Шар улаан цэнхэр ногоон бага түгээмэл байдаг. Өнгөт дугуй

Магадгүй хүн бүр Luscher өнгөний тестийн талаар мэддэг байх. Гэхдээ бид ямар нэг зүйлийг мэддэг байсан ч өөртөө сануулах, магадгүй өөрсдөдөө шинэ зүйл сурах нь ашигтай байх болно.

Цэцгээр биш, харин энэхүү алдартай, гайхалтай тестийн хэтийн төлөвөөс эхэлцгээе.

Богинохон (гэхдээ ухааралтай!) Luscher тестийн хувьд найман байрлалд (эсвэл дөрвөн давхар хос байрлалд байрлуулах боломжтой, учир нь тэнд өнгө нь хоёр хосоороо нийлдэг) зөвхөн найман өнгө байдаг. 1.2 - 3.4 - 5.6 - 7.8.

Зөвхөн эхний дөрвөн байрлал (эсвэл эхний хоёр давхар байрлал) нь таны хүссэнээр чухал (маш чухал!). Эхний хоёр хос өнгө нь чухал юм. 1.2 -3.4.

Бусад нь яагаад тийм чухал биш юм бэ? Гэхдээ тэдний утга учир маш их... чухал биш. Одоо би Luscher оношлогооны өнгөт тестийн байрлалуудын утгыг сануулахад бүх зүйлийг өөрөө ойлгох болно.

Тиймээс "эхний" байрлалууд нь эхнийхээс дөрөвт ордог.

Эхний хос өнгө (1 ба 2-р байрлал)

Эдгээр нь диссертацийн оршилд дурдсанчлан таны "зорилго, зорилтуудыг" илэрхийлдэг. Энэ бол таны одоогийн амьдралын "таг" юм. Энэ бол хөлөг онгоцны зам юм

Сэтгэл судлалын дүгнэлтийг ягштал дагаж мөрддөг, гэхдээ өөрсдөө ч мэдэлгүй "цэвэр залуус" энэ хавьд байгаа танихгүй хүнээс "Чи юуны төлөө зүтгэж байгаа юм бэ?" гэж асуудаг. Тэд Luscher тестийн эхний хоёр байрлалыг өөрсдөө тодруулж өгдөг.

Та энэ асуултад хэрхэн зөв хариулахаа мэдэх үү?

"Амжилт руу."

Luscher тестийн хувьд энэ нь адилхан, гэхдээ та зүгээр л зөв өнгийг сонгох хэрэгтэй ... Гэхдээ өнгөний талаар ярихад эрт байна - одоо бид албан тушаалын талаар дахин ярьж байна.

Эхний хоёр албан тушаалын талаар бага зэрэг нарийвчлан олж мэдье.

• 1 ба 2 байр суурь нь тус бүр нь: бидний Тусгай Зорилтууд ба Глобал Зорилго эсвэл
• 1 ба 2 нь: Зорилгодоо хүрэх арга ба Зорилго өөрөө эсвэл
• 1 ба 2-р байр суурь нь эдгээр үйлдлийг хийх бидний үйл ажиллагаа, бидний зорилго юм.

Гурван жорын аль нь танд илүү таалагдаж байна вэ, тэрийг нь толгойдоо байлга.

Би дуртай: "даалгавар ба зорилго." Яг тэр дарааллаар.

Хоёрдахь хос өнгө (3 ба 4-р байрлал)

Тэдэнд бүх зүйл илүү хялбар байдаг, тэд "хүн одоо байгаа хүнээс хамаардаггүй нөхцөл байдал", "хүн өөрийн хүслээр бус, харин нөхцөл байдлаас шалтгаалж албаддаг үйлдлүүд" гэсэн үг юм.

Одоо хоёр хосыг шинэ нэрээр нэгтгэн дүгнэцгээе.

• 1 ба 2 хоёр байрлал нь: ХҮССЭН,
• 3 ба 4-р байрлал нь REAL гэсэн үг.

Luscher тестийн үлдсэн, дараагийн байрлалууд нь юу гэсэн үг вэ?

5 ба 6 дундаж - хайхрамжгүй байдлын бүс,

7 ба 8 - зайлсхийх, зөвшөөрөхгүй байх бүс.

За, одоо өөрөөсөө нэг асуулт асууя: бид амьдралаа ид шидээр өөрчлөхийн тулд аль албан тушаалд ажиллаж эхлэх нь дээр вэ, алийг нь үл тоомсорлож болох вэ?

Та эерэг хандлагатай ажиллах хэрэгтэй нь тодорхой байна! Бидний хайхрамжгүй ханддаг, эсвэл үл тоомсорлодог зүйл рүү орох нь ямар учиртай юм бэ?..

Luscher-ийн өнгөний тестийн эхний байрлалуудыг даван туулж амьдралаа хэрхэн өөрчлөх вэ?

Одоо - цэцгийн тухай. Бид юуг зорьж байна вэ? Амжилтын төлөө!

Luscher өнгийг сонгох нууц нь зөвхөн оношлогоо төдийгүй эмчилгээний шинж чанартай байдаг.

Энэ нь зөвхөн "Чи, найз минь, бүх зүйл муу байна" гэж хэлэхгүй. Мөн шинэ, сайн нөхцөлийг дуурайхын тулд:

• зорилго, зорилтоо тохируулах (1 ба 2),
• "Одоогийн нөхцөл байдлын" талаарх бидний ойлголтыг тохируулах (3 ба 4).

Орчин үеийн сэтгэл судлал нь "хүний ​​одоо байгаа нөхцөл байдалд" ажиглагдсан үзэгдлийн талаар ОБЪЕКТИВ үнэлгээ өгөх боломжгүй гэдгийг эртнээс мэддэг болсон.

Хүний одоо байгаа ямар ч нөхцөл байдлыг 180 градус эргүүлж, "сайн", "онц" эсвэл "муу", ​​"найдваргүй" гэж танилцуулж болно ...

Тиймээс бид 3, 4-р байрлалд "сайн" өнгийг тавихдаа "одоогийн" нөхцөл байдлын талаархи ойлголтоо засч, өөрсдөдөө ашигтай, тохь тухтай байдлаар "нэмдэг".

За, амьдралын зорилго, зорилтоо хэрхэн тохируулах вэ - удаан тайлбарлах шаардлагагүй ... Хэрэв тэд тэнэг, хор хөнөөлтэй, хор хөнөөлтэй, зайлсхийдэг бол - тэдгээрийг сайнаар сольж, солих хэрэгтэй. сайн өнгө.

Сэтгэл судлалын сайн өнгө: "өнгөт эмчилгээ" эхлүүлцгээе

За, эцэст нь бид хамгийн чухал, сонирхолтой зүйл рүү шилжлээ.

