Ганц бие эхийн хөдөлмөрийн хуулийн ажлын хуваарь. Бизнес аялал, амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүд, илүү цагаар ажиллах

Өрх толгойлсон эх гэдэг нь хүүхэд тээж, төрүүлсэн, албан ёсоор гэрлээгүй, төрсний гэрчилгээний "эцэг" гэсэн хэсэгт зураас тавьсан эмэгтэйг хэлнэ. Эмэгтэй хүн байх ёсгүй дахин гэрлэхмөн хүүхдийг үрчилж авах боломжгүй. Хэрэв гэрлэлт цуцлагдсан бөгөөд эхнэр, нөхөр нь эцэг болох нь гэр бүлд санхүүгийн хувьд туслаагүй бол эмэгтэйг өрх толгойлсон эх гэж тооцож болохгүй. Ганц бие эхийн эрхийг ОХУ-ын хууль тогтоомж, тухайлбал Хөдөлмөрийн болон Татварын хуулиар тогтоодог.

Хөдөлмөрийн хуулиар олгогдсон эрх

Хөдөлмөрийн тухай хуульд өрх толгойлсон эхчүүдийн ажлын горим, ажлын ачаалал, амралт, томилолт зэрэгтэй холбоотой эрхийг тусгасан байдаг. Ажилтан ажлын өдөр, нэмэлт амралт, бусад тэтгэмжид найдаж болно.

агуулга руу буцах

Шөнийн ажил, аялал

Хэрэв 5-аас доош насны хүүхдээ нөхөргүй өсгөж байгаа ажилтныг шөнийн цагаар ажиллуулах шаардлагатай бол ажил олгогч нь түүний бичгээр зөвшөөрөл, эмчээс эсрэг заалт байхгүй гэрчилгээ авах ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 96-р зүйл). Холбоо). Тэрээр эмэгтэйд шөнийн цагаар ажиллахаас татгалзах эрхийн талаар бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй бөгөөд түүнийг татгалзсан нь сахилгын зөрчил гэж үзэж болохгүй - хөдөлмөрийн хуулийн дагуу өрх толгойлсон эхчүүдийн эрхийг хамгаална.

Үүнтэй төстэй дүрмүүд нь амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдэд илүү цагаар ажиллах, түүнчлэн бизнес аялалд хамаарна (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 259-р зүйл).

агуулга руу буцах

Нэмэлт амралт, амралтын өдрүүд

Ажлын байран дахь өрх толгойлсон эхийн эрх нь нэмэлт амралт, туслах амралтын өдрүүдийг цалингүй авах боломжтой байдаг. Насанд хүрээгүй 14 нас хүрээгүй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэй өргөдөл гаргасны дагуу өөрт тохирсон цагт нь давтан амралт авах эрхтэй.

Тэр бүгдийг нэг дор эсвэл хэсэгчлэн зарцуулж болох боловч дараагийн хуанлийн жилд шилжүүлэхгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 263-р зүйл). Үл хамаарах зүйл бол хөдөлмөрийн хамтын гэрээ байгуулах бөгөөд түүний нөхцлөөр нэмэлт амралт олгохыг заагаагүй болно. Тэгвэл өрх толгойлсон эх хүн шаардах эрхгүй.

Хэрэв эх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж байгаа бол ажил олгогчоос үндсэн өдрүүдээс гадна сар бүр 4 цалинтай амралтын өдрийг шаардах эрхтэй боловч өдөр хуримтлуулах, өөр сар руу шилжүүлэх эрхгүй.

агуулга руу буцах

Хагас амралт

Хөдөлмөрийн тухай хуульд өрх толгойлсон эх ямар эрхтэй болохыг хөдөлмөрийн журамд заасан байдаг. Насанд хүрээгүй 14 нас хүрээгүй хүүхэд, 18 нас хүрээгүй тахир дутуу хүнийг өсгөж буй эмэгтэйн хүсэлтээр ажил олгогч нь ажлын өдрийг богиносгох ёстой. Ажилтан нь ажилд орох өдөр эсвэл шаардлагатай хугацаанд үүргээ биелүүлэх явцад ямар ч үед өргөдөл гаргаж болно.

Хагас цагийн ажил нь өрх толгойлсон эхийн бусад эрхийг хязгаарладаггүй. Жил бүр түүнд цалинтай чөлөө олгож, ажлын бүтэн цагийг ахмад настанд тооцож, урамшуулал авч, ажил нь бодит гүйцэтгэсэн эзлэхүүний дагуу төлдөг (93-р зүйл TK RF).

агуулга руу буцах

Ажлаас халах тухай асуудал

Байнга асуудаг асуултууд хуулийн зөвлөгөө-14 нас хүрээгүй хүүхэд өсгөж байгаа өрх толгойлсон эх, 18 нас хүрээгүй хөдөлмөрийн чадваргүй хүүхдийг цөөлөх эрх тэдэнд бий юу? ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 261-р зүйлд зааснаар ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээний үйл ажиллагааг өөрийн хүслээр зогсоож чадахгүй. Үл хамаарах зүйл:

• байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоох;
• ажилтан тогтмол дагаж мөрдөхгүй байх албан ёсны үүрэг;
• хөдөлмөрийн үүргээ ноцтой зөрчих - үндэслэлгүй ажил таслах, согтууруулах ундааны нөлөөн дор албан өрөөнд гарч ирэх, үнэт зүйлийг хулгайлах, хүнд үр дагаварт хүргэх хөдөлмөр хамгааллын стандартыг зөрчсөн;
• мөнгө, түүхий эдээр ажилладаг ажилтны хууль бус үйлдэл;
• Үргэлжлүүлэх боломжгүй үйлдэл хийх хөдөлмөрийн үйл ажиллагаакомпанид.

агуулга руу буцах

Орон сууц, татварын хөнгөлөлт эдлэх эрх

РСФСР-ын Орон сууцны тухай хуульд өрх толгойлсон эхийн орон сууц, түүний давуу эрх олгох эрхийг тусгасан болно. Харамсалтай нь Оросын хууль тогтоомжид ийм ашиг тус байдаггүй.

Хүүхдэд зориулсан давхар суутгал нь татварын хугацааны эхэнд хүчинтэй байна

Дотоодын орлогын хуулийн дагуу 2016 онд өрх толгойлсон эхийн авах эрхтэй хамгийн эхний зүйл бол хүүхдийн орлогын албан татвараас давхар суутгал хийх явдал юм. Тэд татварын хугацаа эхэлснээс хойш сар бүр хуримтлагдаж, хүүхэд бүрт тогтмол хувь хэмжээгээр төлдөг.

Тэтгэмж нь татварын хувь хэмжээ хүчинтэй байгаа татварын хугацааны эхэн үеэс эхлэн ажил олгогчоос хуримтлуулсан эхийн орлого 20,000 рублиас давсан сар хүртэл хүчинтэй байна. Ээжийг дахин гэрлэснээс хойшхи сараас эхлэн хасалт зогсдог.

агуулга руу буцах

Ээжүүдэд төрийн баталгаа

Өрх толгойлсон эхчүүд хоёр эцэг эхтэй гэр бүлийн эхчүүдийн адил тэтгэмж авдаг.

• жирэмслэлт ба төрөлт дээр;
• хүүхэд асрах зориулалттай;
• төрөх үед.

“Цэргийн албан хаагчийн статусын тухай” хуулийн дагуу цэргийн өрх толгойлсон эхчүүд тухайн байгууллагад цомхотгол хийх хугацаандаа албан тушаалаа хэвээр үлдээх эрхтэй. Тэд аж ахуйн нэгжийг татан буулгах, бүтцийн өөрчлөлт хийх үед ажлын байрны баталгаагаар хангагддаг.

