriți să le sărbătoriți, va trebui să faceți asta seara, iar după-amiaza să lucrați.

Când să mergi la muncă după sărbătorile de Anul Nou în 2018 - una dintre cele mai arzătoare probleme pentru întreaga populație activă a Federației Ruse. Câinele galben a făcut un cadou regal pentru toți adulții și copiii.

Datorită aranjamentului special al sărbătorilor, puteți conta pe 9-10 zile de vacanță relaxantă în atmosfera festiva. O vacanță deosebită de Anul Nou în 2018 nu va fi întreruptă până la sfârșitul sărbătorilor din Ajunul Crăciunului, permițându-vă să rămâneți alături de familie și prieteni, reîncărcând energie pentru viitoarele faze de muncă.

• Ce spune legea?
• Cine lucrează pentru Anul Nou?
• Când începe studiul?

Ce spune legea?

La mijlocul lunii octombrie a anului ieșit, guvernul Federației Ruse a emis decretul nr. 1250, conform căruia toate caracteristicile întâlnirii câinelui Pământului Galben erau reglementate. Decizia cu privire la momentul în care trebuie să meargă la muncă pentru oameni după vacanțele de Anul Nou din 2018 s-a bazat pe faptul că 30 decembrie și 31 decembrie se încadrează sâmbătă, respectiv duminică.

Deci, începând cu data de 29, majoritatea populației care lucrează la programul de 40 de ore va merge pe o binemeritată odihnă. Cei care lucrează 6 zile vor avea un pic mai rău, iar acești oameni vor începe pregătirile la scară completă pentru Anul Nou abia pe 30. În plus, ordinul nr. 588N al Ministerului Sănătății a prelungit odihna oficială cu încă 8 ani în urmă, permițând un pic mai puțin de muncă înainte de sărbători.

Dacă credeți că calendarul, 6-7 ianuarie, anul care urmează se încadrează și sâmbătă și duminică. Articolul 112 din Codul muncii, în prima parte a legii, prevede clar că, atunci când se impun sărbătorile în weekend, de obicei ore suplimentare de odihnă sunt amânate de luni-marți. Dar o pauză de aproape 2 săptămâni în activitatea întreprinderilor atât de stat, cât și de natură privată este deja prea mare.

Prin urmare, data la care trebuie să mergi la muncă după vacanțele de Anul Nou din 2018 a rămas pe 9 ianuarie. Și alte două zile libere au fost preluate până în primăvară:

1. Orele festive de relaxare din 6 ianuarie au fost reprogramate până pe 7 martie. Astfel, întreaga populație a Federației Ruse va putea felicita femeile iubite timp de 4 zile consecutive până în a 11-a zi.

2. Sfinte sărbători ortodoxe Crăciunul îi va ajuta pe toți muncitorii să sărbătorească vacanță profesionalătransferul zilei libere la 2 mai. Datorită faptului că ziua lucrătoare este amânată suplimentar între 30 și 28 aprilie, țara va primi din nou jumătate din săptămâna gratuită de duminică 29.04. miercuri, 02.05., restabilind dreptatea celor care lucrează într-un program de 6 zile.

Astfel, viitorul an 2018 al câinelui în avans prezintă tuturor cadourilor sale sub forma unui weekend suplimentar care va dilua viața de zi cu zi gri plictisitoare.

Cine lucrează pentru Anul Nou?

Conform Codului Muncii, între 30 decembrie și 8 ianuarie inclusiv, toată lumea din Federația Rusă poate și trebuie să se odihnească. Dar este cunoscut faptul că utilitățile și serviciile de transport, magazinele alimentare și o serie de alte organizații nu își pot permite o pauză atât de lungă în muncă. Acest lucru este plin nu numai de pierderi financiare, dar și de alte consecințe mai triste.

Pentru astfel de situații, există articolul 153. Introduce o serie de excepții de la regula generală, care impune anumite segmente ale populației să meargă la muncă, dacă este necesar, cu un program de schimb. De asemenea, este complet imposibil să refuzați un apel dacă are loc un accident în fabrică.

În alte situații, salariatul trebuie să dea consimțământul scris că este gata să jertfească odihnă pentru iubita lui.

Dar astfel de pene nu trebuie lăsate fără recompensă. Prin urmare, angajatului i se oferă 2 opțiuni pentru a alege dintre:

1. Pentru a coordona cu managementul transferul zilei libere în alt timp.
2. Cereți plata unei rate duble pentru toate dificultățile asociate cu primirea ratei de odihnă.

Este foarte important să înțelegem că decizia de a merge la muncă și măsurile de compensare este luată exclusiv de angajat. Conform legii, angajatorul nu are dreptul să exercite presiuni asupra lucrătorului în această problemă, iar întreaga procedură pentru o convorbire neprogramată la serviciu ar trebui oficializată oficial prin documentația relevantă.

