Creșterea vechimii minime în muncă la 25 de ani. Vârsta de pensionare a personalului militar

Dispute și proteste în jurul noului reforma pensiilor, care a afectat și personalul militar. Potrivit proiectului de lege, este planificată să înceapă creșterea vârstei de pensionare la 1 ianuarie 2019. Astăzi, o pensie pentru serviciu îndelungat poate fi atribuită personalului militar care efectuează serviciul militar și se retrage în rezervă după 20 de ani într-o funcție militară.

Proiectul de lege pentru creșterea serviciului militar la 25 de ani este planificat să intre în vigoare în 2019. Totodată, toate modificările legislației privind pensiile pentru militari se vor face în două etape, pentru a nu încălca drepturile acelor militari care au „acumulat” vechimea până la sfârșitul anului 2018.

Pentru început, se preconizează introducerea unei prevederi privind un supliment în cuantum de 1/4 din pensia standard pentru acei militari a căror vechime începe la începutul anului.

Proiectul de lege nu a fost încă pus în aplicare, iar etapele sale sunt în discuție preliminară. Motivul principal al posibilei intrări în vigoare a legii este lipsa fondurilor bugetare pentru plăți ulterioare către pensionarii militari.

Specificul noului proiect de lege privind majorarea vârstei de pensionare

În prezent, pentru 20 de ani de serviciu, unui militar i se atribuie o pensie în valoare de 50% din salariu. Creșterea anuală pentru vechimea a 20-a este de 3% din indemnizația descrisă mai sus, dar beneficiul nu poate depăși 85% din salariul militarului.

În noul proiect de lege, se acumulează 65% pentru 25 de ani de serviciu și încă 3% pentru fiecare an care depășește vechimea minimă în muncă, dar cuantumul maxim al garanției nu trebuie să depășească 95% din indemnizație.

Un militar se poate retrage din forțele armate pentru unul dintre motivele preferențiale prevăzute, care includ:

• atingerea vârstei maxime pentru a servi în forțele armate;
• o boală confirmată de o comisie medicală militară;
• activități de organizare și personal.

În acest caz, i se asigură o pensie pentru vechime în muncă, al cărei cuantum va fi de 50% din resursele financiare descrise mai sus, sub rezerva a 20 de ani de serviciu, și 3% pentru fiecare an care o depășește, dar nu mai mult de 95%.

Legea federală, care prevede o creștere anuală a salariilor pentru funcții și ranguri, nu a fost pusă în aplicare de mult. Din 2013, creșterea sprijinului militar a fost realizată printr-un factor de reducere. Creșterea sa anuală este prescrisă în actele legislative (în 2017 a fost egală cu 72,23%), datorită cărora pensiile au crescut cu 30% în 5 ani.

Adoptarea unei legi pentru creșterea vechimii în serviciu a personalului militar

Încă nu este clar când va fi adoptată legea și noua vechime va începe să se aplice din 2018 sau 2019. De asemenea, definește o fază de tranziție, care ar trebui să dureze 5 ani până în 2023.

Cetăţenii care fac obiectul acţiunii descrise în legislaţia din 12 februarie 1993 au dreptul de a se pensiona dacă au 20 de ani de serviciu în condiţii speciale care funcţionează până la intrarea în vigoare a noului proiect la 1 ianuarie 2023. Acum o astfel de regulă este precizată în proiect de lege, dar cum se va întâmpla totul după adoptarea oficială a actului juridic normativ este neclar - este foarte posibil ca prevederea să fie abrogată.

Administrația Prezidențială observă că departamentele trebuie să organizeze o serie de conferințe de natură financiară, economică și socială pentru a aduce modificări definitive la articolele 13 („Condițiile care determină dreptul la pensie de vechime în muncă”) și 14 („Suma pensiei”). ”) din Legea nr.4468 -I.

Sondajele de opinie efectuate arată că peste 80% dintre persoanele chestionate nu susțin creșterea vechimii în serviciu a personalului militar, așa că este departe de a fi un fapt că un eveniment atât de dureros se va desfășura cu totul calm.

Principiul calculării pensiilor militare

Principiile de calcul a pensiilor sunt reflectate în legea din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la asigurarea pensiei».

