Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар мэдэх ёстой бүх зүйл. ОХУ -д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай шинэ мэдээ Тэтгэврийн нас нэмэгдэх болов уу

2020 онд даатгал, нийгмийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Төлбөрийг хэнд, хэдэн хувиар нэмэгдүүлэх вэ? Ажиллаж байгаа болон ажилладаггүй тэтгэвэр авагчдын нэмэгдлийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг уншина уу.

Энэ хуудсан дээр 10Банкны сайтын сурвалжлагчид Орост төлдөг янз бүрийн төрлийн тэтгэврийг индексжүүлэх талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг цуглуулсан болно.

⋅ Тэтгэвэр авагчдын хадгаламж

2020 онд тэтгэвэр нэмэгдэх тухай бүх зүйл

Өнөөдөр ажиллаж байгаа болон ажилладаггүй тэтгэвэр авагчид удахгүй болох индексжүүлэлтийн талаар маш их асуулт асууж байна.

2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс даатгалын тэтгэврийн индексжүүлэлт

ОХУ-д 1-р сарын 1-ээс өндөр насны даатгалын тэтгэврийг нэмэгдүүлж байна. Өнгөрсөн жилүүдэд энгийн бөгөөд ойлгомжтой дүрэм байсан: төлбөрийг өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшингээр индексжүүлсэн. Дэлгүүрүүдийн үнэ өсөхийн хэрээр тэтгэвэр нь нэмэгддэг гэж үздэг байсан тул үүнийг шударга гэж үзсэн. Мэдээжийн хэрэг, тавиур дээрх барааны үнэ нэмэгдэх нь тэтгэврийн өсөлтөөс байнга давж гардаг гэдгийг бүгд ойлгосон. Гэхдээ энэ салаа нь шүүмжлэлтэй биш байсан, хэрэв тэтгэвэр авагчид ядуурч байвал аажмаар аажмаар аажмаар буурсан байв. Тиймээс одоо байгаа байдал нь албан тушаалтнуудад тохирсон байв.

Гэхдээ дараа нь таны санаж байгаа шиг үсрэлт эхлэв. Инфляци жинхэнэ олимпийн аварга шиг тэнгэрт хадаж, тэтгэвэр тэтгэмж нэлээд хоцорчээ. Ахмад настнуудад нэмэлт индексжүүлэлтийг амлаж, дараа нь тус бүрт нь 5000 рубль өгсөн боловч үнэ нь өссөөр байгаад тэтгэвэр авагчид амьдралаа арайхийн залгуулдаг байв.

Төгсгөлд нь тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхийн тулд В.Путин хэлэхдээ, Орост тэтгэврийг инфляцаас өндөр түвшинд индексжүүлнэ. Тэр бүр нэг дүрсийг нэрлэжээ. бид жил бүр ажилладаггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны тэтгэвэрийг дунджаар 1000 рубль нэмэгдүүлэх боломжтой болно».

Ерөнхийлөгчийн хэлсэн үгэнд бид тайлбар өгөхгүй. Тэтгэвэр энэ жил хичнээн их өссөн бол тэтгэвэр авагч бүр өөрийгөө мэддэг.

ТОР-10 банкин дахь тэтгэвэр авагчдын хадгаламжийг үзнэ үү.

2020 онд өндөр насны тэтгэвэр хэдэн хувиар нэмэгдэх вэ?

Гэхдээ энэ бол ердөө л шаардлагатай суурь мэдээлэл байсан юм. Одоо 2020 оны 1-р сарын 1-ээс өндөр насны даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх төлөвлөгөө рүүгээ буцъя. Юу хүлээх вэ? Тэгээд л тэр.

Даатгалын тэтгэврийг 2020 оны нэгдүгээр сард 6.6 хувиар индексжүүлнэ... Энэ тухай ОХУ -ын Ерөнхий сайдын орлогч Татьяна Голикова мэдэгдэв.

Даатгалын тэтгэвэр хэрхэн нэмэгдсэн бэ

Жил	Хувь

Үүний зэрэгцээ 2019 оны эцэс гэхэд инфляцийг 3.8%байхаар төлөвлөсөн бөгөөд өөрөөр хэлбэл тэтгэврийг инфляцаас нэг хагас дахин нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Тэтгэвэрт гарах цэгийн үнэ 2020 онд 87.24 рубль байх болно. 93 рубль хүртэл. Энэ бол ОХУ -ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн төслийн тайлбар тэмдэглэлээс авсан мэдээлэл юм.

Рублийн тэтгэвэр хэдэн хувиар нэмэгдэх вэ?

2020 оны 1 -р сараас даатгалын тэтгэвэр хэдэн хувиар өсөх вэ

Өнөөдөр, үрэх.	2020 онд урэх.	Нэмэх, үрэх.

Нийгмийн тэтгэврийг 2020 оны 4 -р сарын 1 -ээс нэмэгдүүлэх

Улсын тэтгэвэр, түүний дотор нийгмийн тэтгэврийг 4 -р сарын 1 -ээс эхлэн нэмэгдүүлдэг уламжлалтай. Бидний санаж байгаагаар нийгмийн тэтгэврийг өмнө нь дараахь байдлаар индексжүүлдэг байсан.

• 2017 он - 1.5%-иар,
• 2018 он - 2.9%-иар,
• 2019 он - 2.0%-иар.

Манай Засгийн газар энэ удаад хэр их мөнгө гаргах вэ?

Путин нийгмийн тэтгэврийн талаар юу ч хэлээгүй. Гэхдээ тэр бодсон бололтой.

ОХУ -ын Ерөнхий сайдын орлогч Татьяна Голиковагийн хэлснээр 2020 онд нийгмийн тэтгэврийг 7 хувиар индексжүүлнэ.

Гэсэн хэдий ч хэдэн сарын дараа хувь нь хумигдаж, буурсан бололтой.

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн яамны хэвлэлийн алба 2020 оны 2 -р сарын 19 -ний өдөр мэдээлснээр 2020 оны 4 -р сарын 1 -ээс эхлэн нийгмийн тэтгэврийг 6.1%индексжүүлнэ.

Үүнийг одоогийн ОХУ -ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Антон Котяков хэлэв.

Эдгээр нь зөвхөн төлөвлөгөө гэдгийг дахин анхаарна уу. Тэд хичнээн их хувь тавилантай болохыг бид 2020 оны 4 -р сард олж мэдэх болно.

2020 оны 8 -р сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэх болно

Бидний санаж байгаагаар 2016 оноос хойш ОХУ -д ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг индексжүүлдэггүй. 2020 оны 1 -р сард тэд мөн өсөлтийг хүлээх шаардлагагүй болно.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид тэтгэврээ индексжүүлэхийн тулд юу хийх ёстой вэ? Хариулт нь сайн мэдэгдэж байна: ажиллахаа боль.

ОХУ -ын Тэтгэврийн сан нь ажлаа зогсоосны дараа даатгалын тэтгэврийн хэмжээ, түүнд төлсөн тогтмол төлбөрийг ажлын явцад гарсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцоолно гэж баталж байна.

Одоо болихыг хүсэхгүй байгаа хүмүүсийн хувьд 2020 оны 8 -р сарыг хүлээх л үлдлээ. Зуны сүүлийн сард ажиллаж байгаа бүх тэтгэвэр авагчид тэтгэврийг өнгөрсөн оны үр дүнд үндэслэн батлагдаагүй уламжлалт дахин тооцоотой тулгарах болно.

Дахин тооцоолсны үр дүнд тэтгэврийн нэмэгдэл нь хувь хүний ​​шинж чанартай бөгөөд ажил олгогч 2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн санд суутган тооцсон даатгалын шимтгэлийн дүнгээс хамаарна. Уламжлал ёсоор бол энэ нь 3 тэтгэврийн цэгээс хэтрэхгүй, өөрөөр хэлбэл 262 рубльээс хэтрэхгүй байна.

Тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл авах эрхтэй хүн хэн бэ?

Хэрэв ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид оршин суугаа бүсийнхээ тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшингээс доогуур материаллаг хангамжтай бол тэдэнд нийгмийн нэмэлт тэтгэмж тогтоодог. Тиймээс тэтгэврийг амьжиргааны доод түвшний хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлж байна.

Гэсэн хэдий ч материаллаг аюулгүй байдлын нийт дүнг тооцоолохдоо зөвхөн тэтгэвэр тэтгэмжийг төдийгүй нийгмийн дэмжлэгийн бусад арга хэмжээг харгалзан үздэг гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ нь хэрэглээний төлбөр, нийтийн тээврээр зорчих гэх мэт хөнгөлөлт байж болно.

