Хүүхэд асрагч хэрэггүй үед. Ажил хийдэггүй эхэд асрагч хэрэгтэй юу? "Эмээ бол бидний хамгийн сайн хөрөнгө оруулалт"

Гэр бүлийн сэтгэл судлаач Наталья Гончарын санал бодол

Хүүхэд асрагчид бидний амьдралд байнгын бөгөөд нэлээд хэвийн үзэгдэл мэт орж ирсэн. Гэхдээ ийм яаралтай хэрэгцээ байна уу - асрагч байх уу, эсвэл эх хүний ​​​​хүндрэлээс зайлсхийх арга зам уу? Энэ асуудалд урлагийн эмчилгээний эмч бидэнд ойлгоход тусална гэр бүлийн сэтгэл зүйч Наталья Гончар.

Хүүхэд асрагч нь хэрэгцээтэй зүйл үү эсвэл зарим хүмүүсийн төлж чадах тансаг зүйл үү гэдгийг шийдье.

"Тодорхой хариулт өгөхөд хэцүү, энэ бүхэн тодорхой гэр бүл, асрагчийг ямар зорилгоор ажилд авахаас хамаарна. Эцэг эх хоёулаа идэвхтэй ажиллаж байгаа бөгөөд хамаатан саднаас тусламж авахгүй бол хүүхэд асрагч хэрэгтэй. Хэрэв ээж ядарсан, тэсвэрлэх чадваргүй эсвэл өдөрт хэдэн цагийг өөртөө зориулахыг хүсч байвал (спорт, гоо сайханч, найз нөхөдтэйгээ уулзах, нөхөртэйгээ цагийг өнгөрөөх) эсвэл гэр бүлд хэд хэдэн хүүхэд байгаа бол. Сайн хүүхэд асрагчийн үйлчилгээ үнэтэй бөгөөд олон хүнд хүрдэггүй учраас тансаг юм." - гэж манай шинжээч Наталья хэлэв.

Ямар ч байсан гэр бүлдээ асрагчтай байх нь сайн муу талтай.

"Эерэг талуудын дотроос хүүхэд хоол хийх/угаалга/цэвэрлэгээ хийдэггүй тул асрагчаас илүү их цаг, анхаарал татдаг болохыг онцолж болно. Энэ бол хүүхдэд яг хэрэгтэй зүйл юм - хамгийн их анхаарал хандуулах. Хүүхдийн хүмүүжил, түүнд юу хэрэгтэй, тохиромжтой, шаардлагатай гэсэн хувийн хандлагыг сувилагч өгдөг. Эмээ нь мэргэжлийн хүн, сэтгэл зүй, боловсрол, анхны тусламжийн үндсийг мэддэг. Энэ нь хурц булангуудыг жигд болгож, хүүхдийг сэтгэлзүйн гэмтэл, цогцолбор үүсэхээс аварч чадна. Сайн асрагч тэвчээртэй байдаг , - асрагч Наталья Гончар хүүхэд өсгөх эерэг талуудын талаар бидэнд өгүүлэв.

"Тухайн тухай сөрөг талууд, тэгвэл хүүхдүүд насанд хүрэгчдээс зан авир, дадал зуршлаа хурдан авдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хүүхэд гэр бүлдээ хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй зүйлийг үрчилж авч болно. Эмээ ба эцэг эхийн хоорондох сөргөлдөөн, асрагчийн ажлыг шүүмжлэх: сурган хүмүүжүүлэх арга барил, боловсролын нарийн ширийн талаархи үзэл бодол давхцахгүй байж магадгүй юм. Жишээлбэл, хэзээ хөтөвч хийх, үсэг сурах гэх мэт. Энэ нь хурцадмал байдлыг бий болгодог бөгөөд энэ нь хүүхэд үүнийг харуулахгүй байсан ч маш их өвдөж, мэдэрдэг. Хүүхэд асрагчдаа дасаж, түүнийг хүлээж, иш татдаг - ээж нь атаархаж болно. Хүүхдийн яриа, дуудлага, түүний үгсийн сан, аман сэтгэлгээ нь асрагчийн нөлөөн дор үүсдэг - сонгохдоо болгоомжтой байгаарай. Хэзээ нэгэн цагт хүүхэд асрагчтайгаа салах болно, энэ нь далд ухамсрын түвшинд "эхийн үхэл" гэж ойлгогддог бөгөөд зарим хүүхдүүдэд мэдрэлийн эмгэг хүртэл түгшүүр төрүүлдэг. гэж сэтгэл зүйч хэлэв.

Үүний зэрэгцээ олон эхчүүд асрагч хүүхдээ орлож чадах болов уу гэж санаа зовж байна.

“Хамгийн сайн сувилагч хүртэл хүүхэд өгөх боломжгүй эцэг эхийн хайрба дулаан. Тэр үүнийг хийх шаардлагагүй. Түүний даалгавар бол хүүхдээ хүмүүжүүлэхэд туслах явдал бөгөөд эцэг эхийн оронд үүнийг хийхгүй байх явдал юм. Хүүхдийн туслах, найз нь асрагч юм. Гэхдээ хэрэв эцэг эх нь асрагч хөлсөлж, тэр цагаас хойш хүүхдийг огт сонирхдоггүй бол тийм ээ, асрагч нь нялх хүүхдийнхээ ээжтэй илүү ойртож чадна. гэж шинжээч хэлэв.

Наталья сувилагчийн тусламж авах хамгийн тохиромжтой нас гэж 3 нас гэж үздэг бөгөөд энэ хүртэл сэтгэл зүйчдийн үзэж байгаагаар нялх хүүхэд ээжийнхээ дэргэд маш их хэрэгтэй байдаг.

Хүүхдээ асрагчийг урьсны дараа шаардлагагүй санагдахгүйн тулд та дараахь зүйлийг хийх хэрэгтэй.

“Хүүхдээ хайрла. Түүнд хамгийн их чөлөөт цагаа зориулж, түүний ажил хэрэг, ололт амжилт, сонирхол, хэрэгцээг сонирхож үзээрэй. Чадвар, чадлынхаа хэрээр та асрагчтай бүх зүйлийг ярилцаж, түүнтэй боловсролын талаархи үзэл бодол, хандлагынхаа талаар ярилцах (бүү буруушаах) хэрэгтэй. Хүүхэдтэй чимээ шуугиантай тогло идэвхтэй тоглоомууд. Заримдаа буруушаалгүйгээр, сургаалгүйгээр түүний дүрмээр тоглодог " - гэр бүлийн сэтгэл зүйч зөвлөгөө өгдөг.

Хүүхэд төрөх нь гэр бүл бүрийн амьдралд онцгой үйл явдал юм. Залуу ээж эхний саруудад хүүхэдтэйгээ байнга хамт байж, түүнд анхаарал халамж тавьдаг. Хамгаалалтгүй амьтанд эелдэг зөөлөн гар, асран хамгаалал урьд өмнөхөөсөө илүү хэрэгтэй хайртай хүн. Гэсэн хэдий ч нярай хүүхдийг асрахын тулд эхэд гадны тусламж хэрэгтэй болдог. Эмээ нь нялх хүүхдэд тусалж байвал сайн. Хэрэв энэ боломжгүй бол та үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй хүүхэд асрагч олох.

Дараах тохиолдолд нярай болон нярай хүүхдийн асрагч зайлшгүй шаардлагатай.

1. Хэрэв залуу ээж шинэ төрсөн хүүхдийг хэрхэн зохицуулахаа мэдэхгүй бол. Туршлагатай, мэргэшсэн туслах танд нялх хүүхэд асрах бүх нарийн ширийн зүйлийг заах болно. Эцсийн эцэст, хөхөө зөв бэхлэх, колик эсвэл шүд цоорох өвчтэй хүүхдэд туслах, усанд орох үйл явц нь нярайн өсөлт, хөгжилд маш чухал юм. Энэ тохиолдолд асрагч танд өдөрт хэдэн цаг ирж болно. Тэр эмэгтэй чамд заах болно зохих арчилгаанярай хүүхдэд зориулж, ингэснээр дараа нь та хүүхдээ бие даан даван туулж чадна.
2. Хэрэв эх нь хүнд хэцүү төрсөн бол эсвэл кесар хагалгааны хэсэг. Эмэгтэй хүн бие махбодийн хувьд хүүхдээ бүрэн асрах чадваргүй байдаг. Эмээ нь шинэ төрсөн хүүхдийг бүрэн харж, та эдгэрч, хүч чадал олж авах болно.
3. Шинээр төрсөн хүүхдэд зөвхөн шөнийн цагаар асрагч хөлслөх боломжтой. Ээж нь бүтэн өдрийн турш сууж чадахгүй байх тохиолдол гардаг. Шөнийн цагаар үйрмэгийг арчлахад хангалттай хүч чадал байдаггүй. Туслах ажилтан таныг шөнийн цагаар солих боломжтой, тэр хүүхдийг тэжээх, тайвшруулах, живх солих болно.
4. Ихэр эсвэл ихэр хүүхэд төрүүлсэн бол хүүхдэд зориулсан асрагч тохиромжтой. Ямар ч тохиолдолд ээж нь байнга уйлж, хашгирах хоёр хүүхдийг даван туулж чаддаггүй бөгөөд тус тусдаа анхаарал халамж шаарддаг. Тиймээс та нэг хүүхдийг асрах болно, харин туслах нь нөгөөг нь асрах болно.
5. Шинээр төрсөн хүүхдэд сувилагч яаралтай хэрэгтэй байгаа өөр нэг тохиолдол байдаг - ээж нь яаралтай ажилдаа явах шаардлагатай болдог. алдахгүйн тулд Сайн ажил, нойтон сувилагчийг шинэчлэх шаардлагатай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Гэхдээ цээжний талаар юу хэлэх вэ? Хүүхдийн өсөлт хөгжилтийг сараар нь харгалзан зөвхөн тэр л хүүхдээ бүрэн асрах боломжтой тул асрагч ажилд авна уу.

Шинээр төрсөн хүүхдэд зориулсан асрагч танд бүрэн нийцэхийн тулд туслах сонгохдоо өргөдөл гаргагчийн мэргэжлийн болон хувийн шинж чанарыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Нэгдүгээрт, эмэгтэй хүн эрүүл мэндийн боловсролтой байх ёстой. Хүүхэд бараг өдөр бүр эмнэлгийн тусламж авах шаардлагатай байдаг тул нярай хүүхэдтэй ажиллах нь өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг. Жишээлбэл, нялх хүүхдэд өтгөн хатах, колик, шүд нь халуурах нь элбэг байдаг.