Pensionarii militari pot primi o pensie de vechime în muncă sau de invaliditate. În plus, membrii familiei unui militar decedat (decedat) au dreptul să primească o pensie de urmaș.

În toate cazurile, baza pentru determinarea cuantumului pensiei este salariul personalului militar, adică. salariul său incluzând toate indemnizațiile.

O pensie de vechime se stabilește în două cazuri:

1. Cu 20 de ani de serviciu sau mai mult.
2. Cu o experiență totală de muncă de peste 25 de ani, din care mai mult de 12,5 ani este serviciu militar sau serviciu echivalent.

Pensia cu vechime minimă sau experiență în ambele cazuri este de 50% din salariu. Dacă vechimea în muncă depășește minimul, atunci în primul caz se adaugă 3% pentru fiecare an suplimentar de peste 20 de ani (dar nu mai mult de 85% din indemnizație). În al doilea caz, cu vechime „mixtă”, se adaugă 1% pentru fiecare an după 25 de ani (art. 14 din Legea nr. 4468-1).

Anularea factorului de reducere pentru pensionarii militari

Cererile de anulare a factorului de reducere au apărut aproape imediat din momentul introducerii acestuia și continuă până în prezent.

Legalitatea introducerii acestei norme a fost verificată în repetate rânduri de Curtea Constituțională, care nu a considerat-o drept o încălcare a drepturilor constituționale (așa este indicată, de exemplu, de hotărârile din 17 iulie 2012 nr. 1433-O și ale 24 septembrie 2012 Nr. 1800-O). Instanța se referă, în special, la faptul că din cauza creșterii bazei (adică a salariilor de funcționare), cuantumul absolut al pensiilor nu a scăzut. În plus, legea prevede un mecanism de creștere treptată a coeficientului și, prin urmare, plățile pensiilor.

Problema abolirii factorului de reducere a fost pusă și în Duma de Stat. Proiectul de lege corespunzător propus de fracțiunea Partidului Comunist a fost luat în considerare în februarie 2017 și respins.

În plus, după cum sa menționat mai sus, creșterea actuală a coeficientului a fost suspendată și pentru 2018.

Probabilitatea anulării coeficientului de reducere a pensiilor pentru pensionarii militari în 2018 este foarte mică. Cel mai probabil, o creștere a pensiilor militare în viitorul apropiat va avea loc doar ca urmare a unei creșteri a indemnizațiilor bănești, care este inclusă în bugetul pentru 2018-2020.

Unul dintre zvonurile care a îngrijorat personalul militar în ultimii ani este informația conform căreia vechimea lor poate fi mărită cu cinci ani deodată. Anul acesta, guvernul a crescut deja vârsta de pensionare pentru majoritatea rușilor.

De asemenea, devine clar pentru categoriile privilegiate precum militarii sau poliția că nimeni nu le-a asigurat de așa ceva. Să aflăm dacă se pregătește o creștere a vechimii în serviciu pentru pensionare a cadrelor militare de până la 25 de ani, dacă o astfel de lege a intrat sau nu în vigoare.

În 2018, condițiile anterioare de pensionare pe baza vechimii în serviciu pentru personalul militar continuă să se aplice. Ca și până acum, pentru a primi o astfel de pensie sunt necesari 20 de ani de serviciu.

Vă rugăm să rețineți că pur și simplu îndeplinirea a 20 de ani de serviciu nu vă oferă dreptul de a primi o pensie militară. A doua condiție obligatorie este concedierea din serviciul militar. Un militar nu poate fi un „pensionar care lucrează”.

În cazurile în care o persoană s-a retras din armată, a primit o pensie militară, iar apoi a revenit în serviciu, plata pensiei va fi și ea suspendată.

Nu toți militarii și-au dedicat întreaga viață unei cariere militare. Unii au experiență mixtă, adică militară și civilă în același timp. În acest caz, este necesară o experiență totală de cel puțin 25 de ani, dintre care jumătate (minim 12,5 ani) trebuie să fie acumulată în armată, iar jumătate (minim 12,5 ani) în viața civilă.

Astfel, în acest moment, vechimea în serviciu pentru personalul militar este aceeași ca în toți ultimii ani - 20 de ani.

