Creșterea pensiilor în LPR. Ultimele noutăți Pensiunea LPR

În așa-numitul „LPR”, pensionarii care primesc plăți și în același timp au emis pensii pe teritoriul Ucrainei vor trebui să returneze banii „republicani” și să plătească o amendă. Acest lucru a fost raportat în ziarul „Știri Rovenkovsky”.

Pensionarii care nu s-au regăsit în listele beneficiarilor pensiei republicane din cauza faptului că o eliberaseră anterior în Ucraina au venit la o întâlnire cu prim-adjunctul șefului administrației orașului, Galina Buynichenko. Ca răspuns la indignare, oficialul a spus că beneficiarii de pensii duble nu numai că li se va cere să returneze banii emiși, ci și să plătească o amendă administrativă.

Să reamintim că anterior Fondul de pensii Sverdlovsk a desfășurat lucrări de identificare a plăților „duble” ale pensiilor, adică. faptele de primire simultană a pensiilor pe teritoriul Ucrainei și pe teritoriul „LPR”, pentru a elimina cazurile de pensie și conturile personale de la plată în viitor.

Ei dau! Dar Plotnițki? E deja? Nu este un decret? Nu e țar, nu-i așa? Ei bine, acestea sunt cuvintele lui „ai muncit toată viața pentru Ucraina, să te plătească și ție, cere pensie de la Ukaina. '

Ce zici de un tâmplar? În piețe, ruble la hrivna sunt deja luate pentru 10 ruble. 3 UAH Și unde este tâmplarul? Și salariile sunt date în ruble 5 grivne. 10 p.

Iadul știe? Banca Națională acceptă la 3,8, vinde la 4,2. E ca aproape 5. Ei bine, plus sau minus desigur. Și atunci Putin decide acolo. Dar de ce s-a grăbit după pensii? S-a bătut în piept cu pumnul pe care îl ceri de la Ucraina, dar faptul că te plătim este ca un cântec separat, apoi s-a putrezit într-o clipă. Tata nu avea bani. Da, și unde? Transnistria a fost refuzată, belarușii au fost refuzați, toți oseții de acolo au fost refuzați, chiar au dat Ceceniei, ei bine, dacă nu i-ar fi dat un alt joc de război, ar fi luat-o razna.se coace rashka.ce fel de 3 gr la zece? au „taxe” abia pentru o treime din cheltuieli.şi asta în ciuda faptului că „armata” este alimentată de putler.

Aceasta nu este o pensiune în Lugasrania, ci un sop. Și pentru a fi mai precis, acesta este un ajutor umanitar din Rusia, pe care această curvă, în niciun caz, nu îl poate fura, dar așa cum ne-am dori. În Russ, cei care primesc o pensie de 15 mii plâng-Micut.

informator.media

Articole din categoria „Știri despre pensionare”

Precautia este ca o inarmare. Acest lucru este valabil mai ales pentru zonele care, în primul rând, afectează (sau vor afecta) pe toată lumea și, în al doilea rând, sunt supuse constantelor interferențe și reorganizări din partea autorităților. Printre astfel de domenii, merită să acordați atenție legislației privind pensiile din Rusia.

Mărimea pensiei, care va fi atribuită într-o zi fiecărui cetățean al țării noastre, va fi determinată de mulți factori și de conținutul reformelor care vor fi realizate în mod repetat până în prezent. Până la urmă, doar în ultimii douăzeci de ani au fost realizate patru reforme a pensiilor, iar încă se pregătește una.

De regulă, în cursul reformelor, pensia este împărțită în mai multe părți. Fiecare are propria sa sursă de finanțare. Apoi unele părți sunt desființate, altele sunt înființate în locul lor. Cel mai probabil, cititorul va trebui să treacă prin mai multe astfel de cicluri înainte de a ajunge la vârsta de pensionare. Prin urmare, este extrem de util să urmăriți ultimele știri și modificări ale legislației pensiilor. Mai mult, Ministerul de Finanțe intenționează deja să ridice vârsta de pensionare a rușilor.

Totuși, cei care primesc deja plăți de pensie trebuie să fie atenți și la ultimele știri despre pensii: se dovedește că pe internet apar periodic zvonuri despre bonusuri care nu sunt de fapt planificate și alte lucruri de genul. FIU informează că informațiile cele mai complete și de încredere despre acestea ar trebui căutate pe site-ul lor oficial sau pe al nostru, în secțiunea „Știri”.

pensiune
fond
Republica Populară Lugansk

Solidaritatea generațiilor stă la baza sistemului de pensii

Angajații departamentelor teritoriale ale Fondului de pensii al Republicii Populare Lugansk din orașele Alchevsk și Rovenki au avut întâlniri cu studenții ca parte a activităților de informare.

Președintele Fondului de pensii al LPR Vasilyeva Tatyana Mikhailovna a participat la programul „Intenționat” de pe postul TV „Lugansk 24”, unde a vorbit despre unele aspecte ale legislației pensiilor

Rezultatele lucrărilor Fondului de pensii pentru luna mai

În mai 2018, aproape 438 de mii de persoane au primit pensii în Republică

Reprezentanții administrației teritoriale a Fondului de pensii al Republicii Populare Lugansk au organizat recepții personale la fața locului ale cetățenilor în satele Leninskoye și Komsomolsky din regiunea Sverdlovsk.

Vicepreședintele Fondului de pensii al Republicii Populare Lugansk va organiza o recepție personală în afara locației pentru locuitorii orașului Stahanov

Anumite aspecte ale legislației privind pensiile care reglementează dreptul sportivilor la o pensie de vechime

Participarea voluntară la asigurările de pensie

Angajații Fondului de pensii al Republicii Populare Lugansk din districtul Slavyanoserbsky au avut o întâlnire cu cetățenii șomeri temporar și au vorbit despre posibilitatea participării voluntare la asigurarea de pensie obligatorie de stat

Angajații Fondului de pensii al Republicii Populare Lugansk din districtul Artemovsky din orașul Lugansk au organizat o sărbătoare de Ziua Internațională a Copilului

De Ziua Internațională a Copilului, angajații Fondului de pensii al Republicii Populare Lugansk din orașul Rovenky au organizat o vacanță în parcul orașului de cultură și recreere.

Reprezentantul Fondului de pensii al Republicii Populare Lugansk din orașul Sverdlovsk a participat la programul de televiziune „Buletinul de pensii”

Indexarea pensiilor în 2018: ultimele știri în Fondul de pensii

Sistemul de pensii din Rusia este actualizat în fiecare an. Prin schimbări, sistemul se adaptează la ritmul modern al vieții, dobândind în același timp forme mai eficiente și mai ușor de înțeles. Ce schimbări ne așteaptă în 2018? Cum vor fi indexate pensiile? Puteți afla mai multe despre acest lucru în articolul următor.

Fondul de pensii: cele mai recente știri despre cuantumul pensiilor

Cele mai recente știri despre indexare plăți de pensie a spus Maxim Topilin, care este ministrul Muncii și Socialului. protecție, în timpul audierilor parlamentare din Duma de Stat.

Fondul de pensii promite o creștere a pensiilor în 2018. Se știe că pensiile vor fi indexate peste rata inflației din 2017 de la 1 ianuarie 2018, și nu de la 1 februarie, așa cum se întâmpla înainte.

Acest lucru se face pentru a se asigura că în viitor nu se asigură doar o creștere nominală a pensiilor (cum a fost cazul în ultimii ani), ci și creșterea acestora în termeni reali (peste rata inflației).

Cum se vor schimba pensiile în 2018 în Rusia

Tradiționala indexare a pensiilor de muncă se realizează în fiecare an, de la 1 februarie, după valoarea inflației înregistrată în ultimul an.

Inițial, inflația pentru 2017 a fost proiectată la 4% (conform ultimelor estimări, 3,7-3,8%). Cu toate acestea, la mijlocul verii s-a înregistrat o încetinire puternică a inflației și acum este de doar 3,2%.

Deoarece fondurile pentru indexare erau deja incluse în proiectul de buget federal chiar înainte ca inflația să încetinească:

• în 2018, pentru prima dată după mult timp, pensiile de muncă vor fi indexate peste rata inflației din anul precedent;
• de aceea nu este nevoie să așteptați până la 1 februarie - această indexare, în general, nu va fi legată de inflație pentru 2017. Indexarea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2017.

Indexarea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2017

Adică, de la 1 ianuarie 2018, mărimea pensiilor de muncă va crește cu 3,7%. Aceasta înseamnă că mărimea unui punct de pensie va crește de la 78,58 la 81,49 ruble, iar valoarea de bază plata fixă va crește de la 4805,11 la 4982,9 ruble.

Și cine va recalcula pensia în 2018? Indexarea va afecta pe toți cei care primesc diverse tipuri de pensii de asigurare (pentru pierderea întreținătorului de familie, pentru bătrânețe și pentru invaliditate), cu excepția pensionarilor care lucrează.

Luați în considerare un mic tabel despre modul în care Fondul de pensii crește valoarea plăților:

Tabel de creștere a plăților de către Fondul de pensii

Indexarea pensiilor în Fondul de pensii al LPR și DPR

În Republica Populară Donețk, cuantumul pensiilor de asigurare a crescut de la 1 octombrie a acestui an. Plățile de pensie au crescut imediat cu 5%. Indexarea a afectat absolut toți pensionarii, chiar și muncitorii.

Ca urmare a indexării, pensia minimă a crescut de la 2.600 la 2.730 de ruble rusești, iar pensia medie de la 4.194 la 4.387 de ruble rusești. Toate acestea în termeni de grivne.

După recalculare, pensia minimă din RPD a depășit pensia minimă din Ucraina cu 613 de ruble rusești.

În Republica Populară Lugansk, situația este aceeași. De la 1 octombrie a acestui an, plata pensiei minime de asigurare a fost majorată la 2.730 de ruble rusești (în termeni de grivne).

Încă nu se știe dacă pensiile vor fi indexate în DPR și LPR în 2018.

PF al Republicii Populare Doneţk

Creșterea plăților - calculator online

Sarcina cheie a calculatorului de pensii este de a explica procedura de calcul a pensiei de asigurare. De asemenea, arată cum mărimea primei primite este influențată de:

• mărimea salariului;
• suma veniturilor primite ca om de afaceri privat;
• varianta selectată de asigurare a pensiilor în sistemul MPI;
• vechime in munca;
• social perioade semnificative din viață - serviciul militar, aflarea în concediu pentru creșterea copilului și altele;
• solicitarea la PRF pentru numirea unei pensii mai târziu de vârsta minimă de pensionare.

