Кой има право на ранно пенсиониране: категории лица. Ранно пенсиониране: възраст, списък, стаж, кой отговаря на условията, документи Възможно ли е ранно пенсиониране

Има категории граждани, които имат право на предсрочни плащания. Помощта се отпуска не само на служители, ангажирани с опасна работа. Хората с увреждания и многодетните майки имат привилегии. се отнася за жителите на Далечния север. Държавата обаче налага определени изисквания към такива граждани за трудов стаж.

Категории хора, отговарящи на условията за ранно пенсиониране

Държавата определя групите граждани, които имат право на ранна регистрация на плащанията:

1. Родител на дете с увреждания може да разчита на финансова помощ. Помощта се изплаща при условие, че майката или бащата са участвали в отглеждането на бебе до 8 години.
2. Получателите на пенсия за ранно пенсиониране включват хора, които са били ранени по време на служба в армията.
3. Държавата осигурява подкрепа граждани с уврежданиякойто е получил инвалидност 1 група поради лошо зрение.
4. Причината за увреждане могат да бъдат заболявания, които са свързани с неправилно функциониране на хипофизната жлеза.
5. Мъжете, които са работили в Далечния север най-малко 15 години, могат да изготвят документи по-рано от 60 години.

Специална категория включва хората, които работят при опасни и вредни условия. За да потвърдите, че имате право на ранно пенсионираненеобходимо е внимателно да прегледате съответния списък с професии.

Предсрочно назначаване на пенсия за старост: кой има право?

Предсрочно назначаване на пенсия за старостпроизведени в съответствие със списъка на професиите. Има няколко категории кандидати. 1 група получатели включва:

1. Служители, които участват в изграждането на тунели за метрото, автомобили и железопътен транспорт... Тази група включва и миньори, които са принудени да рискуват живота си.
2. Право на предсрочно назначаване на пенсия за старостпредоставени на служители на предприятия, занимаващи се с рафиниране на нефт.
3. В привилегирования списък са служители на атомни електроцентрали.
4. В особено положение са хората, които работят в цехове с неблагоприятни условия. Високите температури и вредните вещества се отразяват негативно на служителите на леярните. Същата група включва работници от термични секции.

Важно! Предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старостзависи от заключенията на комисията, която оценява условията на труд в предприятието.

Има 2 групи кандидати, които включват:

1. Служители, които работят в предприятия от леката промишленост.
2. Вредните фактори засягат и служителите на фармацевтичните компании.
3. Държавата изплаща предсрочно пенсии на лекарите.
4. Привилегированият списък включва специалисти по проучване на полезни изкопаеми.
5. Право на пенсия за ранно пенсиониранепредоставени на пилоти, които са свързани с гражданската авиация.
6. Пенсия за ранно пенсиониране се отпуска на служители в дърводобивната промишленост.
7. Преди датата на падежа учителите могат да издават плащания, тъй като изпитват повишен психологически стрес.

Допълнителни застрахователни премии

Предсрочно назначаване на пенсия за старостзависи от осигурителния стаж на лицето. Здравните работници могат да кандидатстват за пенсия за ранно пенсиониране, ако са изпълнени няколко условия:

1. За болници, разположени в границите на града, минималният стаж е 30 години. Специалистите, които предпочитат селските населени места, са длъжни да работят най-малко 25 години.
2. Пенсия за ранно пенсиониране се отпуска на майки, отглеждащи повече от 5 деца. Жена получава право на обезщетения на 50-годишна възраст.
3. Предсрочно могат да се пенсионират и бащите, които сами се грижат за 5 деца. Плащанията се извършват при наличие на осигурителен стаж, който не трябва да бъде по-малко от 20 години.
4. Право на финансова помощ се предоставя на настойници на хора с увреждания, които са били признати за инвалиди в детството. Плащанията се извършват до навършване на 8 години на детето.

Експерти оценяват условията на труд в предприятията. В зависимост от интензивността на вредните фактори се разграничават 4 класа на опасност. Държавата задължава работодателите да превеждат допълнителни средства в пенсионния фонд. Изчисляването на вноските се извършва въз основа на заключенията на комисията относно класификацията на условията на труд.

Правото на ранно трудова пенсиястаростпредоставени на лица, заети на опасна работа. Максималната ставка, която се използва при изчисляване на допълнителните плащания е 9%.

Какви са привилегиите за възрастните хора, които имат право на ранно пенсиониране

Специалистите на пенсионния фонд вземат предвид категорията на кандидата. За да определите възрастта, на която човек може да кандидатства за обезщетения, можете да използвате таблични данни.

На каква възраст могат да се пенсионират жителите на Далечния север

За да постигнете предсрочни плащания, трябва да сте работили в областите поне 15 години. Служителите, които са работили в райони със сходни условия, могат да разчитат на обезщетения. Суровият климат оказва негативно влияние върху човешкото тяло.

Държавата предоставя финансова подкрепа на хората, които решат да останат в региони с неблагоприятни условия. Много хора се интересуват от възрастови ограничения, които се прилагат при обработката на плащания.

Многодетни майки също могат да разчитат на държавна подкрепа. Назначава се осигурителна пенсия напред във времетопри условие, че жената има най-малко 12 години трудов стаж. Многодетните майки имат право да се пенсионират на 50 години.

Какви привилегии се дават на представителите на малките народи

Предсрочно отпускане на трудова пенсия за старостизползва се при извършване на плащания към жители на малки народи. Мъжете могат да се пенсионират на 55 години. Жените получават държавни плащания на 50-годишна възраст. Възрастните жители, които решат да се преместят в по-благоприятни райони, са лишени социална пенсия... Помощта се изплаща само при условие, че лицето пребивава постоянно в родното си място.

Могат ли безработните граждани да се пенсионират по-рано?

Държавата предоставя финансова помощ на хора, които са загубили работата си по уважителни причини. Когато назначават обезщетение, специалистите вземат предвид няколко условия:

1. Намаляване на персонала във фирмата, което доведе до загуба на работа.
2. Ликвидация на предприятието, в което е работило лицето. Мъжете на 57 години могат да разчитат на обезщетения за ранно пенсиониране. Безработните жени получават обезщетения на 53-годишна възраст.

В настъпление пенсионна възрастспециалисти преизпускат надбавката. Мъжът започва да получава застрахователни плащания... Държавната помощ се прекратява в случай на наемане на работа.

Важно! Кандидатите трябва да са регистрирани в борсата на труда. Пенсия се издава, ако човек не може да си намери работа.

Как мога да подам документи в Пенсионния фонд на Руската федерация

Регистрацията на пенсия се извършва въз основа на заявление. Решението за назначаване на плащания се взема от клиентския отдел на PF RF. За да избегне възможни забавяния, кандидатът трябва да започне да събира документи предварително. Когато кандидатствате за пенсия, можете да използвате помощта на MFC. Не е необходимо да ходите до пенсионния фонд, за да получавате плащания. Пакетът от документи може да бъде изпратен по пощата. На служителите се дава 10 дни да проверят документите и да вземат решение.

Регистрацията на предсрочни плащания се извършва въз основа на следните документи:

1. Възрастното лице трябва да попълни подходящо заявление.
2. Специалистите ще изискват от кандидата да предостави паспорт. Положително решение ще бъде взето, ако бъдещият пенсионер има руско разрешение за пребиваване.
3. За оценка на продължителността работен опитспециалистите от RF PF се нуждаят от трудова книжка.

Заключение

При назначаване на пенсия за ранно пенсиониране специалистите вземат предвид категорията, към която принадлежи кандидатът. Някои професии постоянно рискуват живота си. Работата на работно място с вредни условия оказва негативно влияние върху човешкото здраве. Държавата предоставя на такива хора възможност да получават предсрочна пенсия.

Не намерихте отговора на въпроса си? Попитайте адвокат

Въпросите, свързани с пенсионната възраст на руските граждани, са широко обсъждана тема в обществото.

Това до голяма степен се дължи на приетата миналата година реформа, чийто смисъл е да се отложи времето за пенсиониране на руските пенсионери.

Гражданите ще се пенсионират по-късно всяка година. но някои категории работници имат право да разчитат на определени облаги и индулгенциипо-специално по този въпрос те могат да получат статут на пенсионер много по-рано от други съграждани. За това кои служители имат право да се пенсионират по-рано от общоприетата възраст, както и процедурата за регистрация пенсионни плащанияв този случай това ще бъде обсъдено в тази статия.

В Русия, както и в много страни по света, които предоставят материална подкрепа на възрастните граждани, има такова понятие като "пенсионна възраст", тоест броят на годините, които гражданинът е живял, след което той губи способността си да работи и има право да разчита на пенсия.

През 2019 г. е:

• за жени - 55,5 години;
• за мъже - 60,5 години.

Справка!Възрастта за пенсиониране нараства всяка година, докато достигне своя връх до 2024 г.

За да отиде на заслужена почивка предсрочно, гражданинът трябва да има подходящи основания. Така че в общи линии те са характеристиките на професионалната дейност на служителя, която е свързана със следното:

• опасни, трудни и тежки условия на труд, например, за вредност или работа в суровите северни климатични зони;
• специален социален статус на гражданин, например чрез принадлежността си към автохтонното коренно население от северната част на страната.

Какво казва законът?

Въпросите, които са пряко свързани с назначаването на пенсионни плащания предсрочно, са в сферата на регулирането на федералното законодателство.

По този начин основният регулаторен документ е федералният закон „За осигурителните пенсии“. По-специално, член 30 от този закон установява подходящия кръг от лица и правилата за назначаване на предсрочни пенсионни плащания.