Өрх толгойлсон эхчүүдийн хувьд ажил олгогч нь хүүхдээ асрах төлбөрийг эмнэлэгт бүрэн төлдөг. Гэртээ удаан хугацаагаар эмчилгээ хийлгэх шаардлагатай бол эхний 10 хоногт 100%, дараагийн өдрүүдэд 50% төлнө. Зарим төрлийн худалдан авалтад төрөөс 50% хөнгөлөлт үзүүлдэг эм(Эмийн жагсаалт, тэдгээрийг эмийн санд хэрэглэх боломжийг шалгана уу).

Хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг бүс нутгийн хууль тогтоомжоор тодорхойлдог бөгөөд энэ нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжид тогтоосон амьжиргааны доод түвшингээс хамаарна.

агуулга руу буцах

Эхнэр нөхөргүй олон хүүхэдтэй эхийн эрх

Өвчтэй нялх хүүхдийн хувьд эхэд өвчний бүрэн чөлөө олгоно

Олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх нь эцгийн эрх тогтоогоогүй байхад гурваас доошгүй хүүхэд өсгөж байгаа бол хүлээн зөвшөөрнө. Олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх юу хийх эрхтэй вэ?

• нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн 30% хүртэл хөнгөлөлт;
• гэр бүлд 6 нас хүртэл бага үр төлтэй бол поликлиник, эмнэлэгт үнэ төлбөргүй эм, онцгой үйлчилгээ авах;
• тэргүүлэх суудлын төлөө цэцэрлэгхүүхдүүдэд зориулсан залуу нас;
• сургууль, спортын үйл ажиллагаанд зориулсан чөлөөт хэлбэр - сургалтын бүх хугацаанд багц;
• хувийн орон сууц барих цэцэрлэгийн талбайг үнэгүй хүлээн авах.

Өрх толгойлсон эхийн статусыг олж авахын тулд эмэгтэй хүн үйлчилгээнд хандах ёстой нийгмийн хамгаалалоршин суугаа газар, баримт бичгийн багц бүрдүүлж, бүртгүүлнэ.

2019 онд өрх толгойлсон эхчүүд өмнөх шигээ бүрэн гэр бүлд хүүхэд өсгөж буй эцэг эхчүүдэд байхгүй тэтгэмж, давуу эрх авах хүсэлт гаргах, авах эрхтэй. "Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" 81-р Холбооны хуулиар тэтгэмж авах заалт, нөхцөлийг тогтоосон.

Өрх толгойлсон эхчүүдийн тэтгэмжийг нийгмийн бараг бүх салбарт олгодог. Энэ нь тэднийг хангадаг нийгмийн даатгалмөн өөрсдөдөө болон үр хүүхдэдээ зориулсан нэмэлт боломж, баталгаа.

Хөдөлмөрийн салбарт ашиг тус

Хүүхдийг бие даан өсгөж буй эмэгтэйчүүд ажил олгогчоос ямар нэгэн давуу эрх эдлэх боломжтой.

Анхаар! 2019 онд өрх толгойлсон эхчүүдийн хөдөлмөрийн тэтгэмжийг Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгасан болно. Хэрэв ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрхээ тогтмол зөрчвөл эмэгтэй хүн даргаа шүүхэд өгч болно.

Эдгээр эрхүүд нь:

• байгууллагынхаа орон тоог цомхотгосон бол 14 нас хүрээгүй хүүхэд ганцаараа өсгөж буй эмэгтэйг ажлаас халах боломжгүй;
• ажил олгогчид ганц бие ээжийг хүүхэдтэй гэж үзэн ажилд авахаас татгалзаж болохгүй;
• өрх толгойлсон эхчүүд авч болно нэмэлт цалингүй чөлөөдор хаяж 14 хоног;
• Өрх толгойлсон эх ажилладаг байгууллага бүрэн татан буугдсан тохиолдолд ажил олгогч нь түүнийг өмнөхөөсөө муугүй өөр байгууллагад ажлын байраар хангах үүрэгтэй (ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигаар батлагдсан). 1992 оны 6-р сарын 5-ны өдрийн 554 тоот "Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагыг татан буулгах үед зарим ангиллын ажилчдыг заавал ажиллуулах тухай");
• хэрэв хүүхэд 14 нас хүрээгүй бол ээж нь түүнд цагийн ажилд өргөдөл гаргаж болно;
• эцгийнхээ тусламжгүйгээр хүүхдээ өсгөж буй эмэгтэйг бизнес аялалд явуулах нь түүний зөвшөөрлийг бичгээр хүлээн авсны дараа л боломжтой;
• 5 нас хүрээгүй хүүхдээ ганцаараа өсгөж буй эмэгтэйчүүдийг шөнө, амралтын өдрүүдээр ажилд татах боломжгүй. амралтын өдрүүд;
• хэрэв хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өрх толгойлсон эхийн асрамжид байгаа бол тэр авах эрхтэй 4 нэмэлт цалинтай амралтын өдөрТаны хуваарийн дагуу сар бүр. Амралтын өдрүүдийг дараагийн саруудад шилжүүлэхийг хориглоно.

Төлбөр өвчний чөлөөӨрх толгойлсон эхчүүдэд бүрэн гэр бүлийн эмэгтэйчүүдийн өвчний чөлөө олгохтой адил цалин авдаг. Холбооны түвшинд нэмэлт давуу эрх тогтоогдоогүй.

Ажлаас халах онцлог

Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар 14 нас хүрээгүй насанд хүрээгүй, 18 нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхийг асран халамжлах ажил олгогч ажлаас халах эрхгүй. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын тоог цөөрүүлэхэд мөн хамаарна.

Дараах тохиолдолд үл хамаарах зүйл тохиолдож болно.

• аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үед;
• хэрэв ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлээгүй бол баримтат нотлох баримт байх ёстой, жишээлбэл, албан ёсны торгууль);
• хөдөлмөрийн сахилга бат, албан үүргээ зөрчих (ажил таслах, хоцрох, албан ёсны мэдээллийг задруулах);
• ажилд орохдоо худал мэдээлэл өгөх.

Чухал! Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь өрх толгойлсон эхчүүдийн эрхийг бүрэн хамгаалдаг. Хэрэв ажил олгогчид өрх толгойлсон эхийн эрхийг зөрчвөл шүүхэд хандахаасаа өмнө хотынхоо Хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол гаргаж болно. Энэ байгууллагын мэргэжилтнүүд шалгаж, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах үүрэгтэй.

Татварын хөнгөлөлт, хөнгөлөлт

Насанд хүрээгүй хүүхэд өсгөж буй өрх толгойлсон эцэг эх нь сарын орлогоос татварын хөнгөлөлтөө бууруулах боломжтой яг хоёр удаа. Ийм эрх авахын тулд та тодорхой багц баримт бичгийн хамт аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй холбоо барих хэрэгтэй.

Баримт бичгийн багцад дараахь зүйлс орно.

• хүүхдийн төрсний баримт бичиг;
• гэр бүл салалт, гэрлэлтийн талаарх мэдээллийг агуулсан баримт бичиг;
• хэрэв насанд хүрээгүй хүүхэд сургуульд сурдаг, цэцэрлэг, дээд сургуульд явдаг бол энэ баримтыг баталгаажуулсан гэрчилгээ шаардлагатай болно;
• ирсэн цагаас хойш бол шинэ ажилнэг жил хүрэхгүй хугацаа өнгөрвөл эмэгтэй ажиллаж байсан өмнөх байгууллагаас 2-NDFL маягтын гэрчилгээ шаардлагатай болно;
• хэрэв хүүхэд тахир дутуу бол та түүний эрүүл мэндийн байдлын талаархи мэдээллийг агуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

2018 онд давхар татварын хөнгөлөлтийн хэмжээ:

Өрх толгойлсон эхчүүдийн хувьд 3-NDFL маягтын гэрчилгээ болон бусад баримт бичгийн хамт оршин суугаа газрынхаа татварын албанд биечлэн хандах эрхтэй. Ажил олгогч ямар нэг шалтгаанаар татварын буцаан олголт олгох боломжгүй үед үүнийг хийж болно.

Өрх толгойлсон эх дахин гэрлэвэл давхар татварын хөнгөлөлт эдлэх эрх алдагдана.

