20 de ani de serviciu echivalează cu pensia. Retragerea personalului militar în funcție de vechimea în serviciu

14.03.2022

Va afecta și personalul militar și nu va exista mai puțină confuzie în ea. O inovație foarte reală este creșterea vechimii în muncă la 5 ani. Aceasta și alte modificări ale pensiilor militare vizează, potrivit directorului șef de finanțe, Anton Siluanov, egalizarea relativă a situației financiare a pensionarilor civili și militari.

Orice poveste care spune că cineva poate intra în formatul „a nu face nimic” la vârsta de 40 de ani doare la ochi și la ureche, iar pensia „războinicilor” nu este de 15-20 de mii. De ce depinde pensia minima personal militar - vom vorbi acum.

Calculul pensiilor pentru personalul militar diferă semnificativ de procedurile civile. Diferența principală– în vechimea acumulată și vârsta la care militarul are dreptul să părăsească serviciul și să se pensioneze.

Potrivit legii, personalul militar trebuie să servească cel puțin 20 de ani - acesta este un minim obligatoriu.

Astfel, dacă un tânăr ofițer care a absolvit facultatea la vârsta de 22 de ani începe imediat serviciul, atunci până la vârsta de 42 de ani poate fi considerat pensionar (până la vârsta de 47 de ani - într-un mod nou).

Toate prevederile privind protecția socială a personalului militar sunt cuprinse în Constituția Federației Ruse, care prevede că statul este obligat să ofere sprijin financiar celor transferați în rezervă.

Personalul militar primește un salariu, a cărui valoare depinde de gradul, poziția și vechimea în serviciu. Acesta este parametrul care va determina cuantumul minim al pensiei pentru limită de vârstă în viitor.

Un ofițer cu 20 de ani de experiență în spate va primi o pensie la împlinirea vârstei în cuantum de 50% din salariu și 3% din fiecare an de serviciu peste 20 de ani, dar nu mai mult de 85% din salariul său lunar.

Așa se stabilește pensia minimă pentru un personal militar.

Factori care influențează creșterea salariului în timpul serviciului:

promotii.
premii.
participarea la operațiuni militare.
obtinerea de titluri.

O creștere a salariului este garantată să influențeze un salariu ridicat în viitor. Există o oportunitate de a-l crește semnificativ - de a continua servirea până la 32 de ani.

Cine poate primi o pensie militară

Concept "militar" nu legat doar de acei cetăţeni care au legătură cu Forţele Armate. Sistemul de pensii militare se aplică și altor categorii de cetățeni:

Serviciul de pompieri.
Servicii executive penale.
Trupe de inginerie și construcții.
Serviciul extern de informații.

O persoană este considerată militar până când părăsește rezerva din cauza pensionării sau din alte motive. La intrarea în rezervă, persoana externată dobândește statutul de pensionar militar.

O pensie se acordă unui militar sau familiei acestuia în funcție de câți ani a lucrat și de valoarea indemnizației sale. Devenirea cu handicap în timpul serviciului poate deveni, de asemenea, un factor pentru acordarea plăților de pensie, dar cu condiția de 20 de ani de experiență.

Dacă nu s-au acumulat 20 de ani de serviciu, dar bărbatul are 60 de ani, iar femeia 55, atunci au dreptul la pensie. Calculul acestuia se va face pe baza experienței existente, a rangului, a funcției și a sumei indemnizației lunare.

Condițiile speciale de serviciu adaugă ani la vechimea totală a serviciului: 3 ani contează ca 4. În termeni militari, 1 an este egal cu 3.

Care este mărimea pensiilor militare

Calculul se face folosind o formulă specială. Componentele sale:

Salariul de serviciu.
Bonus pentru rang.
Plată suplimentară pentru vechimea în muncă.

Toți parametrii sunt însumați și înmulțiți cu 50%. Dacă o persoană transferată în rezervă a servit mai mult de 20 de ani, valoarea dobânzii crește: pentru fiecare an suplimentar se adaugă 3%. În perioadele de indexare, pensia prin lege trebuie să crească cu 2%.

În 2016, factorul de reducere a fost stabilit la 54%. La final, întreaga sumă primită este înmulțită cu aceasta. Serviciul în regiunile nordice adaugă un coeficient regional la suma totală.

Faptul de invaliditate în timpul participării la operațiuni de luptă presupune plăți sociale ținând cont de coeficientul și grupul atribuit:

Grupa I – 280%.
Grupa II – 230%.
Grupa III – 170%

În medie, pensia unui militar variază între 15 și 20 de mii de ruble pe lună. Această cifră este aproximativă, deoarece în fiecare caz calculul va fi individual, în funcție de condițiile de serviciu.

Perspective de creștere a pensiilor pentru militari

În 2015, s-a planificat creșterea pensiilor militare cu 20 - 22%, dar ținând cont de circumstanțele actuale din economie, speranțele pensionarilor militari nu erau justificate. Potrivit Decretului Președintelui Federației Ruse, plățile către armată trebuie indexate anual cu 2% fără a lua în considerare ajustările datorate inflației. Pentru 2016, factorul de ajustare a fost de 5-7%.

Anul trecut, 2018, indexarea pensiilor militare a fost „înghețată”.

În 2020, conform asigurărilor oficiale de la Ministerul Apărării , se preconizează că două tranșe de la bugetul de stat vor crește pensiile militare: peste 22,5 miliarde de ruble în luna octombrie a acestui an și peste 41 de miliarde în toamna anului viitor, 2020. Și creșterea duratei minime de serviciu nu va fi o surpriză, ci se va întinde ușor pe 5 ani.

Plățile de astăzi către militarii pensionari depășesc pensiile civililor de aproape 1,5 ori.

Dar autoritățile, realizând că armata este structura pe care se bazează securitatea țării, caută rezerve pentru ca viitorii pensionari să nu aștepte cu teamă vârsta de pensionare.

Rămâne doar să ne gândim cum să nu infuz frica în noii veniți la pensiile civile...

La ce are dreptul un pensionar militar cu mai puțin de 20 de ani de serviciu?

Peste 1.000 de militari și membri ai familiilor acestora au primit răspunsuri de la avocatul militar al grupului media Mil.Press. Dacă întrebarea dvs. este legată de salariu, pensie, locuință sau separarea de serviciu, vă rugăm să selectați subiectul relevant din lista derulantă de mai jos. De asemenea, puteți verifica lista celor mai populare întrebări.

Cererile noi la biroul de asistență juridică nu sunt temporar acceptate.

Sunt pensionar militar, șomer. 06/01/2012 Am fost trecut în rezervă la atingerea limitei de vârstă - 45 de ani. Am servit 18 ani și 6 luni. Certificatul meu de pensie spune că pensia se bazează pe vechimea în muncă. T.K. mai putin de 20 de ani de serviciu, mi s-a spus ca nu am dreptul la miere. serviciu în clinicile și sanatoriile FSB. În septembrie 2012 Am trecut de comisia medicala MSEC si am primit invaliditate grupa 3. Certificatul precizează că boala a fost dobândită în timpul serviciului militar. Potrivire limitată pentru serviciul militar. În prezent, primesc o plată suplimentară pentru invaliditate prin Serviciul Federal de Securitate Socială.
Întrebări:
1. Am dreptul la îngrijiri medicale în instituțiile medicale și sanatoriile Serviciului Federal de Protecție?
2. Am dreptul la vreo despăgubire și a expirat termenul de prescripție pentru revendicarea acesteia?
3. Am dreptul la spațiu de locuit la pensionare? Contractul meu spunea că nu am nevoie de locuință. Va multumesc anticipat ca mi-ati raspuns la intrebari!

