Тэтгэврийн хангамж. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр Тэтгэвэр гэж юу вэ

Тэтгэвэрийг ихэвчлэн иргэний алдагдсан орлогыг нөхдөг сар бүрийн төлбөр гэж нэрлэдэг. Тэтгэвэр авагчдын хамгийн том ангилал бол тахир дутуу болсон, үүнтэй холбоотойгоор өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс юм. Тэтгэвэрт гарах нас нь тогтмол үнэ цэнэ биш бөгөөд энэ нь зөвхөн ялгаатай биш юм өөр өөр улс орнууд, гэхдээ нэг төлөв дотор өөрчлөгдөж, өөрчлөгдөж болно. Дүрмээр бол тэтгэврийн нас нь амьжиргааны түвшинтэй зэрэгцэн нэмэгдэж, хүн амын дундаж наслалтад эерэг өөрчлөлт гарч байгааг харуулж байгаа боловч ийм арга хэмжээ нь эдийн засгийн шалтгаантай холбоотой байж болно.

Өнөөдөр Орос улсад өндөр насны тэтгэвэр авах эрхийг эмэгтэйчүүд 55, эрэгтэйчүүд 60 жилийн дараа авдаг. Өөр нэг урьдчилсан нөхцөл тэтгэврийн хуримтлалтодорхой байгаа байдал юм ахмад нас. Одоогоор 6-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай бол 2025 он гэхэд аажмаар 15 жил хүртэл нэмэгдэнэ.

Өндөр насны тэтгэвэр нь ажил олгогчоос ажилчдынхаа бүх хугацаанд ажилчдынхаа тэтгэврийн санд төлсөн шимтгэлээс бүрддэг. Оруулсан бүх шимтгэлийг иргэний тэтгэврийн дансанд бүртгэнэ. Тэдний ихэнх нь өнөөдрийн тэтгэвэр авагчдад (тэтгэврийн даатгалын хэсэг) төлбөр төлдөг боловч одоогийн хууль тогтоомжид тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт (6%) суутгал хийхээр заасан байдаг бөгөөд энэ нь төлбөрт ашиглагддаггүй. Эдгээр хөрөнгийг ашиг олохын тулд хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой бөгөөд энэ нь тэтгэврийн капиталд ордог.

Хүрсэн тэтгэврийн насиргэн өргөдөл гаргах эрхтэй тэтгэврийн хуримтлал. Тэтгэвэр авагчдад сар бүр төлөх төлбөрийг тооцохдоо үндсэн тэтгэвэр, 2002 он хүртэлх тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг (их хэмжээний жил) багтаасан тусгай томъёог ашигладаг. тэтгэврийн шинэчлэл), үнэлгээ ба 2002 оноос хойш бий болсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ. Хүлээн авсан дүнг 234-т хуваана - энэ нь тэтгэвэр авагч төлбөр хүлээн авах саруудын тооцооны хугацаа юм. Энэ дугаарыг зөвхөн тооцоололд ашигладаг тул шаардлагатай бол энэ хугацааны дараа тэтгэвэр олгоно.

2013 онд эхэлсэн шинэ үе шатОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэл нь өөр тооцооллын журамд шилжих гэсэн үг юм. тэтгэврийн төлбөр. Шинэ дүрмийн дагуу, тэтгэврийн хуримтлалтэтгэврийн онооноос (коэффициент) хамаарна. Тэтгэврийн капиталыг одоо хуримтлуулж байгаа ижил үндэслэлээр - цалингийн ерөнхий түвшин, тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацааны дагуу оноог бүрдүүлдэг. Иргэн тэтгэврээ тогтоолгосон цагаасаа хожуу хүсэлт гаргасан тохиолдолд хуримтлагдсан онооны тоо нэмэгдэнэ.

Бид бүгд нийгмийн төлбөр, тэтгэвэр, тэтгэврийн талаар ойлголттой байдаг. Харин хууль тогтоомжийн хувьд тэтгэвэр гэж юу вэ? Хуулийн дагуу тэтгэвэр гэж юу вэ, өндөр насны тэтгэвэр гэж юу вэ, юунаас бүрддэгийг бид олж мэдэх болно. Оросын Холбооны Улс.

