Pensionarii militari reprezintă Rusia și forțele sale armate. Procedura de atribuire și plată a pensiilor de vechime personalului militar Ce se va întâmpla cu ipoteca militară la concediere

14.03.2022

În Guvern Federația Rusă Problema creșterii vechimii în serviciu de la 20 la 25 de ani pentru personalul militar, angajații Serviciului Federal de Penitenciare și Ministerul Afacerilor Interne a fost mult timp discutată. Dar dacă înainte de 2018 aceste întrebări nu erau altceva decât speculații, atunci în iunie au început progrese semnificative. Pe 14 iunie 2018 a avut loc o creștere vârsta de pensionare pentru civilii Federației Ruse. În lumina acestui fapt, problema creșterii vechimii în serviciu a personalului militar a devenit, de asemenea, acută. Proiectul de lege a fost deja pregătit, elaborat, dar nu a fost încă publicat și nu a intrat în vigoare. La ce ar trebui să se aștepte personalul militar în viitor?

Ultimele știri despre reforma pensiilor militare

În 2018, viitoarea reformă în sfera militară este discutată la diferite forumuri. Pentru a pregăti cumva cetățenii pentru o astfel de întorsătură a evenimentelor, Vladimir Putin a anunțat că în viitorul apropiat creșterea pensiilor militare va crește cu 6%.

De la 1 ianuarie 2019, Guvernul Federației Ruse promite că va începe implementarea unei reforme la scară largă a pensiilor care va afecta toate segmentele populației și domeniile de activitate. Se preconizează ajustarea condițiilor în care este posibilă pensionarea, iar vârsta de pensionare va fi majorată și pentru primirea unei pensii de asigurare la împlinirea unei anumite vârste.

Totodată, rămâne sub semnul întrebării posibilitatea de a face modificări la condițiile de calcul a pensiilor pentru forțele de securitate. Guvernul nu comentează asupra modificărilor viitoare. Dar există posibilitatea ca acestea să fie introduse în curând.

Reprezentanții Dumei de Stat raportează că vechimea în muncă a oficialilor militari și de securitate va fi mărită, dar puțin mai târziu, pentru a nu crea confuzie în rândul cetățenilor.

Având în vedere acest lucru, încă nu se știe cum și cum vor fi ajustate pensiile militare, dacă vechimea în serviciu va crește și, cel mai important, cu cât. De asemenea, nu au fost depuse documente oficiale spre publicare. Însă autoritățile nu neagă că vor mai fi efectuate modificări în materie de pensie pentru forțele de securitate, este doar o chestiune de timp.

Este planificată creșterea bonusului salarial pentru sprijinul în numerar. Acesta va diferi semnificativ de indicatorii enunțați anterior.

Ani de serviciu până la:

1 an. Suplimentul conform legii în vigoare este de 0%. Conform facturii, 5%;
2 ani. Suplimentul conform legii în vigoare este de 0%. Conform facturii 10%;
5 ani. Conform facturii actuale, 10%. Conform noului 25;
10 ani. Conform legii actuale, 15%. Nou 40%;
15 ani. 20% conform legislatiei in vigoare. 45% nou;
20 de ani. 25% conform legii actuale, 50% conform legii noi;
22 de ani. 30% conform legii vechi, 55% conform legii noi;
25 de ani. 30% conform legii vechi, 65% conform legii noi;
26 de ani și mai mult. 40% pentru cel actual, 70% pentru cel nou.

Ca parte a noii legislații, este planificată creșterea cuantumului alocației bănești. Valoarea sa va crește de la 50 la 65%.

Un militar care a slujit mai mult de 25 de ani i se va oferi să plătească un bonus în cuantum de 25% din pensia pe care ar putea-o primi în situația în care ar părăsi serviciul militar. Pentru fiecare an, cuantumul primei crește cu exact 3%. Dar pensionarea va însemna o recalculare completă a sumei totale a câștigurilor.

În același timp, cetățenii își păstrează dreptul de a primi o pensie militară după 20 de ani de serviciu. Cu toate acestea, acest lucru este posibil doar într-un număr de cazuri individuale.