Noi valori pentru 2018 au fost deja adăugate la calculator:

• plată fixă ​​- 4982,9 ruble;
• costul unui punct de pensie este de 81,49 ruble.

DISCURS: Cum să măresc pensia unui pensionar?

Ești mulțumit de pensia ta?

Adaugă un comentariu Anulează răspunsul

Creșteți pensia minimă în Republica Populară Donețk și creșteți pensiile! Multumesc Rusia!

Calculatorul de pensii este grozav! Mulțumiri.

Fă deja indexarea și lasă pensionarii să trăiască normal!

Pensia minimă în Rusia ar trebui să fie de 30 - 40.000 (treizeci - patruzeci de mii) de ruble pe lună. Și atunci această pensie este chiar de câteva ori mai mică decât pensia funcționarilor și a deputaților.
Începi să citești despre salariile și pensiile Funcționarilor și Deputaților, ți se mișcă părul de pe cap. Au pensii de sute de mii de ruble pe lună. Totul este clar – acești oameni nu ne pot înțelege pe noi, pensionarii de rând. Ei nu vor să se gândească la noi și nici nu vor. Și nici prețul petrolului și o economie proastă nu afectează salariile și pensiile deputaților și funcționarilor. Toate acestea afectează doar pensiile pensionarilor de rând.
Pentru locuitorii Moscovei, de la 1 ianuarie 2018, pensia minimă este stabilită la 17.500 de ruble pe lună, iar pentru rezidenții din regiunea Kaliningrad, pensia minimă este stabilită la 9.703 de ruble pe lună, ceea ce este cu 45% mai puțin decât pentru moscoviți.
Locuiesc in Kaliningrad si pensia mea NU MINIMA este de 10420 ruble 65 copeici pe luna. Se calculează statistic că cea mai scumpă VIAȚĂ din Rusia este printre locuitorii Orientului Îndepărtat și locuitorii regiunii Kaliningrad.
Guvernul rus, condus de Dmitri Medvedev, știe doar ce să promită. Cel mai probabil, pur și simplu nu înțelege problemele poporului nostru.Nu se face nimic la scară națională pentru a îmbunătăți viața oamenilor. Salarii slabe pentru profesori și lucrătorii din domeniul sănătății. Pensii de cerșetori pentru omul de rând. Înțeleg că salariile angajaților din ministere, deputați și alți funcționari nu pot fi comparate cu salariul unui profesor, medic și cu atât mai mult cu pensia unui rus de rând. Dar in acelasi timp ar trebui sa existe JUSTITIE SOCIALA.
Guvernul nu știe de unde să facă rost de bani.
Dar este foarte simplu, în primul rând - egalizează SOCIAL pe toată lumea. În al doilea rând, Guvernul și Ministerul Finanțelor nu fac nimic pentru a se asigura că toate întreprinderile, antreprenorii și angajații din Rusia plătesc impozite (venituri, la un fond de pensii, la un fond de boală). Tot ce ține de serviciu (coafor, farmacii, piețe, magazine - tarabe), oamenii nu sunt înscriși acolo la muncă, acești oameni nu sunt plătiți concediu medical pentru boală, nu primesc plăți de concediu și nu țin cont de vechime. Ei își primesc salariul de bază în plicuri. Cel mai probabil, autoritățile fiscale sunt interesate de acest lucru. Putem spune că totul este corupt. Și când te pensionezi, oamenii nu au vechime in muncaîn ciuda faptului că au muncit toată viaţa.
Daca toti OFICIALII lucreaza cu constiinta buna, atunci vor fi bani pentru cresterea salariilor si a pensiilor decente.
bani să crească pensia minima pentru moscoviți, primarul Moscovei Sobyanin i-a găsit, dar pentru rezidenți - pensionari din regiunea Kaliningrad NU sunt. Nimeni care să aibă grijă de oamenii obișnuiți.
Deputații și funcționarii, pe lângă o pensie BUNĂ, mai au o mulțime de beneficii și privilegii. Despre ce fel de JUSTITIE SOCIALA putem vorbi? Doar conversațiile duc la o viață mai bună oameni normali. Începând de la Deputați, Oficiali, Președintele Guvernului și terminând cu Președintele țării noastre - toată lumea doar promite. Și NOI – rușii – credem.
RUSIA este cea mai BOGAȚĂ țară din LUME și trăim mai rău decât negrii din Africa.

Rusia a intrat în topul celor mai proaste cinci țări pentru pensionari. Rusia a ocupat locul 40 din 43 posibile în indicele global al pensiilor - 2017, ceea ce arată cât de confortabil este să te pensionezi într-o anumită țară. De un an locul Rusiei nu s-a schimbat.

Ministerul Finanțelor a propus reducerea pensiilor anul acesta cu 51,5 miliarde de ruble. Departamentul a menționat că este posibilă și reducerea cheltuielilor cu 5,9 miliarde de ruble în domeniul securității sociale. Anul acesta, pentru măsurile de sprijin de stat pentru persoanele cu dizabilități pot fi alocate cu 2,23 miliarde de ruble mai puțin decât în ​​2017.

Transferurile interbugetare pentru asigurările obligatorii de pensie pot fi reduse cu 61,3 miliarde de ruble, iar plățile de pensii pentru pensiile de stat - cu 4,1 miliarde de ruble.

Printre principalele probleme ale Rusiei, deputat. Președintele Guvernului Golodets O.Yu. numite pensii mici, care, în opinia ei, ar trebui ridicate la 25 de mii de ruble pe lună și consideră că sărăcia „unica” este principalul obstacol în calea creșterii economice.
La începutul lunii iunie 2017, Tatyana Golikova, președintele Camerei de Conturi, a remarcat că mărimea reală a pensiilor alocate în Rusia este în scădere, în pofida lunii ianuarie. plata unei sume forfetare cinci mii de ruble.

pensionportal.ru

Până în prezent, mai mult de o reformă a pensiilor a fost realizată în Federația Rusă, RPD și LPR. Prin urmare, cetățenii acestor țări consideră plățile de pensie de la sine înțeles și nu acordă atenție modificărilor din legislație. Cu toate acestea, întrebarea dacă pensia va fi recalculată în 2018-2020 este destul de acută. La urma urmei, afectează o mulțime de oameni.

Cui și când vor fi recalculate pensiile în 2018

Să aruncăm o privire la cine va fi afectat de recalcularea pensiilor în anul viitor. În primul rând, aceasta este o categorie de cetățeni care deja a încetat să mai exercite activitatea muncii datorita atingerii unei anumite limite de varsta sau a unui anumit numar de ani de experienta in munca. Polițiștii sau Ministerul Situațiilor de Urgență, de exemplu, au o astfel de vechime.

În conformitate cu legislația Rusiei, cei care au împlinit vârsta de 60 de ani (bărbați) și 55 de ani (femei) pot merge într-o odihnă binemeritată. Duma de Stat intenționează astăzi să adopte o lege pentru creșterea acestor cifre. Într-adevăr, după cum arată statisticile, speranța de viață generală a crescut acum. Cu toate acestea, acest proiect de lege nu a fost încă aprobat de Guvern. În 2018, totul rămâne la fel.

S-a decis să se majoreze mai întâi vârsta de pensionare pentru funcționari, ca experiment. Este planificat ca o dată pe an să crească cu șase luni. Cu toate acestea, nu a fost publicat niciun document oficial pe această temă.

Modificarea plăților de pensie de la 1 ianuarie 2018

Interesant este că acum populația va putea contribui în mod independent pentru a primi plăți de pensie în viitor. Aceasta este o măsură modernă, care este împrumutată din străinătate.

Un nou sistem de contribuții la pensii a fost dezvoltat de către reprezentanții Băncii Mondiale și are ca scop asigurarea faptului că cetățenii pot duce o viață bine hrănită și prosperă în șef. Cetățenii care câștigă mai mult de 50.000 de ruble au dreptul să facă deduceri suplimentare în fiecare lună în cont propriu la FIU. La pensionare, aceștia vor putea folosi propriile economii pe lângă asistența materială din partea statului.

Astfel, deja astăzi populația se va gândi la viitoarea pensie și se va considera răspunzătoare pentru viitorul lor, în primul rând, și nu statul.

La programul finanțat pot participa și persoanele al căror salariu este mai mic de 50.000. Pentru a face acest lucru, trebuie să se înregistreze.

Oamenii își pot aduce propriile contribuții

Recalcularea pensiilor în Rusia și LPR

Potrivit autorităților, nu se așteaptă o recalculare semnificativă a pensiilor în Rusia în 2018. La urma urmei, acum se confruntă cu o criză economică globală. Bugetul de stat, conform asigurărilor Guvernului, este epuizat. Și cum să rezolvi această problemă este încă neclar.

Cuantumul pensiilor pentru unele categorii de cetățeni va fi însă indexat. Plățile vor crește cu un factor ușor mai mare decât inflația.

În ceea ce privește LPR, există trei categorii de persoane care au dreptul la recalcularea pensiei:

• pensionarii activi care au o vechime în asigurări de cel puțin 24 de luni de la data pensiei;
• pensionari cu mai puțin de 24 de luni experiență în asigurare. Se pot aplica numai după doi ani de atribuire a plății;
• persoanele care nu au experiență la momentul pensionării (aceasta experiență este de 30 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați). Astfel de cetățeni pot finaliza ulterior vechimea în muncă după pensionare. Și vor fi, de asemenea, recalculate.

Calculul pensiei de asigurare

Dacă perioada de asigurare necesară este mai mică decât valorile specificate în tabelele de mai sus, atunci de la 1 ianuarie 2019, persoanele cu următoarea perioadă de asigurare au dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 65 de ani. : 15 - 16 ani 01.01.2020 - 31.12.2020 de la 15 la 17 ani 01.01.2021 - 31.12.2021 de la 15 la 18 ani 01.01.2022 - 31.12.2022 din 2022. până la 19 ani 01.01.2023 - 31.12.2023 de la 31.12.2023 20 ani 01.01.2024 - 31.12.2024 de la 15 la 21 ani 01.01.2025 - 31.12.2025 15 - 22 ani 01/01/2026 - 31/12/2026 de la 15 la 23 ani 01/01/2027 - 31/12/2027 de la 15 la 24 ani de la 01/01/2028 de la 15 la 25 ani Incepand din ianuarie 1.2028, cu vechime în asigurări de 40 de ani calendaristici sau mai mult, se atribuie pensie pentru limită de vârstă indiferent de vârstă. Problema schimbării vârstei de pensionare în direcția creșterii acesteia este relevantă pentru o serie de țări.