Тэтгэвэр гэдэг нь даатгуулагчид өндөр нас, тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны улмаас тахир дутуу болсонтой холбогдуулан алдсан хөдөлмөрийн хөлс, бусад төлбөр, нөхөн олговрыг сар бүр олгох мөнгөн төлбөр юм.

Орос улсад тэтгэвэрт гарах

ОХУ-ын иргэн тэтгэвэр авагчийн статустай болсон үед өндөр насны тэтгэвэр хуримтлагддаг. Орос улсад тэтгэврийн насыг 1932 онд тогтоосон бөгөөд түүнээс хойш хэзээ ч өөрчлөгдөөгүй. Тэтгэвэрт гарах босго эмэгтэйчүүдийн хувьд бүтэн жил 55, эрэгтэй хүн амын хувьд 60 жил байна.

Бүрэн хэмжээний тэтгэвэр авахад шаардагдах ажлын туршлага нь эрэгтэйчүүдэд 25 жил, эмэгтэйд 20 жил байна.

Манай улсын тэтгэврийн хууль тогтоомж нь дэлхийн хамгийн тогтвортой хууль тогтоомжийн нэг юм. Улсын тэтгэвэр гэж юу вэ? Улсын тэтгэвэр гэдэг нь улсын нийгмийн даатгалын сангаас иргэнд олгодог тэтгэвэр юм.

Тахир дутуу болсон эсвэл тэжээгчээ алдсаны улсын тэтгэврийг ОХУ-ын иргэний дансанд сар бүр төлдөг төлбөр болгон тооцдог.

Холбооны хуульд заасны дагуу дараахь төрлийн хөдөлмөрийн тэтгэврийг тогтоодог.

• тэтгэврийн тэтгэвэр
• тахир дутуугийн тэтгэвэр
• тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэвэр.

Өндөр насны тэтгэвэр дараахь хэсгүүдээс бүрдэнэ.

• даатгалын хэсэг
• санхүүжүүлсэн хэсэг

Тэтгэврийн асуудлыг "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зохицуулдаг болохыг та бүхэнд танилцуулах нь зүйтэй.

Тэтгэвэр олгох аргуудын нэг нь ОХУ-ын зардлаар хийгддэг. Тийм учраас ийм нийгмийн тусламж"Улсын тэтгэвэр" гэсэн нэрийг хүлээн авсан бөгөөд Оросын иргэдийн хязгаарлагдмал бүлэгт тулгуурладаг. Түүнийг томилохдоо тэтгэвэр авагчийн ахмад нас, даатгалын шимтгэл зэрэг үндсэн хүчин зүйлсийг харгалзан үздэггүй. Гол нөхцөл бол хүн амын тодорхой ангилалд орох явдал юм. Ийм тэтгэврийн хангамжийн бүх нарийн ширийн зүйлийг бид нийтлэлдээ авч үзэх болно.

Үзэл баримтлал

Улсын тэтгэвэр гэдэг нь холбооны төсвөөс иргэдэд нарийн ангиллын сар бүр олгодог мөнгөн төлбөр юм. "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 166 дугаар зүйлийн дагуу юуны өмнө эрх. давуу талыг ашиглахДараахь бүлгүүд ийм давуу эрхтэй.

• төрийн албан хаагчид;
• цэргийн албан хаагчид;
• сансрын нисэгчид;
• дэлхийн 2-р дайны оролцогчид;
• хиймэл болон цацрагийн гамшгийн хохирогчид;
• хуульд заасан бусад этгээд.

Энэхүү бэлэн мөнгөний төлбөрийн тусламжтайгаар төрөөс хөгжлийн бэрхшээлтэй, бэртэж гэмтсэн иргэдэд дэмжлэг үзүүлж, алдсан орлогыг нь нөхөн төлдөг.

Сортууд

Тэтгэврийн тэтгэмжийн хувьд дараахь төрлийн төлбөрүүд байдаг.

• настай;
• ахмад настнаар;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• тэжээгчээ алдсан тухай;
• нийгмийн тэтгэвэр.

Нийгмийн тусламжийн төрөл бүрийн хувьд өөрийн нас, хуримтлуулах журмыг хуульд заасан байдаг. Төрөл бүрийг нарийвчлан авч үзье.