Нийгмийн тэтгэмж

Анхаар! Үүнээс гадна татвар болон хөдөлмөрийн тэтгэмжболон давуу эрх, өрх толгойлсон эхчүүд нийгмийн салбарт өөр өөр эрхтэй. Жишээлбэл, ОХУ-ын Засгийн газрын 1995 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 677-р тогтоолоор "Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын жишиг журам батлах тухай" дангаараа ажиллаж байгаа эцэг эхийн хүүхдүүдийг сургуулийн өмнөх боловсролд голчлон хамруулдаг. байгууллагууд. Мөн ийм байгууллагад байгаа хүүхдийн сургалтын төлбөрийг 50 хувиар хөнгөлдөг.

Эдгээр нь хүн амын нийгмийн амьдралын бүхий л салбарын давуу эрхэд хамаарах бөгөөд үүнд:

• 3-аас дээш насны хүүхдэд худалдаж авсан эмэнд 50% хөнгөлөлт үзүүлэх;
• хэрэв ганц бие ээж шаардлагатай бүх зүйлийг худалдаж авах боломжгүй бол хүүхдийг сургуульд бэлтгэхэд шаардлагатай тусламж үзүүлэх;
• Сургуульд байхдаа эцэг эхийн нэгээр өссөн хүүхдүүд гуанзанд хоёр удаа хооллох эрхтэй (үүнд та зохих өргөдөл гаргах шаардлагатай. боловсролын байгууллагазахирлын нэр дээр);
• эмнэлгийн байгууллагын мэргэжилтнүүд хүүхдүүдэд үнэ төлбөргүй массаж хийлгэх;
• улсаас хүүхдүүдэд зуслан, сувилалд үнэ төлбөргүй үйлчлэх эрхийн бичгийг олгодог;
• хүүхдүүдийг цэцэрлэгт элсүүлэхийн тулд хөнгөлөлттэй дараалалд оруулдаг;
• Цэцэрлэгийн төлбөрийг 50% хөнгөлөх;
• Хүүхдийн нэмэлт боловсролын байгууллагад (спортын клуб, зургийн сургууль гэх мэт) боловсрол олгоход төрөөс 30% -ийн хөнгөлөлт үзүүлэх.

Хэрэв ямар нэг шалтгааны улмаас хүүхдийн сурч байгаа боловсролын байгууллагын удирдлага тэтгэмж олгохоос татгалзвал дээд байгууллагад гомдол гаргаж болно. Энэ нь хотын нийгмийн хамгааллын хэлтэс эсвэл бүс нутгийн Боловсролын яам байж болно.

Орон сууцны салбарын ашиг тус

Орон сууцны салбарт 2019 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох тэтгэмж нь түүнийг орон сууцтай болгох боломжийг олгодог.

Жирэмсний капиталыг хүлээн авах, ашиглах нь тухайн эмэгтэйн өрх толгойлсон эх эсэх, гэр бүлийн харилцаатай эсэхээс хамаардаггүй. Тэрээр ямар ч эмэгтэйн нэгэн адил жирэмсний хөрөнгөө төрөөс олгосон хэрэгцээнд зарцуулах эрхтэй.

Эдгээр хэрэгцээ нь тэдний амьдрах орон зайг өргөжүүлэх явдал юм.

Амьдрах орон зайг өргөтгөх эрх

Орон сууцны сунгалтанд орохын тулд эмэгтэй хүн 35 нас хүрээгүй байх ёстой.

Үүний тулд өрх толгойлсон эхчүүд баримт бичгийн багц бэлтгэх шаардлагатай. Бүх бичиг баримтыг өргөдөл гаргагчийн оршин суугаа газрын захиргаанд байрладаг орон сууцны асуудал хариуцсан комисст авч үзэхээр ирүүлнэ.

Баримт бичгийн жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

• мэдэгдэл;
• өргөдөл гаргагчийн паспорт;
• өрх толгойлсон эхийн гэрчилгээ;
• орлогын гэрчилгээ, өмчлөлийн хөрөнгийн үнэ цэнэ;
• хүүхэд төрсний баримтыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• 10 жилийн бүртгэлийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• сүүлийн таван жилийн амьдрах орон зайд хийсэн шалгалтын акт.

Зарим тохиолдолд хэлтсийн мэргэжилтнүүд өргөдөл гаргагчаас бусад баримт бичгийг хүсч болно.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Оруулсан баримт бичгийн жагсаалтыг шалгасны дараа орон сууцны комиссын ажилтнууд эмэгтэйг ядуу, орон сууцныхаа нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Орон сууцны ажлыг хэрхэн хурдасгах вэ

Практикт өрх толгойлсон эхийн орон сууцны тэтгэмж авах эрхтэй хэдий ч хэдэн жилээр хойшлогдож болно.

Энэ үйл явцыг хурдасгахын тулд танд хэрэгтэй:

• хүүхэд гурван нас хүрэхээс өмнө бичиг баримт цуглуулж эхлэх;
• орон сууц авах сэдвийг илүү нарийвчлан судлахын тулд ийм асуудалд байнга ханддаг хуульчтай зөвлөлдөх;
• бүх бичиг баримтыг орон сууцны комисст ирүүлсний дараа өргөдлийн явцын талаар сонирхож бүү мартаарай.

Орон сууцны салбарт нэмэлт давуу эрх олгох

Зарим өрх толгойлсон эхчүүд ядуу нөхцөлд амьдарч чадахгүй, ипотекийн зээлд хамрагдаж байртай болсон.

Тэд хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр ипотекийн зээл авах боломжтой иргэдийн ангилалд багтдаг. Энэ нь зээлийн хүү, эргэн төлөгдөх хугацаа нь ипотекийн зээл хүсэгчийнхээс хамаагүй бага байна гэсэн үг.

Чухал! Москвад амьдардаг эхчүүдийн хувьд орон сууц хөлслөхөд нэмэлт ашиг тустай байдаг. Энэ нь түүний түрээсийн төлбөрт төлсөн тодорхой хэмжээний мөнгийг буцааж өгөх явдал юм. Гэхдээ энэ нь зөвхөн түрээслэгч нь түрээсийн талбайд татвар төлсөн тохиолдолд л ажиллах болно.

Өрх толгойлсон эхчүүд дараахь эрхтэй.

• нялх хүүхэд нэг нас хүрэх хүртэл байшингаа цэвэрлэх, хашаанаас хогоо зайлуулах үйлчилгээний төлбөрийг төлөхгүй байх;
• хэрэв тэд нялх хүүхэдтэй хамт үйлчилгээний орон сууц эсвэл байшинд амьдардаг байсан бол нүүлгэн шилжүүлсний дараа тэдэнтэй тэнцэх орон сууц өгөх шаардлагатай.

Өрх толгойлсон эхчүүд өрх толгойлсон эхийн статус авах хүсэлт гаргах үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн үндсэн дээр төрөөс тэтгэмж болон бусад урамшуулал авах эрхтэй.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тодорхойлдог боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​​​өмгөөллийн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Өрх толгойлсон эхийн хууль ёсны тодорхойлолт нь туйлын энгийн байдаг - хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд эцгийн тухай мэдээлэл байхгүй эмэгтэй. Энэхүү томъёолол нь товч боловч бүрэн гүйцэд биш юм. Ганц бие эхийн статусыг олгох журамд хэд хэдэн нарийн ширийн зүйл байдаг бөгөөд бид үүнийг нийтлэлд авч үзэх болно.

Хүүхэд ганцаараа өсгөж хүмүүжүүлж буй эхэд үзүүлэх төрийн тусламжийг хэд хэдэн тэтгэмж, төлбөр, татвар, хөдөлмөрийн хөнгөлөлтөөр илэрхийлдэг. Зарим төрлийн тэтгэмж нь холбооны статустай байдаг, бусад нь зөвхөн ОХУ-ын тодорхой субъектуудад үйл ажиллагаа явуулдаг. 2019 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд яг ямар тэтгэмж, тэтгэмж олгох вэ?