Сэтгэл судлалд дөрвөн сайхан өнгө л байдаг. Эдгээр нь зөвхөн "сайн" өнгө биш, "үндсэн" төдийгүй ид шидийн шинж чанартай байдаг. Учир нь тэд зөвхөн оношлохоос гадна хүчтэй эмчилгээ хийдэг.

Тийм ээ, эдгээр өнгө, тэдний давуу талыг хайрладаг эхний дөрөвалбан тушаал - сэтгэцийн болон бие махбодийн эрүүл мэндийн үзүүлэлт.

Гэхдээ! Өдөр тутмын амьдралдаа, сэтгэлзүйн хувьд өөртөө туслахдаа эдгээр өнгийг ухамсартайгаар хайрлаж, ухамсартайгаар сонгох нь сэтгэцийн болон бие махбодийн эрүүл мэндийг эмчлэх бие даасан эмчилгээ юм. Хурдан бөгөөд харагдахуйц үр дүнтэй.

Тэгээд одоо “дөрөв” гэдгийн утга руу оръё сайхан цэцэгссэтгэл судлал": хөх, ногоон, улаан, шар.

Цэнхэр

Тэнгэрийн өнгө, цэнхэр, Би үүнд багаасаа дурласан.

Хүүхэд байхдаа тэр миний хувьд өөр эхлэлийн Синева гэсэн утгатай байсан

Сэтгэлийн бүрэн амар амгалан.

Тайван сэтгэлийн байдал.

Цэнхэр өнгө нь төв хэсэгт тайвшруулах нөлөө үзүүлдэг мэдрэлийн систем. Эндээс та аливаа бизнесийг эхлүүлэх хэрэгтэй, тийм үү? Сэтгэлийн амар амгалангаар.

Ногоон

Мөн бид өвс, байшингийн ойролцоох өвс, ногоон, ногоон өвсийг мөрөөддөг

Уян хатан байдал, үндэслэлтэй байдал, байгалийн хүч чадал, тайван өсөлт.

Зөв гэдэгт итгэлтэй, өөрийгөө өндөр үнэлдэг.

Оюун санааны идэвхтэй үйл ажиллагаанд түлхэц өгөх.

Эндээс та ямар ч бизнес эхлүүлэх хэрэгтэй, тийм үү?

Улаан

Би юмаа баглангуутаа л хаалгаар гарна.

Холын аяллын салхи тэр даруй үсийг чинь хийсгэж,

Орон зай ч таныг айлгахгүй, замд саад тотгор учруулахгүй.

Надад ийм зан чанар бий. Надтай битгий хошигно

Хүсэл тэмүүлэл, хүсэл зориг, эрч хүч, секс

Биеийн идэвхтэй үйл ажиллагаанд түлхэц өгөх.

Улаан бол таны эхлүүлсэн бизнесийн эхний алхам юм.

Шар

Гэрлийн эх үүсвэр, өдрийн гэрэл, эрч хүч.

Нарны дулаан.

Амралт, цусны судсыг тэлэх, найдвар.

Шар бол таны эхлүүлсэн бизнесийн алхам бүр, түүний зорилго юм.

За, одоо дөрвөн харандаа аваад сэтгэлзүйн эмчилгээний зураг, мандал зурж эхлээрэй - хүссэн бүхнээ. Та зэвсэглэсэн - Мэдлэг - өнгө нь тод, цэвэр байх ёстой.

• "харласан" биш (харласан биш),
• "шингэрүүлээгүй" (цайраагүй),
• "бохирдсон" биш (оролцоогүй).

Дараа нь эдгээр нь цэвэрхэн байна тод өнгөтаны сэтгэл хөдлөлийн байдлыг засч залруулах ид шидийн эмч нар байх болно.

Елена Назаренко

Буцаад орлоо эртний ертөнцХүмүүс байгалийн янз бүрийн үзэгдэл, өөрсдийн туршлагаа дүрслэхдээ өнгөт ихээхэн ач холбогдол өгдөг байв. Энэхүү өнгөт бэлгэдлийг үлгэр домог, уламжлал, үлгэр, домог, түүнчлэн өөр өөр цаг үе, соёлын эзотерик, шашны сургаалуудаас олж болно.

Жишээлбэл, нарны туяаспектрт тэд долоон өнгийг өгдөг бөгөөд үүний утгыг хүмүүс нарны аймгийн гаригуудтай холбодог. Өнгө нь хүний ​​нийгмийн байдал, түүний дотоод байдлыг тодорхойлдог. Эрт дээр үеэс үндэстэн бүр ардын гоёл чимэглэлд тусгагдсан цэцгийн өөрийн гэсэн бэлгэдэлтэй байдаг. Эртний Мексикчүүд гашуудлын ёслолын үеэр гараа хараар буддаг байсан нь одоо ч гэсэн бэлгэдэл хэвээр байна харанхуй таламьдрал. Хар нүдийг бүх соёлд нууцлаг, бүр аюултай гэж үздэг.

Өнгөний сэтгэл зүй

Эртний хүмүүс шарыг хөлдөөсөн нарны гэрэл гэж үздэг байсан бөгөөд энэ нь туйлын утгыг өгдөг: ургац хураах, эд баялаг, гэхдээ нэгэн зэрэг өвчин, үхлийн бэлгэдэл юм. Славуудын дунд шар нь салах гэсэн утгатай хэвээр байна.

Цагаан өнгө нь цэвэр ариун, гэмгүй байдлын бэлгэдэл, амьдрал, шударга ёсны өнгө байсаар ирсэн. Эртний Ромын тахилч нар зөвхөн даашинз өмсдөг байв цагаан. Хүний өнгө, зан чанар нь үргэлж холбоотой байдаг бөгөөд бидний үед сэтгэл зүйч тусгай аргын тусламжтайгаар бүрэн дүрсийг гаргаж чаддаг. сэтгэл зүйн хөрөг зурагнэг параметр дээр суурилсан хувийн шинж чанар - өнгөний сонголт.

Та өөрийн дуртай өнгөөр ​​өөрийн дүрийг хэрхэн тодорхойлохыг өөрөө тусгай өнгөт тестээр олж мэдэх боломжтой.

Өнгөний тухай янз бүрийн ард түмний санаа бодлыг орчин үеийн сэтгэл зүйд тусгаж, баталжээ. Өнөөдөр өнгөний сонголтын сэтгэл зүйн бүрэлдэхүүнийг мэргэжлийн хүмүүс зөвхөн өнгөөр ​​ялгах шинж чанарыг тодорхойлоход төдийгүй ухамсрыг удирдахад өргөнөөр ашигладаг.

Жишээлбэл, зар сурталчилгааны бизнест "баян" өнгийг уламжлалт байдлаар ялгадаг: улаан, цагаан, алт, цэнхэр, хар. Тансаг зэрэглэлийн барааг зохион бүтээхдээ эдгээр өнгийг илүүд үздэг. Зарим өнгийг нэг бүтээгдэхүүнд нэгтгэж болохгүй: нил ягаан, улбар шар өнгө нь найдваргүй мэдрэмжийг төрүүлдэг өнгө гэж тооцогддог.