Cum să calculezi singur cuantumul pensiei?

LPR LuganskInformCenter - 08 septembrie - Declarația de la Lugansk a ministrului de interne LPR, Igor Kornet Declarația lui Pasechnik L.I. Clap a avut loc lângă uzina de locomotive diesel din Lugansk - Ministerul Afacerilor Interne din Declarația LPR a lui Degtyarenko V.N. Miliția populară a LPR a raportat că provocatorii au spart site-ul departamentului de apărare al Republicii Acum, în emisiunea RTV -.

Cadrul legislativ în LPR, inclusiv reglementările care reglementează plăți sociale, este în proces de formare. În acest sens, persoanele aflate în pragul vârstei de pensionare au multe întrebări: după ce reguli li se va atribui pensie; cum, dacă este necesar, să se confirme experiența de muncă și de asigurare; Se păstrează astfel de tipuri de pensii, precum pierderea întreținătorului de familie și vechimea în muncă? Pentru a găsi răspunsuri, ne-am deplasat la direcția orășenească a Fondului de pensii și am discutat cu șefa departamentului de repartizare a pensiilor, Irina Anisimova.

Calculăm pensia după noua formulă

Până în 2008, totul în această formulă era extrem de simplu: valoarea evaluării costului unui an de experiență în asigurare era egală cu unu. Adică, „Soarele” din formulă ar putea fi pur și simplu eliminat. Coeficientul de vechime în muncă a fost determinat foarte simplu: numărul total de luni de experiență a fost împărțit la 1200. În practică, s-a dovedit că 20 de ani de experiență reprezintă 20% din salariu, 30 de ani reprezintă 30% din salariu etc. .

După 2008, valoarea estimată a unui an de serviciu a fost de 1,35. În linii mari, coeficientul de vechime în muncă a fost majorat cu 35% pentru toți pensionarii. Dacă o persoană are, de exemplu, 40 de ani de experiență, atunci acum consideră pensia lui ca și cum ar avea 54 de ani de experiență, adică 54% din salariu.

De la 1 ianuarie 2018, este planificată reducerea costului unui an de experiență în asigurare din nou la unul, adică revenirea la mai multe varianta simpla care a existat până în 2008. Dar această opțiune este în sine mai puțin profitabilă.

Calculator de pensie

Salariul pentru calcularea pensiei este determinat de formula: Wp = Wc * (Sk / K), unde: Wp - salariul pentru calcularea pensiei în grivne; Зс - salariul mediu pe o persoană asigurată în Ucraina în ansamblu, timp de 3 ani calendaristici anteriori anului solicitării pensiei. Sk - suma coeficienților de salarizare pentru fiecare lună (K1 + K2 + ...); K - numărul de luni de experiență în asigurare pentru care se calculează coeficienții. Coeficientul salarial, la rândul său, se calculează prin formula: Кз = Зв/Зс, unde: Кз – coeficientul salarial al asiguratului; Zv - cuantumul salariului asiguratului, din care s-au platit prime de asigurare si care se ia in calcul la calcularea pensiei pentru luna pentru care se calculeaza coeficientul; Зс - salariul mediu pe o persoană asigurată în Ucraina în ansamblu pentru luna pentru care se calculează coeficientul.

La ce data se plateste pensia in banca LPR

După cum puteți vedea, în acest caz, inovația de reducere a vechimii în muncă nu este în mod evident în mâinile viitorilor pensionari. Iar principalul lucru aici este întrebarea: se va reduce coeficientul de vechime în noua lege? Tot în exemplul de mai sus, vedem că o femeie nu are o plată suplimentară pentru serviciul în exces. Acest lucru se datorează faptului că, conform regulilor actuale, vechimea în exces este de ani lucrați peste 30 de ani de femei și peste 35 de ani de bărbați.
Iar pentru cei care au ieșit la pensie înainte de 1 octombrie 2011, vechimea excedentară este considerată pentru fiecare an lucrat peste 20 de ani pentru femei și peste 25 de ani pentru bărbați. Exemplul 2 Un bărbat șomer care a ieșit la pensie înainte de 2009, dar are 40 de ani de serviciu și un raport de salariu mai mare (de exemplu, 1,5) poate avea o creștere mai mare a pensiei.

Mărimea pensiei în Ucraina

Legea, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin tratatele internaționale.Pensiile sunt calculate într-un anumit mod dacă un cetățean a lucrat la unul dintre tipurile de întreprinderi sau industrii enumerate în următoarele liste (dar numai pe teritoriul Ucrainei):

1. Lista nr. 1 (întreprinderi cu condiții de muncă dăunătoare, grele).
2. Lista nr. 2 (întreprinderi cu condiții de muncă mai puțin dificile, la calcularea pensiei după muncă, iau în considerare și câștigul mediu).

Caracteristicile calculării pensiilor conform Anexei 1 în Ucraina sunt dezvăluite în Legea nr. 1788:

• pentru bărbați - dacă vârsta este mai mare de 50 de ani și durata muncii continue este de cel puțin 20 de ani (în conformitate cu noua versiune a legii - mai mult de 25 de ani);
• femei - dacă vârsta este de 45 de ani (conform noilor standarde - 50) și experiența este de 15 ani (azi - 20).

Există câteva nuanțe în calculul pensiilor în Ucraina.

Pensie în RPD

Atenţie

Atunci când o persoană furnizează date care confirmă primirea salariilor (venitului) în perioada specificată, din care a fost plătită o contribuție unică pentru asigurările sociale de stat obligatorii, se efectuează calculul vechimii în muncă și a câștigurilor pentru numirea (recalcularea) pensiei. în conformitate cu legea aplicabilă. Această rezoluție intră în vigoare la 10 zile de la publicarea sa oficială”, a spus Khorsheva. După cum sa raportat anterior, de la 1 octombrie 2017, „LNR” a promis că aproximativ 206 mii

pensionarii vor primi pensii în valoare de cel puțin 2.730 de ruble (1.186 UAH la rata „Băncii de Stat a LPR”). Versiunea text a fost pregătită de RPD „Donețk News” Citește și:

• Salariu
• Pensiile CNT

LC a spus ce va afecta mărimea pensiei

Fiecare are al lui și se determină împărțind salariul fiecărei persoane pe o anumită perioadă la salariul mediu din această perioadă pe țară. În ceea ce privește salariul mediu pe țară, se ia la calcul salariul (venitul) mediu în Ucraina, cu care se plătesc primele de asigurare, pentru cei trei ani calendaristici anteriori anului solicitării pensiei. Această formulare se aplică încă din anul 2012, după modificările aduse Legii de mai sus.
Guvernul descrie noua formulă de calcul a pensiei puțin diferit: cuantumul pensiei = Cz x Ikz x Kc. Dar, în esență, în calcul sunt implicați aceiași parametri: salariul mediu pe țară, coeficientul de câștig individual și coeficientul de experiență în asigurare. Evident, formula din acest formular este depusă pentru o percepție mai ușoară.
Esența în sine nu se va schimba, doar unele dintre numerele care vor fi înlocuite în ea se vor schimba.
În sfârșit terminat. Guvernul a înaintat Parlamentului Proiectul de reformă a pensiilor. O analiză detaliată este încă de făcut. Și în ultimele numere ale ziarului Na Pensionare (nr. 21 din 23 mai și nr. 24 din 13 iunie 2017), am scris deja despre ceea ce intenționăm să schimbăm. Astăzi despre o nouă formulă de calcul a pensiilor. Vor câștiga sau vor pierde pensionarii în acest caz? Se va schimba mecanismul de calcul? De fapt, „noua formulă” de calcul a pensiilor nu este deloc nouă.

În prezent, calculul pensiilor pentru majoritatea cetățenilor se realizează pe baza Legii Ucrainei „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat”, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2004. Formula cuantumului de bază al pensiei este aprobată de articolul 27 din prezenta Lege și va rămâne aceeași, dar unele dintre nuanțe se vor schimba în continuare. Pentru a înțelege aceste nuanțe, trebuie să vă amintiți cum sunt calculate pensiile acum.

Cum să-ți calculezi pensia în LPR

Calculul pensiei tinand cont de vechiul salariu din tara

• Suma câștigurilor pentru calcularea pensiei: 1197,91 UAH. x 1,5 = 1796,87 UAH
• Coeficientul experienței în asigurare: 0,4 x 1,35 = 0,54
• Pensie de bază: 1.796,87 UAH x 0,54 = 970,31 UAH

• 970,31 UAH - cuantumul de bază al pensiei;
• 341,69 UAH – plata suplimentară până la mărimea pensiei minime (până la 1312 UAH);
• 145,55 UAH – plată suplimentară pentru 15 ani de serviciu în exces (970,31 UAH x 15%).

Calculul pensiei ținând cont de noul salariu în țară Valoarea câștigurilor pentru calcularea pensiei: 3764,40 grivne. x 1,5 = 5646,60 UAH Coeficient de experiență în asigurare: 0,4 x 1,35 = 0,54 Pensie de bază: 5646,60 UAH x 0,54 = 3049,16 UAH Pensia totală de la 1 mai 2017 ar fi de 3.245,96 UAH, incluzând:

• 3049,16 UAH

Cum se calculează o pensie în LC

Info

Acest lucru se aplică perioadelor de tranziție (se iau în considerare salariile, valoarea minimă a acestuia). Acestea au fost prelungite până la 04.01.24:

1. Creșterea vârstei de pensionare pentru femei cu 5 ani (de la 45 la 50);
2. O creștere a timpului total de lucru pentru obținerea unei pensii preferențiale conform Listei nr. 1:

• bărbați - de la 20 la 25 de ani;
• femei - de la 15 la 20 de ani.

