Хүүхдийг хаанаас яаж олох вэ. Сайн асрагчийг хэрхэн олох вэ

Хүүхэд асрагчийн хэрэгцээ ямар ч үед үүсч болно. Жишээлбэл, нялх хүүхдийн хувьд түүний хажууд байнга байж, хооллож, угааж, алхаж, үйрмэгийн эрүүл мэндийг хянах эмэгтэй хүн хэрэгтэй. Цэцэрлэгийн насны хүүхдэд хагас өдрийн турш туслах ажилтан хэрэгтэй - боловсролын тоглоомд оролцох, заах. Гадаад хэл. Сургуулийн сурагчийн хувьд түүнийг сургуулиас нь авах, хооллох, гэрийн даалгаварт нь туслах, спортын хэсэгт аваачихад хэдхэн цаг хангалттай.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр сонголт бүрийг шаарддаг өөр өөр хандлагаТохиромжтой асрагч хайхдаа тэд бүгдээрээ нэг нийтлэг зүйлтэй байдаг: тэр найдвартай хүн байх ёстой бөгөөд хүүхэд асрах, хүмүүжүүлэх талаар эцэг эхийн санаа бодлыг бүрэн хуваалцдаг. Та "шаардлагатай, боломжтой, хүсээгүй, хатуу хориглоно" гэсэн өөрийн гэсэн жагсаалттай байж болох ч хэрэв сувилагч үүнтэй үндсэндээ санал нийлэхгүй бол хэсэг хугацааны дараа зөрчилдөөн үүсч, шинэ багш хайх нь зайлшгүй юм.

Эцэг эхийн айдас нь ойлгомжтой: эцэст нь тэд хүүхдээ танихгүй хүний ​​асрамжид үлдээх хэрэгтэй болно. Тэр түүнд яаж хандах вэ? Тэр загнаж, хашгирч, шийтгэх үү? Хэрэв тэр үнэ цэнэтэй зүйл хайж кабинетуудаар гүйлдэж эхэлбэл яах вэ? Найдвартай, зохистой, халамжтай асрагчийг хэрхэн таньж, гэрт чинь луйварчин оруулахгүй байх вэ?

Хайлтаа эхлүүлцгээе

асрагч хайж байна янз бүрийн арга замууд. Тэд тус бүр өөрийн гэсэн давуу болон сул талуудтай.

Хашаанд байгаа хамаатан садан, найз нөхөд, танил ээжүүдээс найдвартай асран хамгаалагчийг санал болгож чадах эсэхийг асуу.

Та хүний ​​тухай хамгийн бүрэн гүйцэд, үнэн зөв мэдээллийг хүлээн авах болно, хамгийн чухал нь практик дээр батлагдсан.

Сайн сувилагч гэж юу болох тухай таны бодол найзынхаа бодолтой давхцахгүй байж магадгүй юм.

Тэр зураас, хөхөрсөн, үрэлтгүй, цэвэрхэн, нямбай хүүхдийг алхахаас авчрах ёстой юу? Эсвэл хүүхэд гуталаараа (эсвэл бүр олзоороо) бүх шалбааг хэмжиж, ямар ч шат, гулсуураар авирч, гэртээ бохир аз жаргалтай гахай руу буцах уу?

Алхах техникийг эзэмшиж буй нэг настай балчир хүүхдээ хүссэнээрээ унагаацгаая - тэр илүү хурдан бүлэглэж сурах уу, эсвэл та түүний мөрөөр дагаж, ямар нэгэн гэмтэл бэртлээс хамгаалах шаардлагатай юу? Хүүхдээ тэвэрч, үнсэж, тэвэрч, хүүхэнтэйгээ эелдэг хочоор дуудуулахыг сувилагч зөвшөөрдөг үү, эсвэл зөвхөн эцэг эх нь үүнийг хийж чадах уу?

Арга 2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллага

Ажилд авах агентлагт өргөдөл гаргах.

Асар том мэдээллийн сангаас танд тохирох хэдэн арван нэр дэвшигчийг сонгох болно. Хэрэв таны асрагч өвдвөл эсвэл "таных биш" бол тэд хурдан орлуулах хүнийг олох боломжтой болно.

Агентлаг ажлынхаа төлөө мөнгө нэхэх болно, ихэнхдээ маш их. Гэхдээ та тодорхой өргөдөл гаргагчийн талаар хангалттай мэдээлэл авах боломжгүй болно. Мөн зарим шударга бус пүүсүүд өргөдөл гаргагчийн профайл дээр юу бичсэнийг шалгадаггүй. Диплом, эрүүл мэндийн гэрчилгээ (ямар ч эмчилгээний эмч бага зэрэг талархал илэрхийлэх болно) байдаг - зүгээр.

Арга 3. Өөрийгөө хайх

Та нэг ч төгрөг зарцуулж, хүссэнээрээ олон нэр дэвшигчийг сонгохгүй.

Луйварчидтай учрах эрсдэл нэмэгддэг.

Сонгон шалгаруулалтын шалгуур

Олон эцэг эхчүүд асрагчийг сурган хүмүүжүүлэх, анагаах ухааны боловсрол, ажлын туршлагатай байх шаардлагатай гэж үздэг цэцэрлэгэсвэл сургууль. Үнэн хэрэгтээ энэ хүчин зүйл нь мэргэжлийн ур чадварын талаар үргэлж ярьдаггүй.

Тиймээс цэцэрлэгийн багш нь хашгирах, заналхийлэх, айлган сүрдүүлэх замаар бүлгийн сахилга батыг сахихад дассан бөгөөд хуучин сувилагч таны дэглэмийн шаардлагыг үл тоомсорлож магадгүй юм - тэр бол эмч, тэр мэднэ. юу хэрэгтэй, яаж байгаа нь дээр! Сурган хүмүүжүүлэх боловсролын дипломыг 20 жилийн өмнө авсан бол ямар ч үнэ цэнэгүй, эзэн нь энэ олон жилийн турш хүүхэд өсгөхөөс хол ажил эрхэлдэг. Тиймээс та энэ хүчин зүйлийг ирээдүйн асрагчдад "нэмэх" гэж үзэж болох ч үүнийг гол хүчин зүйл гэж үзэх ёсгүй.

Өөр нэг чухал зүйл бол асран хамгаалагчийн оршин суух газар танай гэрт ойрхон байх явдал юм. Хэрэв асрагчийн ажил нь 11-12 цагийн ажлын өдөр, чам руу явах, буцах зэрэгтэй холбоотой бол гэрийн ажил, унтах, хувийн амьдралдаа цаг зав гарахгүй. Тэгээд тэр ажил дээрээ энэ удаад "авах" хэрэгтэй болно. Танд хэрэгтэй юу?

Ярилцлага

Ирээдүйн асрагчтай хийсэн хувийн уулзалт нь тухайн хүнд бүрэн дүүрэн сэтгэгдэл төрүүлдэггүй, ялангуяа та үүнд зохих ёсоор бэлдээгүй бол. Асуулт асууж болно - эцсийн эцэст та энэ хүнд хүүхдээ даатгах гэж байгаа тул шаардлагатай бүх мэдээллийг авах эрхтэй. Урьдчилан тодруулах шаардлагатай асуултуудын жагсаалтыг гарга.

Эмээгээс өмнө нь ажиллаж байсан гэр бүл, хүүхэдтэй юу хийж байсан, хэрхэн зохицож байсныг асуу. Түүний энэ тухай хэрхэн ярьж байгаа, яриандаа "би хийсэн", "би хийсэн" гэх мэтийг хэр олон удаа хэлж байгааг анхаарч үзээрэй. Эмэгтэй хүн “хүүхэд сурлаа”, “бид сурчихлаа” гээд байвал том нэмэр болно. Өөрөөр хэлбэл, хоёр дахь тохиолдолд тэрээр хүүхэд, түүний хөгжил, хүмүүжилд сонирхолтой байдаг.

Асуултуудын жишээ жагсаалт

1. Эмээ ямар боловсролтой вэ?
2. Тэр хаана бүртгэлтэй, үнэхээр амьдардаг вэ?
3. Тэр хэдэн насны хүүхдүүдтэй ажилладаг байсан бэ?
4. Өмнөх ажлаасаа гарах шалтгаанууд.
5. Тэр бага насны хүүхдүүдтэй юу, түүнийг ажил дээрээ байхад нь хэн асардаг вэ?
6. Тэр ямар нэгэн архаг өвчтэй юу? Харшил байдаг уу?
7. Тэр оройн цагаар хоцрох эсвэл шаардлагатай бол хонох боломжтой юу?
8. Тэр тантай хамт өөр улс руу амралтаараа явах боломжтой юу?
9. Хүүхдийг чинь асрагч юу хийх гэж байна?
10. Хүүхэд хэр удаан унтаж, алхаж, хүүхэлдэйн кино үзэх ёстой вэ?
11. Хэрэв хүүхэд унаж, хүчтэй цохивол түүний үйлдэл ямар байх вэ?
12. Сурагч шүдээ угаах, үсээ самнах, хувцаслах, идэх гэх мэтийг хүсэхгүй байвал яах вэ?
13. Хэрвээ хүүхэд өндөр температуртай бол яах вэ?
14. Хүүхдийг яаж, юуны төлөө шийтгэх вэ? Хэн хийж чадах вэ? Чи түүнийг ялж чадах уу?
15. Хэрэв орон сууц нь камерын хяналтанд байгаа бол асрагч ажиллахыг зөвшөөрдөг үү?

Түүний асуултыг бас сонсоорой. Эмээ нь хүүхэд, түүний зуршил, онцлог, зан чанарын талаар асуувал маш сайн. Хэрэв тэр зөвхөн ажлын нөхцөл, цалингийн талаар сонирхож байгаа бол энэ нь таны сонголт биш байх магадлалтай.

Танд илүү их эсвэл бага тохирох мэт санагдсан анхны өргөдөл гаргагчаар өөрийгөө бүү хязгаарлаарай. Хамгийн багадаа тав, зургаан хувилбарыг авч үзээд харьцуулж, хамгийн сайныг нь сонгох боломжтой.

Хүүхэдтэйгээ танилцах

Та хүүхдийг асрагчтай ярилцлаганд хүргэж болно, эсвэл тусдаа уулзалт зохион байгуулж болно. Энд түүний зан байдал, зан байдал, хүүхэдтэй хэрхэн харьцахыг хянах нь маш чухал юм.

Тэр зөвхөн чамд эсвэл нялх хүүхдэд бас мэндлэх үү? Тэр гараа угаах зөвшөөрөл хүсэх үү? Тантай ярилцахдаа тэр хүүхдийг үл тоомсорлох уу эсвэл түүнтэй харьцах гэж оролдох уу? Ойр хавьд нь тоглоод нүд ирмээд инээгээд байвал түүнийг нүдээрээ дагах болов уу? Хүүхэд өөрийгөө хэрхэн танилцуулах, түүнтэй хэрхэн яриа эхлүүлэх, түүнийг хэрхэн сонирхохыг хичээх вэ?

Тэднийг эхлээд таны дэргэд ярихыг зөвшөөр, дараа нь та тэднийг хэсэг хугацаанд ганцаараа үлдээж болно. Хэрэв асрагчийг орхисны дараа хүүхэд ийм эелдэг авга эгч хэзээ ирэхийг асуувал энэ нь сайн шинж юм.

Хамгийн тохиромжтой асрагч: тэр юу вэ?

Ямар ч эцэг эх ямар ч тохиолдолд бүх нийтийн асрагч хайж олохыг хүсдэг: тэр хүүхдээ халамж, анхаарал халамжаар хүрээлж, гурван настай хүүхэдтэй франц хэл сурч, тойруулга тоглож, сургуулийн сурагч хүүдээ туслах болно. хичээлүүд. Тэгээд тэр орон сууцаа цэвэрлэж (эцсийн эцэст хүүхдүүд цэвэрхэн өсөх ёстой), хоол хийж (тэд өдөржин өлсөхгүй), хүнсний зүйл худалдаж авбал (ямар ч байсан тэр хүүхдүүдтэй хамт явдаг, яагаад очиж болохгүй гэж? дэлгүүр явах зам дээрх дэлгүүр).

Бид таныг урмыг хугалахаас өөр аргагүйд хүрч байна: бүх зүйлийг мэддэг, бүгдийг мэддэг, бүгдийг хийж чаддаг хамгийн тохиромжтой асрагч байхгүй. Энэ бол баримт бөгөөд бид үүнтэй л эвлэрч чадна. Өөр нэг зүйл - таны хүүхдэд зориулсан төгс асрагч. Мөн ийм туслахыг олох бүрэн боломжтой. Та зүгээр л юу байх ёстойг шийдэх хэрэгтэй.

залуу охин

Саяхан өөрөө ээж охины дүрд тоглосон охиныг ихэвчлэн олоход хялбар байдаг харилцан хэлхүүхдүүдтэй. Тэр эрч хүчтэй, хөгжилтэй, хөгжилтэй бөгөөд хүүхэд түүнтэй уйдах нь гарцаагүй. Ийм асрагч хүүхэдтэй хэдэн цагаар тоглож чадна сэтгэл хөдөлгөм тоглоомууд, зуун даалгавар, адал явдалтай тулгараад, хүүхэдтэйгээ уралдан гүйж, бөмбөг хөөж, аль ч толгодоос түүнтэй хамт өнхрүүлж, хашааны шалбаагны гүнийг хэмжинэ. Тэрээр орчин үеийн гаджетуудыг сайн мэддэг бөгөөд тэдгээрийг хэрхэн ашиглахаа мэддэг. Ийм асрагчийн дэргэд хүүхэд аз жаргалыг мэдэрч, үе тэнгийнхнээсээ илүү хурдан хөгжих болно.

Сургуулийн сурагчид ийм асрагч дуртай байх болно: тэр өөрөө сургуулиа төгсөөд удаагүй байгаа бөгөөд олон мэдлэг нь бүдгэрч амжаагүй байна. Тэрээр хичээлд тусалж, амьдралын талаар ярилцаж, хүүхдэд хүнд хэцүү нөхцөл байдалд практик зөвлөгөө өгч, удаан хугацааны туршид ёс суртахуунгүйгээр сурагчдаа сонсох болно.

Гэхдээ энэ ягаан зураг дээр сул талууд бас байдаг бөгөөд гол нь: залуу асрагч шаардлагатай туршлага, мэдлэг дутмаг - тэр одоо хүртэл өөрийн хүүхэдгүй. Тэрээр мэргэжлийн хөгжлийн арга барилыг бараг мэддэггүй бөгөөд анхны тусламжийг зөв хийвэл гэмтсэн хүүхэд хүндрэлтэй байх магадлалтай. Гэхдээ энэ сул тал нь залуу асрагчийн хурдан суралцах, хариу үйлдэл үзүүлэх өндөр хурд, авхаалж самбаа, анхаарал нэмэгдсэнээр нөхдөг. Энэ нь бага зэрэг цаг хугацаа шаардагдах бөгөөд тэрээр хөгжлийн аргуудыг эзэмшиж, үрэлт, зураасыг хэрхэн даван туулах талаар суралцаж, хүүхдийн өдөр тутмын дэглэмийг чанд сахих болно.

Нэмж дурдахад, залуу охин эцэг эхтэйгээ энэ эсвэл бусад асуудлаар тэдний зөв байдлын талаар маргахгүй, харин зүгээр л зааж өгсөн зүйлээ хийх болно. Мөн хүүхэд нь зөвхөн багш төдийгүй гайхалтай ахмад найзыг хүлээн авах болно.

Гэхдээ ажил, хичээлийг хослуулсан оюутны асрагч нь маш тааламжгүй сонголт байж болно. Тэрээр өөрийнхөө ажлыг зөвхөн дагалдах ажил гэж үзэж, түүндээ тохирсон байдлаар ханддаг. Түүнд чөлөөт цаг маш бага байдаг бөгөөд тэр цагаа албадан ажилд биш, харин өөрийн сонирхолд зориулахыг хүсдэг. Хүүхдийн цочромтгой байдлыг, ялангуяа тэр эцэг эхдээ гомдоллож чадахгүй хэвээр байгаа бол асрагч нь арилгаж чадна. Тийм ээ, танай орон сууц болзох газар болох эрсдэлтэй - эцэст нь асрагч хувийн амьдралаа зохицуулах хэрэгтэй ...