Та бүс нутгийнхаа тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинг Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас олж мэдэх боломжтой.

2020 онд индексжүүлэлтийг дахин шинэ дүрмийн дагуу явуулах болно

Дашрамд дурдахад 2019 онд тэтгэврийг амьжиргааны баталгаажих түвшингээс доогуур орлоготой иргэдэд индексжүүлэх журам өөрчлөгдсөн байна. Таны санаж байгаагаар хавар тэд дахин тооцоо хийсэн. Одоо 2020 онд индексжүүлэлтийг нэн даруй шинэ дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

Өмнө нь байсан шиг

Өмнө нь индексжүүлэлтийн утгыг (I) тэтгэвэрт (P) нэмж, дараа нь Нийгмийн нэмэлтийг (ТХ) тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин (ТБХ) хүртэл нэмэгдүүлсэн.

Дараах томъёо ажиллав: P + I + SD = PMP.

Заримдаа төлбөрийн бодит хэмжээ өсөөгүй, гэхдээ хамгийн доод түвшинд байсаар ирсэн.

Одоогийн байдлаар

Эхэндээ нийгмийн нэмэгдэл (SD) -ийн хэмжээг тодорхойлдог. Дараа нь тэтгэврийг индексжүүлдэг (P + I). Тиймээс тэд нэмэлт төлбөр (SD) нэмдэг бөгөөд хэмжээ нь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Жишээ

Тэтгэвэр (P) нь 7800 рубль гэж хэлье.

Энэ бүс нутагт тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин 8846 рубль байна.

Тэтгэвэр (P) -ийг амьжиргааны доод түвшинг (PMP) нэмэгдүүлэхийн тулд Нийгмийн нэмэлт (SD) ямар байх ёстойг тооцоолж үзье: SD = PMP - P = 8 846 рубль. - 7800 рубль. = 1046 рубль

Одоо бид тэтгэврийг 2020 оны 1 -р сараас эхлэн 6.6 хувиар индексжүүлэх болно. Бид P x 1.066 = 7800 x 1.066 = 8314.8 рубль авдаг.

Одоо SD -ийн индексжүүлсэн тэтгэврийг 1046 рублийн хэмжээгээр нэмье. Бид 8314.8 рубль авдаг. + 1046 рубль = 9360.8 рубль.

1 -р сарын индексжүүлэлтийн дараа тэтгэвэр авагч 9360.8 рубль авах болно.

Тэтгэврийн нэмэгдсэн тогтмол төлбөрийг хэн авах эрхтэй

Тогтмол төлбөр гэдэг нь цэргийн албан хаагчаас бусад бүх тэтгэвэр авагчдад олгодог тодорхой хэмжээ юм. Түүний хэмжээ нь ажилласан хугацаа, цалингийн хэмжээ, тэтгэвэр тооцохдоо харгалзан үзсэн бүх зүйлээс үл хамааран хүн бүрт бараг ижил байдаг. Энэ бол тэтгэврийн үндсэн хэсгийн нэг төрлийн аналог юм.

Тэтгэвэрт гарах тэтгэмж нь Тогтмол тэтгэмж багтдаг гэдгийг олон хүн мэддэггүй байх. Гэхдээ үнэн хэрэгтээ тэд даатгалын тэтгэвэр + тогтмол төлбөрөөс бүрдэх дүнг гартаа авдаг. Гэсэн хэдий ч үүнийг даатгалын тэтгэвэр гэж нэрлэдэг.

Тогтмол төлбөрийн хэмжээг төрөөс тогтоодог бөгөөд тэтгэврийн хамт жил бүр индексжүүлдэг. Жишээлбэл, 2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн үүнийг мөн 6.6%-иар нэмэгдүүлэх бөгөөд үүний үр дүнд түүний хэмжээ 5334.19 рубль болж өсөх болно. 5,686.25 рубль хүртэл.

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр нь илүү их хэмжээгээр авах боломжтой болсон тохиолдолд л сонирхолтой байх болно. Бөгөөд энэ нь:

• 80 нас хүрсэн иргэн, эсвэл I бүлгийн тахир дутуу хүмүүс;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдээс хамааралтай иргэд;
• Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутагт амьдардаг иргэд гэх мэт.

2019 оны 1 -р сараас эхлэн хөдөө аж ахуйд 30 жил ажилласан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг 25% -иар нэмэгдүүлэх боломжтой болно. Ахмад наснаас гадна хэд хэдэн нөхцөл байдаг тул дэлгэрэнгүй мэдээллийг Тэтгэврийн сангийнхаа оффист хандаарай.

Тэтгэврийн хэмжээ нь "зохистой" гэж тооцогдох ёстой.

"Российская газета" сонины сурвалжлагчид 2020 онд ОХУ -д даатгалын дундаж тэтгэвэр 15.4 мянган рубль, ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын хувьд 16.4 мянга болно гэж тооцоолжээ. Их үү, бага уу? Мэдээж хангалттай биш. Тэтгэврийн хэдэн хувийг "зохистой" гэж үзэж болох вэ? Энэ асуултыг Superjob ажил хайх үйлчилгээний ажилтнууд тус улсын оршин суугчдад хандсан болно.

Тэд жижиг судалгаа хийж, судалгаанд оролцогчдын ихэнх нь 40 мянган рублийн тэтгэврийг "зохистой" гэж үздэг болохыг олж мэджээ. Үүний зэрэгцээ Москва, Санкт -Петербургийн оршин суугчид 43.9 мянган рублийн тэтгэврийг "зохистой" гэж нэрлэжээ. ба 42.2 мянган рубль тус тус. Тэтгэврийн хамгийн бага хүлээлт нь Киров, Набережные Челный, Ярославль хотоос ирсэн судалгаанд оролцогчдын дунд байна (34.9 мянган рубль, 34.7 мянган рубль, 34.5 мянган рубль).

Та ямар хэмжээний тэтгэврийг "зохистой" гэж үзэж байна вэ?

Дүгнэлт

Сайтын сурвалжлагчид 2020 онд тэтгэвэр нэмэх урьдчилсан хуанли гаргажээ.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн 2020 оны хуанли

• 2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн чадваргүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны даатгалын тэтгэврийг 6.6 хувиар индексжүүлэв.
• 2020 оны 4 -р сарын 1 -ээс нийгмийн тэтгэврийг 6.1%-иар нэмэгдүүлнэ.
• 2020 оны 8 -р сард - Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг 2019 оны цалингаас хамааран дахин тооцоолох.

2020 онд тэтгэвэр нэмэгдэх тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг вэбсайтаас үзээрэй!

2019 онд ажилладаггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл, хамгийн сүүлийн мэдээ: Тэтгэврийн сангаас тэтгэврийн шинэ хэмжээг хэрхэн тооцоолох талаар хэлсэн.

2019 онд ажилладаггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл: хэр их, хэзээ нэмэгдэх вэ?

Сэтгүүлчид 2019 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хэмжээг яг хэдэн хувиар нэмэгдүүлэх талаар ярьсан. Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд вэбсайт дээрээ шинэ тэтгэвэр хэрхэн тооцох тухай зааврыг нийтэлжээ.

Тиймээс ОХУ-д 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажилладаггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт 7.05%байна. Нэмэгдлийн хэмжээг мэдэхийн тулд одоогийн тэтгэврийн хэмжээг үржүүлэх шаардлагатай Itkhshuurzгэхэд 0.0705.

Үүнийг тайлбарлахын тулд СМА нь хоёр жишээ өгдөг. Тиймээс ажилгүй иргэн тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр 9137 рубль авдаг. Индексжүүлсний дараа энэ нь 644.16 рублиэр өсч, 9781.16 рубль болно. Хоёрдахь тохиолдолд, өндөр настай 13817 рубль авдаг ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчийн өсөлт 974.1 рубль болно. Үүний үр дүнд 2019 онд түүний тэтгэвэр 14,791.1 рубль болно.

2019 онд ажилладаггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр: хэр их нэмэгдэх вэ, индексжүүлэлтийн хувь

Тэтгэвэр авагчид тэтгэврийг 2019 онд мянган рублиэр нэмэгдүүлэхээ амласан гэсэн мэдээллийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд идэвхтэй хэлэлцэж байв. Гэсэн хэдий ч энэ үнэн үү? Энэ нь тодорхой болсон, гэхдээ зөвхөн хэсэгчлэн. 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн төлбөрийг тодорхой хувиар - 7.05 -р индексжүүлсэн болно. Үнэнийг хэлэхэд долоон хувийг л тоолж болно. Засгийн газрын үзэж байгаагаар энэ нь төлөвлөсөн инфляцаас хамаагүй их байгаа тул тэтгэвэр авагчид гомдоох ёсгүй юм.