Ганц бие эхийн тодорхойлолт

Өрх толгойлсон эх гэдэг нь хүүхэд эсвэл хэд хэдэн хүүхдийг гэр бүлээс гадуур өсгөж буй эхийг, хэрэв хүүхдийн эцэг нь хоёр аргын аль нэгээр тогтоогдоогүй бол - эцэг, эх нь бүртгэлийн байгууллагад эцэг тогтоолгох тухай өргөдөл гаргаагүй эсвэл байгаа бол. хэн нэгнийг хүүхдийн эцэг гэж хүлээн зөвшөөрсөн шүүхийн шийдвэр гараагүй.

Хэрэв хуучин нөхрөө эцгээр нь бүртгэсэн боловч түүний эцэг болохыг шүүхээр эсэргүүцсэн бол гэрлэлтээ батлуулсан эсвэл салснаас хойшхи эхний 300 хоногт хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйг өрх толгойлсон эх гэж үзнэ. Өмнөх эхнэр, нөхөр нь хүүхдийн төрсөн эцэг биш гэсэн шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болмогц ээжийг нь нэн даруй ганцаарчилсан статустай болгодог. Үрчлэгдсэн хүүхдээ ганцаараа өсгөж буй эмэгтэйд ижил статус олгодог.

Дараах тохиолдолд эмэгтэй хүнийг ганц бие эх гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй.

• Хүүхдийн ааваас салсан хуучин нөхөр) мөн ямар нэг шалтгаанаар түүнээс тэтгэлэг авдаггүй;
• Гэрлэлтээ цуцлуулсан (эсвэл гэрлэлтийг хүчин төгөлдөр бус гэж хүлээн зөвшөөрсөн) эсвэл эхнэр, нөхөр нь нас барснаас хойш 300 хоногийн дотор хүүхэд төрүүлсэн. Энэ тохиолдолд бүртгэлийн газар нь хүүхдийн төрсөн эцэг биш байсан ч өмнөх эхнэр, нөхөртөө хүүхдийг бүртгэдэг;
• Гэрлээгүй, эцэг нь шүүхээр буюу сайн дураар тогтоогдсон хүүхэд өсгөж байгаа. Хүүхдийн аавтай хамт амьдардаг эсэх нь хамаагүй.

Өрх толгойлсон эх, тэтгэмж, тэтгэмж

Өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс үзүүлэх дэмжлэг хэд хэдэн бэлэн мөнгөний төлбөрөөр илэрхийлэгддэг, холбоотой байдаг жирэмслэлт ба хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэхмөн 18 нас хүртэл. Өндөр цалинтай, өндөр цалинтай жирэмсэн эхээс хамгийн өндөр цалин авах ёстой.

2019 онд бид ямар ашиг тус, ашиг тусын талаар ярьж байна вэ?

1. Ганц бие эхчүүдэд жирэмслэх, төрөх үеийн нэг удаагийн тэтгэмж . Хэрэв эмэгтэй хүн ахмад настантай бол ажил олгогч нь жирэмсний амралтанд явахдаа нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмж төлөх үүрэгтэй бөгөөд түүний хэмжээ нь 2 жилийн дундаж цалингаас хамаарна, гэхдээ 34,520.55 рубльээс багагүй байна. 2019 онд хамгийн их төлбөрийн хэмжээ 265,827.63 рубль байна. Хэрэв жирэмсэн эх ажилгүй, Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй бол жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээ хамаагүй бага байх болно - тогтоолын сар бүр 613.14 рубль.
2. Хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тогтмол төлбөр , эхийн ажил эрхлэлтээс үл хамааран 16350.33 рубльтэй тэнцэх хэмжээний.
3. Хоёр дахь хүүхэд төрөх үед өрх толгойлсон эхчүүдийг өгдөг мөнгөний гэрчилгээ (жирэмсний капитал) 453026 рубльтэй тэнцэх хэмжээний.
4. 1.5 нас хүртэлх хүүхдэд сарын төлбөр . Хэрэв өрх толгойлсон эх 70 хоног өнгөрсний дараа (төрсний дараах тогтоол) 18 сарын хугацаатай хүүхэд асрах чөлөө авахаар шийдсэн бол түүний ажлын байрнаас сүүлийн жилийн дундаж орлогын 40% -ийн төлбөрийг авах эрхтэй. 2 жил. Хэрэв эмэгтэй хүн зургаан сараас бага ажлын туршлагатай эсвэл дундаж цалин нь холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болох 7500 рубльээс бага бол хүүхэд бүрт 3065.69 рублийн тэтгэмж авах эрхтэй. Хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд сар бүр 6131.37 рубль өгдөг.
5. 1.5-3 насны хүүхэд асрах тэтгэмж (хэрэв ганц бие ээж тогтоолыг сунгахаар шийдсэн бол) - 50 рубль. Энэ хэмжээг бүс нутгийн төсвийн зардлаар нэмэгдүүлж байгаа боловч эцсийн дүндээ бодит гэхээсээ илүү бэлгэдлийн тусламж хэвээр байна.
6. Гурав дахь хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмж (ба дараа нь) 3-аас доош насныхныг 2019 онд хүн ам зүйн байдал муутай ОХУ-ын 69 бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжид төлдөг. Эдгээр төлбөрийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 606 тоот зарлигийн үндсэн дээр хийдэг бөгөөд тэдгээр нь зөвхөн бага орлоготой гэр бүлүүд(бага орлоготой өрх толгойлсон эхчүүдийг оролцуулан). Тэтгэмжийн хэмжээ нь бүс нутгаас хамаарна амьжиргааны хөлс.
7. Бага орлоготой өрх толгойлсон эхчүүдэд сар бүр олгох мөнгө хүүхэд 16 нас хүртлээ (18 нас - сургуулиас хойш тасралтгүй боловсрол эзэмшинэ). Ганц бие эцэг эх нь тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд Москвад 1600 рубль байдаг. Энэ нь бага орлоготой бүрэн гэр бүлийн өсвөр насныханд зориулсан стандарт дэмжлэгээс 2 дахин их юм (800 рубль).

Өрх толгойлсон эхчүүдийн хөдөлмөрийн тэтгэмж

1. Ажлаас халах хамгаалалт . Зөвхөн зарим тохиолдолд өрх толгойлсон эхийг ажлаас нь халах боломжтой. Эдгээр нь талуудын хүсэл зоригоос үл хамаарах давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдал (аж ахуйн нэгжийг татан буулгах, эхийн эрүүл мэнд огцом муудах), эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн сахилга батыг удаа дараа зөрчсөн гэх мэт.
2. өрх толгойлсон ээж зөв өөрийн хуваарийн дагуу ажиллах хагас цагаар. Хүүхэд 5 нас хүртлээ ажил олгогч нь эмэгтэй хүнийг шөнийн цагаар, амралтын болон амралтын өдрүүдээр, түүнчлэн илүү цагаар ажиллуулах эрхгүй.
3. Аж ахуйн нэгж татан буугдах үед түүний өв залгамжлагч өрх толгойлсон эхэд ажлын байраар хангах үүрэгтэй хэрэв хүүхэд 14 нас хүрээгүй бол. Хэрэв хүүхэд 14-өөс дээш настай бөгөөд тэрээр цэрэгт татагдан алба хааж байгаа бол байнгын цомхотголын үеэр ээжийг мужид үлдээх ёстой.
4. Хүүхэд харах үйлчилгээний мөнгийг нэмэгдүүлсэн . Эмнэлэгт байгаа хүүхдийн эмчилгээний төлбөрийн хэмжээ нь үргэлжлэх хугацаанаас хамаарна ахмад насээж. Хэрэв түүнийг амбулаториор эмчлүүлсэн бол тэтгэмжийг 10 хоногийн дотор олгох бөгөөд дараа нь эхийн ажилласан хугацаанаас үл хамааран тэтгэмжийг цалингийн 50% хүртэл бууруулна.
5. Нэмэлт чөлөө авах эрх . Жилийн цалингүй нэмэлт чөлөө олгох талаар ажил дээрээ хамтын гэрээ байгуулсан тохиолдолд хэрэгжинэ. Хэрэв хүүхэд 14 нас хүрээгүй бол ганц бие ээж ямар ч үед нэмэлт амралт (хамгийн ихдээ 2 долоо хоног) авах эрхтэй. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эхчүүд сар бүр 4 хоногийн цалинтай нэмэлт амралт авах эрхтэй.