өндөр насны тэтгэвэр

Ихэнхдээ энэ төрлийн төрийн дэмжлэгийг ахмадын тэтгэвэртэй андуурдаг. Гэсэн хэдий ч эдгээр сортуудыг тодорхой ангиллын хүмүүст ногдуулдаг. Гамшгийн улмаас хохирсон иргэд өндөр насны улсын тэтгэвэрт найдаж болно (166-FZ 4-р зүйлийн 5 дахь хэсэг). Энэ төрлийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эрхэнд тодорхой хугацааны хязгаарлалт байхгүй. Орон нутгийн Тэтгэврийн сантай хүссэн үедээ холбоо барьж, үндэслэлийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ бичихэд хангалттай. Мөн төрийн үйлчилгээний төвөөр дамжуулан бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөх боломжтой.

Ахмадын тэтгэвэр

• төрийн албан хаагчид;
• цэргийн албан хаагчид;
• сансрын нисэгчид.

Ахмад настнуудын тусламж авах өргөдөл гаргах журам нь ахмад настнуудынхтай адил юм. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр төлөх үүргийг Тэтгэврийн сангийн байгууллагад бус харин цэргийн албан хаагчийн бүртгэлтэй байсан хэлтэст ногдуулдаг бол онцгой тохиолдол байдаг.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр

Улсын тахир дутуугийн тэтгэмж авахын тулд та "тахир дутуу" гэсэн зохих статустай байх ёстой бөгөөд тахир дутуугийн зэрэг (I, II, III бүлэг) -ийг баталгаажуулсан баримт бичигтэй байх ёстой. Үүнийг авах журам нь эмнэлгийн комиссын оролцоотойгоор тусгай журмаар явагддаг. Ийм тэтгэвэр авах иргэдийн ангиллыг доорх зурагт үзүүлэв.

Манай вэбсайтаас татаж авах:

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр

Хэрэв гэр бүлд нас барсан цэргийн албан хаагчид, сансрын нисгэгчид эсвэл гамшигт нэрвэгдсэн хүмүүс байвал нас барсан хүний ​​хөгжлийн бэрхшээлтэй төрөл төрөгсөд тэжээгчээ алдсаны төлөө тусламж авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд хэнийг гэр бүлийн гишүүд гэж нэрлэж байгааг доорх зургаас харж болно.

Нийгмийн тэтгэвэр

Энэ ангилалд I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс багтдаг. Тэтгэмжийн хэмжээ нь үүнээс хамаарна амьжиргааны хөлсжил бүр индексжүүлдэг. Нийгмийн тэтгэврийн гурван төрөл байдаг.

1. Нас ахих тусам.
2. Хөгжлийн бэрхшээлээр.
3. тэжээгчээ алдсаны улмаас.

Манай порталаас татаж авах:

Хүн нэгэн зэрэг унасан тохиолдолд анхаарна уу өөр өөр бүлгүүд, мөн тэрээр хэд хэдэн шалтгааны улмаас тусламж авах эрхтэй бөгөөд тэрээр өөрийн үзэмжээр нэгийг нь сонгох эрхтэй. Гэсэн хэдий ч хоёр тэтгэвэр авах эрхийг нэгэн зэрэг олгох тохиолдол ховор байдаг (жишээлбэл, Дэлхийн 2-р дайнд оролцогчид). Нэмж дурдахад, иргэн улсын тэтгэврийг өөрөө (шуудангийн газар, банк гэх мэт) хүргэх аргыг сонгодог.

Тэтгэвэр гэж юу вэ, хэн авах эрхтэй вэ?

Тэтгэвэр гэж юу болох, хэн авдаг талаар хүн бүр ойролцоогоор ойлгодог. Харин хууль эрх зүйн үүднээс тэтгэвэр гэж юу вэ?

Тэтгэвэр - даатгуулагчдад өндөр наснаасаа болж хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, асрагчаа алдсан, түүнчлэн тахир дутуу болсоны улмаас алдсан цалин, бусад материаллаг урамшууллыг сар бүр олгох мөнгөн төлбөр.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу насны тэтгэврийг тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн хүмүүст тооцдог.

Энэ нь 1932 онд тодорхойлогдсон бөгөөд өнөөг хүртэл өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Эмэгтэй - 55 жил, эрэгтэй - 60. Ажлын туршлага нь эрэгтэй 25 жил, шударга хүйсийн хувьд - 20 жил.