Освен това правителството на Руската федерация осъществява правното регулиране на този въпрос чрез издаване на подходящи постановления.

Също така днес нормативните правни актове, издадени по време на съществуването на СССР, не са загубили своята актуалност. И така, с Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. бяха одобрени специални списъци на професионални дейности, свързани с трудни и опасни за здравето условия, даващи право на преференциално пенсиониране.

Ранна осигурителна пенсия за старост

Днес в Русия се плаща старост, която напълно измести труда. Последният е отчитал само общия трудов стаж. Основанията за изчисляване на осигурителната пенсия, както и нейният размер, зависят от времето и размера на паричните преводи от работодателя за служителя към Пенсионния фонд.

Справка!Гражданите, извършващи бизнес, също имат съответни задължения към ЗФР.

През текущата (2019) година критериите за изчисляване на пенсията за старост са:

• - 10 години;
• IPK - 16.2.

В случай на кандидатстване за ранна осигурителна пенсия тези изисквания са малко по-различни и зависят пряко от категорията на бенефициентите, чийто списък е много впечатляващ.

Особено трябва да се отбележи, че допълнително условие за предоставяне на обезщетения на служители, които са работили при трудни и неблагоприятни за здравето условия, е прехвърлянето на вноски към PFR от организацията на работодателя при увеличени коефициенти.

Могат ли безработните да се пенсионират предсрочно с пенсия за старост?

При някои условия гражданинът може да отиде на почивка по-рано, като е безработен. За да направи това, той трябва да отговаря на следните критерии:

1. възраст... Мъже - 57 години, жени - 53 години.
2. Застрахователен опит... Мъже - 25 години, жени - 20 години.
3. Статус на безработен... Гражданинът трябва да бъде освободен от предишната си работа поради съкращения на персонала или поради прекратяване на дейността на организацията по заетост и да бъде регистриран в КЗК.
4. Невъзможност за намиране на работа.Например, ако гражданин на предпенсионна възраст има рядка или непотърсена професия.

За кого е и на каква възраст?

По-долу са категориите работници, които имат право да получават обезщетения за ранно пенсиониране.

• Работници, работещи в трудни и опасни условия.
• Гражданите, чиято професионална дейност представлява риск за здравето (Списък № 1), се пенсионират на 50 (мъже) и 45 (жени).
• Според Списък No2 служителите отиват на заслужена почивка 5 години по-рано от останалите.
• Лицата, заети с трудова дейност в СРС.

Тези работници, които са работили в трудни климатични условия поне 15 или 20 години в райони, приравнени към RCC, могат да се пенсионират на 55 (мъже) и 50 (жени).

Работилите в СРС минимум 7,5 години получават намаление на пенсионната възраст с 4 години за всяка година работа.

Пенсия за осигурителен стаж

Той има право да разчита на пенсия за осигурителен стаж при 25 години стаж, както и 25 години при работа в селските райони и 30 години при работа в градовете.

Социална пенсия за малките северни народи

Назначен на 55 за мъже и на 50 за жени.

Ранни плащания в зависимост от социалната категория граждани

На многодетни родители и настойници, майки на деца с увреждания, както и хора с увредено зрение, както и ранени по време на военни действия могат да разчитат.

Причини за излизане

За да се пенсионира по-рано, бенефициентът трябва да отговаря на следните критерии:

• достигане на необходимата възраст (в зависимост от категорията);
• наличието на достатъчен трудов стаж, даващ право на предсрочно начисляване на пенсия;
• заплащане от работодателя на застрахователни премии в определения размер за целия период на работа.

Може ли да бъде отказано ранно излизане?

Рядко, но има ситуации, когато на служител е отказано предсрочно начисляване на пенсионни плащания. Това се дължи главно на предоставянето на непълен пакет от документи, даващи право на обезщетение, и съответно с невъзможността за потвърждаване на преференциалния опит.

Освен това този проблем може да бъде свързан с непочтеността на работодателя, който не плаща застрахователните премии в пълен размер.

Справка!Можете да оспорите решението на Пенсионния фонд на Руската федерация да откаже отпускане на пенсия предсрочно в съда.

Промени в ранното пенсиониране през 2019 г

През 2019 г. имаше незначителни промени в правилата за изчисляване на обезщетенията за ранно пенсиониране, засягащи определени категории бенефициенти. Така трудовият стаж за тях не се променя, но правото за получаване на пенсия се отлага за шест месеца след назначаването му.

Освен това се появиха нови категории граждани, които имат право на това обезщетение, например служители с дългогодишен опит.

Ранното пенсиониране е основно мярка за подпомагане на граждани, които работят в трудни условия, при които трудоспособността се губи много по-бързо.

Полезно видео

Какво е новото при ранното пенсиониране през 2019 г.:

Към статията "Могат ли действията на работодателя да лишат служителя от преференциална пенсия?" Анастасия Метелева, адвокат (вижте текста на статията в сп. № 9-2012 или на нашия уебсайт www.ros-rabotodatel.ru).

Днес трябва да констатираме тъжния факт, че споровете, свързани с назначаването на трудова пенсия при преференциални условия на гражданите, все още представляват значителна част от общата маса на делата, разглеждани от съдилищата, което показва недостатъчната ефективност на държавната дейност за защита на права на гражданите на пенсионни обезщетения.законодателно ниво.

От гледна точка и практически опит на нашата компания, причината за това преди всичко е неизпълнението на пенсионните органи на редица правомощия, предоставени им в съответствие със закона: например като искане от работодатели и трети лица необходимите документи за назначаване на пенсия; несъответствие на информацията, съдържаща се в тези документи, законодателството и действителното състояние на нещата. Освен това по някаква причина органите на Пенсионния фонд не включват определени периоди на работа в трудовия стаж, което дава право на назначаване на пенсия за ранно пенсиониране, поради неизпълнение на нормата за натоварване и поради други обстоятелства. По този начин има реално „прехвърляне” на отговорностите на горепосочените органи към граждани и в крайна сметка към съд, който граждани, получили необоснован отказ за отпускане на пенсия при преференциални условия, са принудени да кандидатстват за включване на периоди на работа в стаж при преизчисляване на размера на пенсията.

По този начин може да се твърди с увереност, че в Руската федерация има официална процедура за разглеждане на спорове относно установяването на трудова пенсия, включително ранна трудова пенсия за старост. В съответствие с параграф 7 на чл. 18 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация" (по-нататък - Законът за пенсиите), решения за установяване или отказ за установяване на трудова пенсия, нейното изплащане, удръжки от то и събирането на надвнесени суми могат да се обжалват пред по-горен пенсионен орган (по отношение на органа, който е взел съответното решение) и/или пред съда.

Опреснителни курсове: период на обучение или трудов стаж?

По смисъла на част 1 на чл. 196 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят самостоятелно определя необходимостта от професионално обучение и преквалификация на персонал за собствени нужди. Професионалното развитие на служителите е насочено към подобряване на тяхното професионално ниво, включва не само актуализиране на теоретични, но и практически знания, тяхното затвърждаване на практика в производствени условия, включително подобни на тези, в които се е извършвала основната трудова дейност на служителя.

Законът за пенсиите, уреждащ пенсиите, не съдържа правила и разпоредби, които пряко и конкретно да посочват, че периодът на обучение в курсове за повишаване на квалификацията не се включва в трудовия стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост. Следователно, при разглеждането на този въпрос, трябва да се вземат предвид онези законодателни норми, които уреждат процедурата за изчисляване на трудовия стаж и, като се има предвид, която се назначава пенсия за ранно пенсиониране. Правилата за изчисляване на стажа в съответните видове работа се изчисляват и установяват от правителството на Руската федерация (Правила за изчисляване на периодите на работа, даващи право на предсрочно назначаване на пенсия за старост).

В посочените Правила (клауза 11) ясно е посочено, че трудовият стаж, който дава право на предсрочно отпускане на пенсия за старост, наред с периодите на работа, полагани непрекъснато през пълен работен ден, включва и периоди на първоначално професионално обучение. обучение или преквалификация (без прекъсване от работа) на работните места в съответствие с договора за чиракуване (освен ако този вид работа не е изключен от чл. 27, 28 от Закона за пенсиите и списъците).

Въпреки това, броят на съдебните спорове принуждава отново и отново да се стига до извода, че тези норми на закона, ако се възприемат, когато гражданите се обръщат към органите на Пенсионния фонд на Руската федерация (наричани по-долу органите на PFR ), не се спазват, когато посочените органи вземат решения.

При решаване на спорове относно назначаването на преференциална (ранна) пенсия за старост, както и нейното формиране, тоест включването на съответните периоди в трудовия стаж трудова дейностгражданин (включително времето на обучение, опреснителни курсове и др.), можете да се ръководите от две съществуващи позиции.

Позиция 1: Решения на ЗФР

Правната практика ни позволява да заключим, че органите на ЗФР и голям бройСпециалистите в областта на пенсионното осигуряване са на мнение, че пенсия за ранно трудово пенсиониране (преференциална пенсия и пенсия за осигурителен стаж) се предоставя на граждани, чиято работа е свързана с риск от загуба на професионална работоспособност преди навършване на обща пенсионна възраст поради дълга -срочни неблагоприятни ефекти върху човешкото тяло от различни видове фактори, дължащи се на спецификата на тяхната професионална дейност (постоянно повишен емоционален, психологически или физически стрес, висока степен на отговорност за резултатите от работата и др.).

