Энэ жил тэтгэвэр авагчид ажиллах уу? ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцална

05.06.2017 53 814

2017 оны 8-р сарын 1-нээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцно. Нэмэлтийн хэмжээ нь 2016 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн цалингийн хэмжээнээс (түүний дагуу ажил олгогчийн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлээс) хамаарна. 8-р сарын тэтгэврийн тохируулга нь мэдүүлгийн бус шинж чанартай байх болно - Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Өндөр насны болон тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр авагчид дахин тооцоолох эрхтэй.

Яг 2016 оных шиг индексжүүлэлтийг гурван тэтгэврийн оноогоор хязгаарлана. Тэтгэвэр авагчид сүүлийн жил 3 оноо авахын тулд сард (2016 онд) ойролцоогоор 24 мянган рубль авах ёстой байв. Гэсэн хэдий ч хязгаарлалтыг харгалзан үзвэл, тэр илүү их орлого олсон байсан ч тэтгэврийн нэмэгдлийн хэмжээ нь тэтгэврийн онооны 3-аар үржүүлсэн дүнгээс хэтрэхгүй байх болно.

2017 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийн цэгийн үнэ 78.58 рубль байна (2016 онд тэтгэврийн цэгийн үнэ 74.27 рубль байсан). Тиймээс дахин тооцооллын үр дүнд тэтгэврийн хамгийн их өсөлт нь 235.74 рубльээс хэтрэхгүй байна. Зөвхөн ажиллахаа больсон тэтгэвэр авагчид 8-р сард (235.74 рубль) хамгийн их өсөлтөд найдаж болно гэдгийг санах нь зүйтэй. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаадахин тооцоолох өдрөөс дор хаяж гурван сарын өмнө - 2017 оны тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнийг (78.58 рубль) ашиглана.

2016 оноос эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн жил бүр индексжүүлдэггүй болохыг сануулъя. Тиймээс 8-р сарын индексжүүлэлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх цорын ганц боломж хэвээр үлджээ.

Тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсан тохиолдолд Тэтгэврийн сан түүний тэтгэврийг орхигдсон бүх индексжүүлэлтийн хувьд индексжүүлнэ гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв тэтгэвэр авагч 2016 оны турш, жишээлбэл, 2017 оны хагас жил ажилласан бол түүний тэтгэврийг эхлээд 2016 оны индексжүүлэлтийн 4% (1.04-ээр үржүүлсэн), дараа нь 2017 оны индексжүүлэлтийн 5.8% -иар нэмэгдүүлнэ. 1.058).

Би PFR-ийн мэргэжилтнүүдийг өрөвдөж байна. ". Нэгдүгээрт, тэтгэврийг 2016 оны индексжүүлэлтийн 4% -иар нэмэгдүүлнэ. дараа нь 2017 онд 5.8%-ийн индексжүүлсэн байна." Энэ яаж боломжтой вэ? “Ухаалаг залуус” арга зүйн зааварчилгаа бичээд эхэлчихсэн.

тиймээ ихэвчлэн. Үүнд ямар ч гоё зүйл байхгүй. үржүүлж жагсаасан.

Гайхалтай. Нэгдүгээрт: “өсөлтийн хэмжээ. "Тэтгэвэр авагчийн орлогоос ШУУД хамаарна." Дараагийн догол мөр: ". хамаагүй. тэтгэвэр авагч хэр их цалин авсан бэ? нэмэгдлийн хэмжээ нь тэтгэврийн цэгийн үнээс хэтрэхгүй. 3"-аар үржүүлсэн)))) Браво.

Хачирхалтай сонсогдож байгаа ч үнэн. энэ орос ах

2016 оны 8-р сарын 1-нээс дахин тооцоолсон даатгалын тэтгэвэр, 3 оноо нэмсэн. 2015 оны 8-р сарын 1-нд дахин тооцоолол хийсэн бөгөөд тэд 164 рубль нэмсэн боловч 2015 оны 1-7-р сард 164x7 = 1148 рубль төлсөн. Харин 2016 онд 8-р сараас л өсөлт эхэлсэн. 2016 онд 3 оноо = 214.23 рубль байна. 40 сая тэтгэвэр авагчдын 214.23х7=1489.61 нь мөн л Тэтгэврийн санд очдог гэсэн үг үү? Энэ бүхэн ямар хуульд заасан байдаг вэ? Эсвэл "тэнэгүүд", өөрөөр хэлбэл. Тэтгэврийнхэн бидний хувьд хууль бичигдээгүй. Хэрэв бичсэн бол уншдаггүй. Уншсан бол ойлгоогүй. Хэрэв ойлгосон бол тийм биш.

Нэмэлтийн хэмжээ нь цалингаас хамаарна гэж яагаад зааж байна вэ? Хүн хэчнээн их орлоготой байсан ч сохор зоос авдаг. Та хүмүүсийг тэнэг гэж үздэг үү?

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид наймдугаар сард амласан 234 рублийн шилжүүлгийг хийдэггүй. Тэд хүссэнээрээ биш, зүгээр л манай улсад ИЙМ ТЭТГЭВРЭЭР АМЬДАРЧ БОЛОХГҮЙ. Засгийн газар үүнийг анхаарч үзэхгүй байна! Та бүх насаараа ажилласан хүмүүсийг яаж дуусгахаа мэдэхгүй байна

Тэнэгүүд биднийг эрхээ хамгаалж сурах хүртлээ хүмүүсийг гачигдалтай байлгадаг.

Тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хэзээ нэмэгдэх вэ мэдээ 2017 оны 6-р сарын 9: 2017 онд тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ?

Тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хэзээ нэмэгдэх вэ мэдээ 2017 оны 6-р сарын 9: 2017 оны тэтгэврийн индексжүүлэлт

Санхүүгийн мэргэжилтнүүдийн эерэг таамаглалаас харахад Оросын эдийн засаг хямралын оргил үеийг давсан боловч бодит байдал дээр оросуудын орлого нэмэгдээгүй бөгөөд энэ нь ямар ч хэтийн төлөв байхгүй бөгөөд тэтгэвэр авагчид энэ үйл явдлын явцад хамгийн эмзэг байдаг. 2017 онд тэтгэврийн нэмэгдэл хэвээр байх болно. Хоёрдугаар сард өсөлт 5.4%, дөрөвдүгээр сард 0.4% байх болно. Тэтгэврийн нэмэгдэл нь цэргийн тэтгэвэр авагчдад ч нөлөөлнө нийгмийн төлбөр. ОХУ-д дундаж тэтгэвэр 13.62 мянган рубль болно. Дараагийн индексжүүлэлтийг оны хоёрдугаар хагаст хийхээр төлөвлөж байсан ч урьдын адил санхүүжилт байхгүй байна. 2017 онд бүх тэтгэвэр авагчдын сарын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг нэг удаагийн тэтгэврээр сольсон. нэг удаагийн төлбөр, түүний хэмжээ нь ОХУ-д амьдардаг бүх тэтгэвэр авагчдад 5 мянган рубль юм. Өнөөдрийг хүртэл энэ мөнгийг төлсөн.

Тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хэзээ нэмэгдэх вэ мэдээ 2017 оны 6-р сарын 9: Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцална.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дор хаяж 2019 он хүртэл харахгүй. Тэд одоо байгаа тэтгэвэр, цалингаа авна. Зөвхөн хөдөлмөрийн бүх харилцаа дуусгавар болсны дараа тэтгэвэр авагч тэтгэвэр, төлбөрийг индексжүүлэх эрхтэй бөгөөд тэтгэмжийг дахин тооцоолох болно. Жилд нэг сая гаруй рублийн цалин авдаг зарим тэтгэвэр авагчид ажлаас халагдах хүртэл тэтгэврийн төлбөрөөс хасагдана.

Тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хэзээ нэмэгдүүлэх тухай мэдээ 2017 оны 6-р сарын 9: Цэргийн тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн нэмэгдлийг хүлээх ёстой юу.

Энэ жил 4-р сард цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчдын тахир дутуугийн тэтгэвэр 181 рубль, тэжээгчээ алдсан цэргийн гэр бүлийн тэтгэвэр 155 рублиэр нэмэгдэнэ. Цэргийн ажиллагааны үеэр шархадсан болон Дэлхийн 2-р дайны оролцогчдын тэтгэвэр мөн ойролцоогоор 200 рублиэр нэмэгдэнэ. ОХУ-ын Засгийн газар цэргийн тэтгэвэр авагчдад үйлчлэх банкны нэр төрлийг нэмэгдүүлж, арилжааны хэд хэдэн банк ч энэ жагсаалтад орно гэж мэдэгдлээ. Мөн 2017 онд цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэмж бүрэн хадгалагдана.

2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг тэглэх үү?

Санхүүгийн хямралын үр дагавар иргэн бүрт нөлөөлсөн Оросын Холбооны Улс. ОХУ-ын Засгийн газар төсвийн алдагдлыг бууруулах арга хэмжээг боловсруулж байна. Тодруулбал, 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох эсэхийг шийдэж байна. Цалин авч байгаа иргэдэд олгодог нийгмийн халамжийн төлбөрийг тэглэснээр төсөвт ирэх ачааллыг бууруулж, тодорхой хугацаанд тэнцвэржүүлэх боломжтой гэж үзэж байна.

Тэтгэвэрт гарахдаа үргэлжлүүлэн ажиллах нь үнэ цэнэтэй юу?

Статистикийн мэдээгээр ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын 36% нь ажлын байраа орхихгүй эсвэл энгийн албан тушаалд цагийн ажил хайж байна.

1. Иргэдийг ийм шийдвэрт түлхэж буй шалтгаан нь өөр өөр байдаг.
2. Зарим хүмүүс гэртээ сууж байхдаа уйдаж, ердийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх, хамт ажиллагсадтайгаа харилцахыг хүсдэг;
3. Бусад нь албадан шалтгаанаар үйлчилгээгээ орхидоггүй. Тус компани өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг орлуулахыг олж чадахгүй байна. Үйлдвэрлэлийн үйл явц зогсохгүйн тулд бид ажилдаа явах ёстой.

Ихэнх тэтгэвэр авагчид орлогын төлөө ажилладаг. Тэтгэврийн хуримтлал маш бага тул бид нэмэлт орлогын эх үүсвэр хайхаас өөр аргагүй болдог.

Анхаар! Эдгээр иргэд бүгд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр цуцлагдах эсэх талаар санаа зовж байна. Тэгээд ч ахмад ажилчдын цалин ч бага байдаг. Тэд хэвийн амьдрахын тулд орлогын эх үүсвэр хоёуланг нь шаарддаг.

Ажлаа орхихгүй байх гол хөшүүрэг бол орлого, гэхдээ зөвхөн:

1. Албан ёсоор мөнгө олсоор байгаа тэтгэвэр авагчдын орлого аяндаа нэмэгддэг. Олон хүмүүсийн хувьд энэ нь аль хэдийн идэвхтэй байх гол шалтгаан болсон. Тэгээд ч тэд цалин, тэтгэвэр хоёрыг зэрэг авдаг.
2. Тэтгэвэрт гарсан зарим хүмүүс өөр салбарт боломжоо хэрэгжүүлэхийг хичээдэг. Тэд бүртгүүлснээр өөрсдийн жижиг бизнесээ нээдэг хувиараа бизнес эрхлэгч. Ийм хүмүүсийг бас ажилчин гэж үздэг. Тэд хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн ангилалд багтдаг.
3. Нэмж дурдахад шаргуу хөдөлмөрчид тэсвэр тэвчээрийнхээ төлөө урамшуулал авдаг. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам тэдний тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нэмэгддэг тул ажлын идэвхжил нь тэтгэврийн оноог нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.
4. Дүрмээр бол цэргийн тэтгэвэр авагчид шинэ карьераа эхлүүлдэг. Тэд жирийн ажилчдаас хамаагүй эрт тэтгэвэрт гардаг. Зэвсэгт хүчин, хууль сахиулах байгууллагад алба хаасан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс иргэний амьдралд өөрсдийн боломжоо хэрэгжүүлэхийг хичээдэг. Хэсэг хугацаанд ажилласны дараа хоёр дахь тэтгэвэр авах эрхтэй болдог.