Хүүхдүүдээ өсгөж чадсан дунд эргэм насны эмэгтэй зөвхөн тэднийг асрах төдийгүй өсгөж хүмүүжүүлэх гайхалтай туршлагатай. Тэрээр өөрийн туршлагаасаа боловсролын алдаа, тэдгээрийг шийдвэрлэх аргуудыг аль хэдийн ойлгосон бөгөөд түүнд ямар бэрхшээлтэй тулгарах, тэдгээрийг хэрхэн шийдвэрлэхээ мэддэг (хэрэв тэр үүнээс зайлсхийх боломжгүй бол).

Тэрээр өдөр тутмын ур чадвар сайтай, нэг гараараа хүүхдээ тайвнаар барьж, нөгөө гараараа будаа хутгаж, ойролцоох ээрэх гурван настай хүүхдэд үлгэр ярьж өгдөг. Хэрэв хүүхэд алхаж байхдаа өвдөг нь өвдвөл, температур нь нэмэгдвэл ийм асрагч сандрахгүй бөгөөд сонгомол хүүхдийг хооллох нь түүний хувьд асуудал биш юм. Тэр залуу охин шиг сэтгэл хөдлөм биш, илүү тайван, үнэнч, нялх хүүхэд, сурагчтай нийтлэг хэл олж чаддаг. Мөн тэр ихэвчлэн эрүүл мэндийн асуудалгүй байдаг.

Ийм асрагч эмэгтэйн сул тал бол ямар ч эхийн нэгэн адил хүүхдийнхээ эрх ашиг, хэрэгцээг хамгийн түрүүнд тавьдаг болохоос таных биш. Хүүхэд нь өвдсөн, гэр бүлд нь асуудал гарсан тохиолдолд ажилдаа ирэхгүй. Хэрэв таны хүүхэд вирус эсвэл халдвар авсан бол ижил зүйл тохиолдож болно - асрагч таны өвчнийг хүүхдүүддээ хүргэхийг хүсэхгүй байх магадлал багатай.

нас бие гүйцсэн хатагтай

Өөрийн гэсэн тайван бус ач зээтэй хөгшин эмэгтэй амьдралын асар их туршлагатай. Түүний гарт олон хүүхэд дамжсан тул түүний хувьд стандарт бус нөхцөл байдал байдаггүй. Ийм асрагч нь анхны хүүхдээ төрүүлээд удаагүй байгаа туршлагагүй залуу ээжийн зайлшгүй туслах болж чадна. Өндөр настай асрагч хүүхдээ асрах асар их ачааг үүрнэ: эцэст нь тэр хүүхдийн колик, түүнээс хэрхэн сэргийлэх, унтаж буй хүүхдийг сэрээхгүйн тулд өлгийд хэрхэн яаж оруулах, яаж хийх талаар бүгдийг мэддэг. нялх хүүхдэд зориулсан гимнастик, массаж, түүнийг хэрхэн усанд оруулах, хэрхэн зохицуулах нарийхан арьс, түүнчлэн залуу ээжийн мэдэхгүй олон жижиг зүйлүүд.

Ийм асрагч нь ажлынхаа төлөө хэт их мөнгө нэхэхгүй, тэр бүхэл бүтэн гэр бүлд хоол хийх, гэр цэвэрлэх гэх мэт нэмэлт ажлыг дуртайяа хийх болно. Тэрээр хүүхдүүдийн тоглоом шоглоомын талаар туршлагатай, тэвчээртэй, тайван байдаг.

Гэхдээ ийм "Арина Родионовна" нь сул талуудтай. Нас, амьдралын туршлага нь зөвхөн эерэг төдийгүй сөрөг үүрэг гүйцэтгэдэг. Хөгшин асрагч хүүхэд өсгөх талаар өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг бөгөөд хэрэв тэд хүүхдийн эхийн үзэл бодолтой санал нийлэхгүй байвал зөрчилдөөн гарах нь гарцаагүй. Эмэгтэй хүн хоолойгоо сөөнгө хүртэл нотлох эсвэл эцэг эхийнхээ зааврыг үл тоомсорлож, туршлага дээрээ тулгуурлана.

Түүний хувьд шинэлэг зүйлийг, ялангуяа залуу үеийнхнийг хүлээн авах, хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг. Энэ нь зөвхөн сурган хүмүүжүүлэх тал дээр төдийгүй анагаах ухаанд ч хамаатай. Шинэ эм нь үл итгэлцлийн улмаас татгалзах магадлалтай, гэхдээ янз бүрийн ургамал болон ардын эмчилгээ, цаг хугацаагаар туршсан, эм болгон танилцуулах болно.

Үүнээс гадна өндөр настай асрагч эрүүл мэндийн асуудалтай тулгардаг. Тэр удаан, бие бялдрын хувьд хурдан нялх хүүхдийг гүйцэх чадваргүй, шалан дээр удаан тоглоход хэцүү байх болно. Зөвхөн хүүхдийг төдийгүй түүний эцэг эхийг сургах оролдлого нь зайлшгүй юм.

Таны харж байгаагаар асрагч бүр өөрийн давуу болон сул талуудтай байдаг.

Гэсэн хэдий ч эцэг эхийн хувьд. Тиймээс бүх зүйлийг сайтар бодож, шинж чанарыг харгалзан асрагч сонгох хэрэгтэй ЧИНИЙ ХҮҮХЭД. Бидний зөвлөмжүүд танд энэ талаар тусална гэж найдаж байна.

Та хүүхэд асрагч олж болно:

• танил хүмүүсээр дамжуулан;
• агентлагаар дамжуулан
• "Гараас гарт" гэх мэт сонин хэвлэл эсвэл интернетээр зар сурталчилгаа үзэх;
• хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл эсвэл интернетэд мэдэгдэл өгөх;
• шон дээр зараа байршуулах.

Хүүхэд асрагч олох эхний арга бол хамгийн найдвартай гэж тооцогддог. Гэхдээ энэ нь хэд хэдэн асуудалтай байдаг.

Таних хүн байхгүй ч байж болно, эсвэл удаан хайсны үр дүнд танилаараа дамжуулан сувилагч олох боломжтой, зар сурталчилгаагаар олдсон асрагч шиг тааварлашгүй.

Ямар ч тохиолдолд сонголт нь бага байх болно. Танд 5-6-аас дээш өргөдөл гаргагч санал болгох нь юу л бол. Эмээ өөрөө ч түүний "онцгой байдлыг" мэдрэх нь гарцаагүй.

Хэрэв та азтай бөгөөд асрагч нь таны ойр орчмын хүн, жишээлбэл, ээжийн тань найз бол хүүхдээ анх удаа орхих нь илүү аюулгүй байх болно, гэхдээ дараа нь ёс зүйн ноцтой асуудал үүсч магадгүй юм. Жишээлбэл, нэг эсвэл хоёр долоо хоногийн дараа та асрагч танд тохирохгүй байгааг мэдвэл яах вэ? Тухайн хүнд асрагчийг зөвлөсөн асрагчдаа би яаж ингэж хэлэх вэ? Одоо хэн танд шинэ асрагч санал болгох вэ?

Хэрэв та удаан хугацааны туршид танил болсон хүнээ асрагчаар авсан бол асрагчтай нөхөрсөг албан бус харилцаа, албан ёсны харилцаа гэж хуваагдах нь гарцаагүй. Жишээлбэл, асрагч таны хүүхэдтэй таны хүссэнээр харьцдаггүй бол танд юу тохиолдох вэ? Тэр мэдээж түүнийг цохидоггүй, тэр ч байтугай түүн рүү орилдоггүй, гэхдээ түүнийг хэтэрхий олон удаа тайвшруулдаг гэж бодъё 2 зуны хүүхэдЭнэ нь цорын ганц зөв хүмүүжил гэж тэр үзэж байгаа тул түүнийг эсэргүүцсэн ч чихрийн тусламжтайгаар эсвэл хооллож байна уу? Эсвэл тэр хүүхдэд таны хүссэнээс бага уншдаг болов уу? Эсвэл хүүхэд өрөөнд ганцаараа байх үед тэр байнга амарч, цай уудаг уу? Зарим хүмүүсийн хувьд эдгээр асуудлууд өчүүхэн мэт санагдаж болох ч ТАНЫ хувьд ноцтой байж болно.

Сайн асрагч бол таны зааврыг өөрт нь үргэлж зөв мэт санагдахгүй байсан ч яг таг дагаж чаддаг төвийг сахисан сувилагч гэдэгт би гүн итгэлтэй байна. Тэр мэдээж маргаантай асуудлын талаар санал бодлоо илэрхийлж чадна, хэлэх ёстой, гэхдээ тэр тантай нөхцөл байдлын талаар ярилцсаны дараа тэр таны хүүхдийг өсгөж хүмүүжүүлж байгаа тул таны хүссэнээр, зөвхөн таны хүссэнээр ажиллах ёстой. Заримдаа, аль хэдийн тодорхой харилцаатай болсон алдартай хүнтэй ийм харилцаанд хүрэх нь маш хэцүү байдаг. Таны хувьд бүх талаараа хамгийн тааламжтай хүн бол таны хүүхдийн асрагчийн хувьд таны хүлээлтийг огтхон ч биелүүлэхгүй байж магадгүй юм. Ихэнхдээ эмээ нар ийм байдаг. Хэрэв та азгүй бол азгүй гэсэн үг. Харамсалтай нь, миний найзуудын сэтгэгдлээс харахад тэд тийм ч их азтай байдаггүй.

Би дотны найзаа асрагчтай болгомоор байсан юм уу бүү мэд. Харамсалтай нь (эсвэл азаар) би ийм шийдвэр гаргах шаардлагагүй байсан. Миний танилуудын дунд зүгээр л тохирох асрагч байгаагүй.

Эмээгийн танилын хэлснээр танихгүй хүн авах нь аймшигтай байсан. Юу хийх вэ? Тиймээс та мэргэшсэн хэн нэгнийг таны асуудлыг шийдэхийг хүсч байна. Би тэгж бодсон болохоор л агентлаг руу утасдаж эхэлсэн.

Эхлээд би өдөрт 2-3 цаг л асрагч хэрэгтэй гэж шийдсэн. Энэ тохиолдолд асрагч маш өндөр цагийн хөлстэй байх ёстой гэж надад мэдэгдсэн. Одоогийн үнээр энэ нь цагт 1-1.5 доллар байна. Ийм цөөхөн цагтай, өмнөхөөсөө сүүлийнх нь. Сард 80 орчим ам.доллар гэж бодоод зөвшөөрсөн. Дахиад 40 долларыг агентлагт өгөх ёстой. Зарим агентлагт яаралтай очиж гэрээнд гарын үсэг зурах шаардлагатай байсан бол заримд нь утсаар зөвшөөрөл өгч, би ямар асрагчтай болохыг илүү нарийвчлан тайлбарлахад хангалттай байв. Би гэрээсээ дахин гарах дургүй тул хэд хэдэн агентлагт амаар зааварчилгаа өгөхийг хязгаарлаж, хүлээлээ. Би хэлэх ёстой, тэд над руу утасдаж, "Бидэнд өндөр асрагчтай асрагч бий" гэж хэлэхээс өмнө нэлээд хугацаа өнгөрсөн. багшийн боловсрол, маш сайхан сэтгэлтэй, 45 настай, 2 хүүхдээ өсгөсөн, чамаас 40 минутын зайд амьдардаг. 2 настай хүүхэдтэй айлд 3 жил ажилласан туршлагатай. Тэр мэдээжийн хэрэг бүтэн цагаар ажиллахыг хүсч байгаа ч таны саналыг авч үзэхэд бэлэн байна. Хэрвээ хүсвэл бид чам дээр ирээд ярилцаж болно." Мэдээж би авах гэж оролдсон нэмэлт мэдээлэлЭнэ асрагч болон надад санал болгосон бусад хүмүүсийн тухай. Гэхдээ дараагийн шинж чанарууд нь дүрмээр бол өвөрмөц байдал, нарийн ширийн байдлаараа ялгаатай байсангүй. Магадгүй би хувийн уулзалтаар илүү их мэдээлэл олж авах байсан байх, гэхдээ тохиромжтой байж болох БҮХ асрагч нар, тэр байтугай тэдний менежерүүдийг хүлээн авахгүй байх байсан! Би ч гэсэн өдөрт таван удаа агентлагт очихыг хүсээгүй. Тус агентлаг сувилагч нарыг яаж эмчилдэг вэ гэж би гайхсан. Бичиг баримт, эмнэлгийн магадлагаа, зөвлөмжийг харж байгаа гэсэн. Би өөрөө бичиг баримт, гэрчилгээг үзэж болно гэж бодсон ч ийм шалгалт надад тохирохгүй байх магадлалтай. Танихгүй хүмүүсийн зөвлөмж надад тус болохгүй байх. Ямар ч байсан маш цөөхөн санал ирсэн.

Тэгээд би гол зүйл нь сайн асрагч нар өдөржин ажиллаж, сайн мөнгө олохыг хүсдэг гэдэгт би шийдэж, арга барилаа өөрчлөхөөр шийдсэн. Бүтэн өдөр хонов. Энэ тохиолдолд бид ерөнхийдөө хямд үнийн талаар ярьж болно гэж надад хэлсэн. Найман цагийн ажлын өдөрт сард дор хаяж 250 доллар зарцуулдаг. Дээрээс нь асрагчийн цалингийн дор хаяж тал нь - агентлагт. Би зөвшөөрсөн. Санал болгож буй асрагч нар нь тайлбарын дагуу өмнөхөөсөө ялгаатай байсангүй. Би төөрчихлөө. Нөхцөл байдлыг илүү сайн мэдрэхийн тулд би зах зээлийг бие даан судлахаар шийдсэн.

Бусад бүх зүйл ижил байсан ч асрагч хүүхэд рүү хот даяар аялах шаардлагагүй үед асрагч болон бидний хувьд илүү тохиромжтой гэж би шийдсэн. Энэ тохиолдолд та бага мөнгө төлж, асрагч нь бага халдвар авчрах болно, тэр тээврийн хэрэгсэлд няцралгүй ажлын өдөр эхлэх болно. "Гараас гарт" -ыг авч, би зар сурталчилгаа болон асрагчийн оршин суугаа газрыг (утасны дугаараар) харгалзан үзээд тохиромжтой асрагч нарыг сонгосон. Дашрамд хэлэхэд, ганц ч агентлаг надад манайхаас 30 минутаас илүү ойрын асрагч санал болгож байгаагүй.

Сонин дээрх зарын текстүүд нь дүрмээр бол агентлагуудад надад өгдөг байсан тайлбараас ялгаатай биш юм. Хэдийгээр агентлагийн мэдээлэлтэй харьцуулахад ямар нэг зүйл дутуу байсан ч өргөдөл гаргагчтай утсаар ярихдаа эхний үгнээс л бүх зүйл тодорхой болсон.

Тэр үед би нийтдээ 20-иод удаа дуудлага хийсэн. Би тэдэнтэй биечлэн ярилцсанаар тус агентлагийн өгч чадахаас хамаагүй илүү мэдээлэл авсан. Энэ нь надад урам зориг өгсөн. Би зуучлагчгүй бол бүр ч сайн байна гэж бодсон. Би өөрөө урьдчилсан хэлэлцээ хийх боломжтой. Гэсэн хэдий ч би дахиад ямар ч асрагч дургүй болсон. Мэдээжийн хэрэг, би асрагчтай утсаар ярьсны дараа түүнийг илүү сайн төсөөлж байсан. Гэсэн хэдий ч тэр хүн огт танихгүй юм шиг мэдрэмж төрж байв. Бидний цаг үеийн аливаа бичиг баримт, зөвлөмжийг зохион байгуулж болно. Чадварлаг арга барилаар мэргэжлийн луйварчин хувийн хүн болон сувилагч нь гудамжнаас ирдэг аливаа агентлагийг хоёуланг нь хуурч мэхлэх боломжтой болно. Харамсалтай нь агентлагууд зөвхөн асрагчийг шалгана гэж амладаг ч бодит байдал дээр тэд бичиг баримтыг улиг болсон шалгахаас цааш явдаггүй. Би ч бас тэгж чадна, гэхдээ би хувийн ашиг сонирхолтой хүний ​​хувьд ядаж л аль болох ухамсартайгаар хийх болно.