Становището на органите на ЗФР се основава на факта, че тъй като по време на периода на обучение в курсове за напреднало обучение (и в други подобни периоди), гражданинът не изпълнява служебните си задължения, тоест тялото му не е засегнато от специфични фактори, свързани с професионалната дейност, този период (и други като него) не се включва в трудовия стаж по съответните видове работа, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост. Освен това тази позиция се основава на аргумента, че периодът на обучение в опреснителни курсове (и други подобни) не е пряко посочен сред периодите, които трябва да бъдат включени в разглеждания стаж.

Освен това органите на PFR посочват, че извършените периоди на работа се включват в този трудов стаж само ако се извършва в режим на нормално или намалено работно време, предвиден от трудовото законодателство за съответните длъжности.

Позиция 2: Съдебни решения

Съдебните органи, преди всичко Върховният съд на Руската федерация, се придържат към противоположната позиция.

При решаване на спор съдилищата се основават на разпоредбите на клауза 4 от Правилата за изчисляване на периодите на работа, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация № 516 (наричани по-долу Правилата), според които периодите на работа, извършена непрекъснато през целия работен ден, освен ако не е предвидено друго в правилата или други нормативни правни актове, при условие че застрахователните премии се изплащат на ЗФР за тези периоди. По силата на чл. 187 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако работодателят изпрати служител на курсове за повишаване на квалификацията с прекъсване на работата, той запазва мястото на работа (позицията) и средната си заплата. Съответно, периодът на обучение в опреснителни курсове е периодът на работа със запазване на средната работна заплата, с която работодателят трябва да плаща застрахователни премии към ЗФР. Освен това, според някои наредби за определени категории работници, повишеното обучение е предпоставка за извършване на работа.

Следователно в повечето правни спорове Върховният съд на Руската федерация стига до заключението, че периодът на обучение в курсове за напреднали (включително обучение извън работното място) трябва да бъде включен в трудовия стаж, който дава право на обезщетения за ранно пенсиониране .

Експертен съвет

Ще бъде важно да се знае, че на практика често има случаи, когато периодите на обучение във висши (и всякакви други) учебни заведения не се отчитат от органите на PFR в трудовия стаж за ранно назначаване на пенсия за старост ( както и в обичайния трудов стаж за пенсия). Въпреки това, Върховният съд на Руската федерация, разглеждайки въпроса за включването в трудовия стаж, когато гражданин учи едновременно, изхожда от факта, че в съответствие с чл. 173 от Кодекса на труда на Руската федерация, служители, изпратени за обучение от работодател или които са постъпили самостоятелно в образователни институции за висше професионално образование с държавна акредитация, независимо от тяхната организационна и правна форма в кореспонденция и непълно работно време (вечерни) форми на обучение и които успешно се обучават в тях, се предоставят допълнителни отпуски със запазване на средните доходи (за преминаване на междинна атестация, изготвяне и защита на финалната квалификационна работа, полагане на окончателни държавни изпити и др.). Освен това на служителите, изпратени за обучение от работодател или самостоятелно записани в държавно акредитирани образователни институции за висше професионално образование чрез задочен курс и успешно учещи там, се предоставят допълнителни отпуски със запазване на средните доходи. В съответствие с параграф 5 от правилника и чл. Изкуство. 27 и 28 от Закона за пенсиите, стажът за ранно назначаване на пенсия за старост освен периоди на работа включва и периоди на получаване на обезщетения за държавно обществено осигуряване във връзка с временна нетрудоспособност, както и периоди на годишните основни и допълнителни платени отпуски.

Имайте предвид

Периодите на обучение в колежи, училища и курсове за повишаване на квалификацията и преквалификация, в средни специализирани и висши учебни заведения също не се включват в специалния трудов стаж.

Периодът на престой в командировки е периодът на работа със запазване на средната работна заплата, с която работодателят трябва да плаща застрахователни премии към ЗФР. По силата на клауза 4 от правилата стажът, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, включва периоди на работа, извършена непрекъснато през целия пълен работен ден, при условие че се внасят осигурителни вноски към пенсията. Фонд на Русия за тези периоди. Съгласно чл. 167 от Кодекса на труда на Руската федерация, на служител, изпратен в командировка, се гарантира запазване на мястото на работа (должност) и средните доходи, както и възстановяване на разходите, свързани с командировката. Съответно този период следва да бъде включен в трудовия стаж, който дава право на обезщетения за ранно пенсиониране.

Какво обикновено трябва да доказваш?

Както знаете, основният документ, потвърждаващ периодите на работа по трудов договор, включени в трудовия стаж, е трудова книжка с установената форма.

Трябва да знаете това

Необходимата информация за служителя се вписва в трудовата книжка: фамилия, име, отчество, дата на раждане, образование, професия, специалност; информация за работата: наемане и преместване на друга работа с посочване на цех, обект, уволнение. Всички записи трябва да отговарят на текста на заповедта (инструкцията). Името на професията или длъжността, името на работилницата, обекта, отдела, в който служителят е нает или прехвърлен, се записват в трудовата книжка, като се посочват заповедта или бележка за превод. Наименованието на професията се установява в стриктно съответствие с Единния тарифно-квалификационен справочник по трудовите и работническите професии в зависимост от естеството на извършваната работа. Наименованието на длъжността се установява в съответствие с щатното разписание, одобрено в организацията по установения ред.

И, изглежда, би било напълно разумно да се смята, че информацията за работата, съдържаща се в трудовата книжка, е достатъчна за установяване на периодите на работа, която дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, ако законодателството не предвижда допълнителни условия за естеството и условията на работа (с изключение на наименованията на професии и длъжности) за назначаването на такава пенсия.

Много често обаче органите на PFR отказват да отпуснат пенсия за ранно пенсиониране за старост, позовавайки се на търсенето (и като правило непредоставянето или недостатъчното предоставяне) на всякакви други документи, потвърждаващи периодите на работа на гражданите включени в специалния трудов стаж, освен трудова книжка.
От една страна, действията на служителите на органите на PFR по отношение на изискването на допълнителни документи, в допълнение към трудовата книжка, могат да се разберат: списъкът на видовете работа, периодите на които трябва да бъдат потвърдени, за да упражняват своите Правото на предсрочно назначаване на пенсия за старост се съдържа в Процедурата за потвърждаване на работните периоди, която дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост (одобрена от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация на 31 март 2011 г., бр.258н).

Периодите на работа на гражданите преди регистрацията им като осигурено лице в системата на държавното пенсионно осигуряване се потвърждават с документи, издадени от работодатели или съответните държавни агенции. Освен това фактът на заетост на осигуреното лице на работни места, които дават право на предсрочно назначаване на пенсия, преди регистрацията на гражданин като осигурено лице, се определя въз основа на документи от периода, когато тези работи са били извършени. .

Периодите на работа, даващи право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, след регистрацията на гражданин като осигурено лице, се потвърждават въз основа на информация за продължителността на индивидуалната (персонифицирана) регистрация. В същото време тази информация, когато влезе в базата данни, се подкрепя от подходящи документи, тоест работодателят предоставя в базата данни информация за периодите на работа, което дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост , които се установяват за тях въз основа на съответните документи.

Внимание!
В съответствие с чл. 62 от Кодекса на труда на Руската федерация, след писмено заявление от служителя, работодателят е длъжен не по-късно от три работни дни от датата на подаване на това заявление да издаде на служителя копия от документите и удостоверенията, които той нужди, включително периодите на работа, даващи право на предсрочно отпускане на пенсия за старост.

Освен това трябва да се отбележи, че на практика често има случаи, когато при липса на трудова книжка, както и в случаите, когато трудовата книжка съдържа неточна и невярна информация или липсва информация, потвърждаваща периодите на работа, написани трудови договори, удостоверения, издадени от работодателя, извлечения от заповеди, лични сметки и ведомости за заплати. Освен това има позиция на Върховния съд за повече от една заповед от такава категория дела, когато при липса на документи за работа не по вина на служителя, потвърждението на периодите на работа на служителя може да бъде потвърдено от показания на двама или повече свидетели, които познават служителя на работим заедноот един работодател и тези, които имат документи за работата си за времето, за което могат да потвърдят работата на конкретен гражданин. (Преглед на законодателството и съдебната практика на Върховния съд на Руската федерация, одобрен с решение на Президиума на Върховния съд на Руската федерация от 15 септември 2010 г.)

Така тази правна норма установява ограничение относно допустимостта на доказателствените средства при определяне характера на работата.

От моя гледна точка обаче, в тази ситуация трябва да се ръководи от правилната и съответстваща на разпоредбите на клауза 6 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на трудови пенсии, одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 24.07. 2002 г. № 555 „За утвърждаване на правилата за изчисляване и одобряване на осигурителния стаж за установяване на трудова пенсия“ (наричано по-долу - Решението) от позицията на съдилищата, че тъй като трудовата книжка на служителя съдържа информация за името на изпълняваната от него професия (должност), заетостта му в съответния вид работа не предизвиква съмнения и не се оспорва от ответника в съда (и не са предвидени други допълнителни условия за естеството на работата), тогава тази информация е достатъчно за установяване на периодите на работа, които дават право на предсрочно отпускане на пенсия за старост.

За да получите пенсия за старост, трябва да имате общ трудов стаж, даващи право на посочените пенсии.

Общият трудов стаж е общата продължителност на труда и други обществено полезни дейности, посочени в Закона на Руската федерация от 20.11.90 г. № 340-1 „За държавните пенсии в Руската федерация“ (наричан по-долу „Законът“). за държавните пенсии). В този случай няма значение в каква професия или длъжност е протичала трудовата или социалната дейност на това или онова лице.