Орос бол дэлхийн хамгийн тогтвортой хөдөлмөрийн хуультай гэдгээрээ алдартай.

Улсын тэтгэвэр - улсын сангаас авдаг санхүү.

ОХУ-ын иргэн тахир дутуу хүний ​​статусыг олж авсны дараа эсвэл асрагч хамаатан садангаа алдсаны дараа сар бүр төлбөр төлдөг. Эцсийн хөдөлмөрийн насанд хүрсэн тэтгэвэр нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ.

• Хуримтлагдсан;
• Даатгал.

Тэтгэвэр авах нөхцөл нь юу вэ?

Тэтгэврийн бүх асуудлыг "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу зохицуулдаг. Хөгшрөлтийн үед энэ нь тэтгэврийн санд өгөөжөөс бүрддэг бөгөөд энэ нь ажил олгогч нь бүх үйл ажиллагааныхаа туршид харьяа ажилтнууддаа өгдөг. Тэтгэврийн хэмжээ хэд вэ? Ийм төрлүүд байдаг:

• хөгшрөлтийн улмаас - тэтгэврийн насанд хүрсэн үед 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүст олгоно;
• Үйлчилгээний хугацаа - төрийн албан хаагчид, түүнчлэн цэргийн албан хаагчдад олгодог;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал - тухайн хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд. Энэ нь эргээд дараахь байдлаар хуваагддаг: хөдөлмөр, улсын аюулгүй байдал, нийгмийн;
• Сувилахуйн хүнээ алдсан тохиолдолд зөвхөн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд хамрагдах боломжтой. Энэ нь өмнөх үзэл бодолтой ижил аргаар хуваагдана;
• Нийгмийн төлбөрийг өөр төрлийн нөхөн олговор авах эрхгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст төлдөг.

Энэ нь юунд, хэнд зориулагдсан бэ?

ОХУ-д тэтгэврийн асуудлыг Холбооны хуулиар зохицуулдаг

Олон хүмүүс энэ асуудлыг сонирхож байгаа тул тэд дараахь эрхтэй.

• ОХУ-ын иргэншилтэй хүмүүс;
• Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн тохиолдолд эх орноосоо гадаадад ажиллаж байгаа Оросын оршин суугчид;
• ОХУ-д байнга оршин суудаг гадаадын иргэд;
• Иргэншилгүй хүмүүс.

Энэ эрх нь тэтгэврийн насанд хүрсэн буюу хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хүмүүсийг тэтгэврийн даатгалын байгууллагад даатгана гэсэн үг юм.

Өөр хөдөлмөрийн чадвартай хүн шимтгэл төлсөн тохиолдолд тухайн хүн даатгалд хамрагдах боломжтой.

Ийм төлбөр төлөгч нь хүүхэд, хань ижил, хамаатан садан, сайн дурын үндсэн дээр өрх эрхэлдэг хүн байж болно. Сонгон шалгаруулалтад тэнцэхийн тулд ажлын туршлага нь 5-аас дээш жил байх ёстой, дэвшилтэт маягт авахын тулд 20-25 жил ажилласан байх ёстой.

Хүний эрүүл мэндэд аюултай үйл ажиллагааны хувьд ажилчид албан ёсны хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гардаг: эрэгтэй 50-55, эмэгтэйчүүд 45-50 настай. ОХУ-ын Засгийн газар эдгээр мэргэжил, байгууллага, мэргэшлийн жагсаалтыг баталсан.

Хэн улсын тэтгэвэр авах эрхтэй вэ?

Чернобылийн ослыг арилгасан ахмад дайчид тусгай тэтгэвэр авдаг

Технологийн болон цацрагийн гамшиг, хүчин зүйлийн улмаас хохирсон иргэдтэй. Ийм тэтгэвэрийг гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс үл хамааран бүрэн хэмжээгээр олгодог бөгөөд дараахь хэмжээгээр олгоно: нийгмийн нөхөн олговрын дүнгийн хувиар.

• Чернобылийн атомын цахилгаан станцын аймшигт үр дагаврыг арилгахад оролцсон, цацраг идэвхт бодисоор өвчилсөн буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон хүмүүст - 250 хувь;
• Цацрагийн болон амь насанд аюултай бүс нутагт ажиллаж, амьдарч буй иргэд - 200 хувь.