Mărimea pensiei pentru limită de vârstă Mărimea pensiei minime în Ucraina este determinată de Legea „Cu privire la asigurarea obligatorie a pensiei de stat” și nu poate fi dimensiune mai mică salariu de trai pentru persoanele cu handicap. Pentru aceasta, experiența în asigurare pentru bărbați trebuie să fie de minim 35 de ani, iar pentru femei - minim 30 de ani.

Pentru fiecare an întreg de experiență în asigurări de peste 35 de ani pentru bărbați și 30 de ani pentru femei, pensia pentru limită de vârstă se majorează cu 1% din cuantumul pensiei.

Cum să calculezi singur o pensie în LPR

Deci, pensia se calculează după formula: P \u003d Zp x Ks La prima vedere, formula este foarte simplă: valoarea principală a pensiei este salariul înmulțit cu vechimea în muncă. Este mai dificil să ne dăm seama exact cum să calculăm vechimea în muncă și salariul (am scris despre asta de mai multe ori). În calculul salariilor și al vechimii în muncă sunt subliniate unele modificări. Câștigurile sunt determinate de formula (Articolul 40 din lege): Zp \u003d Zc x (Sk: K) În termeni simpli, salariile pentru calcularea pensiilor sunt determinate prin înmulțirea salariului mediu din țară (Sp) cu coeficientul salarial individual , adică Sk: K, unde SC este suma coeficienților de salarizare pentru fiecare lună, K este numărul de luni de salariu implicate în calculul pensiei. Trebuie calculată rata salarială individuală.

Despre pensiile din Republica și Ucraina - într-un interviu cu președintele Fondului de pensii al LPR

O treime din populația Republicii sunt persoane în vârstă de pensionare, așa că nu pot decât să fie îngrijorați de orice chestiuni legate de modificările legislației privind pensiile, numirea și majorarea pensiilor. Mai mult, informațiile despre plăți în LPR și în Ucraina sunt relevante pentru aceștia. I-am adresat Tatyana Vasilyeva, președintele Fondului de pensii al Republicii, cele mai interesante întrebări pentru populație. Au mai abordat subiecte precum: majorarea pensiilor în LPR, situația cu asigurarea pensieiîn țara noastră, eficiența feedback-ului de la destinatari, o modalitate ascunsă de a crește vârsta de pensionare în Ucraina. Au vorbit și despre acel domeniu al vieții angajaților Fondului de pensii al LPR, care rămâne adesea „în culise”.

Despre majorare: bugetul prevăzut

- Prima și, probabil, cea mai importantă întrebare care îi interesează pe pensionarii Republicii: merită să ne așteptăm la o creștere a pensiilor în acest an?

- Mulți pensionari din anumite motive se așteptau la o creștere a pensiilor în luna mai a acestui an. Desigur, acest lucru nu s-a întâmplat și nu am planificat o astfel de creștere în perioada specificată. Acestea erau zvonuri nefondate.

Desigur, nu mi-aș dori să mă devansez, dar acum doar calculăm și rezolvăm problemele necesare pentru ca creșterea să vină. Dar, în cel mai bun caz, se poate întâmpla doar de la 1 iulie anul acesta. Dar, până la adoptarea unei decizii oficiale a Consiliului de Miniștri, nu am dreptul să exprim nimic mai concret. Astăzi întocmim un buget pentru trimestrul al treilea și includem creșterile de pensii acolo. Și dacă suntem, ca să spunem așa, „dați voie”, ținând cont de ceea ce ne-am propus, atunci documentul legal relevant va fi aprobat, dar nu mai devreme de 1 iulie.

Își poate permite bugetul?

– Oricum ar fi, avem destule în Republică un numar mare de pensionari și toată lumea trebuie să plătească o pensie. Și vrem să fie plătit stabil, și nu o dată la șase luni. Prin urmare, atunci când depunem o propunere de majorare a plăților pensiilor, această posibilitate este calculată de Ministerul Finanțelor.

Dar nu uitați că astăzi două întreprinderi DTEK, precum și PJSC Krasnodonugol, care plăteau anterior impozite la bugetul Ucrainei, au introdus managementul extern. Și așteptăm venituri suplimentare de la aceste trei întreprinderi deja în bugetul Republicii. Desigur, având în vedere acest lucru, datele noastre se schimbă, iar suma totală a venitului se modifică. Desigur, ne bazăm parțial pe ei. În consecință, stabilim o creștere paralelă. Dar, înțelegeți că mai întâi acești bani ar trebui să meargă la Fondul de pensii și abia apoi vom putea crește plățile către beneficiarii noștri. Nu se întâmplă contrariul.

- Adică este pozitivă prognoza pentru creșterea pensiilor?

- Cu siguranță. În primul rând, șeful LPR, Igor Plotnitsky, a stabilit clar sarcina - este necesar să se ridice standardele sociale. În paralel, lucrăm cu Președintele Consiliului de Miniștri, am fost și eu la ședințele comisiei de buget și niciunul dintre reprezentanții acestei comisii, care este condusă de și. despre. Serghei Ivanushkin, prim-vicepreședintele Consiliului de Miniștri, nu a spus că această problemă nu poate fi rezolvată. Am ridicat-o în numele Fondului de Pensii, vorbind despre câți bani sunt necesari pentru a ridica pensiile.

Prin urmare, în această situație, atât șeful LPR, cât și președintele Consiliului de Miniștri, și șeful comisiei de buget, precum și Ministerul Muncii și politică socială LPR sunt în favoarea. Nici Ministerul de Finanțe nu se opune. Ne-am întâlnit, de asemenea, cu reprezentanți ai Comitetului de Stat pentru Impozite și Taxe, inclusiv colaborarea cu întreprinderile DTEK. Înțelegerea este din toate părțile. Am lansat deja proiectul, l-am înaintat spre aprobare Ministerului Muncii și Politicii Sociale al Republicii Populare Lugansk și Ministerului de Finanțe al Republicii Populare Lugansk. De îndată ce ministrul de Finanțe al LPR calculează totul, și totul converge în „casajul nostru”, atunci o vom pune în acțiune.

CONTINGENTUL DE DESTINATARI S-A STABILIZAT

– Povestește-ne despre tendința generală a numărului de beneficiari de pensii în Republică?

– 2016 a fost un an orientativ pentru noi: multe persoane s-au întors în Republică, numărul beneficiarilor a crescut, am adoptat multe acte normative. Din ianuarie a acestui an, contingentul de beneficiari de pensii s-a stabilizat. Și astăzi nu există o creștere evidentă a numărului de pensionari. La 1 mai, când pregăteam actele de plată, aveam înregistrați 441.410 de beneficiari de pensie. Și aceasta este o treime din populația Republicii noastre.

- Care sunt statisticile femeilor care s-au pensionat la 55 de ani?

– Anul trecut, aproape 24.000 de femei s-au pensionat la vârsta de 55 de ani. În primul trimestru al acestui an, 2.863 de persoane din această categorie au mers într-o binemeritată odihnă. Aceste cifre vorbesc mult.

- Și cum rămâne cu alte plăți efectuate de Fondul de Pensii al Republicii?

„Plătim și ajutor financiar pentru înmormântare și suma pierdută a pensiei, în conformitate cu decizia care a fost luată anul trecut. Și astăzi dreptul de a le primi este dobândit de persoanele apropiate pensionarului decedat. Cifre, în primul trimestru al acestui an, aproape 5.000 de persoane au primit plăți de înmormântare, iar puțin mai mult de 3.000 de persoane au primit pensii neplătite.

Știm asta în fiecare an mai multi oameni se întoarce în Republică, inclusiv pensionari. Cât de activ își folosesc dreptul de a relua plățile către LPR? Cu ce ​​probleme se confrunta?

- În perioada de existență a rezoluției, prin care se dădea dreptul oamenilor de a relua plata pensiilor pe teritoriul Republicii, au folosit acest drept 8.654 de persoane.

Da, poate că nu toată lumea primește o pensie în suma de care are nevoie, dar există o serie de motive pentru aceasta. De exemplu, dacă o persoană a adus un caz de pensie în Ucraina, atunci, conform legislației Republicii, îi plătim o pensie minimă. Și pentru noi este, de asemenea, o sarcină - să rezolvăm cumva această problemă. Acei oameni care nu și-au scos dosarele de pensie și s-au întors în registrul nostru, primesc pensie integrală, și nu sunt încălcate în niciun fel. Sunt persoane care nu pot călători în străinătate și lucrează în organele guvernamentale, lucrează în organele de drept sau sunt cadre militare, li se acordă și dreptul de a-și reface integral pensia.

De acord, mai mult de 8 mii de oameni reprezintă un număr mare de oameni. Pe fundalul total Destinatarii noștri par să fie puțini, dar dacă vă gândiți bine, aceștia nu sunt zeci, ci mii de oameni. Și dacă ar fi rămas fără niciun mijloc de existență? Deci s-a făcut multă muncă.

Peste 2,5 ANI DE CONSULTĂRI AU FOST FURNIZAȚI PENTRU MAI MULT DE 500 DE MII UMAN

- Pensionarii sunt un public deosebit, toți au nevoie nu doar de o pensie plătită la timp, ci și de atenție, diverse asistențe consultative. Ați stabilit un dialog bilateral cu secțiile dumneavoastră, ca să spunem așa?

– Aici sunt de acord cu dumneavoastră, pensionarii au nevoie de atenția noastră și vreau să spun că nu sunt lipsiți de ea. În perioada în care lucrăm, un număr foarte mare de persoane ne-au contactat pentru sfaturi, cu întrebări despre înregistrarea pensiilor și diverse explicații. Peste 500.000 de oameni au trecut prin acele departamente la care lucrăm doar la primirea cetățenilor și a documentelor în 2,5 ani. Întrebările erau foarte diferite: cineva a călătorit în Federația Rusă, cineva a dobândit statutul de pensionar, cineva avea nevoie de o adeverință de la utilitățile publice, asigurările sociale, un spital, iar cineva avea nevoie de ajutor pentru a solicita documente.

- Dar consultările sunt oferite nu numai între zidurile Fundației?

– Încercăm să lucrăm nu numai în departamentele noastre teritoriale, ci mergem și la întreprinderi pentru a transmite informații importante serviciilor de personal și lucrătorilor obișnuiți. Inclusiv vizităm unități de îngrijire a sănătății, educație, mine și fabrici.

Ne întâlnim și cu reprezentanți ai instituțiilor arhivistice, deoarece avem foarte multe puncte de contact. Și aceasta, la prima vedere, munca obișnuită, de rutină, este pur și simplu necesară individual pentru fiecare persoană.