De mult circulă zvonuri că se pregătește o astfel de lege. La fel ca cu câțiva ani înainte de creșterea vârstei de pensionare, acest subiect a fost discutat leneș de experți și oficiali individuali.

Cu toate acestea, în prezent, nu a fost adoptată nicio lege privind creșterea vechimii în muncă la 25 de ani, cu atât mai puțin a intrat în vigoare legală.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că o astfel de inovație nu va apărea în curând. Exemplul civililor, pentru care vârsta de pensionare a fost ridicată destul de brusc și fără prea multe discuții publice, nu poate decât să-i îngrijoreze pe militari, precum și pe alți oficiali de securitate care sunt echivalați cu ei.

Desigur, pentru stat, tema creșterii vechimii în serviciu a militarilor și a forțelor de ordine este poate chiar mai alunecoasă decât creșterea vârstei de pensionare. Până la urmă, armata, poliția și alte forțe de securitate sunt acum sprijinul regimului politic existent. Neliniștirea oamenilor cu arme care vă apără puterea este plină de pierderea acestui ultim sprijin.

Pe de altă parte, consecințele pot fi bine calculate, iar dacă reforma este realizată corect, acestea nu se vor dovedi prea grave. De exemplu, statul poate alege o schemă mai echilibrată de mărire a vechimii în serviciu a militarilor, când reforma îi va afecta doar pe cei care se vor pensiona în 10-15 ani. Iar cei care se pregătesc de pensionare în următorii ani se vor pensiona conform vechilor reguli.

Nu există informații oficiale despre faptul dacă o lege privind creșterea vechimii în muncă este în curs de pregătire sau nu. Prin urmare, toate raționamentele noastre rămân doar analitice din exterior. Statul poate fie să uimească forțele de securitate cu o astfel de reformă în viitorul foarte apropiat, fie să nu atingă deloc acest subiect.

Departamentele care asigură serviciul militar au elaborat un proiect de lege pentru creșterea vechimii minime în muncă care dă dreptul de a primi o pensie militară de la 20 la 25 de ani. Acest lucru a fost raportat de Kommersant cu referire la o sursă apropiată conducerii uneia dintre agențiile ruse de aplicare a legii. Această informație a fost confirmată și publicării de către interlocutor.

Documentul propune modificarea legii ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, serviciul de pompieri de stat, autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele penale. sistemul corecțional, gărzile Serviciului Federal al Trupelor Naționale și familiile acestora” din 12 februarie 1993.

Lucrările la pregătirea proiectului de lege au fost efectuate din martie a acestui an, conform deciziei corespunzătoare a președintelui rus Vladimir A. Pe 22 mai, șeful departamentului principal de personal al Ministerului Apărării, generalul, a raportat despre pregătirea documentelor directorului adjunct al departamentului către general, a spus ministerul.

După cum a explicat ziarului un înalt oficial, la pregătirea proiectului de lege au participat reprezentanți ai tuturor departamentelor legate de serviciul militar. „Subiectul este foarte delicat; mai sunt de făcut o serie de consultări la nivelul blocurilor financiare, economice și sociale ale guvernului, precum și al tuturor părților interesate”, a adăugat el.

Interlocutorii publicației nu au precizat momentul preconizat de adoptare a amendamentelor, însă, în opinia lor, ar fi logic adoptarea documentului după alegerile prezidențiale, care vor avea loc în martie 2018.

De asemenea, autorii proiectului de lege nu dezvăluie mecanismul de creștere a pragului inferior al vechimii în muncă: încă nu se știe dacă va fi introdusă o perioadă de tranziție pentru aceasta. De asemenea, nu este clar cum va afecta bugetul adoptarea amendamentelor.

Publicația clarifică faptul că adoptarea proiectului de lege va necesita modificări la articolul 13 din această lege (condițiile care determină dreptul la pensie pentru vechime în muncă) și la articolul 14 (suma pensiei).

În momentul de față, se știe deja că modificările, dacă vor fi adoptate, nu vor afecta acei militari al căror încheiere de contract coincide cu împlinirea a 20 de ani de serviciu. Toți ceilalți vor trebui să servească cinci ani mai mult pentru a fi eligibili pentru o pensie militară.

