GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE

Document cu modificările efectuate:
(Rossiyskaya Gazeta, N 97, 05.11.2006);
(Rossiyskaya Gazeta, N 132, 22.06.2007);
(Rossiyskaya Gazeta, N 99, 06.03.2009);
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 29.03.2013).
____________________________________________________________________

În conformitate cu și (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2001, nr. 52, partea I, art. 4920) Guvernul Federației Ruse

decide:

1. Aprobați documentul atașat.

2. Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 11 iunie 2009 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 martie 2013 N 257:

de comun acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, aprobă procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

la propunerea autorităților executive federale și în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, stabiliți identitatea profesiilor, posturilor și organizațiilor (diviziunile structurale) prevăzute la articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” , precum și liste de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de care se atribuie anticipat o pensie de muncă pentru limită de vârstă, acelorași profesii, funcții și organizații (diviziuni structurale) care aveau anterior alte denumiri (paragraful ca modificat, pus în vigoare la 11 iunie 2009 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 anul N 449 *2.2)

Președintele Guvernului
Federația Rusă
M. Kasyanov

Reguli pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”

APROBAT
Rezoluție guvernamentală
Federația Rusă
din 11 iulie 2002 N 516

1. Prezentele reguli stabilesc procedura pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea federală). ).

Alături de procedura de calcul a perioadelor de muncă stabilită prin prezentul Regulament, procedura de calcul a perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 11 și, este reglementată de regulile de calcul a perioadelor. de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a pensiei de muncă specificate, aprobată la adoptarea, în modul prescris, a listelor de lucrări, industrii, profesii, posturi, specialități și instituții relevante (denumite în continuare liste) (alineatul cu modificările ulterioare, introdus în efect la 11 iunie 2009 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449. *1.2 )

2. La atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă cetățenilor în modul prevăzut de prezentul Regulament, se însumează perioadele următoarelor lucrări:

1) lucrări subterane, lucrări cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți; *2.1)

2) munca in conditii grele de munca; *2.2)

3) munca femeilor ca tractoriste în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat; *2.3)

4) munca femeilor în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute; *2.4)

5) lucrează ca lucrători ai echipajului de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează în mod direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și ca șoferi de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine deschise, mine sau cariere de minereu; pentru export cărbune, șist, minereu, rocă; *2.5)

6) lucrul în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și cercetare;

7) să lucreze ca muncitori și maiștri (inclusiv muncitori în vârstă) direct la locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv mecanismele și echipamentele de întreținere; *2.7)

8) lucrează ca operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai unor echipe complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi;

9) lucrează ca membru al echipajului pe nave maritime, flote fluviale și flote din industria pescuitului (cu excepția navelor portuare care operează constant în apele portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor suburbane și intraurbane); *2.9)

10) să lucreze ca șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului;

11) munca în nordul îndepărtat și zone echivalente; *2.11)

12) munca cetățenilor (inclusiv cei trimiși temporar sau trimiși în afaceri) în zona de excludere pentru a elimina consecințele dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl; *2.12)

13) să lucreze ca echipaj de zbor al aviației civile; *2.13)

14) lucrul privind controlul direct al zborurilor aviației civile;

15) lucrează în cadrul personalului ingineresc și tehnic pentru întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă; *2.15)

16) lucrează ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre (subparagraf inclus suplimentar la 19 mai 2006 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din mai 2, 2006 anul N 266); *2.16)

17) lucrul cu condamnații în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare (subparagraful a fost inclus suplimentar la 19 mai 2006 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266); *2.17)

18) lucrează în posturi ale Serviciului de Stat de Pompieri (servicii de protecție împotriva incendiilor, stingerea incendiilor și salvare în caz de urgență) al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de dezastre (subparagraful a fost inclus suplimentar la 19 mai 2006 de către Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266). *2.18)

3. Însumarea perioadelor de muncă specificate la paragraful 2 al prezentului Regulament se realizează în următoarea ordine prin adăugarea:

paragraful 1 paragraful 12;

la perioadele de muncă specificate la paragraful 2 al paragrafului 1, precum și la perioadele de muncă menționate la sub-paragrafele 5 - , , , în cazul cesionării anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu primul paragraful al paragrafului 2 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală (alineat modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266, în vigoare la 19 mai 2006;

subparagraful 3, - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 5-10,;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 4 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, , , 5-10,;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 5 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, , , , , ;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 6 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, , , , , ;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 7 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, , , , , ;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 8 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, , , 5-7, , , ;

la perioadele de muncă prevăzute la subparagraful 9 - perioadele de muncă prevăzute la subparagrafele 1, , 5-7,;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 10 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, , , 5-9,;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 11 ​​- perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1 -, - (paragraful astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 19 mai 2006 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266;

la perioadele de muncă specificate la subclauza 14 - perioadele de muncă specificate la subclauza 13;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 15 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 13.

4. Vechimea care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (denumită în continuare vechime în muncă) include perioadele de muncă prestate continuu pentru o zi lucrătoare întreagă, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezentele Reguli sau alte reglementări. acte juridice, supuse plății pentru aceste perioade a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse. *4.1)

La aplicarea acestor reguli la plata contribuțiilor de asigurări către Fondul de pensii al Federației Ruse, plata contribuțiilor la asigurările sociale de stat înainte de 1 ianuarie 1991, impozitul social unificat (contribuția) și impozitul unificat pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sunt echivalate. *4.2)

5. Perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost prestată în mod continuu pe parcursul unei zile lucrătoare întregi, sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă în ordine calendaristică, dacă nu se prevede altfel prin prezentul Regulament și prin alte reglementări legale. acte.