Хоёрдугаарт, гэр бүлийн туршлага. Зөвхөн энэ хүүхэдтэй өмнө нь ажиллаж байсан туслах нь хүүхдийг бүрэн асрах боломжтой болно. насны ангилалхүүхдүүд. Туршлага нь тийм ч чухал зүйл биш юм. Сайн асрагчтай хамт зөвлөмжийн захидал байх нь дамжиггүй эерэг саналхуучин ажил олгогчоос.

Гуравдугаарт, асрагч нь стресст тэсвэртэй, тэвчээртэй байх ёстой. Хүүхдүүд ихэвчлэн жүжиглэж, уйлж, шөнө унтдаггүй тул хүүхэдтэй ажиллах нь нэлээд хэцүү байдаг. Хүүхдийн авчирч болох бүх бэрхшээлийг асрагч нь даван туулах ёстой.

Дөрөвдүгээрт, эелдэг, өрөвч сэтгэлтэй эмэгтэй л хүүхдэд хайр, халамжаа өгч чадна. Эмээ нь тойргоо чин сэтгэлээсээ хайрлах ёстой. Эцсийн эцэст, зөөлөн хүрэлцэх зөөлөн үг, чичирсэн харц юуг ч орлохгүй.

Хүүхэд асрагч сонгохдоо маш хариуцлагатай хандаарай. Өргөдөл гаргагчийн талаархи бүх мэдээллийг шалгаж, түүнтэй хувийн ярилцлага хийж, хуучин ажил олгогчидтой ярилцаж, түүний ажлыг практик дээр үнэл. Хүүхдийн тав тухтай байдал таны сонголтоос хамаарна гэдгийг санаарай.

Шинээр төрсөн хүүхдэд зориулсан сайн асрагчийг эндээс хувийн сувилагчийн зараар олж болно. Дотоодын боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах тусгай үйлчилгээнд OurNanny.ruТа хайж байсан мэргэжилтэнээ олох болно. Олон тооны хүүхэд асрагчийн профайл нь танай гэрт ойрхон амьдардаг хүүхэд асрах туслах ажилд авах боломжийг танд олгоно. Тохиромжтой хайлтын системийн ачаар та хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчдийг сонгох болно.

Хүүхэд асрагч бол ээжийн хувьд маш сайн туслагч юм төрсний дараах үе. Туршлагатай эмэгтэйЭнэ нь танд тааламжтай, дарамтгүй эх хүн болоход тусална. Хүүхдийн асрагчтай бол та төрөлтөөс хурдан эдгэрч, өөрийгөө эмх цэгцтэй болгох боломжтой. Туслах нь танд хүүхэдтэйгээ цагийг өнгөрөөж, мартагдашгүй аз жаргалтай мөчүүдийг өнгөрөөхийг заах болно.

Нийтлэлийг хамгийн сүүлд шинэчилсэн: 2018.03.28

Хүүхэд асрагч ямар хүн бэ? Энэ асуултыг өөрсдөдөө болон амьдралын өндөр хэмнэлийг хадгалж буй бусад эхчүүдэд асуудаг. Олон орчин үеийн эмэгтэйчүүдХүүхдийн хүмүүжлийг ажил мэргэжилтэй хослуулахыг хичээдэг ч ийм нөхцөлд туслахгүйгээр хийж чадахгүй.

Хүүхдийн сэтгэл зүйч

Үйлчлэгч хайхаасаа өмнө асрагч ямар шинж чанартай байх ёстойг бодох хэрэгтэй. Тэд ихэвчлэн өргөдөл гаргагчдыг хүүхдүүдтэйгээ эсвэл нярай хүүхдийг асрах туршлагатай эмэгтэйчүүд гэж үздэг.

Хамгийн тохиромжтой "Мэри Поппинс" нь нялх хүүхдийн хөгжлийн онцлог, унтах, сэрэх, хооллох горимын талаархи ойлголттой байх ёстой. Том нэмсэн зүйл бол ийм бага насны хүүхдүүдийг асрах үндсэн зарчмуудын талаархи мэдлэг юм. Ер нь нарийн мэргэжлийн хүнд олон шаардлага тавьдаг.

Гэсэн хэдий ч эдгээр үндсэн шаардлагыг мэддэг байсан ч ээж бүр олон асуулт асуудаг: асрагчийг хэрхэн сонгох вэ хүүхэд?, та юуг анхаарах ёстой вэ?, захирагчийг хаанаас хайх, түүнтэй хэрхэн харилцаа тогтоох вэ? Доорх хариултуудыг харна уу.

Нялх хүүхдэд зориулсан асрагч: туслах үндсэн төрлүүд

Мэдээжийн хэрэг, мэргэжилтэн бүр өөрийн гэсэн ажлын арга барил, сурган хүмүүжүүлэх ур чадвартай байдаг. Гэсэн хэдий ч дотоодын боловсон хүчинтэй ажиллах мэргэжилтнүүд сул асрагч авах өргөдөл гаргагчдыг хэд хэдэн төрөлд хувааж чадсан.

Профайл эмнэлгийн мэргэжил нь дотоодын ажилтнуудын хувьд маш том давуу тал юм. Эмнэлгийн болон сувилахуйн ур чадвар нь нярай хүүхдийг асрахад онцгой ач холбогдолтой байдаг, учир нь энэ насанд үргүйдэл, анхны тусламжийн ур чадвар чухал байдаг.

Ийм нэр дэвшигчдийн давуу талууд:

• өндөр нарийвчлал;
• сахилга бат (та эмийг алгасахаас айж чадахгүй);
• нэмэлт үйлчилгээ үзүүлэх боломж (массаж, тарилгын процедур);
• Ихэнх эмнэлгийн асрагч нар шөнийн ээлжинд дургүй байдаг.

Сул талууд:

• зөвхөн тусламж үзүүлэх, гэхдээ боловсрол олгохгүй (гэхдээ энэ дутагдал нь маргаантай байдаг, учир нь анхаарал халамж жилийн эхний хагаст хангалттай байх болно);
• Хүүхэд үүнд дасмагц та шинэ асрагч хайх хэрэгтэй болно.

Өөр нэг сонголт бол эмэгтэй тэтгэвэр авагчид бөгөөд эмч, сурган хүмүүжүүлэгчээр ажиллах албагүй. Хамгийн гол нь тэд хүүхдүүдтэй хутгалдах хүсэл, чадвартай байдаг.

Гол давуу тал нь үр хүүхэд, ач зээгээ өсгөж хүмүүжүүлэх амьдралын гайхалтай туршлага юм. Нэмж дурдахад олон сувилагч эмээ нар хэн нэгний хүүхдийг асрах ажилд бүх зүрх сэтгэлээрээ ханддаг бөгөөд ийм ажлыг зөвхөн орлого гэж ойлгодоггүй.

Давуу тал:

• амьдралын гайхалтай туршлага;
• тэвчээр;
• хүүхдэд зориулсан хайр;
• ихэвчлэн боломжийн үйлчилгээний зардал.

Сул талууд:

• боловсролын эртний аргууд (гэхдээ амьдралын эхний жилд энэ сул тал нь хамааралгүй);
• хөгшрөлтийн удаашрал, удаашрал;
• эцэг эхчүүдэд байнга хэлдэг.

Өндөр настай асрагч нь уламжлалыг хүндэтгэдэг, учир нь эрт дээр үеэс эдгээр "Арина Родионовнас" хүүхдүүдийг харж байсан. Нэмж дурдахад, олон ахмад асрагч нар чөлөөт цагтай байдаг тул тэд өдөржингөө хүүхэдтэй сууж, шаардлагатай бол хоцрох боломжтой.

Ийм захирагч нь ахимаг насны хүүхдүүдэд илүү тохиромжтой, гэхдээ өөр сонголт байхгүй бол сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх, анагаах ухааны их сургуулийн оюутан охин бас сууж болно. хүүхэд.

Давуу тал:

• үйлчилгээний хүртээмж;
• хүүхэд асрагчийн үйл ажиллагаа;
• асрагч нар урам зоригоор дүүрэн байдаг бүтээлч санаануудЭнэ нь түүнд хүүхдийг сонирхож, татахад нь туслах болно.

Сул талууд:

• шинэ төрсөн хүүхдийг асрах туршлага дутмаг;
• ажил, сургалтын хуваарийг хослуулахад хүндрэлтэй байх;
• ажилд тийм ч нухацтай ханддаггүй.

Юуны өмнө ийм нэр дэвшигчид, ховор тохиолдлуудыг эс тооцвол түр зуурын цагийн ажилд тийм ч хариуцлага хүлээдэггүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Түүнчлэн, туршлагагүйн улмаас хүүхэд асрах нь тийм ч тохиромжтой биш байх болно (үл хамаарах зүйл бол дүү, эгчтэй гэр бүлийн охид).

Магадгүй энэ нь бүх боломжит сонголтуудаас хамгийн бага сонголт юм. Гэсэн хэдий ч хүүхэд өсч томрох үед сурагчийн асрагч нь музей, үзэсгэлэн, бусад соёлын байгууллагуудаар зочлоход сайн сургагч эсвэл дагуулдаг.

Ийм мэргэжилтнүүд нь хүүхэд асрах, хөгжүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд юм. Ихэнхдээ эдгээр нь сурган хүмүүжүүлэх болон анагаах ухааны боловсролтой, 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүд байдаг гайхалтай туршлаганярай хүүхэдтэй ажиллах.

Давуу тал:

• мэргэжлийн ур чадвар;
• найдвартай байдал;
• хүүхдийг тэврэх, хооллох чадвар;
• нялх хүүхдийг хөгжүүлэх арга барилын талаархи мэдлэг;
• Ажил олгогчтой харилцах харилцааг бий болгох чадвар.

Сул тал:

• хангалттай өндөр үнэүйлчилгээ.

Ер нь нэг нас хүрээгүй хүүхдэд анагаахын боловсролтой, нялх хүүхэдтэй ажиллаж байсан туршлагатай дунд насны асрагч хамгийн тохиромжтой. бага нас. Хамгийн тохиромжтой нь тэрээр эцэг эхийнхээ хүслийг сонсож, хүүхдээ асрах талаар өөрийн санаа бодлоор удирдуулах ёсгүй.

Гэрийн ажилчдыг ажилд авах нь тийм ч амар биш, учир нь та төгс ажилтнаа олохыг хүсдэг, ялангуяа бид маш бага хүүхдийн тухай ярьж байгаа бол. Хамгийн сайн нэр дэвшигчийг олохын тулд мэргэжилтнүүд хэд хэдэн эх сурвалжийг ашиглахыг зөвлөж байна.

Хүүхэд асрагчаа хаанаас сонгох вэ гэдэг асуудал үнэхээр чухал. Хамгийн сайн сонголт бол агентлаг, ам дамжсан яриа юм. Интернет порталуудыг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч энэ бол асрагч сонгох эхний шат гэдгийг санах нь зүйтэй. Хувийн уулзалт нь илүү чухал юм.

Хүүхэд асрагчаа хэрхэн сонгох вэ?

Хэрэв та хүүхдийн асрагч хөлслөх гэж байгаа бол энэ асуудалд өчүүхэн зүйл байхгүй тул түүний талаар хамгийн их мэдээлэл цуглуулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, тамхи, архинд дуртай захирагч ямар ч насны хүүхэд харахаар автоматаар тохирохгүй.

Боломжит сөрөг нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд та хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчийг сонгох хэд хэдэн дүрмийг ашиглах хэрэгтэй.

1. Нэр дэвшигчээс паспорт асуухаа мартуузай.Хэрэв түүнд албан ёсны бичиг баримт байхгүй бол ямар ч тохиолдолд ийм эмэгтэйд хүүхэд итгэх боломжгүй юм.
2. Өмнөх ажлын байрны тодорхойлолтыг асуу.Шүүмжийн үнэн зөвийг шалгах нь үргэлж боломжгүй байдаг тул энэ тохиолдолд агентлагийн төлөөлөгчид давуу талтай байдаг.
3. Үүнийг баталгаажуулах нь маш чухал юм эмнэлгийн ном байгаа эсэх, бүх үзлэг, вакцинжуулалтын ач холбогдол.Хэрэв танд эргэлзэж байвал санал болгож болно нэмэлт туршилтууд. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд ийм судалгаа таны зардлаар байх болно.
4. Үүнд итгэлтэй байгаарай асрагч нь эмнэлгийн эсвэл Багшийн боловсрол (таны тохиолдолд юу чухал вэ). Том нэмэхЭнэ нь сувилагч массаж хийх, тарилга хийх аргыг мэддэг бол болно. Энэ насны хөгжлийн аргыг эзэмших нь тийм ч чухал биш юм.
5. Нярай хүүхдийн асрагч нь живхийг зөв сольж, хөнжил, усанд орох, энэ насны хүүхдийг хэрхэн хооллохыг мэддэг байх ёстой. Үүнийг практикт туршиж үзэх боломжтой бөгөөд туршиж үзэх ёстой.
6. Захиргааны зан үйлийн онцлогийг харгалзан үзэх нь чухал юм.Тэр соёлтой, тайван, даруу, эелдэг байх ёстой. Бүдүүлэг байдал, боловсрол дутмаг, үгийн буруу дуудлага нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Энэ зан үйл нь хүүхдийн хөгжилд сөргөөр нөлөөлдөг.
7. Болгоомжтой Гадаад төрх өөр нэг урьдчилсан нөхцөл юм. Гэсэн хэдий ч, асрагч нь гоо сайхны бүтээгдэхүүн хэрэглэдэггүй (харшлаас айдаг), бугуйвч, бөгж зүүдэггүй (хүүхдийг зурж болно) гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Ийм зөвлөгөө нь хүүхдийг дагахаас гадна урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэх чадвартай үнэхээр туршлагатай асрагчийг сонгоход тусална.

Өргөдөл гаргагчидтай шууд ярилцах нь хүүхдийн асрагч сонгох хамгийн чухал үе шат юм. Юуны өмнө та бичиг баримттай танилцаж, боломжтой бол өмнөх ажил олгогчид руу залгаж, хариулт авах хэрэгтэй. олон тоонызөв асуултууд.

Тэдгээрийг урьдчилан эмхэтгэж, хамгийн чухал нюансуудыг онцгойлон анхаарч үзэх хэрэгтэй. Илүү сайн асуултуудЧухал зүйлийг алдахгүйн тулд цаасан дээр бичээрэй. Гол цэгүүдийн заагч жагсаалтыг доор үзүүлэв.

туршлага

Нярай хүүхэд асрах туршлагатай байх нь асрагч ажилд авахад маш чухал юм. Үүнийг л хамгийн түрүүнд асуух ёстой, учир нь “Би хоёр хүүхдээ өсгөсөн болохоор би үүнийг даван туулж чадна гэдэгтээ итгэлтэй байна” гэх мэт тайлбарууд бүтэхгүй.

Өргөдөл гаргагчаас дараах асуултуудыг асууж болно.

1. Та нярай хүүхэдтэй харилцах, асрах тал дээр хэр туршлагатай вэ?
2. Та яагаад хүүхэд харж байгаа юм бэ?
3. Асран хамгаалагчийн хувьд таны өмнөх туршлага юу вэ?
4. Та өмнөх ажилдаа юу хийж байсан бэ?
5. Та яагаад өмнөх ажил олгогчоо орхисон бэ?
6. Та болон танай хүүхэд бие биедээ яаж дассан бэ?
7. Таны хувьд хүүхэд асрахад хамгийн хэцүү зүйл юу вэ?
8. Та миний хүүхдийн талаар юу мэдмээр байна?
9. Танд өмнөх ажил олгогчдын тодорхойлолт байгаа юу?

Хувийн амьдралтай холбоотой асуултуудыг бас асуух хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, та дотно харилцаанд хэт гүнзгий орох ёсгүй ерөнхий санаахүн хөгжих ёстой тухай.

Хамгийн түгээмэл хувийн асуултууд нь:

Нэр дэвшигчийн эрүүл мэнд

Нялх хүүхдийн асрагч бол мэдээж ээж, аавын дараа ордог хамгийн чухал хүн юм. Тиймээс нялх хүүхэд янз бүрийн бактери, вируст халдварт өртөмтгий байдаг тул нэр дэвшигчдийн эрүүл мэндийн асуудал маш чухал юм.

Ээж нь дараахь зүйлийг заавал асуух ёстой.

1. Танд эмнэлгийн ном байгаа юу?
2. Та флюрографийн өрөөнд удаан хугацаагаар зочилсон уу?
3. Та архаг өвчтэй юу? Аль нь?
4. Та хүүхдээ өвлийн улиралд гадаа хангалттай удаан алхаж чадах уу?
5. Та хүүхдээ гартаа авч чадах уу?
6. Та тамхи татдаг уу? Та архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг үү?
7. Та миний хүсэлтээр нэмэлт шинжилгээ хийх үү?

Харамсалтай нь хүүхэд асрах явцад зарим бэрхшээлээс зайлсхийх боломжгүй юм. Тийм ч учраас албан тушаалд нэр дэвшигчид стандарт бус нөхцөл байдалд хэр бэлэн байгааг урьдчилан тодруулах нь чухал юм.

Өргөдөл гаргагчдаас дараахь зүйлийг асуухаа мартуузай.

Онцгой байдал

Ямар ч гэр бүл нярай хүүхдийг өсгөхөд давагдашгүй хүчин зүйлгүйгээр хийж чадахгүй. Хүүхэд асрагчтайгаа хамт байх үед ч үүсч болно, тиймээс түүнийг урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдалд хэр бэлэн байгааг асуух хэрэгтэй.

Хэрэв хүүхэд дараахь тохиолдолд түүний үйлдэл ямар байхыг эмэгтэй хүнээс асууж болно.

• амьсгал боогдох;
• сандал дээрээс унана
• ухаан алдах;
• хамт хэвтэх болно;
• толгойгоо цохих;
• байнга уйлах;
• амьсгал зогссон;
• түлэгдэлт хүлээн авсан;
• гадны биетийг залгисан.

Нэмж дурдахад, эх нь албан тушаалд өргөдөл гаргагч давагдашгүй хүчин зүйлд хэрхэн бэлэн байгааг эсвэл хүүхдээ асрах асуудлыг ойлгоход туслах зарим хоёрдмол утгатай асуултуудыг асууж болно.

Жишээлбэл, та асрагчаас дараахь зүйлийг асууж болно.

• Хүүхэд яагаад уйлж чаддаг вэ? Туршлагатай асрагч дор хаяж 4-6 шалтгааныг нэрлэнэ: гэдэс өвдөж, идэж уухыг хүсдэг, халуун эсвэл хүйтэн, эвгүй, уйтгартай, живх нь нордог гэх мэт;
• Та видео камер суурилуулахыг зөвшөөрч байна уу? Ихэвчлэн эмэгтэй хүн нуух зүйлгүй бол видео тандалт хийхийг зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч эдгээр төлөвлөгөөний талаар өргөдөл гаргагчид анхааруулах нь зайлшгүй гэдгийг ойлгох нь чухал юм;
• Хэрэв гадаа цаг агаар муу байвал та бидний тохиролцсоны дагуу зугаалах уу эсвэл өөрөө шийдвэрээ гаргах уу? Эмэгтэй хүн хэрхэн бие даасан үйл ажиллагаа явуулах чадвартай болохыг ойлгох нь чухал юм. Эмийн жорыг сохроор дагаж мөрдөх нь үргэлж сайн байдаггүй;
• Таны бодлоор хамгийн тохиромжтой хүүхэд юу вэ? Иймэрхүү асуулт нь асрагч гэнэтийн нөхцөл байдлыг хэрхэн даван туулж байгааг ойлгоход тусална. Эмэгтэй хүн эрүүл, идэвхтэй, сониуч хүүхэд харахыг мөрөөддөг бол сайн хэрэг. Гэхдээ хэрэв өргөдөл гаргагч нь үйрмэгийг дуулгавартай, тайван байхыг харахыг хүсч байвал болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Ярилцлага өгөхдөө төлбөрийн асуудлыг хөндөхөө мартуузай. Эмээ нь түүний ажлын нэг цагийг хэр их үнэлдэгийг тодруулах шаардлагатай байна. Өдөр бүр, долоо хоног бүр эсвэл сар бүр ажлын хөлсөө хэрхэн яаж төлөхийг мэдэх нь зүйтэй.

Эдгээр бүх чухал цэгүүдийг тэмдэглэсэн байх ёстой ажлын байрны тодорхойлолтболон гэрээ. Сүүлчийн баримт бичиг нь маргаантай нөхцөл байдлаас үйл явцын бүх оролцогчдыг даатгадаг тул чухал юм. Дашрамд хэлэхэд, асрагчийн үндсэн үүргийг гэрээнд тусгах ёстой.

Нялх хүүхдийн асрагчийг сонгосны дараа түүнийг ажлын даалгавар, гүйцэтгэсэн чиг үүрэгтэй танилцах ёстой. Тэд тодорхой ажлын хуваарийг дагаж мөрддөг: бүтэн өдөр, өдөрт 5-6 цаг, долоо хоногт 2-3 өдөр.

Хүүхдийг шууд асрахаас гадна асрагч өөр үйл ажиллагаа явуулах эсэхийг тодруулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, сувилагч хүүхдийн өрөөг цэвэрлэх, хүүхдийн хувцас угаах, хүүхдэд хоол хийх боломжтой.

Шинээр төрсөн хүүхдийг асрах асрагч нарын үүргүүдийн хамгийн ойролцоо жагсаалт дараах байдалтай байж болно.

• нялх хүүхдийг хооллох (энэ нь хатуу дэглэмд захирагдах эсвэл хүсэлтээр явагдах боломжтой);
• аль хэдийн бэлтгэсэн хоолыг хоол хийх эсвэл халаах;
• хашаанд (ойролцоох цэцэрлэгт хүрээлэнд) өдөрт дор хаяж 2-4 цаг алхах;
• живхийг тогтмол солих;
• хүүхдийг угаах, хүүхдийн нунтаг, тосыг хэрэглэх;
• савыг угаах, ариутгах;
• нялх хүүхдийг бүслэх;
• өрөөний температурын дагуу хүүхдийг хувцаслах;
• наснаас хамааран тоглоомын үйл ажиллагаа;
• массажны эмчилгээ, гимнастикийн дасгал, эм уух, эмнэлэгт очих зэрэг эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ;
• хөгжим сонсох;
• хүүхдийн өрөөнд цэвэрлэгээ хийх;
• өдрийн тэмдэглэл хөтлөх.

Дээрх үүрэг хариуцлагын жагсаалтаас гадна зарим эцэг эхчүүд усанд сэлэх, хүүхдийг тусгай аргын дагуу хөгжүүлэх сувилагчийн чиг үүргийг нэмж болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ бүгдийг урьдчилан ярилцаж, хөдөлмөрийн гэрээнд тусгах ёстой.

Хүүхдийн амнаас

Хэрэв асрагч эхлээд гараа угаахаар угаалгын өрөөнд орж, дараа нь нярай хүүхдэд ойртвол энэ нь маш сайн хэрэг юм. Үгүй бол та түүнийг хүүхэдтэй ч танилцуулах ёсгүй.

Дараагийн мөч бол асрагч нялх хүүхэдтэй хэрхэн харьцаж байгааг харах явдал юм: тэр хүүхэдтэй холбоо тогтоож чадсан уу, түүнийг итгэлтэйгээр тэвэрч байна уу, түүнийг сэгсэрч байна уу, түүнд инээмсэглэдэг үү, үнсдэг үү гэх мэт.

Туршлагатай асрагч нь шинэ төрсөн хүүхэд хүртэл харилцах хэрэгтэй гэдгийг өдөөхгүйгээр ойлгодог. Хэрэв өргөдөл гаргагч ийм бяцхан хүүхэдтэй ярилцах шаардлагагүй гэж бодож байвал түүний харилцан үйлчлэл нь механик байх бөгөөд энэ нь хүүхдэд хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.

Хүүхдийн асрагчийг ганцаараа үлдээсний дараа эцсийн шийдвэрийг гаргах ёстой. Эхлээд дөрөвний нэг цаг хангалттай бөгөөд энэ хугацаанд ээж дараагийн өрөөнд байх болно.

Хэрэв энэ мөчид хүүхэд хараад уйлж байвал танихгүй хүн, түүнийг тайвшруулахын тулд яарах хэрэггүй - эсрэгээрээ эмэгтэй хүний ​​зан байдлыг ажигла. Хэрэв тэр таныг тусламж дуудах юм бол тэр таны оролцоогүйгээр нялх хүүхдийг даван туулахгүй гэж бид дүгнэж болно.

Нялх хүүхдэд асрагч сонгох олон дүрэм байдаг. Бас нэг байгаа чухал нөхцөлТа энэ асрагчдад итгэж байна уу? Ийм субъектив мэдрэмж заримдаа хүнийг анх харахад л үүсдэг.

Гэсэн хэдий ч энэ нь танд зөвлөмж өгөх, боловсролын талаархи мэдээлэл, ажлын туршлага судлах шаардлагагүй гэсэн үг биш юм. Дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Тиймээс шинэ төрсөн хүүхдэд сувилагч сонгохдоо маш болгоомжтой, хариуцлагатай хандах хэрэгтэй. Энэ нь зөвхөн танд төдийгүй тойрогт өөрөө таалагдах нь чухал юм.

Мэдээжийн хэрэг, ганц, тэр байтугай хамгийн туршлагатай асрагч ч гэсэн нялх хүүхдийн ээжийг орлож чадахгүй ч зөв сонгогдсон мэргэжилтэн нь хүүхэд өсгөх үйл явцыг тохь тухтай, аюулгүй болгож чаддаг бөгөөд энэ нь үнэндээ эцэг эхчүүдийн эрмэлздэг.

(1 үнэлгээ, дундаж: 5,00 5-аас)

Сайн байна уу, намайг Надежда Плотникова гэдэг. СУИС-д тусгай сэтгэл зүйч мэргэжлээр амжилттай суралцсан тэрээр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдтэй ажиллах, эцэг эхчүүдэд хүүхдийн хүмүүжлийн талаар зөвлөгөө өгөхөд хэдэн жилээ зориулжээ. Би олж авсан туршлагаа бусад зүйлсээс гадна сэтгэлзүйн нийтлэл бүтээхэд ашигладаг. Мэдээжийн хэрэг, би ямар ч тохиолдолд эцсийн үнэн гэж дүр эсгэдэггүй, гэхдээ миний нийтлэлүүд эрхэм уншигчдад аливаа бэрхшээлийг даван туулахад тусална гэж найдаж байна.

Анагаахын шинжлэх ухааны доктор, сэтгэцийн эмч, криминалист Михаил Виноградов. kp.ru сайтаас авсан зураг

Хоёрдугаар сарын 29-ний даваа гарагт Москвад асрагч, хүүхэдтэй холбоотой галзуу, аймшигт хэрэг гарсан нь бүх хүнийг цочирдуулав. Яагаад ийм зүйл болсон бэ? Анагаах ухаан, сэтгэцийн эмч, криминологич Михаил ВиноградовМансууруулах бодис, согтууруулах ундаа эсвэл сэтгэлзүйн гажуудал нь Гулчехра Бобокуловагийн сэтгэцийн төөрөгдөл үүсгэж болзошгүй гэж үзэж байна. Хэдийгээр энэ нь гайхмаар зүйл юм: зарим мэдээллээр Гулчехра Настягийн эцэг эхэд гурван жил ажилласан. Тэгээд тэд баяртай байсан. Узбек сувилагчийн үндэстний болон шашин шүтлэг нь гай зовлонгийн шалтгаан болсон гэж үзэх шаардлагатай юу? Нийслэлийн Узбек үндэстний соёлын автономит зөвлөлийн дарга Хабиб АбдуллаевХүүхдийн амийг хөнөөсөн хэргийг асрагчийн харьяалалтай холбож болохгүй гэдгийг "Москва ярьж байна" радиогоор би аль хэдийн анзаарсан. Нэмж дурдахад, Узбекчуудын дунд хүүхдийн амь насыг хөнөөх нь маш ховор тохиолддог, энэ үндэстэн хүүхдүүдэд хайртай. Хүний харъяалал нь ямар ч тохиолдолд ийм эмгэнэлт явдлын шалтгаан болж чадахгүй гэдгийг уншигчид маань ч бидэнд бичсэн байдаг.

Хабиб Абдуллаев, нийслэлийн Узбек үндэстний соёлын автономит зөвлөлийн дарга. lenta.ru сайтаас авсан зураг

Гэхдээ таны орон сууцанд оруулж, хүүхэдтэй нь ганцааранг нь үлдээсэн хүн таны итгэлийг хүлээх ёстой гэдэгт яаж итгэлтэй байх вэ? Бид энэ асуултын хариултыг олохыг хичээсэн.

“Би азтай байсан байж магадгүй. Би түүнд шууд итгэсэн. Би түүнд хүүхдээ өгчихөөд ажлаа хийгээд явлаа.

Ээжүүд асрагч сонгохдоо зөн совиндоо итгэдэг. Одоогийн байдлаар Москвад гэр бүлд ажиллаж байгаа асрагч нарын ихэнхийг эцэг эх нь ажилд авах агентлагаар бус харин танил тал эсвэл зар сурталчилгаагаар олж авдаг.

Эмээ бол амьдралын чухал хүмүүсийн нэг юм орчин үеийн гэр бүл. Ихэнхдээ байшинд ийм туслахгүйгээр хийж чадахгүй. Заримдаа та яаралтай асрагч олох хэрэгтэй болдог. Гэр бүл бүр хүн зуучлалын агентлагт очдоггүй. Хэн нэгэнд цаг зав байдаггүй, хэн нэгэн мөнгө хэмнэдэг. Ихэнхдээ сувилагч нарыг интернет дэх зар сурталчилгаа, танилууд эсвэл бүр өөрийн гэсэн шон дээр цаасан ухуулах хуудас өлгөх зэргээр сонгодог.

“Өчигдөр би асрагчийн албан тушаалд шинэ нэр дэвшигчтэй уулзлаа. - Мария, зохиолч, сэтгүүлч, - Тэр надад "Цэцэрлэгч" сэтгүүлд өөрийнхөө тухай нийтлэл авчирсан - тэр цэцэг тариалахад дуртай. Намтар нь хүний ​​тухай маш их зүйлийг хэлдэг. Би боломжит асрагчтай үргэлж удаан ярилцаж, тэр хүнийг таньж мэдэхийг хичээдэг. Энэ эмэгтэй надад таалагдсан."

Мариягийн хэлснээр, боломжит асрагчийн паспортыг шалгаж, эрүүл мэндийн гэрчилгээ авах шаардлагатай. Мариягийн бас нэг чухал үзүүлэлт бол түүний охин, 6 настай Вика юм: хэрэв тэр холбоо барихгүй бол энэ нь бодох шалтгаан юм, ямар нэг зүйл буруу байна.

"Интернэтээс судалгаа хийх нь зүйтэй гэж би бодож байна. Та гэртээ асрагч руугаа очиж болно - асрагч ойролцоо амьдардаг бол сайхан байдаг. Түүний хэрхэн амьдардаг, гэр бүлийн гишүүд нь хэн болохыг хараарай гэж Мария зөвлөж байна. Гэхдээ аюулгүй байх боломжгүй л болов уу. Эцсийн эцэст, хамаатан садандаа ямар нэгэн сэтгэцийн эмгэг тохиолдож болно. Би олон сэтгэл зүйч найзтай, жишээлбэл, би энэ мөчийг сурталчлахгүйгээр оношилгоонд явах болно: найз маань сувилагчийн зан байдлыг хардаг тул түүний мэргэжлийг дурдахгүй.

“Хүүхдийг 2 настай байхад би ажилдаа явах шаардлагатай болсон. Тэгэхэд 12 жилийн өмнө интернэт одоогийнх шиг хөгжөөгүй байсан. Гэхдээ би асрагч агентлаг олсон. Тэр үед би нэр дэвшигчдийг сонгон шалгаруулахад 1000 рубль төлсөн гэж сэтгүүлч Елена өөрийн туршлагаа дурсав. “Надад гурван нэр дэвшигчийг танилцуулж, би тус бүртэй нь тус тусдаа ажлын байранд ярилцлага хийсэн. Нэг эмэгтэй оросоор муу ярьдаг, алдаатай. Хоёр дахь нь үнэхээр эелдэг, сонгодог асрагч байсан. Хүссэн ч хүсээгүй ч дотоод сэтгэлдээ хөтлөгдөн явлаа. Би бас хоёр дахь хүнд эргэлзэж байсан, тэр зөвхөн мөнгөний төлөө ажил хайж байгаа нь тодорхой байсан. Гурав дахь нэр дэвшигч 7 настай охинтойгоо уулзахаар ирсэн нь надад таалагдсан. Тэрээр бас том хүүтэй, тосгоны хүн, өөрөө багш байсан ч Москвад ажил олдохгүй байгаагаа хэлэв. Хүнээс маш их зүйлийг шууд харж болно: тэр эелдэг нүдтэй, аятайхан зантай байв. Тэгээд би түүнийг сонгосон. Хоёр жил охинтой минь хамт суусан. Бид найзууд хэвээрээ. Охин маань одоо 14 настай” хэмээн ярьжээ.

Хожим нь Еленагийн охины анхны асрагч мэргэжлээрээ ажилд ороход - сургуулийн багш - Елена дахин эрэл хайгуул хийжээ. Тэр дараагийн асрагчийг зүгээр л зар сурталчилгаагаар олсон - тэр эргэн тойрны байшинд гараар бичсэн уриалгыг өлгөв. "Ганцхан эмэгтэй хариулсан. Бид уулзсан. Тэр үед 65 настай байсан ч маш хөдөлгөөнтэй, ийм мотортой байв. Би азтай байсан байж магадгүй. Би түүнд шууд итгэсэн. Би түүнд хүүхдээ өгчихөөд ажлаа хийгээд явлаа.

Еленагийн хэлснээр таны зөн совин маш их зүйлийг шийддэг: та хэн нэгэнд итгэдэг, гэхдээ та хэн нэгэнд хүүхдийг гартаа барихыг зөвшөөрөхгүй. "Тэд сурталчилгаан дээр асрагч болон миний олон найзыг сонгосон. Тэд айж байгаа ч итгэдэг.

Елена Төв Азиас асрагч сонгохын тулд хэзээ ч эрсдэлд орохгүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. " үндэсний хувцас, өөр соёл, бидэнд харь. Боловсролын түвшин ямар байгаа нь бас тодорхойгүй. Тэд өөрсдийн гэсэн амьдралын хэв маягтай бөгөөд энэ нь бидэнд тийм ч тодорхой биш, ойр байдаг. Өчигдөр ийм аймшигт үйлдлийг хийсэн энэ асрагч лалын хувцас өмссөн байсан гэж уншсан бөгөөд ойр хавьд нь ажил хайж байгаа орос хүмүүс олон байхад эцэг эх нь ийм асрагч сонгосон нь хачирхалтай. Энэ нь надад санаа зовох болно."

Та сонголтондоо итгэх үү, эсвэл ажилд авах агентлагт хандах уу? Олон эцэг эхчүүд агентлагууд өөрсдөөсөө илүү асрагч сонгох боломжтой гэдэгт эргэлздэг. “Би агентлаг ашиглаж байсан туршлагатай. Гэхдээ агентууд ч хүний ​​сэтгэлд нэвтэрч чадахгүй. Тэднийг хэр анхааралтай шалгадаг вэ? Елена эргэлзэж байна.

Хөгжилтэй агентлаг: "Бид 100 нэр дэвшигчээс 95-ыг нь хаслаа"

Хэрэв 10-15 жилийн өмнө асрагч ажилд зуучлах агентлагууд ерөнхийдөө ховор, тэдэнд итгэх нь аюултай байсан бол өнөөдөр тэд олон жилийн туршлагатай, томоохон мэдээллийн сантай нэр хүндтэй компаниуд байдаг бол эдгээр компаниуд эцэг эхчүүдэд зөв ​​боловсроход нь тусалж чадна. сонголт.

Валентин Грогол, олон улсын ажилд зуучлах агентлагийн захирал EnglishNanny

“Мэдээж хүний ​​түүхийг шалгах хэрэгтэй. Түүний паспорт, дипломыг хар, хаана, хэрхэн өссөнийг олж мэд. Ажлын туршлагын талаар бүгдийг олж мэдээрэй. Сайн асрагч лавлагаатай байх ёстой. Та зүгээр л тэднийг харах шаардлагагүй, гэхдээ та эдгээр хүмүүстэй, өмнө нь асрагч ажиллаж байсан гэр бүлтэй ярилцах хэрэгтэй "гэж зөвлөж байна. Валентин Грогол, дотоодын боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулдаг олон улсын агентлагийн захирал English Nanny. Энэ компани нь олон улсын зах зээлд 30 гаруй жил үйл ажиллагаа явуулж байна.

Валентин Грогол хэлэхдээ, ийм боловсон хүчинтэй харьцах туршлагатай хүн эсвэл сэтгэл зүйч асрагчтай харилцах нь зүйтэй юм. Гадаргуу дээрх хачирхалтай байдал нь мэргэжилтэнд шууд харагдах болно. “Мэдээж бид эмнэлгийн дэвтэр, эмийн сангаас тодорхойлолт шаарддаг. Одоо би боломжит асрагч нарыг сэтгэл зүйч эсвэл сэтгэл зүйч рүү явуулсан нь дээр гэж бодож байна." Дашрамд хэлэхэд, Валентин зөвлөж байна, хэрэв та асрагчийн авчирсан гэрчилгээнд итгэхгүй байгаа бол хамгийн хялбар арга бол өргөдөл гаргагчийг өөрийн итгэмжлэгдсэн эмч нарт илгээх явдал юм. Мөнгө төлсөн ч гэсэн. Гэхдээ энэ Хамгийн зөв замАюулгүй тоглож, асрагчийн биеийн болон оюун санааны эрүүл мэнд сайн байгаа эсэхийг шалгаарай.

“Манай агентлагт хоёр сэтгэл зүйч ажилладаг. Бид маш нарийн ярилцлага хийдэг. Эдгээр нь зураг, асуулга, асуулт бүхий тестүүд юм. Дашрамд хэлэхэд хүн нэг цаг хагасаас хоёр цагийн дотор ямар ч тохиолдолд өөрийгөө илэрхийлдэг. Хариултаас үл хамааран. Жишээлбэл, хэрэв хүн чек дээр сандарч, уурлаж байвал энэ нь аль хэдийн гэрэлт цамхаг юм. Сэтгэл зүйч ийм зүйлийг тэмдэглэдэг" гэж Валентин хэлэв. Хэрэв боломжит өргөдөл гаргагч сэтгэл зүйчтэй огт ярилцлага хийхийг хүсэхгүй байгаа бол агентлаг түүнтэй цаашид ажиллахгүй. “Зарим гэр бүл сувилагчийг полиграф дээр туршиж үздэг. Бид бас полиграфтай - одоо түүний асрагч сайн дурын үндсэн дээр дамжих боломжтой. Гэхдээ сэтгэл зүйчтэй ажиллах нь бидний хувьд зайлшгүй байх ёстой зүйл” гэж хэлжээ.

Валентин Грогол хуучин асрагч нартай сэтгэл зүйчтэй харилцахыг зөвлөж байна. Энэ нь асрагч нар хуурамч лавлагаа өгсөн тохиолдлыг арилгахад тусална. Эцсийн эцэст, өргөдөл гаргагчид ихэвчлэн найз нөхөд, танилуудаасаа өөрсдийгөө хуучин ажил олгогч гэж танилцуулахыг хүсдэг. Үүнийг нээх боломжтой. “Хүнтэй дэлгэрэнгүй ярихад зөвлөмжийг шалгасны дараа хууран мэхлэлт гарч ирнэ. Хүнийг ийм жигд яриулахын тулд сайтар сургах нь бараг боломжгүй юм. Тиймээс, асрагчдад зөвлөгөө өгсөн хүмүүстэй ярилцах ажлыг мэргэжлийн хүн - сэтгэл зүйч эсвэл сэтгэцийн эмч хийх нь зүйтэй юм. Тэд худал гэдгийг шууд таньдаг."

Ажилд орох гэж байгаа агентлагуудад хангалтгүй хүмүүс ч ирдэг гэж Валентин тэмдэглэв. Ийм учраас мэргэжлийн үзлэгт хамрагдах нь чухал.

Валентин Гроголын компанид олон тооны анхны нэр дэвшигчид хасагдсан. "Тиймээс тус агентлаг нэмэлт баталгаа хэвээр байна. 100 орчим өргөдөл гаргаснаас 5 орчим хүн гарц дээр үлджээ. Эхний шалгалт нь манайд бичиг баримтаа өгөх шатандаа явж байна. Манайд Украин, Узбекистанаас хүмүүс ирдэг. Магадгүй тэд сайн асрагч нар, гэхдээ бид тэдгээрийг харьяаллаар нь биш, харин шалгаж чадахгүй байгаа учраас шүүдэг. Үгүй шаардлагатай бичиг баримтИхэнхдээ зөвлөмж байдаггүй.

Үндэс, шашин шүтлэгээр нь асрагч сонгох нь үнэ цэнэтэй юу? Мөн эцэг эхчүүдэд ийм шаардлага тавьдаг уу? Валентин Грогол сувилагчийн шашин шүтлэг нь хувийн шинж чанартай гэж тэмдэглэжээ. Ээж, аавууд үүнийг үргэлж анхаарч үздэггүй. “Бид Христэд итгэгчдийн 95 хувийг ажиллуулдаг ч мусульманчууд бас байдаг. Шашны шалтгаанаар асрагч нарыг сонгох нь ховор. Гэхдээ заримдаа эцэг эхийн хүсэл нь асрагчийг мусульман биш байх явдал юм."

Хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй асрагч нар бол Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород хотын оршин суугчид юм. одоо ч гэсэн дунд ангигэж Филиппин асрагч нар асуув. "Гэхдээ ийм асрагчийг хүүхдэдээ мэдлэг олгохыг хүсдэг эцэг эхчүүд ихэвчлэн эрэлхийлдэг Англи хэлэнд, гэхдээ англи эмэгтэйд хангалттай мөнгө байхгүй. Гэхдээ ихэнхдээ Филиппиний оршин суугчдыг гэрийн ажил хийлгэхээр ажилд авдаг."

Таны ойлгож байгаагаар эдгээр нь маш чинээлэг гэр бүлүүдэд зориулсан мэргэжлийн зөвлөгөө юм.

"Эцэг эхчүүд психопатыг өөрсдөө тооцоолох боломжгүй"

Сергей Эниколопов, сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, Анагаах ухааны сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч Шинжлэх ухааны төвОХУ-ын Анагаахын Шинжлэх Ухааны Академийн Сэтгэцийн эрүүл мэндийн мэргэжилтэн, Москва хотын сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх их сургуулийн Хууль зүйн сэтгэл судлалын факультетийн эрүүгийн сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч. Polit.ru сайтаас авсан зураг

Хүүхдэд түрэмгийлэл, сэтгэл зүйн хазайлт байгаа эсэхийг асрагч сонгож байгаа эцэг эхчүүд ойлгох боломжгүй, - Би итгэлтэй байна. Сергей Эниколопов,Сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, Оросын Анагаахын Шинжлэх Ухааны Академийн Сэтгэцийн эрүүл мэндийн шинжлэх ухааны төвийн Анагаах ухааны сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч, Москва хотын сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх их сургуулийн Хууль зүйн сэтгэл судлалын факультетийн эрүүгийн сэтгэл судлалын тэнхимийн эрхлэгч, мэргэжилтэн түрэмгийлэл, хүчирхийллийн сэдвээр.

Сэтгэл судлаачийн зөвлөмж бол зөвлөмжийг сайтар судлах явдал юм. “Таны өмнө асрагч ажиллаж байсан хүмүүстэй ярь. Яагаад ч юм манайхны дийлэнх нь асрагч хулгай хийдэг юм уу, хулгай хийдэггүй юм уу гэдэг дээр л анхаарлаа хандуулдаг. Тэр хэр найдвартай вэ? Гэхдээ цөөхөн хүн өдөр тутмын энгийн нөхцөлд боломжит асрагч ямар их уур уцаартай байдгийг анхаарч үздэг. Зөвхөн зан үйлийн хариу үйлдэл төдийгүй аман яриа - хараал, бүдүүлэг байдал гэх мэт. Тэр эцэг эхтэйгээ хэрхэн харилцдаг, хүүхэдтэй хэрхэн харьцдаг. Хүмүүс түрэмгий байж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй."

Эцэг эхчүүд өөрсдөө хүний ​​сэтгэл зүйд илүү төвөгтэй мөчүүдийг тодорхойлох боломжгүй болно. Таны төлөө ажилладаг хүнд ийм цочмог психоз тохиолдох эсэхийг урьдчилан таамаглах боломжгүй гэж Сергей Эниколопов тайлбарлав.

Мэргэжилтэн Бобокуловагийн зан авирыг манай нийгмийн ерөнхий нарийн төвөгтэй байдал, улс төртэй холбодоггүй. "Энэ бол шууд хөгжиж болох цочмог сэтгэцийн эмгэг юм. Тэр эмэгтэй "Аллах Акбар!" гэж хашгирсан ч гэсэн. гэх мэт - энэ нь бидний зурагтаар харж байгаа зүйлээс санаа авсан нь тодорхой.

Ер нь телевизийн хүн, сэтгүүлч хүн галзуу хүн ямар нэг юм уншиж, үзэж, үүнтэй адил зүйлийг хийж, жишээлбэл явж, хэн нэгнийг ална гэж боддоггүй. Бичсэн бичвэрүүд тийм ч их нөлөө үзүүлэхгүй байгаа ч харааны дүрслэл маш их нөлөөтэй. Роспотребсоюз заримдаа хэт хол явж, зарим хөтөлбөрт 16+ эсвэл 18+ гэсэн шошго тавьдаг ч зөв шугам хэвээр байгаа нь дэмий хоосон зүйл биш юм - тус хэлтэс нь нийгмийг энэ эсвэл өөр мэдээлэлд хүргэж болзошгүй хор хөнөөлөөс хамгаалдаг.

Сэтгүүлчид ингэж боддог: бүх хүмүүс бидэнтэй адилхан. Гэхдээ галзуу хүний ​​толгойд юу тохиолдох вэ гэж цөөхөн хүн боддог.

Өчигдөр холбооны сувгууд энэ аймшигт мэдээг мэдээлээгүй нь зөв юм. Мэдээлэх шаардлагатай мэдээ байна, гэхдээ тэвчээртэй.

Эмээтэй харилцах харилцаагаа баримтжуулж, хүүхэдтэйгээ илүү их харьц

Павел Ивченков, Деловой Фарватер компанийн хуульч

“Эмчилгээ олох хамгийн найдвартай арга бол ажилд зуучлах агентлаг юм. Түүнчлэн, зах зээл дээр жил гаруйн хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж буй сайн байгуулагдсан агентлагийг сонгох нь зүйтэй гэж үзэж байна. Павел Ивченков,"Business Fairway" компанийн хуульч. "Агентлагууд ихэвчлэн асрагчдаа сайн шалгадаг. Тэднээс та асрагчийн өнгөрсөн үе, ажлын туршлага, эрүүл мэндийн байдал, гэмт хэргийн бүртгэл гэх мэтийг мэдэж болно.

Хэрэв асрагчийг агентлагаар дамжуулан ажилд авдаггүй, харин биечлэн хайж байгаа бол? Үүнийг бие даан найдвартай шалгах нь бараг боломжгүй юм (мэдээжийн хэрэг, цагдаа, прокурор гэх мэт газарт асрагчийг шалгаж чадах танил хүмүүс байхгүй бол) гэж Павел Ивченков онцлон тэмдэглэв.

“Одоо нийтийн эзэмшилд иргэд өөрсдөө ажилд авсан хүмүүсээ шалгах бааз байхгүй. Энэ тохиолдолд та асрагч нэр дэвшигчээс гэмт хэрэгт холбогдож байгаагүй тухай гэрчилгээ авчрахыг хүсэхээс гадна мансууруулах бодис, архинд донтох эмгэггүй гэсэн гэрчилгээг авчрахыг хүсэх хэрэгтэй. Гэрчилгээ нь шинэ (хамгийн ихдээ хэдэн долоо хоног) байх ёстой бөгөөд тамга тэмдэгтэй байх ёстой.

Өмгөөлөгч хуучин ажил олгогчидтой холбоо барихыг зөвлөж байна - үүний тулд асрагчийн зөвлөмжид түүний ажиллаж байсан гэр бүлийн бүрэн холбоо барих мэдээллийг багтаасан байх ёстой. Павел Ивченков: "Тэдний жинхэнэ эсэхийг шалгахын тулд тэдэн дээр очиж, асрагч, түүний ажлын талаар ярилцаж, яагаад ажлаасаа гарсан талаар асуухыг зөвлөж байна." Мөн тэрээр асрагчийг сэтгэл зүйч рүү биечлэн үзүүлэхийг зөвлөж байна, хэрэв тэр дургүйцэхгүй бол энэ айлчлалын төлбөрийг төлнө.

“Материаллаг эд зүйлс хөөцөлдөж, хүүхдийг хангах оролдлого Илүү сайн нөхцөлАмьдралын хувьд бид эцэг эхийн байнгын анхаарал халамж шаарддаг бяцхан хүнийг мартаж, боловсролыг огт танихгүй хүн - асрагч нарт даатгадаг гэж хуульч тэмдэглэв. Изабелла Атласкирова, Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улсын OPORA жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийн олон нийтийн байгууллагын бүсийн салбарын гүйцэтгэх захирал. "Өнөөдөр олон эцэг эхчүүдэд асрагч нарын үйлчилгээ маш их хамааралтай бөгөөд жил бүр тэдний эрэлт хэрэгцээ улам бүр нэмэгдсээр байна."

Изабелла 2014 онд болсон Угандагийн Эрик Камасигийн түүхийг дурсав. Хүүхдээ хүчирхийлсэн асрагч бүсгүйг аав нь тахир дутуу болгов. Бяцхан охиныхоо биед хөхөрсөн байгааг олж мэдсэн эр гэртээ видео камер суурилуулж, асрагч нь хүүхэдтэй юу хийж байгааг харахаар шийджээ. “Бичлэг аавын гарт очиход тэр уурласан.

Эмээ нь охиныг айхтар зодож, шалан дээр шидэж, тэр ч бүү хэл охины нуруун дээр зогсоод гишгүүлсэн байна. Эцэг эх нь уг бичлэгийг үзсэний дараа эмэгтэй өөрөө тэргэнцэр дээр суусан бөгөөд эцэг эх нь хийсэн үйлдлийнхээ төлөө цагдаад хариуцлага хүлээх ёстой болжээ.

Бяцхан охины хувьд (тэр одоо бүрэн эрүүл болсон) түүх азаар сайхан төгсөв. Гэхдээ эцэг эх, асрагчдаа ч биш. Өчигдөр Москвад бяцхан охины аминд хүрсэн аймшигт хэрэг бүх соёлт ертөнцийг цочирдуулсан. Ямар нэг аймшигтай зүйл тохиолдоход л бид үр хүүхдийнхээ аюулгүй байдлын талаар боддог нь харамсалтай” гэж хуульч онцолжээ.

Изабелла Атласкирова, хуульч

Хэрэв агентлаг ийм хариуцлагатай асуудалд оролцвол эцэг эхийн эрсдэл эрс багасна гэдэгт Изабелла Атласкирова итгэлтэй байна. "Ямар ч ажилд зуучлах агентлаг нэр хүндээ эрсдэлд оруулж, баталгаагүй хүнийг ажилд авахгүй."

Мөн "гаднаас" асрагчийг яаж ажилд авах вэ? Яг юуг шалгах вэ, таны шаардлагад нийцэж байгаа эсэх талаар хэрхэн дүгнэлт хийх вэ? "Юуны өмнө ирээдүйн асрагч уулзалтанд цагтаа ирсэн үү гэх мэт энгийн зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Тэр цэвэрхэн, эмх цэгцтэй харагдаж байсан уу? Та сэтгэлзүйн хувьд нийцдэг үү? - Изабелла Атласкирова зөвлөж байна. - Хүүхэд асрагчтайгаа хэр сайн байдаг вэ? Хүүхдийн хүмүүжил, асран хүмүүжүүлэх талаар эцэг эхийн тавьсан шаардлагыг асрагч биелүүлдэг үү? Эмээгээс эрүүл мэндийн дэвтэр, сэтгэцийн эмч, сэтгэл судлаачийн гэрчилгээ, PND-ийн тэмдэг бүхий гэрчилгээ, арьс-венерологич, наркологич, флюорографийн үр дүн, ХДХВ, гепатит, RW-ийн шинжилгээ, хөдөлмөрийн дэвтрийн мэдээлэл авахаа мартуузай. , диплом.

Үүнээс гадна, асрагчтай гэрээ байгуулах гэх мэт зүйлсийг үл тоомсорлож болохгүй гэж шинжээч зөвлөж байна. "Та түүнтэй хууль ёсны холбоотой байх тусам энэ ажилтан хууль бус үйлдэл хийх хүсэл багатай гэдгийг санах хэрэгтэй. Энэ гэрээг нотариатаар баталгаажуулахыг зөвлөж байна. Түүнчлэн гэрээнд туршилтын хугацааг оруулахаа мартуузай. Энэ нь үүрэг хариуцлага, ажлын цагийг нарийвчлан тайлбарлах шаардлагатай бөгөөд асрагчийн хариуцлагыг дурдах хэрэгтэй.

Ихэнхдээ хэлэлцдэг бөгөөд ямар нэгэн байдлаар зөвшилцөлд хүрч чадахгүй өөр нэг зүйл бол: CCTV камер суурилуулах нь үнэ цэнэтэй юу? "Энэ асуудлын шийдвэр нь зөвхөн эцэг эхийн хүүхдэд тохиолдож буй бүх зүйлийг аль болох хянах хүсэл эрмэлзлээс хамаарна. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд та гэртээ дурын камер, дуу хураагч суурилуулах бүрэн эрхтэй гэдгээ мэдэж байх ёстой. Үүний зэрэгцээ та хэн нэгэнд, тэр дундаа асрагчдаа мэдэгдэх шаардлагагүй. Хэдийгээр асрагч нь гэрт камер байгаа талаар мэддэг бол олон нөхцөл байдлаас зайлсхийх боломжтой.

Хамгийн гол нь манай мэргэжилтнүүд хүүхэдтэйгээ ярилцахыг зөвлөж байна. Өдөр хэрхэн өнгөрснийг, асрагчтайгаа юу хийснийг түүнээс асуу. Энэ мэдээлэл танд хэзээ ч илүүдэхгүй.

Аяга ууж, хотоор аялах уу? Хоёрдахь асуулт: Хүүхдийн төлөө олон жил зориулсан, гэхдээ цаашид асрагч болж чадахгүй байгаа асрагчтай хэрхэн холбоотой байх вэ - хүү эсвэл охин нь өссөн үү?

Сэдэв:Санкт-Петербургт бараг асрагч нарын тухай, одоохондоо бүү тэвчих :)

Хүүхдүүд чинь хэзээ их хотод бие даан усанд ордог байсан бэ? Нэгийг нь орхиж, зүтгэхгүй байхыг хатуу зөвлөж байна. 10 нас хүртлээ өвөө эмээгийнд өссөн. Тэр одоо хүртэл метронд суудаггүй. Галзуурах хэмжээнд хүртэл тарсан. Тэгээд тэр байнга өвддөг. Өвчин огцом эхэлснээр тэд нэг бус удаа түргэн тусламжийн машинтай явсан.
Манай асрагч эмнэлэг явах гэж байгаа бололтой. Би орхиж чадахгүй байна.
Хэдэн үг

Хүүхдүүд маань өөрсдөө 3-р ангиасаа сургуульдаа, сургуулиасаа хойшхи ангитай явсан. Тэдэнтэй хамт суух хүн байсангүй, асрагчийн мөнгө ч байсангүй. Хөршийнхөө хүү чамтай адилхан, нэгдүгээр ангиасаа эхлэн бүх зүйл ганцаараа, богино долгионы зууханд оройн хоолоо халааж, орой нь хичээлээ дуусгадаг.
Та сургуулиасаа буцаж ирэх найз нөхдөө хайж, сургуулиас хэн нэгнийг - эмээ-эмээ гэх мэт багахан хэмжээний төлбөрөөр гэртээ хүргэж өгөхийг хүсч болно.
Лабра

Үгүй ээ, тэр сургуулиасаа ирээд буцна. Гэхдээ би түүнтэй дахин нэг удаа эмчид очиж чадахгүй. Энд асрагч эмнэлгээс гарахаар явав. Одоо дахин эрдэм ном руугаа явах хэрэгтэй юм шиг байна. Энэ нь зарим журам тогтооно гэсэн үг бөгөөд энэ нь жил бүр ... Plus метронд тохиолддог. Одоохондоо асрагчдад мөнгө байгаа юм шиг байна, би дахиж цочирдохыг хүсэхгүй байна ... Миний мэдрэл үнэтэй байна ...
Хэдэн үг

Тийм ээ, гэхдээ эмээ нар яах вэ? Тэд алга болсон эсвэл юу?
Сима судалтай

Тэд бусад хотуудаас аялсан. Хадам ээж манай ээжийг ээлжилдэг. Хүү маань зун тийшээ явсан. Тэгээд аав маань маш их өвдсөн. ээж явах ёстой байсан, хадам ээж өөрөө намар эмнэлэгт хүргэгдсэн. Тэд 70 настай, аль хэдийн хаана байна ...
Хэдэн үг

Энэ нь ойлгомжтой ... Энэ нь зүгээр л анхны сэдвээс бүрэн тодорхой бус байсан юм.
Сима судалтай

Сима, чи инээдтэй байна ... Би ерөнхийдөө эмээ нарт найдах нь маш хэцүү байдаг.
Альто

Энэ нь эмээ нараас шалтгаална. Би ийм эмээ нарыг мэднэ (харамсалтай нь эдгээр нь биднийх биш :) төрсөн цагаас нь эхлэн насанд хүртлээ ач, зээ нараа өсгөж хүмүүжүүлж, гучдаа хангалттай хүч чадалтай хэвээр байна ...
Сима судалтай

Би ч бас тийм эмээг мэднэ. Манай найз охины ээж, хадам ээж, аав, хадам аав нь ганц ач охинтойгоо сууна гэж бараг л маргалддаг. Гэхдээ энэ бол маш ховор жишээ юм. Бодит амьдрал дээр эмээ нар байдаг, гэхдээ та тэдэнд найдаж болохгүй.
Альто

Би эмээтэйгээ азтай байсан. Тэгэхгүй бол мэдээж хүүхдийн ийм олон өвчинтэй ажиллах боломжгүй.
Хэдэн үг

"Том хотод бие даасан аялал хийсэн" гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Сургуулиас ганцаараа (найзуудтайгаа) алхах уу? Орон сууцны хаалгыг онгойлгох уу? Нэмэлт унаа. тээврийн хичээл? Амралтаараа ганцаараа үлдэх үү?
Бүгд хамтдаа эсвэл тусад нь уу?
Миний нас 12. Тэр 10 настайгаасаа сургуулиасаа ганцаараа алхаж, зураг зурах хүртэл явдаг ч унаагүй, бүх зүйл ганц хоёр блок дотор байдаг. Тэр сургуулиасаа хадам аав руугаа эсвэл гэртээ (хэрэв би гэртээ байгаа бол) очдог. Мэдээжийн хэрэг би санаа зовсон хэвээр байгаа бөгөөд хэрэв давж чадахгүй бол би таазыг тойрон гүйдэг.
Баярын үеэр тэр гэртээ ганцаараа баяртай суудаг (хэрэв бид үүнийг хаашаа ч явуулахгүй бол) тэр хэзээ ч метронд очиж үзээгүй байна.
Асуудлын тухайд харамсалтай нь би тусалж чадахгүй, асрагч нар өөрсдөө хэзээ ч ийм зүйл байгаагүй.
Сима судалтай

Би бүгдийг хамтад нь хүсч байна. 10 настайдаа тэр өөрөө сургууль, дэлгүүр, ойр дотны хүмүүс рүүгээ явдаг. Мэдээжийн хэрэг хүн суудаг, гэхдээ бүтэн өдөр биш. Ялангуяа өвчтэй үед. Мөн та Анничков дахь хичээлд явах ёстой.
Хэдэн үг

Аничков хаанаас ирсэн бэ?
IMHO, метро өөрөө аймшигтай биш юм.
Хатагтай Шредингер

Үгүй ээ, 10, IMHO, метронд хэтэрхий эрт байна ...
Сима судалтай

Метронд автобусанд эсвэл явган явахаас илүү аймшигтай зүйл юу вэ? IMHO, микроавтобустай бол та төөрөх магадлал өндөр.
Би зөрүүдлээд байгаа юм биш, мэдэхийг л сонирхож байна.
Би 11 настайгаасаа метронд явсан, гэхдээ үүнээс өмнө бид Шушарид амьдардаг байсан бөгөөд энэ нь метро биш, цахилгаан галт тэрэгнүүд байсан тул тэд намайг явуулаагүй. Нэг салбар дээр, Ломоносовскаягаас Маяковская хүртэл.
Манай нөхрийн зээ охин 13 нас хүртлээ автобусаар явж, ажил хэргийн ажлаа явганаар хийдэг байсан ч метронд орохыг хориглосон. Энэ нь инээдтэй болсон - түүнийг (эсвэл өөрт нь биш) метроны буудал руу аваачиж, тэнд өөрөө алхав!
Хатагтай Шредингер

Метронд тэднийг олны дунд түлхэж болно (ялангуяа хүүхэд бага бол), тавцан нь бас аюултай бүс юм, тэнд насанд хүрэгчид, заримдаа галт тэрэгний доор шахагдаж, хэдэн мессеж ...
Сима судалтай

Тэнд, яг тэнд хаалттай төрлийн станцууд байдаг, тэднийг галт тэрэгний доор оруулахгүй.
Хатагтай Шредингер

За, Василеостровская, Гостинка хоёр - тийм ээ, гэхдээ ... ямар ч байсан би өөрөө метронд эвгүй санагдаж байна: гуйлгачид явдаг, дараа нь цыганууд, дараа нь зарим төрлийн наймаачид. Тийм ээ, заримдаа ийм хачин хүмүүс тааралддаг - саяхан нэг галзуу эмгэн амнаас нь хөөс гарах шахсан, сурталчилгааны зурагт хуудсыг урж, засгийн газрын талаар ямар нэгэн зүйл хашгирав. Машиндаа ч юм уу ямар нэг юм унасан нь дээр байх.
Сима судалтай

Тийм ээ, тэнд тааламжгүй байна, асуулт бол - энэ нь илүү аюултай юу?
Дахин нэг удаа - Би юу ч шаарддаггүй, би маргаж байна.
Хатагтай Шредингер

Яаж заадаг юм. Минийх хараахан бэлтгэгдээгүй байна. Энэ нь Невскийн өргөн чөлөөнд гарч, "Гэхдээ бид нэг удаа энд байсан юм шиг надад санагдаж байна." Тэгээд бид түүнийг олон жилийн турш тэнд аваачсан ...
Хэдэн үг

Би ч адилхан байсан. 5-р ангиас өмнө (шинэ байдлаар) бид Ломоносовская руу нүүсэн.
Энэ замаар 20-иод удаа явахад эмээ маань сургуулийн урд амьдардаг байсан.
Тэгээд 9-р сарын 1-нд ээж: за тэгээд ганцаараа сургуульдаа яв.
Хатагтай Шредингер

Яагаад ч юм би тийм ч их санаа зовдоггүй. Бүх зүйл өөрийн цаг хугацаатай байдаг. Хэрэв би асрагч авч чадахгүй бол өөрөө суугаад явна. Чадаж байхад яагаад би энэ тухай бодох ёстой гэж? Васка, Невский дээр ч олон хүн байдаг. Ирсэн ч бай ирээгүй ч бай тэр болгонд нь залга. Оройн хоол идэх үү, үгүй. температур байгаа эсэх. Тэгтэл "Эзэгтэй, намайг хаалгаар дуудаж байна, би онгойлгох уу, үгүй ​​юу" гэсэн дуудлага ирлээ. Би хөрш рүүгээ залгаж байна... Би хичээлийн тухай яриагүй байна.
Хэдэн үг

Яагаад метро, ​​Невский орох хаалганаас муу байна вэ? Орц нь илүү муу байна, IMHO.
Хатагтай Шредингер

Невскийн дээр хэтэрхий олон хүн байна ... Би өөрийнхөө нэгийг Санкт-Петербургт Невскийн дээр эсвэл Москвад яг төв рүү нь явуулахыг зөвшөөрөхгүй. Гагцхүү тэнд өдрийн аль ч цагт сэтгэлгээ муутай хүмүүс бөөгнөрсөн байдаг болохоор л тэр. Тэгээд энд, захад манай сургуулийн 10 настай охин шилжүүлгээр метрогоор 2 буудал явдаг (өндөр дунд, энд харьцангуй тайван байх үед).
Шиффа (бужигнах)

Тэгэхээр "олон хүн" юу нь буруу вэ?
Зүгээр л хоосон гудамж илүү аюултай, IMHO.
Хатагтай Шредингер

Маш олон хүн байгаа нь зүгээр ч нэг муу зүйл биш юм. Төвд дандаа бүүргийн зах байдаг нь муу юм. Энэ хор хөнөөлгүй, ерөнхийдөө бүүргийн зах нь ямар үед гэнэт бөөн бөөгнөрөл болж хувирч, хяналтгүй, галзуурч, замдаа тааралдсан бүх зүйлийг шүүрдэхийг тааварлах боломжгүй юм. Энэ олны дунд би хүүхдээ явуулахаас айдаг (тэр 10 жил метро тойрон гүйж байсан ч би өөрөө түүнээс үхтлээ айдаг).
Шиффа

Васка дээр хүмүүс ихэвчлэн метрогоор орж, гарч, метро руу оруулдаг. Би гүн ухаантай ч гэсэн хүүхэд цөөхөн хүнтэй цагийг сонгосон. Та зүгээр л гарч чадахгүй.
Хэдэн үг

Сэдэв:Эмээтэй юу хийх вэ?

Ихэнхдээ ижил төстэй нэртэй сэдвүүд энд сөрөг байдаг. Би ч гэсэн өөр өөр цаг үед энд сөрөг зүйл асгаж байсан.
Одоо асуулт эсрэгээрээ байна. Манайд Марусинотой ажилладаг асрагч бий цэцэрлэг, өөрөөр хэлбэл 7-оос дээш жил! Зуны улиралд охин 12 нас хүрдэг, 6-р ангидаа асрагчтай ... За, одоо бол тийм биш байх. Эмээ үүнийг мэддэг, өнгөрсөн жилээс хойш бид түүнийг сүүлийн нэг жил бидэнтэй тогтмол хамтран ажилласан байх магадлалтай гэж тохиролцсон ...
Эмээ гайхалтай. Тэр Марусяад маш их хайртай, Маруся ч түүнд хайртай. Би зүгээр л хүлээж аваад тэднийг салгаж чадахгүй. Ийм тохиолдолд харилцах хамгийн сайн арга юу вэ? Зочлохыг урих уу? Дуудлага хийх үү? Тэр охинтойгоо маш их холбоотой болсон нь үнэн бөгөөд миний бодлоор салах нь түүнийг өвтгөж байна.
вирус

Ойролцоогоор 2-3 жилийн өмнө би үүнтэй төстэй сэдэв эхлүүлсэн.
Үүний үр дүнд манай асрагч одоо нэг сургуульд сурдаг охиныг асарч байгаа. Хүүхдүүд түүнийг хөгжмийн өрөөнд байнга хардаг. Амралтын өдөр бие биедээ баяр хүргэе. Нөхцөл байдал ийнхүү аз жаргалтайгаар өндөрлөв. Харин асрагч нь манай нутагт амьдардаг.
Магадгүй танд ч мөн адил боломж олдох болов уу?
би мууранд хайртай

Ядаж чинийх 12-той, харин минийх зун 10 хүрнэ, дараа жил асрагчийг цуцлахыг шаардаж байна. Тэр өөрөө бие даан их ажил хийнэ, сургуулиасаа бас курст явна гэсэн. Нэг талаас (мөнгөтэй) гэр бүлийн төсөвт тодорхой хэмжээний мөнгө гаргах нь маш сонирхолтой байдаг. Нөгөөтэйгүүр, хэтэрхий эрт байна, магадгүй эрт байна. Тэр сургуулиасаа өөрийгөө жолоодох бөгөөд хэрэв тэр гэрчилгээ эсвэл өөр зүйл авахын тулд хаа нэг газар явах шаардлагатай бол ... би шийдэж чадахгүй байна. Тэгээд энэ асрагч манайд 7,5 жил ажилласан.
цох

Хүү маань одоо 8-р ангид сурдаг бөгөөд сүүлийн хэдэн жил асрагч нь бидэнтэй үргэлжлүүлэн ажилладаг байсан, гэхдээ асрагчаар биш, харин манай асрагч, эсвэл ямар нэгэн зүйл, эсвэл туслах ажил хийдэг байсан. Хийх цаг байдаггүй ч ажиллах хэрэгтэй зүйл үргэлж байдаг. цаг. Сертификат авах, эмчийн цаг авах, төлбөрийн баримт төлөх, хаа нэгтээ явах гэх мэт.
Би түүнд тогтмол цалин өгдөг байсан. Тийм ч том биш, гэхдээ энэ мөнгө миний хувьд шийдвэрлэх зүйл биш байсан бөгөөд би түүнээс салахыг хүсээгүй бөгөөд гар минь тайлагдсан байв.
Лондон

Танд дагалдан яваа хүн хэрэгтэй болох нь гарцаагүй, гэхдээ та өөрөө явахаас татгалздаг. Эсвэл хаа нэг тийшээ явсан ч хүүхдээ орхих хүн байхгүй юм шиг байна уу? Байж болохгүй?
Шерлок

Мэдээжийн хэрэг байдаг! Гэхдээ асрагч чөлөөтэй байх болно гэдэгт би итгэлгүй байна - тэр бүрэн цагийн ажил олох байх ...
вирус

Тийм ээ, би ямар нэг байдлаар үүнийг огт анзаарсангүй.
Шерлок

Үе үе тэднийг музей, аялал, театр гэх мэт соёлын арга хэмжээнд хамт явуулах уу?
Элк_Анжелес

Ердийнх шиг бүх зүйл маш хувь хүн байдаг. Нэгдүгээр ангийн бие даасан хүүхдүүд хичээлдээ ч, буцаж ч явганаар гишгэдэг, автобусанд суугаад хэсэг рүүгээ явдаг, тэр байтугай хэдэн метроны буудлаар эмээгийнхээ гэрт хүрдэг жишээ бий. Энэ бүхнийг дагалдан яваа 13 настай хүүхдүүд ч бас эвтэйхэн хийдэг. Та асрагчаа цуцлах эсэхээ шийдэж, бусад зүйлсийн дунд ийм шинж тэмдгүүдэд анхаарлаа хандуулж болно. Хэрэв хүүхэд бие даасан байдлыг асуувал (шаардлагатай) - энэ нь ихэвчлэн 10 жилийн дараа тохиолддог - үүнийг анхааралдаа авч, асран хамгаалагчийн түвшинг аажмаар бууруулах нь зүйтэй. Хэрэв эх нь маш тайван бус байвал буулт хийх хувилбаруудыг хайж олох хэрэгтэй: нэгдүгээрт, сэтгэлийн түгшүүр нь хүүхдэд дамжиж, тодорхойгүй байдал болж хувирдаг; Хоёрдугаарт, ээж нь хүүхэд нь хачирхалтай нь өсч байгаад аажмаар дасах хэрэгтэй ...