Гэсэн хэдий ч сарын төлбөр нь арван дөрвөн хагас мянган рублиас давсан ахмад настнуудад л нэг мянган рубль нэмэгдэх болно. Хэрэв тэтгэвэр авагч арван мянган тэтгэвэртэй бол долоон зуун рублийн тэтгэмж авсан нь түүний яг долоон хувь юм.

Хэрэв та өнгөрсөн оны үр дүнг эргэн харах юм бол энэ оны 2019 оны инфляцийн түвшин ойролцоогоор дөрвөн хувь байх ёстой бөгөөд тэтгэврийг мөн адил дөрвөн хувиар нэмэгдүүлэх ёстой байсан. Гэхдээ долоон хувийн өсөлт нь төлбөрийг үнэгүйдүүлэх замаар нөхөн олговор олгохоос гадна тэтгэвэр авагчдын бодит орлогыг нэмэгдүүлэх болно. Үүний зэрэгцээ, эргэлзэгчид жил бүр мянган рубль нэмж тооцох шаардлагагүй гэж маргаж байна - 2020 онд тэтгэврийн хэдэн хувийг нэмэгдүүлэхээс бүх зүйл хамаарна.

Хариуд нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид төлбөрийн индексжүүлэлтийг авахыг хүсч байгаа бөгөөд тэд сайн амьдралаас огт ажилладаггүй, харин "идэхийг хүсдэг" учраас ажилладаг гэж хэлдэг. Гэхдээ Орост ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр "хөлдсөн" хэвээр байгаа бөгөөд индексжүүлэлтэнд хамрагдахгүй байгаа ч үүнд хангалттай мөнгө байхгүй байна.

Тэтгэврийн нэмэгдэл 5000: хэн авах эрхтэй

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр 5 мянган рублийн тэтгэвэр нэмэгдэх тухай цуу яриаг идэвхтэй хэлэлцэж байсан боловч энэ нь юу гэсэн үг болохыг, хэн энэ хэмжээгээр авах эрхтэй болохыг хүн бүр ойлгодоггүй. Тэтгэврийн төлбөрийн нэмэгдэл болох таван мянган рубль наян настай тэтгэвэр авагчид авах боломжтой. Энэ бол нэг удаагийн төлбөр биш, харин тасралтгүй олгох шимтгэл юм. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг СМН -ийн вэбсайтаас авах боломжтой.

Таван мянган рублийн төлбөр гэж юу вэ? Энэ нь хуримтлагдсан тэтгэврийн тогтмол хэсгийг 100% нэмэгдүүлсэн бөгөөд энэ "тэтгэмж" -ийг мөн индексжүүлнэ. Үүний дагуу хэрэв өмнө нь бараг таван мянган рубль байсан бол 2019 оны индексжүүлэлтийн дараа таван мянга гурван зуун гучин дөрвөн рубль болно.

Наян насны босгыг давсан тэтгэвэр авагч бүр ийм тэтгэмжийг "автоматаар" авах боломжтой болно. Тэтгэмжийг ямар ч нэмэлт мэдэгдэлгүйгээр тооцох бөгөөд төрсөн өдрөөс хойш дараа сарын эхээр тэтгэвэр авагчид ирэх болно.

Наян жилийн дараа таван мянгаар нэмэгдсэн мөнгийг тогтмол төлдөг бөгөөд жишээлбэл, тэтгэвэр авагч арван дөрвөн мянган рублийн тэтгэвэртэй байсан бол наян жилийн дараа таван мянган (арван есөн мянга) тэтгэмж авах болно гэдгийг бид дахин тэмдэглэж байна. сар бүр.

Тэтгэврийн төлбөрийг давхар индексжүүлэх нөхцөл

Нийтдээ тэтгэврийн төлбөрийн залруулга нь хоёр индексжүүлсний дараа амласан 7% байх бөгөөд ингэснээр тэтгэврийн хэмжээг 1000 рублийн хэмжээнд нэмэгдүүлэх боломжтой болно.

2019 онд индексжүүлэх 2 үе шаттай:

Хоёрдугаар сарын 1 -нд- өсөлтийн хэмжээ нь 2018 оны инфляцийн бодит түвшингээс хамаарна. Индексжүүлэлтийг уламжлалт схемийн дагуу явуулна, өөрөөр хэлбэл даатгалын тэтгэвэр инфляцийн хувиар харьцангуй өсөх болно. Урьдчилсан мэдээгээр оны эцэс гэхэд энэ үзүүлэлт 3%-иас хэтрэхгүй байх ёстой. Энэ нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөр төлөвлөсөн 3%-иар өснө гэсэн үг юм.
4 -р сарын 1- төлөвлөсөн 7%хүртэл нэмэлт индексжүүлэлт. Уламжлалт схемийн дагуу индексжүүлэлтийг Тэтгэврийн санг ийм хэмжээгээр нэмэгдүүлэх хөрөнгө байсан тохиолдолд хийх ёстой байв. Гэвч практик дээр тэтгэвэр авагчид ийм нэмэлт төлбөр аваагүй болно. 2019 оны 4-р сард дахин 4% -ийн дахин индексжүүлэх төлөвлөгөөтэй байна.
Ийм тэтгэмжийг нэгтгэн үзвэл оросуудын тэтгэврийн хангамжийг 1000 рублиэр нэмэгдүүлэх боломжтой болно.

Анхаарна уу! Өсөлтийн бодит хуваарилалт нь инфляцийн эцсийн үзүүлэлтээс хамаарна. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд энэ нь нийт 7%байх болно.

Гэхдээ хуулийн төслийг хоёр дахь хэлэлцүүлгийн дараа индексжүүлэх журмыг өөрчилж магадгүй байна. Татьяна Голиковагийн өргөн нэвтрүүлгийн компанийн хурал дээр хийсэн мэдэгдлийн дагуу дахин тооцооллыг 1 -р сарын 1 хүртэл хойшлуулах арга замыг тохиролцсон болно. Хэрэв төсөл батлагдвал тэтгэвэр авагчид тэтгэврээ 2019 оны 1 -р сараас эхлэн нэмэгдүүлэх болно.

2019 онд тэтгэвэр хэдэн хувиар нэмэгдэх вэ

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж, тэтгэврийн тогтолцооны ачаалал буурч байгаатай холбогдуулан нэмэлт хөрөнгийг чөлөөлж, төлбөрийг 7%-иар нэмэгдүүлэх болно.

Үүний үр дүнд даатгалын дундаж тэтгэвэр 1000 рублиэр нэмэгдэх болно. , 2018 оны төлбөртэй харьцуулахад 15,400 рубль болно. Үүний үр дүнд тэтгэвэр авагчдын нийт орлого 12,000 рублиэр өсөх болно. жилд.

Практикт үнэмлэхүй утгаараа индексжүүлэлт дараах байдлаар харагдах болно.

Хоёрдугаар сардтэтгэвэр 3%-иар өсөх бөгөөд энэ нь инфляцийн таамаглаж буй утгатай нийцэж байна. Өөрөөр хэлбэл, төлбөр дунджаар 432 рубль, тэтгэврийн дундаж хэмжээ 14,846 рубль болно.
Дөрөвдүгээр сардтэтгэвэр авагчдын орлого амласан 1000 рубль хүртэл өсөхийн тулд дараагийн индексжүүлэлтийг хийх болно. Энэ нь төлбөрт өөр 568 рубль нэмэгдэх бөгөөд тэтгэврийн хангамжийн дундаж хэмжээ 15 400 рубль болно.
Гэхдээ эцсийн инфляцийн түвшинтэй холбоотой Эдийн засгийн хөгжлийн яамны таамаглал биелэхгүй байж магадгүй юм. НӨАТ -ыг 20% хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөсөн болон бусад хүчин зүйлүүд энэ тоонд нөлөөлж магадгүй юм.

Сангийн сайд Антон Силуановын таамаглаж буйгаар инфляци 4.5%-д хүрвэл эхний шатанд өсөлт 640 рубль болно. Гэхдээ хоёр дахь өсөлт нь хамаагүй бага байх болно - ойролцоогоор 360 рубль.