Мөн уншина уу: 3 нас хүрээгүй жирэмсний амралтын үеэр ажилдаа эргэн орох

Анхаар! 2016 оны эхэн хүртэл ажилтай болон ажилгүй иргэдийн тэтгэврийн хуримтлалын нөхцөл нь бие биенээсээ ялгаатай байсангүй. Одоо өөрчлөлтүүд гарсан.

Тэтгэврийн хэмжээг жил бүр дахин тооцоолох тухай

Тэтгэврийн даатгалын тогтолцоо нь ажилчин бүрийн хувьд аж ахуйн нэгж (эзэмшигч) нь хуримтлагдсан цалингийн тодорхой шимтгэлийг (22%) ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (PFR) шилжүүлэх үүрэгтэй байхаар зохион бүтээгдсэн. Энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл байхгүй тул ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад шимтгэл төлдөг.

Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл бүрт иргэнд оноо өгдөг. Илүү их байх тусам даатгалын тэтгэврийн түвшин өндөр байна.Тиймээс тэтгэвэр авагчид төлбөрөө нэмэгдүүлэх замаар өөрсдөө олдог. Дахин тооцооллыг 2012 оны 12-р сарын 28-ны өдөр батлагдсан 400-FZ хуулийн 18 дугаар зүйлд үндэслэн хийсэн. Дашрамд дурдахад, уг нэмэгдэл нь тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт мөн хамаарна.

Анхаар! Хэмжээний өөрчлөлт тэтгэврийн төлбөржил бүрийн наймдугаар сарын 1-нд Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд хийдэг. Үүний тулд хүлээн авагчийн хүсэлт шаардлагагүй. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Ажиллаж буй хүмүүсийн тэтгэврийг индексжүүлэх

2016 оноос хойш үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаагаа орхиогүй тэтгэвэр авагчид 2015 оны 12-р сарын 29-нд гарын үсэг зурсан 385-FZ хуулийн үр нөлөөг мэдэрсэн. Үүний мөн чанар нь тэтгэврийн хуримтлалын индексжүүлэлтийг царцаах явдал юм.

1. Засгийн газрын логик нь:
2. Индексжүүлэлт нь үнийн өсөлт (инфляцийн үйл явц) -тай холбоотой нийгмийн эмзэг бүлгийн иргэдийг дэмжих арга хэмжээ юм.
3. Гэсэн хэдий ч хямралын үе, түүнтэй холбоотой холбооны төсвийн алдагдал нь зардлыг бууруулах шаардлагатай болсон.
4. Ажлаа орхиогүй тэтгэвэр авагчдыг хангалттай хэмжээнд хангасан гэж үзсэн.

Эрүүл. Нөхцөл байдал өөрчлөгдөхгүй бол индексжүүлэлтийн царцаалт 2019 он хүртэл үргэлжилнэ. Гэсэн хэдий ч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагч нь төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийн дагуу хуримтлалыг нэмэгдүүлэх үүрэгтэй. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Танд энэ асуудлаар мэргэжилтний зөвлөгөө хэрэгтэй байна уу? Асуудлаа тайлбарлавал манай хуульчид тантай аль болох хурдан холбоо барих болно.

Нөхөн олговрын төлбөр

2017 оны 1-р сард Оросын тэтгэвэр авагчид таван мянган рубль авчээ. Мөнгийг дараагийн төлбөртэй хамт данс руу нь шилжүүлсэн. Ийнхүү ОХУ-ын Засгийн газар 2016 онд индексжүүлэлтийн түвшин хангалтгүй байсан хүмүүст нөхөн олговор олгосон.

1. Журмын дагуу оны эхний хагаст тэтгэврийн хэмжээ дөнгөж 4%-иар өссөн нь өмнөх үеийн инфляцийн түвшингээс (12.9%) мэдэгдэхүйц доогуур байна.
2. Макро эдийн засгийн нөхцөл байдал нь оны хоёрдугаар хагаст аккруэлийг индексжүүлэх боломжийг олгосонгүй.
3. Харин 2017 оны эхээр нөхөн төлбөр олгохоор болсон.
4. Шинжээчдийн үзэж байгаагаар ихэнх тэтгэвэр авагчдын хувьд ийм нөхөн олговор нь индексжүүлсэн хэмжээнээс 8.5% -иар давсан байна.
5. Нөгөөтэйгүүр нөхөн олговор хааяа гардаг. Энэ нь Тэтгэврийн сангийн тогтмол зардлыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэггүй.

Сонирхолтой. Тус бүр нь 5000 рубль 43 сая орчим тэтгэвэр авагч хүлээн авсан. Үүнд 215 тэрбум рубль зарцуулсан. Төсөв 550 тэрбум рубль хэмнэсэн.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад ямар өөрчлөлт орох вэ?

2014-2015 онд хийгдсэн шинэчлэлийн дагуу Тэтгэврийн санд шилжүүлэх шилжүүлгийг хоёр хэсэгт хуваах ёстой.

Ийм тогтолцоо нь өндөр настай хүний ​​хангамжийн түвшинг ажлын туршлага, ажилласан хугацаатай нь холбох зорилготой юм. Иргэн хэдий чинээ их ажиллана, төдий чинээ тэтгэвэр өндөр байх ёстой нь нэлээд шударга. Шинэчлэлийн санааны дагуу:

1. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь хүн бүрт адилхан байдаг.
2. Хуримтлагдсан - хувь хүн.

Засгийн газар шинэчлэл нь зорилтоо биелүүлээгүй гэдгийг бараг тэр даруй хүлээн зөвшөөрсөн. PFR төсөвт хөрөнгийн хомсдол нь санхүүжүүлсэн хэсгийг царцаахад хүргэсэн. Бүх мөнгө хангалттай биш байсан тул төлбөрийг баталгаажуулахад зарцуулсан.

Анхаар! Зардлаа бууруулах нэмэлт арга хэмжээг Засгийн газар хэлэлцэж байна. Тэд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаатай.

Тэтгэврийн тогтолцооны дараагийн шинэчлэлийн төлөвлөгөө

Амжилтгүй хэрэгжүүлэх ажил тэтгэврийн шинэчлэлҮүнийг Сангийн яамнаас улс орны эдийн засгийн байдал тогтворгүй байгаатай холбон тайлбарлаж байна. Шинжээчдийн үзэж байгаагаар түүний үр нөлөө нь дараахь зүйлээс хамаарна.