Vladimir,
Tema: Asigurarea pensiilor
Locație: Moscova

Stimate utilizator al portalului, pe fondul întrebării dumneavoastră, vă pot explica următoarele, că în conformitate cu art. 16. clauza 5. Drepturi și garanții sociale personalului militar și membrilor familiilor acestora, prevăzuți la paragrafele 2 - 4 din prezentul articol, se aplică ofițerilor concediați din serviciul militar la împlinirea vârstei maxime pentru serviciul militar, condiții de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal, durata totală a serviciului militar. a căror serviciu este în condiții preferențiale este de 20 de ani sau mai mult și cu o durată totală a stagiului militar de 25 de ani sau mai mult, indiferent de motivele concedierii, și pentru membrii familiilor acestora, precum și pentru ofițerii și intermediarii de la bord demiși din serviciul militar la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar, condiții de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal, a căror durată totală a stagiului militar este de 20 de ani sau mai mult. În acest caz, acești cetățeni plătesc vouchere pentru tratamentul la sanatoriu sau vacanta organizata in sanatorie, case de odihna, pensiuni, copii tabere de sănătate, la bazele turistice ale autorităților executive federale, în care legea federală prevede serviciul militar, în valoare de 25 la sută, și membrii familiilor acestora - 50 la sută din costul voucherului stabilit de autoritățile executive federale specificate în conformitate cu alineatul unul din paragraful 4 al prezentului articol.
(modificată prin Legile Federale din 22 august 2004 N 122-FZ, din 8 noiembrie 2008 N 203-FZ, din 22 iulie 2010 N 159-FZ, din 8 noiembrie 2011 N 309-FZ)
(vezi textul din ediția anterioară)
Militarii și cetățenii eliberați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, condiții de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de angajare - participanții la război au drept preferențial de a primi îngrijiri medicale și tratament sanatoriu-stațiune.
Cetăţenii eliberaţi din serviciul militar au dreptul la îngrijire medicală în organizaţiile medicale ale sistemelor de sănătate de stat sau municipale şi sunt supuşi asigurării obligatorii de sănătate în conformitate cu legile federale şi alte acte juridice de reglementare Federația Rusă. Astfel, dacă în condiții preferențiale ai avea 20 de ani de serviciu, atunci s-ar datora tratament. Dacă nu ați fost recunoscut ca având nevoie de locuință în timpul serviciului dvs., atunci nu aveți dreptul la locuință. La concediere, ar fi trebuit să vi se plătească toate beneficiile. În ceea ce privește plățile de asigurări - așa cum ați indicat - primiți o plată suplimentară pentru invaliditate prin FSO.

Bunăstarea materială a armatei depinde în întregime de cuantumul alocației stabilite de stat. Chiar și modificările legislative minore cu privire la sfera și mărimea beneficiilor oferite personalului militar pot provoca fluctuații semnificative în întregul sistem militar. Din acest motiv, este destul de firesc ca armata să urmărească îndeaproape schimbările în legea care reglementează problemele privilegiilor acordate de stat.

Regulile privind prestațiile pentru personalul militar și membrii familiilor acestora trebuie actualizate de cel puțin 2 ori pe an. La începutul anului 2017 Securitate Socială personalul militar a fost ajustat spre extinderea tipurilor de prestații. Inovațiile se aplică persoanelor care servesc în armată sub contract sau recrutare, precum și personalului militar pensionat, eliberat în rezervă și membrilor familiei militarilor.

Personalul militar îndeplinește sarcini deosebit de importante, în special, efectuează apărarea armată a teritoriului țării. Acestea servesc adesea în condiții care prezintă un risc mare pentru sănătate și viață, care nu depind de circumstanțe externe: climă, ecologie, ora din zi. De multe ori Consecințe negative apar în recruți după armată.

În acest sens, statul a stabilit anumite privilegii și garanții sociale pentru personalul militar. Sprijinul guvernului pentru armata rusă sub formă de beneficii și avantaje este implementat de autoritățile executive relevante, administrația localăși departamentele armatei.

Lista beneficiilor include personalul militar care primește beneficii de muncă, privilegii de utilități și garanții sociale. Acordarea unor preferințe personalului militar se realizează automat, iar pentru a primi alte beneficii este necesar să se urmeze o anumită secvență. Înainte de a aplica pentru beneficii, un militar ar trebui să înțeleagă la ce privilegii are dreptul în funcție de statutul său; de exemplu, soldații conscriși au dreptul la unele preferințe, iar soldații contractuali au dreptul la altele.

Cine este eligibil pentru a solicita beneficii?

Armata rusă se află sub protecția statului și are dreptul de a primi o serie de beneficii și avantaje care, împreună cu vocația lor, sunt un stimulent pentru îndeplinirea sarcinilor serioase care le sunt încredințate pentru a proteja pacea cetățenilor țării. .

Pentru fiecare categorie de cadre militare a fost stabilită o listă specifică de beneficii. Beneficiile depind de statutul militarului și de forma sa de serviciu. Următoarele persoane au dreptul să primească prestații stabilite pentru militari:

Lista preferenţială include nu numai cetăţenii care efectuează serviciul militar activ, ci şi alte persoane. Beneficiile sunt acordate pentru cei care au servit numărul necesar de ani în armată. Acestea includ:

Pe lângă tipurile enumerate de personal militar care au dreptul la diverse beneficii, sunt oferite unele privilegii pentru rudele unui militar, acestea includ membrii familiei și persoanele care locuiesc împreună.

O categorie preferențială separată de persoane sunt membrii de familie ai unui militar care au murit în timpul îndeplinirii atribuțiilor sale într-o zonă de luptă, „puncte fierbinți”, în timpul conflictelor armate sau în alte situații de urgență. Prestațiile primite de rudele defunctului, inclusiv copiii cu handicap, sunt un fel de compensație și sunt atribuite persoanei respective pe viață.

Tipurile și valoarea beneficiilor oferite

Astăzi, garanțiile sociale și compensațiile pentru personalul militar oferite de stat reprezintă un plus semnificativ la salariul militar. Lista preferenţială include următoarele privilegii:

Personalul militar nu are dreptul la reduceri pentru locuințe și servicii comunale; cu toate acestea, ei pot plăti pentru reparații majore și servicii de întreținere a locuințelor nu în totalitate sau deloc.
Dreptul la călătorii gratuite, inclusiv în timpul călătoriilor de afaceri.
Oportunitatea de a primi îngrijiri medicale gratuite și medicamentele necesare conform unei liste aprobate.
Personalul militar cu mai mult de 20 de ani de serviciu este scutit de impozitul pe teren și proprietate. În plus, deducerile fiscale nu sunt luate pentru nicio sumă primită de un militar în timpul serviciului. Citiți mai multe despre avantajele fiscale în articol.
Un militar are dreptul la tratament și reabilitare gratuită, care poate fi efectuată și într-un sanatoriu, conform recomandării unei comisii de medici.
Atât soldații contractuali, cât și recruții pot profita de beneficii atunci când intră într-o universitate. Sub rezerva unei recomandări din partea conducerii superioare și a promovării cu succes a examenelor, aceștia sunt înscriși la rândul lor.
Furnizarea de locuințe pentru birouri pe toată durata de viață.
Dreptul de a obține propria locuință în mod prioritar.
Subvenții de stat pentru construcția de locuințe individuale.
Demiterea timpurie din serviciu din cauza nașterii celui de-al doilea copil în familie.