5-аас доошгүй жил ажилласан бол тогтоосон хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Дэлхийн 2-р дайны ахмад дайчид эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй

Зөв эрт гарахУлаан хойд бүсэд ажиллаж байсан хүмүүс тэтгэвэртэй, 5-аас дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг тэдэнтэй адилтгана. Дараахь хүмүүс энэ төрлийн тэтгэвэр авах эрхтэй.

• Төрийн албан хаагчид;
• Цэргийн;
• Дэлхийн 2-р дайнд оролцсон хүмүүс;
• Ленинградын бүслэлтэд амьдарч байсан хүмүүс";
• Цацрагийн гамшигт өртсөн хүмүүс;
• Хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас ажиллах боломжгүй хүмүүс;
• Нислэгийн туршилтын байгууламжийн ажилчид;
• Сансрын нисэгчид.

ОХУ, ЗСБНХУ-ын баатрууд нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авах эрхтэй. Өсөлт нь 20-150 ба түүнээс дээш хувиар хэлбэлздэг. Нэг хугацаанд хэд хэдэн тэтгэвэр авсан иргэд нэгийг л сонгох боломжтой.

Ийм тэтгэвэр авахын тулд юу шаардлагатай вэ?

Нэгдүгээрт, эдгээр нь дэлхийн 2-р дайныг туулсан эсвэл цэргүүдэд ямар нэгэн байдлаар тусалсан хүмүүс юм. Мөн дайны үеэр шархадсан, тахир дутуу болсон, Ленинградыг блоклосоны төлөө шагнал авсан хүмүүст.

Гэрлээгүй, цэргийн алба хааж байхдаа нас барсан эсвэл цэргийн ажиллагааны үеэр бэртэж гэмтсэний улмаас нас барсан цэргийн эцэг эх, бэлэвсэн эхнэрүүд (тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр).

Чернобылийн атомын цахилгаан станцыг татан буулгахад оролцсон гэр бүлийн гишүүд, түүний үр дагаврыг арилгах, тусламж шаардлагатай хүмүүст үзүүлэх (нас, тахир дутуугийн байдал, нас барсны дараа тэтгэвэр тогтоолгох). асрагч гэр бүлийн гишүүн).

Нислэгийн үеэр нас барсан эсвэл нас барсан сансрын нисгэгчдийн хамаатан садан (хөгшин нас, сувилахуйн хүн алдсаны улмаас). Офицерууд, хурандаа нар - цэргийн албан хаагчид төрд удаан ажилласан, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​​​тэтгэвэр авах боломжтой. 2013 онд ОХУ-д тэтгэврийн төлбөрийн шинэ тооцоонд шилжсэн.

Коэффициент дээр үндэслэн мөнгө хуримтлуулах болно. Ийм оноог капиталын аналогиар - туршлага, цалингийн хэмжээнээс хамааран бүрдүүлдэг.

Өнөөдөр санхүүгийн хүнд байдалд орсон иргэдийг төрөөс янз бүрийн аргаар дэмжиж байна.

Энэ нь тодорхой насанд хүрсэн хүмүүс болон санхүүгийн хүнд байдалд орсон иргэдэд хамаарна. Ингэж төлсөн мөнгө нь амьжиргааны доод түвшинг хангана.

Энэ юу вэ

Одоогийн байдлаар тэтгэвэр гэдэг нэр томьёо нь төрөлжсөн байгууллагаар дамжуулан төрөөс иргэндээ шилжүүлж байгаа тодорхой хэмжээний мөнгийг хэлж байгаа юм.

Өнөөдөр тооцоо хийх, хуримтлуулах үйл явц, бусад чухал цэгүүдийг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжоор зохицуулдаг. Боломжтой бол тэтгэвэр авагч нь холбогдох хууль тогтоомжийн актуудтай танилцах ёстой.

Тухайн төрлийн аккруэлийн олон төрөл байдаг:

• төр - удаан хугацаагаар ажилласан (төрийн албан хаагчид томилсон);
• өндөр насны тэтгэвэр - эрэгтэй / эмэгтэй 55/60 нас хүрсэн тохиолдолд үл хамаарах бүх хүнд олгох;
• - насанд хүрээгүй, өөрөөр хэлбэл тахир дутуу болсон хүүхдийг тэжээж байсан эцэг эх, бусад хүн нас барсан бол;
• тахир дутуугийн тэтгэвэр;
• нийгмийн - янз бүрийн ангиллын иргэдэд хуваарилагдсан.