татварын урамшуулал

Өрх толгойлсон эхчүүд хоёр дахин нэмэгдэх эрхтэй. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Татварын хөнгөлөлт гэдэг нь татвар суутгалгүй тодорхой хэмжээний орлого гэж ойлгогддог бөгөөд энэ нь үнэндээ гар дээр авсан цалингийн өсөлтөд хүргэдэг. 18 нас хүрээгүй (эсвэл бүтэн цагаар суралцаж байгаа бол 23 нас хүртэл) хүүхдэд татварын хөнгөлөлтийг эцэг эх тус бүрд нь төрөөс олгодог. Өрх толгойлсон эхчүүд хоёр эцэг эхтэй гэр бүлийн эцэг эх бүрт олгосон татварын хөнгөлөлтийг хоёр дахин нэмэгдүүлнэ.

Татварын хөнгөлөлтийн хэмжээ нь стандарт, өөрчлөгдөөгүй байна. Энэ нь орлого болон бусад хүлээн авсан тэтгэмжээс үл хамаарна. 2019 оны эхээр тоо дараах байдалтай байна.

• 2800 рубль - эхний болон хоёр дахь хүүхдийн суутгал;
• 6000 рубль - гурав дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд;
• 24,000 рубль - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд.

Ганц бие хүмүүст зориулсан татварын хөнгөлөлтийг эмэгтэй хүний ​​жилийн орлогын хэмжээ 350 мянган рублиас хэтрэхгүй байх хүртэл олгодог. Үүний дараа хувь хүний ​​орлогын албан татварыг бүрэн хэмжээгээр суутгана. Суутгал нь өрх толгойлсон эх гэрлэх хүртэл хүчинтэй байна.

2019 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох бусад тэтгэмж

Хөдөлмөрийн болон татварын хөнгөлөлт, тэтгэмжээс гадна өрх толгойлсон эцэг эхчүүд санхүүгийн байдлаа сайжруулах эрхтэй. Бүрэн жагсаалт нь үүнээс хамаарна нийгмийн бодлогобүс нутгийн эрх баригчид, тиймээс ОХУ-ын янз бүрийн субъектуудад өөр өөр байдаг. Бид ганц бие эхчүүдэд зориулсан хамгийн чухал ашиг тус, ашиг тусыг жагсаав.

• жил бүр эх, хүүхдэд сувиллын газарт үнэ төлбөргүй тасалбар авах боломж;
• хүүхэд 1.5 нас хүртлээ хог цуглуулах, цэвэрлэх үйлчилгээний төлбөрийг (орон сууцны байшингийн оршин суугчдын хувьд) төлөхөөс татгалзах эрх;
• хүүхэд 2 нас хүртэл үнэ төлбөргүй цагаан идээний гал тогоо;
• шинэ төрсөн хүүхдэд зориулсан маалинган даавууны үнэ төлбөргүй багц;
• урлагийн сургуулийн сургалтын төлбөрийн хөнгөлөлт (нэмэлт боловсрол) 30% хүртэл;
• тодорхой эмийг 50% хөнгөлөлттэй үнээр худалдаж авах;
• тусгай өвчтэй хүүхдүүдэд үнэ төлбөргүй эм, нөхөн сэргээх эмчилгээ (3 нас хүртэл);
• хүүхдийн элсэлт Цэцэрлэгээлжийн бус, 50% хөнгөлөлттэй;
• хүүхдийн эмнэлэгт үнэ төлбөргүй массаж хийх өрөө;
• сургуулийн гуанзанд өдөрт хоёр удаа үнэгүй хоолло.

Өрх толгойлсон эхчүүд амьдралынхаа нөхцөл байдлыг сайжруулахад туслах болно. Энэхүү тусламжийн тодорхой нөхцөл, тусгай хөтөлбөр байгаа эсэхийг танай бүс нутгийн нийгмийн хамгааллын хэлтсээс олж мэдэх ёстой. Жишээ нь тусгай програм юм Залуу гэр бүлд зориулсан хямд байр ”, 35-аас доош насны өрх толгойлсон эхчүүд оролцох эрхтэй.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд дулаан, цахилгаан, хий, усны төлбөр зэрэг орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээнд олон төрлийн хөнгөлөлт үзүүлдэг. Төрийн татаас авахын тулд та оршин суугаа газрынхаа Орон сууцны албанд хандах хэрэгтэй.

2019 онд өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж авах бичиг баримт

Тусламж авахын тулд өрх толгойлсон эх нь зохих байгууллагад (бүртгэлийн газарт) өгөх ёстой.

• тэтгэмж, тэтгэмж авах өргөдөл;
• паспорт, түүний хуулбар;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар, эх хувь;
• хөдөлмөрийн дэвтрийн нотариатаар баталгаажуулсан хуулбар;
• гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ (MFC-д олгосон);
• өрх толгойлсон эхийн статусыг баталгаажуулсан гэрчилгээ.

Зарим бүс нутагт заасан баримт бичгийн жагсаалтыг нэмж эсвэл багасгаж болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд үрчлэлтийн тэтгэмж

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь өрх толгойлсон эх, эцэг, өөрөөр хэлбэл гэрлээгүй хүмүүст хүүхэд үрчлэн авахыг хориглодоггүй. Энэ тохиолдолд хүүхэд зөвхөн нэг үрчлэн авсан эцэг эхтэй болно. Үрчлэх журам нь эх, хүүхдийн насны хамгийн бага ялгаа болон бусад хүчин зүйлсийг харгалзан стандарт юм.

Хүүхэд үрчилж авсан, үрчлэн авсан өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох тэтгэмж, тэтгэмжийн жагсаалт нь ажлын боломж, ажилласан хугацаа, түүнчлэн бүс нутгийн нийгмийн хамгааллын бодлогоос хамаарна. Хэрэв эмэгтэй хүн гэрлэж, эхнэр нь хүүхэд үрчлэн авсан бол зарим тэтгэмжийг хасч болно .

Хүүхдийг өрх толгойлсон эхийн хүмүүжилд шилжүүлэх үед хүүхэд төрүүлэх стандарт тэтгэмжийг 16,350.33 рубль төлдөг. Хүүхэд асран хүмүүжүүлснээс хойш 6 сарын дотор энэ тэтгэмжийг авах боломжтой.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох бусад төлбөр, тэтгэмж:

• Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэхэд олгох нэг удаагийн тэтгэмж (), хэрэв 3 сараас доош насны хүүхэд авсан бол. эхийн 2 жилийн дундаж цалингийн 100% -тай тэнцэнэ. Хүүхэд 3 сартай болтол та ямар ч үед тэтгэмж авч болно;
• 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сарын стандарт тэтгэмж (цалингийн 40%). Эмэгтэй амралтаараа эсвэл хагас цагаар ажиллаж байгаа үед төлсөн;
• 1.5-аас 3 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж - 50 рубль, бүс нутгийн тэтгэмж;
• Хэрэв эх нь төлбөрийн чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бол 16 эсвэл 18 нас хүртэлх хүүхдэд олгох тэтгэмж.

Дүгнэж хэлье.Тэтгэмж, татварын хөнгөлөлт, түүнчлэн өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан бусад давуу эрхүүдийг бүс нутгийн эрх баригчид боловсруулж, холбооны төсөв, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор ерөнхий дэмжлэг үзүүлдэг. Өрх толгойлсон эхийн статусыг албан ёсоор авахын тулд та бүртгэлийн газраас гэрчилгээ авах ёстой.