Бидний хүн нэг бүр тодорхой өнгө сонгох дуртай байдаг. Энэ нь нэг өнгө эсвэл хэд хэдэн өнгөний хослол байж болно. Хүн өөрийн дуртай өнгийг хувь хүний ​​холбоо, санаан дээр үндэслэн тодорхойлдог.

Тиймээс та хүний ​​зан чанарыг дуртай өнгөөр ​​нь тодорхойлж чадна. Тухайлбал, Британийн сэтгэл зүйч Б.Шварц тухайн хүний ​​зарим шинж чанарыг машиных нь өнгөөр ​​тодорхойлох боломжтой гэж үзсэн. Оросын сэтгэл судлаачид В.Петренко, В.Кучеренко нарын хийсэн судалгаагаар харилцаа холбоог харуулсан сэтгэл хөдлөлийн байдалхүссэн өнгөний сонголттой хүн.

Баяр баясгаланг мэдэрч, хүмүүс улаан, шар өнгийг сонгодог бөгөөд тайван, эв найрамдлын байдалд хүмүүс хөх, хүрэн өнгийг илүүд үздэг.

Аюултай нөхцөлд сонголт нь унадаг ногоонасуудлыг шийдвэрлэх дотоод нөөцийн хурцадмал байдалтай холбоотой.

Энгийн боловч мэдээлэл сайтай өнгөт тест

Өнгө, хүний ​​зан чанар нь хоорондоо нягт холбоотой гэж сэтгэл судлаачид хэлдэг. Хүнийг дуртай өнгөөр ​​нь тодорхойлохын тулд та өөрөө авч болох маш энгийн тестийг ашиглаж болно.

Бид танд арван хоёр өнгөний жагсаалтыг толилуулж байна. Тест нь "Таны дуртай өнгө юу вэ?" гэсэн энгийн асуултанд хариулах болно. Та хоёр өнгө эсвэл огт таалагдаагүй өнгийг сонгож болно. Хэрэв та сонголтоо маш хурдан хийвэл, та дуртай өнгөө аливаа зүйлтэй холбож, өөрийн өнгөт найдаж болохгүй бол тест нь үнэн үр дүнг харуулах болно. гоо зүйн амт. Тэд тус бүр нь тухайн хүний ​​зан чанарын тодорхой талыг илэрхийлдэг. Шалгалтанд тэнцэхийн тулд та энэ жагсаалтаас дуртай өнгө сонгох хэрэгтэй.

• цэнхэр;
• бор;
• хар;
• саарал;
• ногоон;
• нил ягаан;
• хар;
• улбар шар;
• шар;
• оюу;
• цагаан;
• ягаан.

Туршилтыг маш энгийнээр тайлбарласан болно: түүний дуртай өнгө дээр үндэслэн танилцуулсан хувийн шинж чанарыг анхааралтай уншиж, дараа нь өөрийн үр дүнг эдгээр өгөгдөлтэй харьцуулна уу.

Хар

Нийгмийн өндөр байр суурь, мэргэжлийн амжилтанд хүрэхийг эрмэлздэг өөртөө итгэлтэй хүний ​​дуртай өнгө. Энэ өнгө нь ихэвчлэн ололт амжилт, ялалттай холбоотой байдаг. Хүн үргэлж ноцтой үйлдэл хийхэд бэлэн байдаг ч ихэнхдээ боддоггүй болзошгүй үр дагавартэдний шийдвэр. Эрх баригчдыг үгүйсгэж, зөвхөн өөрийн бодлоор удирддаг.

Цэнхэр

Хөгжсөн логик сэтгэлгээтэй, оновчтой, консерватив хүний ​​дуртай өнгө. Ийм хүмүүс бүх зүйлд тайтгарал, эв найрамдлыг эрхэмлэдэг. Тэд өндөр цаг баримталдаг, амьдралын тодорхой хуваарийг илүүд үздэг тул ийм хүнд итгэж болно. Гэхдээ заримдаа энэ нь дотоод сэтгэлийн түгшүүр, түгшүүр байгааг илтгэж болно.

Өнгөний сэтгэл зүй - видеон дээрх алдартай сэтгэл судлаачийн санал бодол:

Бор

Тэгэхээр хар өнгөтэй адил энэ өнгө нь амжилт, шийдэмгий байдлын бэлгэдэл юм. Гэхдээ энэ өнгийг илүүд үздэг хүмүүс хувийн нууцыг хадгалахыг хичээдэг бөгөөд ганцаараа эсвэл хайртай хүмүүсийнхээ дунд хамгийн тухтай байдаг. Тэд өндөр идэвхжилтэй холбоогүй, бусад хүмүүстэй байнгын харьцах ажилд дуртай. Тэд чадна. Заримдаа бор өнгө сонгох нь биелэгдээгүй зан чанар, чанарын өөрчлөлт хийхийг хүсч байгааг илтгэж болно.

Ногоон

Энэ өнгийг ихэвчлэн анхаарал халамж, халамжийг хайрладаг, үнэлдэг хүмүүсийг сонгодог. Энэ шинж чанар нь тэднийг бусдын үзэл бодлоос хамааралтай болгодог бөгөөд энэ нь тэдний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжид сөргөөр нөлөөлдөг. Эдгээр хүмүүс зөрүүд, давамгайлж чаддаг, тэд зааж, зөвлөгөө өгөх дуртай. Үүний зэрэгцээ эдгээр нь интроверт хүмүүс бөгөөд тэдний сөрөг шинж чанаруудыг шууд харахад хэцүү байдаг.

Улбар шар

Идэвхтэй, импульс хүмүүсийн илүүд үздэг найрсаг байдлын өнгө. Амьдралын өөдрөг үзэлтнүүд амьдралын бүх илрэлийг зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг. Тэд жижиг сажиг зүйлд санаа зовох хандлагатай байдаггүй бөгөөд сэтгэлзүйн сөрөг байдалд хурдан ордог. Тэд маш нийтэч бөгөөд тэдний дэргэд бусад хүмүүсийг баярлуулж чаддаг.

Саарал

Энэ өнгө нь тэдний хувийн орон зайг хүндэтгэдэг найдвартай хүмүүст хайртай. Нэлээд хаалттай хүмүүс, гэхдээ заримдаа энэ ойр дотно байдал нь хуурамч байдаг ч үнэн хэрэгтээ хүн анзаарагдахыг хүсч, нийгмийн үйл ажиллагаатай холбоотой мэргэжлийн чиглэлийг сонгохыг хүсдэг.