Трудовият стаж (включително специален трудов стаж) се установява въз основа на документи, издадени по установения ред от организации.

Имайте предвид
Член 13 от Закона за държавните пенсии, когато се разглеждат въпросите за преференциално (предсрочно) пенсионно осигуряване, предвижда сумиране на работни места с различни специални условия на труд. Това сумиране се основава на принципа на добавяне на по-голяма полза към по-малка или сумиране на равни ползи.

Вашите действия и методи за защита

Както бе споменато по-рано, съдебната власт, преди всичко Върховният съд на Руската федерация, отчита периодите на обучение в курсове за усъвършенстване, периодите на заочно обучение в образователни институции (периоди на предоставяне на подходящи образователни отпуски) и периодите на командировки към трудовия стаж в съответните видове работа.

Въпреки това, в повечето случаи органите на Пенсионния фонд на Руската федерация, въз основа на собствената си практика и собствено тълкуване на нормите на действащото законодателство, в рамките на своите правомощия, като правило, отказват да включат изброените периоди в посочения трудов стаж. В същото време позоваванията на гражданите на отделни съдебни решения, включително тези, издадени от Върховния съд на Руската федерация, не се вземат предвид от тях. Това се мотивира от факта, че подобни съдебни решения се отнасят до конкретни лица, които са се обърнали към съдебните органи, което означава, че те не са задължителни за използване от органите на Пенсионния фонд на Руската федерация при решаване на подобни въпроси по отношение на други граждани.

По този начин считам за необходимо, в случай на отрицателна позиция на органите на Пенсионния фонд на Руската федерация, да се обърна към съдебните органи (до Върховния съд на Руската федерация), които с голяма вероятност могат да направят решение във ваша полза.

В същото време, като гражданин, чиито права и законни интереси са нарушени, трябва да имате предвид, че защитавайки правата си и постигане на желания резултат, можете да изберете два варианта.

1) Можете да се свържете с органите на Пенсионния фонд на Руската федерация за изчисляване на трудовия стаж, който дава право на ранно пенсиониране (тоест, консултирайте се дали е време да се пенсионирате). Ако видите, че периодите, които трябва да бъдат включени в него (или са били включени в подобни случаи според съдебната практика), не са включени в стажа, можете да подадете официално заявление за назначаване на пенсия. В случай на отрицателен отговор на такова изявление, имате право да обжалвате отрицателното решение на FIU пред съда.

2) Можете незабавно да подадете официално заявление за назначаване на пенсия за осигурителен стаж. Ако органите на Пенсионния фонд на Руската федерация вземат незадоволително решение, тогава от него ще стане ясно кои периоди и как са включени в трудовия стаж. Освен това, като се вземе предвид решението на органите на PFR, ще бъде възможно да се обърнете към съда.

Разликите са, че при първия вариант органите на ЗФР могат да откажат да изчислят трудовия ви стаж без официално заявление за назначаване на пенсия, позовавайки се например на заетост. При втория вариант стажът за пенсия в никакъв случай може да не е достатъчен, дори ако може да бъде включен със съдебно решение. Тоест, все още трябва да развиете необходимия опит и след това можете да кандидатствате отново за пенсия.

Назначаване на пенсия

Гражданите, които ще кандидатстват пред пенсионния фонд за назначаване на пенсия, назначаването на плащания от пенсионни спестявания ще се извършва по техните заявления едновременно с назначаването на пенсия за осигурителен стаж и възраст. По този начин, за да получава плащания от пенсионни спестявания, трябва да съвпадат два фактора: човек трябва да има право да назначава трудова пенсия (или вече да е пенсионер) и да има пенсионни спестявания.

Тоест, ако пенсионните спестявания на гражданина са 5% или по-малко спрямо общия размер на трудовата му пенсия, тогава му се изплаща еднократна сума в срок не по-дълъг от 2 месеца от датата на решението за нейното учредяване. Ако назначението еднократна сумасе извършва от пенсионния фонд, изплащането на пенсионните спестявания ще се извършва заедно с пенсията (от същия доставчик или по същата банкова сметка).

Експертен съвет
За да не бъде процесът на назначаване на вашата пенсия дълъг поради събирането на допълнителни "привилегировани" удостоверения, важно е предварително да проверите дали записите в трудовата книжка са правилни, като се свържете със служителите на отдела за персонал на вашето предприятие или с трудовата книжка до специалистите на Пенсионния фонд на Руската федерация. Въпреки факта, че законът предвижда обжалване за назначаване на пенсия не по-рано от месец преди началото на правото, авансовият труд се извършва през цялата година, предхождаща датата на правото на пенсия, включително преференциална. .

В допълнение към еднократното плащане, законът предвижда още два вида пенсионно-спестовни плащания: спешни пенсионни плащания и капиталовата част от трудовата пенсия за старост.

Спешно пенсионно плащане може да включва само плащания от допълнителни вноски по програмата за държавно съфинансиране на пенсии и фондове за майчински капитал, ако майката, притежател на удостоверението за майчински капитал, е насочила средствата си или част от средствата за нейното формиране. пенсия и вече е получил право да получава трудова пенсия. Продължителността на такова пенсионно плащане се определя от самия гражданин, но не може да бъде по-малко от 10 години. С други думи, спешното пенсионно плащане се формира за сметка на всички възможни постъпления за финансираната част от трудовата пенсия и доходите от тяхното инвестиране, с изключение на вноските, които работодателят е платил за бъдеща пенсия на своя служител в рамките на на задължително пенсионно осигуряване.

Внимание!
Характеристика на спешното пенсионно изплащане е, че ако гражданин умре дори след назначаването на такова плащане, неизплатеният остатък от пенсионни спестявания има право да получи неговите наследници. В същото време остатъкът от майчинския капитал върху капиталовата част от пенсията, както и доходите от тяхното инвестиране, ще се изплащат само на правоприемниците на удостоверението за майчински капитал - на бащата на детето или директно на децата.

Всичко по-горе ни позволява да направим следното заключение: в повечето ситуации предмет на обжалване в тази категория случаи са решенията на първичните териториални органи на PFR на Руската федерация, които взеха отрицателно решение в отговор на жалба на гражданин (например за отказ за отпускане на пенсия за ранно пенсиониране). Според мен характерна черта за разрешаване на такива проблемни ситуации е правилното прилагане от съдилищата (за разлика от органите на PFR) на нормите на действащото законодателство на Руската федерация, пълно и изчерпателно проучване на правно значими обстоятелства, в по-специално, естеството на трудовата дейност, извършвана от служителя, подал молба до съда, условията за нейното изпълнение, съответствието на заеманата длъжност и името на институцията със списъците на професиите, длъжностите, институциите, установени от правителството на руската федерация. Следователно възниква и става напълно разбираемо абсолютното нежелание на гражданите да се обърнат към висшите органи на Пенсионния фонд на Руската федерация в случай на отказ от териториалните органи за пенсионно осигуряване.

По този начин може да се заключи, че гражданите, които искат да защитят своите нарушени права и интереси във връзка с пенсионните въпроси, трябва да защитават делото си в съда. И честно казано, бих искал да отбележа, че в повечето такива случаи решенията на съдиите са насочени към задоволяване на изискванията, заявени от гражданите.

Времето за първоначално професионално обучение или преквалификация на работното място за конкретни професии, които изрично са предвидени в чл. Изкуство. 27 и 28 от Закона за пенсиите или в списъците не се включва трудовият стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост. (Например, в алинея 1 на раздел XVII „Производство на строителни материали“ е включена професията „оператор на бункер“. В този случай времето на първоначално професионално обучение по тази професия не може да бъде включено в трудовия стаж в съответните видове на работа. »Ще бъде изключен от специалния опит.)

Въпреки това, при разглеждане на спор за признаване на правото на предсрочно назначаване на трудова пенсия, съдът няма право да приеме показанията на свидетели като допустимо доказателство за естеството на работата (естеството на работата означава спецификата на на условията за упражняване на трудовата функция). Естеството на работата, както и условията, при които се назначава пенсия във връзка със специални условия на труд и пенсия за стаж, се потвърждават във всеки отделен случай с уточняващо удостоверение, издадено от администрацията на организацията, с позоваване на архива документи за периода, в който е извършена работата.

За разлика от общия трудов стаж, специалният трудов стаж, който е общата продължителност на определена трудова дейност (услуга), се изчислява по професии и длъжности, а в някои случаи - въз основа на заетостта на конкретни работни места (в отрасли) с специални условия на труд или в определени места. Като се има предвид специалния трудов стаж, пенсия за старост може да бъде учредена във връзка със специални условия на труд (член 12 от Закона за държавните пенсии), работа в Далечния север (член 14), както и пенсия за осигурителен стаж (Раздел V от Закона за държавните пенсии).

От 1 януари 2020 г. пенсионната реформа ще продължи в Русия, което предполага постепенно увеличаване на пенсионната възраст с 5 години от 2019 до 2028 г. Съответният закон „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация по въпросите на назначаването и изплащането на пенсии“ № 350-FZ беше подписан от Владимир Путин на 3 октомври 2018 г.

Промените в пенсионното законодателство през 2020 г. ще продължат и за някои получатели на ранни пенсии поради преференциални условия. От 1 януари 2020 г. за тях ще бъдат коригирани правилата за пенсиониране, подобно на общоустановената възраст за пенсиониране.

Как ще се увеличи възрастта за пенсиониране, ще останат ли условията за назначаване на ранна пенсия, кои категории граждани няма да бъдат засегнати от промяната на възрастта за пенсиониране, какви са условията за назначаване на ранна пенсия през 2019-2020 г. при новите условия, прочетете по-подробно в нашата статия.