Гаралт!Инфляцийн түвшингээс үл хамааран ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг 2019 онд төлөвлөсөн 1000 рублиэр нэмэгдүүлэх болно. эсвэл 7%.
Зарласан өсөлт нь Засгийн газрын нэг удаагийн арга хэмжээ биш, харин бодит индексжүүлэлт гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Төлбөрийн хэмжээ ирэх саруудад энэ түвшинд байх болно. Өсөлтийн бодит хэмжээг тооцоолохын тулд 1000 рублийн өсөлт шаардлагатай болно. 12 сараар үржүүлснээр тэтгэвэр авагчдын орлого 12,000 рубль нэмэгдэх болно. нэг жилийн дотор.

Нэмж дурдахад нэмэгдлийг тооцоолохдоо албан тушаалтнууд дундаж тоо баримтаар ажилладаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Практикт тэтгэврийн бодит хэмжээнээс хамааран нэмэлт төлбөрийн хэмжээ их, бага байж болно.

Тэтгэврийн хангамж хэр хэмжээгээр нэмэгдэхийг бие даан тодорхойлохын тулд 2018 оны 12 -р сарын төлбөрийн хэмжээг 0.07 -оор үржүүлэх шаардлагатай. Үр дүн нь индексжүүлсний дараа тэтгэвэр авагчид 2019 онд ямар нэмэлт төлбөр төлөхийг зааж өгөх болно.

Тэмдэглэл! Ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн төлбөрийн бодит хэмжээнээс үл хамааран нэмэгдэл авах болно.

2018 оны 10-р сарын 3-ны өдөр ОХУ-д тэтгэвэрт гарах насны тухай 350-ФЗ тоот хуульд Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурж, хууль эрх зүйн мэдээллийн улсын портал дээр албан ёсоор нийтэлжээ. Долоо хоногийн өмнө үүнийг Төрийн Думын депутатууд олон тооны нэмэлт өөрчлөлтийг харгалзан үзсэний үндсэн дээр гурав дахь эцсийн хэлэлцүүлгээр батлав (гол өөрчлөлтүүдийг Ерөнхийлөгч санал болгож, тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дагаврыг арилгахад чиглэсэн болно). Хууль 2019 оны нэгдүгээр сарын 1 -нээс хэрэгжиж эхэлсэн.

Шинэчлэлийн хэрэгжилт 2019 оны 1 -р сарын 1 -нд эхэлсэн. Үүний зэрэгцээ бүх өөрчлөлтийг үе шаттайгаар хийдэг бөгөөд тэтгэврийн тэтгэмжийг хөнгөлөлт эдлэх шинэчлэлийн эхний хоёр жилээс бусад тохиолдолд "хөдөлмөрийн чадварын нас" -ыг жил бүр 1 жилээр аажмаар нэмэгдүүлдэг (зургаан сарын өмнө). . Тиймээс тэтгэврийн насны шинэ хэм хэмжээг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 2023 онд эцэслэн тогтоох болно.

2019 онд тэтгэврийн шинэчлэл хийх

Энэхүү хуульд ОХУ -ын тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид дараахь төрлийн тэтгэвэр тэтгэмжийн талаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулах олон зүйлийг багтаасан болно.

Тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд эрт тэтгэвэр авахтай холбогдуулан дараахь өөрчлөлтүүдийг хийж байна.

Эдгээр бүх төрлийн тэтгэврийн хувьд тэтгэвэр авах нас үүсэх шаардлагыг нэг хэлбэрээр өөрчилж байна. Тохируулга нь 2019.01.01 -ээс эхэлсэн бөгөөд шинэ хуулиар тогтоосон стандартын дагуу насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх замаар хийгдэх болно. Санал болгож буй өөрчлөлт тус бүрийг (тэтгэврийн төрөл, тэтгэвэр авагчдын ангиллаар) нарийвчлан авч үзье.

Төлбөр тооцоог авч үзэх

Энэхүү хуулийн төслийн анхны хувилбараар санал болгож буй гол өөрчлөлт нь тэтгэврийн насыг 2019 оноос эхлэн эмэгтэйчүүдэд 63, эрэгтэйчүүдэд 65 болгон нэмэгдүүлэх юм. Гэсэн хэдий ч хуулийн эдгээр параметрүүдийг ерөнхийлөгчийн нэмэлт өөрчлөлтөөр өөрчилсөн болно. Ерөнхийлөгч тэтгэврийн шинэчлэлийг хөнгөвчлөх дараах үндсэн арга хэмжээг санал болгов.

• эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насны дээд хязгаарыг 63 -аас 60 нас хүртэл бууруулах (өөрөөр хэлбэл өсөлт 8 биш, 5 жил байх болно);
• эхний хоёр жилийн хуулиар тогтоосон хугацаанаас 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломж (өөрөөр хэлбэл хуучин хуулиар 2019, 2020 онд тэтгэвэрт гарах ёстой хүмүүсийн хувьд);
• тэтгэвэрт гарах шинэ наснаас хоёр жилийн өмнө эрт тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг зөөлрүүлэх - боломжтой бол үүнийг хийж болно;
• зөвхөн 5 хүүхэд төдийгүй 3-4 хүүхэд өсгөсөн тэтгэврийг хөнгөлөлттэй бүртгэх боломж (гурван хүүхдийн хувьд тогтоосон хугацаанаас 3 жилийн өмнө, 4 - 4 жил тэтгэвэрт гардаг).

Тэтгэврийн даатгалын тэтгэврийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх

Тэтгэврийн тухай шинэ хуульд насыг аажмаар нэмэгдүүлэхээр заасан бөгөөд түүнийг томилох болно (үүнийг 2015 оноос хойш "даатгал" гэж нэрлэдэг болсон). Ерөнхийлөгч В.Путины санал болгож буй зохицуулалтыг харгалзан эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн насыг 60 ба 65 насны түвшинд тогтоохоор төлөвлөж байна (өөрөөр хэлбэл, өсөлт ижил байх бөгөөд 5 жил байх болно).

Тэтгэвэрт гарах насны үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх замаар өөрчлөлт хийх болно: шилжилтийн үед жил бүр 1 жилээр, гэхдээ зарим зохицуулалтыг хийснээр:

• 2019-2020 оны хооронд хугацаанаас зургаан сарын өмнө явах боломжтой болно;
• 2021 оноос шилжилтийн үе дуустал (өөрөөр хэлбэл 2023 он хүртэл) насны үнэ цэнэ 1 жилээр нэмэгдэх болно.

Хүснэгт дэх өгөгдөл дээр үндэслэн иргэн хэдэн настайгаасаа өндөр насны тэтгэвэр олгох боломжтойг тодорхойлох боломжтой.

Хүснэгт - 2019 оноос хойш Орос улсад тэтгэвэрт гарах нас (В.Путины санал болгосон баталсан нэмэлт өөрчлөлтийг харгалзан үзсэн хууль)

	Эрчүүд	Эмэгтэйчүүд
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019 ба 2020 он
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021 ба 2022 он
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Эдгээр өөрчлөлтүүд нь тэтгэвэрт гарсан хүмүүст ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд эдгээр нь зөвхөн 2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй стандартын дагуу өндөр насны тэтгэвэр аваагүй ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад чиглэгддэг (55 ба 60 настай). ).

Тиймээс анхны төлөвлөсөн өөрчлөлтүүд 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэд нөлөөлжээ. болон 1959 онд төрсөн эрэгтэйчүүд - Тэд зөвхөн 2019 оны хоёрдугаар хагас, 2020 оны эхний хагаст тэтгэвэрт гарах боломжтой. 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүд болон 1960 онд төрсөн эрчүүд 2021 оны хоёрдугаар хагас, 2022 оны эхний хагаст тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Тиймээс 2018 онд 55 ба 60 -аас доош насны иргэд (эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд) л өөрчлөлтөд хамрагдах болно.

Хуульд ийм дургүй шийдвэр гаргахын тулд жижиг "нөхөн олговрын арга хэмжээ" авахаар заасан байдаг: ажилчдад тэтгэвэрт гарах эрхийг олгоно Тэтгэвэрт гарах наснаас 2 жилийн өмнө... Үүнийг бууруулахаар төлөвлөж байна 37 -аас дээш жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүдэд зориулагдсан болно, хэрэв та 55 нас хүрсэн бол, мөн 42 -аас дээш жил ажилласан туршлагатай эрэгтэйчүүдэд зориулагдсан, 60 нас хүрэхэд.