Ээжүүдэд зориулсан бүх тэтгэмж, одоо байгаа нийгмийн хамгааллын хөтөлбөрүүдийг орон нутгийн МФС эсвэл хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэсээс олж болно.

Аавын оролцоогүйгээр хүүхэд төрүүлэх, үрчлэн авахаар шийдсэн эмэгтэйчүүдийг төрөөс тэтгэдэг. Гэхдээ ихэнхдээ ганц бие ээж эрхийнхээ талаар бие даан суралцах ёстой. Түүнд хуулиар олгогдсон тэтгэмжийг ихэвчлэн хэцүүхэн давах шаардлагатай болдог. Ийм эмэгтэйчүүд эрхийнхээ талаар бүгдийг мэддэг байх ёстой.

Төрийн дэмжлэг

Холбооны түвшинд Орос улсад өрх толгойлсон эхчүүдийн амьдрах нөхцлийг сайжруулахад чиглэсэн хэд хэдэн хууль тогтоомжийн актууд батлагдсан. Эцэггүй хүүхэд төрүүлэхээр шийдсэн эмэгтэйн амьдралыг бага зэрэг сайжруулахын тулд эдгээр нь зайлшгүй шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ төрийн тусламжийн хөтөлбөрийг зөвхөн нялх хүүхдийн амьдралын эхний жилүүдэд зориулаад зогсохгүй, хүүхэд нь насанд хүрэх хүртэл эмэгтэйд тодорхой эрхийг олгодог.

Тэгэхээр төсвийн хөрөнгөөс янз бүрийн тэтгэмж олгож, төлбөр оноож байгаа. Нэмж дурдахад тэд тодорхой эрх, ашиг тустай бөгөөд тэдгээрийн хэрэгжилтийг төрөөс баталгаажуулах ёстой.

Өрх толгойлсон эхийн статусыг хүлээн зөвшөөрөх

Эцэггүй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйчүүд ямар эрхтэй, ямар нийгмийн тусламж авах ёстойг ойлгохын өмнө нэр томъёог шийдэх хэрэгтэй. Хууль тогтоомжид хэнийг "Ганц бие эх" гэж нэрлэж болохыг тодорхой зааж өгсөн. Эдгээр эмэгтэйчүүд болон тэдний хүүхдүүдэд олгох тэтгэмжийг холбооны түвшинд ч тогтоодог.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд хүүхэд төрүүлсэн/үрчилж авсан эмэгтэйчүүд байж болно.

Гэрлэлтээс гадуурх;

Гэр бүл салсан эсвэл эхнэр, нөхөр нь нас барсны дараа эдгээр үйл явдлын хоорондох завсарлага 300 хоногоос дээш байвал.

Бусад бүх эмэгтэйчүүдэд өрх толгойлсон эхийн статусыг үгүйсгэдэг. Тиймээс, эдгээр эхчүүд:

Тэд гэрлэлтээ цуцлуулсны дараа хүүхдээ бие даан өсгөдөг бол төрсний гэрчилгээнд эцгийн нэрийг заасан байдаг (сүүлийнх нь тэтгэлэг төлсөн / төлөөгүй нь ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй);

Аавыгаа нас барсны дараа хүүхэд өсгөх;

Тэд хүүхдийг бие даан асран халамжилдаг боловч үүнтэй зэрэгцэн биологийн эцэг нь шүүхээр тогтоогдсон;

Тэд эцэг эх байх эрхээ хасуулсан ааваас хүүхэд өсгөж хүмүүжүүлдэг.

Таны харж байгаагаар хүн бүрийг энэ ангиллын иргэдэд хамааруулж болохгүй. Хэрэв ганц бие ээж гэрлэсэн бол түүний статус хадгалагдана. Зөвхөн эрэгтэй хүн түүний хүүхдийг өргөж авсан тохиолдолд л хүчингүй болно.

Тусламж

Шаардлагатай тэтгэмж авах, төрөөс баталгаажсан эрхийг хамгаалах чадвартай байхын тулд өрх толгойлсон эх нь бүртгэлийн газарт өргөдөл гаргаж, тусгай гэрчилгээ авах боломжтой. Энэхүү гэрчилгээ нь тухайн эмэгтэйг өрх толгойлсон эх болохыг баталж байна. Энэхүү баримт бичгийн үндсэн дээр түүнд болон түүний хүүхдүүдэд тэтгэмж олгодог. Хөдөлмөр, орон сууц, татварын хөнгөлөлтийг хуваарилах. Түүнчлэн, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад орохдоо хүүхдүүд ерөнхий дараалалд зогсдоггүй, хөгжим, урлагийн сургуульд суралцахдаа хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй.

Хэрэв тэтгэмж, эрхийн жагсаалтыг бүх Оросын түвшинд тогтоосон бол бүс нутаг бүрт өрх толгойлсон эхчүүдэд хэдэн төгрөг төлж байгааг тодорхойлох шаардлагатай. Тэтгэмжийг хүүхэд 14 нас хүрэх хүртэл, хэрэв үргэлжлүүлэн суралцаж байгаа бол 18 насны төрсөн өдөр хүртэл хуримтлагдана.

хөдөлмөрийн тэтгэмж

Хууль тогтоох түвшинд өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийг онцлон тэмдэглэдэг. Тэд бусад ажилчдаас тодорхой давуу талтай байдаг.

Ажиллаж байгаа өрх толгойлсон ээж ажлаасаа халагдахгүй, цомхотгогдохгүй гэдэгт итгэлтэй байж болно. Тиймээс төр түүний эрхийг хамгаалах баталгааг өгдөг хөдөлмөрийн гэрээажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах боломжгүй. Дараах тохиолдолд түүнийг ажлаас халахгүй.

Ажилчдын тоог бууруулах;

Ажиллаж буй албан тушаалтай нийцэхгүй байх;

Төрийн нууцад нэвтрэх эрхийг тухайн албан тушаалд заасан бол төрийн нууцад нэвтрэх эрхийг цуцлах;

Компанийн эздийн өөрчлөлт.

Өрх толгойлсон ээж ажилладаг байгууллага татан буугдсан ч ажил олгогч түүнийг өөр ажлын байраар хангах ёстой. Эдгээр эрх нь хүүхдээ 14 нас хүртэл эмэгтэйд хадгалагдана.

Мөн хүүхэд өөрөө өсгөж байгаа эх жилд 14 хоног нэмэлт цалингүй чөлөө авах боломжтой. Үүнийг ажил олгогч нь ажилтны хүсэлтээр түүнд тохиромжтой цагт өгөх ёстой. Тэр эмэгтэйн хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөө авах боломжтой.

Ганц бие эхэд тэтгэмж олгох нь түүний хөдөлмөр эрхлэлтийн баримтаас хамаардаггүй гэдгийг тусад нь тэмдэглэх нь зүйтэй. Хөдөлмөр эрхэлдэг, ажилгүй эхчүүд хоёулаа зохих мөнгөн дүнг авдаг.

Өвчний чөлөө авах эрхтэй

Өвчтэй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх хүн бүр хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ олгох эрхтэй. Хүүхдийг амбулаториор эмчлэх боломжтой бол өвчний чөлөөг 10 хоногийн ажилласан хугацаанаас хамаарч, дараагийн өдрүүдэд сарын дундаж орлогын 50% -иар олгоно. Үүний зэрэгцээ 7-аас доош насны хүүхдэд эмчилгээний үргэлжлэх хугацаа хязгаарлагдахгүй. 7-14 насны хүүхдийг асрахдаа 15 хоногийн хугацаатай хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ олгодог.

Хэрэв хүүхэд эмнэлэгт эмчлүүлж байгаа бол эмнэлгийн төлбөрийн хэмжээг үйлчилгээний хугацаанаас хамаарч тооцдог. Тогтоосон эмчилгээний үргэлжлэх хугацаа нь тэдэнд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй. Ажлын туршлага нь 6 сараас дээшгүй эхчүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр тэтгэмж олгоно.