• эдийн засгийн дэвшилтэт өсөлт;
• инфляцийг бага байлгах.

Геополитикийн нөхцөл байдал өөрчлөгдсөний улмаас Орос улс таагүй нөхцөл байдалд оров. Тиймээс тэтгэврийн шинэчлэл нь хүлээгдэж буй үр дүнг авчирсангүй. Нөхцөл байдлыг засч залруулахыг уриалав шинэ төлөвлөгөө. Үүний мөн чанар нь дараах байдалтай байна.

1. Орлогын нийт дүнгээр тооцох нийгмийн даатгалын нэгдсэн тариф тогтоох. Одоо даатгалын дээд хэмжээний суурь үзүүлэлтэд хамаарна. Нэмж дурдахад энэхүү шимтгэлийг цуглуулах чиг үүргийг ОХУ-ын Татварын албанд шилжүүлэхийг санал болгож байна.
2. 2017 онд бүх хүлээн авагчдын тэтгэврийн дүнгийн индексжүүлэлтийг царцаахаар төлөвлөж байсан. Энэ санааг орхисон нь холбооны төсвийн тухай хуулиар батлагдсан.
3. Тэтгэврийн насыг системтэйгээр нэмэгдүүлэх.
4. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг царцаах.
5. Санхүүжүүлсэн хэсгийг сайн дурын санд шилжүүлэх.
6. 2019 он гэхэд хувийн сангуудаар дамжуулан санхүүжүүлсэн бүрэлдэхүүн хэсгийг бүрдүүлэх хэлбэрт бүрэн шилжинэ.

Анхаар! Тэтгэврийн тогтолцооны дараагийн шинэчлэлийн төлөвлөгөө нь шинжээчдийн дунд халуухан хэлэлцүүлэг өрнүүлж, иргэдийн дургүйцлийг хүргэж байна. Түүний зарим зүйл 2017 оноос хэрэгжиж эхлэх бололтой.

2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг тэглэх үү?

Одоогоор ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох эсэх асуудал нээлттэй хэвээр байна. Мэргэжилтнүүд янз бүрийн санаа дэвшүүлсэн:

1. Зарим нь тухайн хүнийг ажлаас нь халах хүртэл төлбөрөө зогсоох нь зүйтэй гэдэгт итгэлтэй байна. Энэ нь дараах боломжийг олгоно:
   • төсвийн хөрөнгийг хэмнэх;
   • нэмэлт оноогоор ирээдүйн өндөр насны тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх.
2. Бусад нь зөвхөн ажилчдын даатгалын хэсгийг царцаахыг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ урамшууллын мөнгийг иргэдэд ердийн журмаар олгоно.

Бодит байдал дээр эдгээр бодлууд нь 2015 онд Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслийг боловсруулахад хүргэсэн. Баримт бичигт өндөр орлоготой хүмүүст тэтгэврийг шилжүүлэхийг түдгэлзүүлэхээр тусгасан байв. Тэдний түвшин жилд 1 сая рубль байв. Энэ төсөлд депутатуудаас ямар нэгэн хариу өгсөнгүй.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх

Тэтгэврийн босгыг нэмэгдүүлнэ гэж багагүй хугацаанд ярьж байна. Одоогоор насны өөрчлөлтийг зөвхөн төрийн албан хаагчдад хуулиар тогтоосон.

1. Бусад иргэдийн хувьд асуудал бүрхэг байна. Хамгийн дээд түвшинд илэрхийлсэн санаанууд нь үндэслэлтэй санаа зовоож байна:
2. Тэтгэврийн босгыг нэмэгдүүлэх асуудлыг зарчмын хувьд зөвшилцсөн ч бодит байдал дээр арай хожуу хэрэгжинэ гэж Ерөнхий сайд удаа дараа мэдэгдсэн.

Төсвийн алдагдлыг бууруулахад яаралтай арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа талаар Сангийн яамны дарга ч олон нийтэд удаа дараа хэлсэн. Тус газраас Тэтгэврийн сангаас төлбөр төлөх насыг нэмэгдүүлэх нь хамгийн чухал арга хэмжээний нэг гэж үзэж байна.

Сонирхолтой. Мэргэжилтнүүд Тэтгэврийн сан дампуурна гэж таамаглаж байна. төсвийн алдагдал 5.8 тэрбум рубль давсан.

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​хууль зүйн туслалцаа шаарддаг. Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна

манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсан хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ

Хэвлэл мэдээллийн салбарт байнга шинэчлэгдсэн шуугиан дэгдээж байгаа хэдий ч хямрал нь Тэтгэврийн сангаас нийгмийн төлбөр авдаг ажилтай иргэдийн боолтыг цаашид чангалахыг хараахан хэлэхгүй байна.

1. Засгийн газар 2017 онд эдийн засгийн өсөлт бага байх төлөвтэй байна гэж болгоомжилж байна. Хэрэв энэ нь бодит байдалд орвол төсвийн хөрөнгийг хэмнэх арга хэмжээ хамаагүй болно.
2. Эрх баригчдын 2017 оны мэдээллээр:
   • Тэтгэврийн босго хэвээрээ байх болно. Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа буюу 2019 онд энэ асуудлыг хянаж магадгүй.
   • Үүнтэй ижил хугацаанд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг тооцох журам өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.
3. индексжүүлэлт дутмаг;
4. нэмэлт оноонд үндэслэн жил бүр нэмэгдэнэ.
   • 2017 онд дундаж тэтгэвэр 16,000 рубль байна. Үүнийг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент дээр үндэслэн тооцдог.
   • Тэтгэврийн тогтолцоог өөрчлөн зохион байгуулах шинэ чиглэлийг тодорхойлох ажил үргэлжилж байна. Ингээд 2019 он гэхэд иргэдэд шимтгэлийнхээ тодорхой хэсгийг төрийн бус санд төвлөрүүлэх санал гарна. Систем нь ижил хэвээр байгаа ч:

Компани нь ажилтны 22% -ийг Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг;

Мөн уншина уу: Бүх мөнгийг тогтмол төлбөр хийхэд зарцуулдаг.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах тухай видеог үзээрэй

Тэтгэвэртээ ажиллах шаардлагатай юу?