Нова процедура за назначаване на обезщетения за ранно пенсиониране през 2019-2020 г. при нови условия

В Русия влязоха в сила промени в пенсионното законодателство. Основният пакет от закони за иновации в пенсионното законодателство влезе в сила в Русия на 1 януари. Законът предвижда постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране с пет години до 65 за мъжете и 60 за жените, считано от 1 януари 2019 г.

Пенсия за ранно пенсиониране за граждани в предпенсионна възраст

Съгласно промените в пенсионното законодателство, които влязоха в сила на 1 януари 2019 г., пенсионирането на мъжете ще бъде 65 години, а за жените - 60 години.

Руският президент Владимир Путин предложи ранно пенсиониране на онези руснаци, които според старото законодателство трябваше да станат пенсионери през следващите две години. По план на държавния глава такива служители ще получат преференциално право да кандидатстват за пенсия шест месеца преди настъпването на новата пенсионна възраст.

Например,служител, чиято пенсия се дължи през януари 2020 г. по новото законодателство, ще може да напусне работа през юли 2019 г. Тоест шест месеца предсрочно.

Путин обясни, че най-трудно ще бъде за руснаците, които първи се сблъскват с последствията от реформата. Според него тези шест месеца ще им позволят да се адаптират и да „правят планове“.

Прочетете още:

Право на пенсия за ранно пенсиониране

За смекчаване на последиците от пенсионната реформа, освен общо увеличение на възрастта за пенсиониране с 5 години, новият закон ще предвижда доп. обезщетения за ранно пенсиониранеза определени категории граждани. Едно от тези предимства е предоставянето на ранно пенсиониране по трудов стаж... Ако е най-малко 37 години за жените и 42 за мъжете, тогава ще бъде възможно да се издаде осигурителна пенсия за старост 2 години по-раноновата предвидена възраст за пенсиониране, която ще започне постепенно да се увеличава от 2019 г. и ще достигне 60 години за жените и 65 години за мъжете (до 2028 г.).

• Основно ограничение- ще може да станете пенсионер рано поради продължителна работа не по-рано от навършване на 55 или 60 години(съответно за жени и мъже). Тоест няма да е възможно да се намали общата пенсионна възраст в сила до края на 2018 г.
• През първите 2 години нова реформа (през 2019 и 2020 г.) се възползват от новото пенсионно обезщетение няма да работи изцяло- т.е. все още ще бъде невъзможно пенсионирането да се намали с 2 години, тъй като в никакъв случай не може да бъде по-малко от сега - 55/60 години (вижте таблицата за пенсиониране по стаж).

При определяне на допустимостта на обезщетението ще бъдат взети предвид всички периоди, включени в осигурителния стаж (т.е. както периодите на работа, така и другите считани за „неработни“ периоди, определени от закона – например грижа за всяко дете до 1,5 г. възраст).

Необходимо е също така да се разбере, че предвиденото от новия закон обезщетение за дълъг осигурителен стаж от 37 години за жените и 42 години за мъжете няма да повлияе по никакъв начин на общите изисквания за трудов стаж! Тези условия, чието изпълнение вече е предвидено за получаване на осигурителна пенсия за старост на общо основание, в хода на реформата не се променят и остават същите.

Ранно пенсиониране по трудов стаж и години на раждане от 2019г

Закон за повишаване на възрастта за пенсиониране в Русия от 2019 г, приет от Държавната дума на трето (окончателно) четене на 27 септември и подписан от президента В. Путин на 3 октомври, дава допълнителна основа за ранно пенсиониране- това е дългогодишен осигурителен стаж, което ви позволява да станете пенсионер 2 години по-рано от срока, предвиден от новия закон (при спазване на разпоредбите на преходния период).

Новият закон съдържа и ограничение, според което да се възползвате от подобна облага не може да бъде по-рано от 55/60 години... Въпреки това самият размер на трудовия стаж, който дава право на такова обезщетение, по време на обсъждането на законопроекта за жените и мъжете е намален с 3 годинив сравнение с оригиналната версия.

Нека припомним, че първоначално с правителствения законопроект бяха установени стандартите, позволяващи предсрочно придобиване на статут на пенсионер, по отношение на 40 за жени и 45 за мъже... Именно с това съдържание проектът беше приет от депутатите на първо четене през юли.

По време на телевизионно обръщение към населението на страната Владимир Путин обяви необходимостта от намаляване на предложените параметри, за да стане такава полза по-достъпна. Съответните изменения в законопроекта бяха внесени от президента през септември. В тях изискванията за трудов стаж бяха облекчени до 37 и 42 години (тоест с 3 години).

Какви осигурителни периоди се считат за ранно пенсиониране?

Стажът за ранно пенсиониране се изчислява на календарна база. Изчислението ще вземе предвид само осигурителния стаж, включително:

1. Периоди на работа или друга дейностна територията на Руската федерация, по време на която са изплатени застрахователни премии на PFR.
2. Други периоди, при което вноските към ЗФР не са удържани, но в съответствие с ал. 1 на чл. 12 от Закон № 400-FZ от 28.12.2013 г. "За осигурителните пенсии"те се включват в осигурителния стаж (за тях могат да се кредитират и пенсионни точки).

По-специално, валидните „други периоди“ включват тези, през които руснакът:

• гледа всяко дете до 1,5-годишна възраст, но не повече от 6 години общо;
• грижи за лице с увреждане от 1-ва група, дете с увреждания или гражданин, навършил 80 години;
• преминала военна или друга еквивалентна на нея служба;
• получавали социални помощи. осигуряване по време на временна неработоспособност;
• получавани обезщетения за безработица;
• по направление на службата по заетостта се премества в друго населено място за по-нататъшна работа;
• участвал в платен общественополезен труд;
• е бил в ареста като лице, неоснователно привлечено към наказателна отговорност и други периоди.

Наличието на северен опит, в зависимост от броя на отработените години, ви позволява да издавате ранна осигурителна пенсия(5 години по-рано - според новия закон, при навършване на възраст 55/60 вместо 60/65 на общо основание) или значително намаляване на възрастта за пенсиониране с по-малко години.

Изискванията за северен трудов стаж не се променят в хода на реформата. За предсрочно пенсиониране (като се вземат предвид преходните разпоредби на закона за години), в съответствие с част 6 на ал.1 на чл. 32 от Закон № 400-FZ от 28.12.2013 г. трябва да имаш:

• 15 години трудов стаж в RCS или 20 години - в МКС;
• общ осигурителен стаж от най-малко 20 години за жени и 25 години за мъже;
• минимално необходимия брой пенсионни точки (годишно нараства с 2,4 пункта, а през 2025 г. най-накрая ще бъде фиксиран на стойност 30 PKI).

Ако гражданин не е работил необходимия брой години за ранно регистриране на плащанията за 5 години, той може да кандидатства за намаляване на възрастта за пенсиониране за по-кратък период, ако е направил опит най-малко 7,5 години в RCS или 10 години в ISS(тъй като 1 година работа в области, приравнени на KS, се равнява на 9 месеца работа в области на KS).

• За всяка 1 пълна календарна година работа в СРС, възрастовата норма намалява с 4 месеца(виж таблицата по-долу).
• Записът на опита в районите на МКС се прави чрез приравняване на 1 година такава работа на 9 месеца в райони на RKS(т.е. този стаж може просто да бъде намален с 25%, за да се прехвърлят годините от ISS към DCS).

Тогава намаляването на пенсионната възраст, в зависимост от натрупания северен опит, може да бъде представено под формата на следната таблица:

Забележка: PV - възраст за пенсиониране; опит в RCS = 0,75 × опит в ISS. Тази таблица е съставена като се вземат предвид крайните параметризаконопроектът за увеличаване на PV - 60 години за жените и 65 за мъжете. През периода на преходните разпоредби на новия закон (2019-2022 г.) тези стойности ще бъдат по-ниски в съответствие с общоустановения график за пенсиониране по години.

Пенсия за ранно пенсиониране за учители през 2019-2020 г.: преференциална пенсия за стаж

За руснаци, занимаващи се с педагогическа дейност при деца образователни институции (учители, учители, възпитатели, методисти и др.), пенсионното законодателство на Руската федерация предвижда възможност за издаване преференциална пенсия за осигурителен стаж... Правото на ранно регистриране на такава пенсия се предоставя, ако има определен брой години професионален (педагогически) стаж, изчислен по определен ред, и независимо от общия осигурителен стаж и възраст.

Гражданите от тази категория могат да се пенсионират по-рано, ако имат:

• Най-малко 25 години преподавателски опит (в съответствие с клауза 19, част 1 от член 30 от Закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. "За осигурителните пенсии"). Като учителски опит, което дава право на ранно регистриране на пенсия, се вземат предвид само периодите на работа по установения списък на длъжностите и институциите.
• Минималното необходимо количество точки за пенсиониране (IPC), установено с част 3 на чл. 8 от горния закон. Например през 2018 г. се изискват 13,8 точки, а през 2019 г. ще са необходими 16,2 точки и т.н. с годишно увеличение от 2,4 пункта до фиксирането на крайната стойност от 30 точки през 2025 г.

С прилагането на пенсионната реформа от 2019 г. изискванията за професионален опит няма да се коригират, но след края на преходния период учителите ще могат да стават пенсионери само 5 години след като са отработили необходимия стаж на услугата. Новото условие ще се въвежда постепенно - с ежегодно увеличаване на гратисния период. (виж таблицата).