Тэтгэвэр нь өөрөө албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэний ажил олгогчоос хийсэн суутгалын зардлаар бүрддэг.

Өнөөдөр цалин тус бүрийн шимтгэлийн зохих хэмжээ 22% байна. Бүх хасалтыг PFR гэж нэрлэгддэг тусгай байгууллагад хийдэг. Энэ сан нь улсынх боловч төсвөөс гадуур байдаг.

Энэ сангийн ажилтнууд холбогдох төлбөрийг тооцоход мөн оролцдог. Тийм ч учраас бараг ямар ч тэтгэвэр авахын тулд тухайн төрлийн байгууллагын бүс нутгийн салбартай холбоо барих хэрэгтэй.

Зарим хувь хүний ​​тэтгэвэрийг яамдаар дамжуулан бүрдүүлдэг. Жишээлбэл, цэргийн алба хаах хугацаа эсвэл өөр үндэслэлээр цэргийн тэтгэвэр авахын тулд та цэргийн албан хаагчийг бүртгүүлсэн газрын цэргийн комиссартай холбоо барих шаардлагатай болно.

Мөн цэргийн тэтгэвэрийг СМА-аар дамжуулан авах боломжтой. Өөр өөр төрлийн бичиг баримтын ажилд өөр өөр баримт бичиг шаардагдана.

Заавал биелүүлэх жагсаалтыг тусгай журмаар тогтоодог. Хэрэв танд асуулт байгаа бол СМА-тай шууд холбоо барина уу. Ажилтнууд жирийн иргэдийн асуусан бүх асуултад хариулах шаардлагатай болно.

Өнөөдөр хөдөлмөрийн тэтгэврийн стандартад хоёр хүчин зүйл хамгийн их нөлөөлдөг.

• үйлчилгээний урт;
• албан ёсны цалин.

Зарим тохиолдолд янз бүрийн тэтгэмж шаардлагатай байдаг. Тухайлбал, 80 нас хүрсэн иргэдийн хувьд хоёр дахин нэмэгддэг.

Хийж буй хүмүүст янз бүрийн үржүүлэх хүчин зүйлсийг ашигладаг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааАлс Хойд, түүнчлэн цаг уурын нөхцлийн хувьд түүнтэй тэнцэх бүс нутгуудад.

Тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээнд шууд нөлөөлдөг бүх зүйлтэй урьдчилан танилцах хэрэгтэй.

Ямар хуулиуд захирагддаг вэ

Өнөөдөр хуримтлагдах, шилжүүлэхтэй холбоотой бүх асуудлыг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөж буй хууль тогтоомжоор зохицуулдаг.

Үндсэн эрх зүйн баримт бичиг нь 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль юм.

Үүнд дараах үндсэн хэсгүүд орно.

Үүнтэй адил чухал баримт бичиг бол 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн "Улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль юм. Энэ нь мөн үйл явц, янз бүрийн бусад чухал цэгүүдийг зохицуулдаг.

Тэтгэвэр авагчдын зарим ангиллын хувьд дотоод шинж чанартай тусгай зохицуулалтын эрх зүйн актууд байдаг. Жишээлбэл, энэ нь цэргийн албан хаагчид, түүнчлэн бусад төрийн албан хаагчдад хамаарна.

Татгалзах боломжтой юу

Өмнө нь хууль ёсны үндэслэлээр тэтгэврийн хуримтлалаас татгалзах боломжгүй байсан. Гэхдээ харьцангуй саяхан ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжид энэ талаар ноцтой шинэчлэл хийгдсэн.

Шинэ журамд үндэслэн тэтгэврийн төлбөр авч эхлэх хугацааг хойшлуулах боломжтой болсон. Эдгээр шинэчлэлийг 2015 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн ашиглаж эхэлсэн.

Хэрэв тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн иргэн өөрийн ашиг тусын тулд зохих суутгал авахын тулд СМА-д өргөдөл гаргаагүй бол тэрээр тусгай "дээдлийн коэффициент" авах эрхтэй болно.