Când începe studiul?

Pentru copii și lucrătorii educaționali, în mod tradițional, sunt introduse standarde ușor diferite pentru numărul de zile libere. Așa că studenții își termină studiile pe 25 decembrie și continuă să râșnească la granitul științei abia pe 9 ianuarie 2018. Astfel, atât copiii, cât și adulții vor termina să se odihnească în același timp, începându-și îndatoririle ca o întreagă familie prietenoasă.

Pentru a adăuga puțină bucurie pentru școlari în 2018, guvernul a planificat o inovație - o vacanță lungă în perioada 17-25 februarie. Însă merită luat în considerare faptul că caracteristicile teritoriale, situația epidemiologică și climatică, precum și nuanțele procesului educațional pot afecta datarea exactă a zilelor de odihnă. Prin urmare, programul exact al studiilor este întotdeauna mai bine să verificați cu profesorul clasei.

În ceea ce privește studenții, pauza oficială în studiile universitare începe abia pe 30 ianuarie. Până în acest moment, sesiunea continuă. După sărbătorile oficiale, conducerea institutului sau universității poate prelungi restul cu încă 1 săptămână.

În multe privințe, depinde de planul de studiu individual al studenților și de intensitatea examenelor și testelor. Ei bine, pentru cei care au reușit să treacă toată munca necesară, performanțele academice tradiționale ridicate vor oferi o experiență lungă și necomplicată de evaluări ale relaxării, departe de pereții Alma Mater.

Prima lună a anului, ca de obicei, este eliminată din schema generală a weekendurilor și a zilelor lucrătoare. Sărbătorile de Anul Nou își fac ajustările. Să ne dăm seama cât vor dura, analizând calendarul de producție pentru această lună.

Calendarul sărbătorilor ianuarie 2019

Pentru a afla ce zile lucrătoare și ce zile libere în ianuarie 2019 vă ajută. Datorită lui, puteți naviga cu ușurință în această problemă și să aflați care sunt sărbătorile din ianuarie 2019. Sâmbăta și duminica sunt evidențiate în albastru, precum și sărbători din ianuarie. Citiți cu atenție informațiile pentru a evita greșelile în calculul salariului, concediului sau concediului medical.

Weekend-uri și sărbători în ianuarie 2019

Zile nelucrătoare din prima lună a anului 2019 la calendarul de producție marcat, după cum am menționat deja, în albastru.

Care sunt zilele libere din ianuarie? Sărbătorile din ianuarie 2019 în Rusia încep din prima zi și durează continuu până la a opta inclusiv. Dintre acestea, potrivit legii, 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 - sărbătorile de Anul Nouiar 7 este Crăciunul.

Deoarece două sărbători (5 și 6) cad într-un weekend tradițional, acestea trebuie reprogramate. Despre ce numere - citiți în subsecțiunea următoare. În plus față de weekend-ul specificat, următoarele numere cad sâmbătă și duminică: 12, 13, 19, 20, 26 și 27.

Acum, știind totul despre vacanțele din ianuarie, puteți veni cu ușurință un plan interesant pentru sărbătorile de Anul Nou.

transferuri

După ce ne-am ocupat de numărul de vacanțe din ianuarie 2019, trecem la transferuri. Conform Partii 1 a art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, 01/05/2019 și 01/06/2019 sunt sărbători legale. Normă generală: o zi liberă care coincide cu o vacanță nelucrătoare este reportată în ziua săptămânii următoare după vacanță. Cu toate acestea, această regulă are o excepție, care privește doar perioada sărbătorilor de Anul Nou: transferul automat nu are loc aici.

Partea 5 a art. 112 din Codul Muncii Federației Ruse permite Guvernului să transfere astfel de zile altora. Așadar, conform proiectului de decret al Guvernului Federației Ruse „La amânarea weekendurilor din 2019”, de sâmbătă și duminică, 5 și 6 din zi, amânarea va fi efectuată joi și vineri, 2 și 3 mai.

Câte zile lucrătoare în ianuarie 2019

Zilele lucrătoare din ianuarie 2019 încep a noua, adică miercuri. 12 și 13 se încadrează sâmbătă și duminică și apoi nu există funcții - secvența obișnuită de cinci zile lucrătoare și două zile nelucrătoare.

Prima lună de iarnă are 17 zile lucrătoare. Puțin mai târziu vom vorbi despre norma timpului în această jumătate de lucru.

Zile închise în ianuarie 2019 în Rusia

Începutul anului 2019 le va oferi rușilor o întreagă 14 de zile libere, dintre care șase cad în zilele de sâmbătă și duminică obișnuite, iar opt sunt donate de stat pentru festivități complete de Anul Nou (inclusiv sărbătorile de sâmbătă și duminică).

Cum ne relaxăm la Crăciun

Pentru o parte a populației țării, marea întrebare este de ce într-un stat laic sunt oficiate oficial sărbători religioase? Unii consideră acest lucru ca o încălcare a drepturilor credincioșilor neortodocși, în timp ce alții o consideră o impunere a unei anumite religii. Disputele continuă și, în același timp, Rusia sărbătorește oficial Crăciunul pe 7.

În 2019, Crăciunul cade luni, este penultima zi a sărbătorilor de Anul Nou.

Ore de lucru

Puteți calcula singură norma de timp de lucru, pentru aceasta numărul de ore din săptămâna de lucru trebuie împărțit la 5 și apoi înmulțit cu zilele lucrătoare în funcție de calendarul săptămânii de cinci zile din luna curentă. Dacă o lună are o reducere a timpului de lucru în concediu, apoi din numărul de ore obținut (calculat conform formulei de mai sus), este necesar să scădem numărul de „scurtate”.

Este puțin probabil ca cineva să vrea să calculeze în mod independent norma de lucru conform formulei, de aceea oferim norme specifice pentru această lună:

• 136 ore - la o săptămână de lucru de 40 de ore;
• 122,4 la 36 ore;
• 81,6 - la 24 de ore.

Sărbătorile de Anul Nou durează în a 8-a zi inclusiv. În același timp, din zilele de vacanță, a 7-a este o sărbătoare independentă de Crăciun. Se dovedește, să mergem la muncă pe 9. O serie de weekenduri constă în:

• partea de vacanta (1-6 si 8);
• Crăciun (7).

Rețineți că numerele care au căzut într-un weekend standard sunt reportate. Așadar, transferul din ziua a 5-a va fi efectuat pe 2 mai (joi), iar din 6 - pe 3 mai.

Planul de lucru din ianuarie

O lună scurtă de lucru poate fi crescută datorită activității cu timp parțial. De exemplu, dacă vi s-a oferit să lucrați în weekend, va trebui să vă odihniți mai puțin. Dar se va dovedi să câștigi mai mult.

Secțiunea 153 Codul Muncii Federația Rusă obligă angajatorul să plătească „dubla tarifă”. Se întâmplă, un contract colectiv sau de muncă, asigură condiții de muncă și mai favorabile în zilele de sărbători. Unii muncitori aleg concediu în loc de salarii mai mari.

Caracteristici ale modului de operare ale specialiștilor individuali

Ce ianuarie mergem la muncă? Pentru angajații instituțiilor medicale, răspunsul la această întrebare este acesta: conform graficului de îndatorire, care este aprobat de către conducere și adus în atenția personalului. Pentru cetățenii obișnuiți, aceasta înseamnă că în perioada de la 1 la 8, îngrijirea medicală este posibilă. Cu toate acestea, nu există un standard unic pentru volumul serviciilor medicale. Așadar, la Moscova, policlinicele vor fi deschise între orele 9 și 18, un medic poate fi chemat la casă, inclusiv 1 ianuarie. În alte orașe, 1 este o zi liberă în clinici, dar puteți apela la medic acasă. În Tver, de exemplu, medicii în policlinici se odihnesc pe 1 și 2 ianuarie.

Este clar că ambulanța funcționează normal, deși a fost intensificată. La urma urmei, orice sărbători reprezintă o perioadă de răni crescută. Unii suferă de băut în exces, în timp ce alții - din vina primei categorii de cetățeni.

De asemenea, Avral se așteaptă la lucrători de poliție și salvare. Lucrătorii de birou se odihnesc până în a 8-a zi, inclusiv, dar patrulele sunt din ce în ce mai puternice. Acest lucru se datorează numărului mare de evenimente publice. Așadar, pentru a asigura securitatea la incendiu numai la Moscova, vor fi implicate peste o mie de persoane.

Peste tot, îmbrăcăminte combinate ale serviciului rutier. Echipajele lor se vor concentra în locuri de evenimente de masă. Cealaltă „misiune” în aceste zile este să ajute oamenii pe trasee din afara orașelor. Desigur, cu astfel de sarcini, oamenii legii nu se vor odihni de sărbătorile de Anul Nou.

Muncitorii din orice industrie lucrează în conformitate cu programele aprobate anterior. Vacanțele de Anul Nou se vor reflecta doar în salariul lor: plata dublă la plecarea în vacanță.