Din păcate, în momentul de față nu există publicarea textului proiectului de lege în domeniul public spre revizuire. Principalele postulate ale dreptului și tezele sale pot fi citite doar prin analiza media din surse neoficiale. Aici sunt citate dispoziții individuale ale legii și sunt discutate și ideile principale ale noului act. Momentan, nu există informații oficiale cu privire la conținutul exact al proiectului de lege care va fi adoptat definitiv.

Deputați și experți cu privire la creșterea vechimii în serviciu a personalului militar

Dmitri Travin, expert economist:

„Cred că nu este nevoie să creștem vârsta de pensionare a forțelor de securitate. Pentru a redistribui toate fondurile de la bugetul de stat, este suficient să-i reconsiderăm prioritățile. Aș remarca, de asemenea, că este necesar să așteptăm o creștere reală a speranței de viață a rușilor și apoi să adoptăm reformele corespunzătoare.”

Anton Siluanov, ministrul Finanțelor:

„Trebuie ajustată perioada de serviciu pentru ca personalul militar să obțină dreptul de pensionare. Facem astfel de studii și avem în dezvoltare unul dintre elementele pentru funcționarea cu succes a sistemului de pensii din Rusia.”

Tatyana Golikova, viceprim-ministru:

„Dacă nu ținem cont de creșterea vechimii în serviciu a cadrelor militare, pot izbucni conflicte în cadrul statului pe această temă. Creșterea vechimii în serviciu a personalului militar va avea, de asemenea, un impact pozitiv asupra bugetului datorită creșterii speranței de viață a cetățenilor ruși. Aceasta este o măsură necesară pentru care ne pregătim de mult. Așadar, chiar acum a venit momentul în care necesitatea creșterii vârstei de pensionare este o prioritate.”

Specificul noului proiect de lege privind majorarea vârstei de pensionare

Ce va fi remarcabil la acest proiect de lege?

Astăzi s-a stabilit că, dacă un militar are 20 de ani de serviciu, atunci i se atribuie deja o pensie, care este egală cu 50% din salariul disponibil.

În fiecare an, din momentul în care împliniți 20 de ani de serviciu, sporul anual va fi de 3% până la suma existentă a indemnizației de 50%. Dar valoarea totală a beneficiului nu poate depăși 85% din salariul inițial al soldatului.

Proiectul de lege propune reconsiderarea acestei abordări. Beneficiile de pensie vor începe să se acumuleze când serviciul va ajunge la 25 de ani. Nu 50% vor fi creditate, ci 65% odată. În fiecare an se vor acumula 3% din pensie, iar suma maximă nu trebuie să depășească 95% din salariul soldatului.

Proiectul de lege oferă mai multe opțiuni pentru demiterea din forțele armate pe unul dintre motivele preferențiale:

Atingerea vârstei după care este imposibil de a servi în forțele armate.
Datorită măsurilor organizatorice și de personal și reducerilor ulterioare.
O boală sau stare gravă de sănătate care nu necesită serviciu în forțele armate și este confirmată de o comisie medicală.

Într-o astfel de situație, în conformitate cu proiectul de lege, se va acorda o pensie de vechime în muncă, al cărei cuantum va fi egal cu 50% din fondurile primite, cu condiția ca militarul să aibă o vechime de cel puțin 20 de ani.

În fiecare an va primi un spor de 3%, dar cuantumul indemnizației primite nu poate depăși 95%.

Specificul legii este că a fost adoptată cu scopul eliminării vârstei ridicate de pensionare stabilită pe nedrept pentru cetățenii de rând ai țării care nu fac serviciul militar. De aceea a fost majorată și pedeapsa militară la 25 de ani.

Proiectul în sine a fost elaborat de Direcția Principală de Personal a Forțelor Armate.

Mai recent, a devenit cunoscut faptul că acest act juridic de reglementare a fost deja semnat de Președintele Federației Ruse și ar trebui să intre în vigoare în 2019.

Adoptarea unei legi pentru creșterea vechimii în serviciu a personalului militar

Până în prezent, nu există nicio indicație în sursele oficiale când va fi adoptată legea și când va intra în vigoare mențiunea noii vechimi. Procesul care va implica o fază de tranziție, care ar trebui să dureze până în 2023, nu a fost definit.

Cetăţenii care vor fi supuşi noului act juridic se pot pensiona chiar dacă au 20 de ani de vechime, dar în condiţii speciale care vor fi valabile până în 2023.