Преференциална пенсия за стаж за учители

Пенсионната реформа за учителите ще включва въвеждането на гратисен периодза регистрация на полагаема им преференциална пенсия за осигурителен стаж. Съгласно приетия Закон № 350-FZ от 03.10.2018 г., възможността да станете пенсионер за преподавателския персонал ще бъде отложено за 5 години след развитие на преференциалния опит.

Такива промени ще се извършват постепенно, с постепенно увеличаване на предоставеното отсрочване:

• Всяка година този стандарт ще бъде се увеличи с 1 годинадо фиксиране на крайната стойност през 2023 г. ( 5 години).
• През 2019 и 2020 гще има преференциални условия за пенсиониране - плащанията ще се обработват шест месеца предсрочно... Това означава, че през 2019 г. получаването на пенсия ще бъде отложено само с 6 месеца, а през 2020 г. - с година и половина.

Възможно е да се определи през коя година учители и учители ще могат да издават пенсия за ранно пенсиониране, в зависимост от годината на придобиване на специален учителски стаж, съгласно таблицата по-долу:

Съкращения, използвани в таблицата: стр. - съответното полугодие на посочената година; VP - пенсиониране.

• Например, ако учителят през втората половина на 2019гще има 25 години учителски стаж, след което ще може да издава пенсионни плащания 6 месеца след датата на развитие на специален стаж (т. през първата половина на 2020г).
• За тези, които са достигнали необходимия брой години трудов стаж през 2023 г. и по-къснополучаване на пенсия ще бъде отложено за 5 години.

И така, кой ще се пенсионира през 2020 г.?

• Поради преходния период учителите, които са натрупали стаж през втората половина на 2019 г., ще могат да се пенсионират през 2020 г.
• Те ще кандидатстват за пенсия през първата половина на 2020 г. - шест месеца след разработването на специални. опит.

Новият закон не установява каква дейност трябва да извършва учителят през периода на това отлагане. Това означава, че той може или да спре да преподава, след като е работил 25 години, или да го продължи (по свое усмотрение).

Старшина за учители от 2019г

Учители, възпитатели и други граждани, занимаващи се с преподавателска дейност, ще могат да кандидатстват за пенсия по-рано, независимо от възрастта си, като е работил 25 години в професията... Както бе отбелязано по-рано, новата пенсионна реформа за учителите няма да засегне стажа, необходим за издаване на преференциална пенсия - той все пак ще бъде 25 години.

За ранно регистриране на пенсия учителите се вземат предвид само трудовият стаж в институции и длъжности, предвидени от следните нормативни документи, в зависимост от периода на работа:

Съгласно ПМС № 665 от 16 юли 2014 г. списъкът на длъжностите, институциите, както и редът за изчисляване на учителския стаж остават същите - установени с Решение № 781. Променено е само името на пенсията - трудовата пенсия е заменена с осигуряване за старост.

За да получите преференциална пенсия за старост за учители, е необходимо длъжността и мястото на работа, посочени в трудовата книжка, да съответстват на имената на длъжностите и институциите, определени от горните законодателни актове. Иначе в ЗФР ​​при определяне на правото на ранно пенсиониране някои периоди на работа могат да бъдат изключени от трудовия стажкоито не отговарят на горните изисквания.

Списъкът с позициите, включени в преподавателския опит

За да бъде включен периодът на работа в преподавателския стаж, заеманата към момента длъжност трябва да съвпада с наименованието, предвидено в Решение № 781 от 29 октомври 2002 г. съгласно таблицата по-долу:

Пълният списък е даден в одобрения от правителството списък на длъжностите и институциите. Именно в тези формулировки, предвидени в списъка, трябва да има вписване в трудовата книжка, така че периодът на работа да може да се зачита като преференциален преподавателски стаж.

Как да изчислим учителския стаж за пенсиониране?

Периодите на работа на съответната длъжност (виж таблицата по-горе) се вземат предвид в специалния (преференциален педагогически) опит в календарен ред.

В същото време при изчисляване на преподавателския опит има редица ограничения:

1. Целият период на работа на учителя е включен в преподавателския стаж. преди 09.01.2000г, независимо от изпълнението към този момент на нормите на работно време (образователно или педагогическо натоварване). От 1 септември 2000гвремето на работа ще бъде взето предвид в опита само когато е изпълнено педагогическото или академичното натоварване, установено за размера на работната заплата. Независимо от обема на учебното натоварванетрудов стаж за учители се отчита:
   • начално училище образователни институции;
   • общообразователни училища в провинция(с изключение на вечерните и открити сменни училища).
2. Работно време като учител, възпитател или медицинска сестра яслена групавзети предвид при преференциалния опит само до 01.01.1992г
3. Срокът на работа като директор (ръководител или началник) преди 01.09.2000 г. се зачита изцяло, а след тази дата - само при преподаване в предписания размер:
   • в детски заведения - най-малко 6 часа седмично (240 часа годишно);
   • в институции на средното проф. образование - минимум 360 часа годишно.
4. За служители на институции за допълнително образование за деца периодът на работа преди 01.01.2001 г. се зачита изцяло, а след тази дата - се взема предвид само ако са изпълнени следните условия:
   • към 01.01.2001 г. има трудов стаж в тези институции най-малко 16 години 8 месеца;
   • е налице факт на работа в тези институции на длъжностите, предвидени в Списъка в периода от 01.11.1999 г. до 31.12.2000г

Пълен списък на ограниченията, както и редът за отчитане на работното време на учителите и учителите са представени в Правилника за изчисляване на трудовите периоди за преференциално пенсиониране, утвърден с Решение № 781.

Предсрочни пенсии за здравни работници и художници през 2019-2020 г

Преди това, за ранно пенсиониране, лекарите трябваше да получат специален трудов стаж ( от 25 до 30 годинив зависимост от мястото на работа). Според новия закон след края на „преходния период“ тези категории работници ще могат да получат право на ранна регистрация само след 5 годинислед придобиване на необходимия опит.

В същото време увеличението ще се извършва и на етапи: ежегодно, срокът на ранно назначаване ще се пренесе за 1 година(с изключение на първите две години - 2019 и 2020 г.) до определяне на крайната стойност на 5 години (през 2023 г.).

Съответните промени, предвидени в новия закон, могат да се илюстрират със следната таблица:

• По този начин от 01.01.2019 г. ще бъде възможно да влезете в ранна осигурителна пенсия като медицински работник след получаване на необходимия трудов стаж само след броя на годините, установен със закон: от 0,5 до 4 години в периода от 2019 г. до 2022 г. и след 5 години, считано от 2023 г.
• Също така за тези категории работници остава възможността за пенсиониране при новите общоустановени стойности на възрастта за пенсиониране - при навършване на 60 или 65 години.

Така, във връзка с преходния период през 2020 г., медицинските работници, които са натрупали стаж през втората половина на 2019 г., ще могат да се пенсионират.

Те ще кандидатстват за пенсия през първата половина на 2020 г. - шест месеца след разработването на специални. опит.

За работници творческа дейност(в театри и театрални и развлекателни организации)действащият закон предвижда възможността ранно пенсиониранев зависимост от характера на работата на възраст 50-55 години с трудов стаж 15-30 години. Предложеният от правителството законопроект също така установява нова възраст за пенсиониране за такива работници - 55-60 годинисъс същите изисквания за стаж. Увеличението също ще става ежегодно за 1 година, докато се установи стойността, предвидена в новия закон (вижте подобни примери в таблиците по-горе).

Промени при получаване на социална пенсия

На първо място, за социална пенсия кандидатстват онези граждани, които не са успели да придобият необходимия брой пенсионни точки или стаж, които биха им позволили да издадат осигурителна (трудова) пенсия. Този вид надбавка се издава 5 години по-късно от общоустановената възраст за пенсиониранеследователно пенсионната реформа, която е в сила от 2019 г., засегна и бъдещите получатели на социални пенсии.

Годишно се увеличава възрастта за регистрация на социална пенсия. Законодателството предвижда увеличаване на възрастта за пенсиониране за този вид плащане с 5 години за жените и мъжете спрямо старите параметри - 60 и 65 години. Новият закон предвижда преходни разпоредби, така че възрастта ще се увеличава постепенно:

• През 2020 г. лицата, навършили 60/65 години през втората половина на 2019 г., ще могат да кандидатстват за социална пенсия за старост. За тях датата на обработка на плащането се отлага с 0,5 години спрямо старите условия.
• За други получатели на социални пенсии възрастта, на която ще бъде възможно да се извършват плащания през 2020 г. няма да се увеличава

Пенсии за ранно пенсиониране на безработни граждани

Безработните граждани могат да кандидатстват за пенсия предсрочно, ако са изпълнени редица условия:

• по установения ред центърът по заетостта е признал гражданина за безработен;
• службата по заетостта няма възможност да наеме гражданин;
• гражданинът е уволнен т.к предприятието е ликвидирано или дейността на едноличния търговец е прекратена, броят или персоналът на работниците е намален;
• наличие на предложение от центъра по заетостта за предсрочно установяване на пенсия за безработни;
• осигурителен стаж на безработните: 20 и 25 години (съответно за жени и мъже) и при необходимост наличие на стаж на съответните работни места;
• минимален брой пенсионни точки (през 2018 г. - 13,8 точки);
• достигане на определена възраст;
• лице, което кандидатства за пенсия за ранно пенсиониране.

FIU изготвя ранно пенсиониранебезработен по петиция служби по заетосттаи със съгласието на гражданина не по-рано от 2 години преди възникване на правото на осигурителна пенсия при преференциални условия.