În același timp, vechimea în muncă include perioadele de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioada de invaliditate temporară, precum și perioadele de concediu anual de bază și suplimentar plătit (alineatul cu modificările ulterioare, intrat în vigoare la 30 iunie 2007 prin Decret). al Guvernului Federației Ruse din 18 iunie 2007 N 381 *5.2)

6. Perioadele de muncă care dă dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuată într-o săptămână de lucru cu jumătate de normă, dar cu normă întreagă din cauza reducerii volumelor de producție (cu excepția muncii care dă drept la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragrafele 13 și 19-21 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală), precum și perioadele de muncă stabilite de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse de comun acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse sau prevăzute de liste care, din cauza condițiilor de organizare a muncii, nu pot fi efectuate continuu, se calculează în funcție de timpul efectiv lucrat. *)
(Clauza astfel cum a fost modificată, a intrat în vigoare la 11 iunie 2009 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449; astfel cum a fost modificată, a intrat în vigoare la 6 aprilie 2013 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 martie 2013 N 257.

7. În cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în legătură cu lucrările de explorare geologică de teren, prospecțiuni, topografie-geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, de gospodărire a pădurilor și de topografie în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în brigăzi. , perioadele de lucru menționate direct în condiții de teren sunt luate în considerare în următoarea ordine: *)

munca de la 6 luni la un an - ca un an;

munca mai putin de 6 luni - in functie de durata reala.

8. Perioadele de muncă pe bază de rotație, care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, cuprind timpul petrecut în desfășurare a muncii la șantier, timpul de odihnă între ture în tabăra de rotație, timpul de călătorie de la locația angajatorului sau de la punctul de colectare până la locul unde se desfășoară munca și înapoi, precum și timpul de odihnă între schimburi într-o perioadă calendaristică dată. În acest caz, timpul total de lucru (normal sau redus) pentru perioada contabilă (pentru o lună, un trimestru sau altă perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an) nu trebuie să depășească numărul normal de ore de lucru stabilit de Codul muncii. Federația Rusă.

Perioadele de muncă pe bază de rotație în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente în cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 2 și 6 ale paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală sunt calculate în calendar. comanda, inclusiv timpul de lucru direct la șantier, timpul de odihnă între schimburi în tabăra de rotație, precum și perioada de odihnă între schimburi și timpul de deplasare de la locația angajatorului sau de la punctul de colectare la locul de muncă și înapoi (paragraful modificat, intrat în vigoare la 19 mai 2006 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266, completat la 30 iunie 2007 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iunie 2007 N 381 *8,2)

9. Când un salariat este transferat dintr-un loc de muncă care dă dreptul la repartizarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă într-un alt loc de muncă care nu dă dreptul la pensia specificată, în aceeași organizație din cauza necesităților de producție pe o perioadă de nu. mai mult de o lună pe parcursul unui an calendaristic, o astfel de muncă este echivalentă cu munca anterioară traducerii.

Perioadele de suspendare din muncă (neadmitere la muncă) nu sunt incluse în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă dacă salariatul a fost suspendat din următoarele motive:

prezentarea la locul de munca sub influenta alcoolului, drogurilor sau substantelor toxice;

pe baza unui raport medical în legătură cu contraindicații identificate pentru prestarea muncii prevăzute de contractul de muncă (cu excepția cazului prevăzut la paragraful doi al clauzei 12 din prezentul Regulament);

la cererea organismelor și funcționarilor autorizați prin legile federale și alte acte juridice de reglementare;

dacă salariatul nu a urmat instruirea și testarea cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii în modul prescris;

dacă salariatul nu a fost supus unei examinări medicale preliminare sau periodice obligatorii în conformitate cu procedura stabilită;

în alte cazuri prevăzute de legile federale și alte acte juridice de reglementare.

Perioadele de nefuncţionare (atât din vina angajatorului, cât şi a salariatului) nu sunt incluse în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă. *9.3)

10. Perioada de probă la angajarea unui loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă este inclusă în vechimea în muncă indiferent dacă salariatul a promovat testul. *)

11. Perioada de formare profesională inițială sau recalificare (la locul de muncă) la locurile de muncă în conformitate cu un contract de ucenicie este inclusă în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în cazurile în care în Articolul 27 din Legea federală sau în listele de producție sau anumite tipuri de muncă sunt indicate fără a enumera profesiile și funcțiile lucrătorilor, sau angajații sunt prevăzuți pentru prestarea anumitor activități fără a indica numele profesiilor sau funcțiilor (clauza astfel cum a fost modificată, introdusă în efect la 11 iunie 2009 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449.

12. La transferul, în conformitate cu raportul medical, a unei femei însărcinate la cererea acesteia dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă la un loc de muncă care exclude expunerea la riscuri profesionale nefavorabile, o astfel de muncă este egală. la lucrarea premergătoare transferului.

În același mod se calculează și perioadele în care gravida nu a lucrat până când problema angajării ei a fost decisă în conformitate cu raportul medical.

13. Perioadele de lucru pe durata întregii perioade de navigație în transportul pe apă și în timpul întregului sezon în organizațiile industriilor sezoniere, a căror listă este stabilită de Guvernul Federației Ruse, sunt luate în considerare astfel încât la calcularea vechimea în muncă dând dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante în anul calendaristic corespunzător a fost de un an întreg (clauza a fost inclusă suplimentar din 19 mai 2006 prin Decretul Guvernul Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266). *)

14. Vechimea care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă include timpul de absență forțată plătită în cazul concedierii ilegale sau trecerii la un alt loc de muncă și reintegrarea ulterioară la locul de muncă anterior, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (clauza este inclusă suplimentar la 19 mai 2006 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266).

15. La calculul perioadelor de muncă subterană, care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă există cel puțin 25 de ani de astfel de muncă în conformitate cu paragraful 11 ​​al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală, persoanele care nu au absolvit experiența de muncă subterană prevăzută la prezentul paragraf, dar cei cu experiență de cel puțin 10 ani în lucrări subterane se iau în considerare în următoarea ordine:

fiecare an întreg de muncă ca miner de perete lung, drifter, operator de ciocan-percutor, operator de mașini miniere - timp de 1 an și 3 luni;

fiecare an întreg de muncă subterană prevăzută în Lista nr. 1 de producție, muncă, profesii, posturi și indicatori în muncă subterană, în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, muncă în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă. în condiții preferențiale , aprobat prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 N 10, - pentru 9 luni.
(Alineatul a fost inclus suplimentar la 19 mai 2006 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

Revizuirea documentului ținând cont
modificări și completări pregătite
SA „Kodeks”

Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516
„Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”

Cu modificări și completări de la:

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2001, nr. 52, Partea I, art. 4920), Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulile atașate pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

2. Către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse:

de comun acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, aprobă procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

la propunerea autorităților executive federale și în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, stabiliți identitatea profesiilor, posturilor și organizațiilor (diviziunile structurale) prevăzute la articolul 27 din Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă” , precum și liste de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de care se atribuie înainte de termen o pensie de muncă pentru limită de vârstă, acelorași profesii, funcții și organizații (diviziuni structurale) care anterior aveau denumiri diferite.

Sunt enumerate lucrările ale căror perioade se însumează în cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă către cetățeni. Vechimea care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă include, în special, perioadele de muncă prestate continuu cu normă întreagă, sub rezerva plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru aceste perioade. În acest caz, plata contribuțiilor la asigurările sociale de stat înainte de 1 ianuarie 1991, impozitul social unitar (contribuția) și impozitul unificat pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sunt echivalente cu plata contribuțiilor de asigurare către fondul specificat.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă”

Prezenta hotărâre intră în vigoare la 7 zile de la data publicării sale oficiale

Acest document este modificat de următoarele documente.

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE

DESPRE APROBAREA REGULUI

CALCULUL PERIOADAILOR DE MUNCĂ ELIGIBILE

PENTRU CESIUNEA ANTICIPATĂ A PENSIEI DE MUNCĂ PENTRU BĂTRÂNEȘTE

IN CONFORMITATE CU ARTICOLELE 27 SI 28 DIN LEGEA FEDERALA

„DESPRE PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”

din 12 iulie 2006 N 261-O)

În conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2001, nr. 52, Partea I, articolul 4920), Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulile atașate pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

2. Către Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse:

de comun acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, aprobă procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

la propunerea autorităților executive federale și în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, stabiliți identitatea profesiilor, posturilor și organizațiilor (diviziunile structurale) prevăzute la articolul 27 din Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă” , precum și liste de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de care se atribuie înainte de termen o pensie de muncă pentru limită de vârstă, acelorași profesii, funcții și organizații (diviziuni structurale) care anterior aveau denumiri diferite.

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449)

Președintele Guvernului

Federația Rusă

M. KASYANOV

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

REGULI

CALCULUL PERIOADAILOR DE DARE A MUNCII

DREPTUL LA CESIUNEA ANTICIPATĂ A PENSIEI DE MUNCĂ

Bătrânețea, CONFORM ARTICOLELOR 27 ȘI 28

LEGEA FEDERALA "CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ"

ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”

(modificat prin Rezoluțiile Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266,

din 18 iunie 2007 N 381, din 26 mai 2009 N 449,

astfel cum a fost modificat prin Hotărârea Curții Constituționale a Federației Ruse

din 12 iulie 2006 N 261-O)

1. Prezentele reguli stabilesc procedura pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare ca legea federală).

Alături de procedura de calcul a perioadelor de muncă stabilită prin prezentul Regulament, procedura de calcul a perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 11, 13 și 19 - 21 ale paragrafului 1 al art. ( denumite în continuare liste).

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449)

2. La atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă cetățenilor în modul prevăzut de prezentul Regulament, se însumează perioadele următoarelor lucrări:

1) lucrări subterane, lucrări cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți;

2) munca in conditii grele de munca;

3) munca femeilor ca tractoriste în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat;

4) munca femeilor în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute;

5) lucrează ca lucrători ai echipajului de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează în mod direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și ca șoferi de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine deschise, mine sau cariere de minereu; pentru export cărbune, șist, minereu, rocă;

6) lucrul în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și cercetare;

7) să lucreze ca muncitori și maiștri (inclusiv muncitori în vârstă) direct la locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv mecanismele și echipamentele de întreținere;

8) lucrează ca operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai unor echipe complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi;

9) lucrează ca membru al echipajului pe nave maritime, flote fluviale și flote din industria pescuitului (cu excepția navelor portuare care operează constant în apele portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor suburbane și intraurbane);