Өнөөдөр Орост хангалттай их тооажиллах ёстой тэтгэвэр авагчид. Харамсалтай нь тэтгэврийн хэмжээ нь хүний ​​​​бүх хэрэгцээг үргэлж хангаж чаддаггүй тул олон тэтгэвэр авагчид өмнөх ажлын байрандаа хагас цагаар ч үлдэж, эсвэл шинэ цагийн ажил хайж байна.

Тэтгэвэрт ажиллах нь давуу болон сул талуудтай.

• Давуу тал :
  • ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын материаллаг дэмжлэгийн хэмжээ нь ажил хийдэггүй хүмүүсийнхээс өндөр байна;
  • Иргэн ажиллаж байх үед түүний даатгалын шимтгэлийг суутгаж, улмаар түүний тэтгэврийн хэмжээ нэмэгддэг;
  • хожим тэтгэвэрт гарахад тэтгэврийн тэтгэмжийн эцсийн хэмжээ тодорхой өсөлтийн хүчин зүйлээр нэмэгдэнэ.
• Сул талууд :
  • 2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцалсан.

Ажил хийж тэтгэвэр авах боломжтой юу?

Амжилтанд хүрсэн иргэд тэтгэврийн нас. Тэд ихэвчлэн ажлын байрандаа үлдэх юм бол юунд найдаж болохыг мэддэггүй: тэтгэвэр эсвэл цалин. Тэтгэвэр авагч нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байхдаа авах эрхтэй гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй тэтгэвэр, цалин хоёулаа .

Тэтгэвэрт гарсан хэрнээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийг анхаарах хэрэгтэй тоолж чадахгүйнэмэлтээр нийгмийн тэтгэмж. тэдний тэтгэвэр бага байсан ч гэсэн амьжиргааны хөлс. энэ хүн цалин авдаг болохоор.

Зөвхөн ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлээс бүрдэх тэтгэврийн тухайн хэсгийн зардлаар та үргэлжлүүлэн ажиллаж байхдаа урамшуулал авах боломжтой.

Үүнийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй тэтгэврийн хангамжтэжээгчээ алдсан тохиолдолд тогтоосон тахир дутуу болсонтүүний тэжээж байсан нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн гишүүд.

Үүнд:

• Хүүхдүүд, ах, эгч нар, ач зээ нар. насанд хүрээгүй. Тэдний бүтэн цагаар суралцах тохиолдолд - энэ судалгааг дуустал, гэхдээ 23-аас дээш настай, энэ наснаас дээш, хэрэв тэд 18 нас хүрэхээс өмнө тахир дутуу болсон бол.
• Эхнэр нөхөр эсвэл эцэг эхэсхүл нас барсан тэжээгчийн эмээ, өвөө, нас, хөдөлмөрийн чадвар харгалзахгүйгээр, түүнчлэн нас барсан хүний ​​насанд хүрсэн эгч, дүү, хүүхэд, хэрэв нас бараагүй талийгаачийн хүүхэд, эгч, дүү, ач хүүг асарч байгаа бол. 14 нас хүрсэн, тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй, ажил хийдэггүй.
• Амьд үлдсэн эцэг эх эсвэл хань ижил 60 ба 55 нас(эрэгтэй, эмэгтэй) эсвэл тахир дутуу, нас барсан хүн тэжээж байсан бол.
• Өвөө эмээнас барсан, тэтгэврийн насанд хүрсэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй, хэрэв тэднийг тэжээх үүрэг хүлээсэн хүн байхгүй бол.

Ажиллаж байгаа иргэдэд тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр хангаагүй. Учир нь энэ тохиолдолд тэд өндөр орлого олох боломжтой гэж үздэг бөгөөд энэ нь тэдэнд өгөх болно сайхан хоолболон байр.

Хэрэв энэ тэтгэвэр авч байгаа иргэн албан ёсны ажилд орсон бол энэ нөхцөл байдлын улмаас тэр татгалзсанаа мэдэгдэх үүрэгтэйтэтгэвэрээс ОХУ-ын Тэтгэврийн санд. Үүнийг хийхгүй бол төрийн байгууллагуудад найдвартай мэдээлэл өгөөгүйнхээ хариуцлагыг хүлээх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд Тэтгэврийн санд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх шаардлагатай бөгөөд үүнийг тогтоох, төлөх журмыг хуулиар тогтоосон болно.

Тэтгэвэрт гарсан тул ажлаас халах

Манай улсад хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж хангаагүйтэтгэврийн насанд хүрсэн тул ажилтныг ажлаас халах. Иймд ажилтан нь ажлаасаа халагдаж байгаа аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодогч дураараамөн тэтгэвэр авагч бол Урлагт хандах ёстой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 80.

Ажилтны хүсэлтээр хөдөлмөрийн дэвтэрт тэмдэглэл хийх боломжтой бөгөөд энэ нь ажилтан өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа гарч байгааг тусгайлан заасан байдаг. тэтгэвэрт гарсантай холбоотой .

Хэрэв мэдэгдэлд өгүүлбэр байгаа бол "Тэтгэвэрт гарсантай холбогдуулан". дараа нь ажил олгогч өргөдөлд заасан хугацаанд тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах ёстой , хоёр долоо хоногийн ажилгүйгээр(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 80 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Мөн энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч ажиллахаа болих хүслээ урьдчилан сануулах үүрэг хүлээхгүй.

Ажлаас халагдсан тэтгэвэр авагчид бусад ажилчдын адил бүх баталгааг өгдөг.

Ажлаас халагдсан хүмүүст тэтгэмж олгодог ажлаас халагдсаны тэтгэмж. сарын дундаж цалинтай тэнцэх. Үүний зэрэгцээ, ажилласан хугацаанд энэ тэтгэвэр авагч сарын дундаж цалинг 2 сарын турш хадгалдаг.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлэх

Олон тооны тэтгэвэр авагчид тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Энэ тохиолдолд ажил олгогчид даатгалын шимтгэлийг албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд (MPI) төлдөг. Шимтгэлийг харгалзан Тэтгэврийн сан нь даатгалын тэтгэврийн хэмжээг жил бүр дахин тооцоолдог. Тиймээс ажилласан хугацаа, шилжүүлсэн даатгалын шимтгэл нэмэгдэхийн хэрээр тухайн хүний ​​тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нэмэгдэж, үүний дагуу тэтгэвэр өөрөө нэмэгддэг .