În plus față de beneficiile enumerate, sub rezerva condițiilor prescrise, personalul militar se poate califica pentru plăți semnificative:

pentru serviciul militar completat - platit lunar, suma depinde de vechimea in serviciu, ajungand la suma salariului;
o sumă unică cu titlu de asistență la concediere după 20 de ani de serviciu - 7 salarii, în lipsa vechimii cerute - 2 salarii;
bonus de calificare – în fiecare lună, până la 30%;
plata suplimentara lunara pentru munca in conditii speciale - in cuantumul salariului;
plata anuală ca stimulent pentru îndeplinirea cinstită și conștiincioasă a atribuțiilor de serviciu - 3 salarii;
ridicare - în valoare de 1 salariu de plătit pentru o instituție preșcolară;
plata concediului medical – în cuantum de 4 salarii minime.

Rudelor li se plătește o compensație unică dacă militarul:

Ucis în timpul serviciului - în valoare de 3.000.000 de ruble. Dacă sunt mai mulți moștenitori, suma se împarte în mod egal între ei.
Dacă ați primit o rănire, boală, desfigurare sau altă boală în timpul serviciului dvs., suma de plată va fi de 2.000.000 de ruble.

Important: rudele apropiate aparținând membrilor familiei unui militar au dreptul să locuiască împreună într-un apartament de serviciu.

Beneficii pentru cei care fac serviciul militar

În ciuda duratei scurte a serviciului militar, recruților li se garantează și sprijin social din partea statului. Următoarele beneficii au fost stabilite pentru recrutați:

Furnizarea necesară medicamente, terapie si reabilitare pe baza incheierii unei comisii medicale pe cheltuiala statului.
În caz de boală - plata compensației în valoare de 400 de ruble.
Reintegrarea într-o instituție de învățământ, asigurarea unei liste de așteptare pentru cursuri de perfecționare sau programe de educație suplimentare (mai multe detalii la acest link).
Întoarcerea acasă cu orice transport este gratuită.
Primirea și expedierea coletelor cu bunurile recruților pe cheltuiala statului.

Beneficii pentru personalul militar contractual

Statul garantează protecția socială a personalului militar pe bază de contract și a membrilor familiei acestora. În comparație cu recruții, beneficiile pentru personalul militar contractual au o listă mult mai largă:

înlocuire dacă se dorește zile suplimentare odihnă pentru prestarea muncii în afara programului de serviciu cu plata în numerar;
asigurarea propriei locuințe sau acordarea de subvenții pentru achiziționarea acesteia;
menținerea dreptului de a primi spațiu de locuit în caz de concediere din cauza concedierilor sau apariției unor probleme de sănătate, cu acordul și 10 ani de experiență;
zile suplimentare pentru următoarea vacanță - 1 zi pentru 5 ani de serviciu după 10 ani de serviciu, pentru „nordic” - 15 zile, indiferent de vechimea în muncă.

În plus față de articolele enumerate, lista de beneficii pentru soldații contractuali include toate privilegiile oferite recruților.

Procedura și regulile de primire a prestațiilor

Pentru a solicita beneficiile sociale necesare, un militar ar trebui să viziteze o agenție autorizată de stat și să prezinte pachetul necesar de documente. Lista documentelor poate varia în funcție de regiune și este mai bine să o verificați local. Pe baza rezultatelor verificării informațiilor furnizate și cuprinse în documentație, se va lua o decizie privind alocarea prestațiilor.

În general, pentru a primi cele mai multe beneficii, trebuie să pregătiți următoarele documente:

ID de militar.
Adeverință de salariu și vechime în muncă.
Certificat de examinare medicală sau recomandare a unei comisii medicale.
Certificat de lipsa apartamentului propriu.

În funcție de tipul de beneficii pentru care solicită militarul, pot fi necesare alte documente suplimentare. Dacă sunt prezentate toate documentele necesare, oficialii nu pot refuza privilegiile de militar.

Beneficii pentru personalul militar

În baza Legilor „Cu privire la statutul personalului militar”, precum și „Cu privire la indemnizația materială a personalului militar”, cetățenii care efectuează și efectuează serviciul militar au dreptul la anumite beneficii și compensații. Printre acestea se numără beneficii pentru medical, transport, servicii publice, precum și beneficii fiscale, locative și educaționale. În ce cazuri și în ce temei un militar are dreptul la condiții preferențiale?

Ce beneficii sunt disponibile diferitelor categorii de personal militar?

Prin apel

În baza legii cu privire la „Statutul personalului militar”, recruții au dreptul la următoarele beneficii:

Asistență medicală gratuită la locul îndatoririlor militare, furnizarea de produse și consumabile farmaceutice, tratament în sanatoriu.
Livrare gratuita prin transport oficial.
Recuperare în institutii de invatamant, în care angajatul a fost instruit înainte de a fi înmatriculat.
Înscrierea extraordinară la cursuri de perfecționare și programe de educație suplimentară pentru conscriși cu studii superioare.
Distribuirea și expedierea coletelor recruților și a corespondenței personale pe cheltuiala bugetului de stat.

Recruții au dreptul la un salariu în conformitate cu funcția lor(Clauza 3 al art. 2 din Legea „Cu privire la indemnizația materială”), precum și indemnizațiile lunare prevăzute la clauza 10 al art. 2 din lege și plățile suplimentare prevăzute la art. 3 legi.

Prin contract

În conformitate cu paragrafele din legea „Cu privire la statutul personalului militar”, pentru cetățenii care prestează serviciul militar pe bază de contract sunt oferite următoarele beneficii și privilegii:

Asigurarea locuințelor pe perioada de serviciu, subvenții pentru locuințe, certificate și îmbunătățirea condițiilor de viață.
Prelungirea concediului anual la împlinirea a 10 ani de serviciu.
Primirea de îngrijiri medicale gratuite și tratament în sanatoriu, furnizarea de medicamente și produse medicale.
Oferirea de avantaje fiscale.
Intrare gratuită și necompetitivă în instituțiile de învățământ.
Livrare gratuită la locul tratamentului, concediu, precum și compensație bănească.

În conformitate cu prevederile legii „Indemnizații materiale pentru personalul militar” în baza părților 13, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22 soldații contractuali au dreptul la plăți în numerar în combinație cu salariul lunar standard pentru funcția și gradul lor, precum și unele plăți suplimentare prevăzute la art. 3 legi.

În rezervă și pensionar

Personalul militar trecut în rezervă din cauza reducerii sau a împlinirii vârstei de pensionare are dreptul la:

Acordarea de subvenții pentru locuințe și locuințe cu o vechime de cel puțin 10 ani.
Dreptul de a primi îngrijiri medicale și tratament sanatoriu după concediere cu cel puțin 20 de ani de serviciu.
Deplasarea la locul de reședință și transportul mărfurilor personale pe cheltuiala bugetului de stat.
Livrare anuală gratuită la locul tratamentului.
Beneficii fiscale cu cel puțin 20 de ani de experiență.
Creșterea contribuțiilor la pensie, a bonusurilor în numerar, a plăților unice și lunare în numerar.
Obținerea unui al doilea învățământ superior pe cheltuiala statului.

În conformitate cu art. 13.1 din Legea „Cu privire la statutul personalului militar”, cetățenii sosiți în rezerva militară, precum și cei chemați pentru pregătire militară, au dreptul la indemnizații și indemnizații bănești, precum și la un salariu de cel puțin 10% din salariu pe grad sau functie pe perioada de serviciu (clauza 3) .