Надад таалагдаж байсан зарим асрагч нар намайг хөдөө орон сууцгүй, тогоочгүй, гэрийн үйлчлэгчгүй, гадаадад аялах төлөвлөгөөгүй гэдгийг мэдээд сонирхохоо больсон. Бусад нь надад таалагдаагүй. Хамгийн тааламжгүй зүйл бол би өөрийгөө өргөдөл гаргагчийн дүрд мэдэрсэн явдал юм. Бидний ярилцсан эхний бөгөөд гол асуудал бол мөнгө. Олонхи нь хүүхдийн талаар юу ч олж мэдэхийг оролдсонгүй. Тэд хоол хийх шаардлагатай юу, ямар байртай вэ, тэр байранд хүүхдээс өөр хэн байх вэ, тэр ч байтугай богино долгионы зуухтай байсан ч гэсэн.

Би асрагчаас өөрийнхөө тухай ярихыг хүссэн. Дүрмээр бол асрагч нар нэлээд ярьдаг байсан. Эмээг анхааралтай сонссоноор түүний өмнөх ажлын туршлагаас болон гэр бүлийнх нь талаар эргэцүүлэн бодох олон баримтыг олж авах боломжтой. Зөв, чадварлаг яриа надад бас байсан том нэмэх. Хангалттай удаан ярьсны дараа, тэр ч байтугай сайн сайхан байдлын анхны дүр төрхтэй байсан ч надад огт тохирохгүй зүйлийг олж мэдсэн. Жишээлбэл, нэг нь түүнийг их эелдэг эмэгтэй гэж бахархалтайгаар хэлсэн. Хоёр өдөр бүр 12 цагийн ажилтай 400 доллар авдаг байсан, гэрийн үйлчлэгч, тогоочтой байсан хуучин гэр бүлд 4 настай охиныг өглөөний цайнд байнга цервелатаар хооллодог байв. Үүний үр дүнд охин өтгөн хатах болжээ. Гэвч энэ асрагч охины эцэг эхэд буруу бүтээгдэхүүн худалдаж авсан гэрийн үйлчлэгчийн талаар гомдоллосонгүй! Түүний энэ түүхээс тэрээр гал тогооны өрөөнд эцэс төгсгөлгүй тэмцэл хийжээ. "Хөөрхий хүүхэд" гэж би бодлоо.

Цаг хугацаа өнгөрч, ядаж ганц сувилагчийг хувийн уулзалтандаа урих хүсэл ч надад байсангүй. Зөвхөн аймшигт зүйл байсан: "Би хүүхдээ яаж бүрмөсөн орхих вэ танихгүй хүнд!" Асуудлын шийдлийг хойшлуулсан, азаар би одоохондоо ажилгүй байсан бөгөөд би ганцаараа сайн ажиллаж байсан. Хэцүү тохиолдолд би найзуудынхаа тусламжийг үргэлж ашиглаж чаддаг байсан. Гэвч нэг өдөр ийм зүйл болсон. Пүрэв гарагт надад ирэх мягмар гарагт гарах ёстой ажил санал болгосон: ямар аймшигтай зүүд болохыг та төсөөлж байна уу? Би мэдээж "Гараас гарт" дуудлаа. Үүнтэй ижил үр дүн. Ямар ч утгагүй Агентлагтай холбоо барихад хүртэл. Тэд амралтын өдрүүдэд надад юу ч олоогүй нь ойлгомжтой. Дараа нь би нэг найзынхаа зөвлөгөөг санаж, хэвлэмэл зар, тарьсан тарьсан. нэг настай хүүхэдчарга дээр, мөн анхны цасан дээр бид эдгээр зарыг бичил хороололд өлгөхөөр явсан ...

Биднийг гэртээ ирэхэд аль хэдийн автомат хариулагч гурван дуугарсан байв. Ямар ч сонин ийм шуурхай байдлаар сайрхаж чадахгүй. Баасан, бямба гаригт бид дуудлагад зогсолтгүй хариулсан. Төлбөрийг хамгийн багадаа - сард 1500 рубль төлсөн. Хүүхэдтэй бүрэн ачаалал, долоо хоногт 40 цаг хүртэл. Мөн үүргүүдэд: өдөр бүр нойтон цэвэрлэгээ хийх, хүүхдэд хоол хийх, бидний хувьд индүүдэх зэрэг багтсан. Хүүхэд хүнд харшилтай тул энэ нь нэмэлт асуудал, үүрэг хариуцлага хүлээлгэсэн. Миний өмнө төлөвлөж байснаас хамаагүй даруухан нөхцөл байсан ч боломжит асрагч нартай хийсэн яриа өмнөхөөсөө тэс өөр байсан. Эдгээр асрагч нар ажиллах сонирхолтой байсан, үүнээс гадна энэ нь надтай хамт байсан. Тэд намайг дуудсан. Тэгэхгүй бол сонины мэргэжлийн хүүхнүүдээс ялгарах юм алга. Сайн нь ч байсан, муу нь ч байсан, төлбөр, нөхцөлдөө сэтгэл хангалуун бус байсан ч байсан, бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байсан нь ч байсан, өмнө нь надад тохирсон байсан. Сүүлчийн тохиолдолд би тэдний утасны дугаар болон бидний ярианы талаарх товч тайлбарыг тэмдэглэв. Нэр, нас, боловсрол, мэргэжил, туршлага, өөрийн гэсэн хүүхэдтэй болох, ерөнхий сэтгэгдэл. Хоёр хоногийн дараа би жагсаалтуудаа дахин нягталж үзээд гуравхан асрагч руу залгалаа. Би тэдэнтэй танилцахдаа "Яг одоо хийж болох уу? 15-30 минутын дараа?" Гэртээ (хөрш зэргэлдээ байшинд байдаг) асрагч нартай танилцаж, тэдний гэр бүл, бичиг баримтыг хараад би асрагчийг агентлагаас надад санал болгосноос илүү найдвартай гэдэгт итгэлтэй байсан. Би санаандгүй байдлаар асрагч дээр ирлээ. Ийм ер бусын нөхцөлд зарим нэг луйварчин айлчлалд нухацтай бэлдэж амжсан нь юу л бол. Үүний үр дүнд бид ням, даваа гаригуудыг сонгосон асрагчтайгаа (хоёр нь нөөцөд байсан) хамт өнгөрөөсөн бөгөөд мягмар гарагт тэр өөрөө ажиллаж байсан бөгөөд би ажилдаа явлаа. Миний санаанд оромгүй цагт байнга ирдэг нь надад бүх зүйл эмх цэгцтэй байгаа эсэхийг шалгах боломжийг олгосон. Энэ бол дээд боловсролтой тэтгэвэр авагч байсан. Тэр нөхөртэйгээ манайхаас нөгөө хашаанд амьдардаг байсан. Тэрээр гурван хүүхдээ өсгөсөн. Тэр бидэнтэй нэг жил ажилласан. Жилийн дараа бид салсан нөхрийнх нь хувьд бүх зүйл сайхан, бүр төгс байсан. Дашрамд хэлэхэд би ч гэсэн нөхрөө анхнаасаа харж байсан. Манайд асрагч ажиллаж эхэлснээс хойш асуудал үүссэн.

Гэхдээ энэ нь надад илүү хялбар байсан. Би гол зүйлийг ойлголоо. Агентлагууд асрагч нарын цалинг зориудаар өсгөдөг. Тэд тохиромжтой үйлчлүүлэгчдийг хүлээж байна. Мэдээжийн хэрэг, асар их мөнгөөр ​​асрагч олох шиг амархан зүйл байхгүй. Тийм ээ, таны комисс илүү өндөр байна. Дэлхий дээр шинэ оросууд амьдарч байгаа ч цалингаа нэмэгдүүлэх эсвэл бууруулах нь миний хувийн бизнес бөгөөд нөхцөл байдлын асуудал юм. Хэрэв би цалингаа, тухайлбал, эхэндээ төлөвлөж байсанчлан сарын 250 долларыг зааж өгвөл хичнээн дуудлага ирэхийг төсөөлж байна. Агентлаг, сониноор дамжуулан олж болох бүх орон нутгийн мэргэжилтнүүдийг дуудсан нь лавтай. Гэхдээ бид бүр хэцүүхэн дунд ангид ордог. Бүх зүйл танд тохирсон байхад яагаад ийм их мөнгө төлдөг вэ?

Би шинэ асрагч хайж байхдаа аль хэдийн эргэлзэлгүйгээр зар наах гэж очсон. Галзуу олон дуудлагаас зайлсхийхийн тулд би тэр даруй сурталчилгаанд хүүхдийн нас, асрагчийн үүрэг (гэрийн ажил орно), түүний цалин - сард 2000 рубль (жилд инфляци) зааж өгсөн. Хангалттай дуудлага ирсэн боловч жишээлбэл, бид хэтэрхий бага мөнгө төлөхөөр төлөвлөж байна гэх мэт шаардлагагүй маргаан гарсангүй. Би нэг зүйлийг дахин дахин давтах шаардлагагүй байсан. Ямар нэгэн зүйлд сэтгэл хангалуун бус байсан хүмүүс зүгээр л залгаагүй. Илүү тохиромжтой ажил олгогч хайх нь тэдний эрх юм. Тэгээд бид өөрсдийнхөө орцноос 23 настай, бидэнд үнэхээр тохирсон охиныг олж харлаа.

Анх удаагаа бид цагийн хөлсөөс татгалзсан. Энэ нь бидэнд (ерөнхийдөө, магадгүй бага биш, гэхдээ бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой) болон асрагч (сарын баталгаатай орлого) хоёуланд нь ашигтай байсан. Эхний удаад долоо хоногт зөвхөн дээд хязгаарыг стандартчлаагүй, зохицуулалттай, 40 цагаас илүүгүй байхаар нэн даруй заасан. Гэхдээ өнөөдөр 3 цаг байж болох ч маргааш 12. Бусад бүх зүйл, жишээлбэл, Бямба гарагт ажилладаг - нэмэлт төлбөртэй. Ийм хачин хуваарь миний ажлыг шаарддаг байсан. Гэхдээ энэ нь хамгийн оновчтой нь болсон, учир нь бид хожимдохтой холбоотой асуудал хэзээ ч байгаагүй. Бүх хариуцлагыг хэлэлцэн бичиж тэмдэглэсэн. Энэ намраас хойш хүүхэд маань цэцэрлэгт явсан ч асрагч нь манайд ажиллаж байна.

Манай асрагч нарын хамгийн чухал давуу тал нь тэд хоёулаа ажлаа үнэлдэг, олигтойхон эмэгтэйчүүд байсан. Тиймээс тэд хүссэн болгоныг нь даалгасны дагуу хийсэн. Энэ нь бидэнд яг хэрэгтэй зүйл юм. Хүүхдэд хамгийн сүүлийн үеийн арга барил байхгүй байж болох ч тэд миний асуусан зүйлийг үнэн сэтгэлээсээ уншиж, хөзрөө үзүүлж, миний үлдээсэн тоглоомуудыг тоглосон. Би тэднийг яаж хийснийг хараагүй ч хүүхдэд үзүүлэх нөлөөг олж харсан. Сувилагчтай хүүхэд ямар ааштай байдгийг би харсан. Үнэнийг хэлэхэд би өөрөө хүүхэдтэй хамаагүй бага хийдэг. Нэг лонхонд сувилагч эмэгтэй, энэ нь сайн байж болох юм, гэхдээ миний бодлоор хэлний орчинд умбах тохиолдлоос бусад тохиолдолд энэ нь үндэслэлгүй үнэтэй юм. Хүүхэд өсч том болоход манай асрагч хүүхдийг хөгжүүлэх ангид зүгээр л авч явсан.

Ядаргаатай нь мэдээжийн хэрэг ганцаараа асрагч хайж байна. Дуудлагад зогсолтгүй хариулах долоо хоног. Гэхдээ та мөн агентлагийн менежерүүдтэй тохиролцох хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч би 3 хоногийн дотор олигтойхон асрагч олсон бол би шинэ эрэл хайгуулаас айхаа больсон. Би тайван байна. Би асрагчийг ямар нэг байдлаар олох болно гэдгийг би мэднэ. Энэ нь миний асрагч нартай харилцах харилцаанд илэрдэг. Энгийн асрагч нар, онцгой зүйл байхгүй. Мэдээжийн хэрэг тэвчиж болохуйц дутагдал нь хоёуланд нь цаг хугацаа өнгөрөхөд илэрч байсан. Гэхдээ би өөрийнхөө нөхцөл байдлыг найз нөхдийнхөө нөхцөл байдалтай харьцуулж, хоёр жилийн хугацаанд хэт их цалин авч, хоёр дахь асрагч байх нь өөрөө сайн үр дүн гэдгийг ойлгож байна.

Таны асрагч хайх ажилд амжилт хүсье!

Би асрагч хайж байна. Эдгээр энгийн үгсийн цаана өдөрт хэдэн цаг ч гэсэн хүүхдээ өөр хүнд даатгах хэцүү бөгөөд маш чухал шийдвэр байдаг. Хүүхдэд асрагч сонгох нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд олон үе шаттай ажил юм.

Эхний шатанд гэрийн үйлчлэгчийг яг яаж хайхаа шийдэх шаардлагатай байж магадгүй юм. Хамаатан садан, танилууд нь ижил төстэй нөхцөл байдалд байгаа хүнд туслахаар ирдэг боловч практикээс харахад заримдаа та маш хэцүү харилцаанд татагдаж болно. Мэдээжийн хэрэг та "Би Москвад асрагч хайж байна" гэсэн зар, эсвэл "Эмээ ажилд авна" гэсэн бичвэр бүхий ухуулах хуудас хэвлэж өлгөх боломжтой. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд эцэг эх нь хүүхдэд үнэхээр сайн асрагч ирнэ гэсэн баталгаа байхгүй. Москвад ирээдүйн ажилчид ажилдаа шударга бус хандсан тохиолдол байдаг. Хай сайн хүүхэд асрагчМосквад энэ нь өөр аргаар боломжтой бөгөөд ихэнхдээ илүү үр дүнтэй байдаг. Энэ нь хамаатан садан, танил талдаа тусалдаггүй, орон сууцаа гарцын хашаа болгон хувиргах хүсэлгүй, олон өргөдөл гаргагчдыг устгадаг хүмүүст зориулсан аврал юм.

Энэ бол хоёр дахь ээж болох гэрт ажилд авах ийм агентлаг юм. Манай агентлаг "Эмээ шаардлагатай" гэсэн үг яаралтай хэрэгцээ болсон хүмүүст туслахад үргэлж бэлэн байдаг. Манай агентлаг танд Москвагаас мэргэжлийн, зохистой асрагч олоход туслах болно.

Хэрэв таны хүүхдэд асрагч хэрэгтэй гэсэн санаа таны дотор хатуу итгэл үнэмшил болж хувирсан бол та зөв газартаа хүрчээ. Манай агентлаг 25-аас дээш настай. Ажилд авах арвин туршлагатай өрхийн ажилтнууд, "Би асрагч хайж байна" гэсэн үгийн ард юу байгааг бид маш сайн ойлгодог.

Хоёр дахь ээж агентлагийн ажилтан нь ихэнх тохиолдолд дээд болон дунд сурган хүмүүжүүлэх, анагаах ухааны боловсрол эзэмшсэн, гэр бүл дэх хүүхэдтэй ажиллах хангалттай туршлагатай асрагч юм. төрийн байгууллагууд(цэцэрлэг, цэцэрлэг, сургууль).

Хэрэв танд хүүхэд асрах бүх ур чадвар, эгзэгтэй нөхцөл байдалд анхны тусламж үзүүлэх үндэс суурь, нялх хүүхдийг хөгжүүлэх орчин үеийн аргууд, хүүхдийн хоолны талаархи мэдлэгтэй асрагч хэрэгтэй бол бид танд туслахыг хичээх болно.