Алс Хойдтой тэнцүү газар нутагт тэтгэвэрт гарах

Тэтгэвэрт гарах нас болон түүнтэй адилтгах орон нутгийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна эрэгтэйчүүдэд (60 хүртэл), эмэгтэйчүүдэд (55 хүртэл) 5 жилийн турш... Шилжилтийн үе нь өндөр насны тэтгэвэртэй адил байдаг - жил бүр шинэ тогтоосон үзүүлэлтүүдэд хүрэх хүртэл нас 1 жилээр нэмэгддэг (тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэрт гарсан эхний хоёр жилийг харгалзан).

Хуулийн төслийг боловсруулагчид хэрэгжүүлсэн хүн ам зүйн хөтөлбөрийн эерэг нөлөө, мөн эдгээр тэтгэмжийг бий болгосноос хойш эдгээр бүс нутагт амьдрах нөхцөл сайжирсантай холбоотойгоор хойд бүс нутгийн дундаж наслалтын өөрчлөлтөөр эдгээр өөрчлөлтийг өдөөж байна.

Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажилладаг ийм санаачлага (уурхайчид, төмөр замчид, машинистууд гэх мэт) - өмнөх хөнгөлөлттэй нөхцөл тэдэнд хамаатай болно.

2019 оноос багш, эрүүл мэндийн ажилтнуудын хөнгөлөлттэй тэтгэвэр

Тэтгэвэрт гарахын тулд 25-30 жилийн ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. Шинэ хуулиар тэтгэвэрт гарах насыг тогтооно 5 жилээр нэмэгдсэнГэсэн хэдий ч ахмад настанд тавигдах шаардлага хэвээр байна. Тэтгэвэрт гарах шинэ насыг тогтоохын тулд шилжилтийн хугацааг мөн олгодог бөгөөд энэ хугацаанд тэтгэвэрт гарах хугацааг жил бүр нэг жилээр хойшлуулдаг (тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг хөнгөлөлт үзүүлэх эхний хоёр жилээс бусад тохиолдолд).

Шинэ хуулийн дагуу эмч, багш нарт даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг хүснэгтэд үзүүлэв.

Энэ нь сурган хүмүүжүүлэгч, эрүүл мэндийн салбарын мэргэжилтнүүдийг тэтгэвэрт гаргах боломжтой болно гэсэн үг юм шинэ хуулиар тогтоосон хэдэн жилийн дараашаардлагатай хөнгөлөлттэй ажлын туршлага олж авсны дараа (эсвэл нийтээр тогтоосон шинэ хэм хэмжээний дагуу 60 эсвэл 65 насандаа). Жишээлбэл, хэрэв шаардлагатай үйлчилгээний хугацааг 2019 онд хуримтлуулсан бол иргэн зургаан сарын дараа (2019 оны хоёрдугаар хагаст эсвэл 2020 оны эхний хагаст) эрт тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой болно.

Бүтээлч мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын хувьд (театрын тайзан дээр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагуудад) хамгийн багадаа 15-30 жилийн туршлагатай 50-55 насны тэтгэвэр тогтоолгодог. Хуулийн төсөлд зааснаар ийм ажилтнууд шаардлагатай ажилласан хугацаатай бол эрт тэтгэвэрт гарах шинэ нас тогтооно. 55-60... Шилжилтийн үеийн насны өсөлтийг шинэ хуулиар тогтоосон хэмжээнд хүрэх хүртэл жил бүр 1 жил хийдэг.

Шинэ тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд нийгмийн тэтгэвэр авах тэтгэвэр авах нөхцөл

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэврийн хувьд хэд хэдэн өөрчлөлт гарах болно: томилох нөхцлийг тохируулна (тогтмол даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох шаардлагатай хүмүүст). Өмнө нь ийм тэтгэвэрийг 5 жилийн дараа - 65/60 -аас дээш насны хүмүүст (эрэгтэй / эмэгтэй) олгодог байв. Шинэ хуулийн дагуу ийм тэтгэвэрийг 5 жилийн дараа олгох боломжтой боловч харьцангуй шинэ тэтгэвэрт гарах нас нь өөрөөр хэлбэл 70 ба 65 нас хүрсний дараа.
Эдгээр өөрчлөлтүүдийн хувьд шинэ үнэт зүйлс бий болох хүртэл шилжилтийн үеийг төлөвлөсөн болно. Нас нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн 2019-2023 оны хооронд жил бүр 1 жилээр нэмэгдэх болно (2019, 2020 онд Ерөнхийлөгчийн санал болгосон тэтгэврийн насны хөнгөлөлтийг харгалзан тогтоосон хугацаанаас 6 сарын өмнө). Энэ нь хуулийн төслийн эцсийн заалтуудыг тогтооно гэсэн үг юм эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 2023 оноос.

2019 онд төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай хуульд оруулсан өөрчлөлт

Энэхүү хуулийн төсөлд дээр дурдсан өөрчлөлтөөс гадна тэтгэвэрт гарах насыг тохируулахаар тусгасан болно. 2017 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн тэдний хувьд тэтгэврийн насыг жил бүр зургаан сараар тооцдог. Дараа нь баталсан хуваарийн дагуу эцсийн утгыг 2026 онд эрэгтэйчүүдэд (65 нас), 2032 онд эмэгтэйчүүдэд (63 нас) тогтоох ёстой байв.

Шинэ хуулиар төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг жил бүр 1 жилээр нэмэгдүүлж байгаатай уялдуулан өөрчилнө. 2020 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн... Дараа нь төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх ажлыг доорх хүснэгтэд заасан хуваарийн дагуу явуулна.

Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан жил	Шинэ хуулиар тэтгэвэрт гарах нас		Шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах жил
	Эрчүүд	Эмэгтэйчүүд
2017	60 + 0,5	55 + 0,5	2017-2018
2018	60 + 1	55 + 1	2019
2019	60 + 1,5	55 + 1,5	2020-2021
2020	60 + 2	55 + 2	2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028
2024		55 + 6	2030
2025		55 + 7	2032
2026 ба түүнээс дээш		55 + 8	2034

Ийнхүү хуулийн төсөлд тусгагдсан төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насны (65 ба 63 настай) шинэ үнэ цэнийг 2023 онд эрэгтэйчүүдэд, 2026 онд эмэгтэйчүүдэд тогтоох болно.

Тэтгэврийн нас нэмэгдэхэд хэн өртөхгүй вэ?

Хуулийн төсөлд санал болгож буй өөрчлөлтөд хамрагдах тэтгэвэр авагчдын ангиллыг тодорхой заасан байна. Тиймээс "устгах арга" -аар эдгээрийг хоёрдмол утгагүйгээр ялгаж салгаж болно Өөрчлөлтийг хэн хүлээж чадахгүйтэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар.

Тохируулга дараахь иргэдэд нөлөөлөхгүй.

1. Ажиллах:
   • хөдөлмөрийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн зохих хувь хэмжээгээр шимтгэл төлдөг байх;
   • далд болон уурхайн үйл ажиллагаанд (нүүрс, хүдэр олборлох, уурхай барих гэх мэт);
   • иргэний нисэхийн нисгэгчид, нисэх онгоцны засвар үйлчилгээ хийх инженер техникийн ажилтнууд;
   • экспедиц, геологи хайгуул, эрэл, хайгуул болон бусад багт;
   • тэнгис, голын усан онгоц, загас агнуурын усан онгоцон дээр;
   • нэхмэлийн үйлдвэрлэлд хүнд байдал, эрчим нэмэгдсэн (эмэгтэйчүүдэд);
   • төмөр зам, метроны тээвэрлэлтийн зохион байгуулалт, аюулгүй ажиллагаанд оролцож буй зүтгүүрийн бригад, ажилчдын бүрэлдэхүүнд;
   • уурхай, карьер, уурхайд ачааны машины жолооч;
   • хорих хэлбэрээр;
   • барилга, зам, тээвэрлэлтийн тоног төхөөрөмжийн жолооч, хөдөө аж ахуйн трактор жолооч;
   • хотын тогтмол маршрутын автобус, трамвай, троллейбусны жолооч;
   • "жижиг жагсаалт" -д багтсан бусад мэргэжлүүд.
2. Эрүүл мэндийн болон нийгмийн шалтгаанаар тэтгэвэр авагчид:
   • 8 нас хүрэхээс өмнө өсгөсөн 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд;
   • 2 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн, Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт шаардлагатай ажлын туршлагатай эмэгтэйчүүд;
   • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг 8 нас хүртэл нь өсгөсөн эцэг эх, асран хамгаалагчдын нэг;
   • харааны бэрхшээлтэй (1 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс), гипофизийн одой хүмүүс (лилипути), пропорциональ бус одой хүмүүс;
   • цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон;
   • Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байнга оршин суудаг, цаа буга үржүүлэгч, загасчин, анчин гэх мэт ажил хийж байсан иргэд.
3. Цацраг туяа, хүний ​​гамшигт нэрвэгдсэн хүмүүс (ялангуяа).
4. Ажиллаж байсан, нисэх онгоц, шүхэр болон бусад тоног төхөөрөмжийн нислэгийн туршилт хийсэн иргэд.