Categorii de beneficii

Dreptul la spațiu de locuit

În baza art. 15 și art. 15.1 din Legea „Cu privire la statutul personalului militar” prin acordarea de locuințe în perioada stagiului militar; serviciu militar, precum și la concedierea la împlinirea vechimii stabilite, se efectuează ținând cont de următoarele caracteristici:

În perioada serviciului militar, cetățenii, precum și membrii familiilor lor, sunt localizați pe bază de contract pe teritoriul unei tabere militare sau în zonele apropiate în termen de trei luni de la sosirea la locul de serviciu și li se asigură locuințe. pe baza unui contract de închiriere/subînchiriere de servicii (clauza 1).
Categoriile de angajați care au privilegiul de a oferi locuințe pe întreaga perioadă a îndatoririlor militare sunt stabilite în paragraful 1 al prezentului articol.
Dacă au 10 ani de serviciu la momentul concedierii, angajații la alegere primesc dreptul de a transfera gratuit spațiile rezidențiale în proprietate personală, în baza unui contract de închiriere socială sau prin acordarea unei subvenții direcționate pentru achiziționarea și construirea de locuințe.
Mărimea suprafeței prevăzute, precum și procedura și condițiile de determinare a acesteia sunt reglementate de art. 15.1 din prezenta lege, dar nu poate fi mai mic de 18 mp/m per rezident.

Dreptul de a primi o locuință și de a se înregistra ca persoană aflată în nevoie este valabil 1 dată. În baza clauzei 18 a articolului 15, salariatul are dreptul de a alege în mod independent locul în care va locui.

Subventie pentru cumpararea locuintei

În conformitate cu art. 15 subvenția vizată pentru achiziționarea/construirea propriei locuințe se acordă ținând cont de următoarele caracteristici:

Cuantumul indemnizației bănești se calculează pe baza coeficienților actuali în raport cu durata serviciului, nivelul spațiului de locuit și costul de 1 mp. pentru perioada curentă (clauza 16).
Regulile de calcul a subvențiilor sunt reglementate prin Decretul Guvernului nr. 76, iar procedura de acordare este reglementată prin Ordinul ministrului apărării nr. 510.
Pentru militarii cu trei sau mai mulți copii, subvenția se acordă cu titlu extraordinar (clauza 17).

O subvenție pentru locuință este una dintre opțiunile de exercitare a dreptului la locuință, precum și în cazul refuzului de a acorda proprietatea asupra locuinței sau în cazul dorinței de a schimba locul de reședință ales (clauza 19).

Dreptul la educație și îngrijire medicală

Drepturile de a studia și de a primi îngrijiri medicale sunt reglementate de art. 16 și art. 19 din Legea „Cu privire la statutul personalului militar”. A avea dreptul presupune:

Furnizarea de medicamente și medicamente, precum și acordarea de îngrijiri medicale pe perioada serviciului, precum și trimiterea către tratament sanatoriu-stațiune.
Păstrarea dreptului la prestații medicale la pensionare sau la împlinirea vârstei de pensionare cu o vechime mai mare de 20 de ani.
Învățământ gratuit în instituții de învățământ secundar de specialitate și superior cu mai mult de 3 ani de experiență.
Oportunitatea de a urma o recalificare de specialitate la concediere cu o vechime mai mare de 5 ani.

Salariatul își păstrează dreptul de a beneficia de concediu de studii plătit, precum și de concediu medical.

Dreptul la indemnizație de concediere

Potrivit Legii „Cu privire la indemnizația materială pentru personalul militar”, dreptul la indemnizație de concediere ia naștere la încheierea serviciului militar în temeiul unui contract sau de conscripție și se calculează ținând cont de următoarele caracteristici:

In valoare de 2 salarii lunare pentru mai putin de 20 de ani de serviciu.
În cuantum de 7 salarii lunare cu mai mult de 20 ani vechime.
Indemnizația de încetare nu se plătește în cazurile prevăzute la art. 3 alin. 4 din lege.
În cuantum de 2 salarii lunare pentru conscriși, precum și 5 salarii pentru conscriși recunoscuți ca orfani sau în îngrijire.

În caz de deces sau deces din cauza accidentelor de muncă în termen de 1 an de la concediere, se plătește o compensație bănească în valoare de 3 milioane de ruble (clauza 8 a articolului 3). La concediere pe bază de vătămare militară, se oferă compensații în valoare de 2 milioane de ruble conform contractului, 1 milion de ruble pentru recrutare, precum și compensații monetare lunare în legătură cu handicap (clauzele 12 și 13 ale articolului 3).

Drept de trecere

Prestațiile de transport în legătură cu serviciul militar sunt reglementate de art. 20 din Legea „Cu privire la statutul personalului militar”. Livrarea se face gratuit cu orice tip de transport:

La locul de serviciu și înapoi.
La locul de vacanță și tratament o dată pe an.
La transportul mărfurilor personale.
La locul călătoriei de afaceri.

Atunci când folosește transportul personal în scopuri comerciale, angajatul are dreptul la compensație bănească.

Beneficii fiscale

Beneficiile fiscale pentru personalul militar se acordă în conformitate cu art. 407 din Codul fiscal al Federației Ruse, ținând cont de următoarele caracteristici:

Soldatul are 20 de ani de serviciu.
În cuantumul impozitului aplicabil obiectului impozitării.
In raport cu spatiile rezidentiale si utilitare: apartament, casa, garaj, extindere.

Pentru a primi o plată a impozitului, trebuie să depuneți o cerere la Serviciul Fiscal Federal înainte de 1 noiembrie a anului următor perioadei fiscale.

Procedura de înregistrare

Unde să contactați

Alegerea departamentului va depinde de categoria de prestații care trebuie acordată. Acestea pot fi organe:

Serviciul Fiscal Federal pentru a obține beneficii fiscale.
Fond de pensii pentru primirea de suplimente de pensie, compensații bănești și plăți.
Unitatea militară să obțină un certificat militar care confirmă dreptul la prestații sociale și medicale.
La bancă să întocmească un contract de ipotecă pentru o subvenție pentru locuințe.

O ipotecă este acordată pe baza unui certificat de la locul prestației care indică transferul unei subvenții pentru locuință.

Lista documentelor

legitimatie militara/carta de identitate militara;
Identificare;
certificatul cuantumul indemnizației;
certificat de experiență militară;

În fiecare caz, lista va fi extinsă în funcție de autoritatea de circulație și de natura beneficiilor. De exemplu, veți avea nevoie de un certificat de absență a propriei locuințe (pentru beneficiile pentru locuință), un acord pentru a intra în proprietatea unui element impozabil (pentru beneficii fiscale) etc.

Ce ar trebui să facă familiile

Membrii familiei militarilor au dreptul la:

Soții pot dori să li se acorde concediu concomitent cu concediul militar de durată generală.
Membrii de familie ai personalului militar cu handicap au dreptul la compensație monetară lunară.
Dreptul de a locui împreună cu un angajat în perioada stagiului său militar, precum și alocarea de metri pătrați pentru fiecare membru al familiei la concedierea unui salariat sau decesul acestuia.
Beneficii fiscale în legătură cu pierderea unui susținător de familie sau decesul din cauza rănirii militare.
Dreptul la reduceri de călătorie împreună cu angajatul.
Dreptul la admitere gratuită și prioritară în instituțiile școlare, preșcolare și creșă, precum și la masă gratuită.
Beneficii pentru facturile de utilități (50%).
Beneficii pentru vizitarea site-urilor culturale.