Нил ягаан

Хурц бүтээлч оюунлаг хүмүүсийн өнгө. Энэ өнгөний сонголт нь үргэлж шинэ ололт амжилтыг эрэлхийлдэг хувь хүний ​​хүч чадлын тухай өгүүлдэг. Ийм хүн утга учир, зорилгоо хайж байдаг.

Ягаан

Энэ өнгийг хүсэл тэмүүлэлтэй боловч мэдрэмжтэй хүмүүс сонгодог. Тэд үргэлж анхаарлын төвд байхыг хичээдэг бөгөөд бусад хүмүүсийн оршин тогтнохыг мартаж, бүх анхаарлаа өөр дээрээ төвлөрүүлдэг. Тэд хэт их санаа зовж, өөрсдийн үзэл бодлыг тулгах дуртай.

оюу

Энэ өнгө нь гүн гүнзгий утгатай бөгөөд шинэчлэлт, хүчтэй энергийг бэлэгддэг. Энэ өнгийг илүүд үздэг хүн тэнцвэртэй, хязгаарлагдмал, өөртөө итгэлтэй байдаг. Тэд өөрсдийн үнэ цэнийг мэддэг бөгөөд чадвар, чадвараа хэрхэн зөв чиглэлд ашиглахаа мэддэг.

Улаан

Энэ бол хүчтэй дотоод энерги, өөртөө итгэх итгэлийн өнгө юм. Улаан өнгийн сонголт нь ялалтын хүслийг илэрхийлдэг бөгөөд өрсөлдөөн нь урам зоригийг бууруулдаггүй, харин илүү давуу байх хүслийг үүсгэдэг. Тэрээр бэлгийн харьцааны өндөр хэрэгцээтэй, хүчтэй бэлгийн эрч хүчтэй гэдгээрээ ялгардаг. Удирдах чадвартай, чадвартай. Тэд сэтгэл хөдөлгөм үйл явдал, шинэ туршлагаар дүүрэн баян амьдралаар амьдрахыг эрмэлздэг.

Шар

Өөдрөг хүмүүсийн өнгө, гэхдээ энэ нь ихэвчлэн бодит байдал, амьдралын бэрхшээлээс зугтах хандлагатай хүмүүсээр сонгогддог. Маш эрч хүчтэй, гэхдээ энергийн эдгээр үеүүд нь идэвхгүй байдал, үйлдэл хийх дургүй байдлаар хурдан солигддог. Тэд амьдралын эрс өөрчлөлтөд дуртай бөгөөд эдгээр өөрчлөлтүүдийн үр дүнд биш, харин үйл явц нь өөрөө таалагддаг.

Хэдэн жилийн өмнө миний ажилладаг оффис сэтгэлзүйн сургалт зохион байгуулдаг байсан. Энэ үйл явдал удаан үргэлжилж, бүтэн өдрийн турш үргэлжилсэн. Миний ойлгож байгаагаар үүнийг зориудаар хийсэн, учир нь та ийм удаан хугацаанд "дүр тоглож" чадахгүй, хэзээ нэгэн цагт тайвширч, өөрөөрөө болдог. Би хүлээн зөвшөөрч байна, би сонирхож байсан, би маш их шинэ зүйл сурсан. Тэр дундаа хүмүүсийг улаан, ногоон, цэнхэр гэж хуваадаг талаар олж мэдсэн. Эдгээр нь бидэнд танил биш холерик хүмүүс, сангвиник хүмүүс, меланхолик хүмүүс, флегматик хүмүүс, ангилал нь арай өөр юм. Манайд энэ сэдвийг ажил мэргэжлийн хувьд, хэн нь ямар ажилд тохирох вэ гэдгийг харуулсан.

Улаан бол удирдагч юм. Энэ бол шийдэмгий, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй, зорилготой хүн юм. Тэр бүх зүйлд амжилтанд хүрдэг. Улаан төрлийн хүмүүсийн гол хүсэл бол үйлдэл хийх явдал юм. Үргэлж дээгүүр байж, бүх зүйлийг хийж, бүх зүйлийг хийж чаддаг. Ийм хүн идэвхтэй байхдаа тав тухтай байдаг. Улаан нь шинэ мэдлэг, сэтгэгдэл, туршлага олж авахыг хичээдэг. Түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн санаа бодол түүнд тийм ч их санаа зовдоггүй; Гэсэн хэдий ч бүтэлгүйтэл нь сэтгэл хөдлөлийн тэсрэлтээр тэсэрч, өөртөө бухимдахад хүргэдэг.

Ногоон - идэвхтэй, хөдөлмөрч. Ийм хүмүүс эрч хүчтэй, тууштай, манлайлах чадвартай байдаг. Гэсэн хэдий ч хамгийн их амжилтанд хүрэхийн тулд тэдэнд удирдагч хэрэгтэй. Ногоон нь найдвартай бөгөөд бусдын санаа бодол тэдэнд чухал байдаг. Тэдний хувьд өөртөө итгэх итгэл, хүч чадал, нэр хүндийг баталгаажуулсан бүх зүйл үнэ цэнэтэй юм.

Цэнхэр бол ухамсартай жүжигчин юм. Ийм хүмүүс нэг хэвийн ажил хийдэг. Тоотой холбоотой бүх зүйл тэдэнд зориулагдсан: тооцоолох, дүн шинжилгээ хийх, бизнес төлөвлөгөө гаргах. Тэд нарийн бөгөөд бусдаас ижил зүйлийг шаарддаг. Хүмүүс цэнхэр төрөлэнх тайвны төлөөх хүсэл тэмүүллээр тодорхойлогддог. Тэд хэзээ ч нэг дор хэд хэдэн зүйлийг хүлээж авдаггүй, харин ажил бүрд хариуцлагатай, үндсээрээ ханддаг.

Нэг хромотипийн тээвэрлэгч нь ховор тохиолддог; ихэнхдээ өнгөт хосуудын аль нэг нь давамгайлдаг. Үүнийг тайлбараар бус, туршилтаар тодорхойлно. Би тэр үед тод улаан, ногоон байсныг санаж байна. Харин одоо би дахиж мэдэхгүй байна ... Дахин шинжилгээ өгөх нь сонирхолтой байх болно.

UPD: 2002 оны 8-р сарын "Шинэ зуун" сэтгүүлийн 48-р хуудсанд "Идэвхтэй зүйл бол сэтгэлийн олон талт байдал" гэсэн нийтлэл гарчээ.