- Din câte știm, ca și alte departamente ale Republicii, practicați vizitarea cetățenilor?

– Da, călătorim în mod regulat în zone populate și facem recepții pe teren, pentru că astăzi este pur și simplu necesar să transmitem informații despre toate schimbările și inovațiile fiecărui pensionar, în special satelor și orașelor mici. Birourile teritoriale ale Fondului de pensii însele sunt structural, de regulă, situate în centre regionale sau în oraș, iar un pensionar poate locui departe de acestea. Pentru a-i transmite toate informațiile, trebuie să mergem la el direct în sat sau așezare.

– Sunt aceste metode eficiente?

– Știi, da, foarte eficient. Pot spune un lucru: nu a existat nicăieri un astfel de caz în care specialiștii noștri să meargă undeva și nu au fost oameni cu întrebări. Întotdeauna sunt întrebări și oamenii vin mereu.

De asemenea, rulăm linii telefonice telefonice și încercăm să le împărțim în funcție de subiect. Deși pensionarii apelează la probleme cu totul diferite, până la pornirea interfonului. Dar ne bucurăm că telefonul nostru este interesant pentru oameni, chiar dacă o întrebare este pusă în afara subiectului. Suntem bine conștienți că publicul nostru este vârstnicii. Poate că acesta este singurul telefon la care au răspuns. În general, suntem pentru orice formă de muncă pentru a transmite informații unei persoane. Practicăm și recepții comune cu specialiști din Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Republicii Populare Lugansk și nu sunt mai puțin eficiente.

REFORME ÎN UCRAINA: CA OAMENII SĂ NU TRAIĂ LA PENSIE

-Ce ați spune despre atitudinea statului Ucrainei reprezentată de actuala guvernare față de pensionarii noștri?

– Ce pot să spun… Este clar că astăzi vrem ca Ucraina să dea înapoi oamenilor ceea ce a câștigat. Dar sunt momente care nu sunt supuse nu doar Fondului de Pensii, ci și nouă, ca stat. La urma urmei, guvernul ucrainean îi ignoră pe toată lumea. Cu toate acestea, pensionarii noștri și-au câștigat sincer pensia în Ucraina, iar astăzi, pentru a o primi, li se dă un ultimatum - trebuie să plece. Și de ce, de fapt, o persoană ar trebui să plece undeva? Locuiește aici, poate să lucreze în continuare aici, are o familie aici, copii, poate nepoți. La urma urmei, există bătrâni care pur și simplu nu pot călători nicăieri din cauza stării de sănătate și a bătrâneții.

Rezultă că din punct de vedere politic statul nerecunoscut are grijă de acești pensionari, în timp ce cel care este recunoscut nu. Și acesta este cel mai rău. Statul pentru care au lucrat și este recunoscut de toate celelalte state nu vrea să aibă grijă de mii de pensionari Donbass, neconsiderându-i oameni.

- La tema Ucrainei. Cel mai recent, după ce a primit încă o tranșă de la FMI, premierul Ucrainei Volodymyr Groysman a anunțat noi condiții pentru pensionare, care vor fi implementate în viitorul apropiat. elementul cheie reforma pensiilor- creșterea cerințelor privind vechimea în muncă necesară pentru pensionare. La începutul acestei „reforme”, perioada minimă de asigurare va fi de 25 de ani (acum - 15 ani), dar treptat va fi mărită la 35 de ani. Acum, începând din 2018, pentru a se pensiona la 60 de ani și a primi pensia minimă, un ucrainean va trebui să aibă 25 de ani de experiență în asigurări. Apoi acest indicator va crește treptat până când va ajunge la 35 de ani în 2028. Ce înseamnă asta în practică? În calitate de specialist, ați putea evalua aceste schimbări?

Aceste modificări pot fi vizualizate în două moduri. Pot vorbi nici măcar ca lider, ci ca pensionar. Prezența vechimii necesare pentru pensionare a existat de fapt întotdeauna: a fost în Uniunea Sovietică și în Ucraina și există astăzi în Republică. Întotdeauna au fost stabilite două condiții - atingerea vârstei de pensionare și a avea vechimea necesară.

La un moment dat, în URSS, vechimea necesară pentru femeile care s-au pensionat era de 20 de ani, iar pentru bărbați - 25 de ani. Au fost două perioade în Ucraina, iar într-una dintre ele vechimea necesară pentru pensionare a fost chiar de doar 5 ani. Apoi s-au făcut modificări, iar vechimea necesară a rămas în jur de 15 ani. Și în momentul de față în Republica noastră nu contează dacă este bărbat sau femeie, vechimea necesară pentru pensionare este de 15 ani.

- Și ce este această „relație bidirecțională”?

- Ei bine, dacă, de exemplu, luăm oameni care au lucrat înapoi în URSS, când erau niște întreprinderi mai mult sau mai puțin stabile, un tânăr care a absolvit o instituție de învățământ a venit la întreprindere și putea lucra stabil timp de 20-25 de ani. . Acum să vedem în practică: unde poate fi găsit astăzi acest loc de muncă stabil în Ucraina și unde poate o persoană să lucreze legal timp de 25 de ani? În primul rând, statul trebuie să creeze condiții pentru o astfel de muncă, iar apoi să ceară oamenilor să aibă cel puțin 25 de ani de experiență, pentru că pur matematic, până la 60 de ani, este destul de realist să elaborăm experiența indicată de premier. Și, în practică, să arate întreprinderii unde oamenii pot lucra constant astfel, unde nu au nevoie să primească salarii „în plicuri”, unde fac o înscriere în carnetul de muncă, unde întreprinderea face contribuții la Fondul de pensii.

Dacă ar fi să introduc astfel de modificări, aș sublinia mai întâi termenii acestui plan. Da, dacă vorbim despre generația care a lucrat pe vremea sovietică, ei nu au nici 25 de ani de experiență, ci 40 și chiar 50 de ani. Dar aceștia sunt în mare parte pensionari. Și generația tânără? Cu el este o cu totul altă poveste. Ne amintim că Ucraina a luptat de mult pentru un salariu oficial, un loc de muncă oficial. Dar dacă s-a dorit doar la asta, atunci mă îndoiesc că această problemă a fost rezolvată în ultimii trei ani.
Ei bine, și mai departe... Să trecem la cazul când o persoană nu are 25 de ani de experiență. Apoi, în condițiile propuse, va dobândi ulterior dreptul la pensie. Ei bine, acum să ne gândim, dacă nu a pus la punct această experiență, atunci i se amână pensionarea pentru încă 5 ani. Acum să ne uităm la speranța de viață în Ucraina (conform Institutului de Demografie și Cercetări Sociale numit după M. V. Ptukha, din 2016, speranța de viață pentru bărbați și femei în Ucraina este de 71,4 ani - nota redacției). Deci, poate atunci un pensionar din Ucraina nu va dobândi niciodată dreptul la pensie?

Concluzia este că făcând afirmații atât de tare, a fost necesar să se pronunțe statisticile privind speranța de viață în țară. Comentariul ar trebui să fie așa. Și nu văd nimic altceva aici. Și, în același timp, nimeni nu a făcut reclamă vreodată statistici despre câți oameni care au muncit și nu au trăit pentru a-și vedea pensiile.

– De asemenea, nu este clar din declarația lui Groisman dacă va exista o diferență de pensionare între femei și bărbați...

- Voi spune ca femeie că o femeie lucrează și acasă. Și dacă această distincție nu este furnizată, atunci acesta este un alt minus. De asemenea, nu este clar din ce se va calcula pensia dacă nu există vechime în muncă? La urma urmei, situațiile sunt diferite. Și aici este vorba doar de dreptul la pensie și de ce sume vor primi persoanele care s-au pensionat cu cârlig sau prin escroc, aceasta este o cu totul altă întrebare.

- Nu este un secret pentru nimeni că astfel de schimbări apar la solicitarea Fondului Monetar Internațional.

– Desigur, toate acestea sunt legate de condițiile FMI. Dacă te uiți la situația din Europa, unde Ucraina se străduiește atât de mult, atunci aici, desigur, obiectivul este clar - aplicarea standardelor europene. Există o anumită logică în asta. Imaginați-vă nemții care se pensionează la 65-67, cum ar fi de acord ca o tranșă să fie dată unei țări în care femeile și bărbații se pensionează la 55 și, respectiv, 60 de ani? Adică pe cheltuiala cui sunt direcționate aceste fonduri? Așa e, în detrimentul plătitorilor germani. Și în același fel, luați orice alt stat european. Ei trag Ucraina până la vârsta de pensionare europeană, dar diferența de speranță de viață nu este luată în calcul nicăieri. Speranța de viață în Franța, Germania, Marea Britanie și Ucraina - dacă facem această comparație, atunci, probabil, inițial în Ucraina vârsta de pensionare a fost stabilită corect, s-a axat pe speranța de viață. Dacă în țările europene un pensionar iese la pensie la vârsta de 65 de ani, atunci se înțelege că va primi pensie pentru încă 20 de ani. Și câți bărbați din Ucraina care, după 65 de ani, mai primesc pensie pentru 20 de ani? Cred că vom găsi foarte puțini astfel de bărbați.

– Dar, în același timp, în lumina acestei reforme, se anunță și o creștere a pensiilor în Ucraina. Dar nu crezi că vor fi strânși doar pe cheltuiala acelor cetățeni care își vor pierde pensiile?

- Dacă un anumit număr de persoane nu se pensionează la vârsta de 55 de ani, atunci deja vor economisi pe ei. Eliminam aceasta categorie. Mai departe, aproximativ vorbind, oameni născuți în anul 57, care, să zicem, au început să lucreze la vârsta de 20 de ani. Câtă experiență vor avea? Undeva pe la 13-15 ani. Orice altceva va merge într-o economie instabilă, adică vor avea multă muncă ilegală, vor lucra în Federația Rusă, Polonia - unde au fost angajați neoficial, adică astfel de oameni pur și simplu nu vor avea 25 de ani de experiență. Aceasta înseamnă că ei ies din limita de vârstă „60” și trec la categoria „65”. Cu alte cuvinte, cineva va avea 25 de ani de experiență, iar cineva nu.