Prin lege, beneficiile sunt acordate nu numai personalului militar, ci și membrilor familiei acestora. Valoarea și baza privilegiilor preferențiale sunt determinate de vechimea în serviciu, rang, funcție sau alte circumstanțe. Pentru înregistrare, trebuie să contactați locul de prestare a serviciului, iar apoi autoritățile executive, furnizând pachetul de documente solicitat.

Desigur, pensionarii militari ar trebui să includă toți foștii militari care au servit în Forțele Armate RF. Principalul lucru care îi diferențiază de pensionarii obișnuiți este că în timpul perioadei de serviciu nimeni nu face plăți de asigurare pentru personalul militar. Eligibilitatea lor pentru pensionare este determinată de realizare vechime minimă în serviciu ani, care este necesar pentru a solicita o pensie.

Care sunt beneficiile pentru pensionarii militari, sergenți (20 de ani de serviciu)

Dacă ai 20 de ani de serviciu, ceea ce îți dă dreptul la o pensie militară minimă, poți fi trecut în rezervă la sfârșitul contractului. Pentru a face acest lucru, cu 6 luni înainte de încheierea contractului, depuneți un raport la comandament în care vă indicați dorința de a vă retrage din serviciul militar în rezervă la încheierea contractului. În raport indicați:

Beneficii pentru personalul militar după 20 de ani de serviciu

Buna ziua! Sunt militar, in prezent am 18,5 ani de serviciu in termeni calendaristici si 27 de ani in conditii preferentiale, vreau sa demisionez din motive de sanatate. Toți prietenii mei spun că este mai bine să aștepte până la 20 de ani calendaristici. Întrebare: ce oferă 20 de ani de serviciu calendaristic?

Care sunt beneficiile pentru 20 de ani de serviciu militar (ani calendaristici)

Bună ziua, sunt locotenent colonel, am 42 de ani, am slujit aproape 25 de ani calendaristici, 20 dintre ei au servit în regiuni îndepărtate cel puțin 1 an timp de 1,5 ani, părăsesc Forțele Armate RF la sfârșitul anului. contractul meu. Vă rog să-mi spuneți ce Beneficii am dreptul pentru mine și familia mea la concedierea mea în cazul a 25 de calendare, 24 de calendare. Mi se poate refuza recalificarea la una din specialitățile civile dacă raportul de recalificare este întocmit cu 2 luni înainte de încheierea contractului? Am dreptul la încă 30 de zile de concediu?

Beneficii pentru personalul militar în funcție de vechimea în serviciu: listă completă și știri pentru 2017

Debutul în vârstă nu depinde de dorința unei persoane, prin urmare, în mod inevitabil, la atingerea pragului de pensie, cetățenii merg într-o odihnă binemeritată, după ce au primit o indemnizație de pensie - asistență financiară binemeritată pentru mulți ani de muncă sau serviciu în favoarea statului. Vom discuta acum de ce depinde pensia minimă pentru cadrele militare.

Pensia minimă pentru personalul militar din Rusia

În prezent, profesia de militar devine din ce în ce mai solicitată în rândul tinerilor. Acest lucru se datorează probabil unei situații financiare mai stabile după finalizarea studiilor și repartizarea la un loc de muncă. În articol vom vorbi despre plățile către personalul militar la concedierea din cauza vechimii în serviciu în 2020 și vom lua în considerare un exemplu de calcul.

Calculul plăților către personalul militar la concedierea din cauza vechimii în serviciu în 2020

Un pensionar care locuiește într-o zonă în care este stabilit DD cote, pentru perioada de rezidență acolo se folosesc la calculul pensiilor, indemnizațiilor și sporurilor.
Pentru pensionarii care au servit în Nordul Îndepărtat și în zone echivalente de cel puțin 15 și 20 de ani, atunci când se mută într-un loc de reședință în afara acestor zone, pensia (inclusiv alocațiile și sporurile) care a fost atribuită folosind coeficienții nordici, salvat. Iar pentru cei care locuiesc in zonele in care coeficientul nu este stabilit sau se aplica in cuantum mai mic decat la ultimul loc de serviciu, pensia se calculeaza (inclusiv indemnizatii si sporuri) folosind coeficientul. la ultimul loc de serviciu(limită de dimensiune 1,5). Totodată, nu depinde de momentul solicitării pensiei.

Pensie pentru personal militar pentru serviciu îndelungat

Un extras din dosarul personal al unui cetățean concediat din serviciul militar, un ordin de concediere din serviciul militar, o copie a cazierului de serviciu și pentru un cetățean concediat din cauza unei boli sau a unei stări de sănătate limitate - și o copie a certificatului de boală eliberat de Comisia Militară Militară;

Calculul vechimii în muncă pentru pensii în condiții preferențiale

De asemenea, este necesar să se țină cont de faptul că este stabilit la nivel legislativ pragul minim al pensiei, care reprezintă direct 100% din partea de bază pensia muncii, care se atribuie fiecărui cetățean al țării noastre la pensionare.

Reguli de pensionare în funcție de vechimea în muncă a personalului militar

Serviciul Federal de Penitenciare;în autoritățile care controlează cifra de afaceri nu are experienta vechimea perioadei de indexare pensie Aceasta este ceea ce se poate califica pentru a doua determinată pe baza serviciului către Patria Mamă la data concedierii este

Despre pensie

Lista beneficiilor pentru personalul militar contractual și familiile acestora în 2020

În plus, legislația prevede că un cetățean poate studia gratuit în instituțiile de învățământ civil profesional superior și secundar cu normă parțială sau cu fracțiune de normă (seară) dacă durata serviciului său contractual depășește 3 ani.

Beneficii pentru personalul militar în 2020

În plus, pensionarii militari, pe lângă indemnizațiile de la Ministerul Apărării sau Afacerilor Interne, pot primi suplimentar pensie de asigurare. Pentru a face acest lucru, aceștia trebuie să aibă vechimea minimă necesară și coeficientul individual de pensie corespunzător. În plus, trebuie să pregătiți documentele necesare depunându-le la Fondul de pensii din regiunea dumneavoastră.

Ce beneficii oferă „Veteranul Forțelor Armate Ruse” în 2018?

Important: văduvele pot primi tipurile de sprijin de stat descrise numai înainte de recăsătorire.

Beneficii și privilegii pentru pensionarii militari în 2018

Serviciu public.
Antreprenoriat individual. Dar este de remarcat faptul că un antreprenor nu trebuie să facă contribuții la Fondul de asigurări sociale. El poate transfera fonduri în mod voluntar.
Lucrând ca deputat.
Serviciu militar.
Slujește în agențiile de aplicare a legii.

Ce beneficii sunt oferite dacă experiența dvs. de muncă este mai mare de 40 de ani?

După ce s-au ridicat ca un zid pentru a proteja Patria de amenințările externe și de conflictele interne, armata își riscă viața în fiecare zi. Prin urmare, nu trebuie să fii surprins de numărul mare de beneficii la care au dreptul la pensionare. O merită. Pensionarii militari nu includ numai cei care au servit în Forțele Armate ale Federației Ruse.

Ce beneficii sunt disponibile pensionarilor militari?