Multe instituții de presă susțin că aprobarea proiectului a fost finalizată într-un mod pozitiv. Decizia cu privire la problema majorării vechimii în muncă a fost deja luată, iar intrarea în vigoare a actului legislativ este doar o chestiune de timp.

Adoptarea proiectului a fost programată pentru septembrie 2018. Dar, din cauza problemelor complexe ale reformei pensiilor pentru civili, proiectul de lege pentru personalul militar a fost eliminat.

Sondajele de opinie arată că aproximativ 80% dintre persoanele chestionate nu susțin creșterea vechimii în serviciul forțelor de securitate. Prin urmare, terenul trebuie să fie bine pregătit înainte ca astfel de schimbări să fie inițiate.

Principiul calculării pensiilor militare

În conformitate cu proiectul de lege, principiul calculării pensiilor militare nu se va schimba. Se vor modifica doar indicatorii care vor participa la calcularea sumei finale.

Principiul calculului este foarte simplu. Trebuie să luați valoarea totală a EDDV, care, pe lângă salariul oficial, include și toate alocațiile. Folosind această valoare și coeficientul de pensie caracteristic, puteți afla mărimea aproximativă a pensiei, care trebuie apoi comparată cu un coeficient reducător.

Suma aproximativă va fi plătită personalului de service.

La calcularea pensiei se iau în considerare următorii indicatori:

Salariu pentru titlul atribuit.
Salariu pentru postul corespunzător.
Suplimente în cantitate de cel mult 40% din EDDV.

Formula arată așa.

EDDV * (50% +% pentru vechimea în muncă) * factor de reducere = valoarea pensiei.

Este încă vag clar cum vor fi calculate pensiile militare începând cu 2019. Până la urmă, nu toate prevederile noului proiect de lege vor fi adoptate imediat, ceea ce înseamnă că și sistemul de calcul trebuie să se schimbe oarecum.

Este planificat ca, pentru prima dată, personalul militar să-și poată calcula pensia aproximativă folosind calculatoare speciale online. Mai târziu, va apărea o formulă general acceptată.

Să vedem cum sunt calculate plățile pentru personalul militar în 2018. Regulile de calcul sunt reglementate de Legea federală „Cu privire la pensiile pentru persoanele aflate în serviciul militar” 4469-1.

Exemplu: Odintsov A.V. a fost demis din armata cu gradul de căpitan. Motivul concedierii a fost încheierea contractului. Odintsov are 44 de ani. Experiența sa este de 24 de ani și 6 luni. Aceasta confirmă vechimea în serviciu. Ca urmare, plata va fi calculată după cum urmează:

pensie = 50% din salariu + 3% din salariu * numărul de ani întregi lucrați peste 20 = 50% din DD + 12% din DD = 62% din salariul pe care l-a primit cetățeanul Odintsov în gradul de căpitan.

În fiecare an, această indemnizație va fi majorată proporțional cu 3%.

Se presupune un calcul complet diferit dacă cetățeanul a fost în serviciul militar mai puțin de 20 de ani.

Exemplu. Maiorul de poliție Jukov a servit timp de 13 ani și 10 luni. Mijloace:

pensie = 50% din salariu * 1% din indemnizație * 4 ani de experiență = cetățeanul Jukov poate conta pe 54% din salariu.

Anularea factorului de reducere pentru pensionarii militari

Legea promite să ia în considerare cererile pentru eliminarea factorului de reducere. Nu o dată problema introducerii unui coeficient de reducere a fost testată de legalitate în Curtea Constituțională. Cu toate acestea, nu au fost identificate încălcări ale drepturilor constituționale ale personalului militar.

Astăzi, valoarea coeficientului de reducere este de 72,23% din indemnizația bănească.

Coeficientul nu s-a modificat din 2017. După intrarea în vigoare a proiectului de lege, se promite că coeficientul de reducere va fi fie înghețat, fie ușor crescut. Cu toate acestea, există, de asemenea, posibilitatea ca atunci când se discută perspectiva unui factor de reducere, să se decidă abandonarea acestuia cu totul. Cu toate acestea, nu are sens să vorbim despre această inovație până în 2023.

Ce se va întâmpla cu pensiile militare în 2019?

În 2019, este planificată să intre în vigoare o reformă, care va afecta și inovațiile în materie de pensii pentru cadrele militare. Este planificat ca modificările să fie destul de controversate, dar necesare.