Хэрэв танд хэрэгтэй бол нярай хүүхдэд бүрэн тусламж үзүүлэх эрүүл мэндийн боловсролтой, асрагчаар ажиллах шаардлагатай туршлагатай асрагчийг биднээс олох болно.

Хэрэв таны хүүхэд аль хэдийн живхнээс гарч, идэвхтэй сурч байгаа бол дэлхий(1-3 жил), бид танд сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой ажилтан санал болгоно. Хэрэв танд хүүхдийг бүрэн хөгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн асрагч хэрэгтэй бол бид танд ийм ажилтныг олох боломжтой.

Таны хүүхэд 3-6 настай бол бид тухайн насны хүүхдэд асран хамгаалагч олж өгнө. Заавал сурган хүмүүнлэгийн боловсрол эзэмшсэн асрагч сурган хүмүүжүүлэгч нь хүүхдийг асрахаас гадна түүнийг удахгүй болох сургуульд бэлтгэх болно.

Манай агентлагийн мэргэжилтнүүд томоохон хэмжээний боловсон хүчний ажлыг гүйцэтгэдэг: асрагч, сурган хүмүүжүүлэгчийн сул орон тоонд нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх, нэр дэвшигчийн баримт бичгийн иж бүрэн багц бүрдүүлэх, тест хийх. Хоёр дахь ээж агентлагаар дамжуулан ажилд орсон асрагч, захирагч нар шаардлагатай бол гэр бүлд ажиллах сэтгэлзүйн сургалтанд хамрагддаг. Манай сурган хүмүүжүүлэгчид хэзээ бие даан шийдвэр гаргах боломжтой, ямар тохиолдолд эцэг эхтэйгээ хийх үйлдлээ сайтар зохицуулах шаардлагатайг мэддэг.

Хэрвээ танд хүүхэд харах үйлчилгээ хэрэгтэй бол бидэнтэй холбогдоорой. "Хоёр дахь ээж" ажилд зуучлах агентлаг нь Москва болон бүс нутагт асрагч нарыг удаан хугацаанд амжилттай сонгон шалгаруулж байна.

Бид үйлчлүүлэгчдэд хагас жил эсвэл жилийн үйлчилгээний гэрээгээр хангадаг. Ажлын туршлагаас үл хамааран та түүний хувийн болон мэргэжлийн чанарт сэтгэл хангалуун бус байвал ажилтныг солих гэрээнд заасан байдаг.

Интернэт, өндөр технологи хөгжсөн бидний эрин үед хүүхдэд асрагч олох шиг амар зүйл юу байхав.
Энэ асрагч нь мэргэжлийн ур чадвараа нотлох шаардлагатай бөгөөд хүүхдийн эцэг эх хийх зүйл байхгүй - Хүслийн жагсаалтаа мэдэж, сонгож, дуугараарай.

Хэрэв та анх удаа асрагч хайж байгаа бол та ч мөн адил бодож байгаа байх. Та асрагчийн цалинд зориулж тодорхой хэмжээний төсөв гаргаж, шаардлагаа тодорхойлсон. Жишээлбэл, та асрагчдаа сард 45,000 рубль (Москвагийн үнэ) төлөхийг хүсч байгаа бөгөөд та "нэг хүүхдийг бүрэн асрах, насаар нь хөгжүүлэх", "хүүхдийн хоол, хооллолтыг бэлтгэх", "хүүхдийн өрөө цэвэрлэх, хүүхдийн эд зүйлсийг угааж, индүүдэх". Ярилцлагад бэлэн үү?

Одоо танд зориулж бяцхан тест: дараах асуултуудад эргэлзэлгүйгээр шууд хариулна уу.

1. Хэрэв та хүүхэдтэй амралтаараа явах юм бол энэ удаад асрагчдаа мөнгө өгөх үү?
2. Хэрэв асрагч өвдвөл та түүнд энэ сарын 45,000-ыг өгөх үү эсвэл цалингаас нь өвчтэй өдрүүдийг хасах уу?
3. Эмээ өөрөө амралттай юу? Та үүнийг төлөх үү? Хэдэн ширхэг вэ?
4. Хэрвээ хүүхэд өдөржин унтдаггүй, анхаарал халамж шаарддаг бол асрагч хэзээ өрөөгөө цэвэрлэж, эд зүйлсийг угааж, индүүдэх вэ?
5. Хэрэв та өглөөнөөс орой хүртэл асрагчтай бол өдрийн хоолоо яаж идэх ёстой вэ? Тэр өдрийн хоолны завсарлага авах уу? Тэр цалинтай юу? Энэ үед хүүхэд юу хийж байна вэ?
6. Хэрэв асрагч танайд өдрийн хоол идэж байгаа бол тэр юу идэх вэ? Чи түүнд хоолоо үлдээх үү? Тэр таны бүтээгдэхүүнийг авч чадах уу?
7. Гадаа -20 эсвэл бороотой бол асрагч хүүхэдтэй хамт алхах ёстой юу? Хэрэв гурав дахь долоо хоног дараалан бороо орж, хүүхэд энэ бүх хугацаанд гэртээ үлдвэл?

Хэрэв та эдгээр бүх асуултанд тэр даруй хариулж чадсан бол би танд баяр хүргэе, надад заах зүйл алга, та боломжит асрагч нартай ярилцахад сайн бэлтгэгдсэн байна)
Хэрэв та утсаа тасалж, сонголтуудын талаар маш их бодож эхэлбэл танд туршлагатай тулаанчийн зөвлөгөө хэрэгтэй болно) Та хоёр туйлын аль нэгэнд унах эрсдэлтэй - нэг бол гийгүүлэгчийн тойрог огцом нарийсах тийм тамын ажлын нөхцөлийг зааж өг, эсвэл тааламжгүй зүйлээр наймаалц. өөртөө нөхцөл.
Доор би Helper дээр сувилагч олох "техникийн" нарийн ширийн зүйлийг төдийгүй "ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгдсөн" хэлээгүй дүрмийг хуваалцах болно.

_
ХҮҮХДЭД ЭМЭГТЭЙ ХЭРХЭН ОЛОХ ВЭ: ХААНААС ХАЙХ ВЭ?
___________________________________________________

Та янз бүрийн аргаар сувилагч хайж болох бөгөөд тус бүр нь давуу болон сул талуудтай байдаг бөгөөд үүнийг би доор тайлбарласан болно. "Манай" хэрэг - өөрөөр хэлбэл. Би мэргэшсэн төлбөртэй үйлчилгээгээр дамжуулан асрагч хайж байгааг онцолсон (жишээлбэл, [холбоос]).

Хайлтын нэлээд найдвартай арга бол агентлагаар дамжуулан асрагч хайх явдал байсан бөгөөд одоо ч хэвээр байна.

Гэхдээ агентлагаар дамжуулан асрагч олох нь үнэтэй таашаал юм. Энэ бол асар баян чинээлэг гэр бүлүүдэд зориулсан сонголт бөгөөд тэд асрагчдаа зах зээлээс дээгүүр төлөхөд бэлэн байгаа бөгөөд зохих шаардлагыг тавьдаг. Агентлагийн сонгон шалгаруулалтын талаар доор өгүүлье.

Та асрагч сонгохдоо сарын цалингийн 50-100 хувийг тус агентлагт төлнө.. Дүрмээр бол асрагч өөрөө агентлаг түүнийг танд авчирсантай ижил хэмжээний төлбөр төлөх болно.
Агентлагууд ихэвчлэн асрагч нарт өндөр шаардлага тавьдаг.: жишээлбэл, дээд сурган хүмүүжүүлэх / анагаах ухааны боловсрол, "загварлаг" аргуудын мэдлэг, мэдээжийн хэрэг Оросын иргэншил, заримдаа асрагч ажиллах гэж байгаа хотод байнгын бүртгэлтэй байх. Нэмж дурдахад, хэрэв асрагчийг ихэвчлэн дургүйцсэн ажил олгогчид "буцаж өгдөг" бол агентлаг түүнтэй хамт ажиллахаа болино.
Энэ бүхэн мэдээж хүүхэд харах үйлчилгээний "үнийн шошго"-ыг өсгөдөг. Хэрэв бид тодорхой тоонуудын талаар ярих юм бол энэ нь "стандарт" зах зээлийн 250-300 (Москвагийн үнэ) эсрэг цагт 400-450 рубль юм.
Хэрэв агентлаг танд асрагч илгээсэн бөгөөд та түүнд дургүй бол та солих хүсэлт гаргаж болно, агентлаг үүнийг үнэ төлбөргүй хийх ёстой. Ихэвчлэн та 1 сарын дотор нэмэлт төлбөргүйгээр асрагчаа сольж болно, энэ нь туршилт гэж тооцогддог.

Олон хүний ​​хувьд хамгийн зөв замХайлт нь "танил хүмүүсээр дамжуулан" сонголт хэвээр байна.

Энд би хэлмээр байна - хэзээ ч, ямар ч тохиолдолд найз охин, ээжийнхээ найз охин, найз, холын хамаатан гэх мэтийг ажилд бүү ав.

Амьдралыг тань хөнгөвчлөх, зааварчилгаагаа дагадаг хөлсний хүний ​​оронд "За тэгж байгаарай, би залуучуудад туслана" гэсэн байр сууринаас ханддаг, танд зөвлөгөө, заавар зөвлөгөө өгдөг, хувийн асуудлаа хуваалцдаг хүнтэй болно. онцгой хандлагыг шаардах (тухайлбал, хоцрох үед "албан тушаалд орох" хүсэлт гэх мэт.)

Хэрэв та аль хэдийн "танилгуудаараа дамжуулан" асрагч хөлсөлж байгаа бол "танилгууд танд асрагчаа өгнө" гэсэн сонголтыг л авч үзэх хэрэгтэй.
Гэхдээ энэ нь бас өөрийн гэсэн сул талуудтай бөгөөд үүнийг миний дээр дурдсан дэлгэцэн дээр тайлбарласан: хамтын ажиллагааны нөхцөлийг одоо та биш, харин найз нөхөд, асрагч чинь дэвшүүлж байгааг та гэнэт ухаарч, зөвхөн толгойгоо дохиж, заримдаа ичимхий оруулж болно. таны хүсэлт. Та асуух байр суурьтай байна.

Ихэнх найдваргүй аргууд нь олон нийтийн эх сурвалжаар (нийгмийн сүлжээ, Авито, Юла) дамжуулан асрагч хайх явдал юм.мөн шон дээр зар байршуулах.

Энд Үгүй ээ, огт шүүлтүүргүй, хамгийн энгийн шалгалт. Хэн ч тантай холбоо барьж болно - жишээ нь дээрмийн хэргээр орон сууц хайж байгаа "буучин".
Хар жагсаалтад орж, мэргэшсэн үйлчилгээгээр ажил олдохгүй гэж цөхрөнгөө барсан архичин эмэгтэй. Та өөрөө хэнтэй ч залгаж болно, жишээлбэл, утсан дээрх таны үлдэгдлийг бүхэлд нь "идэх" төлбөртэй дугаар руу залгаж болно.

Өөр нэг сул тал нь шүүлтүүр байхгүй. Та Avito дээр "зөвхөн 35-45 насны асрагч хайх" сонголтыг тохируулах боломжгүй. Та нийгэмших боломжгүй сүлжээнүүд танай нутагт амьдардаг асрагч хайх.
Үүнтэй холбогдуулан шон дээр зар байрлуулах нь илүү дээр юм, учир нь энэ нь танай нутаг дэвсгэрт амьдардаг хүмүүст (та зар сурталчилгаа байршуулах болно) чиглэсэн байдаг.

Авитогийн зарим асрагч нар ажил хайж байгаа бол асрагчийн ажил огтхон ч биш гэсэн хүчтэй сэтгэгдэл надад төрсөн. Зурган дээр мини даашинз өмссөн будсан охины сэтгэл татам дүр төрхөөр бөхийж, "Би гадаадад явах асрагчийн ажил хайж байна, цагийн 450 рубль" гэсэн бичвэрийг та ихэвчлэн олж болно.
Дараагийн сонголт (миний бодлоор хамгийн сайн нь) бол тусгай сайтууд юм.

Эцэст нь бид хайлтын хамгийн "орчин үеийн" арга руу орлоо - тусгай төлбөртэй сайтуудаар дамжуулан хайх. Ийм сайтуудын нэг нь "[холбоос]" юм.

ЭМЭГТЭЙ ХАЙХ [холбоос]
_____

Туслагч - дотоодын боловсон хүчнийг автоматаар сонгох чиглэлээр мэргэшсэн хэд хэдэн сайтын нэг( асрагч, гэрийн үйлчлэгч, багш, сувилагч). Энэ сайт нь хэд хэдэн өрсөлдөгчидтэй. Өрсөлдөгчид бие биенээсээ бага зэрэг ялгаатай, бүгд цалинтай, үнэ нь хаа сайгүй ижил байдаг, тэр байтугай асрагч нарын профайл хаа сайгүй ижил байдаг (учир нь асрагч нар ихэвчлэн боломжтой бүх нөөц дээр өөрсдийн профайлаа нийтэлдэг).
Helper дээр маш олон профайл байдаг, гэхдээ тэдгээр нь бүгд ажлын "идэвхтэй хайлтанд" асрагч нарт хамаарахгүй гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Helper дээрх асрагч нарын "яг одоо" 10 хувь нь ажил хайж байна. Гэсэн хэдий ч эдгээр 10% нь ч Avito эсвэл олон нийтийн сүлжээнээс олж болохоос хамаагүй том сонголт юм. сүлжээнүүд.
Туслах нь хамгийн түрүүнд тохиромжтой, учир нь та асрагч хайх шалгуурыг тогтоож, зөвхөн нөхцөлийг хангасан асрагч нарын дунд хайх боломжтой. Энэ сонголт (хайлт) нь бүртгүүлсний дараа боломжтой, бүртгэл үнэ төлбөргүй байдаг.

Та асрагчийн хүссэн нас, ажлын туршлага, боловсрол, хүссэн үйлчилгээний үнэ, ямар үүрэг гүйцэтгэхийг зааж өгч болно. Хариуцлагыг үндсэн - хүүхэд асрах (хүүхэд, түүний эд зүйл, хүүхдийн өрөөнд хамаарах зүйл) болон нэмэлт - гэрийн ажил (бүхэл бүтэн гэр бүлд хамаарах зүйл - жишээлбэл, хүүхдийн өрөөнөөс бусад байрыг цэвэрлэх) гэж хуваадаг.
Та хайлтын нөхцлийг тохируулсан - сайт нь танд товч тайлбар бүхий асрагч нарын жагсаалтыг гаргадаг. Та асрагч бүрийн бүрэн, нарийвчилсан профайлыг нээж болно. Гэхдээ та хүүхэд асрагчийн утсыг үнэгүй авахгүй.
Өөр нэг сонголт бий: өөрийн сул орон тоог байршуулж, хэн нэгэн түүнд хариу өгөхийг хүлээнэ үү. Сул орон тоонд та асрагчдад тавигдах шаардлага, санал болгож буй төлбөрийн хэмжээг зааж өгөх, нөхцөл байдлыг тайлбарлах шаардлагатай болно.

Нийтэлсэн сул ажлын байрны хариуд та сонирхож буй асрагч нараас хариулт авах болно. Заримдаа таны санал болгож буй үйлчилгээнээс өндөр үнэтэй асрагч нар хүртэл хариулах боломжтой. Энэ нь ихэвчлэн асрагч наймаалцахад бэлэн байна гэсэн үг юм.