Ideea creșterii duratei minime de serviciu a fost discutată de mult timp. În 2013, militarii au propus împărțirea acestui proces în două etape: până în 2019, să plătească tuturor militarilor care au slujit mai mult de 20 de ani, dar nu s-au pensionat, un spor în cuantum de 25% din pensia pe care ar fi putut-o primi, iar din 1 ianuarie 2019 an pentru a stabili în cele din urmă o limită inferioară de serviciu de 25 de ani. Cu toate acestea, după ce au fost efectuate calcule la acel moment, s-a dovedit că bugetul federal nu avea suficiente fonduri pentru plățile suplimentare necesare pentru perioada de tranziție.

În 2015, discuția despre această problemă a fost reluată de Capitolul A. Guvernul a presupus că perioada de serviciu necesară pentru o pensie militară poate fi mărită imediat la 30 de ani, dar această opțiune a fost respinsă.

Situația economică instabilă observată în Rusia în urmă cu trei ani a forțat și Ministerul de Finanțe să se gândească la refuzul de a majora plățile către pensionarii militari.

Siluanov și șeful Ministerului Apărării au reușit să rezolve toate problemele și să găsească finanțare suplimentară abia după ce Putin a intervenit în situație.

Luna trecută, șeful statului a semnat o lege pentru mărirea vârstei de pensionare a funcționarilor publici. Potrivit documentului, vârsta de pensionare a funcționarilor a crescut la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Legea prevede, de asemenea, o creștere treptată a perioadei minime de funcționare publică necesară pentru o pensie îndelungată de la 15 la 20 de ani.

Acum „pensionarii militari” care, după intrarea în rezervă (pensie) continuă să lucreze în funcții care nu sunt legate de serviciul militar, au dreptul la o a doua pensie, „civilă”, la împlinirea vârstei de pensionare stabilită de stat (pentru femei - 55 de ani). ani, pentru bărbați - 60 de ani) și minimul necesar vechime în serviciu(8 ani în 2017 și va crește cu un an la 15 ani până în 2024).

În martie, președintele comisiei de apărare, fostul comandant al Forțelor Aeropurtate, generalul colonel, a declarat într-un interviu acordat Gazeta.Ru că pensia medie în 2016 a fost: pentru pensionarii din serviciul militar - aproximativ 23 de mii de ruble, pentru oamenii legii. pensionari de servicii - 17 mii ruble, pentru agențiile de securitate - 30 mii ruble.

Potrivit acestuia, pentru calcularea pensiei „militare” se iau în calcul salariul pentru o funcție militară sau salariul de oficial, salariul pentru un grad militar sau salariul pentru un grad special și sporul pentru vechime în serviciu (vechimea în serviciu) .

Salariile judecătorilor militari, procurorilor și anchetatorilor sunt stabilite în raport cu salariul primei persoane din departamentul de resort. Salariile din alte departamente se stabilesc prin decret. În același timp, salariile pe grad sunt aceleași pentru toată lumea, iar salariile pentru funcțiile tipice din Serviciul de Informații Externe și Serviciul de Obiecte Speciale din subordinea Președintelui sunt cu aproximativ 20% mai mari decât în ​​Forțele Armate și alte trupe și formațiuni militare. Acest lucru se datorează specificului sarcinilor îndeplinite de aceste organisme și selecției mai stricte.

În Rusia, nu a existat nicio indexare a salariilor militare de mai bine de cinci ani.

„Garanția de protecție a indemnizațiilor bănești ale personalului militar de depreciere a fost neîndeplinită în ultimii cinci ani, adică, de fapt, pe toată perioada de valabilitate a legii federale „Cu privire la indemnizațiile bănești ale personalului militar și furnizarea de plăți individuale către ei”, a explicat Shamanov.

Prevederile acestei legi, care prevăd că salariile pentru funcțiile militare și salariile pentru gradele militare sunt indexate anual ținând cont de nivelul inflației începând din 2013, sunt suspendate anual printr-o lege federală separată.