2019 он бол Оросын тэтгэврийн тогтолцооны хамгийн чухал жилүүдийн нэг юм. Эцсийн эцэст тэтгэврийн нас аажмаар боловч 5 насаар нэмэгдэж байна. Гэхдээ нас ахих тусам тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай болно. Индексжүүлэлт хэнд нөлөөлөх, хэдэн удаа хийгдэх, Москвад ямар хууль эрх зүйн туслалцаа шаардлагатай байж болохыг олж мэдье.

Тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдэх үү? Орос дахь тэтгэврийн шинэчлэл.

2018 онд 2019 онд тэтгэвэр нэмэгдсэн тухай мэдээллийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр байнга тарааж байсан. Олон тооны тодруулга хийсэн боловч олон хүн өсөлтийг яг нарийн зааж өгсөн. Гэсэн хэдий ч хэрэв бид 2019 оны тэтгэврийн хангамжийн хэмжээтэй холбоотой бүх зохицуулалтын эрх зүйн актуудад дүн шинжилгээ хийвэл ямар ч өсөлт гарахгүй нь тодорхой болно.

Бид зөвхөн индексжүүлэх тухай ярьж байгаа бөгөөд энэ нь техникийн хувьд өсөлт биш юм. Баримт нь индексжүүлэлтийг төлөвлөсөн байдлаар, жилээс жилд хийдэг. Индексжүүлэлтийн тусламжтайгаар 2019 онд тэтгэврийн хэмжээ үнэхээр нэмэгдэх бөгөөд 2 -р сард биш, харин 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн нэмэгдэх болно. Тэтгэвэр авагчдаас төлөвлөсөн албан ёсны инфляцийг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн дүнг нэмж тооцох болно.

Тиймээс 1 -р сарын өсөлт 1.0705 байгаа нь 2018 онтой харьцуулахад тэтгэврийн тэтгэмжийн дүнгийн 7.05% байна. Үүний зэрэгцээ, хуваарийн дагуу сарын эхний 10 хоногт тэтгэвэр авдаг тэтгэвэр авагчид 2018 оны 12 -р сард нэмэгдсэн мөнгөө авсан болно.

2019 онд хичнээн индексжүүлэхээр төлөвлөж байна

2018 оны зун зарим албан тушаалтнууд 2019 онд тэтгэврийн давхар индексжүүлэлтийг зааж өгсөн. Тиймээс 2019 оны аль сард хоёр дахь удаагаа тэтгэвэр нэмэхээ олон хүмүүс сонирхож байна. Энэ асуултад хариулахын тулд эрх баригчдын төлөвлөсөн тэтгэврийн бүх өсөлтийг өргөжүүлье.

2019 оны 1 -р сар - өндөр насны даатгалын тэтгэвэр / ажилгүй тэтгэвэр авагчдын ажлын туршлага. 2019 оны 2 -р сар - ОХУ -ын Тэтгэврийн сангийн нийгмийн шугамын тэтгэмжийн өсөлт, өөрөөр хэлбэл сарын орлого, оршуулгын тэтгэмжийн индексжүүлэлт, ҮСХ. 4 -р сар. 2019 - нийгмийн тэтгэвэр. 2019 оны 8 -р сар - тэтгэвэр авагчдын ажиллаж буй ангиллын тэтгэврийг дахин тооцоолох (залруулах).

Жагсаалтаас харахад давхар индексжүүлэх тухай асуудал байхгүй. Индексжүүлэх сонголт бүрийг нарийвчлан авч үзье.

2019 оны 1 -р сард тэтгэврийн хэмжээ нэмэгдэх болно.

Тэтгэврийг шилжилтийн үеийн боловсруулсан индексжүүлэлтийн хуваарийн дагуу индексжүүлж, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлдэг. Шилжилт 5 жил шаардагдах тул индексжүүлэлтийг бүх 5 жилийн турш, магадгүй 1 -р сард хийх болно.

2019 оны 1 -р сарын 1 -ээс эхлэн тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээ 7.05%-иар нэмэгдсэн байна. Гэхдээ зөвхөн:

тэтгэвэр авсан; хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа индексжүүлэхээс дор хаяж 3 сарын өмнө дуусгасан (өөрөөр хэлбэл 9 -р сарын 30 -ны өдөр хүртэл); индексжүүлэх үед тэрээр аж ахуйн нэгжийн мужид (эсвэл мужаас гадуур) бүртгэгдээгүй, бизнес эрхэлдэггүй, хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэн биш.

Олон тэтгэвэр авагчид төрөөс үлдээсэн “цоорхой” -г ашиглахаар шийдсэн. Жишээлбэл, зарим москвачууд намрын эхээр ажлаа орхисон. Шаардлагатай индексжүүлэлтийг 7.05% -иар хүлээн авсны дараа (өнгөрсөн үеийн өсөлтийг харгалзан) тэд дахин ажил олохоор төлөвлөж байна. Эрх баригчид индексжүүлэлтийг цуцлах боломжгүй тул нэмэгдсэн тэтгэвэр авах боломжтой боловч ажлаа үргэлжлүүлсээр байна.

2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт.

Өмнөх жилүүдийн нэгэн адил улс орны эдийн засгийн хүнд байдлаас шалтгаалан 2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтийг хийхээр төлөвлөөгүй байна. Гэхдээ энэ нь 2018 оны намар мэдэгдэж байсан боловч зарчмын хувьд өсөлт гарахгүй гэсэн цуу яриа гарч байсан.

Москвад ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч Федор Ж. Хуульчдаас тусламж хүсэв: түүний тэтгэврийг индексжүүлээгүй байна. Тэр хүн ажлаасаа гарсан ч гэсэн индексжүүлэх нь түүнд нөлөөлөхгүй гэж айж байгаагаа тайлбарлав. Ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дараа тэтгэвэр нь нэмэгдэх болно, харин алдсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх болно гэж хуульч тайлбарлав.

Мэдээжийн хэрэг, хөдөлмөр эрхэлж буй олон тэтгэвэр авагчид 2019 онд тэтгэвэр тогтоолгохгүй бол тэд зүгээр л "мартагдах болно", эцэст нь тэтгэвэрт гарахдаа нэмэгдлийг хүлээх шаардлагагүй болно гэж айдаг. Гэхдээ энэ нь тийм биш бөгөөд ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дотор, мөн "алдсан" 3 сарын хугацаанд мөнгийг тэдэнд өгөх болно.

2019 оны 2 -р сард хэн тэтгэврийн нэмэгдэл авах вэ.

2 -р сарын тэтгэврийн нэмэгдэл нь бүх тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй, гэхдээ зөвхөн сар бүрийн орлого, ҮСХ -г авдаг хүмүүст олгодог бөгөөд төлбөр нь өөрөө тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээтэй холбоогүй болно. Бөөн төлбөр хүлээн авагчид нь ахмад дайчид, тахир дутуу хүмүүс, ЗХУ, ОХУ -ын баатрууд юм.

Индексжүүлэх коэффициент ердөө 1.034 байдаг тул I бүлгийн тахир дутуу хүмүүсийн хувьд өсөлт нь ердөө 123.32 рубль болно. Бусад зарим ангилалд энэ дүнг тооцох шаардлагагүй болно. Жишээлбэл, III бүлгийн тахир дутуу хүмүүс зөвхөн 70.49 рублиэр "баярлах" болно.

2019 оны 4 -р сард тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэх үү?

Дөрөвдүгээр сарын нэмэгдэл нь зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр, тэтгэврийн тэтгэмж авагчдад хамаарах бөгөөд энэ нь нийгмийн тэтгэврийн үндсэн хувь хэмжээг үндэслэдэг. Мэдээжийн хэрэг, 2018 оны эцсээр өсөлт гарахгүй гэсэн цуу яриа гарсан. Харамсалтай нь үнэхээр тийм биш байх болно. Гэсэн хэдий ч индексжүүлэлт явагдах хэвээр байгаа тул 2019 онд "нийгмийн ажилтнуудын" тэтгэврийг нэмэгдүүлэх үү гэсэн асуултанд эерэг хариулт өгөх боломжтой хэвээр байна.