ХРОМОТИПИЙН ШИНЖҮҮД БА АМЬДРАЛЫН ХЭВ МАЯГТ ТУСГАЛ

УЛААН: халуун ааш, бэлгийн харьцаа, түрэмгий байдал, цочромтгой байдал, сэтгэл хөдлөл, хатуу ширүүн байдал, өөдрөг үзэл, үйл ажиллагаа
НОГООН: тайван байдал, хичээл зүтгэл, тайван байдал, өөрийгөө хайрлах, шийдэмгий байдал, найдвартай байдал, нэр хүндийг хайрлах, хэмнэлттэй байх
ЦЭНХЭР: үнэнч байдал, даруу байдал, уян хатан байдал, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, гутранги байдал, болгоомжлол, тусгаарлалт, шашин шүтлэг

ГАРАХ:

УЛААН
Ам нь бага зэрэг нээлттэй, хэл нь ихэвчлэн уруулаа долоодог, гар нь байнгын хөдөлгөөнтэй байдаг - ямар нэг зүйлд хүрэх, хуруугаараа хуруугаараа хуруугаараа эргүүлэх. Бие нь чангарч, хүн "хамраа эргүүлж" байгаа юм шиг санагддаг. Ярианы хэмнэл хурдасч, хоолой нь чанга, ширүүн байдаг. Цочрох үед уруулаа зангидаж, амны булангуудыг доошлуулж, гараа нударгаараа зангидах эсвэл цээжиндээ хавсаргана. Энэ төлөвт улаан төрөл нь хамарыг зурж, үсийг гөлгөр эсвэл самнадаг.

НОГООН
Ихэнхдээ хөмсөгний доороос асуусан харц. Уруул нь шахагдсан, зангилаанууд хацрын ясны дагуу урсдаг. Ярианы хурд удаан, үгс нь тод дуудагддаг. Толгойн байрлал шулуун, мөр нь дээш өргөгдсөн, хурцадмал байдаг. Ихэнхдээ хаалттай байрлалыг ашигладаг - гар эсвэл хөлийг хөндлөн гулдуулдаг. Хөдөлгөөнийг хэмждэг боловч дохио зангаагаар түрэмгийллийн шинж тэмдэг илэрдэг - цухуйсан эрхий хурууэсвэл долоовор хуруугаа урагш сунгана.

ЦЭНХЭР
Нүд рүүгээ тайван харж, амаа хааж, амны булангуудыг хэвтээ. Бие тайвширч, гар нь тайван байна. Ярианы хэмнэл хэмжигддэг, дуу чимээ нам гүм.

ХАЙРЫН ХАРИЛЦАА:

УЛААН
Хайр дурлал-секс. Гол түлхэц бол хайртай хүндээ хүрэх, тэврэх явдал юм. Хүрэлцэх боломжгүй бол харааны дүрс, үгэнд өртөх замаар хүчтэй сэрэл (бүр дур тавих) амархан хүрдэг.

НОГООН
Хайр бол эзэмшил юм. Түншээсээ туйлын хайр, чин бишрэлийг шаарддаг бөгөөд түүнийг ямар ч аргаар (гэрлэлтийн холбоо, авторитар дарамт эсвэл анхаарал халамж) хамгаалахыг хичээдэг. Тэд хайрладаг мөртлөө хүндэлдэггүй тохиолдолд ийм байдаг. Ийм төрлийн эр хүн эхнэр, эзэгтэй хоёрынхоо хооронд эцсийн сонголт хийхэд хэцүү байдаг: хоёуланг нь хадгалах шаардлагатай байдаг.

ЦЭНХЭР
Цэнхэр төрөл нь хайрын өрөвдөх сэтгэлээр тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь мөн чанартаа бүрэн бэлгийн бус шинж чанартай байдаг. Энэ бол эелдэг, эелдэг өрөвдөх сэтгэл, сүнслэг дотно байдал бөгөөд зорилго нь харилцан итгэлцэл, ойлголцолд хүрэх явдал юм. Гаднах нь энэ нь нинжин сэтгэл, уучлал, үнэнч байдлаар илэрдэг. Ийм хүмүүс тэдэнд огт анхаарал хандуулдаггүй, эсвэл гахай шиг харьцдаг өөрсдийн идеалаа олон жилийн турш хайрлаж чаддаг.

УЛААН
Ямар ч бие махбодийн үйл ажиллагаа- спортоос цэцэрлэгжүүлэлт хүртэл. Ширүүн гэмт хэрэг, эротик өрнөл, мөрийтэй тоглоом, хөгжимтэй кино, номууд - хард рок, хүнд металл.

НОГООН
Үнэтэй эсвэл нэр хүндтэй зүйлсийг цуглуулах (эртний эдлэл, үнэт эдлэл, зэвсэг, чимэг дарс). Спортоор хичээллэх нь зөвхөн үр дүнд хүрэхийн тулд юм. Компьютерийн тоглоомууд, шатар, даам. Тодорхой чиглэлээр (улс төр, спорт, газарзүй, анагаах ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ухаан) "мэргэжилтэн" мэдлэгийг хуримтлуулах.

ЦЭНХЭР
Тэрээр хэвтэж байхдаа амрах дуртай - далайн эрэг дээрх нарны сандал дээр, хөдөөгийн гамак дээр, угаалгын өрөөний тавиур дээр, гэхдээ хамгийн сайн нь - гэртээ буйдан дээр. Массаж, маникюр, педикюр. Загас барих, нэхэх, зурах, хөгжим хийх, шавар, модоор хийсэн гар урлал, хоол хийх зэрэг хобби нь илүү эргэцүүлэн бодох шинж чанартай байдаг.

Даавуу:

УЛААН
Онцгой, анхны, бусдын загварыг хуулбарлахгүй. Аливаа зүйлийг тохь тухтай, гоо зүйн хувьд үнэлдэг боловч компани, үнэ, загварын чиг хандлага хамаагүй. Улаан эрчүүд шивээс, савхин, ган бугуйвч, түрэмгийллийн бэлгэдэл бүхий металл гинж - шүд, хутга, сахлын хутга зэрэгт дуртай бөгөөд эзнийхээ хатуулаг, хүч чадлыг онцолдог. Эмэгтэйчүүдийн хувьд өдөөн хатгасан нүүр будалт, олон тооны гялалзсан гоёл чимэглэлийг онцлон тэмдэглэдэг эроген бүсүүд(чих, цээж, хүзүү, хонго). Үслэг, гялалзсан, өдөөн хатгасан зургууд хөгжилтэй сэтгэлийн байдалболон бэлгийн сэрэл.

НОГООН
Сонгодог эсвэл консерватив, гадна талаасаа даруухан, стандарт хэв маяг, өнгө. Брэнд нэр нь шийдвэрлэх ач холбогдолтой. Үнэтэй, консерватив алтан бугуйвч, хүзүүний зүүлт, ач холбогдол, нэр хүндийг харуулсан том алмааз эсвэл индранил бүхий бөгжийг хайрладаг. Гэхдээ ихэнхдээ энэ нь тодорхойгүй байдал, олон тооны цогцолборыг нуудаг.