Авито болон сошиалаар дамжуулан асрагч олох давуу тал. сүлжээ нь тодорхой байна - Avito дээр та зөвхөн сувилагчийн үнэ, оршин суугаа газар болон нийгмийн сүлжээнд шүүлтүүр тавьж болно. сүлжээ бөгөөд энэ нь боломжгүй юм.
1690 РУБЛИЙГ ХЭМНЭХ БОЛОМЖТОЙ УУ?
Зарим асрагч нар (ховорхон!) хариултын текстэнд утасны дугаараа шууд зааж өгдөг. Эдгээр нь ихэвчлэн ажил олгогчид утасны төлбөр төлдөг гэдгийг мэддэг асрагч нар юм.
Хэрэв асрагч хариуд нь түүний дугаарыг зааж өгсөн бол та VIP данс худалдаж авахгүйгээр сувилагчийн утсыг үнэ төлбөргүй авах болно - энэ нь VIP дансанд 1690 рубль төлөхөд бэлэн биш байгаа хүмүүст сонирхолтой байж магадгүй юм.
Би хувьдаа эдгээр 1690 рублийг төлөхөөр шийдсэн.

Яагаад? Учир нь танд үнэхээр яаралтай асрагч хэрэгтэй байгаа бөгөөд зөвхөн сониуч зангаасаа болоод зогсохгүй 1690 рубль нь асрагч ажилд амжилтгүй болсон тохиолдолд салхинд хийсэх мөнгөтэй харьцуулахад нэг пенни юм.
Нөгөөтэйгүүр, хэрэв танд хайхад маш их цаг үлдсэн бол утсаар хариу хүлээх энэ сонголт бас тохиромжтой.
Таны сул орон тоо эцэст нь архивт очих бөгөөд хариултууд ирэхээ болино, гэхдээ та үргэлж шинийг нийтлэх боломжтой.

_____________________________________________________________
АНХААР, НЭМЭЛТ ТӨЛБӨР БҮҮ ТӨЛ! БИ ЯАГААД 1 ОД БУДАЛЖ БАЙГАА ВЭ!

_____________________________________________________________

Хэрэв та VIP дансанд мөнгө төлсөн бол "Та VIP данс төлсөн байна, баяр хүргэе, blablabla" гэх мэт цонхнууд таны өмнө гарч ирэхэд автоматаар OK, OK, ТЭДНИЙ БИЧИЖ БАЙГАА ЮМИЙГ УНШАХГҮЙ БАЙНА.

Мэдэгдэлүүдийн нэг нь иймэрхүү зүйлийг бичсэн байна.

ТӨЛБӨРИЙГ СУРГАЛТЫН ҮЙЛЧИЛГЭЭНД АВТОМАТААР ХОЛБОГДЛОО. ИРЭХ САРД ТАНЫ ДАНС АВТОМАТААР ШИНЭЧЛЭХ БОЛНО, ТА КАРТЫН ӨГӨӨ ОРУУЛАХ ШААРДЛАГАГҮЙ, 1690 РУБТ КАРТАСАА АВТОМАТ БОЛГОНО. ТА ХУВИЙН ОФФОНДОО АВТОМОР ШИНЭЧЛЭХИЙГ ИДЭВХГҮЙ БОЛГОХ БОЛОМЖТОЙ.

За залуусаа, энэ бол төгсгөл. Үйлчлүүлэгчдийн 50 хувь нь ийм урхинд ордог гэдэгт итгэлтэй байна. Мэдээжийн хэрэг, нэг сарын дараа та өөртөө асрагч олох болно, дараа сард 1,690 рубль зүгээр л урсах болно. За тэгээд бүх зүйл хууль ёсных шиг хувийн дансандаа энэ "тохиромжтой сонголт"-ыг унтраагаагүйд та буруутай.

Дашрамд хэлэхэд, зөвхөн энэ сайт төдийгүй бусад олон хүмүүс "автоматаар төлбөр тооцоо хийх" замаар нүгэл үйлддэг. Интернэтээр үйлчилгээний төлбөрөө хийхдээ банкны карт ашиглахдаа сонор сэрэмжтэй байгаарай!

ЛУЙВАР, БУРУУ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАААС ХАМГААЛАХ
_____

Сайт дээрх залилан, нэр төргүй үйлдлээс хамгаалах гол хамгаалалт бол сайтын зочдод өөрсдөө юм.
Профайл бүрийн дэргэд "Гомдол гаргах" товчлуур байдаг: гомдлыг хангалттай хурдан авч үзэж, сайтын удирдлага арга хэмжээ авдаг.

Би хувьдаа уулзалтанд ирдэггүй / утсаа авдаггүй эсвэл ажил хайдаггүй асрагч нарын талаар гомдоллодоггүй - хүний ​​амьдралын нөхцөл байдал ямар байгааг та хэзээ ч мэдэхгүй.
Би хоёр удаа гомдол гаргасан: асрагчийн профайл дээр бүх нэгжээс бүрдсэн утасны дугаарыг зааж өгсөн (мөн Google үүнийг төлбөртэй дугаар гэж санал болгосон) болон сувилагчийн оронд төлөөлөгч утас дээр гарч ирэх үед.

ЧИГЛЭЛ: АГЕНТ ТҮҮНИЙГ ЭМЭГТЭЙ БАЙХАД УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЖ БАЙНА. ЯРИЛЦЛАГА АВАХЫН ӨМНӨ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ӨДРИЙГ ЯАГААД ЗӨВШӨЖ БОЛОХГҮЙ БАЙНА ВЭ?
Хайж яваад санаандгүй ийм “салалт” тааралдлаа... Утсаар (чи залгана, тэд залгана хамаагүй) чамд хамгийн таатай сэтгэгдэл төрүүлдэг ухаалаг, мэргэжлийн эмэгтэйтэй ярилцаж байна. Та уулзалт хийхийг санал болгож, боломжит сувилагч түүнийг "туршилтын өдөр" системийн дагуу ажилладаг гэж мэдэгддэг - та түүнийг зах зээлийн цагийн ханшаар 4-5 цагийн турш ажилд авдаг (Москвад энэ нь 300 рубль), энэ 4-5 цагийн дотор зүгээр л. "Тэгээд бие биетэйгээ танилц, тэгвэл та нар миний хэрхэн ажилладагийг харах болно." Та зөвшөөрч байна, гэхдээ товлосон цагтаа асрагч тан дээр ирэхэд чамтай огт өөр хүн утсаар ярьж байсан гэсэн санаа төрдөг. Хэрэв ийм санаа төрсөн бол эргэлзэх хэрэггүй - энэ нь хүн өөр юм. Агент тантай утсаар ярьсан бөгөөд тэрээр үйлчилгээнийхээ төлбөрийг "туршилтын өдөр"-ийн хэмжээгээр авах болно.
За энэ чинь яасан юм бэ? - , Та асуух. Хамгийн муу зүйл бол асрагч нар ийм төрлийн үйлчилгээнд хамрагддаг бөгөөд ажил олгогчдыг утсаар ярих үе шатанд ч айлгадаг. Тэдний мэргэжлийн бус байдал нь харилцааны эхний минутаас л харагддаг.
Хэрэв та бусдад муу мэдээ дуулгах дургүй жирийн нэгэн бол ухамсрын хувьд уулзалтын дараа удалгүй асрагчийг төлбөргүйгээр хаалгаар гаргахыг зөвшөөрөхгүй. Та тааламжгүй хүний ​​нөхөрлөлийг тэвчих хэрэгтэй бөгөөд үүний төлөө түүнд мөнгө төлөх болно.

Нэмж дурдахад асрагч нь асуулгад бичиг баримт хавсаргаж болно - зөвлөмж, боловсролын болон курсын диплом, паспорт гэх мэт.
Гэхдээ ихэнх асрагч нар үүнийг хийдэггүй бөгөөд энэ нь хэвийн, хэн ч паспорт болон бусад хувийн мэдээллээ сүлжээнд харуулахыг хүсдэггүй.
ХУЛГАЙ, ДЭЭРЭМ ХЭРГЭЭС ХАМГААЛАХ:
Гол дүрэм бол асрагч нарт зориулсан ярилцлагыг гэртээ хийж болохгүй. Жишээлбэл, та хүүхэдтэй хамт явж байхдаа гудамжинд үүнийг хийж болно. Хэрэв та үүнийг хийвэл олон тооны асрагч-өргөдөл гаргагчид танай гэрт орохгүй бөгөөд тэдний дунд баян орон сууц хайж байгаа луйварчин байсан ч тэр таны байрыг харахгүй бөгөөд таны хаана амьдарч байгааг мэдэхгүй байх болно.
Ярилцлагад сувилагч паспорт, ерөнхийдөө бүх бичиг баримтыг авчрах ёстой. Хэрэв асрагч ярилцлагад бичиг баримт авчрахгүй бол түүний үйлчилгээнээс өчүүхэн ч эргэлзээгүйгээр татгалз. Мэргэжлийн туршлагатай асрагч ажил олгогчтой уулзахаар явахдаа "паспортоо гэртээ санамсаргүй мартчихаж" чадахгүй.
Нэг үгээр хэлбэл, "гудамжнаас" аль болох цөөн хүн танай гэрт орж, паспортоо харуулахгүйгээр хэн ч таны босгыг давахгүй байхыг анхаараарай.
Гэсэн хэдий ч хэрэв таны чихэнд алмаазан ээмэг байхгүй, урлагийн бүтээлүүд байшингийн хананд өлгөгддөггүй, хэдэн сая бэлэн мөнгө сейфэнд нуугдаагүй бол Москвагийн дээрэмчид бараг л сонирхдоггүй.

____________________________________________________________________
ҮНЭ, ШААРДЛАГЫН ТУХАЙ
____________________________________________________________________

"Ээлжийн" ажлын үнийн талаар би юу ч мэдэхгүй байгаа тул яаралтай захиалгаа өгөөрэй.
Үгүй бол төлбөрийг тогтмол эсвэл цаг тутамд хийх боломжтой бөгөөд сувилагчийн ажиллах нөхцөл нь "гэрийн байртай" эсвэл "гэрийн байргүй" байж болно.
Энд та асрагч, зуучлагч, тэр ч байтугай вэбсайтад хууртагдахыг бүү зөвшөөр!
Стандарт нөхцөл байдал:

7 хоногийн 5 өдөр өдөрт 10 цаг, 1 хүүхэд асрагч хайж байна. Энэ ямар үнэтэй вэ?

За хар даа Стандарт тариф нь цагт 300 рубль байна... Ажлын 22 өдөр, өдөрт 10 цаг - сард 66 мянган рубль байна!
-Яагаад ийм үнэтэй?! Би сард 45 мянга гэж тооцсон!
- Эдгээр нь стандарт тариф юм! Цагийн 300-аас хямд ажилладаг хүн байхгүй.
(Тайлбар: цагт 300 рублийн үнэ нь ажлын схемд хамаатай юм "Өнөөдөр 3 цагийн турш дусал, та хүүхэдтэй хамт алхах хэрэгтэй. Алхсан уу? За, энд танд 900 рубль байна, гэртээ харь. " Бүрэн хувьд. -Цагийн ажил, үнэ нь өөр.Гэхдээ зарим асрагч, зуучлагч нар цагийн хуваарийн дагуу ажиллахдаа цагийн хөлстэй адилхан цалин авдаг мэт дүр эсгэхийг оролддог)

"Тусламж" вэб сайт дээр, асрагчийн профайлын доод хэсэгт асрагчийн тухай товч мэдээлэл, түүний хайж буй ажлын нөхцлүүд байдаг: бүтэн эсвэл хагас цагаар ажилладаг, гэртэй эсвэл байдаггүй.

Доорх нь ажил, төлбөрийн түгээмэл схем, хүлээн зөвшөөрөгдсөн тарифын талаар бага зэрэг юм.
БҮТЭН ЦАГИЙН 5/2 ТОГТМОЛ ЦАЛИН(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийг дуурайлган)
Энэ схемийн дагуу асрагч долоо хоногт 5 өдөр тогтмол хуваарийн дагуу (жишээлбэл, өглөөний 9 цагаас оройн 19 цаг хүртэл) ажилладаг бөгөөд сарын эцэст (эсвэл долоо хоногийн эцэст тохиролцсоны дагуу) тогтмол цалин авдаг. Ажил дээрээ Москвад өдөрт 9-10 цаг нэг хүүхэдтэй бол энэ нь 45 мянган рублийн цалин юмсард (2018 оны үнэ). Хоёр хүүхэдтэй бол сард 50-60 мянга. Нэг хүүхдэд зориулсан "дажгүй" сувилагч ямар нэгэн байдлаар супер хүүхэдтэй болвол сард 60 мянган төгрөгийн цалин авах боломжтой: жишээлбэл, асрагч, багш (сургуулийн сурагчийн хувьд) эсвэл хүүхдийн үүргийг хослуулсан. асрагч, спортын дасгалжуулагч, эсвэл хүүхдэд онцгой анхаарал халамж хэрэгтэй (эрүүл мэндийн асуудал тул та өдөр бүр дасгалын эмчилгээ эсвэл үүнтэй төстэй зүйлийг албадах хэрэгтэй).
Хэрэв та энэ төлбөрийн сонголтыг сонгосон бол өвчтэй өдөр, амралт, амралтын төлбөр гэх мэт цэгүүдийг зааж өгөх хэрэгтэй. Ингэж авсан:

• Эмээ нь амралтаа таны амралттай хослуулж, 100% цалин авдаг. Тэдгээр. Хэрэв та 8-р сард 2 долоо хоног далайд явсан бол 8-р сард та асрагчдаа тогтмол цалингаа өгөх болно.
• Баярын өдрүүдэд (5, 1, 11-р сар) асрагч ажилладаггүй, эсвэл хагас өдөр ажилладаг (тохиролцсоны дагуу), ердийнхөөрөө төлбөр авдаг.

Энэ аргын сул тал нь урьдчилгаа төлбөрөө төлвөл эрсдэлд ордог, "ажилласан нэг сар" төлөөд байвал асрагч эрсдэлд ордог. Тиймээс зөвхөн таны итгэдэг аль хэдийн танил асрагчийг "цалин руу" шилжүүлдэг.
БҮТЭН ЦАГИЙН 5/2 ЦАГИЙН ТӨЛБӨР

Энэ сонголт нь өмнөхтэй төстэй бөгөөд цорын ганц ялгаа нь өвчтэй өдрүүд / амралт / амралтын өдрүүдийн төлбөр (тэдгээрийг төлдөггүй) юм. Эмээ нь ажилласан цагийнхаа хөлсийг авдаг. Үнийн тухай ярихад - Энэ нь нэг хүүхэдтэй ажиллахад цагт 250 рубль, хоёр хүүхэдтэй ажиллахад 300 рубль юм.. Мөн (өмнөх хувилбарын нэгэн адил) хэрэв та хүүхдээ тусгай аргаар эмчлэхийг хүсч байвал (хөгжлийн зарим тусгай ур чадвар) хүүхэд асрах үйлчилгээний өртөг хамаагүй өндөр байж болно.
"Ажиллах" сард энэ нь өмнөх хувилбараас арай илүү гарах болно, гэхдээ амралт болон амралтын өдрүүдилүү ашигтай болж хувирна.
Эмээ нь ихэвчлэн ажлын өдөр эсвэл долоо хоногийн төгсгөлд төлбөр авдаг бөгөөд энэ нь тохиромжтой бөгөөд хэн ч хууртагдах эрсдэлтэй байдаггүй.
ЦАГИЙН ТӨЛБӨР
Хагас цагийн ажил (өдөрт 5-аас бага цаг) бүтэн цагаар ажилласнаас илүү цалинтай, гэхдээ зөвхөн асрагч хэдэн цагт ажиллахыг ТА шийдсэн тохиолдолд л.
Тэдгээр. Та асрагчдаа: "Өнөөдөр 10 цагт, маргааш 16 цагт ир, нөгөөдөр чи огт хэрэггүй" гэж хэлээрэй. Мэдээжийн хэрэг, ямар ч асрагч ийм схемд дургүй тул үнэ нь илүү үнэтэй байдаг. 1 хүүхэд цагт дор хаяж 300 рубль, хоёр хүүхэд цагт 350-400 рубль..
Хэрэв сувилагч танд хэзээ ажиллах боломжтой, хэзээ чадахгүй гэдгээ хэлж өгвөл түүний үнэ нь бүрэн цагийн ажил эрхлэлтийнхээс (цагт 200-250 рубль) өндөр биш юм.
Эмээтэй хийсэн хувийн туршлагаас авсан бодит тохиолдол:

Бид бүтэн өдрийн турш, цагт 250 рубльтэй асрагч хайж байна.
-Би таны болзлыг ерөнхийд нь зөвшөөрч байна, гэхдээ би өдөржин ажиллах боломжгүй, би мягмар гаригт өдрийн хоолны өмнө, лхагва гаригт өдрийн хоолны дараа ажилтай, пүрэв гаригт өдрийн дундуур байхгүй болно ... Энэ нь цагийн ажил болж хувирвал цагт 250 биш 300 рубль болно ...