Ажлын байран дахь эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх ашиг тус

Ихэнх тохиолдолд ажил олгогчид эмэгтэйчүүдийн хууль эрх зүйн мэдлэггүй байдлыг далимдуулж, тэдний эрхийг зөрчдөг. Тэдний олонх нь эмэгтэйг энэ зүйлийн дагуу ажлаас хална гэж айлган сүрдүүлж, өрх толгойлсон эх хэдий ч өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлөө бичихийг тулгадаг. Ийм эмэгтэйчүүдийн хүртэх тэтгэмжийг тооцохгүй. Харамсалтай нь ийм заналхийлэл үндэслэлгүй гэдгийг хүн бүр мэддэггүй.

Өрх толгойлсон эх ажилд ороход ажил олгогч нь түүний статусын улмаас татгалзах эрхгүй. Тэрээр нээлттэй ажлын байранд тохирохгүй байгаа шалтгаануудын жагсаалтыг харуулсан тодорхой үндэслэлтэй хариулт өгөх ёстой.

Дээр дурдсан хөдөлмөрийн тэтгэмжээс гадна хүүхдээ бие даан өсгөж буй эмэгтэйчүүдэд тодорхой эрхүүд байсаар байна. Жишээлбэл, тэд зөвшөөрөлгүйгээр байж болохгүй:

Ажлын бус цагаар ажил үүргээ гүйцэтгэхэд оролцох;

Бизнес аялалд илгээх;

Их хэмжээний цомхотголтой байсан ч халах.

Мөн өргөдөл гаргасны дараа ажил олгогч тэднийг хагас цагаар ажиллах боломжийг олгох ёстой. Дашрамд хэлэхэд эмэгтэй хүний ​​зөвшөөрөлгүйгээр амралтаа хуваахыг зөвшөөрдөггүй.

Төлөвлөсөн төлбөрүүд

Хямралтай үед ч өрх толгойлсон эхчүүдийг төр ямар нэгэн байдлаар дэмжихийг хичээж байна. Гэвч өрх толгойлсон эхийн тэтгэмжийн хэмжээг бүс бүрт тус тусад нь тогтоодгийг харгалзан үзвэл ийм эмэгтэй хэр их мөнгө авдагийг хэлэхэд хэцүү байдаг.

Харамсалтай нь эдгээр төлбөр нь ач холбогдолгүй юм. Тэд дунджаар 500-1500 рубль хооронд хэлбэлздэг. Эцэггүй өсч буй хүүхэд 16 нас хүртэл (зарим бүс нутагт - 18) цалин авдаг. Их дээд сургуульд суралцахдаа төлбөрийн хугацааг 23 жил хүртэл сунгаж болно.

Бусад бүх эмэгтэйчүүдийн нэгэн адил өрх толгойлсон эхчүүд дараахь төлбөрийг авах боломжтой.

Жирэмсний 12 долоо хоногоос өмнө бүртгүүлэхэд олгодог жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж (түүний хэмжээ 500 орчим рубль);

Жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой хуримтлагдсан тэтгэмж;

Хүүхэд төрсний дараа төлсөн тусламж (14.5 мянган рубль);

Нэг хүүхдэд 1.5 жил хүртэлх төлбөр (хэмжээ нь эхийн орлогоос хамаарна, гэхдээ эхний хүүхдэд хамгийн багадаа 2.7 мянган рубль, хоёр дахь нь 5.4 мянган рубль байх ёстой).

Гэхдээ өрх толгойлсон ээж хэр их мөнгө авахыг тооцоолохдоо тэр өөр тусламж авах эрхтэй гэдгийг санах хэрэгтэй.

Хүүхэд 3 нас хүртлээ хүүхэд асрах нөхөн олговор;

3 хүүхдийн төлбөр (3 жил хүртэл төлнө);

16 (18) нас хүртэлх хүүхдэд зориулсан тэтгэмж.

Капитал төлбөр

Москвад бүс нутгийн түвшинд ганц бие эхчүүдийн амьдралыг наад зах нь бага зэрэг хөнгөвчлөх боломжтой хэд хэдэн тэтгэмжийг бий болгосон. Тэдний хэмжээ нь гэр бүлийн орлогын түвшин, хүүхдийн тооноос хамаарна. Тухайлбал, олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон ээж аавгүй хүүхэд тус бүрдээ мөнгө авдаг. Тиймээс Холбооны нийслэлд дараахь төлбөрийн хэмжээг тогтоодог.

1.5 хүртэлх насны хүүхэд, 3-аас 18 насны хүүхдүүдэд сар бүр төсвөөс 2.5 мянган рубль хуваарилдаг;

1.5-3 насны хүүхдэд - 4.5 тонн.

Мөн Москвад нөхөн олговрын төлбөрийг олгодог. Тэд ганц бие ээж (ганц бие аав) хүлээн авах боломжтой. Амьжиргааны өртөг нэмэгдсэний нөхөн олговор болгон 16-аас доош насны хүүхдэд (мөн тасралтгүй боловсрол эзэмшсэн - 18 нас хүртэл) сар бүр 750 рубль авдаг. Хоолны үнийн өсөлтийг мөн нөхдөг. Заасан нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь 675 рубль юм. Энэ нь 3-аас доош насны хүүхдийн эцэг эхэд олгодог.

Эдгээр бүх нэмэлт төлбөрийг орлого нь тогтоосон амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур өрх толгойлсон эцэг эхчүүдэд төлдөг. Үлдсэн бүх хүмүүст амьжиргааны өртөг нэмэгдсэний нөхөн олговрыг 300 рубль, хоол хүнс - 675 рубль төлдөг.

Бусад ашиг тус

Бүх эрхээ мэдсэнээр та өрх толгойлсон эхчүүдэд хэдэн төгрөгийн цалин авч байгааг мэдээд зогсохгүй төрөөс яг юуг баталгаажуулж байгааг олж мэдэх боломжтой. Хөдөлмөр эрхлэлт, ажил дээрээ тодорхой давуу талуудаас гадна эхчүүд дараахь зүйлийг найдаж болно.

татварын хөнгөлөлт;

Хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ орон сууцны барилгад хамаарах орон нутгийн цэвэрлэгээ, хог хаягдлын төлбөрийг төлөхөөс татгалзах боломж;

Ер бусын орон сууц;

Оффисоос нүүлгэн шилжүүлэх нөхцөл, дүрс бичлэгийн хувьд ижил төстэй орон сууц авах;

Орон сууц түрээслэх зардлын нөхөн төлбөр 6.4 мянган рубль байна. (Норм нь Москвад хүчинтэй байна).

Түүнчлэн, өрх толгойлсон ээж бүр нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд татаас авах хүсэлт гаргаж болно. Хэрэв эмэгтэй хүн ажил хийдэггүй бол өрх толгойлсон эхийн тэтгэмжийн хэмжээ нь түүнд ийм төрлийн тусламж хүсэх эрхийг олгодог. Гэхдээ үүний тулд эмэгтэй хүн сүүлийн зургаан сарын хугацаанд нийтийн үйлчилгээний төлбөрөө төлөх өргүй байсан бөгөөд тэр эд хөрөнгийн эзэн гэдгийг батлах шаардлагатай. Татаас авах эрх нь орлогын түвшнээр тодорхойлогддог.

Татварын хөнгөлөлт

Үр ашиг нь орлогоос давхар татварын хөнгөлөлт авах боломжийг багтаасан болно. Энэ дүрэм нь эцэггүй өссөн хүүхэд насанд хүрэх хүртэл (эсвэл их дээд сургуульд үргэлжлүүлэн суралцаж байгаа бол 24 нас хүртэл) хүчинтэй байна.

Үүний мөн чанар нь эхийн орлогын 2800 (эцэггүй өсч буй 1 ба 2 хүүхдийн хувьд), 6000 (3 ба түүнээс хойшхи хүүхдийн хувьд) орлогын албан татвар ногдуулахгүй байх явдал юм. Энэ эрхийг ашигласнаар өрх толгойлсон эхэд хэр их мөнгө өгөхөд нөлөөлнө. Гэхдээ энэ нөхөн олговор авахын тулд та жил бүр татварын албанд өөрөө хандах ёстой. Давхар татварын хөнгөлөлт авахын тулд танд дараахь бичиг баримт хэрэгтэй болно.