Din care ianuarie va lucra în 2019 pentru angajații din industria serviciilor

O atenție deosebită trebuie acordată lucrătorilor din sectorul serviciilor. Munca lor are ca scop satisfacerea nevoilor clienților care au nevoie de spălare, tunsoare, reparație, livrare, consultare și multe altele, nu numai în zilele de săptămână, ci și în vacanță. Prin urmare, munca de acolo este de obicei muncă pe schimburi, ceea ce înseamnă că nu vor fi zile libere lungi. De exemplu, s-a recomandat ca magazinele alimentare să se închidă la 31 decembrie până la ora 20.00 și să fie deschise la începutul lunii ianuarie, la ora stabilită de conducerea magazinului. Toate sărbătorile de Anul Nou funcționează ca de obicei. Modul de funcționare a centrelor comerciale și de divertisment este elaborat anual în administrația orașului, în coordonare cu conducerea centrelor. De regulă, toți încep să lucreze de la mijlocul zilei 2 sau dimineața zilei de 3 ianuarie și apoi lucrează ca de obicei.

O excepție sunt instituțiile municipale și de stat, de unde angajații vor pleca pe 9 ianuarie. Rosreestr, departamentele de tutelă, privatizare și relații funciare, biroul de pașapoarte și alte structuri similare vor relua recepția după sărbători.

Nu mai rămâne mult timp până la sărbătorile de Anul Nou. Cineva a cumpărat deja un bilet la marea caldă, cineva așteaptă adunări familiale și prietenoase la scară largă, iar cineva doar se va culca pe canapeaua din fața televizorului sau în spatele unei cărți. Din fericire, este destul timp pentru oricare dintre aceste clase: vom odihni 10 zile întregi în acest an. De ce de data aceasta rușii au o vacanță atât de lungă și când să lucreze în 2019 în ianuarie - citiți articolul.

Ianuarie-2019: ne odihnim 14 zile, 17 - pentru muncă

De regulă, Rusia se odihnește pentru vacanțele de Anul Nou timp de 8 zile - de la 1 la 8 ianuarie. Este oferit artă. 112 Codul Muncii al Federației RusePrin urmare, vacanțele de iarnă pot fi planificate în avans. Însă în acest an, majoritatea cetățenilor vor avea 2 zile suplimentare de concediu pentru duminică și luni - 30 și 31 decembrie (reamintim că sâmbătă, 29 decembrie 2019 este o zi lucrătoare). Deci, în total, rușii pentru noul an 2019 se vor odihni 10 zile. O vacanță mai puțin va dura pentru cei care lucrează 6 zile pe săptămână: 31/12/2018 pentru ei nu este o zi liberă, ci o zi lucrată scurtată.

În total, în prima lună a anului 2019, pe o perioadă de cinci zile, va trebui să lucrați 17 zile, cu trei pauze pentru weekend. Pentru companiile de șase zile, încă trei zile lucrătoare. Dar va fi mai târziu. Și chiar acum, puteți calcula vacanța sau puteți programa o dată pentru raportare.

Când să mergem la muncă în ianuarie 2019

Indiferent dacă organizația dvs. lucrează 5 zile pe săptămână sau 6, prima zi lucrătoare în noul an este 9 ianuarie, miercuri. Deci planul de lucru pentru ianuarie (dacă există unul sau este necesar) trebuie să fie construit chiar de la această dată. Obligarea lucrătorilor să plece mai devreme fără consimțământul subordonaților înșiși va eșua. Managementul poate face acest lucru numai în caz de urgență ( artă. 113 Codul muncii al Federației Ruse):

• în caz de catastrofă, dezastru natural, accident sau amenințare a apariției acestora;
• pentru a preveni distrugerea sau deteriorarea proprietății organizației;
• odată cu introducerea legii marțiale sau a stării de urgență;
• în alte situații de forță majoră.

Pentru angajații organizațiilor cu un program continuu sau de schimb, nu se pune întrebarea la ce dată vom pleca pentru muncă în ianuarie 2019. Dacă tura se încadrează într-o vacanță, mai trebuie să muncești. Dar angajatul este compensat pentru muncă în timpul sărbătorilor: poate cere o zi suplimentară de odihnă la altă dată sau i se va plăti dublul sumei pentru schimbul lucrat.

Când turiștii merg la muncă

Bazat artă. 120 Codul muncii al Federației Ruse concediul plătit este prelungit de sărbători. Adică, concediul are voie să se odihnească de la 1 la 8 ianuarie. Acest lucru se aplică angajaților nu numai acelor companii în care a fost introdusă o săptămână de cinci zile sau șase zile, dar și acelor angajați care au un program de schimburi: în această privință, legislația este aceeași pentru toată lumea.

Astfel, indiferent de modul de funcționare, vacanța trebuie să plece după vacanța de Anul Nou împreună cu toți ceilalți colegi - pe data de 9. Desigur, dacă în această zi va fi o schimbare a altcuiva, nu trebuie să apariți la locul de muncă. În acest caz, ziua cazută este un timp separat pentru odihnă, care nu este inclus în concediu.