10) să lucreze ca șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului;

11) munca în nordul îndepărtat și zone echivalente;

12) munca cetățenilor (inclusiv cei trimiși temporar sau trimiși în afaceri) în zona de excludere pentru a elimina consecințele dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl;

13) să lucreze ca echipaj de zbor al aviației civile;

14) lucrul privind controlul direct al zborurilor aviației civile;

15) lucrează în cadrul personalului ingineresc și tehnic pentru întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă;

16) lucrează ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de dezastre;

(Clauza 16 introdusă prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

17) lucrează cu persoane condamnate în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare;

(Clauza 17 introdusă prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

18) lucrează în posturi ale Serviciului de Stat de Pompieri (servicii de protecție împotriva incendiilor, stingerea incendiilor și salvare în caz de urgență) al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de dezastre.

(Clauza 18 introdusă prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

3. Însumarea perioadelor de muncă specificate la paragraful 2 al prezentului Regulament se realizează în următoarea ordine prin adăugarea:

la perioadele de muncă specificate la paragraful 1 - perioadele de muncă specificate la paragraful 12;

la perioadele de muncă specificate la paragraful 2 - perioadele de muncă specificate la paragraful 1, precum și perioadele de muncă menționate la paragrafele 5 - 7, 9, 12, în cazul atribuirii anticipate a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu cu primul paragraful al paragrafului 2 al paragrafului 1 Articolul 27 din Legea federală;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 3 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5 - 10, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 4 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 3, 5 - 10, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 5 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 6, 7, 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 6 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5, 7, 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 7 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5, 6, 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 8 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 3, 5 - 7, 9, 10, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 9 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5 - 7, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 10 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 3, 5 - 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 11 ​​- perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1 - 10, 16 - 18;

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

la perioadele de muncă specificate la subclauza 14 - perioadele de muncă specificate la subclauza 13;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 15 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 13, 14.

4. Vechimea care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (denumită în continuare vechime în muncă) include perioadele de muncă prestate continuu pentru o zi lucrătoare întreagă, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezentele Reguli sau alte reglementări. acte juridice, supuse plății pentru aceste perioade a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

La aplicarea acestor reguli la plata contribuțiilor de asigurări către Fondul de pensii al Federației Ruse, plata contribuțiilor la asigurările sociale de stat înainte de 1 ianuarie 1991, impozitul social unificat (contribuția) și impozitul unificat pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sunt echivalate.

5. Perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost prestată în mod continuu pe parcursul unei zile lucrătoare întregi, sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă în ordine calendaristică, dacă nu se prevede altfel prin prezentul Regulament și prin alte reglementări legale. acte.

În același timp, vechimea în muncă include perioadele de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în timpul unei perioade de invaliditate temporară, precum și perioadele de concediu anual de bază și suplimentar plătit.

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iunie 2007 N 381)

6. Perioadele de muncă care dă dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuată într-o săptămână de lucru cu jumătate de normă, dar cu normă întreagă din cauza reducerii volumelor de producție (cu excepția muncii care dă drept la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 13 și 19 - 21 alin. 1 din articolul 27 din Legea federală), precum și perioadele de muncă stabilite de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse de comun acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse sau prevăzute de liste care, din cauza condițiilor de organizare a muncii, nu pot fi efectuate continuu, se calculează în funcție de timpul efectiv lucrat.

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449)

7. În cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în legătură cu lucrările de explorare geologică de teren, prospecțiuni, topografie-geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, de gospodărire a pădurilor și de topografie în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în brigăzi. , perioadele de lucru menționate direct în condiții de teren sunt luate în considerare în următoarea ordine:

munca de la 6 luni la un an - ca un an;

munca mai putin de 6 luni - in functie de durata reala.

8. Perioadele de muncă pe bază de rotație, care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, cuprind timpul petrecut în desfășurare a muncii la șantier, timpul de odihnă între ture în tabăra de rotație, timpul de călătorie de la locația angajatorului sau de la punctul de colectare până la locul unde se desfășoară munca și înapoi, precum și timpul de odihnă între schimburi într-o perioadă calendaristică dată. În acest caz, timpul total de lucru (normal sau redus) pentru perioada contabilă (pentru o lună, un trimestru sau altă perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an) nu trebuie să depășească numărul normal de ore de lucru stabilit de Codul muncii. Federația Rusă.

Perioadele de muncă pe bază de rotație în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente în cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 2 și 6 ale paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală sunt calculate în calendar. comanda, inclusiv timpul de lucru direct la șantier, timpul de odihnă între schimburi în tabăra de rotație, precum și perioada de odihnă între schimburi și timpul de călătorie de la locația angajatorului sau de la punctul de colectare la locul de muncă și retur.

(modificată prin Rezoluțiile Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266, din 18 iunie 2007 N 381)

9. Când un salariat este transferat dintr-un loc de muncă care dă dreptul la repartizarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă într-un alt loc de muncă care nu dă dreptul la pensia specificată, în aceeași organizație din cauza necesităților de producție pe o perioadă de nu. mai mult de o lună pe parcursul unui an calendaristic, o astfel de muncă este echivalentă cu munca anterioară traducerii.