ЦЭНХЭР
Уламжлалт, зарим талаараа нэгэн хэвийн, нийгмийн тодорхой бүлэгт хамаарахыг онцолсон. Цэнхэр өнгийн дагалдах хэрэгсэл нь цөөхөн, даруухан, гоо зүйн шинж чанартай, гоёмсог бөгөөд хямдхан, ихэвчлэн дугуй хэлбэртэй, металл, керамик, хув, хагас үнэт чулуу, модоор хийгдсэн байдаг. Тэд тухайн зүйлийг (тиймээс түүний эзэмшигчийг) анхаарал халамж, анхаарал, хайраар хүрээлэх далд ухамсрын хүслийг төрүүлдэг.

ӨВЧИН:

УЛААН
Сэтгэл хөдлөлийн эрч хүч нь хэт ачаалал, цусны даралт ихсэхэд хүргэдэг. Тиймээс - цусны даралт ихсэх, миокардийн шигдээс. Зовлон ба дотно харилцаа: эрэгтэйчүүдэд хүч чадал, эмэгтэйчүүд хөлдөх, хоолны дуршил буурах зэрэг хүндрэлтэй байж болно.

НОГООН
Энэ төрлийн өвчин нь нэр хүнд, хүндэтгэл буурах үед, эрх мэдлийн төлөөх хүсэл зоригоо харуулах боломжгүй нөхцөлд илэрдэг. Юуны өмнө нуруу (радикулит, миозит, остеохондроз) болон ходоод гэдэсний замд өртдөг бөгөөд энэ нь спазм, гастрит, колит, ходоод, арван хоёр гэдэсний шархлаа, суулгалт, өтгөн хатах, геморрой, цөсний хүүдий зэрэг өвчнөөр дүүрэн байдаг.

ЦЭНХЭР
Амар амгалан, ойлголт дутмаг нь тусгаарлалт, цочромтгой байдалд хүргэдэг, эмгэгийн гол төрөл нь мэдрэлийн болон сэтгэцийн өвчин, гол төлөв сэтгэлийн хямрал, ихэвчлэн далд хэлбэрээр илэрдэг - хоолойн спазм, зүрхний бүсэд таагүй байдал, толгой өвдөх, толгой эргэх, арьсны өвчин, түүнчлэн янз бүрийн донтолт - архидалт, хар тамхи, мансууруулах бодис хэтрүүлэн хэрэглэх, хэт их тамхи татах, шунах, хүчтэй цай, кофе уух.

ШАР гэж бас дурьдсан байдаг, гэхдээ би энэ талаар өмнө нь юу ч сонсож байгаагүй.

Энэ бол олон тооны ялгаатай байдал дээр суурилсан сонирхолтой өнгөний хослол юм. Цэнхэр, хамгийн хүйтэн өнгө (энэ нь бас гол зүйлд хамаарна) нь ногоон өнгөтэй холбоотой гэдгийг эхэлцгээе. Сүүлийнх нь эхнийх нь шар өнгөтэй холилдсон гэж үзэж болох бөгөөд энэ нь эргээд дулаан, дулаан байдаг цайвар сүүдэрэхнийхээс ялгаатай. Улаан бол хамгийн дулаан сүүдэр бөгөөд хэрэв та үүнийг улаан өнгөтэй хольсон гэж үзвэл шар өнгөтэй холбоотой. Тиймээс та дараах ялгааг харж болно: цэнхэр + ногоон, шар + улаан - температурын эсэргүүцэл, шар, цэнхэр - цайвар байдлын мэдэгдэхүйц ялгаа, улаан + ногоон - нэмэлт өнгө.
Улаан, шар, ногоон нь нар, тэнгэр, өвс, жимс гэх мэт байгалийн үндэстэй тул бие даасан хослол юм. Энэ нь энгийн бөгөөд тааламжтай, өгдөг сайхан сэтгэлмөн таныг сайхан галбиртай байлгадаг.

Энэхүү найрлага нь дараахь сүүдэрүүдээс бүрдэнэ: цагаан, өтгөн шаргал, Yandex өнгө, сонгодог улаан, эрдэнэ шишийн цэнхэр, чидун ногоон. Палетт нь нар, амьдралын баяр баясгаланг шингээдэг. Цэнхэр-ягаан, чидуны нарийн төвөгтэй сүүдэр нь түүнд хурц, эмзэг, эмзэг байдлыг өгдөг цайвар өнгөарын дэвсгэрийг үндсэн өнгөөр ​​онцолсон

Зөөлөн байгалийн өнгө нь сүүдэрээс бүрддэг: сүүн цагаан, гадил жимсний, хааны улаан, саарал хөх (нэрс), хүрэл. Жимс жимсгэнэ, цагаан, нарлаг шар өнгийн сүүдэрүүд нь хамгийн түрүүнд гарч ирдэг бөгөөд энэ нь палитрыг ялгаатай, баялаг болгодог. Борхослолд тайван, тогтвортой байдлыг өгч, үлгэрийн сэтгэл татам байдлыг нэмж өгдөг.

Үйлчилгээг борлуулахдаа худалдан авагч ба худалдагчийн сэтгэл зүйн нийцтэй байдлын хүчин зүйл урьд өмнө байгаагүй чухал байдаг. Үүний зэрэгцээ, таны үйлчлүүлэгчид бол хувь хүмүүс бөгөөд тэдгээр нь ижил биш бөгөөд өөр өөр зан авир гаргахаас гадна өөр өөр шийдвэр гаргах боломжтой гэдгийг санах хэрэгтэй.

Олон бий янз бүрийн сонголтуудхүмүүсийг сэтгэл зүйд хуваах. Таныг хэт их ачаалал өгөхгүйн тулд тав тухтай байдлыг хангах үүднээс бид Уильям Морстоны онолыг авч үзэх бөгөөд үүний дагуу хүмүүсийг зан үйлийн дөрвөн загвараар 4 төрөлд хувааж болно.

• · Давамгай
• · Санаачлага
• · Удаан эдэлгээтэй
• · Ухамсартай

Тодорхой болгохын тулд тус бүр өөрийн гэсэн өнгө өгдөг.

Улаан - давамгайлсан

Ногоон - идэвхтэй

Шар - тогтвортой

Цэнхэр - ухамсартай.

Мэдээжийн хэрэг, хүмүүс монохром биш, хүн бүр бүх дөрвөн өнгөтэй байдаг, гэхдээ нэг өвөрмөц өнгө давамгайлдаг. Эдгээр зан чанарын төрөл бүртэй харилцахдаа тэдгээрийг анхаарч үзэх хэрэгтэй хувь хүний ​​онцлог, энэ нь та бүх үйлчлүүлэгчдэд ижил хандлагыг ашигласантай харьцуулахад тэдэнтэй гэрээ байгуулахад илүү хялбар болгоно.

Улаанууд.