Даатгалын шимтгэлийг харгалзан ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг хийдэг мэдэгдэлгүйгээржил бүрийн наймдугаар сарын 1-нээс.

Нэмэлт хязгаарлалтууд нь:

• Хамгийн дээд хэмжээг дахин тооцоолохдоо 3-аас ихгүй оноосанхүүжүүлсэн тэтгэвэргүй ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад. заавал тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн 16% нь даатгалын тэтгэвэрт ордог;
• Шимтгэл нь хуваарилагдсан ажил хийж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд: даатгалын хэсэгт 10%, санхүүжүүлсэн хэсэгт 6%, дээд тал нь оноо нь 1.875 .

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хуримтлалыг нэмэгдүүлэх жилд нэг удаа болдог. өмнөх дахин тооцоолсон өдрөөс хойш 12 сарын өмнө.

ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг дахин тооцоолох нь ажилтны тэтгэврийн хөрөнгө (даатгалын шимтгэлийн хэмжээ) нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх явдал юм. Энэ нь тухайн хүн хууль ёсны дагуу ажиллаж байсан бөгөөд даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн тохиолдолд тохиолддог.

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор дахин тооцоолно.

• SP st- даатгалын тэтгэвэр;
• SP STP- дахин тооцоолол хийсэн жилийн 7-р сарын 31-ний өдрийн даатгалын тэтгэврийн тогтоосон хэмжээ;
• IPC i- даатгалын тэтгэврийг дахин тооцсон жилийн 1-р сарын 1-ний байдлаар хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент;
• SPK- даатгалын тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцсон өдрийн нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардал;
• TO- Урлагийн 11-р зүйлийн дагуу тооцсон даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох коэффициент. 15 хууль "Даатгалын тэтгэврийн тухай" ;
• КН- нас, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тооцох коэффициент 1-тэй тэнцүү, тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэврийг тооцоход - нас барсан тэжээгчийн асрамжид байгаа хүмүүсийн тоо тухайн жилийн 8-р сарын 1-ний байдлаар. тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолно.

Цалингаа албан бусаар авдаг тэтгэвэр авагчид дахин тооцоололд найдаж болохгүй.

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад санхүүжүүлсэн тэтгэвэр

Жил бүрийн 8-р сарын 1-нд санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээ зөвБЦГ-ыг санхүүжүүлэхийн тулд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүн, ажил олгогчийн шимтгэл, санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт нэмж оруулсан даатгалын шимтгэл, тэтгэврийн хуримтлалыг хамтран санхүүжүүлэх, тэтгэвэр бүрдүүлэхэд чиглэсэн жирэмсний капиталын сан (МСК)-д оруулсан шимтгэлийн дүнг үндэслэн тооцно. БЦГ-ын үнэ цэнийг тооцохдоо хадгаламжийн сангийн хэмжээг тодорхойлохдоо түүнийг тогтоосон эсвэл өмнө нь тохируулсан үед тооцно.

NP утгыг тохируулах томъёоны дагуу үйлдвэрлэсэн :

• NP- санхүүжүүлсэн тэтгэвэр;
• NP to- зохих тохируулга хийгдсэн жилийн 7-р сарын 31-ний өдрийн NP-ийн тогтоосон хэмжээ;
• Даваа хүртэл- залруулга хийсэн жилийн 7-р сарын 1-ний байдлаар хувийн дансны тусгай хэсэгт эсвэл даатгуулагч хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийн дансанд бүртгэгдсэн иргэний тэтгэврийн хадгаламж;
• Т- залруулга хийгдсэн оны 7-р сарын 31-ний байдлаар түүний үнэ цэнийг тооцоолоход ашигласан NP хуримтлагдах хүлээгдэж буй сарын тоо.

2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид 2016 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийх боломжтой үнэ цэнэтэй биш. Тэтгэврийн нэмэгдлийг цуцлах энэхүү шийдвэр нь 2017 оны 1-р сарын 1 хүртэл хүчинтэй байх болно.

• Өмнөх индексжүүлэлтийг Орос улсад хийж байсан Дөрөвдүгээр сарын 1,дараа нь нийгмийн тэтгэвэр 4% -иар нэмэгдсэн.
• Өмнө нь бүх даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг ижил хувиар индексжүүлдэг байсан - ийм зүйл болсон Хоёрдугаар сарын 1. Үл хамаарах зүйл бол дахин ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид байв.

Тэтгэвэр авагч 2015 оны 10-р сарын 1-ээс 2016 оны 3-р сарын 31-ний хооронд ажлаасаа гарсан бол энэ тухайгаа Тэтгэврийн санд тус тусад нь мэдэгдэл бичиж, баримт бичгийг хавсаргах замаар мэдэгдэж болно. Өргөдлийг авч үзээд тэтгэвэр тогтоолгосны дараа тухайн иргэн дараа сараас эхлэн тэтгэврээ авна индексжүүлсэн тэтгэврийн тэтгэмж. 2016 оны 5-р сарын 31 хүртэл иргэн энэ өргөдлийг гаргаж болно, учир нь энэ өдрөөс хойш ажил олгогч бичиг баримтыг бүрдүүлж өгдөг.

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж нь ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн насанд хүрсэн ч гэсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх эрхийг зохицуулдаг. Одоогийн байдлаар тэтгэвэр тогтоолгосон ч ажил дээрээ үлдэж байгаа өндөр настангууд тогтмол цалингаас гадна сар бүр тэтгэврийн мөнгийг төлөвлөсний дагуу авч байна.

Саяхан ОХУ-ын Засгийн газар 2017 онд албан ёсоор ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэврийн төлбөрийг зогсоох боломжтой холбоотой асуудлыг идэвхтэй хэлэлцсэн нь мэдээжийн хэрэг олон нийтийн дургүйцлийг төрүүлэв. Энэхүү санаачилгыг улс орны эдийн засгийн хямралын улмаас төсвийн мөнгө хомсдсонтой холбон тайлбарлав. Засгийн газрын түвшинд ийм хэлэлцүүлэг өрнөж байгаатай холбогдуулан үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа олон тэтгэвэр авагчид 2017 онд цалингаа хэрхэн олгох талаар сонирхож байна.