Perioadele de suspendare din muncă (neadmitere la muncă) nu sunt incluse în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă dacă salariatul a fost suspendat din următoarele motive:

prezentarea la locul de munca sub influenta alcoolului, drogurilor sau substantelor toxice;

pe baza unui raport medical în legătură cu contraindicații identificate pentru prestarea muncii prevăzute de contractul de muncă (cu excepția cazului prevăzut la paragraful doi al clauzei 12 din prezentul Regulament);

la cererea organismelor și funcționarilor autorizați prin legile federale și alte acte juridice de reglementare;

dacă salariatul nu a urmat instruirea și testarea cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii în modul prescris;

dacă salariatul nu a fost supus unei examinări medicale preliminare sau periodice obligatorii în conformitate cu procedura stabilită;

în alte cazuri prevăzute de legile federale și alte acte juridice de reglementare.

Perioadele de nefuncţionare (atât din vina angajatorului, cât şi a salariatului) nu sunt incluse în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

10. Perioada de probă la angajarea unui loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă este inclusă în vechimea în muncă indiferent dacă salariatul a promovat testul.

11. Perioada de formare profesională inițială sau recalificare (la locul de muncă) la locurile de muncă în conformitate cu un contract de ucenicie este inclusă în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în cazurile în care în Articolul 27 din Legea federală sau în listele de producție sau anumite tipuri de muncă sunt indicate fără a enumera profesiile și funcțiile lucrătorilor, sau angajații care prestează anumite activități sunt furnizate fără a indica numele profesiilor sau funcțiilor.

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449)

12. La transferul, în conformitate cu raportul medical, a unei femei însărcinate la cererea acesteia dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă la un loc de muncă care exclude expunerea la riscuri profesionale nefavorabile, o astfel de muncă este egală. la lucrarea premergătoare transferului.

În același mod se calculează și perioadele în care gravida nu a lucrat până când problema angajării ei a fost decisă în conformitate cu raportul medical.

13. Perioadele de lucru pe durata întregii perioade de navigație în transportul pe apă și în timpul întregului sezon în organizațiile industriilor sezoniere, a căror listă este stabilită de Guvernul Federației Ruse, sunt luate în considerare astfel încât la calcularea vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante în anul calendaristic corespunzător a fost un an întreg.

(Clauza 13 introdusă prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

14. Vechimea care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă include timpul de absență forțată plătită în cazul concedierii ilegale sau trecerii la un alt loc de muncă și reintegrarea ulterioară la locul de muncă anterior, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

(Clauza 14 introdusă prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

15. La calculul perioadelor de muncă subterană, care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă există cel puțin 25 de ani de astfel de muncă în conformitate cu paragraful 11 ​​al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală, persoanele care nu au absolvit experiența de muncă subterană prevăzută la prezentul paragraf, dar cei cu experiență de cel puțin 10 ani în lucrări subterane se iau în considerare în următoarea ordine:

fiecare an întreg de muncă ca miner de perete lung, drifter, operator de ciocan-percutor, operator de mașini miniere - timp de 1 an și 3 luni;

fiecare an întreg de muncă subterană prevăzută în Lista nr. 1 de producție, muncă, profesii, posturi și indicatori în muncă subterană, în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, muncă în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă. în condiții preferențiale , aprobat prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 N 10, - pentru 9 luni.

(Clauza 15 introdusă prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 mai 2006 N 266)

Asociația asistă în furnizarea de servicii de vânzare a lemnului: la prețuri competitive în mod continuu. Produse forestiere de calitate excelenta.

„Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă, care acordă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă””

În conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2001, nr. 52, Partea I, articolul 4920), Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulile atașate pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
2. Către Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse:

de comun acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, aprobă procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

la propunerea autorităților executive federale și în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, să stabilească identitatea profesiilor, funcțiilor și organizațiilor (diviziunile structurale) prevăzute la articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în limba rusă”. Federație”, precum și liste de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de care se atribuie înainte de termen o pensie de muncă pentru limită de vârstă, acelorași profesii, funcții și organizații (diviziuni structurale) care anterior aveau diferite nume.

Președintele Guvernului
Federația Rusă
M. Kasyanov

Aprobat
Decret de Guvern
Federația Rusă
din 11 iulie 2002 N 516

Reguli pentru calcularea perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă personalului de zbor din aviația civilă, în conformitate cu articolul 27 b 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”

1. Prezentele reguli stabilesc procedura pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare ca legea federală).

Alături de procedura de calcul a perioadelor de muncă stabilită prin prezentul Regulament, procedura de calcul a perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragrafele 11 și 13 ale paragrafului 1 al articolului 27 și subparagrafele 10. - 12 al paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală este reglementat de regulile de calcul al perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a pensiei de muncă specificate, aprobate la adoptarea în modul prescris a listelor de lucrări, industrii, profesii relevante , posturi, specialități și instituții (denumite în continuare liste).