Legislația Federației Ruse, în special Legea nr. 400 din 28 decembrie 2013, prevede dezvoltarea prioritară a sistemului de asigurări de pensii. Volumul plăților de pensie, în conformitate cu condițiile acestui sistem, depinde în primul rând de cuantumul salariilor primite anterior, totuși, pentru a echilibra interesele diferitelor categorii de cetățeni, s-a decis să se țină cont de vechimea în muncă. .

Caracteristici ale calculării pensiilor pentru vechimea în muncă și la ce bonusuri se poate aștepta o persoană

La nivel legislativ, se stabilește că cetățenii care au dreptul de a primi o pensie de la Ministerul Afacerilor Interne și au 20 de ani de serviciu primesc o pensie în cuantum de 50% din valoarea salariului lor. Când angajatul are mai mult de 20 de ani de serviciu, plata pensiei va fi acumulat în cota de 3% din cuantumul indemnizației pentru fiecare an de serviciu.

Calculul pensiilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne - beneficii pentru pensionarii poliției

Compensație bănească anuală pentru concediu în valoare stabilită de Guvernul Federației Ruse. Beneficiile se acordă ofițerilor concediați din serviciul cu serviciul „militar” în termeni preferențiali de 20 de ani sau mai mult (cu o experiență de serviciu de 25 de ani calendaristici sau mai mult, beneficiile medicale se acordă indiferent de motivul concedierii), precum și ofițerii de subordine și aspiranți concediați cu experiență în serviciu de 20 de ani sau mai mulți ani calendaristici.

Prestații pentru pensionarii militari și membrii familiilor acestora

„Nordenții” au și dreptul la subvenții pentru locuințe. Acest drept se acordă cetățenilor care au nevoie de condiții de locuință îmbunătățite care au ajuns în regiunile din Nordul Îndepărtat și zonele echivalente cu acestea înainte de 1 ianuarie 1992, sub rezerva acumulării a 15 ani de experiență nordică.

Care este vechimea nordică pentru o pensie în 2020-2018

Se pare că valoarea plății pensiei este influențată nu numai de mărimea salariului mediu lunar, ci și de durata muncii - plăți suplimentare la pensie vor fi atribuite bărbaților care au lucrat mai mult de 35 de ani, și femeile care au lucrat de 30 de ani sau mai mult.

Plată suplimentară la pensie pentru 35 de ani de experiență în muncă în 2018

Beneficii pentru personalul militar după 25 de ani de serviciu

Sunt ofițer de poliție. În prezent plănuiesc să mă pensionez. La calcularea vechimii în muncă pentru calcularea plăților de concediere și a pensiilor, au apărut probleme. Am intrat în Ministerul Afacerilor Interne în octombrie 1995. În cartea de muncă se menționează „angajat temporar pentru postul.” interogator, interogator, atestat, ofițer. Eram în concediu de maternitate pentru o angajată. Nu mi s-a dat un titlu special, nu s-a încheiat un contract cu mine până în noiembrie 1997, invocând faptul că nu exista un post vacant de anchetator în tabloul de personal.

Experiență (vechimea) pentru calcularea pensiei Ministerului Afacerilor Interne și plata unei indemnizații forfetare

Ține-l! La concedierea din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, a stărilor de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal, personalului militar se plătește o prestație unică, a cărei valoare depinde de durata serviciului militar (clauza 3, Articolul 23 din Legea federală nr. 76-FZ):

20 de ani de serviciu în armată, ce beneficii se acordă?

Din păcate, mulți militari care au slujit 10 zile calendaristice de serviciu încă mai cred că atunci când pleacă, să zicem, la sfârșitul contractului, primesc drepturi de locuință de la stat, sau cel puțin nu trebuie să returneze banii luați pentru cumpărare. un apartament pe o ipotecă militară și trebuie să închidă doar împrumutul ipotecar.

Ipoteca militară la externare după 10 ani de serviciu

Beneficiile oferite personalului militar se pot aplica și condițiilor de agrement. Durata concediului de bază pentru soldații și ofițerii contractuali depinde, în primul rând, de vechimea în muncă. Dacă o persoană a servit în armată timp de cel mult zece ani, concediul său durează 30 zile calendaristice. Dacă serviciul militar este de douăzeci de ani sau mai mult, concediul durează o lună și jumătate.

Pe fondul noilor modificări legislative în reforma pensiilor pentru toate segmentele populației Federației Ruse, vestea despre ridicarea vârstei de primire a pensiei militare la 25 de ani de serviciu, decret asupra căruia nu a fost încă semnat de Putin în 2019, practic nu a meritat nicio atenție.

Contribuții la pensie primite cetățeni ruși care au împlinit o anumită vârstă prin lege sunt alocate de la bugetul federal. Repartizarea pensiilor pe persoană, calcularea vechimii în muncă și înregistrarea datelor sunt efectuate de Fondul de pensii al Rusiei. Fondurile pentru aceste scopuri sunt colectate din contribuțiile fiscale de la populația activă a țării.

Toți cei care lucrează oficial în orice funcție în privat sau agenție guvernamentală, în fiecare lună deduce din fondul de salarii o contribuție la pensie, care este o investiție în pensia sa viitoare și un mijloc de menținere a pensionarilor înregistrați oficial ai prezentului.

Datorită creșterii speranței medii de viață în Federația Rusă, se preconizează că numărul pensionarilor din stat va crește. Având în vedere nivelul scăzut al demografiei și numărul în scădere a populației în vârstă de muncă, sursele pentru formarea unui fond pentru plata pensiilor nu vor fi suficiente.

Proiectul de lege a fost elaborat în 2018 și prezentat Dumei de Stat de către D. A. Medvedev. Principalele postulate ale reformei din iunie 2018 au fost următoarele:

creșterea vârstei de pensionare de la 55 la 63 de ani pentru femei și de la 60 la 65 de ani pentru populația activă masculină;
condiții preferențiale pentru înregistrarea oficială a pensiilor pentru anumite categorii de cetățeni (medici specialiști, profesori, oamenii legii etc.);
alte praguri de vârstă pentru rezidenții care locuiesc în nordul îndepărtat.

Principalul parametru de calculare a prestațiilor de pensie pentru populația civilă, ofițerii de drept și personalul militar este vechimea în serviciu sau vechimea civililor. Până în 2028, bărbații vor putea obține statutul de pensionar la vârsta de 65 de ani, iar până în 2034, la 63 de ani, și femeile vor putea face acest lucru. Inovațiile sunt planificate să fie introduse treptat.

Interesant!

Ca măsură compensatorie, Guvernul a aprobat posibilitatea de a se pensiona cu 2 ani mai devreme dacă experiența totală de muncă a unei femei depășește 40 de ani, iar a unui bărbat 45. Astfel, dacă un cetățean al Federației Ruse începe activitatea muncii la vârsta de 19-20 de ani, după vârsta de 60 de ani, se poate înscrie ca pensionar.

Un militar, un angajat al Gărzii Naționale, un angajat certificat al Serviciului Federal de Penitenciare, un ofițer de poliție are dreptul la o pensie oficială după 20 de ani de serviciu în rândurile armatei ruse. În același timp, are de ales - să-și continue activitățile profesionale sau să se retragă în rezervă. Doar în caz de concediere se vor plăti pensia de transfer de stat acumulate de la trezoreria statului.

Militari care beneficiază de pensie de vechime în muncă

Potrivit șefului Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, Anton Siluanov, din cauza situației dificile demografice, economice și politice din țară, condițiile de pensie ale personalului militar trebuie să fie transformate. Politicianul a declarat acest lucru în cadrul unei conferințe de presă. Finanțarea pentru majoritatea programelor sociale este redusă, iar personalul este redus în multe zone guvernamentale. Prin urmare, este necesar să se reformeze și sfera militară.