Түүгээр ч зогсохгүй тэтгэвэр авах эрхээ ашиглахгүй байх хугацаа урт байх тусам эдгээр коэффициентүүд өндөр байх болно. Энэ тохиолдолд шимтгэлийн коэффициентийг бүтэн жил бүр төлнө.

Тэтгэврийн шимтгэлийг эргэлтэд ороогүй жил бүрээр дараахь хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ.

Жишээлбэл, хэрэв та 5 жил дараалан албан тушаал ахих хүсэлт гаргаагүй бол:

• тогтмол төлбөрийн хэмжээг 36% -иар нэмэгдүүлнэ;
• Тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг 45 хувиар нэмэгдүүлсэн.

Энэ тохиолдолд тэтгэврийн насанд хүрэхэд хангалттай өндөр цалинтай, тэтгэвэр авах шаардлагагүй иргэд хамгийн их тэтгэмж авах болно.

Тэтгэвэрээс түр хугацаагаар чөлөөлөгдсөний улмаас тухайн төрлийн төлбөрийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой.

Энэ төрлийн дүрэм нь зөвхөн тэтгэвэр авч эхлээгүй байгаа иргэдэд хамаарахгүй.

Харгалзах төлбөрийг шилжүүлсэн аль хэдийн хүчинтэй тэтгэвэр авагчид төлбөрөөс татгалзах тухай зохих өргөдөл бичих эрхтэй.

Та байнгын оршин суух газар дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн бүс нутгийн салбартай холбоо барих шаардлагатай болно. Энэ тохиолдолд татгалзал гаргах хугацаа нь дор хаяж 1 жил байх ёстой.

Хоёр дахь тэтгэвэр гэж юу вэ

Одоогийн байдлаар дараахь хууль сахиулах байгууллагад тодорхой хугацаагаар алба хааж байгаа цөөн тооны хүмүүс ийм төрлийн хуримтлал авах эрхтэй.

• бусад ижил төстэй.

Ихэнхдээ эдгээр хэлтсээс янз бүрийн шалтгаанаар халагдсаны дараа тодорхой насанд хүрсэн хүмүүс "иргэний" хэлбэрээр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулдаг.

Энэ төрлийн үйл ажиллагаа нь тэтгэвэр олгох тухай холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу явагддаг.

Гэхдээ иргэний тэтгэвэр авахын тулд PFR албан журмын даатгалын системд бүртгүүлэх шаардлагатай болно. Энэ журмыг ажил олгогч шууд хийх ёстой.

Ирээдүйд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ашиг тусын тулд хуучин төрийн албан хаагчид зохих суутгал хийх болно.

Тэтгэвэрийг тооцоолох, дараа нь хуримтлуулахад шаардлагатай бүх мэдээллийг тусгай дансанд заавал тусгах ёстой. Дансны дугаарыг тусгай баримт бичигт заасан байдаг - SNILS.

Тэтгэвэр авагчид (хуучин цэрэг) хоёр дахь тэтгэвэр нь зарим зайлшгүй нөхцөл хангагдсан тохиолдолд хуримтлагддаг. Ийм нөхцлийн жагсаалтад өнөөдөр дараахь зүйлс орно.

• тодорхой нас хүрэх - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 60 ба 55 нас;
• тодорхой хэмжээний ажилласан хугацаа - тэтгэвэр тогтоолгох албан ёсны ажлын хамгийн бага хугацаа (2015 онд ийм үйлчилгээний хугацаа 6 жил);
• онооны нийт тоо - 2015 онд тэд дор хаяж 6.6 байх ёстой;
• эрчим хүчний хэлтсүүдээр дамжуулан хуримтлагдсан тэтгэвэр байгаа эсэх:
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй;
  • ажилласан жил.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцохдоо ажилласан хугацааг тооцохдоо хууль сахиулах байгууллагаар дамжуулан тэтгэвэр тооцохдоо тооцсон хугацааг тооцохгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ асуудлыг 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн №1-р Холбооны хуульд хамгийн нарийвчлан авч үзсэн болно.

Энэхүү журам нь дараахь зүйлд хамаарна.

• цэргийн алба хаах;
• дотоод хэргийн яаманд шууд ажиллах;
• Онцгой байдлын яам, гал түймэртэй тэмцэх алба;
• мансууруулах бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллага;
• шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид.