Potrivit proiectului anunțat, condițiile speciale de pensionare vor fi desființate pentru toată lumea, cu excepția personalului militar. Aceasta înseamnă că educația, sănătatea, protectie sociala care anterior aveau dreptul la pensionare anticipată, având doar experiența de muncă necesară în domeniul lor, vor trebui acum să aștepte până la vârsta de 60-63-65 de ani (în funcție de anul pensionării și de numărul de ani de experiență în asigurări) , nu sunt specificate și categorii de beneficiari. De exemplu, mineri. Au muncă grea, condiții de muncă dăunătoare. Atunci se dovedește că minerul nu își va câștiga niciodată pensia, iar acolo, la mină, va muri, cu bolile pe care le va dobândi la locul de muncă. Iată un alt punct. Puteți lua o stradă răzbunătoare timp de 25 de ani sau puteți lucra în subteran. Profesiile sunt diferite pentru fiecare.

Cred că e departe de om prost a creat liste de profesii nocive, poate sunt specialități în care te poți îmbunătăți situatie de viatași condițiile de muncă, dar există ceva ce nu poate fi îmbunătățit și pentru asta au dat întotdeauna un fel de beneficiu. Alte state, dacă există astfel de profesii, le susțin individual prin fonduri corporative profesionale. Și în Ucraina, nu vor câștiga nici măcar o pensie de bază.

Există o mulțime de puncte aici: există plusuri și minusuri. Da, vechea generație poate spune că ne-am pus la punct cele două vechimi necesare fiecare, ceea ce este bine, dar generația care trebuie să-și găsească un loc de muncă stabil și oficial pentru a câștiga un venit normal și a întreține o familie astăzi va spune că aceasta este o batjocură. La urma urmei, cel mai elementar lucru nu este furnizat - un loc de muncă oficial și câștiguri, astfel încât o persoană să își realizeze ulterior dreptul de a se pensiona. Toate aceste lucruri sunt strâns legate între ele, toate sunt verigi ale unui lanț.

– Nu există o astfel de pseudo-reformă planificată în Republică?

- În acest stadiu, în Republică nu există o astfel de problemă. Dacă am luat decizia în 2016 ca femeile să se pensioneze la 55 de ani, asta nu înseamnă că în 2017 ne vom răzgândi și vom ridica vârsta de pensionare a femeilor la 60 de ani. Nu am făcut acest pas deși Republica, nerecunoscută fiind, nu este mai ușoară, ci mai dificilă în această situație decât Ucraina.

ÎNTRE PERIOADA DE PLATĂ ȘI FORMAREA DECLARAȚIILOR

- Spune-mi, dar viața angajaților Fondului de pensii nu se limitează la muncă?

- Desigur, nu suntem doar pensionari, ci și cetățeni ai Republicii Populare Lugansk, la a căror viață publică, alături de alți funcționari publici, participăm activ.

- Și la ce evenimente de scară republicană participați?

- In multe. Dintre acestea din urmă, pot numi un eveniment dedicat Zilei Protecției Muncii. Ne implicăm activ în implementarea acestuia. Mai mult, în această zi am organizat nu un eveniment, ci trei. Este clar că baza a fost sindicatul, pentru că nu am putut să implicăm absolut toți angajații, deoarece mulți dintre noi am fost „în frunte”, și o avem pe a noastră - la computere și în lucrul la declarații.

- Care au fost acele activități?

„În primul rând, am organizat un test în rândul angajaților noștri, datorită căruia, într-un mod ludic, le-am amintit încă o dată de necesitatea respectării regulilor de protecție a muncii.

Întrucât 26 aprilie a fost în ajunul Zilei Victoriei, am organizat și un festival de cântec militar. Toată lumea a cântat: de la generația mai în vârstă până la tineri. La urma urmei, la noi lucrează oameni cu calificări de vârstă cea mai diferită, iar aproximativ 30% sunt încă tineri, restul sunt persoane de vârstă mijlocie și în vârstă. Și vreau să spun că tinerii cunosc cântecele anilor de război nu mai rău decât generația mai în vârstă.

În plus, s-a desfășurat o ștafetă sportivă în paralel la baza Lupilor Nopții. Am primit și o mulțime de impresii plăcute de acolo - am fost primiți foarte bine. Specialiști simpli, obișnuiți, au venit și au spus că astfel de evenimente ar trebui să fie organizate mai des.

Și, știți, când am văzut cât de activă, sociabilă și sociabilă este tinerețea noastră, le-am spus colegilor: uite – ne calcă pe călcâie, sunt mai buni decât noi. Fiecare era interesant în felul lui: unii cântau mai bine, alții erau mai buni la flash mob, unii erau mai buni la cursele de ștafetă, unii erau mai buni la sport.

Ulterior, în ajunul zilei de 9 mai, am lansat un apel în rândul angajaților noștri să-i viziteze pe veterani. Nu existau instrucțiuni din partea noastră, fiecare trebuia să facă ceva din inimă. Și răspunsul a fost pur și simplu nebunesc. Angajații noștri talentați au copt prăjituri delicioase, au organizat întâlniri și au vizitat pur și simplu veterani acasă. Și au găsit oameni de care aproape toată lumea i-a uitat. Cred că această comunicare a fost mult mai importantă pentru o astfel de persoană decât orice dulciuri - că și-au amintit de el, au venit la el. Le-au dat doar un stimulent să trăiască.

- Adică se pregătește o schimbare demnă în Fondul de pensii al LPR?

Decent nu este cuvântul potrivit. Ei, adică tinerețea noastră, sunt degajați, sunt patrioti, sunt veseli, sunt groovy, pot acumula oameni în jurul lor la o vârstă atât de fragedă și îi pot conduce înainte. Acesta este ceea ce trebuie să învețe. Ei vor merge mai departe decât noi.

Și, în general, oamenii noștri au arătat că pentru ei lucrul în echipă este ceva mai mult decât muncă. Au demonstrat clar că sunt o singură echipă, una familie mare.