Ако възникнат горните обстоятелства, осигурителна пенсиядо старост ще бъдат инсталирани:

• за мъже от 63 години със осигурителен стаж 25 години;
• жени от 58 години с 20 години стаж

За повече информация относно процедурата за ранно регистриране на пенсия за безработни граждани в предпенсионна възраст вижте нашия уебсайт.

Възможно ли е да се пенсионирате преди пенсионна възраст?

Поради особеностите на извършване на определена работа, пенсионните обезщетения могат да бъдат назначени по-рано от общоприетата възраст. Възможност за пенсиониране предсрочнопредвидени в такива случаи:

• При работа в индустрии с трудни или опасни условия на труд (например в горещи цехове). Списъкът на специалностите, които позволяват да се класифицира производството в тази категория, е залегнал в закона. Такива граждани имат пълното право да се пенсионират. за 5 годинипо-рано, а в някои ситуации - на 10.
• Ако служителят е работил на територията Далеч на север, преференциалното пенсионно осигуряване е установено по-рано за 5 години... И ако работата е извършена в посочените области в производство с трудни или опасни условия на труд, тогава има възможност да се възползвате от двойна полза - да намалите възрастта за пенсиониране с два критерия наведнъж.
• По здравословни причини граждани, които са нач уврежданепо реда, определен от законодателството.
• Ако бъде признат гражданин безработенпри условие, че службата по заетостта не разполага с необходимите свободни работни места и възможност да назначи този кандидат.

Право на предсрочно назначаване на пенсия за осигурителен стаж

Някои лица, определени от законодателството на Руската федерация, имат право на пенсия за ранно пенсиониране. По-специално, следните професионални категории граждани могат да разчитат на него:

• шофьори на градски транспорт;
• миньори и други специалности на работници, заети в минната индустрия;
• здравни работници;
• жени мъже, които са част от екипажа на кораба различни видовекораби;
• преподавателски състав;
• лица, занимаващи се с творческа дейност.

Право на предсрочно пенсиониранеотпускани на редица категории лица, независимо от тяхната трудова дейност, например многодетни майки, някои категории хора с увреждания и граждани с определени заболявания. Също така тази възможност съществува за северняците, тоест за хора, които са работили или живели за определен период от време в Далечния север.

Преференциална пенсия за рискове (списък 1 и 2)

Има два доста големи списъка, в които са изброени индустриите, професиите и позициите, които дават възможност за ранно пенсиониране.

• Списък № 1 включва 22 такива продукции,
• и в Списък No 2 - 32. Но разликата не е само в количествените данни.

Списък No1съдържа списък на индустриите с най-трудни и вредни условия на труд. То:

• Всички видове работа под земята(геоложко проучване, добив в мини и мини, прокарване на подлези и тунели и др.).
• Работете в горещи магазини(стъкларство, цветна и черна металургия, производство на керамични изделия чрез изпичане и др.).
• Работи със много вредно за здравето и тежкоусловия на труд, свързани с рафиниране на нефт, производство на електрическо оборудване, производство на боеприпаси и др.

Към списък №2включва:

• минни операции(строителство на тунели и подлези, добив отворен пътминерали и др.);
• работа в трудни и опасни условия(хранителна и лека промишленост, производство на лекарства, газ, торф, нефт и др.);
• работа в транспорта(железопътен, градски, морски, авиационен).

Намаляване на възрастта за пенсиониране

• За мъже, които са работили по професии от Списък № 1 най-малко 10 години и чийто осигурителен стаж е 20 години, възрастта за пенсиониране намален на 50 години.
• Жените в този списък получават право на ранна пенсия на 45 години, ако имат 7,5 години трудов стаж в особено опасна индустрия и 15 години осигурителен стаж.
• Ако работниците са работили в горните отрасли за по-малко от половината от годишното работно време, тогава им се назначава пенсия съгласно Списък № 2.

Съгласно Списък No 2 предсрочна пенсия се отпуска на мъже в 55 години(осигурителен стаж - 25 години, стаж във "вредност" - 12,5 години), а жените - в 50 години(осигурителен стаж - 20 години, стаж по "вредност" - 10 години). Право на преференциални пенсии имат и медицински работници (30 години стаж - в града и в провинцията - 25 години), учители от общински образователни институции (с 25 години стаж).

Важно:Според новия закон условията на преференциалната рискова пенсия (по Списъци 1 и 2) няма да се променят от 1 януари 2019 г.

Списък на избраните професии, които отговарят на условията за ранно пенсиониране

В допълнение към горните професии и длъжности, преференциална пенсия е достъпна за:

• пилоти;
• пожарникари;
• парашутисти;
• работници по дърводобив и плаващ дървен материал;
• балетни, театрални и циркови артисти;
• спасители на спешните служби.

Друга индустрия, в която работят огромен брой хора и която си струва да се отбележи отделно - строителство... Списък № 537, одобрен от правителството на Русия на 18 юли 2002 г., включва както ръководни длъжности, така и работни специалности.

Групите, работещи в строителството, имат законно право да получават обезщетения за ранно пенсиониране:

• бригадни каменорези и зидари;
• покриви и битумисти;
• оператори на асфалтобетонни павета;
• бригадири и майстори на СМР.

Пенсия за ранно пенсиониране за различни социални категории граждани

По-горе беше разгледана трудоспособната категория на населението, но има и определен списък от лица, които имат възможност да отидат на заслужена почивка преди установената възраст - правото на тези граждани се определя от социалните обстоятелства. Те включват:

• Многодетни майкикоито са родили и отгледали 5 деца до осем години, като в същото време трябва да имат 15 години трудов стаж.
• Родители на деца с уврежданиякоито са отгледали до осемгодишна възраст. Пенсията за ранно пенсиониране идва 5 години по-рано, ако имате трудов стаж (15 години - майка, 20 години - баща).
• Настойници на деца с увреждания, които са отглеждали и отглеждали до 8 години. Те имат право да получават пенсионни обезщетения 5 години по-рано.
• На лицата, които са станали инвалид поради военно нараняванеи тези, които са работили 25 години - мъже, 20 години - жени. Пенсионират се 5 години по-рано.
• Група с увредено зрение 1с опит от 15 години за мъже и 10 години за жени. Заминават за заслужена почивка още по-рано: на 50 години - мъже, на 40 - жени.
• Граждани, които са непропорционални джуджета диагностициран с хипофизен нанизъмс трудов стаж 20 години за мъжете и 15 години за жените: мъжете стават пенсионери на 45 години, жените на 40 години.

Как да се пенсионирам рано

Ранно пенсиониранеприсвоява се само в рубли на всяко лице, независимо от пола, възрастта и периода на заетост. По този начин държавата оказва подкрепа на граждани, които по някаква причина не могат да продължат да работят. За да получите същата осигурителна пенсия, трябва да изпълните много условия, които вече бяха споменати по-горе.

Кога и къде да отида

За да може надбавката да бъде назначена навреме, процедурата трябва да се уреди предварително, още повече, че инициативата трябва да дойде от самия гражданин. За да направите това, трябва да се свържете с някой от органите:

• местен клон на ЗФР;
• Многофункционален център;
• HR отдел на последното място на работа.

В началния етап трябва да се свържете със специалист от избрания орган за съвет. Той ще ви каже какви документи трябва да подготвите.

• Препоръчително е да направите това шест месеца преди да отидете на почивка, за да се избегнат забавяния при назначаването на пенсионните плащания.
• Самото заявление трябва да бъде подадено най-малко един месец преди настъпване на правото за получаване на обезщетение.

Изявление

Руското законодателство създаде официален формуляр за кандидатстване за назначаване на пенсия. Може да се изтегли от официалния уебсайт на PFR или да се получи от самия клон на PFR или MFC. Само бъдещият пенсионер има право да попълни заявлението. Това може да направи и законен представител, но трябва да има валидно нотариално заверено пълномощно. Ако желаете, можете да подадете заявление през личния акаунт на потребителя в интернет портала на Пенсионния фонд.

Не се допуска при попълване на корекции и зачертавания - това може да стане причина за отказ за приемане на документи. Тъй като формулярът за кандидатстване има установен формуляр, ще трябва да посочите:

• Името на териториалния клон на PFR.
• Фамилия, собствено и бащино име (ако има такова) на лицето, което кандидатства за обезщетение.
• SNILS.
• Гражданство. Ако дадено лице е гражданин на друга държава, е необходимо да се посочи „Чужд гражданин“.
• Местоживеене, регистрация и телефон за връзка.
• Името на документа за самоличност, неговия номер, серия, от кого и кога е издаден.
• Ако заявлението е подадено от законен представител, посочете цялата подобна информация за него.
• Посочете дали лицето в момента е на работа или не.
• Ако има лица на издръжка, посочете техния брой.
• Посочете вида на пенсионната надбавка, на която гражданинът разчита.
• Ако дадено лице е получавало преди това пенсионни плащания, този факт трябва да бъде посочен.
• Избройте документите, които са приложени към заявлението.
• Дата, подпис и дешифриране.

Списък на общите документи

В допълнение към правилно попълненото заявление, за да се разгледа възможността за получаване на пенсионни плащания, е необходимо да се предоставят документи, потвърждаващи правото. Основните ще са необходими:

• паспорт (за граждани на Руската федерация);
• Разрешение за пребиваване (за чужденци);
• SNILS;
• документи, потвърждаващи наличието на необходимия опит;
• справка за месечните заплати за всеки 60 последователни месеца преди 1 януари 2002 г. Могат да се вземат предвид данни за средните месечни заплати за 2000-2001 г., предоставени от бивши работодатели или от информационните системи на ЗФР.