Durata de serviciu va crește de la 20 la 25 de ani. Această inovație a fost deja aprobată la nivel oficial. O astfel de reformă va evita inegalitatea din țară și va aduce pensionarii civili pe picior de egalitate cu personalul militar.

Este posibil ca moratoriul instituit în 2018 privind modificarea coeficientului de reducere să fie ridicat.

Se poate aștepta și indexarea. Dacă sunt de crezut declarații oficiale ale Ministerului Apărării, pensionarii pot conta pe o creștere în două etape a prestațiilor sociale.

Prima etapă va începe pe 1 octombrie 2019.
A doua etapă este exact un an mai târziu, în 2020.

Dar valoarea coeficientului de reducere ar trebui să rămână la același nivel și, de asemenea, să corespundă salariilor actuale ale personalului militar.

Pentru a realiza reforma, 41 de miliarde de ruble au fost deja înghețate la bugetul de stat. Datorită acestor fonduri, Guvernul intenționează să sprijine pensionarii militari, precum și să ușureze procesul de tranziție în condiții de inflație.

Va fi adoptată legea de majorare a vechimii minime, dar totul nu se va întâmpla într-o singură zi. Procesul de tranziție va dura exact 5 ani până în 2023. În acest timp se vor desfășura lucrări de natură financiară, economică și socială, care vor ajuta cetățenii să se adapteze la noile condiții.

Adevăratul motiv al creșterii vârstei de pensionare a personalului militar, în opinia multor cetățeni, este considerat a fi pur și simplu o egalare banală. În conformitate cu Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”, personalul militar dobândește dreptul la pensie la 20 de ani din momentul în care și-au început serviciul militar. Adică, mulți cetățeni pot deveni pensionari cu drepturi depline la vârsta de 40 de ani.

Mulți cetățeni ai Federației Ruse și deputați nu sunt de acord cu acest lucru. În ciuda condițiilor dificile de serviciu, a prezenței deformărilor profesionale și a altor decizii în timpul serviciului către patrie, statul a urmat conducerea majorității și a decis că reforma pensiilor va afecta nu numai cetățenii obișnuiți ai Federației Ruse, ci și personalul militar.

Când vorbim despre acordarea de pensii pentru persoanele în uniformă, este important să se facă distincția între două concepte: vârsta de pensionare și vechimea în muncă care dă dreptul la pensie. Vârsta exactă de pensionare, adică la ce vârstă se pensionează militarii, contează doar dacă un cetățean are un istoric de muncă mixt: în serviciul militar și într-o organizație civilă. În acest caz, trebuie să împliniți 45 de ani pentru a vă califica pentru sprijin guvernamental. General vechime in munca trebuie să fie de cel puțin 25 de ani, iar perioada de serviciu trebuie să fie de cel puțin 12.

Pentru cei care au lucrat exclusiv ca personal militar, este mai importantă durata serviciului - durata de timp petrecută în rândurile Forțelor Armate. În 2020, vechimea necesară este de 20 de ani. Dacă un cetățean a intrat în Forțele Armate la 20 de ani, atunci la 40 de ani va putea primi sprijin de stat.

Posibilitatea unei astfel de pensionări anticipate face obiectul discuțiilor; au fost înaintate în mod repetat propuneri pentru creșterea vârstei de pensionare a personalului militar și creșterea duratei stagiului militar la 25 de ani.

Va crește vechimea în muncă pentru pensionare?

În 2020, experiența de pensionare a unui militar este de 20 de ani, dar amenințarea cu promovarea sa atârnă de mult asupra forțelor armate. Reforma pensiilor pentru cetățenii în uniformă presupune:

creșterea experienței militare cu 5 ani la un total de 25, cu condiția ca toată activitatea de muncă a cetățeanului să fie petrecută în rândurile Forțelor Armate. Un fost militar va primi sprijin de stat chiar dacă și-a dat demisia din cauza după plac;
Având o experiență militară de 20 de ani, un cetățean va primi sprijin de stat cu condiția să fie eliberat din armată din circumstanțe independente de voința sa: atingerea limitei de vârstă, evenimente organizatorice și de angajare sau inaptitudine pentru serviciu din motive de sănătate.