ГЭРТЭЭ БАЙХ:
Орон сууцны асуудалтай олон сувилагч "гэрийн байр" ажилд орохыг эрэлхийлдэг бөгөөд асрагчийг хувийн өрөөтэй болгож, ажил олгогчийн байранд байнга амьдардаг.
Эмчийн давуу тал энд тодорхой байна - түрээсэнд мөнгө үрэх шаардлагагүй(мөн Москвад энэ нь маш их мөнгө юм) болон аялалын цаг(мөн Москвад энэ нь удаан байж болно).
Гэхдээ Ажил олгогчийн хувьд зөвхөн нэг давуу тал бий - тэр асрагчаа өдөр, шөнийн аль ч цагт ажилд оруулах боломжтой.. Ер нь ажил олгогч юу хийх вэ. Бүх асрагч нар үүнийг мэддэг бөгөөд "гэрээр амьдрах" ажил хайж байгаа бүх хүмүүс үүнд бэлэн байна.
Хямдралтай байхын давуу тал нь тогтмол бус ажлын өдрийн сул талуудаар нөхөгддөг тул ерөнхийдөө "гэрийн байртай" хүүхэд асрах үйлчилгээний үнэ нь айлын үйлчилгээгүйтэй ижил байдаг.
Цагт 400-450 рубль / сард 60+ мянга ба түүнээс дээш - ИЙМ МӨНГӨ ЮУ ТӨЛӨХ ВЭ?
Би дээр бичсэнчлэн хүүхэд асрагчийн ажлыг эмнэлгийн ажилтан / сургагч / сургагч / багш / багшийн ажилтай хослуулбал хүүхэд харах үйлчилгээний үнэ мэдэгдэхүйц өндөр байх болно. Үүний тулд хүмүүс нэмэлт төлбөр төлөхөд бэлэн байдаг, учир нь энэ нь асрагчийг тусад нь төлөхөөс хамаагүй хямд боловч 100,500 хөгжлийн иж бүрдэлд тусад нь төлдөг.
Гэхдээ хоол хийх / цэвэрлэх нэмэлт төлбөр нь ихэвчлэн бага байдаг, олон асрагч нар хүүхдийг унтаж байхад нь цэвэрлэж, хоол хийхэд бэлэн байдаг, маш бага нэмэлт төлбөрөөр (жишээлбэл, сард 45 биш 50 мянга).
_______________________________________________________________

ЭМЭЭГИЙН ХАРИУЦЛАГА ЮУ ВЭ
_______________________________________________________________
Эмээгийн профайлын доод хэсэгт байрлах "Туслагч" хэсэгт асрагч нь ХҮҮХДИЙН ТӨЛӨӨ юу хийж чадах, өмнө нь хэдэн насны хүүхдүүдтэй ажиллаж байсныг харуулсан хэсэг байдаг.

Хүүхдийн асрагчийн үүрэг бол хүүхдийг бүрэн асрах, насыг нь харгалзан хөгжүүлэх явдал юм.
Тэдгээр. угаах, хувцаслах, хооллох, унтах, алхах, зугаацах, тоглох, үлгэр ярих, дуу дуулах гэх мэт. Өвчин эмгэгийн үед эцэг эх ба / эсвэл эмчийн зааврын дагуу эмчилнэ.

Насны хувьд хөгжүүлэх гэдэг нь хүүхдэд өөртөө үйлчлэх ур чадвар (халбагаар хооллох, аяганаас уух, өөрөө хувцаслах, тогоо руу явах), эвхдэг пирамид, оньсого, биеийн тамирын дасгал гэх мэт бүх төрлийн "сурган хүмүүжүүлэх тоглоомууд" юм. скутер унах, үсрэх, гүйх гэх мэт.) - таны хэлсэн бүх зүйл, ямар ч тусгай техник шаарддаггүй.

Хүн бүрт хамгийн тохиромжтой сонголт бол та асрагчдаа хүүхдийн хуваарийг өгөх явдал юм Дэлгэрэнгүй тодорхойлолтюу, яаж хийх вэ. Туршлагатай асрагч нар ихэвчлэн маш үр дүнтэй байдаг.

Заримдаа асрагч нь ямар нэгэн хувийн үзэг эсвэл жоомтой байж болно - жишээлбэл, цаг агаар муутай үед хүүхэдтэй хамт алхахаас татгалзаж, хүүхдийг ямар нэгэн зүйл хийхийг албаддаг. Эхлээд хангалттай эрэлт хэрэгцээ нь эцэстээ асуудал үүсгэж болзошгүй: жишээлбэл, асрагч 9-р сараас 5-р сар хүртэлх бүх үеийг "цаг агаар муу" гэж нэрлэдэг бөгөөд албадлага хийхээс татгалзсан нь хүүхдийн дур сонирхолд автдаг.

Би энд ийм амьдралын хакерыг санал болгох болно: асрагчийг тэсвэрлэж чадахгүй зарим үүрэг / ажлын нөхцлүүдийг нэрлэхэд урь.

Тэр танд нэг зүйлийг хэлэх болно: Би хүүхдийг дасгал хийхийг албадахгүй, борщ чанахгүй, гараараа угаахгүй, аяга таваг угаахгүй гэх мэт.

Хэрэв тэр таны хувьд чухал зүйлийг нэрлэвэл бодох зүйл байхгүй - чи түүнтэй ажиллахгүй.

Хэрэв тэр танд ямар нэгэн ач холбогдолгүй зүйлийг нэрлэвэл "За, чи түүнээс хэзээ ч үзэн яддаг зүйлээ хийхийг шаардахгүй" гэж хэлээрэй. Гэхдээ хэрэв ирээдүйд өөр шалтгааны улмаас зөрчилдөөн үүссэн бол та "та борщ хийхийг хүсээгүй, та борщ хийхгүй, би чамаас асуухгүй байна. Үлдсэнийг нь хэлэх боломжгүй" гэж хэлж болно.

Олон асрагч нар зөвхөн хүүхдийн төлөө бус "гэр бүлийнхээ төлөө" ажил хийхийг зөвшөөрдөг. "Нэмэлт үүрэг хариуцлага" хэсэгт асрагч хүүхдээс гадна аяга таваг угаах, орон сууц цэвэрлэх, хүнсний бүтээгдэхүүн худалдаж авах зэрэг ямар үүрэг хариуцлага хүлээхийг зааж өгсөн болно.

Зарим асрагч нар хүүхдүүдээс гадна бүхэл бүтэн амьдралаа авч явахад бэлэн байдаг. Гэхдээ дараа нь та өөрөө бодоорой: хэрэв асрагч нь өдөр бүр шал угааж, сантехник цэвэрлэж, бүхэл бүтэн гэр бүлд хоол хийх юм бол тэр хэзээ хүүхдээ асрах вэ? Хүүхэд асрах зардлаар амьдрах боломжтой юу?

___________________________________________________________________
УТАСНЫ ЯРИА, ЯРИЛЦЛАГА, ДЭЛГЭРЭНГҮЙ: БАЯР, БАЯРЫН ӨДРҮҮД
___________________________________________________________________
Энд би туйлын үнэн гэж дүр эсгэдэггүй, зүгээр л өөрийнхөө туршлагыг хэлнэ.
Эмээ нартай ярихаасаа өмнө цаас, үзэг аваад дараах зүйлийг бич.

1. Хүүхдийн ойролцоогоор цагийн хуваарь, асрагч нь юу хийх ёстой вэ гэсэн онооны дагуу: "9.00 цагт ирж, хүүхдээ аваад, өглөөний ариун цэврийг сахиж, хүүхдээ хооллож, хагас цаг ном уншиж, 1.5 цаг зугаалгаар яв. ...", гэх мэт. хүүхэд асрагчийн ажлын өдрийн төгсгөл хүртэл
2. Таны онцгой тохиолдолд асрагчийг ажиллахад хялбар эсвэл илүү хэцүү болгодог онцлог шинж чанарууд юу вэ (жишээлбэл, хүүхэд хавтгай хөлтэй тул та өдөр бүр тусгай дасгал хийх шаардлагатай байдаг, эсвэл та ихэвчлэн ажил хийдэг, тиймээс асрагч ихэвчлэн хийдэг. оройтож хонох хэрэгтэй, эсвэл та 5-р давхартай, тэргэнцэр нь лифтэнд багтахгүй)
3. Та ямар төрлийн төлбөрийг санал болгодог вэ (цагийн үнэ эсвэл сарын үнэ)
4. Таны асрагчаас асуухыг хүсч буй чухал асуултууд (хэн нэгэн нь асрагч өөрийн хүүхэдтэй эсэхэд санаа тавьдаг, хэн нэгэн нь өнгөрсөн туршлагыг сонирхож байгаа)

Хэрэв та боломжит асрагч руу залгаж байгаа бол утасны яриа (ойролцоогоор) ямар байх ёстой вэ?

- Сайн уу, энэ Нина/Катя/Света мөн үү? Би хүүхэд асрах зартай, та одоо ажил хайж байна уу? Намайг ***, би хүүхэд / хүүхдийн бүтэн / хагас цагаар, зун / хэдэн сар / удаан хугацаагаар асрагч хайж байна: та сонирхож байна уу? Би нөхцөл байдлыг товчхон тайлбарлая: бид залуу гэр бүл, бид хоёулаа ажиллах болно, хүүхэд нэг / хоёр / гурав, тэр 1 сартай / 1 настай / 10 настай, цэцэрлэгт явдаг / цэцэрлэгт явдаггүй. цэцэрлэг, та өглөө 8 цагт ирж, томыг нь цэцэрлэгт хүргэж, дараа нь буцаж ирээд багатай нь сууж, хооллож, алхаж, угааж, хувцаслаж, өдөрт хагас цаг гимнастик хийж, эцэг эхчүүдэд өгөх хэрэгтэй. орой (энд юу хийх ёстой талаар тодорхой мэдээлэл байна). Цаг тутам/цалингаа төлнө, бид үүнийг санал болгож байна. Танд надаас асуух зүйл байна уу? Би хариулахад бэлэн байна (асуултанд хариулах). Би чамаас асуух гэсэн юм: (таны асуултууд).

Танд бизнесийн хэлэлцээр хийхэд хүндрэлтэй байгаа бол танихгүй хүмүүс, Ярилцлагын төлөвлөгөөг цаасан дээр буулгаж, бэлтгэсэн асуултуудыг цааснаас шууд уншихыг зөвлөж байна.
Хэзээ нэгэн цагт та асрагчдаа дургүй гэдгээ ойлговол яриагаа дуусгаад баяртай гэж хэлээрэй.

Хэрэв та яриандаа сувилагч таалагдсан бол түүнийг ярилцлагад урихаар төлөвлөж байгаа бол заавал оролцооройасрагчаас бүх бичиг баримтыг авчрахыг хүс- Паспорт, эрүүл мэндийн дэвтэр, ХДХВ / тэмбүү / гепатит байхгүй гэсэн гэрчилгээ, боловсролын диплом, хэрэв асрагч үүнийг гэж мэдэгдвэл.
Гэхдээ та зөвлөмж өгөхийг шаардаж чадахгүй бөгөөд тэдэнд огт итгэхгүй байна. Зөвлөмжүүд нь хуурамч байж болзошгүй (найзынхаа утасны дугаарыг өг, найз нь утсаар зөвлөмж өгөх болно) бөгөөд та үүнийг ямар ч байдлаар шалгах боломжгүй.

Хэрэв та хэд хэдэн сувилагчийг ярилцлаганд урьж, хамгийн сайныг нь сонгохыг хүлээж байгаа бол энэ нь хэвийн үзэгдэл юм. Тэр ганцаараа биш гэдгийг асрагчаас бүү нуу. Чи ч бас түүнтэй ганцаараа биш.

Үүнийг санаарай ЯРИЛЦЛАГА ТӨЛБӨРГҮЙ! "Надад 3 цагийн турш туршилтын төлбөр төлье, тэр үед бид бие биетэйгээ танилцах болно" гэсэн сонголтоор бүү шийдээрэй (яагаад гэдгийг би дээр бичсэн).

Хувийн уулзалтын үеэр (би дээр бичсэнчлэн) гэртээ биш, харин гудамжинд эсвэл өөр газар уулзах нь илүү дээр юм - ингэснээр та "буучин" дээрэм хийх орон сууц хайж ирвэл өөрийгөө хамгаалах болно. .

Хэрэв та хувийн уулзалт дээр асрагчдаа дуртай бол тэр санал болгож буй нөхцөлүүдийг ерөнхийд нь зөвшөөрч байгаа бөгөөд та түүнтэй ерөнхийдөө санал нийлж байна - нарийвчилсан мэдээллийг, тухайлбал: амралт, өвчний чөлөөний төлбөр, ажлын хуваарь, хичээлээс гадуурх ажил, нэмэлт үүрэг хариуцлага, асрагчийн үдийн завсарлага зэргийг ярилц.

Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмүүд байдаг бөгөөд тэдгээр нь:

ЭМЭГТИЙН АМРАЛТ ХЭРХЭН ТӨЛБӨРТЭЙ ВЭ:
Цагаар цалингаа өгчихвөл сувилагчийн амралтыг огт өгдөггүй. Тэдгээр. хэрэв тэр ажил хийхгүй бол цалин авахгүй. Хэрэв ажил олгогч өөрөө амралтаараа явж, хүүхдүүдээ дагуулаад явсан бол асрагч нь ажиллахгүй бөгөөд та түүнд цалин өгөхгүй.
Бүрэн ажил эрхлэлт, тогтмол цалинтай бол асрагч нь амралтаа ажил олгогчийн амралттай хослуулж, дараа нь түүний амралтыг төлдөг. Тэдгээр. Жишээлбэл, та 8-р сард 2 долоо хоног амралтаар явах гэж байгаа бол асрагч бас таныг эзгүй байхад амарч байна. Тэгээд наймдугаар сарын цалингаа урьдын адил авдаг.
Хэрэв сувилагч "Надад тохиромжтой цагт 28 хоногийн цалинтай чөлөө авах боломжтой" гэсэн схемийн дагуу чөлөө авахыг хүсч байвал энэ нь асар их таашаал бөгөөд энэ нь асрагчийн үйлчилгээний үнийг дутуу үнэлэхэд хүргэдэг. Ажиллаж буй эцэг эхчүүдийн хувьд энэ нь огтхон ч сонголт биш юм (зургаан сар эсвэл жил тутамд та hemorrhoids баталгаатай байдаг).

БА ХЭРВЭЭ ЭМЭГТЭЙ / ХҮҮХЭД Өвдсөн

Хэрэв хүүхэд өвдвөл асрагч нь түүнийг эмчлэхээс гадна өөрийгөө халдвар авахгүйн тулд өөрийгөө хамгаалах ёстой. Ерөнхийдөө, хэрэв та асрагчдаа эм худалдаж авбал NORMAL гэж тооцогддог - ижил Лавомакс, Арбидол болон бусад вирусын эсрэг эмүүд нь хямдхан байдаггүй. Харин дараа нь ухамсрын тань зөвшөөрснөөр.
Хэрэв сувилагч өвдвөл гэртээ үлдэж, хүүхдэд халдвар өгөхгүйн тулд эмчилдэг. Тэр өвчтэй өдрийн төлбөрийг авдаггүй.