2. La atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă cetățenilor în modul prevăzut de prezentul Regulament, se însumează perioadele următoarelor lucrări:

1) lucrări subterane, lucrări cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți;

2) munca in conditii grele de munca;

3) munca femeilor ca tractoriste în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat;

4) munca femeilor în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute;

5) lucrează ca lucrători ai echipajului de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează în mod direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și ca șoferi de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine deschise, mine sau cariere de minereu; pentru export cărbune, șist, minereu, rocă;

6) lucrul în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, prospectare, geodezică topografică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și cercetare;

7) să lucreze ca muncitori și maiștri (inclusiv muncitori în vârstă) direct la locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv mecanismele și echipamentele de întreținere;

8) lucrează ca operatori de mașini (dockeri - operatori de mașini) ai unor echipe complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare din porturi;

9) lucrează ca membru al echipajului pe navele maritime, flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare care operează constant în zona apelor portuare, a navelor de serviciu, auxiliare și de călătorie, a navelor de trafic suburban și intraurban);

10) să lucreze ca șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului;

11) munca în nordul îndepărtat și zone echivalente;

12) munca cetățenilor (inclusiv cei trimiși temporar sau trimiși în afaceri) în zona de excludere pentru a elimina consecințele dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl;

13) să lucreze ca echipaj de zbor al aviației civile;

14) lucrul privind controlul direct al zborurilor aviației civile;

15) lucrează în cadrul personalului de inginerie și tehnică de întreținere directă a aeronavelor de aviație civilă.

3. Însumarea perioadelor de muncă specificate la paragraful 2 al prezentului Regulament se realizează în următoarea ordine prin adăugarea:

Cu privire la încetarea procedurii în cazul declarării invalidului paragrafului 2 al paragrafului 3 și neaplicabil din cauza faptului că actul atacat nu afectează drepturile și libertățile reclamantului, a se vedea hotărârea Curții Supreme a Rusiei. Federația din 21 iulie 2003 N GKPI 03-184.

Prin decizia Curții Supreme a Federației Ruse din 18 noiembrie 2003 N CAS 03-537, această hotărâre a rămas neschimbată.

la perioadele de muncă specificate la paragraful 1 - perioadele de muncă specificate la paragraful 12;

la perioadele de muncă specificate la paragraful 2 (în cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu primul paragraful 2 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală), - perioadele de muncă menționate la paragrafele 1 , 5, 6, 7, 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 3 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5 - 10, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 4 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 3, 5 - 10, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 5 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 6, 7, 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 6 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5, 7, 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 7 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5, 6, 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 8 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 3, 5 - 7, 9, 10, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 9 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 5 - 7, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 10 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1, 2, 3, 5 - 9, 12;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 11 ​​- perioadele de muncă specificate la subparagrafele 1 - 10;

la perioadele de muncă specificate la subclauza 14 - perioadele de muncă specificate la subclauza 13;

la perioadele de muncă specificate la subparagraful 15 - perioadele de muncă specificate la subparagrafele 13, 14.

4. Vechimea care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (denumită în continuare vechime în muncă) include perioadele de muncă prestate continuu pentru o zi lucrătoare întreagă, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezentele Reguli sau alte reglementări. acte juridice, supuse plății pentru aceste perioade a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

La aplicarea acestor reguli la plata contribuțiilor de asigurări către Fondul de pensii al Federației Ruse, plata contribuțiilor la asigurările sociale de stat înainte de 1 ianuarie 1991, impozitul social unificat (contribuția) și impozitul unificat pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sunt echivalate.

5. Perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost prestată în mod continuu pe parcursul unei zile lucrătoare întregi, sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă în ordine calendaristică, dacă nu se prevede altfel prin prezentul Regulament și prin alte reglementări legale. acte.

În același timp, vechimea în muncă include perioadele de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioada de invaliditate temporară, precum și perioadele de concediu anual plătit, inclusiv altele suplimentare.

6. Perioadele de muncă care dă dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuată într-o săptămână de lucru cu jumătate de normă, dar cu normă întreagă din cauza reducerii volumelor de producție (cu excepția muncii care dă drept la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragraful 13 al paragrafului 1 al articolului 27 și alin. 10 - 12 al paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală, precum și perioadele de muncă stabilite de Ministerul Muncii și Dezvoltarea Socială a Federației Ruse în acord cu Fondul de Pensii al Federației Ruse sau prevăzute de liste care, din cauza condițiilor de organizare a muncii, nu se pot desfășura în mod continuu, calculate pe baza timpului efectiv lucrat.

7. În cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în legătură cu lucrările de explorare geologică de teren, prospecțiuni, geodezice topografice, geofizice, hidrografice, hidrologice, de gospodărire a pădurilor și de cercetare în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în brigăzi, perioadele de lucru menționate direct în condiții de teren sunt luate în considerare în următoarea ordine:

munca de la 6 luni la un an - ca un an;

munca mai putin de 6 luni - in functie de durata reala.

8. Perioadele de muncă pe bază de rotație, care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, cuprind timpul petrecut în desfășurare a muncii la șantier, timpul de odihnă între ture în tabăra de rotație, timpul de călătorie de la locația angajatorului sau de la punctul de colectare până la locul unde se desfășoară munca și înapoi, precum și timpul de odihnă între schimburi într-o perioadă calendaristică dată. În acest caz, timpul total de lucru (normal sau redus) pentru perioada contabilă (pentru o lună, un trimestru sau altă perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an) nu trebuie să depășească numărul normal de ore de lucru stabilit de Codul muncii. Federația Rusă.

Perioadele de muncă pe bază de rotație în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente în cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragraful 6 al paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală sunt calculate în ordinea calendaristică, inclusiv timpul de lucru direct la șantier, timpul de odihnă între ture în satul de rotație și timpul de călătorie de la locația angajatorului sau de la punctul de colectare la locul de muncă și retur.

9. Când un salariat este transferat dintr-un loc de muncă care dă dreptul la repartizarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă într-un alt loc de muncă care nu dă dreptul la pensia specificată, în aceeași organizație din cauza necesităților de producție pe o perioadă de nu. mai mult de o lună pe parcursul unui an calendaristic, o astfel de muncă este echivalentă cu munca anterioară traducerii.

Perioadele de suspendare din muncă (neadmitere la muncă) nu sunt incluse în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă dacă salariatul a fost suspendat din următoarele motive:

prezentarea la locul de munca sub influenta alcoolului, drogurilor sau substantelor toxice;

pe baza unui raport medical în legătură cu contraindicații identificate pentru prestarea muncii prevăzute de contractul de muncă (cu excepția cazului prevăzut la paragraful doi al clauzei 12 din prezentul Regulament);

la cererea organismelor și funcționarilor autorizați prin legile federale și alte acte juridice de reglementare;

dacă salariatul nu a urmat instruirea și testarea cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii în modul prescris;

dacă salariatul nu a fost supus unei examinări medicale preliminare sau periodice obligatorii în conformitate cu procedura stabilită;

în alte cazuri prevăzute de legile federale și alte acte juridice de reglementare.

Perioadele de nefuncţionare (atât din vina angajatorului, cât şi a salariatului) nu sunt incluse în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

10. Perioada de probă la angajarea unui loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă este inclusă în vechimea în muncă indiferent dacă salariatul a promovat testul.

11. Perioada de formare profesională inițială sau recalificare (la locul de muncă) la locurile de muncă în conformitate cu un contract de ucenicie este inclusă în perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în cazurile în care în Articolele 27 și 28 din Legea federală sau listele indică producția sau anumite tipuri de muncă fără a enumera profesiile și funcțiile lucrătorilor sau prevăd angajații care prestează anumite activități fără a indica numele profesiilor sau funcțiilor.

12. La transferul, în conformitate cu raportul medical, a unei femei însărcinate la cererea acesteia dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă la un loc de muncă care exclude expunerea la riscuri profesionale nefavorabile, o astfel de muncă este egală. la lucrarea premergătoare transferului.

În același mod se calculează și perioadele în care gravida nu a lucrat până când problema angajării ei a fost decisă în conformitate cu raportul medical.

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

CALCULUL PERIOADAILOR DE MUNCĂ ELIGIBILE

PENTRU CESIUNEA ANTICIPATĂ A PENSIEI DE MUNCĂ PENTRU BĂTRÂNEȘTE

PERSOANE CARE EFECTUAREA ACTIVITĂȚI PEDAGOGICE

ÎN INSTITUȚIILE PENTRU COPII, CONFORM CU PARAGRAFUL 19

PUNCTUL 1 DIN ARTICOLUL 27 DIN LEGEA FEDERALA

„DESPRE PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”

1. Prezentul Regulament reglementează procedura de calcul a perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități didactice în instituții pentru copii (denumite în continuare experiență de muncă), în conformitate cu subparagraful. 19 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

2. La calcularea vechimii în muncă în partea nereglementată de prezentele reguli, Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la muncă”. Pensiile în Federația Rusă”, aprobate prin Hotărâre de Guvern, se aplică Federația Rusă din 11 iulie 2002 N 516 (Colectarea Legislației Federației Ruse, 2002, N 28, Art. 2872).

3. Vechimea include, în modul prevăzut de prezentul Regulament, perioadele de muncă în posturi din instituțiile specificate în lista de funcții și instituții, munca în care se iau în calcul vechimea în muncă, care dă dreptul la repartizare anticipată. a unei pensii pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități de predare în instituții pentru copii, în conformitate cu paragraful 19 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare lista) . În acest caz, munca în posturile specificate la paragraful 1 al secțiunii „Denumirea posturilor” din listă se ia în calcul la vechimea în muncă, cu condiția ca aceasta să fie prestată în instituțiile menționate la paragrafele 1.1 - 1.14 din secțiunea „Numele posturilor”. Instituții” din listă și lucrează în posturile specificate la paragraful 2 secțiunea „Numele posturilor” din listă - în instituțiile specificate la paragraful 2 al secțiunii „Numele instituțiilor” din listă.

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449)

4. Perioadele de muncă prestate înainte de 1 septembrie 2000 în funcţiile din instituţiile specificate în listă se iau în calcul în vechimea în muncă, indiferent de condiţiile de îndeplinire a timpului de muncă standard (încărcătura didactică sau educaţională) în aceste perioade, şi începând de la 1 septembrie 2000 - sub rezerva îndeplinirii (în total pentru locul principal și alte locuri de muncă) a timpului de lucru standard (încărcare didactică sau educațională) stabilit pentru nivelul salarial (salariul de funcționare), cu excepția cazurilor specificate în prezentul Regulament.

5. Perioadele de muncă în instituțiile de învățământ pentru copiii care au nevoie de asistență psihologică, pedagogică și medico-socială specificate la paragraful 1.11 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă, în instituțiile de servicii sociale menționate la paragraful 1.13 al secțiunii „Denumirea”. de instituții” din listă, precum și perioadele de muncă în funcția de director muzical sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă, cu condiția ca (în total pentru locul principal și alte locuri de muncă) timpul standard de muncă (încărcare didactică sau educațională) stabilit pentru rata de salarizare (salariul de serviciu) este îndeplinită, indiferent de momentul în care a fost prestată această muncă.

6. Lucrează ca profesor de școală primară în instituțiile de învățământ general menționate la paragraful 1.1 al secțiunii „Numele instituțiilor” din listă, cadrele didactice din școlile de învățământ general de toate denumirile situate în mediul rural (cu excepția serului (turului) și școli de învățământ general deschis (în schimburi)) este inclusă în experiența de muncă indiferent de volumul sarcinii de pregătire efectuate.

7. Munca în instituțiile de sănătate menționate la paragraful 1.14 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă este luată în considerare pentru experiența de muncă numai în funcțiile de educator și educator superior.

8. Următoarele sunt incluse în vechimea serviciului:

a) să lucreze ca director (șef, manager) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.1, 1.2 și 1.3 (cu excepția orfelinatelor, inclusiv a sanatoriilor, speciale (corecționale) pentru copiii cu dizabilități de dezvoltare) și la paragrafele 1.4 - 1.7, 1.9 și 1.10 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă, pentru perioada anterioară datei de 1 septembrie 2000, indiferent de desfășurarea activității didactice. Munca specificată pentru perioada începând de la 1 septembrie 2000 este considerată experiență de muncă cu condiția ca activitatea didactică să se desfășoare în aceeași instituție sau în altă instituție pentru copii în valoare de cel puțin 6 ore pe săptămână (240 ore pe an); și în instituțiile de învățământ secundar profesional menționate la paragraful 1.10 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă - supuse activității didactice în valoare de cel puțin 360 de ore pe an;

b) munca prestata in regim normal sau redus de munca prevazut de legislatia muncii, munca in functiile de director (sef, manager) de orfelinate, inclusiv sanatorie, special (corectional) pentru copii cu dizabilitati de dezvoltare, precum si de director adjunct; șef, șef) pentru activități educaționale, educaționale, educaționale, de producție, educaționale și alte activități direct legate de procesul de învățământ (educațional), instituții specificate la paragrafele 1.1 - 1.7, 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, indiferent de ora la care a fost efectuată această lucrare, precum și de activitatea didactică;

c) lucrează ca director (șef, manager), director adjunct (șef, manager) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.8, 1.12 și 2 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă pentru perioada anterioară datei de 1 noiembrie 1999.

9. Munca în funcțiile de cadru didactic, profesor-educator, asistent de creșă se ia în calcul la vechimea în muncă pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 1992.

10. Lucrează în funcţiile de director asistent pentru regim, ofiţer superior de serviciu pentru regim, ofiţer de serviciu pentru regim, organizator lucrări educaţionale extraşcolare şi extraşcolare cu copiii, profesor-metodolog, instructor sala de audiere, părinte- educator, precum și în posturile specificate în listă, în orfelinatele de tip familial se iau în calcul la experiența de muncă pentru perioada anterioară datei de 1 noiembrie 1999.

11. Munca în funcțiile de profesor social, psiholog educațional și instructor de muncă se ia în considerare în experiența de muncă în instituții de învățământ pentru orfani și copii rămași fără îngrijirea părintească, precizate la paragraful 1.3 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă, în instituții de învățământ special (corecțional) pentru studenți (elevi) cu dizabilități de dezvoltare, specificate la paragraful 1.5 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă, în instituții de învățământ special de tip deschis și închis, precizate la paragraful 1.6 al secțiunii „Denumire”. instituțiilor” din listă, în instituțiile de învățământ pentru copii cei care au nevoie de asistență psihologică, pedagogică și medico-socială menționate la paragraful 1.11 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă și în instituțiile de servicii sociale menționate la paragraful 1.13 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă.

12. Lucrează în posturile specificate la paragraful 2 din secțiunea „Denumirea funcțiilor” din listă, în instituțiile menționate la paragraful 2 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă, pentru perioade care încep de la 1 ianuarie 2001, este considerată vechime în muncă dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:

de la 1 ianuarie 2001, persoana a lucrat în funcţii în instituţiile specificate în listă timp de cel puţin 16 ani şi 8 luni;

persoana a lucrat (indiferent de durata acesteia) în perioada de la 1 noiembrie 1999 până la 31 decembrie 2000 în funcții în instituțiile menționate la paragraful 2 al secțiunii „Denumirea funcțiilor” și la paragraful 2 al secțiunii „Numele instituții” din listă.

13. Munca în posturile specificate în listă în următoarele divizii structurale ale organizațiilor (indiferent dacă aceste organizații sunt incluse sau nu în listă) este considerată ca vechime în muncă:

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2009 N 449)

școli de învățământ general de toate tipurile (cu excepția școlilor de învățământ general deschise (în schimburi);

gimnazial;

centru interșcolar de pregătire și producție pentru pregătirea muncii și orientare profesională a elevilor (centrul de pregătire interșcolară);

internat;

grădiniţă;

pepiniera-gradina (gradina-pepiniera);

pepiniere;

scoala tehnica;

14. Lucrează pe perioada de la 1 noiembrie 1999 în posturile specificate în listă, în licee serale (în tură), licee deschise (în tură), în centre de învăţământ, în şcoli profesionale serale (în tură) şi în învăţământul secundar profesional. Învățământul instituțiilor (institutii de învățământ secundar de specialitate) se ia în considerare în experiența de muncă cu condiția ca cel puțin 50 la sută dintre copiii cu vârsta sub 18 ani să studieze în aceste instituții.

15. Munca desfășurată în posturile prevăzute în listă în instituțiile Federației Ruse din străinătate este luată în considerare pentru vechimea în muncă, în general, în modul prevăzut de prezentul Regulament.