Ялангуяа, Сангийн яам нь Оросын тэтгэвэр авагчдын төлөө төрөөс сар бүр хуваарилах ирээдүйн тэтгэврийн төлбөрийн талаар хэд хэдэн идэвхтэй санал гаргасан. Өмнө дурьдсанчлан нэг саналд ажиллаж байгаа ахмад настнуудын тэтгэврийн бүх төрлийн санхүүжилтийг бүрмөсөн цуцлахыг санал болгосон. Өөр нэг санаачилгын дагуу тэтгэврийн төлбөрийг цуцлах нь зөвхөн тэтгэврийн санхүүжилтийн тогтмол хэсэгт хамаарах бөгөөд 2017 онд 4,823 рубль болжээ. Үүний зэрэгцээ, хязгаарлалтын арга хэмжээг зөвхөн жилийн хөдөлмөрийн орлого нь таван зуун мянган рубльээс дээш (эсвэл өөр санал болгосны дагуу сая гаруй рубль) байгаа Оросын тэтгэвэр авагчдад зориулагдсан болно.

Үүний үр дүнд тэтгэврийн төлбөрийг цуцлах бүх санал Оросын иргэд, албан ёсны хөдөлмөрийн орлого, тэтгэврийн хуримтлалыг хоёуланг нь хүлээн авахыг эрх баригчид үгүйсгэж, Засгийн газар нэмэлт орлого авч байгаа ч гэсэн шаардлагатай бүх ахмад настангуудад заавал тэтгэврийн дэмжлэг үзүүлэх байр суурийг баримталсан.

Тиймээс, тэтгэвэр тогтоолгосны дараа албан ёсны хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг Оросын тэтгэвэр авагчид 2017 онд улсаас сар бүр төлбөрөө авах болно, төлөвлөсөн ёсоор дараагийн жилүүдэд ч мөн адил.

2017 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

Өнөөдөр нийгэмд маш их хамааралтай тэтгэврийн өөр нэг асуудал бол тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэх явдал юм.

Тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэх нь өндөр настай иргэдийг инфляцийн өсөлтөөс хамгаалах нэг арга зам юм. Тэтгэврийн индексжүүлэлт гэдэг нь улс орны үнийн өсөлттэй уялдуулан төрөөс тэтгэврийг нэмэгдүүлнэ гэсэн үг.

Эрх баригчдын тооцоолсноор 2017 он гэхэд инфляцийн өсөлт 5.8% байна. Үүний дагуу тэтгэврийн төлбөрийг энэ хэмжээгээр индексжүүлэх ёстой.

2016 онд баталсан засгийн газрын шийдвэрхөдөлмөрийн харилцаанд тэтгэвэр авагчдад олгодог тогтмол төлбөрийн жилийн индексжүүлэлтийг цуцлах тухай. Гэсэн хэдий ч тэдний тэтгэврийн төлбөрийг ажил олгогч компаниудын санхүүгийн шимтгэл, хуримтлагдсан IP-ийн улмаас нэмэгдүүлсэн хэвээр байна. Түүгээр ч зогсохгүй тэтгэврийн насандаа ажиллаж буй иргэдийн ангилал нь 2017 онд Оросын бусад тэтгэвэр авагчдын хамт таван мянган рублийн нэг удаагийн засгийн газрын төлбөрт найдаж болно.

Эрх баригчдын шийдвэрийн дагуу энэ таван мянга дахь мөнгийг ердийн тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтийн оронд иргэдэд олгодог. Индексжүүлэхийн оронд Оросын тэтгэвэр авагч бүр, түүний дотор тэтгэврийн насны хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд, нэмэлт санхүүжилт (5 мянган рубль) хуримтлуулах боловч энэ төлбөр нь зөвхөн нэг удаагийн төлбөр байх болно.

Энэхүү нэг удаагийн тусламжийн төлбөрийн системийн чухал давуу тал нь түүнийг тооцоолох автомат журам юм. Тохирох хүсэлтийг авахын тулд та нэмэлт өргөдөл гаргах эсвэл баримт бичгийн багц илгээх шаардлагагүй болно.

Гэхдээ өмнө нь дурьдсанчлан ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэх замаар нэмэгдүүлэхийг Оросын эрх баригчид 2019 он хүртэл түр зогсоосон. Тэтгэвэрт гарах насны иргэн хөдөлмөрийн бүх харилцааг албан ёсоор дуусгавар болгосон тохиолдолд л засгийн газрын төлбөрийг индексжүүлэх эрхийг авна. Түүгээр ч барахгүй ажлаас халагдсаны дараа түүний тэтгэврийн төлбөрийг тэтгэвэр авагчийн ажиллах хугацаанд гарсан бүх индексийн өсөлтийг харгалзан дахин тооцно.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагч ажилгүй болсон тухай мэдээллийг Тэтгэврийн санд илгээж, үүний дараа тэтгэврийн төлбөрийн санхүүгийн дахин тооцооллыг хийдэг. Энэ үйл явц нь ихэвчлэн эрх бүхий төрийн үйлчилгээнд шаардлагатай мэдээллийг авахын тулд хэдэн сар шаардагддаг.

Хэрэв ажлаас халагдсан тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа хэсэг хугацааны дараа ажилдаа орсон бол тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин түдгэлзүүлнэ. Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн төлбөр буурахгүй, тэр хэмжээгээрээ хэвээр байх болно.

2017 онд "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуульд оруулсан одоогийн зохицуулалтын өөрчлөлтөөр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид төрөөс тэтгэврийн санхүүжилтийг жил бүр нэмэгдүүлэх эрхээ алдсан. Энэ оны 2-р сард эрх баригчдын хийсэн тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлт нь зөвхөн тэтгэвэрт гарах насны ажилгүй хүмүүсийн тэтгэврийн тэтгэмжид нөлөөлсөн. Гэсэн хэдий ч 2017 оны 8-р сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид уламжлалт автоматаар дахин тооцооллыг хүлээн авна.