ӨДРИЙН ХООЛНЫ ЗАВСАРЛАГА, ЦАЙНЫ ЦАГ
Хүүхэд унтаж байх үед сувилагч үдийн хоол иддэг / өдрийн хоол идэхийг зөвшөөрдөг.
Хэрэв та гэрээсээ ажилладаг (над шиг) эсвэл огт ажилладаггүй бол асрагч хүүхдийг гарт чинь түлхэж, "Өө, би өдрийн хоолтой" гэж хэлээд хүүхдийг зугаацуулах эрсдэлтэй. асрагч үдийн хоол идэж байх хооронд нэг цагийн турш. Ийм байх ёсгүй.

Хувийн туршлагаас:Хүүхдийн хоол ундны завсарлага нь хүүхэд сэрүүн байх үед таарах ёстой гэж асрагч нь тусгайлан таамаглаж байсан тул би түүнд хоол өгөөгүй. Тэдгээр. намайг хөхөөр хооллож байх үед / хүүхэд унтаж байхад асрагч утсаа өлгөж, хүүхэд сэрээд анхаарал тавихыг шаардах үед тэр хүүхдээ надад үлдээгээд оройн хоолонд орсон. Энэ байдал хэвийн биш байна.

Эмээ нь хоол авчирдаг эсвэл таны авахыг зөвшөөрсөн хоолноос өөрөө хоол хийдэг (өөрөөр хэлбэл та түүнд тусгайлан хоол хийх шаардлагагүй).
Ихэвчлэн асрагч нь энгийн хоол хүнс авахыг зөвшөөрдөг - үр тариа, гоймон, сүү, талх, цай, кофе, жигнэмэг, өндөг, хиам, банш гэх мэт.

_________________________________________________
ДҮГНЭЛТ
_________________________________________________

Үнэн хэрэгтээ мөрөөдлийн асрагч хайх нь хоёр үе шатаас бүрдэнэ.

1) ерөнхий шалгуурын дагуу гадаргууг шүүх: нас, боловсрол, туршлага, үйлчилгээний өртөг, хүний ​​​​ерөнхий сэтгэгдэл.
2) дэлгэрэнгүй мэдээллийг тодруулах, хүний ​​​​илүү бүрэн дүр төрх

1-р шат бол ажилд авах агентлагуудын яг хийдэг зүйл юм. Тэд таны шаардлагын дагуу хүмүүсийг өнгөцхөн сонгон авч, ажилд авахаасаа өмнө ярилцаж болох, заримдаа болохгүй байх 2-4 сувилагчийн сонголтоор хангадаг бөгөөд ажилдаа орсны дараа сувилагчтай “танилцаарай” гэж санал болгодог. .

Та Туслах вэб сайт + тохирох асрагч нар руу түргэн залгах замаар 1-р шатыг хялбархан давж болно.

2-р үе шатанд (ярилцлага) та дор хаяж 10 хүнийг урьж болно, ямар ч хязгаарлалт байхгүй.

Мэдээжийн хэрэг, VIP дансны 1690 рубль нь сувилагчийн сарын цалингийн 50-100% -ийг агентлагийн комисстой харьцуулахад пенни юм. Эдгээр 1,690 рубль нь гэр бүлийн төсөвт цаг агаар хийхгүй.

24.10.18 32 435 6

Мөн түүний ажил ямар үнэтэй вэ?

Миний хүү нэг нас хагастай. Энэ хугацаанд би гурван асрагч ажилд авсан.

Камилла Газиева

Залуу ээж

Би анхных нь тоглоомын өрөөнд таарсан. Найзууд нь хоёр дахь нь тусалсан. Гурав дахь хамгийн сайныг олохын тулд би хоёр долоо хоногийн турш анкет сонгож, ярилцлага хийж, туршилтын өдрүүдийг зохион байгуулсан. Одоо би хүүхэд болон бүхэл бүтэн гэр бүлд тохирсон асрагчийг хэрхэн хайхаа мэддэг болсон.

Хэрэв та ажилчин авч байгаа бол - хамаатан садантайгаа тохиролцоогүй, хүүхэд асрагч хайж байгаа бол орон байраар бус харин энэ нийтлэл хэрэг болно.

Сайн уу, Америк

Ямар дүн хүлээж байна

Эмээ үнэтэй. Үнэ нь хот, мэргэжил, туршлагаас хамаарна.

Дотоодын боловсон хүчнийг сонгох Туслах үйлчилгээ болон Avito вэбсайт дээр та сонгон шалгаруулах шалгуурыг тогтоож, үнэд дүн шинжилгээ хийх боломжтой. Москвагийн дундаж үнэ цагт 200-350 R, бүс нутагт хямд байдаг: Перм - 150-170 R, Ростов-на-Дону - 100-200 R. Махачкала дахь хамгийн хямд үнэ: цагт 70-100 R.

Нэг гэр бүлд бүтэн цагаар ажиллах нь асрагчийн хувьд илүү ашигтай байдаг. Тиймээс тэр илүү их орлого олж, гэр бүл хооронд нүүж цаг үрдэггүй, тогтвортой ажлын хуваарьтай байдаг. Хэрэв асрагч таны төлөө бүтэн цагаар буюу 40 цаг ба түүнээс дээш хугацаагаар ажиллах юм бол цагийн үнийг бууруулахаар тохиролцож болно. Хэрэв та хагас өдөр эсвэл түүнээс бага хугацаагаар асрагч хөлсөлвөл цагийн үнэ өсөх боломжтой.

13 $

Би асрагчдаа хоёр цагаас илүү ажиллавал нэг цагийн цалин өгдөг

Москвад байдаг найзууд маань долоо хоногийн таван өдөр өдөрт 11 цаг ажилладаг асрагчтай. Эмээг цагийн ажил хийх үед тэд түүнд цагт 300 рубль төлдөг байв. Бүтэн өдрийн турш явсны дараа бид цагийн тарифыг 250 R хүртэл бууруулахаар тохиролцов. Тэд сард 55,000 рубль төлдөг.

Би асрагчдаа хоёр цаг ажиллавал цагт 15 доллар, илүү ажиллавал нэг цагт 13 доллар төлдөг.

Өргөн = "1920" өндөр = "1812" анги = " тойм-хязгаарлагдмал" style="max-width: 960.0px; өндөр: auto" data-bordered="true"> Санкт-Петербургт асрагч хүүгийн үнэ 300 R орчим эргэдэг. цаг тутамд. Зардлын хязгаарыг тогтоож болно

Хэр их төлж чадахаа яаж мэдэх вэ

Манай хотод асрагч ямар үнэтэйг мэдээд орлого зарлагын ширээнд суулаа. Нэг талаас би ажилдаа яваад цалин авч болох байсан, нөгөө талаас энэ цалингийн нэг хэсэг нь асрагчдаа очдог байсан.

Хүүхэд болон асрагч хоёр дасан зохицоход цаг хугацаа хэрэгтэй гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Ажилдаа явахаас нэг юмуу хоёр долоо хоногийн өмнө хүүхэд асрах төсөв төлөвлөхийг санал болгож байна.

Бид асрагчийг ажилд авах үед би ажилгүй байсан тул долоо хоногт аравхан цаг л төлж байсан. Энэ үеийг би цагийн ажил олохын тулд ашигласан. Дараа нь хүүгийн асрагч цагийн 10 долларын үнэтэй байв. Би долоо хоногт 15 цаг, цагийн 20 долларын цалинтай ажил олсон. Тиймээс хүүхэд асрагчийн ажлын байрыг долоо хоногт хорин цаг болгосон.

Хүүхэд асрах хүлээлт

Хүлээлт бол хүүхдийнхээ хажууд ямар хүн байхыг хүсч байгаа, гэр бүлд ямар үүрэг гүйцэтгэх тухай санаа юм. Энэ нь асрагч болон түүний үүрэг хариуцлагын шаардлагыг тодорхойлоход тусална.

Хүүхдийн асрагч, асран хамгаалагч, эсвэл хүүхдийн хамтрагчаар тоглох боломжтой. Танай гэр бүлд яг юу хэрэгтэй байгааг тодорхойлох нь чухал. Эдгээр хүлээлтүүд өөрсдөө үүсэхгүй бөгөөд үүнээс гадна дүүрэхгүй.

Гэр бүлд хэн асрагч байж чадах вэ

асран хамгаалагч

Хүүхдэд анхаарал халамж тавьж, өөрийгөө халамжлахыг зааж, хөгжүүлэх хичээлүүдийг явуулж, сахилга батыг заадаг. Ийм асрагч хүүхэд унтаж байх үед ч гэртээ нэмэлт цэвэрлэгээ хийхийг зөвшөөрөхгүй байж магадгүй юм.

Au pair

Гэр бүлийн бүх ажил, тэр дундаа хүүхэд асрах ажлыг даван туулахад нь тусалдаг. Гэхдээ хүүхэд бол түүний цорын ганц санаа зовох зүйл биш юм. Та түүнээс тоглоом зохион бүтээх, яруу найраг уншиж, бүүвэйн дуу дуулах чадварыг хүлээх ёсгүй.

Дараагийн алхам бол асрагчаас юу хүсч байгаагаа дэлгэрэнгүй харуулсан ажлын зарыг оруулах явдал юм. Зар сурталчилгаанд эцэг эхчүүд ихэвчлэн чанарын шинж чанаруудыг бичдэг, жишээлбэл: хариуцлагатай, идэвхтэй, тайван, эелдэг, эелдэг.

Гэхдээ бүх хүмүүс ийм чанарыг янз бүрээр ойлгодог. Хэн нэгэн "тайван" асрагчийг сэтгэл хөдлөлөө гаргадаггүй, хүүхэдтэй хамт баярладаггүй, хөгжилтэй байдаггүй гэж боддог. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь тэр стресстэй нөхцөлд сандрахгүй бөгөөд асуудлын шийдлийг хурдан олох болно гэсэн үг юм. Тэгээд "сайн" сувилагч бол юуг ч хориглодоггүй асрагч гэсэн үг үү? Эсвэл хүүхдийн туршлагыг хэн анхаарч үздэг вэ? Хоёрдмол утгатай тайлбар гарахгүйн тулд би тунхаглал дахь үйлдлээр шинж чанаруудыг тайлахыг зөвлөж байна.

Манай асрагч байх ёстой гэж би шийдсэн:

1. Хайртай - хүүхдийг нулимс, тэврэлт, тэврэхэд нь загнахгүй.
2. Идэвхтэй - тоглоом зохион бүтээдэг, цэцэрлэгт хүрээлэнд хүүхэдтэй хамт гүйдэг, бүжиглэдэг, дуулдаг.
3. Асрах - дэглэмийг ажиглаж, хүүхдийн зуршлыг мэддэг.

хүүхэд асрах үүрэг

Ажил үүргийн жагсаалт нь асрагч болон ажил олгогчийн хувьд чухал юм. Манай анхны асрагч тоглоомоо цэвэрлээгүй, бохир аяга таваг үлдээсэн. Би бухимдсан ч энэ нь түүний үүргийн нэг хэсэг биш гэдэгт тэр итгэлтэй байв.

Манай найз гадаадад амралтаараа гэр бүлээрээ ажилласан. Тэр хариуцлагын талаар асуухад "Хүүхдүүдтэй цагийг өнгөрөөж, тэдэнтэй хэл сургаж, спортоор хичээллээрэй" гэх мэт маш тодорхойгүй хариулт авсан. Хоёр долоо хоногийн дараа "хүүхдүүдтэйгээ цагийг өнгөрөөх" гэж эцэг эхчүүд хөвөгч хуваарь биш, өдөр тутмын хичээлийн хатуу хуваарийг хэлж байсан нь тогтоогджээ. Эдгээр нь бүгд эцэг эхийн хэлээгүй хүлээлт юм. Хэрэв та эхлээд асрагч гэр бүлд яг юу хийх ёстойг зааж өгвөл энэ нь хүн бүрт илүү хялбар байх болно.

Хэрэв та асрагч туслах хэрэгтэй гэж шийдсэн бол энэ үүрэг дээр үндэслэн түүний үүргийг тайлбарлах нь зүйтэй.

Хийх зүйлсийнхээ жагсаалтад бодитой ханд. Би энэ дүрмийг ашигладаг: Би өөрөө хийдэггүй зүйлээ асрагчаас хүлээхгүй. Хэрвээ би хүүтэйгээ өдөржингөө ганцаараа байвал ерөнхий цэвэрлэгээ хийх цаг байхгүй тул асрагчаас ч үүнийг шаарддаггүй.

Хүүхдийн асрагч ажилд орохыг маш их хүсч байгаа тул ямар ч ажлын жагсаалтыг хүлээн зөвшөөрөх болно. Гэхдээ үүнд эрсдэл бий: тэр ядарч, нялх хүүхдэд хангалттай анхаарал хандуулахгүй байх эсвэл сэтгэл санааны хувьд хурдан шатах болно.

Хүүхдээ инээж, тэнэгтэж, нуугдаж тоглох хүч, хүсэл тэмүүлэлтэй байх нь миний хувьд асар чухал. Эмээ нь ачааллыг дааж чадах эсэхийг шалгахын тулд ажлынхаа эхэнд бүх зүйлийг ярилцах нь чухал: өдөр хэрхэн өнгөрсөн, ямар бэрхшээлтэй байсан, хэр их ядарсан тухай. Энэ нь үүрэг хариуцлагыг тохируулах, итгэлцлийг бий болгоход тусална.

Манай гэр бүлд долоо хоногт 20 цаг ажилладаг асрагчийн үүргүүдийн жагсаалтыг энд оруулав.

1. Дүрэм журмыг дагаж мөрдөөрэй.
2. Тэжээл.
3. Хүүхэдтэй тоглож, бие даан тоглох нөхцлийг бүрдүүл.
4. Өдөрт ядаж нэг удаа унш.
5. Өдөрт ядаж нэг удаа алх.
6. Өдрийн цагаар унт.
7. Хүүхдийн араас цэвэрлэ.
8. Гэрийн жижиг ажил хийх (аяга таваг угаагчинд аяга тавгаа тавиад дараа нь буулгах, шүүрдэх, хатаагчаас хувцас эвхэх).

Хүүхдэд тавих шаардлага

Би асрагчдад тавигдах шаардлагыг заавал байх ёстой ба хүсүүштэй гэж хуваасан. Миний хувьд хамгийн чухал шинж чанаруудтай асрагч хайж эхэлсэн.

Хүүхдэд заавал тавих шаардлагуудын жишээ

өөрийн гэр бүл

Би эхийн туршлагатай. Эмээ нарт тохиолдсон ядрахаас зайлсхийхэд тусална

Ажлын туршлага эсвэл таны хүүхдүүд

Хүүхэд харах үйлчилгээний үндсийг мэддэг, гэртээ болон гудамжинд хүүхдэд аюулгүй орчинг бүрдүүлж чаддаг, тоглоом, хөгжлийн арга техникийг мэддэг. Сурах цагаа бүү үр

Байнгын ажил хайж байна

Хүүхдээ байнга солих нь танд таагүй байдал, хүүхдэд стресс болно

Дээд болон дунд мэргэжлийн боловсрол

Ажлын туршлагагүй эсвэл асрагч хүүхэдтэй эрт хөгжлийн аргын дагуу ажиллахыг хүсч, хичээл зохион байгуулахад ямар гарын авлага, материал шаардлагатайг мэддэг бол профайлын боловсрол чухал юм.

Тамхи татах нь таны эрүүл мэндэд хортой. Тамхинаас гарахын тулд эмчид хандаарай

Биеийн сайн хэлбэр, архаг өвчин байхгүй

Хэрэв танд дарамт шахалт, нурууны асуудал байгаа бол бага насны хүүхэдтэй ажиллахад хэцүү байх болно. Гэхдээ эрүүл мэнддээ хэрхэн анхаарал тавих, ямар стресс нь түүнд хор хөнөөл учруулахгүй байхыг мэддэг бол бүх архаг өвчин нь асрагчдад саад болохгүй.