Oficialul a spus că următoarele propuneri sunt deja luate în considerare în colaborare între Ministerul Finanțelor și Ministerul Apărării:

privind creșterea vechimii în serviciu de la 20 la 25;
privind acordarea de beneficii bănești personalului militar obligat să-și încheie cariera mai devreme decât termenul stabilit de lege;
privind menținerea setărilor vechi până la 1 ianuarie 2023;
privind ajustarea vârstei de pensionare militară.

Viceprim-ministrul Federației Ruse T. Golikova a declarat că în 2019 totul va rămâne ca până acum, nu vor exista modificări pentru forțele de securitate în problema formațiunilor și înregistrarea pensiilor.

Condițiile în care un ofițer de aplicare a legii se poate pensiona sunt în prezent precizate în documentul de reglementare „Cu privire la statutul personalului militar”. În conformitate cu actul legislativ, un militar poate deveni pensionar după ce a îndeplinit cel puțin 20 de ani întregi de la data înregistrării sale în rîndurile armatei, Gărzii Naționale sau din altă unitate de drept.

Noua lege pentru creșterea vârstei de pensionare

În legătură cu creșterea numărului de pensionari militari, disponibilizări pe scară largă și scăderea finanțării pentru complexul militar-apărare, Ministerul Finanțelor a trebuit să dezvolte schimbări de reformă care să permită prezicerea stabilității financiare a țării și asigurarea surselor de reaprovizionare bugetară. .

Experții din cadrul instituției financiare au analizat situația personalului din complexul de apărare și au conturat următorii pași:

valoarea pensiei ar trebui să depindă direct de numărul de ani petrecuți în serviciu;
conceptul de vechime în muncă a fost înlocuit cu termenul de pachet social;
indemnizația de pensie va varia de la 65% la 95% din câștigurile unui militar;
fiecare perioadă ulterioară de plăți către pensionar va fi indexată cu un spor de 3%;
trecerea la noul sistem este planificată pe o perioadă de 5 ani și va intra în vigoare la 1 ianuarie 2023;
introducerea unor bonusuri de stimulare financiară pentru persoanele care au lucrat mai mult de 25 de ani, în valoare de 25% din câștig;
personalul militar care se pensionează pe motiv că nu este apt din punct de vedere medical va primi prestații speciale. Pentru a face acest lucru, pensionarul trebuie să facă un IHC și să primească un decret oficial de inaptitudine absolută. Adecvarea parțială după trecerea comisiei nu stă la baza obținerii statutului de pensionar militar.

Important!

Pachetul social introdus de viitoarea reformă a pensiilor militare va oferi beneficii bănești forțelor de securitate care au fost forțate să își înceteze serviciul înainte de termenul legal de pensionare (din cauza rănilor, a bolii sau a circumstanțelor familiale).

În 2019 cele mai recente știri Proiectul de lege privind ajustarea vechimii în serviciu a personalului militar pentru o pensie de 25 de ani nu a intrat în vigoare. Acesta este dezvoltat de Ministerul Finanțelor împreună cu Ministerul Apărării. Din 2019 era de așteptat o implementare în etape.

În momentul de față, personalul militar poate solicita beneficii de pensie și la împlinirea a 20 de ani întregi de serviciu sau la împlinirea vârstei de 45 de ani și o vechime preferențială în rândurile armatei ruse de cel puțin 50% din totalul serviciului militar.

Potrivit notei la noul document privind modificările aduse reformei pensiilor militare, durata de implementare va fi de 5 ani. Până în 2023, oamenii legii atestați vor putea deveni pensionari cu 20 de ani de vechime. Odată cu debutul zilei de 1 ianuarie, un militar se va putea pensiona cu pensie numai după 25 de ani de serviciu continuu.

O situație ambiguă apare cu personalul militar al țărilor CSI, care poate primi o pensie militară în 2023 cu 20 de ani de serviciu dacă se mută în Federația Rusă. Acest drept nu va fi extins cetățenilor ruși care servesc în baza contractului în agențiile de apărare și de aplicare a legii.

Cum funcționează pensionarea?

Valoarea pensiei la înregistrarea statutului depinde de titlul primit. În toate structurile - Serviciul Federal de Penitenciare, Garda Națională, Ministerul Afacerilor Interne, Armata Rusă, există gradări structurale în funcție de care se construiește cariera unui specialist.

Important!

Limita de vârstă pentru personalul militar care servește sub contract a fost ridicată în 2014 de la 45 la 50 de ani.

În prezent, valoarea pensiei lunare pentru rușii care au atins rangul de major variază între 15 și 17 mii de ruble. Pensionarii în grad de soldat până la sergent primesc 11 mii de ruble. Trecerea la noi calcule a contribuțiilor la pensie și a condițiilor de înregistrare a pensionarilor militari a fost planificată în 2 etape. Reforma urma să înceapă în 2013, iar beneficiile urmau să fie plătite personalului forțelor de securitate în 2019 pentru a implementa reforma fără probleme. După analiza capacităților financiare ale trezoreriei statului, aceste planuri au fost respinse.

Potrivit legii care a intrat în vigoare în 1990, pot solicita pensiile militare:

ofițeri;
personal militar pe termen lung;
conducerea militară;
angajații atestați ai Ministerului Afacerilor Interne;
angajații FSIN;
Membrii Gărzii Naționale.

Pentru anul 2019, vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii categoriilor enumerate în cazul concedierii acestora este de 20. Oamenii legii care continuă să lucreze peste vechimea minimă primesc o compensație bănească egală cu 25% din plata pensiei.

Poate apărea o situație paradoxală în care fostul personal militar al țărilor care participă la prezentul acord, având un serviciu militar de 20 până la 25 de ani, la mutarea la reședința permanentă în Federația Rusă, va avea dreptul la o pensie pentru serviciu îndelungat, iar cetățenii al Federației Ruse cu aceeași vechime în muncă - Nr.

Două pensii pentru militari

Conform legii ruse, un militar care se retrage din serviciu după ce a împlinit 20 de ani de serviciu are dreptul de a primi unul dintre tipurile de pensii - militară sau de invaliditate. De asemenea, este posibil ca un ofițer de aplicare a legii să continue să lucreze la orice întreprindere, sub rezerva angajării oficiale.

Astfel, un militar are dreptul la 2 tipuri de pensie:

serviciul militar, pe care îl poate solicita după 20 de ani de serviciu și demiterea oficială;
de stat (asigurare), emisă pe bază vechime în serviciu când lucrează în funcții și profesii civile.

Un pensionar militar va putea solicita o pensie de stat de asigurare după ce a lucrat oficial timp de 8 până la 15 ani. Depinde de ce an este in calendar. Guvernul intenționează să ridice limita inferioară pentru primirea pensiei până în 2024 la 15 ani întregi.

Pentru cei care au experienta in munca, perioada de munca confirmata oficial in functii civile trebuie sa fie de minim 9 ani. Dacă un militar împlinește vârsta de pensie de asigurare necesară, pentru a primi o pensie militară, trebuie să servească în forță cel puțin 12,5 ani.

Ce trebuie să respecte un militar pentru a primi o pensie de vechime

Conform legislației Federației Ruse pentru 2019, un militar sau un angajat autorizat al Ministerului Afacerilor Interne sau al serviciului penal, la împlinirea a 20 de ani întregi de serviciu, poate solicita o indemnizație de pensie. De exemplu, dacă un bărbat a început să servească sub contract în armată la vârsta de 21 de ani, deja la vârsta de 41 de ani va fi pensionar.