Өөр нэг яриа бол өсөлтийн түвшний тухай юм. Энэ нь ердөө 2.4%байх бөгөөд энэ нь 2018 онтой харьцуулахад (2.9%), харин 2018 онтой харьцуулахад өндөр байна (1.5%). 2019 оны 4 -р сараас эхлэн нийгмийн тэтгэврийн үндсэн хэмжээ 5,304.57 рубль болж нэмэгдэх болно. Гэсэн хэдий ч ОХУ -ын Үндсэн хууль болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг харгалзан тэтгэвэр авагч нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшингээс доогуур тэтгэмж авах боломжгүй бөгөөд үүнийг холбооны түвшинд 8,846 рубль гэж тогтоожээ.

2019 оны 8 -р сард тэтгэвэр хэдэн хувиар нэмэгдэх вэ

Наймдугаар сарын тохируулга нь зөвхөн хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад хамааралтай бөгөөд хөдөлмөрийн бус тэтгэвэр авагчдын эрхэд нөлөөлөхгүй. Энэ бол сонгодог сурталчилгаа, бүр индексжүүлэлт биш юм. Агуулгын хэмжээг дараахь зүйлийг харгалзан тохируулна.

2019 онд 1 оноо = 87.24 рубль гэж тооцогддог тэтгэврийн онооны зардал; жилд олсон тэтгэврийн онооны тоо, гэхдээ 3 -аас ихгүй байна.

Тиймээс тэтгэврийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой хамгийн дээд хэмжээ нь ердөө 261.72 рубль болно. хүлээн авсан тэтгэвэрт.

2019 онд ямар тэтгэврийг хэдэн төгрөгөөр нэмэгдүүлэхийг сонирхож байна уу? Сайтын өмгөөлөгчөөс утсаар эсвэл онлайнаар үнэгүй асуулт асуугаарай.

Өнөөгийн хүн ам зүй, эдийн засаг, институцийн нөхцөлд тэтгэвэр авагчдыг зохих хэмжээний тэтгэвэрээр хангах боломжгүй гэж Эдийн засгийн дээд сургуулийн нийгмийн судалгааны захирал Лилия Овчарова РБК -д ярьжээ. Түүний хэлснээр, бусад улс орнуудын тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлснээр эрүүл мэндийн тогтолцоонд өөрчлөлт орж, өндөр настнуудын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр хэрэгжсэн байна. "Хэрэв эдгээр арга хэмжээг авахгүй бол мэдээжийн хэрэг бид өндөр настнуудын дунд ажилгүйдлийг нэмэгдүүлэх болно. Хоёрдугаарт, өндөр настны хувьд биш, харин тахир дутуугийн тэтгэвэр авах хүсэлтэй хүмүүсийн эзлэх хувь цасан нуранги шиг нэмэгдэх болно "гэж Овчарова анхааруулав.

"63/65" нь тэтгэвэрт гарах шинэ насыг сонгохдоо хэлэлцсэн цорын ганц сонголт биш юм. РБК -ийн эх сурвалж болохын хувьд засгийн газар бусад үзүүлэлтүүдийг харгалзан үзсэн бөгөөд тухайлбал, тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдэд 65, эмэгтэйчүүдэд 60, 62 болон 60 болгон нэмэгдүүлсэн байна. Засгийн газраас сонгосон "65/63" параметрүүд нь "туйлын" хувилбар бөгөөд "наймаа хийх санал" гэж Хөдөлмөр, нийгмийн харилцааны академийн проректор Александр Сафонов хэлэв. Шадар сайдын нэгдүгээр орлогч, Сангийн сайд Антон Силуанов засгийн газрын хуралдааны дараа хийсэн мэдээллийн үеэр баталсан хувилбарыг "хамгийн хатуу" гэж үзэхээс татгалзсан байна. Засгийн газар тэтгэврийн насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлж байгаа нь баримт юм.

Хуучин дурсамжаас

Засгийн газар эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах насыг тэгшитгэж эхлээгүй боловч статистик мэдээллээр Орост эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс илүү урт насалдаг (2017 оны Росстат (.pdf) -ийн дагуу 66.5 жилийн дундаж наслалт 77 жил байна). Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах насны ялгааг хэвээр хадгалах хүн ам зүй, эдийн засгийн шалтгаан байхгүй гэж Овчарова үзэж байна. "Гэхдээ эмэгтэйчүүд хүүхэд, өндөр настнуудаа асран халамжлахдаа нийгмийн ямар нэгэн урамшуулал авдаг нь нийгмийн тогтсон хэм хэмжээ юм" гэж эдийн засагч хэлэв. Овчарова хэлэхдээ "Эмэгтэйчүүд урт насалдаг тул эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах нас ижил байх ёстой.

Хэн, хэзээ тэтгэвэрт гарах боломжтой

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхэд шилжилтийн 10, 16 жилийн хугацааг тооцдог. Энэхүү нэмэгдэл нь "жил бүр нэг жилээр нэмэгдэх болно" гэж Шадар сайд Татьяна Голиковагийн мэдэгдэлээс харж болно. Энэхүү өсөлт нь 1959 онд эрэгтэйчүүдэд, залуучууд, 1964 онд эмэгтэйчүүдэд нөлөөлнө. Жишээлбэл, 1959 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 2020 онд 61 ба 56 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно (одоогийн дүрмийн дагуу 2019 онд тэтгэвэрт гарах байсан). 1960 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 2022 онд 62, 57 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой болно.

Ерөнхийдөө шилжилтийн үе эрэгтэйчүүдэд 2028, эмэгтэйчүүдэд 2034 он хүртэл үргэлжилнэ (инфографикийг үзнэ үү). Энэ үеэс эхлэн хөнгөлөлттэй ангилалд хамааралгүй бүх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс төрсөн оныг үл харгалзан 65, 63 наснаас тэтгэвэрт гарах болно.

Тэтгэвэрт гарах нас нь эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй зарим ангилалд хамаарна. Жишээлбэл, Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах газарт ажиллаж буй иргэд 60 ба 58 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой болно (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус). Одоо тэдний тэтгэвэрт гарах нас 55, 50 настай. Үүний үндсэн дээр 2.9 сая хүн тэтгэвэр авдаг гэж депутат, сенатчдад зориулсан материалд тэмдэглэжээ. Тэдний хувьд шилжилтийн үе нь ерөнхий үндэслэлээр тэтгэвэрт гарахтай адил байх болно.

Эрт тэтгэвэрт гарах нас (мөн адил 5-8 жил) нь багшлах, анагаах ухаан, бүтээлч ажилчдад зориулагдсан болно. Шаардлагатай ажлын туршлагагүй иргэдээс авдаг өндөр настны тэтгэвэрийг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн 65/60 наснаас 70/68 нас хүртэл авдаг. Эмэгтэйчүүдэд 40, эрэгтэйчүүдэд 45 жил ажилласан туршлагатай хүмүүс хоёр жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно (энэ боломж одоо байгаа).

Одоогийн нэмэлт, өөрчлөлт нь тэтгэвэрт гарахдаа цэргийн албанд шаардагдах хугацааг өөрчлөх шаардлагагүй (одоо 20 жил байна), гэхдээ Силуановын хэлснээр Сангийн яам үүнийг "бас зохицуулах ёстой" гэж үзэж байна. "Бид Батлан ​​хамгаалах яамтай ийм судалгаа хийсэн бөгөөд энэ нь бидний саналын нэг элемент байх болно" гэж Тэргүүн шадар сайд хэлэв.

Тэтгэврийн насыг нэмэхэд хэн нөлөөлөхгүй

Засгийн газар одоогийн нөхцөлтэй адил тэтгэвэрт гарах иргэдийн ангиллыг тогтоосон гэж Медведев хэлэв. Тэдний дунд аюултай болон аюултай үйлдвэрлэлд ажилладаг хүмүүс; тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд; нэгдүгээр бүлгийн харааны бэрхшээлтэй хүмүүс, цэргийн гэмтэл; хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, асран хамгаалагчийн нэг; Чернобылийн ослоор хохирсон иргэд.