Тэтгэвэр авагчдын ажлын ангилалд зориулсан санхүүгийн тогтмол тооцоог жил бүр хуримтлагдсан тэтгэврийн оноог харгалзан хийдэг. 2017 онд дахин тооцоолсны үр дүнд тэтгэврийн төлбөрийн өсөлт нь хувь хүний ​​шинж чанартай бөгөөд түүний тодорхой хэмжээ нь 2016 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд харгалзах тэтгэвэр авагчийн ажил олгогч компаниас төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна.

Жилийн тэтгэврийн тохируулга хийхийн тулд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бичиг баримт, өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно. Энэ нь автоматаар хийгдэх болно.

Хэрэв тэтгэвэр авагч нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол

Хэрэв тэтгэврийн төлбөр авч байгаа иргэн бизнес эрхэлдэг эсвэл нотариатч, хуульч бол тэтгэврийн индексжүүлэлт нь түүнд хамаарахгүй. Ийм тэтгэвэр авагчийг ердийн ажлын нэгэн адил ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгагчаар бүртгүүлсэн тул албан ёсоор ажиллаж байгаа гэж үзнэ. Үүний дагуу бизнесээ бүртгүүлсэн боловч бодитоор бизнес эрхэлдэггүй тэтгэврийн насны хүмүүсийн хувьд хувиараа бизнес эрхлэгчийн статусыг хааж, нутаг дэвсгэрийн татварын байцаагч, Тэтгэврийн санд бүртгэлээс нэн даруй хасах нь зүйтэй.

2016 онд хууль тогтоогчид ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэврийн төлбөрийг цуцлах санаачлага гаргасан. 2017 он гэхэд энэ санаачилга батлагдаагүй байсан ч тэтгэврийн насны хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд олсон тэтгэвэрээ авч, үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой юу, эсвэл нэг зүйлийг сонгох ёстой юу гэсэн асуултыг улам бүр тавьж байна. Бид энэ нийтлэлд энэ асуултанд хариулахыг хичээх болно.

Тэтгэвэр авагчид үргэлжлүүлэн ажиллахдаа ямар тэтгэмж авдаг вэ?

Мэдээж ажил хийж байгаа бүх тэтгэвэр авагчид зөвхөн мөнгөгүйн улмаас энэ замыг сонгосон гэж хэлж болохгүй. Тус бүр өөрийн гэсэн шалтгаантай: зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь дуудлага юм; зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь үүрэг юм; Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь ирээдүй хойч үедээ (эрдэмтэд, багш, судлаач, зохион бүтээгчид) туслах боломж юм. Энэ ангиллын тэтгэвэр авагчид ёс суртахууны сэтгэл ханамжаас гадна хэд хэдэн нэмэлт материаллаг тэтгэмж авдаг. Тэд:

• шаардлагатай өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах;
• ихэнх тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрөөс хэд дахин их цалин авах;
• Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэл, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг нэмэгдүүлэх замаар тэтгэвэр бүрдүүлэх ажлыг үргэлжлүүлэх;
• Тэд нэмэлт туршлагын урамшууллын оноо авдаг бөгөөд энэ нь ердийнхөөс хамаагүй өндөр байдаг.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэврийн шинэ тогтолцооны сул талууд

Үргэлжлүүлэн ажилласнаар иргэн тэтгэвэрт ихээхэн хэмжээний нэмэгдэл авдаг бөгөөд ихэнх тохиолдолд хуримтлагдсан тэтгэврээс хэд дахин их байдаг. Гэвч 2016 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн тэтгэврийн насны бүх хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд тэтгэврээ индексжүүлэх боломжоо алдсан.

Жишээлбэл, чадварлаг тэтгэвэр авагч ажиллах хугацааг дахин 5 жилээр сунгахаар шийдсэн. Энэ хугацаанд төрөөс тэтгэврийн төлбөрийг жилд 4-өөс доошгүй хувиар индексжүүлнэ. Дунджаар нэг иргэн тэтгэврийн нэмэгдлийнхээ 20 орчим хувийг алдана. Мэдээжийн хэрэг, тэр дараа нь дахин тооцоолол, нөхөн олговор авах, энэ хугацаанд хуримтлагдсан тэтгэвэр, урамшууллын оноог нэмэгдүүлэх болно. Гэвч эцсийн дүндээ алдсан ашгаа бүрэн нөхөж чадахгүй.

Лавлах зорилгоор! Индексжүүлэх хоригийг 2019 он хүртэл хийхээр төлөвлөж байна. Эдийн засгийн шинэ нөхцөл байдлаас шалтгаалан ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг сэргээж болно. 2016 он хүртэл индексжүүлэлтийг цуцална гэсэн зүйл байгаагүй бөгөөд хүн бүр улсаас жил бүр нөхөн олговор авдаг байсан.

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр цуцлагдах уу?

2015 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэврийн төлбөрийг цуцлах анхны саналууд гарч ирэв. Мэдээжийн хэрэг, засгийн газрын албан тушаалтнуудын санал бодол хуваагдмал байдаг: зарим нь төр эдгээр хөрөнгийг хэмнэж, төсвийн алдагдлыг бууруулахын тулд төлбөрийг зүгээр л зогсоох хэрэгтэй гэж үздэг; бусад нь ийм санаачлагыг эрс эсэргүүцдэг; Бусад нь эдгээр төлбөрийг зөвхөн тэтгэвэр авагчдад үлдээж, хэсэгчлэн хийхийг санал болгож байна тогтмол төлбөр, мөн даатгалын хэсгийг царцаах.

Анхаар! Ольга Голодецын хэлснээр, ойрын ирээдүйд тэтгэврийн төлбөрийн нөхцөлд эрс өөрчлөлт гарахгүй. Үүний шалтгаан нь удахгүй болох Засгийн газрын сонгууль. Дэлхий дахинд шинэчлэл хийвэл 2018 онд шинэ засгийн газар бүрэн эрхээ авсны дараа л хийх болно. ОХУ-ын Ерөнхий сайд Дмитрий Медведевийн хэлснээр, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийг цуцлах асуудал нээлттэй хэвээр байгаа бөгөөд энэ талаар маргаан үргэлжилж байна.