Intervievat de Maria NIKITINA
Secolul XXI

PENSIERII LPR AȘTEPTĂ MĂRĂRI DE PENSII ȘI… VA VENI DEJA ÎN ACEST AN Despre pensii în Republica și Ucraina – într-un interviu cu președintele Fondului de pensii al LPR numirea și majorarea pensiilor. Mai mult, informațiile despre plăți în LPR și în Ucraina sunt relevante pentru aceștia. I-am adresat Tatyana Vasilyeva, președintele Fondului de pensii al Republicii, cele mai interesante întrebări pentru populație. Au mai abordat subiecte precum: creșterea pensiilor în LPR, situația pensiilor în țara noastră, eficiența feedback-ului de la beneficiari, o modalitate ascunsă de creștere a vârstei de pensionare în Ucraina. Au vorbit și despre acel domeniu al vieții angajaților Fondului de pensii al LPR, care rămâne adesea „în culise”. Despre majorare: bugetul prevede - Prima și, probabil, cea mai importantă întrebare care îi interesează pe pensionarii Republicii: merită să ne așteptăm la o creștere a pensiilor în acest an? - Mulți pensionari din anumite motive se așteptau la o creștere a pensiilor în luna mai a acestui an. Desigur, acest lucru nu s-a întâmplat și nu am planificat o astfel de creștere în perioada specificată. Acestea erau zvonuri nefondate. Desigur, nu mi-aș dori să mă devansez, dar acum doar calculăm și rezolvăm problemele necesare pentru ca creșterea să vină. Dar, în cel mai bun caz, se poate întâmpla doar de la 1 iulie anul acesta. Dar, până la adoptarea unei decizii oficiale a Consiliului de Miniștri, nu am dreptul să exprim nimic mai concret. Astăzi întocmim un buget pentru trimestrul al treilea și includem creșterile de pensii acolo. Și dacă suntem, ca să spunem așa, „dați voie”, ținând cont de ceea ce ne-am propus, atunci documentul legal relevant va fi aprobat, dar nu mai devreme de 1 iulie. Își poate permite bugetul? - Oricum, avem un număr destul de mare de pensionari în Republică, iar toată lumea trebuie să plătească o pensie. Și vrem să fie plătit stabil, și nu o dată la șase luni. Prin urmare, atunci când depunem o propunere de majorare a plăților pensiilor, această posibilitate este calculată de Ministerul Finanțelor. Dar nu uitați că astăzi două întreprinderi DTEK, precum și PJSC Krasnodonugol, care plăteau anterior impozite la bugetul Ucrainei, au introdus managementul extern. Și așteptăm venituri suplimentare de la aceste trei întreprinderi deja în bugetul Republicii. Desigur, având în vedere acest lucru, datele noastre se schimbă, iar suma totală a venitului se modifică. Desigur, ne bazăm parțial pe ei. În consecință, stabilim o creștere paralelă. Dar, înțelegeți că mai întâi acești bani ar trebui să meargă la Fondul de pensii și abia apoi vom putea crește plățile către beneficiarii noștri. Nu se întâmplă contrariul. - Adică este pozitivă prognoza pentru creșterea pensiilor? - Cu siguranță. În primul rând, șeful LPR, Igor Plotnitsky, a stabilit clar sarcina - este necesar să se ridice standardele sociale. În paralel, lucrăm cu Președintele Consiliului de Miniștri, am fost și eu la ședințele comisiei de buget și niciunul dintre reprezentanții acestei comisii, care este condusă de și. despre. Serghei Ivanushkin, prim-vicepreședintele Consiliului de Miniștri, nu a spus că această problemă nu poate fi rezolvată. Am ridicat-o în numele Fondului de Pensii, vorbind despre câți bani sunt necesari pentru a ridica pensiile. Așadar, în această situație, sunt pentru atât șeful LPR, cât și președintele Consiliului de Miniștri, cât și șeful comisiei de buget, precum și Ministerul Muncii și Politicii Sociale al LPR. Nici Ministerul de Finanțe nu se opune. Ne-am întâlnit, de asemenea, cu reprezentanți ai Comitetului de Stat pentru Impozite și Taxe, inclusiv colaborarea cu întreprinderile DTEK. Înțelegerea este din toate părțile. Am lansat deja proiectul, l-am înaintat spre aprobare Ministerului Muncii și Politicii Sociale al Republicii Populare Lugansk și Ministerului de Finanțe al Republicii Populare Lugansk. De îndată ce ministrul de Finanțe al LPR calculează totul, și totul converge în „casajul nostru”, atunci o vom pune în acțiune. CONTINGENTUL DE DESTINATARI S-A STABILIZAT - Povesteste-ne despre tendinta generala a numarului de beneficiari de pensii in Republica? – 2016 a fost un an orientativ pentru noi: multe persoane s-au întors în Republică, numărul beneficiarilor a crescut, am adoptat multe acte normative. Din ianuarie a acestui an, contingentul de beneficiari de pensii s-a stabilizat. Și astăzi nu există o creștere evidentă a numărului de pensionari. La 1 mai, când pregăteam actele de plată, aveam înregistrați 441.410 de beneficiari de pensie. Și aceasta este o treime din populația Republicii noastre. - Care sunt statisticile femeilor care s-au pensionat la 55 de ani? – Anul trecut, aproape 24.000 de femei s-au pensionat la vârsta de 55 de ani. În primul trimestru al acestui an, 2.863 de persoane din această categorie au mers într-o binemeritată odihnă. Aceste cifre vorbesc mult. - Și cum rămâne cu alte plăți efectuate de Fondul de Pensii al Republicii? „Plătim și ajutor financiar pentru înmormântare și suma pierdută a pensiei, în conformitate cu decizia care a fost luată anul trecut. Și astăzi dreptul de a le primi este dobândit de persoanele apropiate pensionarului decedat. Cifre, în primul trimestru al acestui an, aproape 5.000 de persoane au primit plăți de înmormântare, iar puțin mai mult de 3.000 de persoane au primit pensii neplătite. - Știm că în fiecare an se întorc tot mai mulți oameni în Republică, inclusiv pensionari. Cât de activ își folosesc dreptul de a relua plățile către LPR? Cu ce ​​probleme se confrunta? - În perioada de existență a rezoluției, prin care se dădea dreptul oamenilor de a relua plata pensiilor pe teritoriul Republicii, au folosit acest drept 8.654 de persoane. Da, poate că nu toată lumea primește o pensie în suma de care are nevoie, dar există o serie de motive pentru aceasta. De exemplu, dacă o persoană a adus un caz de pensie în Ucraina, atunci, conform legislației Republicii, îi plătim o pensie minimă. Și pentru noi este, de asemenea, o sarcină - să rezolvăm cumva această problemă. Acei oameni care nu și-au scos dosarele de pensie și s-au întors în registrul nostru, primesc pensie integrală, și nu sunt încălcate în niciun fel. Sunt persoane care nu pot călători în străinătate și lucrează în organele guvernamentale, lucrează în organele de drept sau sunt cadre militare, li se acordă și dreptul de a-și reface integral pensia. De acord, mai mult de 8 mii de oameni reprezintă un număr mare de oameni. Pe fondul numărului total al destinatarilor noștri, acesta pare să nu fie mult, dar dacă vă gândiți bine, aceștia nu sunt zeci, ci mii de oameni. Și dacă ar fi rămas fără niciun mijloc de existență? Deci s-a făcut multă muncă. Peste 2,5 ANI DE CONSULTĂRI AU FOST FURNIZAȚI PENTRU MAI MULT DE 500 DE MII PERSOANĂ – Pensionarii reprezintă un public special, toți au nevoie nu doar de o pensie plătită la timp, ci și de atenție, de diverse asistențe consultative. Ați stabilit un dialog bilateral cu secțiile dumneavoastră, ca să spunem așa? – Aici sunt de acord cu dumneavoastră, pensionarii au nevoie de atenția noastră și vreau să spun că nu sunt lipsiți de ea. În perioada în care lucrăm, un număr foarte mare de persoane ne-au contactat pentru sfaturi, cu întrebări despre înregistrarea pensiilor și diverse explicații. Peste 500.000 de oameni au trecut prin acele departamente la care lucrăm doar la primirea cetățenilor și a documentelor în 2,5 ani. Întrebările erau foarte diferite: cineva a călătorit în Federația Rusă, cineva a dobândit statutul de pensionar, cineva avea nevoie de o adeverință de la utilitățile publice, asigurările sociale, un spital, iar cineva avea nevoie de ajutor pentru a solicita documente. - Dar consultările sunt oferite nu numai între zidurile Fundației? – Încercăm să lucrăm nu numai în departamentele noastre teritoriale, ci mergem și la întreprinderi pentru a transmite informații importante serviciilor de personal și lucrătorilor obișnuiți. Inclusiv vizităm unități de îngrijire a sănătății, educație, mine și fabrici. Ne întâlnim și cu reprezentanți ai instituțiilor arhivistice, deoarece avem foarte multe puncte de contact. Și aceasta, la prima vedere, munca obișnuită, de rutină, este pur și simplu necesară individual pentru fiecare persoană. - Din câte știm, ca și alte departamente ale Republicii, practicați vizitarea cetățenilor? – Da, călătorim în mod regulat în zone populate și facem recepții pe teren, pentru că astăzi este pur și simplu necesar să transmitem informații despre toate schimbările și inovațiile fiecărui pensionar, în special satelor și orașelor mici. Birourile teritoriale ale Fondului de pensii însele sunt structural, de regulă, situate în centre regionale sau în oraș, iar un pensionar poate locui departe de acestea. Pentru a-i transmite toate informațiile, trebuie să mergem la el direct în sat sau așezare. – Sunt aceste metode eficiente? – Știi, da, foarte eficient. Pot spune un lucru: nu a existat nicăieri un astfel de caz în care specialiștii noștri să meargă undeva și nu au fost oameni cu întrebări. Întotdeauna sunt întrebări și oamenii vin mereu. De asemenea, rulăm linii telefonice telefonice și încercăm să le împărțim în funcție de subiect. Deși pensionarii apelează la probleme cu totul diferite, până la pornirea interfonului. Dar ne bucurăm că telefonul nostru este interesant pentru oameni, chiar dacă o întrebare este pusă în afara subiectului. Suntem bine conștienți că publicul nostru este vârstnicii. Poate că acesta este singurul telefon la care au răspuns. În general, suntem pentru orice formă de muncă pentru a transmite informații unei persoane. Practicăm și recepții comune cu specialiști din Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Republicii Populare Lugansk și nu sunt mai puțin eficiente. REFORME ÎN UCRAINA: CA OAMENII SĂ NU TRĂIEȘTE PENTRU PENSIUNE - Ce ați spune despre atitudinea statului Ucrainei reprezentat de actualul guvern față de pensionarii noștri? – Ce pot să spun… Este clar că astăzi vrem ca Ucraina să dea înapoi oamenilor ceea ce a câștigat. Dar sunt momente care nu sunt supuse nu doar Fondului de Pensii, ci și nouă, ca stat. La urma urmei, guvernul ucrainean îi ignoră pe toată lumea. Cu toate acestea, pensionarii noștri și-au câștigat sincer pensia în Ucraina, iar astăzi, pentru a o primi, li se dă un ultimatum - trebuie să plece. Și de ce, de fapt, o persoană ar trebui să plece undeva? Locuiește aici, poate să lucreze în continuare aici, are o familie aici, copii, poate nepoți. La urma urmei, există bătrâni care pur și simplu nu pot călători nicăieri din cauza stării de sănătate și a bătrâneții. Rezultă că din punct de vedere politic statul nerecunoscut are grijă de acești pensionari, în timp ce cel care este recunoscut nu. Și acesta este cel mai rău. Statul pentru care au lucrat și este recunoscut de toate celelalte state nu vrea să aibă grijă de mii de pensionari Donbass, neconsiderându-i oameni. - La tema Ucrainei. Cel mai recent, după ce a primit încă o tranșă de la FMI, premierul Ucrainei Volodymyr Groysman a anunțat noi condiții pentru pensionare, care vor fi implementate în viitorul apropiat. Un element cheie al reformei pensiilor este creșterea cerințelor privind vechimea în muncă necesară pentru pensionare. La începutul acestei „reforme”, perioada minimă de asigurare va fi de 25 de ani (acum - 15 ani), dar treptat va fi mărită la 35 de ani. Acum, începând din 2018, pentru a se pensiona la 60 de ani și a primi pensia minimă, un ucrainean va trebui să aibă 25 de ani de experiență în asigurări. Apoi acest indicator va crește treptat