Condițiile pentru primirea sprijinului de stat cu vechime mixtă rămân aceleași.

Ce determină vârsta de pensionare?

Nu există o singură vârstă la care personalul militar se poate pensiona:

un cetățean are dreptul de a se pensiona la cererea sa după 20 de ani de serviciu în forțele armate;
la împlinirea vârstei de patruzeci și cinci de ani, un cetățean părăsește Forțele Armate și primește sprijin militar de stat dacă are douăzeci și cinci de ani de experiență totală în muncă, dintre care 12 sunt experiență militară, iar motivul părăsirii serviciului este indicatii medicale sau modificări de personal;
un militar părăsește serviciul la atingerea limitei de vârstă, care depinde de grad. Pentru Mareșalul Federației Ruse, general de armată, amiral de flotă, general colonel, amiral, este de 65 de ani; pentru general locotenent, viceamiral, general-maior, contraamiral - 60; colonel, căpitan gradul 1 - 55; restul sunt 50. Pentru cadrele militare feminine, limita de vârstă este de 45 de ani.

Vorbind despre vechimea în muncă necesară pentru a primi beneficii de pensie, este important să înțelegem ce vechime este echivalentă cu serviciul militar:

lucrează în organele Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse și ale serviciului de pompieri;
in autoritatile de control asupra circulatiei stupefiantelor si substantelor psihotrope;
în Serviciul Federal de Penitenciare al Federației Ruse și Garda Națională a Federației Ruse;
fiind în detașamente de partizani sovietici;
perioadele de muncă în ministere și departamente civile, cu condiția ca în acest timp cetățeanul să nu fie scos din serviciul militar;
timpul petrecut în captivitate, cu condiția ca captivitatea să nu fie voluntară și militarul să nu săvârșească infracțiuni împotriva Patriei;
perioada în care militarul a fost ținut în arest, a executat o pedeapsă cu închisoarea, dacă acuzațiile s-au dovedit a fi nedrepte și cetățeanul a fost reabilitat;
perioada de pregătire înainte de serviciu nu este mai mare de cinci ani.

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere a plăților pensiilor?

Proiectul, care intenționează să mărească durata perioadei de pensie, va modifica procedura de calcul al sprijinului de stat. Dacă modificările au loc, atunci militarii care se pensionează după 25 de ani de serviciu vor primi imediat 65% din indemnizație. Pentru fiecare an suplimentar de serviciu peste 25 de ani, pensia acestora va crește cu 3% până la maximum 85%.

Dacă un militar, din motive independente de voința sa, este concediat cu douăzeci de ani de serviciu, i se atribuie o pensie de 50% din salariu. Pentru fiecare an suplimentar de peste 20 de ani de serviciu, cuantumul pensiei crește cu 3%.

Reforma va mări perioada în care un militar nu va putea demisiona din proprie voință. Un soldat eliberat forțat cu douăzeci de ani de serviciu va primi o pensie de stat.

Concomitent cu creșterea vechimii în muncă a pensiei, factura modifică plățile suplimentare la salariu în timpul serviciului pentru vechimea în muncă:

Militarii care au douăzeci și cinci de ani de experiență în forțele armate și rămân în rândurile lor, deși au dreptul de a se pensiona, ar trebui să primească 25% din alocația de stat care le-ar fi fost atribuită dacă s-ar fi pensionat. .

Sfaturi de la avocați:

1. Un militar sau un veteran de luptă are dreptul la metri pătrați suplimentari de locuință? Când primiți un apartament după 20 de ani de serviciu?

1.1. Din pacate, nu.
În conformitate cu paragraful 8 al art. 15 Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” ofițeri în gradele militare de colonel, egale sau superioare, care efectuează serviciul militar sau revocați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, condiții de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal , precum și comandanții unităților militare, personalul militar cu titluri onorifice al Federației Ruse, personalul militar - profesori ai instituțiilor militare de învățământ de învățământ profesional, departamentelor militare de stat institutii de invatamantÎnvățământul profesional superior, personalul militar - lucrătorii științifici cu diplome academice și (sau) titluri academice, au dreptul la o suprafață totală suplimentară de cel puțin 15 metri pătrați și nu mai mult de 25 de metri pătrați.
Nici Legea federală „Cu privire la veterani” nu conține astfel de garanții sociale.