Түүгээр ч барахгүй зарим тохиолдолд тэтгэвэр авах эрх нь зөвхөн хууль сахиулах байгууллагын ажилтнууд төдийгүй тэдний гэр бүлийнхэнд ч хамаатай.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдын хувьд даатгалын төрлийн тэтгэврийг нийлбэргүйгээр тогтоодог тогтмол төлбөр. Тэтгэврийг жил бүр улсаас шууд индексжүүлдэг.

Түүнээс гадна, хоёр дахь тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн жирийн иргэд ямар ч өргөдөл бичих шаардлагагүй. Индексжүүлэлтийг зарлалын бус байдлаар автоматаар гүйцэтгэдэг. Дахин тооцооллыг бараг үргэлж 8-р сарын 1-нд хийдэг.

Төлбөрийн хуваарь

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийг сард дор хаяж нэг удаа хуримтлуулах ёстой.

Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тэтгэвэр авагчийн данс руу шилжүүлэх тодорхой тоог тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа бүс нутагт байрлах орон нутгийн PFR байгууллага шууд тодорхойлдог.

Та хүссэн үедээ тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. Энэ тохиолдолд дараагийн 10 хоногийн дотор бичиг баримтыг өөрсдөө авч үзэх болно.

Үүний дараа хуримтлалын талаар шийдвэр гаргах ёстой. Хэрэв энэ нь эерэг байвал тухайн СМА-аас тогтоосон огноо, дараагийн сард санхүүжилтийг тооцох болно.

Жил бүр тохируулга хийдэг. Гэсэн хэдий ч жилд дор хаяж нэг удаа. 2016 оноос индексжүүлэлтийн хэмжээ хамгийн бага байх болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүнд төсвийн алдагдал, эдийн засгийн хориг арга хэмжээ, рублийн ханш суларсан зэрэг хэд хэдэн шалтгаан бий.

Хотын захиргаа

Тухайн төрлийн тэтгэвэр авахын тулд 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ түүнийг томилохын тулд бусад нэмэлт чухал нөхцлийг хангасан байх ёстой.

Ажлаас халагдсан тохиолдолд хотын тэтгэвэр авах боломжтой хөдөлмөрийн гэрээдараах шалтгаанууд:

• хэрэв аж ахуйн нэгжийг татан буулгах ажиллагаа явуулсан бол орон тоог цомхотгох;
• тодорхой албан тушаалд ажилтны бүрэн эрх дуусгавар болсон бол;
• тодорхой албан тушаал эрхлэх насны хязгаарт хүрсэн;
• эзэмшиж буй албан тушаалд үл нийцэх байдал;
• хүслээр.

Дахин бүртгүүлэх

Өнөөдөр тэтгэврийн даатгалын хэсгийг ойр дотны хамаатан садан эсвэл өөр хүнд дахин олгож болно.

Энэ процедурыг дараах байдлаар гүйцэтгэнэ.

• тодорхой тэтгэврийн байршлын талаархи мэдээллийг авах шаардлагатай;
• нас барсан өдрөөс хойш 6 сарын дотор нас барсан тэтгэвэр авагчийн хөрөнгө байрладаг байгууллагад очих шаардлагатай (өв залгамжлах эрхийг баталгаажуулах, нас барсны гэрчилгээ шаардлагатай болно);
• тусгай төлбөрийн мэдэгдэл гаргасан - өргөдлийг өөрөө бүртгэсэн тухай;
• өргөдлийг 10 хоногийн дотор авч үзнэ;
• хэрэв эерэг шийдвэр гарсан бол хөрөнгийг ямар ч тохиромжтой аргаар авах боломжтой.

Хугацаатай байх нь маш чухал юм. Тэднийг орхигдуулсан тохиолдолд бүртгүүлэх боломжгүй болно. Өнөөдөр тэтгэвэр авах, түүнийг бий болгох үйл явц нь олон тооны хамгийн их холбоотой байдаг. өөр өөр онцлог, нюансууд.

Боломжтой бол бүгдийг нь анхааралтай унших нь зүйтэй. Энэ нь маргаантай асуудлуудаас зайлсхийх болно - энэ нь бүртгэлийн үйл явцыг ихээхэн хурдасгаж, үүний дагуу мөнгө хүлээн авах болно.

Видео: Тэтгэврийн хангамж