până când va ajunge la 35 de ani în 2028. Ce înseamnă asta în practică? În calitate de specialist, ați putea evalua aceste schimbări? Aceste modificări pot fi vizualizate în două moduri. Pot vorbi nici măcar ca lider, ci ca pensionar. Prezența vechimii necesare pentru pensionare a existat de fapt întotdeauna: a fost în Uniunea Sovietică și în Ucraina și există astăzi în Republică. Întotdeauna au fost stabilite două condiții - atingerea vârstei de pensionare și a avea vechimea necesară. La un moment dat, în URSS, vechimea necesară pentru femeile care s-au pensionat era de 20 de ani, iar pentru bărbați - 25 de ani. Au fost două perioade în Ucraina, iar într-una dintre ele vechimea necesară pentru pensionare a fost chiar de doar 5 ani. Apoi s-au făcut modificări, iar vechimea necesară a rămas în jur de 15 ani. Și în momentul de față în Republica noastră nu contează dacă este bărbat sau femeie, vechimea necesară pentru pensionare este de 15 ani. - Și ce este această „relație bidirecțională”? - Ei bine, dacă, de exemplu, luăm oameni care au lucrat înapoi în URSS, când erau niște întreprinderi mai mult sau mai puțin stabile, un tânăr care a absolvit o instituție de învățământ a venit la întreprindere și putea lucra stabil timp de 20-25 de ani. . Acum să vedem în practică: unde poate fi găsit astăzi acest loc de muncă stabil în Ucraina și unde poate o persoană să lucreze legal timp de 25 de ani? În primul rând, statul trebuie să creeze condiții pentru o astfel de muncă, iar apoi să ceară oamenilor să aibă cel puțin 25 de ani de experiență, pentru că pur matematic, până la 60 de ani, este destul de realist să elaborăm experiența indicată de premier. Și, în practică, să arate întreprinderii unde oamenii pot lucra constant astfel, unde nu au nevoie să primească salarii „în plicuri”, unde fac o înscriere în carnetul de muncă, unde întreprinderea face contribuții la Fondul de pensii. Dacă ar fi să introduc astfel de modificări, aș sublinia mai întâi termenii acestui plan. Da, dacă vorbim despre generația care a lucrat pe vremea sovietică, ei nu au nici 25 de ani de experiență, ci 40 și chiar 50 de ani. Dar aceștia sunt în mare parte pensionari. Și generația tânără? Cu el este o cu totul altă poveste. Ne amintim că Ucraina a luptat de mult pentru un salariu oficial, un loc de muncă oficial. Dar dacă s-a dorit doar la asta, atunci mă îndoiesc că această problemă a fost rezolvată în ultimii trei ani. Ei bine, și mai departe... Să trecem la cazul când o persoană nu are 25 de ani de experiență. Apoi, în condițiile propuse, va dobândi ulterior dreptul la pensie. Ei bine, acum să ne gândim, dacă nu a pus la punct această experiență, atunci i se amână pensionarea pentru încă 5 ani. Acum să ne uităm la speranța de viață în Ucraina (conform Institutului de Demografie și Cercetări Sociale numit după M. V. Ptukha, din 2016, speranța de viață pentru bărbați și femei în Ucraina este de 71,4 ani - nota redacției). Deci, poate atunci un pensionar din Ucraina nu va dobândi niciodată dreptul la pensie? Concluzia este că făcând afirmații atât de tare, a fost necesar să se pronunțe statisticile privind speranța de viață în țară. Comentariul ar trebui să fie așa. Și nu văd nimic altceva aici. Și, în același timp, nimeni nu a făcut reclamă vreodată statistici despre câți oameni care au muncit și nu au trăit pentru a-și vedea pensiile. - Nici din declarația lui Groysman nu este clar dacă va exista o diferență de pensionare între femei și bărbați... - Voi spune ca femeie că o femeie lucrează și acasă. Și dacă această distincție nu este furnizată, atunci acesta este un alt minus. De asemenea, nu este clar din ce se va calcula pensia dacă nu există vechime în muncă? La urma urmei, situațiile sunt diferite. Și aici este vorba doar de dreptul la pensie și de ce sume vor primi persoanele care s-au pensionat cu cârlig sau prin escroc, aceasta este o cu totul altă întrebare. - Nu este un secret pentru nimeni că astfel de schimbări apar la solicitarea Fondului Monetar Internațional. – Desigur, toate acestea sunt legate de condițiile FMI. Dacă te uiți la situația din Europa, unde Ucraina se străduiește atât de mult, atunci aici, desigur, obiectivul este clar - aplicarea standardelor europene. Există o anumită logică în asta. Imaginați-vă nemții care se pensionează la 65-67, cum ar fi de acord ca o tranșă să fie dată unei țări în care femeile și bărbații se pensionează la 55 și, respectiv, 60 de ani? Adică pe cheltuiala cui sunt direcționate aceste fonduri? Așa e, în detrimentul plătitorilor germani. Și în același fel, luați orice alt stat european. Ei trag Ucraina până la vârsta de pensionare europeană, dar diferența de speranță de viață nu este luată în calcul nicăieri. Speranța de viață în Franța, Germania, Marea Britanie și Ucraina - dacă facem această comparație, atunci, probabil, inițial în Ucraina vârsta de pensionare a fost stabilită corect, s-a axat pe speranța de viață. Dacă în țările europene un pensionar iese la pensie la vârsta de 65 de ani, atunci se înțelege că va primi pensie pentru încă 20 de ani. Și câți bărbați din Ucraina care, după 65 de ani, mai primesc pensie pentru 20 de ani? Cred că vom găsi foarte puțini astfel de bărbați. – Dar, în același timp, în lumina acestei reforme, se anunță și o creștere a pensiilor în Ucraina. Dar nu crezi că vor fi strânși doar pe cheltuiala acelor cetățeni care își vor pierde pensiile? - Dacă un anumit număr de persoane nu se pensionează la vârsta de 55 de ani, atunci deja vor economisi pe ei. Eliminam aceasta categorie. Mai departe, aproximativ vorbind, oameni născuți în anul 57, care, să zicem, au început să lucreze la vârsta de 20 de ani. Câtă experiență vor avea? Undeva pe la 13-15 ani. Orice altceva va merge într-o economie instabilă, adică vor avea multă muncă ilegală, vor lucra în Federația Rusă, Polonia - unde au fost angajați neoficial, adică astfel de oameni pur și simplu nu vor avea 25 de ani de experiență. Aceasta înseamnă că ei ies din limita de vârstă „60” și trec la categoria „65”. Cu alte cuvinte, cineva va avea 25 de ani de experiență, iar cineva nu. Potrivit proiectului anunțat, condițiile speciale de pensionare vor fi desființate pentru toată lumea, cu excepția personalului militar. Aceasta înseamnă că lucrătorii din educație, sănătate, protecție socială, care anterior aveau dreptul la pensionare anticipată, având doar experiența de muncă necesară în domeniul lor, vor trebui acum să aștepte până la vârsta de 60-63-65 de ani (în funcție de anul pensionării și numărul de ani de experiență în asigurare), nu sunt specificate categoriile de beneficiari. De exemplu, mineri. Au muncă grea, condiții de muncă dăunătoare. Atunci se dovedește că minerul nu își va câștiga niciodată pensia, iar acolo, la mină, va muri, cu bolile pe care le va dobândi la locul de muncă. Iată un alt punct. Puteți lua o stradă răzbunătoare timp de 25 de ani sau puteți lucra în subteran. Profesiile sunt diferite pentru fiecare. Cred că asta: o persoană departe de a fi proastă a creat liste de profesii nocive, poate există specialități în care se poate îmbunătăți situația de viață și condițiile de muncă, dar există ceva ce nu poate fi îmbunătățit, iar pentru asta au dat mereu un fel de beneficiu. . Alte state, dacă există astfel de profesii, le susțin individual prin fonduri corporative profesionale. Și în Ucraina, nu vor câștiga nici măcar o pensie de bază. Există o mulțime de puncte aici: există plusuri și minusuri. Da, vechea generație poate spune că ne-am pus la punct cele două vechimi necesare fiecare, ceea ce este bine, dar generația care trebuie să-și găsească un loc de muncă stabil și oficial pentru a câștiga un venit normal și a întreține o familie astăzi va spune că aceasta este o batjocură. La urma urmei, cel mai elementar lucru nu este furnizat - un loc de muncă oficial și câștiguri, astfel încât o persoană să își realizeze ulterior dreptul de a se pensiona. Toate aceste lucruri sunt strâns legate între ele, toate sunt verigi ale unui lanț. – Nu există o astfel de pseudo-reformă planificată în Republică? - În acest stadiu, în Republică nu există o astfel de problemă. Dacă am luat decizia în 2016 ca femeile să se pensioneze la 55 de ani, asta nu înseamnă că în 2017 ne vom răzgândi și vom ridica vârsta de pensionare a femeilor la 60 de ani. Nu am făcut acest pas deși Republica, nerecunoscută fiind, nu este mai ușoară, ci mai dificilă în această situație decât Ucraina. ÎNTRE PERIOADA DE PLATĂ ȘI FORMAREA DECLARAȚIILOR - Spune-mi, dar viața angajaților Fondului de pensii nu se limitează doar la muncă? - Desigur, nu suntem doar pensionari, ci și cetățeni ai Republicii Populare Lugansk, la a căror viață publică, alături de alți funcționari publici, participăm activ. - Și la ce evenimente de scară republicană participați? - In multe. Dintre acestea din urmă, pot numi un eveniment dedicat Zilei Protecției Muncii. Ne implicăm activ în implementarea acestuia. Mai mult, în această zi am organizat nu un eveniment, ci trei. Este clar că baza a fost sindicatul, pentru că nu am putut să implicăm absolut toți angajații, deoarece mulți dintre noi am fost „în frunte”, și o avem pe a noastră - la computere și în lucrul la declarații. - Care au fost acele activități? „În primul rând, am organizat un test în rândul angajaților noștri, datorită căruia, într-un mod ludic, le-am amintit încă o dată de necesitatea respectării regulilor de protecție a muncii. Întrucât 26 aprilie a fost în ajunul Zilei Victoriei, am organizat și un festival de cântec militar. Toată lumea a cântat: de la generația mai în vârstă până la tineri. La urma urmei, la noi lucrează oameni cu calificări de vârstă cea mai diferită, iar aproximativ 30% sunt încă tineri, restul sunt persoane de vârstă mijlocie și în vârstă. Și vreau să spun că tinerii cunosc cântecele anilor de război nu mai rău decât generația mai în vârstă. În plus, s-a desfășurat o ștafetă sportivă în paralel la baza Lupilor Nopții. Am primit și o mulțime de impresii plăcute de acolo - am fost primiți foarte bine. Specialiști simpli, obișnuiți, au venit și au spus că astfel de evenimente ar trebui să fie organizate mai des. Și, știți, când am văzut cât de activă, sociabilă și sociabilă este tinerețea noastră, le-am spus colegilor: uite – ne calcă pe călcâie, sunt mai buni decât noi. Fiecare era interesant în felul lui: unii cântau mai bine, alții erau mai buni la flash mob, unii erau mai buni la cursele de ștafetă, unii erau mai buni la sport. Ulterior, în ajunul zilei de 9 mai, am lansat un apel în rândul angajaților noștri să-i viziteze pe veterani. Nu existau instrucțiuni din partea noastră, fiecare trebuia să facă ceva din inimă. Și răspunsul a fost pur și simplu nebunesc. Angajații noștri talentați au copt prăjituri delicioase, au organizat întâlniri și au vizitat pur și simplu veterani acasă. Și au găsit oameni de care aproape toată lumea i-a uitat. Cred că această comunicare a fost mult mai importantă pentru o astfel de persoană decât orice dulciuri - că și-au amintit de el, au venit la el. Le-au dat doar un stimulent să trăiască. - Adică se pregătește o schimbare demnă în Fondul de pensii al LPR? Decent nu este cuvântul potrivit. Ei, adică tinerețea noastră, sunt degajați, sunt patrioti, sunt veseli, sunt groovy, pot acumula oameni în jurul lor la o vârstă atât de fragedă și îi pot conduce înainte. Acesta este ceea ce trebuie să învețe. Ei vor merge mai departe decât noi. Și, în general, oamenii noștri au arătat că pentru ei lucrul în echipă este ceva mai mult decât muncă. Au demonstrat clar că sunt o echipă, o mare familie. Intervievată de Maria NIKITINA secolul XXI