Нохойноос айдаггүй, тэжээвэр амьтдын харшилгүй

Манайх нохойтой, үүнээс болж асрагчтай хоёр удаа асуудал гарсан. Одоо би харшил, айдсыг шууд асууж байна

Бичиг үсэгтэй орос

Ингэснээр хүүхэд буруу стресс, дуудлагаар шинэ үг сурахгүй байх болно

Эрүүл мэндийн дэвтэр

Эмээ нь үүргээ биелүүлж, хүүхдэд халдвар өгөхгүй байх болно гэдэгт итгэлтэй байхын тулд Халдварт өвчин. Эмээ нь аль хэдийн эмнэлгийн ном, флюрографитай байж болно, эсвэл ажилдаа явахаасаа өмнө сонгосон эмнэлэгтээ эрүүл мэндийн үзлэгт ороход бэлэн байгаа нэр дэвшигчийг хайж олох боломжтой. Энэ тохиолдолд та зардлыг хариуцна. Москвад "Invitro" лабораторид "Миний эрүүл асрагч" шинжилгээний багц нь 9730 R, Эпидемиологийн төв судалгааны хүрээлэнд 8858 R үнэтэй байдаг.

Ийм шинжилгээг өвчтэй эсвэл хүүхэд асран хүмүүжүүлдэг ажилтнууд тогтмол хийдэг. Шинжилгээ нь гэр бүлийн ойр дотны хүмүүст аюул учруулж буй халдвар, мансууруулах бодис хэрэглэж байгааг илрүүлдэг

ОХУ-ын иргэншил эсвэл хууль ёсны цагаачлалын статус

Хэрэв асрагч нь ОХУ-ын иргэн биш, ажиллах зөвшөөрөлгүй бол албадан гаргах боломжтой. Хэдийгээр асрагч нь шилжилт хөдөлгөөний бичиг баримттай бүх зүйлтэй байсан ч гэмт хэрэг үйлдээгүй гэсэн гэрчилгээ авахад хэцүү байж болно. Агентлагаар дамжуулан хайх нь гадаадын асрагч гэрээсээ гэнэт гарахгүй гэсэн баталгаа биш юм. Заримдаа асрагч нь хамаатан садан, хүүхдүүд нь өөр улсад өвдөж, агентлаг эсвэл гэр бүлийнхэнд нь сануулгагүйгээр явах тохиолдол гардаг.

Хүүхдийг хаанаас яаж хайх вэ

Би танил тал, зар сурталчилгааны сайтууд, олон нийтийн сүлжээгээр дамжуулан асрагч хайж байсан. Агентлагуудыг туршиж үзээгүй. Арга бүр давуу болон сул талуудтай.

Найзуудаараа дамжуулан хайх- Энэ нь найдвартай, учир нь таны сайн мэддэг хүмүүсийн зөвлөмж байдаг. Энэ нь үнэ төлбөргүй боловч сайн асрагч нар ажлаасаа халагдах нь ховор байдаг тул удаан хугацаа шаардагдана.

Та дотны найзууд байж болох ч төгс асрагчийн талаарх таны санаа өөр байж болно. Хэрэв сувилагч танд таалагдахгүй бол найз нөхөдтэйгээ харилцаагаа таслах эрсдэлтэй. "Чи надад хэнд зөвлөсөн бэ?" - "Чи юу вэ, энэ дэлхийн хамгийн сайн сувилагч юм!"

Хайх нийгмийн сүлжээнд үнэ төлбөргүй байж болно. Эцэг эхийн бүлгүүдэд гэр бүлүүд заримдаа асрагчдаа хэрэггүй болсон тохиолдолд түүнд ажил хайж олохыг оролддог. Та өөрөө асрагч олох тухай нийтлэл бичиж болно. Бүлэг дэх нийтлэлд та бүх шаардлага, хариуцлагыг зааж өгөх шаардлагагүй, учир нь уншихад урт бөгөөд уйтгартай байдаг - хэн ч энэ нийтлэлийг эцэс хүртэл эзэмшихгүй бөгөөд энэ нь тэжээлд алга болно. Анхаарал татахын тулд хүүхдийн эсвэл бүх гэр бүлийн зургийг нийтэлж, хүүхдийн нас, ажил эрхлэлт, ажлын байр зэргийг зааж өгөх нь дээр.

Олон нийтийн сүлжээгээр хүүхэд асрагчаа хэрхэн сурталчлах вэ

Урт текст

Олны анхаарлыг татахын тулд хүүхэд эсвэл гэр бүлийн зургийг нийтэл

Хариуцлагын дэлгэрэнгүй тайлбар

Бүлгийн гишүүдийг ядраахгүйн тулд хүүхэд, үүрэг хариуцлага, газар нутгийн тухай товчхон

Цалингаа шууд зарлалаа

Цалингийн талаар биечлэн ярилцана

Хувийн бус хашгирах уриалга: "Эмээ хайж байна!!! Яаралтай!!!"

"Туршлагатай ээжүүд ээ, миний хүүхдэд асрагч олоход тусална уу" гэсэн сурталчилгааны сайт биш учир хүн шиг гараа сунгаарай.

Үүний дараа та интернетийг байнга хянаж, хурдан хариу үйлдэл үзүүлж, бүлгүүд дэх зөвлөмжүүд таны танихгүй хүмүүс байж магадгүй гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та саяхан энэ хотод амьдарч байсан бол энэ арга тохирохгүй байж магадгүй юм. Бид асрагч хайж эхлэхэд дөнгөж нүүсэн тул олон нийтийн сүлжээгээр хайх нь бидэнд тус болсонгүй: бид хотод хэнийг ч танихгүй байсан.

Ажилд авах агентлагуудаар дамжууланнайдвартай хай, учир нь тэд таны өмнөөс бүх зүйлийг шалгах болно: эрүүл мэндийн гэрчилгээ, шилжилт хөдөлгөөний бичиг баримт, гэмт хэрэгт холбогдоогүй тухай гэрчилгээ. Хэрэв та асрагчдаа дургүй эсвэл ажлаасаа гарсан бол агентлаг гэрээний хугацаанд түүнийг солихыг санал болгоно. Түүний үйлчилгээ нь сувилагчийн сарын цалингийн 50-100% байдаг. Москвад дунджаар 25-50 мянган рубль болно. Зарим агентлагууд сонгон шалгаруулах зардлын доод хязгаарыг тогтоодог, жишээлбэл, сарын цалингийн 50%, гэхдээ 25 мянган рубльээс багагүй байна.

Тус агентлаг нь анхны сонгон шалгаруулалтыг явуулж, таны шаардлагад нийцсэн нэр дэвшигчдийн анкетыг илгээдэг. Агентлагаар дамжуулан та бичиг баримт, лавлагаа шалгахад цаг алдахгүй тул өөрийгөө хайж байснаас хурдан асрагч олох боломжтой. Гэхдээ та ярилцлага, туршилтын өдөр хийх шаардлагатай хэвээр байх болно.

Зар сурталчилгаа бүхий сайтуудНэр дэвшигчид маш олон байгаа ч анкет сонгох, бичиг баримтыг шалгахад нэлээд хугацаа шаардагдана. Давуу тал нь та өөрөө зар тавьж, зөвхөн ажлын байранд хариу өгсөн хүмүүсээс сонгох боломжтой.

Үүнийг хийхийн тулд нэр дэвшигч танд тохирох эсэхээ амархан ойлгох боломжтой зар бичээрэй.

Зар сурталчилгаа хэрхэн бичих вэ

Цаг хугацаа, цаг хугацааны талаар тодорхой мэдээлэл алга

Зөвхөн чанарын шинж чанарууд: эелдэг, хариуцлагатай

Хүүхэд гунигтай байгааг анзаарч, өрөвдөхийг мэддэг. Нулимсны төлөө хүүхдийг бүү ич. Оройгүй ээ

Шаардлагын хэтэрхий урт жагсаалт, шаардлага огт байхгүй

Шаардлагатай шаардлагыг идэвхжүүлнэ үү. Анхны утсаар ярилцахдаа шаардлагатай шаардлагуудыг хэлэлцэх. Шаардлагуудын бүрэн жагсаалт нь нэр дэвшигчдийг айлгах эсвэл сонголтыг багасгах боломжтой.

"Хүүхэд асрах" стандартаас өөр ажлын байрны тодорхойлолт байхгүй

Хүүхдийн хоолыг бэлтгэх, өдөрт хоёр удаа алхах, тоглох, хөгжүүлэх үйл ажиллагаа явуулах (унших, зурах, баримал хийх), бие засах газар ашиглахыг заах. Гэрийн тусламж: хүүхдийн араас цэвэрлэх

Цалингүй: "Төлбөрийг бид тус тусад нь хэлэлцдэг"

Сарын цалин 60 мянган рубль. Боловсруулалтыг төлдөг - цагт 150 R

Ажлын байр тодорхойгүй байна

"Молодежная" метроны буудлаас 10 минутын зайтай

Ярилцлага хэрхэн явуулах вэ

Одоо бидэнтэй хамт байгаа сувилагч олохын тулд би 13 удаа утсаар ярьж, 5 удаа нүүр тулсан. Эхлээд цагийн хуваарь, цалин, ажлын байр нь тохирсон эсэхийг олж мэдсэн. Тэгээд гэрийнхээ ойролцоох нэгэн кафед ярилцлага өгөхийг урьсан. Би уулзалтанд бэлдсэн: Би манай гэр бүлийн тухай түүхийн төлөвлөгөө гаргаж, асуулт бэлдсэн.

Уулзалтад ирэхэд асрагчаас баримт бичгийн хуулбарыг авчрахыг хүс. Шаардлагатай бичиг баримт байхгүй бол нэр дэвшигчийг цаашид авч үзэх хэрэггүй.

Би асуултуудыг тавигдах шаардлага, үүрэг хариуцлагын жагсаалт, асрагчийн хамгийн тохиромжтой дүр төрхийн тодорхойлолт дээр үндэслэн зохиосон. Ярилцлага 40-60 минут үргэлжилсэн. Нэр дэвшигчдийг санаж, харьцуулахад хялбар болгох үүднээс би бүх ярилцлагыг арав хоногийн дотор хийсэн. Уулзалт болгондоо би сэтгэгдлээ тэмдэглэж авдаг байсан.

Би асрагчаас ямар бичиг баримт гуйсан бэ?

1. Паспорт эсвэл паспортын хуулбар - та бүх хуудсыг үзэх хэрэгтэй.
2. Эмнэлгийн гэрчилгээ, гэмт хэрэгт холбогдоогүй тухай гэрчилгээ.
3. Диплом эсвэл хуулбар.
4. Хөдөлмөрийн дэвтэр эсвэл хуулбар.
5. Та утасдаж болно ажил олгогчдын холбоо барих зөвлөмж захидал.
6. Агентлагийн гэрээ.
7. Шилжин суурьших баримт бичиг.

Миний асрагчтай ярилцлага хийхдээ асуусан асуултууд энд байна.

Шаардлага, хариуцлагын талаархи асуултууд:

1. Өөрийнхөө тухай, гэр бүл, үр хүүхдийнхээ тухай яриач.
2. Ямар боловсрол вэ?
3. Та асрагч болохоосоо өмнө хаана ажиллаж байсан бэ?
4. Архаг өвчин, эсрэг заалт байгаа юу?
5. Та тамхи татдаг уу?
6. Таны хувьд хүүхэдтэй ажиллахад хамгийн хэцүү зүйл юу вэ?
7. Анхны тусламжийн талаар та юу мэдэх вэ?
8. Жолооны үнэмлэх, машин?
9. Өмнөх гэр бүлд ажиллаж байсан тухайгаа ярина уу.
10. Яагаад орхисон бэ?
11. Өмнөх гэр бүлийн ажлын өдрийг дүрсэл.
12. Ямар тоглоом тоглосон бэ?
13. Та хүүхдээ яаж унтуулж, хооллож байсан бэ?
14. Та эцэг эхээ хэзээ дуудах ёстой вэ?
15. Видео тандалт танд ямар санагддаг вэ?

Тохиромжтой дүр төрхтэй ойр байдлын талаархи асуултууд:

1. Намайг явсан болохоор хүүхэд уйлж байна. Та юу хийх вэ?
2. Хүүхэд идэхийг хүсэхгүй байна. Та яаж ятгадаг вэ?
3. Хүүхэд толгойгоо цохиход цус харагдана. Таны үйлдэл?
4. Тоглоомын талбай дээр хүүхдүүд тоглоомноос болж хэрэлдэж байна. Та яаж байна?
5. Хөрш айлын асрагч манай гэр бүлийн талаар асууж байна. Та юу гэж хариулах вэ?
6. Та уур бухимдлыг хэрхэн хүлээж авах вэ?
7. Хүүхэд уйлах үед танд юу мэдрэгддэг вэ?
8. Хүүхэд чамтай холбоотой болсныг яаж ойлгосон бэ?
9. Хүүхэд чамайг цохисон. Та яаж хүлээж авах вэ?
10. Пирамидыг угсрах боломжгүй учраас хүүхэд уурладаг. Та юу хийх вэ?
11. Хүүхэд айж эхлэв шинэ тоглоом. Чи юу гэж бодож байна?

Туршилтын өдөр зохион байгуул

Шүүх хурал бол ярилцлагын нэг хэсэг боловч төлбөртэй байх ёстой гэж бодож байна. Энэ өдөр би нэр дэвшигчийн ур чадварыг практик дээр үнэлэв. Тэрээр асрагч хүүтэйгээ хэрхэн танилцаж, нохойтой харьцаж, хүүхэдтэй юу тоглодог, амьдралын талаар юу асуудаг зэргийг анхаарч үзсэн.

Миний хүү танихгүй хүнээс айдаггүй, харин намайг явахад бухимддаг. Тиймээс би гал тогооны өрөөнд оройн хоолоо халааж байхад асрагч хүүхдийн анхаарлыг сарниулж чадах эсэхийг харлаа. Өдрийн төгсгөлд би асрагчаас түүнд хэцүү байгаа эсэхийг, манай гэр бүлд хурдан дасан зохицоход нь юу тусалж болохыг асуув.

Хүүхэд асрагчийн туршилтын өдрийг би хэрхэн үнэлэв?

Би гэрээгүйгээр ажиллахыг зөвлөдөггүй. Гэхдээ хэрэв та ийм шийдвэр гаргасан бол гэнэт энэ асрагчийн үйлчилгээнээс татгалзахаар шийдсэн бол цалин, илүү цагаар, амралт, өвчний чөлөө, хураамжийн талаар хэлэлцэх нь зүйтэй. Хэрэв асрагч нь гэр бүлийнхээ төлөө бүтэн цагаар ажилладаг бол та жишээлбэл, амралтаараа цалингийн 50% -ийг төлөхийг зөвшөөрч болно.

Хуваарийн талаар хэлэлцэхдээ ажлын өдөр, цагийг хэлэлцэх, холбооны баяр, амралтын өдрүүдэд ажиллах. Хуваарь өөрчлөгдөх эсвэл салахаасаа өмнө асрагч та хоёр бие биедээ хэр их мэдэгдэл өгөх талаар тохиролцоорой.

Гэртээ байгаа дүрэм журам, хорио цээрийн талаар асрагчдаа дэлгэрэнгүй хэлээрэй. Эмээ танайд хэрхэн хооллох, гэрийн утсаа ашиглаж чадах уу, гар утсаа хэр олон удаа ашиглаж болох зэрэг түүний бүх асуултад хариул. Таныг байхгүй үед тэр гэртээ ямар тоног төхөөрөмж ашиглаж болох талаар нэн даруй ярилцах нь зүйтэй: ТВ, компьютер, угаалгын машин, аяга таваг угаагч.

Хүүхэд асрагчдаа алхаж явахдаа багахан хэмжээний мөнгө үлдээх эсэхээ хэлээрэй. Хэрэв та гэртээ камертай бол сувилагчаас видео тандалтын талаар мэддэг гэсэн баримт бичүүлэхийг хүс. Нууц видео тандалт нь хууль зөрчсөн үйлдэл юм.

Санаж байна уу

1. Шаардлага, хариуцлагыг тодорхойлохын тулд асрагчаас таны хүлээлтийг ойлгох нь чухал юм.
2. Туршилтын өдөр бол сонгон шалгаруулалтын зайлшгүй хэсэг юм. Үүнийг төлөх шаардлагатай.
3. Дасан зохицохын тулд асрагч, хүүхдэд долоо хоног, хоёр долоо хоног өг.
4. Үргэлж гэрээ байгуул.