Энэ бол менежерүүдийн дийлэнх нь юм. Тэд дарангуйлагч, эрч хүчтэй, хайрлаж, хэрхэн удирдахаа мэддэг, хүн бүрийг, бүх зүйлийг өрсөлдөгчид гэж үздэг, "үр дүн", "ялалт" гэх мэт үгсэд автдаг. Тэд хатуу, тод, чанга ярьж, богино хэллэг, гөлгөр дохио зангаа ашигладаг. Тэдний үг хэллэггүй зан байдал, хувцаслалтын дүрэм, оффисын засал чимэглэл нь тэдний статусыг бүх талаараа онцолж өгдөг. Тэд усанд маш их уурладаг, хэрэв та ачаалж эхэлбэл түүний хариу үйлдэл "Манай компанид хүн дууслаа, ачих хүн алга уу? Надад мөн чанарыг нь хэл, тэгвэл би ойлгох болно." Энэ сэтгэцийн хүмүүсийн гол үүрэг бол хүрээлэн буй орчныг хянах явдал юм. Тэд ашиглахаас маш их айдаг. Тэд бусдад юу хийхийг хэлэх дуртай. Стресстэй нөхцөлд тэд давамгайлж, тэвчээргүй болдог. Тэд үр дүнгүй, хэт их хяналтыг үзэн яддаг. Шийдвэрүүд хурдан гардаг. Эдгээр нь маш шийдэмгий, шууд хүмүүс юм. Тэд өрсөлдөх, өрсөлдөх дуртай. Үүний зэрэгцээ тэд муу сонсогч байдаг, учир нь... Тэд зөвхөн зөв хариулттай гэдэгт итгэдэг. Хэрэв та ийм хүнд олон хуудас сурталчилгааны санал ирүүлбэл тэд "Надад битгий дарамтлаарай - надад шууд хэлээрэй - би үүнийг худалдаж авбал би юу авах вэ?" гэж хэлэх болно.

Улаан өнгөтэй харилцахдаа хийсвэр сэдвээр яриа өрнүүлэхийг хязгаарлаж, зорилго, үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлж, зорилгодоо хурдан хүрэх хэрэгтэй. Тэрээр "тантай хамтран ажилласны үр дүнд юу авах вэ" гэдэгт санаа тавьдаг тул хэрэгцээгээ тодорхойлох үе шатанд түүнээс асуулт асууж, хүссэн үр дүнд нь санаа зовж байгаагаа онцолж, "Энэ юу болох вэ?" надад үүнийг өгөх үү?"

Ийм хүнд танилцуулга хийхдээ үр ашиг, хэмнэлт, ашгийг онцлон тэмдэглэ. Тэр таныг эсэргүүцэж, эргэлзэж байгаагаа илэрхийлэхэд түүний шулуун шударга байдлыг ойлгож, хүссэн үр дүндээ хүрэхэд нь туслахыг хүсч байгаагаа харуул.

Зөвшөөрөл авахдаа түүнд сонгох эрхийг өгөх хэрэгтэй - тэр өөрөө шийдвэр гаргах ёстой. Түүнтэй гэрээ байгуулахдаа бутыг тойрч гарах шаардлагагүй, шууд хаалтыг ашигла - "энэ нь танд хэрэгтэй зүйл юм шиг санагдаж байна, хэрэв бүх зүйл эмх цэгцтэй байгаа бөгөөд та бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байвал ажлаа эхэлцгээе."

Түүнтэй хэлцэл хийснийхээ дараа тэр та бүх тохиролцоог тохиролцсоны дагуу хатуу биелүүлэхийг хүлээж байгааг санаарай - жишээлбэл, цаг алдалгүй хүргэх гэх мэт. Анхдагч байдлаар, тэр таныг утсаар ярих юм уу биечлэн очиж үр дүнд хүрсэн үр дүнг баталгаажуулахыг хүсдэг.

Ногоон.

Ногоонууд харилцаа холбоо, сэтгэл хөдлөлд автдаг. Нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөх нь тэдний хувьд чухал юм. Тэд салахаас айдаг, тэдэнд үнэхээр зөвлөмж хэрэгтэй байна, та түүнтэй харилцан танилтай юу, түүнтэй хэрхэн танилцсан бэ? Чамайг таньдаг хүмүүстэй холбоо бариарай, тэгвэл тэд таныг хэвийн, тантай бизнес хийх боломжтой гэдгийг батлахыг хүсч байна. Түүний хувьд гэрээ байгуулах мөч бол айдас юм - бид яаж салах вэ? Тэд гологдохоос маш их айдаг. Эдгээр хүмүүс маш их ярьдаг, энэ нь худалдагчийн хувьд танд ашигтай. Тэд сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй, эмх замбараагүй байдаг. Тэд нарийн ширийн зүйлд дургүй байдаг - хэрэв та ийм хүнд олон хуудас арилжааны санал ирүүлбэл тэд "энэ юу болохыг надад хэлээрэй" гэж хэлэх болно. Тэд харилцаанаас тусгаарлагдах дургүй. Шийдвэрийг мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл дээр үндэслэн гаргадаг. Тэдний давуу тал нь харилцан үйлчлэл ба ятгах чадвар, өөдрөг үзэл, урам зориг юм.

Энэ төрлийн хүний ​​хувьд таны үйлчилгээ (эсвэл тэр танай компанитай хамтран ажилладаг) эргэн тойрныхоо хүмүүсээс хэрхэн зөвшөөрлийг авч болохыг ойлгох нь маш чухал юм. Та эдгээр хүмүүстэй эелдэг, найрсаг харьцаж, тэдний мэдрэмж, хүсэл эрмэлзэлд хандах хэрэгтэй. Тэднээс "Танай үйлчлүүлэгчдийн хэн нь чамтай ийм зүйл хийсэн бэ", "Танай компанийн аль нь тэдний төлөө үүнийг хийх вэ" гэж асуухыг хүлээ. Хэрэгцээг тодорхойлох үе шатанд та түүнд маш өргөн хүрээтэй, ихэвчлэн сэтгэл хөдлөм хариулт авах нээлттэй асуултуудыг асууж, урам зоригоор халдварлаж чадна. Түүнд зориулж илтгэл тавихдаа тэр хийх шаардлагагүй гэдгийг онцлон тэмдэглэ онцгой хүчин чармайлтбас бусдын нүдэнд хэр сайхан харагдах талаар ярилц. Тэр эргэлзээ, эсэргүүцлийг төрүүлэхэд тэдэнд өрөвдөх сэтгэлээр ханд: "Би чамайг маш сайн ойлгож байна, хэрэв би чиний оронд байсан бол би ч мөн адил мэдрэх байсан." Бусад үйлчлүүлэгчдийнхээ амжилтын жишээг нотлох баримт болгон өг.

Гэрээ байгуулахаар тохиролцохдоо аль болох зөөлөн арга барилыг ашигла, дарамт шахалт үзүүлэхгүй, цаашид хийх боломжтой арга хэмжээнийхээ талаар түүнтэй санал бодлоо хуваалц.