Totuși, potrivit lui Shamanov, indexarea pensiei „militare” a avut loc prin creșterea așa-numitului coeficient de reducere, care, în conformitate cu art. 43 din legea „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au prestat serviciul militar...” în 2012 a fost de 54%, iar de la 1 februarie 2017 a fost de 72,23%. Creșterea sa reală a fost: pentru 2013 - cu 8,2%, pentru 2014 - cu 6,2%, pentru 2015 - cu 7,5%, pentru 2016 - cu 4%, iar de la 1 februarie 2017 - cu 4%. Astfel, în ultimii cinci ani - din 2013 până în 2017 - pensia „militară” a crescut cu 30%. Iar din 2011 până în 2017, pensia „militară” a crescut cu 90%.

Vara trecută, jurnaliştii ruşi au vorbit despre viitoarea reformă a pensiilor militare. Mesajul principal este creșterea vechimii în serviciu a personalului militar până la 25 de ani. Un an mai târziu, aceste informații nu au înregistrat încă prea multe progrese, ceea ce nu înseamnă că autoritățile au uitat de o astfel de idee. Creșterea vechimii în serviciu la 25 pentru personalul militar: ultimele stiri despre reforma pensiilor militare în Rusia, care este vechimea minimă cerută de lege acum.

Știri despre pregătirile pentru creșterea duratei de serviciu până la 25 de ani pentru personalul militar

Ziarul Kommersant a raportat anul trecut că se elaborează un proiect de lege pentru a mări vechimea minimă în serviciu pentru personalul militar la 25 de ani. Surse ale publicației din Ministerul Apărării și din alte agenții de aplicare a legii au spus că în martie 2017, Vladimir Putin a dispus pregătirea unui proiect de lege privind creșterea vechimii în muncă a angajaților agențiilor de aplicare a legii. Proiectul a fost pregătit la sfârșitul lunii mai a anului trecut.

Subiectul creșterii vechimii minime în serviciu pentru a primi o pensie militară a apărut cu un motiv. Până la momentul în care președintele a ordonat studiul acestei probleme, vârsta de pensionare pentru oficialii ruși fusese deja ridicată. Pentru pensionarii militari aflați deja la pensie a fost suspendat coeficientul special care lega pensiile lor de salariile militarilor în activitate. Această cifră trebuia să crească în fiecare an până când pensia unui militar pensionar ajungea la nivelul salariului unui angajat activ în același grad și funcție.

Salvarea bugetului de stat este cea mai importantă sarcină cu care se confruntă autoritățile la începutul crizei economice din 2013-2014.

Un mecanism clar de implementare nu a fost făcut public. Se știa doar că pentru militarii ale căror contracte în prezent expiră la împlinirea a 20 de ani de serviciu, dreptul la pensie se va acumula conform regulilor anterioare, iar creșterea vechimii minime nu îi va afecta.

În rest, nu se știe exact dacă proiectul presupune vreo perioadă de tranziție sau, după adoptarea lui, va intra imediat în vigoare, iar oamenii se vor confrunta cu acest fapt.

În 2013, Ministerul Apărării a dezvoltat un proiect similar pentru creșterea vechimii în serviciu. Acest proiect de lege propunea un astfel de mecanism - introducerea unei perioade de tranziție până în 2019, când personalul militar ar avea de ales să se pensioneze după 20 de ani de serviciu sau să continue să servească și, în același timp, să primească 25% din propria pensie potențială în plus. la salariul lor. Din 2019, vechimea în muncă în conformitate cu proiectul urma să crească la 25 de ani, iar perioada de tranziție urma să se încheie.

Proiectul de reformă a pensiilor militare din 2013, după calcule, a fost considerat nereușit - implementarea necesită fonduri care nu erau disponibile nici măcar în vremuri destul de bine hrănite.

În 2015 a apărut o propunere foarte radicală din partea Ministerului de Finanțe. Acest departament a propus creșterea vechimii minime în serviciu pentru personalul militar la 30 de ani. Desigur, ideea a fost considerată nereușită.

Istoricul unor astfel de facturi indică faptul că apar la fiecare 2 ani, după care sunt uitate. Propunerile din 2013 și 2015 au fost considerate nereușite. Până acum, știrile despre proiectul apărut în 2017 nu au primit dezvoltare.

Cu toate acestea, proiectul de lege din 2017 este fundamental diferit de cele anterioare prin faptul că a fost inițiat după ordinul direct al lui Vladimir Putin.