Төрсний гэрчилгээ;

Бүртгэлийн газраас гаргасан 25 дугаар маягт;

Орлогын түвшинг баталгаажуулсан хувь хүний ​​орлогын албан татварын гэрчилгээ-2;

Их сургуулиас баруун тийш (18-24 насны хүүхдүүдэд хичээл заах үед).

Тэднийг оршин суугаа газрынхаа татварын албанд өгдөг. Суутгал авахын тулд та татварын албатай жил бүр бие даан холбоо барих ёстой.

Орон сууцны асуудал

Хууль тогтоомжид онцгой орон сууц авах эрхийг тусгасан байдаг. Гэхдээ өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан тусдаа хөтөлбөрүүд гараагүй, тэд ерөнхий орон сууцны дараалалд байна. 2015 оноос өмнө ч гэсэн иргэдийн давуу эрхийн ангилалд багтдаг байсан бол одоо ерөнхийд нь орон сууц авах эрхтэй болсон. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол эх (эсвэл түүний хүүхэд) хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл бусдад аюултай өвчнөөр өвчилсөн тохиолдол юм. Мөн эвдэрсэн, байгалийн гамшигт нэрвэгдсэн байшинд оршин суугчдад хөнгөлөлттэй дараалал олгодог.

Зөвхөн үл хөдлөх хөрөнгөгүй, амьдрах орчин нь хангалтгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн орлого багатай иргэд л орон сууцны хүлээлгийн жагсаалтад орж болно.

Бусад бүх тохиолдолд ганц бие эхэд зориулсан орон сууцыг зөвшөөрдөггүй. Тэрээр залуу гэр бүлийн амьдрах орчныг сайжруулах зорилготой холбооны тусгай хөтөлбөрийн гишүүн болох боломжтой. Гэхдээ төрийн энэ саналыг ашиглахын тулд орон сууцны ерөнхий дараалалд орох шаардлагатай. Энэ хөтөлбөрт зөвхөн 35 нас хүрээгүй өрх толгойлсон эхчүүд хамрагдах боломжтой.

Хүүхдэд үзүүлэх ашиг тус

Эцэггүй өссөн хүүхэд ч гэсэн тодорхой эрхтэй. Төрөхдөө түүнд хэд хэдэн багц дотуур хувцас өгөх ёстой. Үүнээс гадна 2 жил хүртэлх хугацаанд ээж нь үнэ төлбөргүй авах эрхтэй хүүхдийн хоолполиклиникийн хавсаргасан сүүний гал тогооны өрөөнд.

Түүнчлэн, 3-аас доош насны хүүхдэд зориулсан тодорхой эм худалдаж авахдаа ганц бие ээж 50% хүртэл хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой гэдгийг цөөхөн хүн мэддэг. Поликлиникийн зарим үйлчилгээг хүүхдүүдэд үнэ төлбөргүй үзүүлэх ёстой. Тэдний жагсаалт эмнэлгийн байгууллага бүрт байх ёстой. Тухайлбал, өрх толгойлсон эхтэй хүүхдэд үнэ төлбөргүй массаж хийлгэх хэрэгтэй.

Ийм эмэгтэйчүүдэд цэцэрлэгийн төлбөрийг бүрэн төлөхгүй байж болно. Ихэнх бүс нутагт үйлчилгээнийхээ төлбөрт 50% хөнгөлөлт үзүүлдэг. Тэд тусгай хөнгөлөлттэй шугамаар сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад элсэх боломжтой. Том, өрх толгойлсон эхчүүдийн хүүхдүүд байдаг.

Бичиг хэргийн болон бусад хичээлийн хэрэгсэл худалдаж авахад улсаас мөнгө хуваарилдаг. Энэ нь хөгжим, урлагийн сургуульд суралцах зардлыг (30% хүртэл) хэсэгчлэн нөхөж, хөнгөлөлттэй амралтын эрхийн бичгийг (дор хаяж хоёр жилд нэг удаа) олгодог. Мөн хүүхдүүд сургуульдаа өдөрт хоёр удаа үнэгүй хооллох эрхтэй.

Харамсалтай нь хүн бүр эрхээ хамгаалж чаддаггүй. Ихэнхдээ юу авах ёстойгоо мэддэг өрх толгойлсон эхчүүд ч гэсэн сургуульд өдөрт хоёр удаа үнэгүй хооллож, шинэ төрсөн хүүхдэд зориулсан цагаан хэрэглэл авч чадахгүй.

Өрх толгойлсон эх ... Амьдралыг тийм ч батласан тодорхойлолт биш. Өнгөрсөн зуунд энэ нь бас ичгүүртэй гутаан доромжлол байсан.

Бидний үед нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн нь эргэлзээгүй. Ганцаараа хүмүүжүүлсэн эмэгтэйг нийгэмд өөрөөр харьцдаг, заримдаа бүр хүндэтгэлтэй ханддаг.

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ийм ангиллын иргэдэд тодорхой хөнгөлөлт үзүүлдэг. Хөдөлмөрийн хуулиар өрх толгойлсон эхчүүд ямар эрхтэй вэ? Үүнийг олж мэдье.

Нийтлэлийн навигаци

Ганц бие ээж гэж хэн бэ

Юуны өмнө "Ганц бие эх" гэдэг ойлголтыг маш нарийн тодорхойлох шаардлагатай. Үүний дагуу юу гэсэн үг вэ? Энэ ангилалд хэн хамаарах вэ?

Эдгээр нь хүүхэдтэй (эсвэл хэд хэдэн хүүхэдтэй) "аав" баганад зөвхөн зураастай эмэгтэйчүүд юм.

Үүнээс гадна энэ эмэгтэй ганц бие эхийн статусыг баталгаажуулсан гэрчилгээтэй байх ёстой.

Бүртгэлийн газарт олгодог.

Эрхээ яаж баталгаажуулах вэ

Мэдээж цаасан дээр бүх зүйл сайхан, боломжийн харагдаж байна.

Гэвч үнэн хэрэгтээ өрх толгойлсон эхчүүдийн эрх ихэвчлэн зөрчигддөг, ажил олгогч буулт хийдэггүй.

Ийм нөхцөлд яаж ажиллах вэ?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг сайтар судалж, таны эрхийг хамгаалахын тулд эдгээр зүйлд анхаарлаа хандуулаарай.

Шүүх, прокурор, хөдөлмөрийн улсын байцаагч - эдгээр нь таны хандах ёстой тохиолдол юм.

Гэхдээ эхлэгчдэд ажил олгогчийн нэр дээр эрхийнхээ тодорхой зөрчлийн тайлбарыг бичихэд л хангалттай.

Хэрэв ямар нэгэн арга хэмжээ авахгүй бол дараагийн алхам нь хөдөлмөрийн улсын байцаагч. Энэ нь түүний ажилтнууд нөхцөл байдлыг ойлгож, чадварлаг шийдвэр гаргах шаардлагатай болно.

Ажил хийдэг өрх толгойлсон ээж байх амаргүй. Ганцаараа мөнгө олж, хүүхэд өсгөнө гэдэг нэлээд хэцүү. Мэдээжийн хэрэг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль ийм эмэгтэйчүүдэд боломжтой бүх тусламжийг үзүүлэхийг хичээж байна.

Хэдийгээр энэ тусламж тийм ч их биш ч гэсэн ямар ч тохиолдолд та үүнээс татгалзах ёсгүй. Мөн ямар нэгэн зөрчил илэрсэн тохиолдолд та нэн даруй шүүхийн байгууллагад хандаж, хууль ёсны эрхээ хамгаалах хэрэгтэй.

Өрх толгойлсон эхийн эрхийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг та видеог үзэж болно.

Доорх маягтаар асуултаа асуугаарай

Энэ сэдвээр дэлгэрэнгүй: