Сүүлийн 5 жилийн тэтгэврийн индексжүүлэлт. Орос ба түүний зэвсэгт хүчний цэргийн тэтгэвэр авагчид

Одоо тэтгэвэр авагч бүр 2019 оны 1-р сарын 1-нийг хүлээж байгаа байх - эцсийн эцэст энэ өдрөөс хойш тэтгэвэр 7.05 хувиар нэмэгдэх болно. Гэхдээ 2020, 2021 онуудаас бид юу хүлээж болох вэ?

Тэтгэврийн сан энэ асуултад хариулав - дараагийн 3 жилийн хугацаанд тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн төсвийн төслийг аль хэдийн нийтэлсэн. Энэ нийтлэлд би удахгүй болох индексжүүлэлтийн талаар ярьж, тодруулахын тулд зарим тайлбар өгөх болно.

Индексжүүлэх 2019 - Хүлээлт ба бодит байдал
Засгийн газар 2019 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийг 1000 рубль нэмнэ гэж хэрхэн идэвхтэй амлаж байсныг санаж байна уу? Гэхдээ зөвхөн тэд гол зүйлийг хэлээгүй - энэ бол өсөлтийн дундаж хэмжээ юм.

Өөрөөр хэлбэл:

Хэрэв та улсын дундаж 14400-тай тэнцэх тэтгэвэр авдаг бол амласан 1000 рублийн өсөлтийг хүлээх хэрэгтэй;
хэрэв таны тэтгэвэр 14400-аас бага бол нэмэгдэл бага байх болно.
Хэрэв та жишээлбэл, 12,000 рубль авах юм бол таны тэтгэвэрт ердөө 850 рубль нэмэгдэх болно. Хэрэв 14,400 рубльээс дээш бол нэмэлт төлбөр нь 1000 рубльээс их байх болно.

2020, 2021 онд юу болох вэ?

Энэ өсөлтөөс шалтгаалж олон хүн хүлээж байсан тэтгэврийн насдараагийн жилүүдэд өсөлт бүр ч их байх болно - эцсийн эцэст ажилчдын тоо нэмэгдэх бөгөөд энэ нь тэднээс санхүүгийн урсгал нэмэгдэх болно гэсэн үг юм.

Гэвч бодит байдал дээр энэ нь тийм биш юм.

2020 онд өсөлт 6.6%, 2021 онд 6.3% байна.

Энэ нь мэдээж 2018 оны 3.7%-иас илүү байна. Гэхдээ яагаад индексжүүлэлт жил ирэх тусам буурч байна вэ?

Засгийн газар энэ асуудлыг дараах байдлаар тайлбарлаж байна: инфляци жил бүр буурч байгаа нь ийм өсөлт нь 2024 он гэхэд 20,000 рублийн дундаж тэтгэвэр болох үндсэн зорилгодоо хүрэхэд хангалттай байх болно гэсэн үг юм.

2019 оны холбооны төсвийн төсөл болон 2020, 2021 оны төлөвлөлтийн хугацаанд тусгагдсан тэтгэврийн динамик нь тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэхэд хангалтгүй байна. Энэ тухай пүрэв гарагт нийтэлсэн хуулийн төслийн талаарх НББСШУ-ны танхимаас гаргасан мэдэгдэлд дурджээ.

"Энэ төрлийн тэтгэврийн бодит өсөлтийн хурд (хөгшин насны даатгалын тэтгэвэр - ТАСС-ын тэмдэглэл) 2018 онд 1.6% байсан бол 2020 онд 2.5% болж хурдацтай нэмэгдэж байна (бүх таамагласан хугацааны өсөлтийн дээд түвшин). 2021 онд тэтгэврийн өсөлт 1.6%, 2023-2024 он гэхэд 1% хүртэл буурна. Тэтгэврийн ийм динамик нь тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэхэд хангалтгүй юм "гэж дүгнэлтэд дурджээ.

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны тэтгэвэр, дундаж цалингийн харьцаа 2018 онд 33.5% байсан бол 2020 онд 33.9% болж бага зэрэг нэмэгдэж, 2021 оноос хойш тэтгэвэр, хөдөлмөрийн хөлсний харьцаа бага зэрэг буурч эхэлнэ гэж заасан. таамагласан хугацааны эцэст (2024 он) 31.9% байна.

Топилин: 2024 он хүртэл тэтгэврийн индексжүүлэлт жилд нэг удаа явагдана
"Бид 1-р сарын 1-ээс эхлэн зургаан жилийн турш жилд нэг удаа индексжүүлэлтийг хуульд заасан бөгөөд энэ нь одоогийн хууль тогтоомжоос ялгаатай" гэж Топилин хэлэв.

Тэрээр ийм шийдвэр гаргах болсон шалтгаанаа тайлбарлав. “Нэг жил бид 4-р сарын 1-нээс тэтгэврийн хэмжээг бага зэрэг дахин индексжүүлэх нөхцөл байдалд орсон нь маш бага өсөлт учраас иргэдийн сөрөг хариу үйлдэл үзүүлсэн. Урьдчилан таамаглаж буй түвшин бага зэрэг хэлбэлзэлтэй боловч ерөнхийдөө 4% орчим байна. 2018 оны эцэс гэхэд энэ нь буурна ... ийм инфляцитай үед тэтгэврийг жилд нэг удаа индексжүүлэх нь зүйтэй юм "гэж сайд хэлэв.

Тэтгэврийн тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай
9-р сарын 27-нд Төрийн Дум тэтгэврийн насыг таван жилээр нэмэгдүүлэх, эрэгтэйчүүдийг 60-аас 65 жил, эмэгтэйчүүдийн 55-аас 60 нас хүртэл нэмэгдүүлэхийг заасан тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийг өөрчлөх тухай засгийн газрын хуулийн төслийг гурав дахь буюу эцсийн хэлэлцүүлгээр баталлаа.

Засгийн газрын хуулийн төслийг өнгөрсөн зургадугаар сард Төрийн Думд өргөн барьсан. Хоёр дахь хэлэлцүүлгээр ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путины оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу засч залруулсан. Тодруулбал, тэрбээр анх ЗГХЭГ-аас өргөн мэдүүлсэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насыг 63 биш, 60 байхаар тогтсон байх санал гаргасан. Мөн анх санал болгож буй хугацаанаас гурван жилээр ажилласан хугацааг бууруулсан нь эрх өгдөг эрт гарахтэтгэвэрт гарах: эрэгтэйчүүдэд 45-аас 42 нас, эмэгтэйчүүдэд 40-37 нас хүртэл.

Нэмж дурдахад, олон хүүхэдтэй эхчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг эмэгтэй хүнээс төрсөн хүүхдийн тооноос хамааран олгож байгаа бөгөөд тэтгэврийн тэтгэвэр авах одоогийн нормыг хадгалсан: 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд олгоно. нас, эрэгтэйчүүд - 60, боломж бөөн нийлбэр.

Засгийн газар оросуудын тэтгэврийг тооцох томъёог өөрчилнө
Засгийн газар даатгалын тэтгэвэр тооцох томъёог өөрчлөх бодолтой байна гэж холбооны хоёр албан тушаалтан, засгийн газар дээрх асуудлыг хэлэлцэхэд оролцсон шинжээч "Ведомости" сонинд мэдээлэв. Засгийн газрын 2024 он хүртэлх үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлд тусгагдсан тэтгэврийн тогтолцоог хөгжүүлэх арга хэмжээний нэгийг яг ингэж тайлбарлах ёстой гэж "Ведомости"-гийн ярилцагч нар үзэж байна.

"Ведомости" баримт бичигтэй танилцаж, түүний жинхэнэ эсэхийг албаны хүн нотолсон. Эрх баригчид тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээс гадна "хүн ам зүй, эдийн засгийн нөхцөл байдлыг харгалзан тэтгэврийн тогтолцооны цалин хөлсний үндсэн параметрүүдийг" сайжруулахаар төлөвлөж байна.

Бид 2015 оноос хойш ОХУ-д хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан тэтгэврийн томъёололыг цуцлах тухай ярьж байна гэж Ведомости сонины сурвалжлагчдын нэг хэлэв. Харин өөр хоёр хүн онооны томьёог халах талаар хурал хийгээгүй, одоо болтол тэтгэврийн тооцоог боловсронгуй болгох шаардлагатай гэдэг нь тодорхой болоод байна.

Шадар сайд Татьяна Голикова Засгийн газар онооны системээс татгалзахаар төлөвлөж байгаагаа зургадугаар сард зарласан. Тэрээр Бүртгэлийн танхимын даргаар ажиллаж байхдаа тэтгэвэр тооцох томъёонд сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлэв: цэгийн томьёо ажиллахгүй байна гэж Голикова Ведомости сонинд өгсөн ярилцлагадаа хэлэхдээ: Тэтгэвэрийг хэзээ ч индексжүүлж байгаагүй, тэтгэврийн оноог тооцох журам ийм байна. батлагдаагүй. "Тэтгэвэрт гарах оноог тооцох аргачлалыг хүлээн зөвшөөр, эсвэл эвдэрсэн томъёогоо орхиж, шинээр санал болго" гэж тэр уриалав.

Одоо даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг зөвхөн тэтгэврийн насанд хүрээд зогсохгүй тодорхой хугацааны (дор хаяж есөн жил) хуримтлуулсан, шаардлагатай тооны хувийн тэтгэврийн оноо авсан хүн авдаг.
Тэтгэвэр олгохдоо хуримтлагдсан оноог рубль болгон хөрвүүлж, тэдгээрийн "үнэ цэнэ" -ийг жил бүр улсаас тодорхойлж, индексжүүлдэг. Үүн дээр тогтмол төлбөр нэмсэн. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр 2018 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тэтгэврийн оноо 81.49 рубль, тогтмол төлбөр 4982.9 рубль байна. 2018 онд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохын тулд есөн жил ажилласан, 13.8 тэтгэврийн оноо авсан байх шаардлагатай. 2025 он гэхэд шаардлага нь 15 жил, 30 оноо болж нэмэгдэнэ.

Онооны томьёо нь тэнцвэргүй байдлыг агуулж байна гэж Ведомости агентлагийн ярилцагч тэмдэглэв: тэтгэврийн оноог инфляцийн түвшингээр индексжүүлдэг бөгөөд энэ нь урт хугацаанд тэтгэврийн үүргийг хэт өндөр үнэлэхэд хүргэдэг; үүнээс гадна томъёолол нь ойлгомжгүй юм.

Эцэст нь, энэ нь цалингаас хэт хамааралтай: бага цалинтай төрийн албан хаагч бага тэтгэвэр авах ялтай.
Сангийн яамны Шинжлэх ухааны судалгааны хүрээлэнгийн ахлах эрдэм шинжилгээний ажилтан Татьяна Омелчук хэлэхдээ, тэтгэврийн онооны томъёог нэвтрүүлэхэд шинжээчид үүнийг эсэргүүцэж байсан: энэ нь төвөгтэй байсан. Гэсэн хэдий ч хүнд хэцүү шилжилт явагдаж, хүмүүс үүнийг тооцоолж, энэ тооцоонд дассан. Түүгээр ч барахгүй томьёо нь давуу талтай гэж Омелчук үргэлжлүүлэн хэлэв: тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь илүү хялбар байдаг - хуучин тооцоогоор тэтгэврийн тогтолцоо тэнцвэргүй болох тул тооцоог ашиг сонирхлыг нэмэгдүүлэх үүднээс тохируулж болно. ажилчид 30-аас дээш жил ажилласан бол нэмэлт оноо олгох замаар даатгалын шимтгэл төлөх. Мөн тэтгэврийн тооцоонд гарсан өөрчлөлтүүд нь тэтгэврийн тогтолцоонд нэмэлт үл итгэх байдлыг бий болгодог. Тэтгэврийн онооны үнэ цэнийг тооцох журам, индексжүүлэлтийг нэмж зааж өгч болно гэж тэр хэлэв.

ОХУ-д тэтгэврийн хэмжээг цалингийн 40% хүртэл нэмэгдүүлнэ

УИХ-ын гишүүд санал нэгтэйгээр конвенцийг соёрхон батлахыг дэмжлээ. Энэ бол 1952 онд Женевт батлагдсан баримт бичиг юм. ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоог сайжруулахад чиглэсэн засгийн газрын багц хуулийн төслийг нөхөж байгаа тул Төрийн Дум үүнийг одоо соёрхон баталж байна.

Конвенцийн мөн чанар нь тэтгэвэрт гарахад иргэний алдагдсан орлогын нөхөн төлбөрийг 40% байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн хүний ​​авсан цалингийн 40 хувиас бага байж болохгүй.

Төрийн Думын дарга Вячеслав Володин тэмдэглэснээр, тэтгэвэр нэмэгдүүлэх нь тэтгэврийн тогтолцоог боловсронгуй болгох гол зорилтуудын нэг бөгөөд конвенцийг соёрхон батлах нь үүний баталгаа болно.

“Төрийн Думд бид тэтгэвэрт гарсан хүний ​​цалингийн 40-өөс доошгүй хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авахаар шийдсэн. Энэ бол ОУХБ-ын конвенцийг соёрхон баталсан явдал юм "гэж Думын дарга хэлэв.

Вячеслав Володин. Фото: duma.gov.ru

Өнгөрсөн долдугаар сарын 19-ний өдөр УИХ-ын гишүүд Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох тухай хуулийн төслийг анхны хэлэлцүүлгээр нь баталсныг сануулъя. Өмнө нь уг баримт бичгийг доод танхимын мэргэжлийн хороод, түүнчлэн бүс нутгийн түвшинд хэлэлцдэг байсан. Өнөөдөр буюу есдүгээр сарын 26-ны өдөр депутатууд хоёр дахь хэлэлцүүлгээр нь хэлэлцэж байна.

Оросын засгийн газар 6-р сарын дундуур тэтгэврийн тогтолцоог сайжруулах талаар зарласан. Сайд нарын танхимын санал болгосноор ОХУ-д эрэгтэй тэтгэвэрт гарах насыг 65 нас (2028 он гэхэд), эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насыг 2034 он гэхэд 63 жилээр тогтоох ёстой. Өөрчлөлтүүдийг 2019 оноос эхлэн үе шаттайгаар нэвтрүүлэх бөгөөд одоогийн тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй.

ОХУ-д даатгалын дундаж тэтгэвэр нь дундаж орлогын 40% байх болно
Төрийн Дум Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын (ОУХБ) доод стандартын тухай конвенцийг соёрхон батлах тухай хуулийн төслийг хоёр дахь хэлэлцүүлгээр баталлаа. нийгмийн даатгал... Баримт бичигт даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээ нь дундаж орлогын 40% байх ёстой гэж заасан.
Уг хуулийн төслийг тэтгэврийн багц хуулийн төслийг хэлэлцэж байна.

Хөдөлмөрийн дэд сайд Андрей Пудов өмнө нь энэ сэдвээр тооцооллыг Оросын эрх баригчид хийж, ОУХБ-тай тохиролцсон гэж хэлсэн.

Тэтгэврийн тогтолцооны параметрүүдийг өөрчлөхтэй холбогдуулан ойрын ирээдүйд авч үзэхээр төлөвлөж буй өөрчлөлтийг харгалзан бид хувь хүний ​​​​орлуулалтын коэффициентийн 40 орчим хувийг нийгмийн доод стандартыг дагаж мөрдөх болно гэж тэд дүгнэх боломжийг бидэнд олгож байна. хувь хүний ​​тэтгэврийн орлого, - гэж тэр депутатуудад хэлэв. - Мөн өндөр орлоготой бүлгийн хувьд ч гэсэн.

Энэ тохиолдолд тэтгэвэр тооцох "тааз" нь даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын үнэ цэнэ байх болно - жилд 1,021,000 рубль бөгөөд энэ нь ажилтны сарын 85 мянган рубльтэй тэнцэх болно. Энэ тохиолдолд орлогын 40% (одоогийн хязгаарын үнээр) ойролцоогоор 34 мянган рубль байна.

Уг конвенцийг 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн тогтолцооны тухай хуультай зэрэгцүүлэн мөрдөж эхэлнэ гэж үзэж байна. Парламентын доод танхимын спикер Төрийн Думын хуралдааны үеэр хэлэхдээ, төслийн гурав дахь хэлэлцүүлгийг пүрэв гаригийн Думын ажилд оруулна.

Вячеслав Володин өмнө нь тэтгэвэр нэмэгдүүлэх нь тэтгэврийн тогтолцоог боловсронгуй болгох зорилтуудын нэг бөгөөд энэ нь Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын конвенцийн заалтуудаар баталгаажсан гэж тэмдэглэжээ. "Төрийн Думд бид тэтгэвэрт гарсан хүний ​​цалингийн 40-өөс доошгүй хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авахаар шийдсэн" гэж тэр хэлэв.

Төрийн Дум пүрэв гарагт болсон чуулганы нэгдсэн хуралдаанаар тэтгэврийн насыг таван жилээр нэмэгдүүлэх, эрэгтэйчүүдийг 60-аас 65, 55-аас 60 нас болгон тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулах тухай Засгийн газрын хуулийн төслийг эцсийн хэлэлцүүлгээр гурав дахь удаагаа баталлаа. эмэгтэйчүүд. Баримт бичгийг батлахад 332 депутат санал өгч, 83 гишүүн эсэргүүцэж, түдгэлзсэнгүй.

Засгийн газрын хуулийн төслийг өнгөрсөн зургадугаар сард Төрийн Думд өргөн барьсан. Хоёр дахь хэлэлцүүлэгт ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путины оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу зассан. Тодруулбал, тэрбээр анх ЗГХЭГ-аас өргөн мэдүүлсэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насыг 63 биш, 60 байхаар тогтсон байх санал гаргасан. Түүнчлэн, эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог анх санал болгож буй үйлчилгээний хугацааг гурван жилээр бууруулж, эрэгтэйчүүдийн хувьд 45-аас 42 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 40-37 жил байна.

Нэмж дурдахад, олон хүүхэдтэй эхчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг эмэгтэй хүнээс төрсөн хүүхдийн тооноос хамааран олгож байгаа бөгөөд тэтгэврийн тэтгэвэр авах одоогийн нормыг хадгалсан: 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд олгоно. нас, эрэгтэйчүүд - 60, нэг удаагийн төлбөр авах боломжтой. Энэ нормыг "Нэгдсэн Орос"-ын депутатууд, сенаторууд санал болгов.

Хуулийн төслийг хэлэлцэх явц
Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслийн анхны хувилбарыг 7-р сарын 19-нд Төрийн Дум анхны хэлэлцүүлгээр баталсан. Дараа нь зөвхөн үндсэн хуулийн олонхийн төлөөлөгчид уг санаачилгыг дэмжсэн санал өгсөн. Бүх сөрөг хүчний фракцууд (КПРФ, ЛДПР, "Шударга Орос") эсэргүүцэв.

8-р сарын 29-нд Путин иргэдэд хандан телевизээр үг хэлэхдээ засгийн газрын санал болгож буй хуулийн төслийг зөөлрүүлэх хэд хэдэн дүрмийг хэлсэн. Засгийн газрын тэтгэврийн тухай хуулийн төсөлд холбогдох нэмэлт, өөрчлөлтийн багцыг ОХУ-ын Татварын болон Эрүүгийн хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслийг Ерөнхийлөгч есдүгээр сарын 6-нд Төрийн Думд өргөн мэдүүлэв. 9-р сарын 25-нд ерөнхийлөгчийн санаачилгаар танхим тэтгэврийн багцын хүрээнд өөр нэг чухал хуулийг баталж, тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны хүмүүсийг ажилд авахаас татгалзсан, халах тохиолдолд 200 мянган рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. Тэтгэвэрт гарахын өмнөх нас гэж "хүнд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнөх тав хүртэлх насны нас" гэж ойлгогдоно.

9-р сарын 26-ны Лхагва гарагт Төрийн Дум тэтгэврийн өөрчлөлтийн тухай хуулийн төслийг хоёр дахь хэлэлцүүлгээр хэлэлцэв. Ерөнхийлөгчийн оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг Думын бүх фракцууд, тэр дундаа Коммунист нам дэмжсэн бөгөөд нэмэлт өөрчлөлтүүд нь засгийн газрын текстийн хувилбарыг сайжруулсныг хүлээн зөвшөөрсөн юм. Төрийн Думын дарга Вячеслав Володины хэлснээр "шинэчлэлийн зорилго нь тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэх зорилтыг хэрэгжүүлэх ёстой" тул Ерөнхийлөгчийн санаачилгууд парламентын корпусыг нэгтгэсэн. Гэсэн хэдий ч коммунистууд хуулийн төслийг өөрөө батлахыг эсэргүүцэв. УИХ-ын чуулганы нэгдсэн хуралдааны эхэнд УИХ-ын гишүүнээр бүртгүүлсэн гишүүдийн 326 нь дэмжиж, 59 нь эсрэг санал өгч, нэг гишүүн түдгэлзэв.

Тэтгэврийн хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох
Засгийн газрын хуулийн төслийг шинэчлэх саналыг зөвхөн Төрийн Думын депутатууд төдийгүй тэдний бүс нутгийн хамт олон, бизнес, олон нийтийн байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчдөөс ирүүлсэн байна. Дум нийтдээ 300 гаруй нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Тэтгэврийн хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох зорилгоор Төрийн Думд тусгайлан байгуулагдсан ажлын хэсэг тэдгээрийг холих ажилд оролцов. Володины хэлснээр, тус бүлэг тэтгэврийн багц хуулиудыг баталсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллах бөгөөд "хууль хэрэгжүүлэх практикийг судалж, иргэдийн санал хүсэлтийг хүлээн авч, үр дүнд хүрэхийн тулд хуулиуд үр дүнтэй ажиллах болно" гэжээ.

"Өнөөдөр дундаж тэтгэвэр 14 мянга орчим [рубль] байна ... Мөн бид инфляциас өндөр түвшинд тэтгэврийг нэмэгдүүлэхгүй бол 46.5 сая хүн маш ядуу амьдрах болно" гэж УИХ-ын дарга хуулийн төслийг санал хураасны дараа тэр даруй анхааруулав. "Тэдний цалин Төрийн Думын депутатуудын цалингаас хамаагүй бага, тэтгэвэр нь манай тэтгэвэрээс бага" гэж тэр дурсав. "Тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэж, хурдан өсөхийн тулд бүх зүйлийг хийх нь бидний үүрэг бөгөөд 332 депутатын дэмжлэг авсан хууль батлагдсанаар энэ зорилтыг шийдвэрлэх болно" гэж Володин онцлон тэмдэглэв. Хуулийн төслийг дэмжсэн хүмүүсийн тоо өмнөх хэлэлцүүлгүүдтэй харьцуулахад нэмэгджээ.

Төрийн Думын дарга тэтгэврийн өсөлт энэ жил аль хэдийн байх болно, ирэх жил энэ хэвээр байх болно, ойрын ирээдүйд тэтгэврийн дундаж хэмжээ аль хэдийн 20 мянган рубль болно гэж мэдэгдэв. "Бид 102-р конвенцийг (Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага - ТАСС-ын тэмдэглэл) баталсан бөгөөд энэ нь тухайн хүний ​​цалингийн 40-өөс доошгүй хувийг эзэлдэг" гэж тэр хэлэв.

“Энэ бол хүмүүсийн маш удаан хүлээсэн маш чухал шийдвэр юм. Одоо бид олон тооны хүмүүсийг төөрөгдүүлэх шаардлагагүй. Өнөөдөр энэ шийдвэр 46.5 сая хүнд нөлөөлсөн, бид энэ тухай ярих хэрэгтэй" гэж улстөрч сөрөг хүчнийхний шүүмжлэлд хариулав.

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны даатгалын тэтгэвэр 2019 оны эцэс гэхэд 2018 оны эцэстэй харьцуулахад дунджаар 919.41 рублиэр нэмэгдэнэ гэж Хөдөлмөрийн яамны хуулийн төслийн тайлбараас харж болно. нийгмийн хамгаалал"ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2019 оны төсөв, 2020, 2021 оны төлөвлөлтийн тухай".

"Дундаж тэтгэвэр" хүснэгтээс харахад 2019 оны эцэс гэхэд индексжүүлэхээр төлөвлөж буй арга хэмжээг харгалзан ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны даатгалын дундаж тэтгэвэр 15.33 мянган рубль, 2018 оны эцэст ийм тэтгэвэр 14.41 мянган рубль болно. ...

2019 онд тэтгэврийн нэмэгдэл

2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 2025 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд даатгалын тэтгэврийг нэмэгдүүлэх тусгай журам тогтоосон. Индексжүүлэлтийг жилд нэг удаа, 1-р сарын 1-ээс эхлэн Холбооны № 350-ФЗ хуульд заасан тэтгэврийн нэг коэффициентийн хэмжээ (2019 оны 01-р сарын 01-ээс 87 рубль 24 копейк) тогтоож, тэтгэврийн хэмжээг тогтооно. өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр (2019.01.01-ээс - 5334 рубль 19 копейк). Ингээд 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс өндөр насны даатгалын тэтгэврийг 7.05 хувиар индексжүүлэхээр төлөвлөжээ. Дунджаар даатгалын тэтгэврийн хэмжээ 1 мянган рублиэр өсөх болно. Тэтгэвэр авагч бүрийн нэмэгдлийн хэмжээ нь түүнд тогтоосон тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарна.

Нийгмийн тэтгэврийг 2019 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс өсөлтийн индексээр индексжүүлэхээр төлөвлөжээ. амьжиргааны хөлсөмнөх жилийн тэтгэвэр авагч.

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын материаллаг хангамжийн түвшинг хадгалахын тулд тухайн бүс нутгийн тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод түвшин хүртэлх холбооны нийгмийн нэмэгдэлд зориулж зардлыг гаргадаг.

Мөн 2025 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн жил бүрийн индексжүүлэлтийг тэтгэврийн тухай хуульд заасан хугацаанд сэргээж, 2-р сарын 1-ээс өнгөрсөн оны хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекс хүртэл, 2025 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэмэгдүүлнэ гэж мэдэгдэв. Тэтгэврийн сангийн төсвийн орлогын өсөлтийг үндэслэн дөрөвдүгээр сарын 1 Оросын Холбооны Улс.

Ирэх жилүүдэд тэтгэвэр хэрхэн өсөх талаар Сангийн сайд Антон Силуанов хэлсэн тухай РИА Новости мэдээллээ. Түүний хэлснээр, ирэх онд инфляци 4.3 хувь, тэтгэвэр долоон хувиар өснө. Дараагийн жилүүдэд, санхүүгийн хэлтсийн даргын хэлснээр, инфляцийг 4% гэж төсөөлж байгаа тул тэтгэвэр 6% -иас дээш өсөх болно.

Силуанов тэтгэврийн тогтолцооны өөрчлөлт нь 2024 он хүртэл зургаан жилийн хугацаанд тэтгэврийг сар бүр дор хаяж мянган рублиэр нэмэгдүүлнэ гэдгийг дурсав. 2020 онд сайдын хэлснээр нэрлэсэн тэтгэврийн хэмжээг дор хаяж 20 мянган рубльд хүргэхээр төлөвлөж байна.

Энэ нь тэтгэврийг бодитоор нэмэгдүүлэх Ерөнхийлөгчийн тавьсан үүрэг даалгаврыг бүрэн биелүүлж буй хэрэг гэдгийг Сангийн яамны дарга анхааралдаа авлаа. "Үүний нөөц байгаа, бид сангийн үүргээ биелүүлэхийн тулд эхний жилүүдэд холбооны төсвөөс Тэтгэврийн санд шилжүүлэх хэмжээг нэмэгдүүлж байна" гэж тэр дүгнэв.

Тэтгэвэр авагч бүрийн өсөлт нь хувь хүн байх бөгөөд энэ нь хүлээн авсан тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарна.

Мөн Тэтгэврийн сангаас нийгмийн тэтгэврийг хэрхэн индексжүүлэх талаар тайлбарлав. Үүнийг 4-р сарын 1-ээс эхлэн хийх болно.

Тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшний өмнөх оны өсөлтийн индексээр нэмэгдлийг тооцно. Ирэх жил нийгмийн тэтгэвэр 2.4 хувиар нэмэгдэж, дунджаар 9215 рубль болно гэж төлөвлөж байна. 2018 онд нийгмийн дундаж тэтгэвэр 9052 рубль байна.

2019 онд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг долоон хувиар индексжүүлнэ

2018 оны 9-р сарын 6-нд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан 2019 онд өндөр насны тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 7.05% -иар зарлав. Өсөлт нь 1000 рубль, дундаж тэтгэвэр 14400 рубль байх болно. 2020 онд индексжүүлэлт 6.6%, 2021 онд 6.3% байх төлөвтэй байна. Эдгээр бүх арга хэмжээ нь 2024 он гэхэд тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хэмжээг 20,000 рубльд хүргэх боломжтой болно.

Нийгмийн тэтгэврийг дөрөвдүгээр сарын 1-нээс тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшний өмнөх оны өсөлтийн индексээр индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. 2019 онд - 2.4% -иар. 2019 онд нийгмийн тэтгэврийн жилийн дундаж хэмжээ 9215 рубль (сарын цалингийн 104.2%) байна.

2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт

Амин чухал бараа, үйлчилгээний үнийн өсөлт нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг хамгаалах нэмэлт механизмыг бий болгоход хүргэдэг. Тэдний дунд тэтгэвэр авагчид ч бий. Эдгээр зорилгын үүднээс төрөөс бэлэн мөнгөний төлбөрийн хэмжээг системтэйгээр дахин тооцоолдог. Шимтгэлийн хэмжээ нь одоогийн инфляцийн түвшингээс хамаарна. Тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээг шинэчлэх журмыг индексжүүлэлт гэж нэрлэдэг.

2018 онд тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид болон нэмэлт орлогогүй хүмүүст хамаарна. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг, хөдөлмөр эрхэлдэг иргэдийг төр өөрөө өөрийгөө хангах чадвартай гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Тэдний хувьд тэтгэврийн өсөлтийг зогсоосон.

Он гарснаас хойш өндөр настны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ 3.7 хувиар нэмэгдсэн байна. Тэтгэврийн суурь хэсэг энэ хувиар нэмэгдэж, 4982.9 рубль болно. Тэтгэвэрт гарах цэгийн үнэ нэмэгдсэнтэй холбогдуулан 1-р сараас эхлэн ижил хэмжээний тэтгэмжийг тохируулсан.

2018 оны 4-р сард дахин тооцоолсон нийгмийн төлбөр... Амьжиргааны өртгийн өсөлтийг харгалзан үзвэл 2.9% өссөн байна. Үүний үр дүнд нийгмийн дундаж тэтгэвэр 9062 рубль болсон.

Хэмжээг өөрчлөх тэтгэврийн төлбөр 2016 оны 1-р сараас эхлэн ажил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид болон хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдэд зориулсан үйл ажиллагааг зогсоосон. Энэ мөчөөс эхлэн ийм хүмүүсийн тэтгэврийн нэмэгдэл нь жилийн дахин тооцооллын зардлаар наймдугаар сард болдог. Энэ нь өнгөрсөн ажлын хугацаанд хуримтлагдсан PKI-ийн үндсэн дээр хийгддэг. Шимтгэлийн дээд хэмжээнд тодорхой хязгаарлалт байдаг. Дахин тооцоолохдоо 3-аас илүүгүй оноо авдаг.

Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев хавар, Ерөнхийлөгч Владимир Путин 2018 оны зун ажилчдын цалингийн индексжүүлэлтийг дахин эхлүүлэхийг зөвшөөрөв. Тэдний тэтгэмжийн хэмжээг дахин тооцоолох хүлээгдэж буй огноог тохиролцсон - 2018 оны 7-р сарын 1. Өндөр албан тушаалтнуудын мэдэгдлийг үл харгалзан индексжүүлэлтийг сэргээсэнгүй.

ОХУ-ын RF-ийн Тэтгэврийн сангаас нийтэлсэн мэдээллээр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч нь ажлаа дуусгавар болох үед өмнөх индексжүүлэлтийн өмнөх бүх журмыг харгалзан тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжийг олж авдаг. Хэрэв тухайн хүн үргэлжлүүлэн ажиллавал авсан мөнгөө жилд нэг удаа наймдугаар сард цуглуулсан оноогоор нь дахин тооцдог.

Дахин тооцоолохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ: цуглуулсан PKI-ийн тоо, түүний үнэ. 2017 онд нэг цэгийн үнэ 78.58 рубльтэй тэнцэнэ. Тооцоолохдоо 3-аас илүүгүй PKI ашигладаг. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 235.74 рубль болно.

2018 оны хавар 362896-7 тоот хуулийн төслийг Төрийн Думд хэлэлцүүлэхээр илгээсэн бөгөөд үүний дагуу индексжүүлэлтийг сэргээх боломжтой. Дараа нь баримт бичгийн бүртгэлийн багцыг тодорхойгүй хугацаагаар хойшлуулав. Хуулийн төслийг өөрөө хэлэлцэж байна.

2018 оны зургадугаар сарын 16-ны өдрийн тэтгэврийн шинэчилсэн шинэчлэлийн хэлэлцүүлгийн үеэр Шадар сайд Т.Голикова 2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй гэж мэдэгдэв. Холбооны төсвийн хөрөнгө эдгээр зорилгод хангалтгүй байна. Ажилчдын хувьд наймдугаар сард дахин тооцоолол хийснээр жил бүр бага зэрэг нэмэгдэнэ.

2019 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт

2019 онд болон 2020, 2021 оны төлөвлөлтийн хугацаанд тэтгэмжийн тооцоолсон өсөлтийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн төлөвлөгөөнд тусгасан болно. Эдийн засгийн хөгжлийн яамны урьдчилсан мэдээгээр өргөн хэрэглээний барааны үнийн өсөлт дараах байдалтай байна.

• 2019 онд 4.3%;
• 2020 онд 3.8%;
• 2021 онд 4%

Тэтгэврийн сангийн төсвийн төлөвлөгөөний дагуу өндөр насны тэтгэврийн төлбөрийг дараахь байдлаар нэмэгдүүлнэ.

• 2019 онд 7.05%-иар;
• 2020 онд 6.6%-иар;
• 2021 онд 6.3%.

Урлагийн дагуу. 28.12.13-ны өдрийн 18 ФЗ № 400, даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл 2-р сарын 1-ээс эхэлнэ. Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн онооны өсөлт 1-р сарын 1-ээс эхлэн явагдаж байна. Нийгмийн тэтгэмжийн өсөлт, түүнчлэн өндөр насны тэтгэвэр авагчдын зөвшөөрөгдөх нэмэлт индексжүүлэлт - 4-р сарын 1. Дөрөвдүгээр сард даатгалын тэтгэмжийн нэмэлт индексжүүлэлт нь нэг PKI-ийн өртөг нэмэгдсэн тохиолдолд тохиолддог.

Хэрэв 2019 онд дээрх индексжүүлэлтийн хувь хэмжээг хуулиар баталсан бол тэтгэврийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг нь:

• 2019 онд IPK - 87.24 рубль;
• 2019 онд тэтгэврийн тогтмол хэсэг нь 5,334 рубль байна.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн урьдчилсан мэдээгээр нийгмийн тэтгэврийн өсөлтийг дараахь байдлаар хангаж байна.

• 2019 он - 0.4%;
• 2020 он - 2.9%;
• 2021 он - 2%.

Хэрэв таамаг биелэгдвэл 2019 онд нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээ:

• Өндөр настан, эрүүл мэндийн хувьд хязгаарлагдмал хүмүүст 2 гр. - 5,200.96 рубль;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд - 12,482.17 рубль;
• Эрүүл мэндийг хязгаарласан 1 гр. - 10 401.96 рубль;
• 2 гр. - 4 420.85 рубль.

Тэтгэвэр 2019 онд сард 1000 рубль нэмэгддэг

Нэмэлт тусламж үзүүлэх улсын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх зорилгоор хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэддараагийн хуанлийн үеэс тэтгэврийн хэмжээг жил бүр 1000 рубль нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Тэтгэвэрт гарах насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх шинэтгэлийн үр дүнд уг урамшууллыг авах боломжтой болно. Өсөлтийг хуанлийн үе бүрт ойролцоогоор зохион байгуулна. Өөрөөр хэлбэл, 2020 онд тэтгэмж нь мянган рублиэр өсөх болно. Төлбөрийн өсөлтийг индексжүүлэхтэй зэрэгцүүлэн зохион байгуулна. Жилийн тэтгэмжийн эцсийн хугацааг тогтоогоогүй байна.

2019 онд тэтгэврийг сард 1000 рублиэр нэмэгдүүлэх тооцоог тухайн хуанлийн хугацааны дундаж тэтгэврийн хэмжээ буюу 14,400 рубльээс тооцсон. Ирэх жил энэ үзүүлэлт 15,367 рубльд хүрэх ёстой.Үүний дагуу 2020 онд ойролцоогоор 1,067 рубльтэй тэнцэх болно.

2019 онд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах нөхцөл

Даатгалын төлбөрийг хүлээн авах шалгуурыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-р Холбооны хуулиар тогтоосон бөгөөд хуульд зааснаар тодорхой насанд хүрсэн иргэн дараахь нөхцөлийг хангасан тохиолдолд тэтгэмж авах хүсэлт гаргах боломжтой.

1. Даатгалын хангалттай туршлагатай.
2. Тодорхой тооны PKI залгасан байна.

Дараах шалгуурыг хангасан тохиолдолд 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах боломжтой.

1. Эрэгтэйчүүдэд:

• Тэтгэвэрт гарах нас нь 60 нас хүрэх.
• Даатгалын шимтгэл төлсөн ажлын туршлага, 10 ба түүнээс дээш жил.
• Хамгийн багадаа 16.2 IPC-ийн хуримтлал.

2. Эмэгтэйчүүдэд:

• Тэтгэвэрт гарах нас 55 хүрч байна.
• Онооны тоо 16.2 ба түүнээс дээш байна.
• Үйлчилгээний хамгийн бага хугацаа нь 10 ба түүнээс дээш жил байна.

1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд 2019 онд Тэтгэврийн санд тэтгэврийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах эрхтэй. 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүд ба түүнээс дээш настай. Шинэ хуулийн төсөл батлагдсанаас үл хамааран тэд 60, 55 насандаа мөнгө хүлээн авах чадвараа хадгалсаар байна.

Шинэ шинэчлэлийн хүрээнд 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт

1959 онд төрсөн эрэгтэй, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ. болон түүнээс бага насныхан тэтгэврийн шинэ шинэчлэлд хамгийн түрүүнд өртөх болно. Тэдний хувьд шаардлагатай шалгуур үзүүлэлтүүд - IPC болон үйлчилгээний хамгийн бага хугацаа - аажмаар нэмэгдэхээс гадна тэтгэврийн нас аажмаар нэмэгдэх болно.

Эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насны хүснэгт:

Шилжилтийн хугацаа 16 жил байна.

Алс Хойд дахь ажилчдын хувьд авч үзэх хугацааг нэмэгдүүлэх нь тусгай дарааллаар явагдана.

Эрэгтэйчүүдэд:

Эмэгтэйчүүдийн хувьд:

Боловсрол, эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд эрт тэтгэмж авах боломжтой хүн амын тусгай давхаргад багтдаг. Тэдний хувьд СМА-д хойшлуулсан давж заалдах систем байдаг. 2019 онд багшийн тэтгэврийн тооцоолуур:

• Үйлчилгээний хамгийн бага хугацаа нь 25 жил;
• СМА-д өргөдөл гаргасан жил нь 2019 он;
• Тэтгэмж авсан жил нь 2020 он.

Хэрэв тэрээр 2020 онд шаардлагатай үйлчилгээний уртад хүрвэл 2022 онд түүнд боломж нээгдэнэ. Хэрэв 2024 онд бол 2030 онд төлбөрөө төлж эхэлнэ.

Тэтгэврийн насыг хэн нэмэхгүй гэж

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шинэ шинэчлэл нь дараахь ангиллын иргэдэд нөлөөлөхгүй.

1. Газар доорх болон өндөр температурт үйлдвэрт ажил гүйцэтгэх;
2. Оросын төмөр замын жолооч, засварын бригад, түүнчлэн карьер, уурхайд ажилладаг ажилчид;
3. Ургамал, амьтны гаралтай бүтээгдэхүүн (нэхмэл) боловсруулах ажилд хүнд хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэйчүүд;
4. геологи хайгуулын экспедицийн ажилтнууд судалгаа, ойн тооллогын ажилд оролцох;
5. Иргэний нисэхийн нисгэгчид;
6. FSIN-ийн ажилтнууд;
7. Тосгоны тракторын жолооч нар;
8. Хот хоорондын зорчигч тээврийн жолооч;
9. Онцгой байдлын яам болон түүнтэй адилтгах байгууллагын ажилтнууд;
10. үйлдвэрлэлийн осол, гамшигт нэрвэгдэгсэд;
11. Алс хойд нутагт байнга амьдарч, тэнд мах, загас олборлох чиглэлээр ажиллах;
12. Өндөрт биеийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
13. Олон хүүхэдтэй эхчүүд;
14. Харааны бэрхшээлтэй 1 гр;
15. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асран хамгаалагчид.

2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлнэ

Цэргийн материаллаг дэмжлэг нь 12.02.93-ны өдрийн 4468-1 тоот норматив актын үндсэн дээр явагддаг. Үүний дагуу цэргийн албан хаагчдын төлбөрийн өсөлт нь цэргийн жинхэнэ албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж нэмэгдэх үед (10, 4-р сард), буурах үзүүлэлтийг (1-р сард) харгалзан үздэг.

ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын дэд сайд Т.Шевцова цэргийн албан хаагчид болон түүнтэй адилтгах хүмүүст (цагдаа, Росгвардиа, Онцгой байдлын яам) төлөх төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх батлагдсан журмыг зарлав. Батлагдсан баримт бичгийн дагуу цэргийн тэтгэвэр 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс дөрвөн хувиар нэмэгдэнэ. Дараагийн хоёр жилд мөн адил хувиар нэмэгдэх төлөвтэй байна.Цэргийн алба хаасны тэтгэврийн доод хэмжээнээс нийгмийн тэтгэврийн түвшинд тогтоосон тооцсон үзүүлэлтээс доогуур байж болохгүй. Түүний хэмжээ нь 5 180.24 рубльтэй тэнцэнэ.

Бид дагадаг хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ 2019 онд тэтгэврийг нэмэгдүүлэх талаар мэдээлэл гарах үед нийтлэх.

Өндөр насны тэтгэврийг нэгдүгээр сарын 1-нээс 2019 онд 7.05 хувь, 2020 онд 6.6 хувь, 2021 онд 6.3 хувиар индексжүүлнэ. Энэ тухай пүрэв гарагт Оросын Тэтгэврийн сангийн (PFR) хэвлэлийн албанд мэдээлэв.

Орос улсад 2019 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2019 онд өөр тэтгэврийн шинэчлэл, юуны түрүүнд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг 5 жилээр нэмэгдүүлэхтэй холбоотой. Гэсэн хэдий ч үүнтэй холбоотойгоор тэтгэврийн хууль тогтоомжид бусад чухал өөрчлөлтүүд орно. Тодруулбал, 2019 оноос эхлэн Оросын тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг индексжүүлэх уламжлалт журам өөрчлөгдөнө - ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэр жил бүр нэмэгдэнэ. албан ёсны инфляциас хурдан, мөн индексжүүлэх огноог хойшлуулна 1-р сарын 1-нд.

Ойрын жилүүдэд тэтгэврийг нэмэгдүүлэх дундаж хэмжээ нь 1000 рубль болно. Тэтгэврийн хэмжээ нь ОХУ-ын дундажтай тэнцэх ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид л ийм өсөлтөд найдаж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 14,414 рубль 2018 онд... Тэтгэвэр багатай / илүү тэтгэвэртэй хүмүүс 2019 онд нэмэгддэг хүмүүс 1000 рубльээс бага / илүү байх болно.

2019 онд тэтгэврийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор тэтгэвэр хэрхэн нэмэгдэх вэ?

Харамсалтай нь тэтгэврийн индексжүүлэлтийн талаархи тэтгэврийн хууль тогтоомжийн бүх шинэлэг зүйл өнөөг хүртэл зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хамаарна... Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд, наад зах нь ойрын жилүүдэд 2016 оноос хойш хэрэгжиж буй "индексжүүлэлтийн царцаалт". Ажлаас халагдсаны дараа алдсан бүх урамшууллыг тэдэнд тооцох болно.

Үүний улмаас нийт тэтгэврийн шинэчлэл 2018 оны эцэс гэхэд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулахдаа дараахь өөрчлөлтүүдийг оруулахыг санал болгож байна.

• Үүнээс хойш даатгалын тэтгэврийн нэмэгдлийг байнга хийх болно нэмэгдсэн хэмжээгээр- өөрөөр хэлбэл инфляцийн түвшнээс өндөр (ойрын жилүүдэд 3-4% дотор байх төлөвтэй байна). Энэ нь Оросын тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг мэдэгдэхүйц сайжруулна гэж найдаж байна. Индексжүүлэх шинэ огноо - жил бүрийн нэгдүгээр сарын 1-нээс.
• Энэ хөтөлбөрийг дор хаяж тооцоолно 2019-2024 онуудад... Энэ хугацаанд даатгалын дундаж тэтгэврийг 6000 рублиэр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. ( 1000 рубльд. онд).
• Бодит тэмдэглэгээтэтгэврийн хэмжээг 1000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний дундаж тэтгэврийн өсөлтөд харгалзах индексжүүлэлтийн коэффициентоор үржүүлэх замаар тус тусад нь тооцно. 2019.01.01-ний байдлаар коэффициентийн тооцоолсон утга 7.05% байна..

Ирээдүйн жилүүдэд буюу 2024 он хүртэл тэд тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна жилд дунджаар 1000 рубль.Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр авагчийн жилийн нийт орлого ирэх жил бүр 12,000 рубль болно. өмнөхөөсөө илүү. Энэ нэмэлт төлбөрийг дараахь тохиолдолд хэрэглэнэ зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид.

Орос улсад тэтгэврийн шинэчлэл яагаад хэрэгтэй байна вэ?

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд (ялангуяа 2014-2016 онд ОХУ-д болсон эдийн засгийн хямралын үед) тэтгэврийн төлбөрийг илүү их хэмжээгээр нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгаа талаар удаан хугацааны турш ярьж байсан. Ерөнхийлөгчийн 2018 оны 05-р сарын 07-ны өдрийн 204 тоот зарлигт аль хэдийн 2018 онд гарын үсэг зурсантай холбогдуулан баталгаажуулах арга хэмжээ авах нь зүйтэй. тэтгэврийн өсөлт инфляцийн түвшнээс давсан... "Тэтгэврийн хэмжээ" ба "тэтгэвэрт гарах нас" гэсэн ойлголтууд хоорондоо нягт холбоотой тул хэрэв та оросуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлбэл энэ нь зөвхөн нэг тохиолдолд боломжтой гэж засгийн газар тэмдэглэв.

Хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын тоо буурч, тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж байгаатай холбоотойгоор тэтгэврийн хэмжээг зөвхөн мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой гэдгийг Засгийн газар тэмдэглэж байна. тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх... Энэ бол албадлагын арга хэмжээ боловч үүнгүйгээр тэтгэвэр авагчдын орлого өсөхгүй, харин бодитоор буурсаар байх болно. Эрх баригчдын үзэж байгаагаар тэтгэврийг урт хугацаанд нэмэгдүүлэхээс өөр арга байхгүй.

489161-7 дугаартай холбогдох хуулийн төслийг Төрийн Дум 2018 оны 7-р сард анхны хэлэлцүүлгээр нь хэлэлцсэн бөгөөд нэмэлт, өөрчлөлт оруулан батлагдах болно. намрын төгсгөл хүртэл... Тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дүнд тэтгэврийн тогтолцооны үндсэн зарчим өөрчлөгдөхгүй байх төлөвтэй байна.

• Цаашид тэтгэврийг үндсэндээ хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын даатгалын шимтгэлээр олгох болно.
• Ажилчдын даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нэмэгдэхгүй.
• Холбооны төсвөөс PFR-ийн алдагдлыг нэмэлт санхүүжүүлэх нь жил бүр буурна.
• ОХУ-ын эдийн засаг, хүн ам зүйн хямралын дараагийн давалгааны өмнөх 2000-аад оны дундуур байсан шиг тэтгэврийн тогтолцоо бүхэлдээ илүү тэнцвэртэй байх болно.

Шинэчлэлийн үр дүнд ПФЗ тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх, тэтгэвэрт гарах нь "хоцорсон" ажил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдээс нэмэлт шилжүүлэг авах замаар хадгаламж хэлбэрээр нэмэлт мөнгө авах болно. Тэд тэтгэврийг нэмэгдүүлэхийн тулд эдгээр санхүүжилтийг ашиглахаар төлөвлөж байна.

2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх үү?

Ирэх жилүүдэд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийнэ зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад... Тэтгэврийн төлбөр авахыг ажилтай хослуулсан хүмүүсийн хувьд индексжүүлэлтийг 2016 оны 1-р сард зогсоосон. Ийм хүлээн авагчдын хувьд тэтгэврийн хэмжээ тогтмол хэвээр байх бөгөөд 2019 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдэл нь тэдэнд нөлөөлөхгүй.

Мөн үзнэ үү: 2019 оны гахай жил: юу авчрах, юу нь аюултай вэ, 2019 онд хэн азтай байх нь ордны ордны зурхай.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хувьд одоо зөвхөн тэтгэврийн нэмэгдлийг л хийдэг 8-р сарын 1-ээс жилд нэг удаа... Энэ өсөлт нь индексжүүлэлт (бараа, үйлчилгээний үнийн өсөлтийн засгийн газрын нөхөн олговор) гэсэн үг биш, харин дахин тооцооллыг:

• Үүнийг хийхдээ тухайн хүний ​​(эсвэл түүний ажил олгогчоос) ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өнгөрсөн жил төлсөн шимтгэлийн хэмжээг харгалзан үзнэ.
• Өсөлтөд хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо нөлөөлж байна (гэхдээ дээд тал нь 3-аас илүүгүй оноог тооцсон бөгөөд энэ нь 2018 онд 235.74 рублийн өсөлттэй тохирч байна).

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтийг ажлаасаа гарч, эцэст нь тэтгэвэрт гарсны дараа хийнэ. Үүний зэрэгцээ энэ болзолт 1000 рубль нь тэдний тэтгэвэрт нэмэгдэх болно. онд. Харин 2019 онд 1.0705-ын хүчин зүйлээр, бусад орхигдсон жилүүдэд бусад хүчин зүйлээр үржүүлнэ.

2019 онд хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ?

Тэд хаа сайгүй ярьж, бичдэг 1000 рубль - нөхцөлт болон дундаж утга... Үнэн хэрэгтээ нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь зөвхөн хувь хүн байх болно.

2019 онд тэтгэвэр авагчийн орлого хэр их өсөхийг ойлгохын тулд тэтгэврийн тэтгэмжийн одоогийн хэмжээг 0.0705-аар үржүүлж болно - энэ нь төлөвлөсөн индексжүүлэлтийн коэффициент (7.05% -иар өссөн) юм. Хүлээн авсан дүн нь нэмэгдэх болно.

• Үнэн хэрэгтээ, 1000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэгдэл. Тэтгэврийн хэмжээ нь ОХУ-ын дундажтай тэнцэх тэтгэвэр авагчдад л тооцогдоно. ойролцоогоор 14.4 мянган рубль 2018 онд... Барьцаа хөрөнгө багатай хүмүүс нэмэгдэл бага авна. Хэн илүү их байна - илүү.
• Ирэх жилүүдэд индексжүүлэлтийн хувь хэмжээ өөр байх болно. Гэсэн хэдий ч одоогийн (тухайн үеийн) тэтгэврийг үржүүлэхэд 1000 рублийн өсөлттэй тохирч байх ёстой.

2019 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээтэй холбоотой албан тушаалтнууд болон хэвлэлд ашигласан үг хэллэг нь хүмүүст тийм ч ойлгомжтой биш байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ мөчийг Нийгмийн асуудал эрхэлсэн Ерөнхий сайдын орлогч Татьяна Голикова анх удаа тайлбарлав. 2018 оны зургадугаар сард болсон хөдөлмөрийн харилцааны гурван талт комиссын хуралдаанд тэрээр дундаж 2019 онд тэтгэврийн өсөлт 1000 рубль болно. сар бүр.

Гэсэн хэдий ч энэ нь 1000 рубль гэсэн үг биш юм. сар бүр нэмэгдэх болно. Өмнөх шигээ индексжүүлэлтийг хийх болно жилд нэг удаа - 1-р сарын 1-ээс... Индексжүүлэлтийн үр дүнд 7.05% -иар ОХУ-д тэтгэврийн дундаж хэмжээ 1000 рубль нэмэгдэх болно (гэхдээ иргэн бүрийн хувьд өсөлтийн бодит хэмжээ нь хувь хүн байх болно). Үүний дараа жилийн туршид тэтгэвэр авагч энэ нэмэгдүүлсэн дүнг (2019 оны 12-р сар хүртэл) авна.

2019 онд тэтгэвэр 12 мянган рублиэр нэмэгдэх үү?

Жилийн дүнгээр Оросын дундаж тэтгэвэр авагчийн 2019 оны орлого 12 мянган рубль нэмэгдэх болно(Жилийн 12 сар × 1000 рубль. Сард нэмэгддэг = 12000 рубль.) Энэ хэмжээ нь бас хамааралтай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. зөвхөн дундаж тэтгэврийн хувьд, гэхдээ үнэндээ тодорхой хүн бүрийн хувьд энэ нь хувь хүн байх болно.

1000 (12000) рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэврийн өсөлт. дараах дарааллаар төлбөр авна.

• 2019.01.01-ээс индексжүүлэлт 7.05% -иар явагдана. Дунджаар түүний хэмжээ 1000 рубль болно. Тэтгэвэрт гарсан хүмүүст зориулсан энэхүү шинэ дүн нь 2019 оны 12/31 хүртэл хүчинтэй байх болно.
• 2020.01.01-ээс эхлэн индексжүүлэлт дахин хийгдэх бөгөөд энэ нь дунджаар 1000 рублийн шинэ өсөлтийг хангах ёстой. 2020 онд энэ өсөлтийн хэмжээ нь тэтгэврийн хэмжээг 6.6 хувиар нэмэгдүүлэхтэй тохирно гэж таамаглаж байна.

Өөрөөр хэлбэл, 2019 оноос хойш жил бүр тэтгэвэр авагчдын орлого 1000 рублиэр нэмэгдэх болно. сард, энэ нь 12,000 рубль юм. онд. Эдгээр өсөлтийн хурдыг 2024 он хүртэл төлөвлөж байна. Тэд нөхцөл байдлыг эрс сайжруулах болно тэтгэврийн хангамж- Дунджаар эдгээр 6 жилийн хугацаанд тэтгэвэр 6000 рублиэр өсөх болно.

Мөн үзнэ үү: 2018 онд Москвад өвөл ирэхэд

2019-2024 онд Оросын тэтгэвэр авагчдын дундаж тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөх вэ

Индексжүүлэх шинэ дүрэм тэтгэврийг илүү хурдан нэмэгдүүлэх боломжийг олгоноөмнөхөөсөө илүү. 2018 он хүртэл тэтгэврийн төлбөрийн өсөлт нь инфляцитай нягт холбоотой байсан бөгөөд 2018 онд 4% дотор байх төлөвтэй байна. Энэ нь индексжүүлэлтийн хуучин дүрмийн дагуу дундаж тэтгэвэр (14,414 рубль) 570 рубльээс ихгүй хэмжээгээр нэмэгдэх боломжтой гэсэн үг юм. Энэ нь 500 рубльээс хэтрэхгүй байх магадлалтай. - өөрөөр хэлбэл, энэ нь шинэ дүрмийн дагуу төлөвлөснөөс бараг 2 дахин бага (1000 рубль).

Одоогийн хууль тогтоомжид зохих өөрчлөлт оруулах баримт бичгийг 2018 оны намар батлахаар төлөвлөж байна. Түүний хэлснээр, индексжүүлэх огноо өөрчлөгдөх болно- Тэтгэвэр авагчид одоогийн хууль тогтоомжид заасанчлан 2-р сарын 1-нээс биш 1-р сарын 1-ээс эхлэн нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авах боломжтой болно.

Ирэх жилүүдэд дундаж тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөхийг доорх хүснэгтээс харж болно. Үүнд байгаа өгөгдлийг өгөгдсөн одоохондоо зөвхөн 2021 он хүртэлУчир нь 2024 он одоо төсвийн төлөвлөлтөөс гадуур байна.

Танилцуулсан хүснэгтээс харахад тэтгэврийн бодит өсөлтийн дээд хэмжээ 2019 онд гарч, дараа нь удаашрах болно. Дунджаар 6 жилийн хугацаанд (2019-2024) 14 мянгаас 20 мянган рубль хүртэл өсөх төлөвтэй байна. Улсын төсвийг ирэх 3 жилээр төлөвлөж байгаа учраас 2021 он хүртэлх урьдчилсан тооцоог гаргаж байна.

2018 онд индексжүүлэлт илүү хурдацтай (2.5% инфляцийн түвшинтэй харьцуулахад 3.7%) явагдсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Инфляцийн түвшин өндөр байх төлөвтэй байсан тул анх төсөвт зохих индексжүүлэлтийг тусгасан учраас ийм зүйл болсон. Энэ нь 2017 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 420-ФЗ тусгай хуулийн ачаар боломжтой болсон.

Тэтгэвэр авагчдад 2019 онд 5 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн төлбөр олгох ёстой. Энэ тухай улстөрч, ЗГХЭГ-ын дарга Дмитрий Медведев мэдэгдэв. Тэтгэвэрийг индексжүүлэхийн оронд ийм төлбөрийг улсаас хийх ёстой.

Тэтгэвэр авагчдад олгох нэг удаагийн тэтгэмжийг 2016, 2017 онд аль хэдийн төлж байсан. Энэ нь тухайн үед нэмэлт тэтгэврийг индексжүүлэх боломжгүй байсантай холбоотой юм. Одоо тэд нэг удаагийн төлбөрийг гаргахаар шийдсэн, учир нь энэ арга нь илүү тохиромжтой, индексжүүлэхэд хялбар байх болно.

ЗГХЭГ-ын дарга Дмитрий Медведевийн хэлснээр, тус улсын санхүүгийн байдал тогтворгүй байгаатай холбогдуулан 2019 онд тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн тэтгэмж олгох арга хэмжээ авсан. Цагаан ордны хориг арга хэмжээ тус улсын санхүүгийн байдалд ихээхэн нөлөөлсөн тул одоо холбооны улсын сан хөмрөгт хөрөнгө мөнгө дутагдаж байна. ОХУ-ын тэтгэвэр авагчид хүн амын хамгийн эмзэг хэсэг байдаг тул 2019 оны нэгдүгээр сард нэг удаагийн төлбөр олгохоор санал нэгтэй зөвшөөрсөн.

Өмнө нь 2016, 2017 онд ижил төстэй хуулийг аль хэдийн баталж байсан бөгөөд үүнээс хойш тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлт хийх боломжгүй байв. Тиймээс тэтгэвэр авагчид 5 мянган рублийн нөхөн олговор авсан. Одоо энэ хуульЖил бүрийн 1-р сард жилийн эхээр тэтгэвэр авагчид карт дээрх тэтгэврийнхээ хамт 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөр авахаар батлагдсан.

Тиймээс жил бүр тус улсын эрх баригчид тэтгэвэр авагчдын амьдралыг сайжруулахын тулд 220 сая рубль хуваарилж, 43 сая хүнд илгээдэг.

2019 оны эхээр хэн нэг удаагийн тэтгэмж авах боломжтой

Тэтгэвэрт нэмэлт төлбөр хийснээр албан ёсоор тэтгэвэрт гарах амралтаа авсан тэтгэвэр авагчдыг хүлээн авах боломжтой болно. Нэг удаагийн төлбөр авахын тулд өргөдөл бичиж, маягт бөглөх шаардлагагүй.

5 мянган рублийн нэмэлт төлбөрийг дараахь байдлаар авах боломжтой.

- Дотоод хэргийн яам, цэргийн албанд ажиллаж байсан хүмүүс;

- тэтгэврийн насанд хүрсэн ажилчид;

- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;

- өөрсдийг нь дэмжиж байсан ганц хамаатан садангаа алдсан хүмүүс.

Тэтгэвэрт гарсны дараа ажил эрхэлдэг ч тэтгэвэр авч байгаа тэтгэвэр авагчид ч нэг удаагийн тэтгэмж авах боломжтой болж байгаа сурагтай. Гадаадад байгаа Оросын тэтгэвэр авагчид нэмэлт мөнгө авах боломжгүй болно. Тэд 5 мянган рублийн нөхөн төлбөр олгоогүй гэж шүүхэд гомдол гаргах бүрэн эрхтэй.

2019 онд нэг удаагийн төлбөрийн давуу болон сул талууд

Тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмж олгох нь улс орны санхүүгийн байдал өндөр зардал шаарддаггүй, ийм төлбөр нь илүү тохь тухтай, хурдан байдаг, ажилтай, ажилгүй хүмүүст урамшуулал олгодог давуу талтай.

Гэхдээ бүх сайн зүйл өөрийн гэсэн сул талтай байдаг. Цаашид индексжүүлснээр энэ төлбөрийг дансанд оруулахгүй, үүнээс гадна одоогийн зардлаар түүний хэмжээ маш бага байна. Тэтгэвэр авагчид эхлээд тэтгэврээ нэмсэнд баяртай байх боловч дараа нь дахин индексжүүлэлтийг шаардаж эхэлнэ. 2019 оноос хойш албан тушаалтнууд тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ гэж амласан нь үнэн.

Даатгалын тэтгэвэр тооцох зарчим нь хувь хишгийн даатгалын хөтөлбөртэй яг адилхан. Техникийн мөн чанар нь хүн бүх хугацаандаа байдагт оршино хөдөлмөрийн үйл ажиллагаацалингаас шимтгэл төлдөг бөгөөд үүний үр дүнд зохих ёсоор амралтаа авсны дараа хуримтлагдсан дүнг авдаг. Энэ тохиолдолд даатгалын тохиолдол нь хөдөлмөрийн чадвараа алдах явдал юм.

Хүн ажлын бүх хугацаанд хуримтлагдсан санхүүгийн эх үүсвэрийг нэг удаа, бүрэн хэмжээгээр биш, харин сар бүр бараг тэнцүү хэмжээгээр авдаг. Гэхдээ инфляцийн өнөөгийн түвшинг харгалзан үзвэл энэ хэмжээ үргэлж ижил түвшинд байж чадахгүй. Үүний тулд тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх шаардлагатай. Түүний хэмжээ нь тавигдах шаардлагаас хамаарна. Тиймээс, зохих ёсоор амарсны дараа та амьдралынхаа талаар аль болох эрт бодох хэрэгтэй.

Даатгалын тэтгэвэр гэж юу вэ?

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх нь юу болохыг шийдэхийн өмнө энэ ойлголтын утгыг ойлгох хэрэгтэй.

Энэ төрлийн төлбөр гэдэг нь даатгалд хамрагдаж, ямар нэгэн шалтгаанаар тахир дутуу болсон иргэдэд олгох мөнгөн нөхөн олговор гэсэн үг. Үүнийг өндөр наслалт, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэгт хуваарилах, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд байгаа эсэх, тэжээгчээ алдах зэргээр тайлбарлаж болно.

Энэ төрлийн төлбөр нь хоёр бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдэнэ. Энэ нь шууд даатгалын тэтгэвэр бөгөөд үүний дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлж, тогтмол хэмжээгээр тооцдог.

Даатгалын тэтгэврийн төрлүүд юу вэ

Даатгалын тэтгэвэр нь зөвхөн зохих ёсоор амарч байгаа иргэдэд төдийгүй бусад шалтгааны улмаас бусад хүмүүст хамаарна. Эдгээр төлбөрийг авах үндэслэл нь:

• тэтгэврийн насанд хүрэх;
• эмнэлгийн комиссын дүгнэлтээр батлагдсан хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг;
• тэжээгчээ алдах.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах нөхцөл нь юу вэ

Бүх ахмад настан даатгалын тэтгэврийг авах эрхгүй. Үүний тулд тодорхой нөхцлийг хангасан байх ёстой, үүнд:

1. Нас. Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд эрэгтэй жаран, эмэгтэй хүн тавин таван настай байх ёстой.
2. Ахмад нас. 2015-2024 оны хооронд энэ үнэ цэнэ зургаан жилээс арван таван болж өссөн - жил бүр нэгж тутамд.
3. Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн хэмжээ. 2015-2025 онд энэ тоо 6.6-аас 30 болж, жил бүр 2.4-өөр нэмэгдэх болно.

Даатгалын туршлага гэж юу вэ

Хуримтлуулсан төлбөрийн хэмжээ нь тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэхэд шууд нөлөөлдөг. Зохих ёсоор амарч буй иргэнд төлөх төлбөрийн хэмжээ хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Эдгээр нөхцлүүдийн нэг нь ахмад нас юм.

Даатгалын туршлага гэдэг нь ажлын бүх хугацааны нийт үнэ цэнэ юм. Бусад үйл ажиллагаанууд багтсан болно. Энэ нь тухайн хүн түр хугацаагаар ажил эрхлээгүй байсан нөхцөл байдал юм. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тооцоолохдоо тэдгээрийг харгалзан үздэг.

Шимтгэл хүлээн авсан бүх цагийг нэмдэг ажлын туршлага... Энэ нь ихэвчлэн тодорхой нөхцөл байдалд тохиолддог. Үүнд:

• зэвсэгт хүчин, хүчний байгууллагад алба хаах (цагдаа, гааль, прокурор, шүүхийн байгууллагад);
• өвчний улмаас түр хугацаагаар ажиллах чадваргүй болох;
• жирэмсний амралт, гэхдээ бүх хүүхдэд эцэг эхийн амралт нь зургаан жилээс хэтрэхгүй байх ёстой;
• өөрийн байгууллага өөр газар нүүлгэн шилжүүлсэн буюу нүүлгэн шилжүүлсний улмаас албан тушаал;
• олон нийтийн ажилд оролцох;
• хууль бусаар буруутгагдаж, хэлмэгдүүлсний улмаас баривчлагдсан;
• нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, наян наснаас дээш настай хүнийг асрах;
• ажил олох боломжгүй газарт цэргийн эхнэрүүдийн оршин суух хугацаа (энэ хугацаа таван жилээс хэтрэхгүй байх ёстой);
• гадаадад байгаа дипломат байгууллагын ажилтны гэр бүлийн гишүүдийн оршин суух хугацаа (зөвхөн эхний таван жилийг харгалзан үзнэ).

Жагсаалтад дурдсан хугацааг зөвхөн ийм хугацаанаас өмнө эсвэл дараа нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулсан тохиолдолд ажлын туршлагад нэмнэ.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт гэж юу вэ?

Сүүлийн үед тэтгэврийн даатгалын хэсгийг төр хянаж байгаа. Индексжүүлэлт гэдэг нь жил бүр төлдөг төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм. Индексжүүлэлтийн түвшин нэмэгдэхэд хүн амын хамгийн мэдрэмтгий хэсгийн худалдан авах чадвар буурсан нь нөлөөлдөг.

Тэтгэврийн даатгалын хэсэг (индексжүүлэлтийг манай нийтлэлд авч үзсэн) болон нийгмийн хэсэг байдаг тул тэдгээрийг дахин тооцоолох арга нь өөр өөр байдаг. Нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдэхэд бүс нутаг бүрийн амьжиргааны доод түвшний хэмжээ нөлөөлдөг. Мөн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх нь нийгмийн төлбөр, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ашиг орлогоос хамаарна.

Хуваарилалтын индексийг хэрхэн тодорхойлдог

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийн индексжүүлэлтийн коэффициентийг эдийн засгийн үзүүлэлтүүд, тухайлбал инфляцийн түвшинг харгалзан дахин тооцдог. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн нэмэлт төлбөрийн хэмжээ улсын төсвийн боломжоос хэтрэхгүй. Ийм учраас жил бүр дахин тооцооллыг хуулиар зохицуулдаг. Энэ үйл явцад зөвхөн улсын санхүүгийн байдал төдийгүй нийгмийн байдал нөлөөлдөг. Энэхүү зохицуулалтын дагуу Засгийн газар тусгай тогтоол, журмын дагуу нэмэлт урамшууллыг тогтоосон.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг олон жилийн турш индексжүүлсэн нь өөр утгатай байсан бөгөөд дахин тооцоолоход янз бүрийн хүчин зүйл нөлөөлсөн тул түүний динамикийг хянах нь нэлээд хэцүү байдаг. 2013 он хүртэл коэффициентийг тооцох журам ижил байсан. Дараа нь ОХУ-ын санхүүгийн байдал улам дордож, дахин тооцоолол нь улс орны нөхцөл байдлыг бүрэн тусгаж эхлэв. Ингээд 2016 онд гавьяаны амралтад байгаа иргэд өмнөх оныхоо хэмжээнд тэтгэвэр авчээ. Индексжүүлэлтийг нэг удаагийн үндсэн дээр томилсон бөгөөд түүний коэффициент дөрвөн хувь байв.

Индексжүүлэлтийн тооцооны динамик гэж юу вэ

Өмнөх жил, аль хэдийн дурьдсанчлан, тэтгэврийн даатгалын хэсгийг зөвхөн нэг удаа дахин тооцсон. Энэ нь улсын төсвийн ачаалал багассантай холбоотой. Энэ жилийн индексжүүлэлтийг хоёр удаа нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Нэг нь хоёрдугаар сарын эхээр, нөгөө нь дөрөвдүгээр сард болно. Энэ бол яг хуульд заасан журам юм.

Жил бүр тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх нь өөр утгатай байв.

• 2010 онд - 6.3%;
• 2011 онд - 8.8%
• 2012 онд - 10.65%;
• 2013 онд - 10.12%;
• 2014 онд - 8.31%;
• 2015 онд - 11.4%;
• 2016 онд - 4%;
• 2017 онд - 5.8%.

2017 онд дахин тооцоолол хэрхэн хийгдэх вэ?

2016 оны төлбөрийг ямар нэгэн байдлаар нөхөхийн тулд засгийн газар таван мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний төлбөр авахаар шийдсэн.

Тухайн жилийн тохируулгын хүчин зүйл нь 2016 оны эцэст үүссэн тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарна. Инфляцийн индекс 5.8 хувь байсан тул 1.058 гэсэн тооцоо гарсан байна.

Энэ онд тогтоосон индексийн дагуу ОХУ-ын даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээ:

• насаар - 13 620 рубль;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгаа тохиолдолд - 8,457 рубль;
• тэжээгчээ алдсаны хувьд - 8 596 рубль.

Хэрэв та үл тоомсорловол тогтмол төлбөр, дараа нь бид энэ хугацаанд даатгалын хэсгийг индексжүүлэх биш харин түүний тохируулга хийдэг гэж хэлж болно.

Хоёрдугаар сарын 1-нд хийсэн анхны зохицуулалт нь өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн цар хүрээг харгалзан үзсэн. Энэ дахин тооцоолол нь заавал байх ёстой. Хоёр дахь нь ашигт ажиллагаанаас ихээхэн хамаардаг бөгөөд үүний дагуу засгийн газар коэффициентийг тогтоодог. Гэхдээ холбогдох тогтоолын дагуу дөрөвдүгээр сарын 1-нд хийсэн индексжүүлэлтийг хийхгүй байж магадгүй юм.