În prezent, principalele condiții pentru calcularea vechimii în muncă sunt:

o perioadă de timp întreagă de 20 de ani, care se numără de la data încheierii documentului contractual;
îndeplinirea sarcinilor, inclusiv lucrul pe un program neregulat, călătorii de afaceri în diferite regiuni.

Interesant!

În 2015, în timpul unei discuții despre reforma pensiilor militare, a fost înaintată o propunere de creștere imediată a vechimii în serviciu la 30 de ani. Cererea propusă a fost respinsă prin votul parlamentarilor.

Valoarea prestațiilor de pensie depinde de durata totală a serviciului în rândurile armatei ruse, de gradul primit și de faptul participării la conflicte armate sau ostilități. După ce a servit timp de 2 decenii în organele de drept, la concediere, pensia va fi de 50% din câștig. În fiecare an, cu serviciul continuu, valoarea plății va crește cu 1%. Subvențiile și decontările pentru pensii sunt gestionate de autoritatea care a fost ultima în evidența de serviciu a militarului.

Care sunt criteriile de pensionare pentru militari?

Criteriile de atribuire a plăților de pensie depind de rangul la momentul concedierii și de funcția maximă deținută. Mărimea pensiei depinde de salariu, care este stabilit proporțional cu câștigurile managerului superior al departamentului. Acest lucru se aplică procurorilor militari, judecătorilor și anchetatorilor militari. Pentru departamentele de securitate din diverse direcții, sumele au fost majorate cu 20%. Salariul nu depinde de rangul acestei categorii.

Departamentul de la care un ofițer de drept își oficializează concedierea la împlinirea vechimii stabilite de lege este responsabilă de calcularea pensiei. Experții calculează pensiile în următoarele moduri:

50% din câștigul mediu în serviciu la momentul concedierii + 3% din câștigul în perioada în care angajatul a servit peste vechimea în muncă x numărul de ani care depășește vechimea minimă în muncă. Plata maximă posibilă a pensiei poate ajunge la 85% din salariu;
50% din salariul la ultimul loc de serviciu + (experienta in activitate civila (de la 8 la 15 ani) + vechime in serviciu (minim 12,5 ani)) x 1% din castig de peste 20 de ani.

Pensia militară minimă prin lege nu poate fi mai mică dimensiune minimă beneficii sociale, aprobat la nivelul Guvernului Federației Ruse.

Calculator pentru calcularea pensiilor pe baza experienței mixte

Experiența de pensie pentru personalul militar se calculează pe baza sumei întregii durate a unei cariere militare. Începutul serviciului este ziua în care contractul este semnat sau înscris în cartea de muncă.

La efectuarea calculelor, perioadele sunt incluse în perioada de timp totală și sunt luați în considerare următorii factori:

concedii anuale periodice;
perioadele în care militarul a acordat concediu medical;
concediu de maternitate;
timpul de studiu în perioada de pregătire avansată sau de primire a educației de specialitate;
tip de experiență (numai militară sau mixtă);
motivele procedurii de concediere ( propria dorință, atingerea limitei de vârstă, hotărâre judecătorească etc.);
prezența unui coeficient regional și raional;
bonusuri plătite (pentru realizări, pentru participarea la conflicte, ostilități, pentru premii etc.).

Important!

Sunt așteptate modificări în articolele 13 și 14 din proiectul de lege aprobat din 1993 „Cu privire la pensiile personalului militar”, care se aplică ofițerilor de poliție, personalului militar contractual, angajaților Serviciului Federal de Penitenciare, agențiilor de control al drogurilor și trupelor Gărzii Naționale. Număr document 4468-1

Perioadele enumerate sunt incluse în perioada de pensie în legătură cu transferul contribuțiilor fiscale în acest moment. Este posibil să vă calculați durata carierei militare și timpul de pensionare folosind programe speciale și calculatoare automate. Durata totală de serviciu a unui militar poate fi mixtă și constă în adăugarea serviciului militar și a experienței de muncă în funcții civile.

De exemplu:

Căpitanul Ivanov a servit timp de 24,5 ani; nu are experiență de muncă într-o poziție civilă. Calculul pensiei sale este următorul = 50% din salariul la momentul concedierii + 3% x 4 ani lucrați peste vechimea în muncă. În total, pensia lui va fi de 62% din salariu.

Maiorul Ivanov a servit timp de 13 ani și are 15 ani de experiență într-o poziție civilă. Calcul pensiei = 50% din salariu la momentul concedierii + 1% din castig x (13 + 15-25) = 54%. Pensia lui Ivanov va fi de 54% din venitul mediu anual în timpul serviciului său.

Anularea factorului de reducere pentru pensionarii militari

Pe fundalul situației economice instabile din Federația Rusă, nu au existat indexări în agențiile de aplicare a legii din 2013. Mărimea beneficiilor de pensie ale personalului militar care a părăsit serviciul nu a fost indexată de un factor de ajustare în funcție de inflație.

Coeficientul de reducere prin care se calcula subvenția pentru pensie a fost introdus pentru a economisi fonduri publice. Valoarea sa în 2012 a fost de 54%. Adică, la concediere, un pensionar militar avea dreptul să primească de la vistieria statului doar 54% din câștigul mediu la ultimul său loc de muncă. Guvernul plănuia să crească procentul de reducere cu 2% anual, dar prin decret al Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, indexarea a fost realizată într-un ritm accelerat. Pentru 2018, acest parametru a fost de 72%.

Reforma pensiei militare a început în 2011, când a fost introdus un factor de reducere. Calculele acestuia sunt reglementate în articolul 43 din actul legislativ normativ „Cu privire la pensia personalului militar”. Odată cu introducerea sa, din 2013 până în 2017, plățile către pensionarii militari au crescut cu 30%. Indexarea subvențiilor pentru pensii este programată pentru 1 octombrie 2019 și 2020. cu 4% în fiecare perioadă. Aproximativ 63 de miliarde de ruble au fost deja alocate pentru aceste scopuri.

Dirijată peste tot reforma pensiilor va afecta și structurile militare. Se pregătește pe care Putin să îl semneze un proiect de lege, potrivit căruia vechimea în serviciu pentru primirea unei pensii militare va fi majorată de la 20 la 25 de ani de serviciu. De asemenea, se preconizează introducerea unor pachete sociale pentru cadrele militare și plata subvențiilor celor care servesc mai mult decât perioada prevăzută de lege.

Sfaturi de la avocați:

1. Un militar sau un veteran de luptă are dreptul la metri pătrați suplimentari de locuință? Când primiți un apartament după 20 de ani de serviciu?

1.1. Din pacate, nu.
În conformitate cu paragraful 8 al art. 15 Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” ofițeri în gradele militare de colonel, egale sau superioare, care efectuează serviciul militar sau revocați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, condiții de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal , precum și comandanții unităților militare, cadrele militare cu titluri onorifice ale Federației Ruse, cadrele militare - profesori ai instituțiilor militare de învățământ de învățământ profesional, departamente militare la instituțiile de învățământ de stat de învățământ profesional superior, personal militar - lucrători științifici cu diplome academice și (sau) titluri academice, au dreptul la suplimentare generale Suprafața spațiului de locuit este de cel puțin 15 metri pătrați și nu mai mult de 25 de metri pătrați.
Nici Legea federală „Cu privire la veterani” nu conține astfel de garanții sociale.