Үүнийг дундаж наслалттай хэрхэн харьцуулах вэ

Тэтгэвэрт гарах насны хязгаарыг баталснаас хойш (заримыг нь 1930-аад онд баталж, 1950-1960-аад онд үндсэн дүрмийг баталсан) “дундаж наслалт 30 гаруй жилээр нэмэгдсэн, үүнээс гадна амьдрах нөхцөл нь өөрчлөгдөж, ажиллах нөхцөл "гэж Медведев хэлэв. Одоо энэ тоо бараг 73 жил байгаа бөгөөд 2030 он гэхэд Ерөнхийлөгч Владимир Путины хэлснээр 80 нас хүрэх ёстой.

Одоогийн байдлаар эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах нас (60 нас), 20 настай эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах хүртэл амьдрах магадлал 68%байна, RANEPA-ийн эдийн засагч Юрий Горлин, Виктор Ляшок, Татьяна Малева. Тэтгэвэрт гарах насыг 63 болгож нэмэгдүүлснээр энэ нас хүртэл амьдарч, тэтгэвэрт удаан хугацаагаар амьдрах магадлал орос эрчүүдэд өндөр хөгжилтэй орнуудын дунд хамгийн доогуур (Украйн, Болгар, Литва, Беларусийн түвшингээс доогуур) болжээ. ) гэж тэд онцлон тэмдэглэв.

Дмитрий Медведев, Антон Силуанов (Зураг: Михаил Жапаридзе / ТАСС)

Эрх баригчид "2000 оноос хойш дундаж наслалтын хувьд нөхцөл байдлыг эрс өөрчилсөн бол 2007 оноос хойш эрүүл мэнд, хүн ам зүйн чиглэлээр үндэсний янз бүрийн төслүүд батлагдсанаас хойш нөхцөл байдал улам бүр эрчимтэй өөрчлөгдсөн" гэж Хөдөлмөрийн сайд Максим Топилин пүрэв гарагт хэлэв.

Сүүлийн шат биш

Тэтгэвэрт гарах насны тухай хуулийн төсөл УИХ, Ерөнхийлөгчийн засаг захиргаанд хараахан орж амжаагүй байна. Депутатууд хаврын чуулган дуусаагүй байхад анхны хэлэлцүүлгээр хэлэлцүүлэхийн тулд уг баримт бичгийг "тун удахгүй" Төрийн Думд өргөн барих болно гэж Медведев хэлэв. уналт). Төсөлд эцсийн гарын үсэг зурах ёстой Владимир Путин тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх талаар өмнө нь хэлээгүй байгаа нь лавтай.

"Тэтгэвэрт гарах насны хувьд миний байр суурийг та мэднэ, би үүнийг үргэлж анхаарч ирсэн, одоо ч гэсэн маш болгоомжтой, анхааралтай хандаж байна. Та юунд анхаарлаа хандуулахыг хүсч байна вэ? Миний засгийн газарт дэвшүүлсэн гол ажлуудын нэг бол тэтгэвэр авагчдын орлогыг нэмэгдүүлэх, тэдний орлогыг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх явдал юм ”гэж тэр 6 -р сард жил бүр шууд утсаар ярихдаа хэлжээ.

Иргэд, төр юу авах вэ

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсний дараа одоогийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр 1000 рублиэр нэмэгдэх болно. нэг жил гэж Медведев хэлэв. Одоо даатгалын тэтгэврийг өнгөрсөн оны инфляцийн түвшинд индексжүүлж байна - жишээлбэл, 2018 онд тэтгэврийн дундаж хэмжээ 481 рубль, сүүлийн хоёр жилд 400-500 рубль өссөн байна. Тэтгэврийн инфляцаас дээгүүр өсөлтийг В.Путины 5 -р сарын зарлигт тусгасан болно. Тэтгэвэрт гарах насны өөрчлөлтийн ачаар тэтгэврийг өмнөх шиг инфляцийн хувьд зөвхөн 2 -р сарын 1 -нд төдийгүй 4 -р сарын 1 -нд (нэмэлт орлогын улмаас) индексжүүлнэ гэж Татьяна Голикова хэлэв. Гэхдээ засгийн газар 2016 онд зогсоосон тэтгэврийн индексжүүлэлтийг ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад буцааж өгөх төлөвлөгөө байхгүй байна. Голикова пүрэв гаригт сэтгүүлчдэд хэлэхдээ, одоогийн нэмэлт өөрчлөлтийн багцад ийм арга хэмжээ байхгүй байна.

"Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх шийдвэр нь Тэтгэврийн сангийн хөрөнгийг нэмэгдүүлэх алхамуудын нэг бөгөөд үүнийг тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлэхэд ашиглах нь дамжиггүй" гэж Силуанов эдийн засгийн үр нөлөөний талаар тодорхой тоо хэлээгүй байна.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх санхүүгийн үр нөлөө жилээс жилд өсч, 2030 -аад оны эхээр ДНБ -ий 1 хувиас давах болно гэж Сангийн яамны Санхүү судлалын хүрээлэнгийн захирал Владимир Назаров РБК -д ярьжээ. "Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх эхний жилд энэ нь ойролцоогоор 150 тэрбум рубль болно, дараа нь энэ тоо 2030 -аад оны эхээр 1% -иас дээш өсөх болно" гэж Назаров хэлэв. Түүний хэлснээр, хөрөнгийн нэг хэсгийг тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд зарцуулах бололтой. "Одоогийн үнээр энэ нь ойролцоогоор 1 мянган рублиэр нэмэгдэх болно. 2030 оны эхээр бид одоогийн үнээр (өөрөөр хэлбэл инфляцид тохируулан тооцох боломжтой болно. RBK) тэтгэврийг 20 мянган рубль болгох. ", - эдийн засагч хэлэв. Тэтгэврийн нас нэмэгдэхийн хэрээр ДНБ 0.5 пунктээр нэмэгдэх боломжтой. 2019-2028 он хүртэл нэг жил гэж Кузьмин тооцоолжээ.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь Тэтгэврийн сангийн алдагдлыг "хэдэн зуун тэрбум рублиэр бууруулах боломжтой боловч энэ нь нийгэм, макро эдийн засагт хүндрэл учруулах болно" гэж BCS Хадгаламжийн менежментийн компанийн шинжилгээний хэлтсийн захирал Сергей Суверов үзэж байна. "Ялангуяа цалин хөлсний дарамт байж магадгүй бөгөөд хэрэглэгчийн эрэлт буурах магадлалтай байна" гэж тэр хэлэв.

Ажилгүйдэл бий болно

Санал болгож буй хувилбараар тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх эдийн засгийн үр нөлөө нь нийгмийн эрсдлийг зөвтгөхгүй гэж Сафонов хэлэв. Эрх баригчид ажилгүй иргэдийн орлогыг амьжиргааны доод төвшинд хүргэхийн тулд нэмэлт зардал шаардагдах болно гэж тэр онцлон тэмдэглэв. "Үүний зэрэгцээ НӨАТ -ыг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргаж байна (үүнийг 18 -аас 20%болгон нэмэгдүүлсэн. RBK), энэ нь хүн амын орлогод нөлөөлөх болно. Иргэдийн бодит орлого буурах нь ажил эрхлэлтийн байдлыг улам хүндрүүлнэ "гэж шинжээч хэлэв. Түүний хэлснээр ажилгүйдэл нэмэгдэх магадлал "маш өндөр" байна.

"Бид одоо хүн ам зүйн өвөрмөц нөхцөл байдалд байгааг харгалзан үзвэл 1990-ээд оны цөөн хэдэн үе хөдөлмөрийн зах зээлд орж, дайны дараах үеийн асар том хүүхэд хөдөлмөрийн зах зээлээс гарахад ажилгүйдлийн тоо статистикийн хувьд өсөх боломжгүй байна." Назаров эсэргүүцэв ... Нэмж дурдахад энэ нь буурах болно, учир нь "тэтгэвэрт гарах насыг зарласан үнээр ч хамаагүй нэмэгдүүлэх нь хөдөлмөрийн алдагдлыг хоёр дахин бууруулна" гэж Назаров хэлэв.

Пүрэв гарагт Силуанов засгийн газар "даатгалын тэтгэврийн тогтолцоог бий болгох" -оосоо татгалзахгүй байгаа бөгөөд "сайн дурын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоог" бий болгож байна гэж батлав. Тэрээр Сангийн яам, Төв банкнаас боловсруулсан, тэтгэврийн шимтгэлд иргэдийг автоматаар хамруулах боломжийг олгодог тогтолцоог таван жилийн хугацаанд цалингийн 1-6 хувь хүртэл нэмэгдүүлэх тухай ойлголтыг эргэн дурсав.