Гэрээ байгуулсны дараа тэр хүн таныг хүчин чармайлтаа багасгаж, үүссэн хүндрэлийг арилгах болно гэж найдаж байна. Хэрэв ямар нэгэн асуудал гарвал та хариу үйлдэл үзүүлж, нээлттэй байх нь түүний хувьд маш чухал юм.

Шар.

Шарууд нь ихэвчлэн сувилагч, хувийн туслах, сурган хүмүүжүүлэгч, багш зэрэг мэргэжлийн хүмүүс байдаг. Тэд бусдад санаа тавих дуртай. Тэд аливаа зөрчилдөөнөөс зайлсхийхийн тулд бүх талаар хичээдэг, аюулгүй байдал, тогтвортой байдалд дуртай. Тэд гэнэтийн өөрчлөлт, аюулын мэдрэмжээс маш их айдаг. Бид өөрсдөө таныг дэмжихэд бэлэн байна. Стресстэй нөхцөлд тэд конформизм, шийдэмгий бус байдлыг харуулдаг. Тэд эмх замбараагүй байдал, тэвчээргүй байдлыг үзэн яддаг. Шийдвэрийг удаан, зориудаар гаргадаг.

Худалдан авагчийн хувьд тэд тогтвортой байдлын баталгаа, таны хувийн анхааралд хариу үйлдэл үзүүлдэг. Тэдний давуу тал бол тууштай байдал, үнэнч байдал, багаар ажиллах хандлага, сайн сонсогч байх явдал юм. Тэд шууд бус, зөрчилдөөнөөс зайлсхийх, мөн өөрчлөлт, хөдөлгөөний удаашралаар өөрсдийгөө хязгаарладаг.

Ийм хүний ​​хувьд одоо байгаа тогтвортой байдлыг хадгалахын зэрэгцээ түүний үр дүнг алхам алхмаар сайжруулах нь чухал юм. Түүнтэй албан бус харьцаж, зорилгодоо зөөлөн боловч тууштай хөдөл. Хэрэгцээгээ тодорхойлохдоо түүнд даалгавраа дуусгах, харилцаа тогтооход санаа тавьдаг гэдгээ харуулах асуултуудад анхаарлаа хандуул. Ихэнхдээ та түүний жинхэнэ санаа зовоосон асуудлыг олж мэдэхийн тулд бага зэрэг ухах хэрэгтэй болно. Түүнээс "Үүнийг яаж хийх вэ?", "Үүнд яаж хүрэх вэ?" гэсэн асуултуудыг хүлээж байгаарай.

Түүнд илтгэл тавихдаа тантай хамтран ажиллах нь урьдчилан таамаглах боломжтой, эв найртай орчинг хадгалж чадна гэдгийг онцлон тэмдэглэ. Түүний эсэргүүцэлд хариулахдаа, яг л ногоон шиг, түүний мэдрэмжийг ойлгож байгаагаа харуулж, түүнд байнгын дэмжлэг үзүүлж,

Гэрээ байгуулах зөвшөөрлийг нь авахдаа түүнд алхам алхмаар үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг санал болго.

Гэрээ байгуулсны дараа таны хувийн анхаарал, бэлэн байдал энэ хүнд маш чухал бөгөөд ингэснээр тэр хүссэн үедээ тан руу залгаж, дэмжлэг авах боломжтой. Тэр таныг мөрөөдөж буй тогтвортой байдлыг нь баталгаажуулахын тулд түүн дээр байнга зочлохыг (түүний яаж байгааг мэдэхийн тулд) хүлээж байна.

Цэнхэр.

Blues бол логиктой хүмүүс юм. Ихэнхдээ эдгээр нь мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн, нягтлан бодогч, шинжээч, техникч юм. Тэд шийдвэр гаргахдаа харьцангуй удаан байдаг, учир нь тэд шийдвэр гаргахад мэдээлэл багатай юм шиг санагддаг. Тэдэнд логик үүднээс нотлох баримт хэрэгтэй. Тэдэнд 240 хуудас арилжааны санал авчирч өгвөл бүгдийг уншаад 78-р хуудсанд алдаа байна гэж хэлэх болно. Тэд шийдвэр гаргахаасаа өмнө бүх зүйлийг ойлгохыг хүсдэг.

Тэд бүх зүйлд нарийвчлал, дэг журамд дуртай. Тэдний гол санаа зовоосон зүйл бол үндэслэлгүй хувийн шүүмжлэл, аливаа стандартыг зөрчсөн явдал юм. Тэд маш болгоомжтой байдаг бөгөөд стресстэй нөхцөлд тэд зөрүүд болж чаддаг. Тэд зохион байгуулалтгүй байдал, тайлбар дутмаг байдлыг үзэн яддаг. Шийдвэрүүд нь урт удаан, тунгаан дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр гардаг.

Тэдний давуу тал нь системчилсэн байдал, дүн шинжилгээ, сайн бэлтгэл юм. Тэдний сул тал нь хэт их дүн шинжилгээ хийх, өчүүхэн зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх, ажил эхлэхийн өмнө бүх зүйлийг өөрөө шийдэх хүсэл эрмэлзэл, болгоомжтой хөдөлгөөн нь бүх үйл ажиллагааг саажилттай болгодог.

Ийм хүний ​​хувьд юуны түрүүнд үйлчилгээгээ амжилттай ашиглаж байгааг нотлох нь чухал гэдгийг санаарай. Түүнтэй логик, тодорхой харьцаж, хурдан боловч эелдэг байдлаар зорилгодоо хүр. Түүнээс зайгаа барь. Тэр өөрөө мэргэжилтэн байг. Үүнийгээ баримтал бизнесийн хэв маягхарилцаа холбоо. Хэрэгцээгээ тодорхойлохдоо түүнд мэдлэг, стратеги, айдсаа харуулах боломжийг олгох асуултуудыг асуу. Түүнийг "яагаад?" гэсэн олон асуулт асуух болно. Түүнд зориулж танилцуулга хийж байна. Санал болгож буй шийдлийнхээ нарийвчлал, логик, чанарыг онцлон тэмдэглэ. Хэрэв тэр эсэргүүцэл, санаа зовнилоо илэрхийлж эхэлбэл түүнд аль болох их мэдээлэл өгч, илүү логик, бага сэтгэл хөдлөлийг ашиглаж, түүнийг итгүүлэхийн тулд нотлох баримт гаргаж өг.

Түүнтэй хэлцэл хийхдээ түүний логик үйлдэл хийх хэрэгцээг санаж, тэргүүлэх чиглэлээ тодруулж, түүнд бодох цаг гаргаж өг.

Гүйлгээ хийсний дараа тэрээр танаас найдвартай байдал, тогтмол захидал харилцаа, тайлагнах тодорхой баталгааг хүлээж байна.

© Радмила Лукич, Евгений Колотилов 2012