Totodată, în vara anului 2017, surse ale publicației Kommersant spuneau că, deși proiectul era gata în formă generală, adoptarea lui ar fi întârziată aproape 100%. Motivul sunt alegerile prezidențiale din martie, din cauza cărora orice măsuri nepopulare au fost amânate pentru o dată ulterioară.

Alegerile s-au încheiat, iar prima decizie nepopulară, care nu mai este jenată, este deja luată. Aceasta se referă la creșterea vârstei de pensionare pentru cetățenii obișnuiți ai țării. Decizia nu a fost încă luată, dar guvernul a încetat să mai ascundă că este doar o chestiune de timp.

Armata se poate aștepta la același lucru. După finalizarea reformei cu creșterea vârstei de pensionare pentru beneficiarii obișnuiți de pensie, autoritățile pot reveni apoi la ideea creșterii vechimii în serviciu la 25 de ani pentru personalul militar și alți angajați ai organelor de drept. Astfel, conducerea actuală a Armatei ar trebui să monitorizeze îndeaproape ultimele știri pe această temă.

Conform Legii nr. 4468-1 din 12 februarie 1993, o pensie de lungă durată pentru personalul militar este atribuită după 20 de ani de serviciu în Forțele Armate, precum și în diferite unități ale agențiilor de aplicare a legii ruse. Se acumulează din bugetul federal și se calculează în funcție de cuantumul salariului pentru perioada de serviciu. De asemenea, mărimea pensiei depinde de rang și poziție; aceasta se calculează luând în considerare diverse indemnizații și beneficii în numerar.

Condiții de pensionare în funcție de vechimea în muncă

Potrivit legislației în vigoare, o pensie de vechime în muncă poate fi atribuită personalului militar care efectuează serviciul militar și care părăsește rezerva după 20 de ani într-o funcție militară. Demiterea este o condiție prealabilă: nu puteți servi și primi pensie militară în același timp. Dacă un pensionar militar decide să revină în serviciu după concediere, plata pensiei încetează, iar acesta primește o indemnizație bănească de la Ministerul Apărării până când este din nou externat și se adresează la organul de pensii.

Nu intotdeauna pensie militară- Aceasta este o pensie cu vechime în muncă. Poate fi prescris din mai multe alte motive:

• Obținerea handicapului în timpul serviciului. Invaliditatea sau boala gravă trebuie documentată.
• Calculul unei pensii pentru văduva unui militar la pierderea unui întreținător de familie. Se acumulează dacă văduva nu a putut să-și câștige propriul cazier de asigurare atunci când locuia în tabere militare închise sau în regiuni îndepărtate ale țării.

Până în prezent, vechimea în muncă a cadrelor militare pentru pensionare este de 20 de ani, deși se vorbește activ despre creșterea acestei perioade la 25 de ani. Este planificată realizarea unei reforme pentru angajații agențiilor de aplicare a legii, conform căreia vârsta de pensionare va fi majorată, iar plata va fi indexată la o sumă destul de mare.

Perspective pentru reforma pensiilor

Până acum, ultimele știri despre cei 25 de ani de serviciu pentru pensionare a personalului militar rămân controversate. Proiectul de lege este încă în curs de revizuire și dezbatere, deși inițial se aștepta să intre în vigoare în 2018. Statul se străduiește să găsească rezerve financiare și să economisească bani, iar pentru aceasta este planificată creșterea vârstei de pensionare în toate sferele vieții, inclusiv în armată.

Dacă legea va intra în vigoare, creșterea vechimii în serviciu pentru a se califica pentru pensionare de la 20 la 25 de ani pentru personalul militar va duce la o reducere drastică a numărului de pensionari militari, precum și la o creștere a vechimii în serviciu. Totodată, limita de vârstă pentru personalul militar este de 45 de ani, deși este posibil ca și această limită să fie majorată în viitor.

Întrucât statul urmărește să reducă costurile în toate domeniile, optimizarea va afecta și instituțiile medicale departamentale. Se preconizează transferarea instituțiilor medicale ale Ministerului Afacerilor Interne și a spitalelor militare către Ministerul Sănătății, astfel încât asistența medicală militarilor și reprezentanților organelor de drept să fie acordată în mod general. Pensiile pentru personalul militar pentru vechime în serviciu pot fi majorate, dar având în vedere scăderea numărului de pensionari, această creștere va afecta puțini oameni.