Този списък не е изчерпателен, тъй като всяко приложение се разглежда индивидуално. Поради тази причина може да се наложи да се предостави потвърждение на допълнителни обстоятелства, които са възникнали. Гражданинът може да подаде събрания пакет от документи по няколко начина:

• Лично, при посещение на клон на ЗФР в региона или MFC.
• Чрез пощенска услуга. За да направите това, документите се изпращат с препоръчана поща със списък на съществуващите прикачени файлове.
• Чрез законен представител. В този случай е необходимо нотариално заверено пълномощно.

Списък с документи за потвърждение на обезщетенията

Ранно пенсионираневъзлага се само след представяне на документи, потвърждаващи правото да го получи:

• лична карта на пенсионера;
• удостоверение за наличие на зависими лица;
• адресна информация;
• актове за раждане на деца;
• потвърждаване на настойничество (осиновяване);
• удостоверение за състава на семейството;
• документални доказателства за работа по График 1 или 2 или трудова дейност в RKS или еквивалентни територии (трудова книжка, удостоверения, лични карти от отдел персонал, извлечения и др.).

Условия за разглеждане и назначаване на предсрочно плащане

Законодателството дава 10 дни за разглеждане на заявлението и вземане на решение. Обратното броене се извършва от момента на подаване на документи. В случай на отказ служителите на PFR са длъжни да уведомят гражданина за това в рамките на пет дни. Ако по някаква причина човек не може да предостави всички необходими документи, му се дават три месеца, за да коригира тази ситуация. При условие, че през този период е подадена документацията, назначаването на обезщетението за пенсия се изчислява от датата на подаване на документите или според пощенското клеймо на плика, ако документите са изпратени по пощата.

Заключение

Регистрацията на пенсия за ранно пенсиониране изисква внимателен подход от страна на пенсионера. Навременното изготвяне на необходимите документи и удостоверения е ключът към получаването на заслужена пенсия без проблеми и забавяния.

Пенсионното обезпечение се учредява от датата, на която гражданинът е подал молба за нея, но не преди възникването на правото да получи обезпечение. Денят на обръщение е датата на получаване от ЗФР на всички необходими документи заедно със заявлението. При изпращането им по пощата денят на третиране е датата на пощенската марка.

Законодателството на Руската федерация предвижда пенсионни обезщетения за определени категории граждани, един от техните видове е. По принцип пенсията може да бъде учредена предсрочно за следните граждани:

Общо законът предвижда около 30 категории граждани, които имат право на ранно пенсиониране. Възможността за получаване на такова обезщетение се появява за лица, чиито условия на труд по-тежъкотколкото други работещи граждани (шофьори на градски транспорт, лекари, локомотиви и др.). Работата на тези граждани протича в постоянен стрес, което води до загуба на професионални качества. Обстоятелствата, които правят възможно получаването на обезщетения, също включват условията на труд: работа в Далечния север, тежко производство, подземна работа.

Законът дава гаранции и за лицата, които соц по-малко защитени: многодетни майки, безработни, инвалиди и отглеждащи хора с увреждания.

Условия за отпускане на пенсия в Руската федерация

Днес има 3 критерия, без които е невъзможно да се установи осигурителна пенсия:

• лица на възраст 65/60 години, както и граждани на други държави и лица без гражданство, които са живели в Русия най-малко 15 години и са достигнали посочената възраст;
• граждани от народите на Севера на възраст 55/50 години, постоянно пребиваващи в районите на Далечния север и приравнени към него към датата на установяване на пенсията.

Възможно ли е да се пенсионирате преди пенсионна възраст?

Поради особеностите на извършване на определена работа, пенсионните обезщетения могат да бъдат назначени по-рано от общоприетата възраст. Възможност за пенсиониране предсрочнопредвидени в такива случаи:

• При работа в индустрии с трудни или опасни условия на труд (например в горещи цехове). Списъкът на специалностите, които позволяват да се класифицира производството в тази категория, е залегнал в закона. Такива граждани имат пълното право да се пенсионират. за 5 годинипо-рано, а в някои ситуации - на 10.
• Ако служителят е работил на територията Далеч на север, преференциалното пенсионно осигуряване е установено по-рано за 5 години... И ако работата е извършена в посочените области в производство с трудни или опасни условия на труд, тогава има възможност да се възползвате от двойна полза - да намалите възрастта за пенсиониране с два критерия наведнъж.
• По здравословни причини граждани, които са нач уврежданепо реда, определен от законодателството.
• Ако бъде признат гражданин безработенпри условие, че службата по заетостта не разполага с необходимите свободни работни места и възможност да назначи този кандидат.

Право на предсрочно назначаване на пенсия за осигурителен стаж

Някои лица, определени от законодателството на Руската федерация, имат право на пенсия за ранно пенсиониране. По-специално, следните могат да разчитат на това професионални категории граждани:

• шофьори на градски транспорт;
• миньори и други специалности на работници, заети в минната индустрия;
• здравни работници;
• жени мъже, които са част от екипажа на различни видове кораби;
• преподавателски състав;
• лица, занимаващи се с творческа дейност.

Право на ранно пенсиониране имат и редица категории лица, независимо от тяхната трудова дейност, например многодетни майки, някои категории инвалиди и граждани с определени заболявания. Също така тази възможност съществува за северняците, тоест за хора, които са работили или живели за определен период от време в Далечния север.

Преференциална пенсия за рискове (списък 1 и 2)

Има два доста големи списъка, в които са изброени индустриите, професиите и позициите, които дават възможност за ранно пенсиониране. Списък № 1 включва 22 такива отрасли, а списък № 2 - 32. Но разликата не е само в количествените данни.

Списък № 1 съдържа списък на отраслите с най-трудни и вредни условия на труд. То:

• Всички видове работа под земята(геоложко проучване, добив в мини и мини, прокарване на подлези и тунели и др.).
• Работете в горещи магазини(стъкларство, цветна и черна металургия, производство на керамични изделия чрез изпичане и др.).
• Работи със много вредно за здравето и тежкоусловия на труд, свързани с рафиниране на нефт, производство на електрическо оборудване, производство на боеприпаси и др.

Списък № 2 включва:

• минни операции(строителство на тунели и подлези, открит рудник и др.);
• работа в трудни и опасни условия(хранителна и лека промишленост, производство на лекарства, газ, торф, нефт и др.);
• работа в транспорта(железопътен, градски, морски, авиационен).

Намаляване на възрастта за пенсиониране

За мъже, които са работили по професии от Списък № 1 най-малко 10 години и чийто осигурителен стаж е 20 години, възрастта за пенсиониране намален на 50 години... Жените в този списък имат право на ранно пенсиониране 45 години, ако има трудов стаж от 7,5 години в особено опасно производство и 15 години осигурителен стаж. Ако работниците са работили в горните отрасли за по-малко от половината от годишното работно време, тогава им се назначава пенсия съгласно Списък № 2.

Съгласно Списък No 2 предсрочна пенсия се отпуска на мъже в 55 години(осигурителен стаж - 25 години, стаж във "вредност" - 12,5 години), а жените - в 50 години(осигурителен стаж - 20 години, стаж по "вредност" - 10 години). Право на преференциални пенсии имат и медицински работници (30 години стаж - в града и в провинцията - 25 години), учители от общински образователни институции (с 25 години стаж).

Списък на избраните професии, които отговарят на условията за ранно пенсиониране

В допълнение към горните професии и длъжности, преференциална пенсия е достъпна за:

• пилоти;
• пожарникари;
• парашутисти;
• работници по дърводобив и плаващ дървен материал;
• балетни, театрални и циркови артисти;
• спасители на спешните служби.

Друга индустрия, в която работят огромен брой хора и която си струва да се отбележи отделно - строителство... Списък № 537, одобрен от правителството на Русия на 18 юли 2002 г., включва както ръководни длъжности, така и работни специалности.

Групите, работещи в строителството, имат законно право да получават обезщетения за ранно пенсиониране:

• бригадни каменорези и зидари;
• покриви и битумисти;
• оператори на асфалтобетонни павета;
• бригадири и майстори на СМР.

Пенсия за ранно пенсиониране за различни социални категории граждани

По-горе беше разгледана трудоспособната категория на населението, но има и определен списък от лица, които имат възможност да отидат на заслужена почивка преди установената възраст - правото на тези граждани се определя от социалните обстоятелства. Те включват:

• Многодетни майкикоито са родили и отгледали 5 деца до осем години, като в същото време трябва да имат 15 години трудов стаж.
• Родители на деца с уврежданиякоито са отгледали до осемгодишна възраст. Пенсията за ранно пенсиониране идва 5 години по-рано, ако имате трудов стаж (15 години - майка, 20 години - баща).
• Настойници на деца с увреждания, които са отглеждали и отглеждали до 8 години. Те имат право да получават пенсионни обезщетения 5 години по-рано.
• На лицата, които са станали инвалид поради военно нараняванеи тези, които са работили 25 години - мъже, 20 години - жени. Пенсионират се 5 години по-рано.
• Група с увредено зрение 1с опит от 15 години за мъже и 10 години за жени. Заминават за заслужена почивка още по-рано: на 50 години - мъже, на 40 - жени.
• Граждани, които са непропорционални джуджета диагностициран с хипофизен нанизъмс трудов стаж 20 години за мъжете и 15 години за жените: мъжете стават пенсионери на 45 години, жените на 40 години.

Пансион в Далечния север и еквивалентни райони

Гражданите, които живеят в северните райони, и лицата, които преди това са работили в тези региони, независимо от тяхното текущо местоживеене, имат право на:

1. На преференциаленосигурителна пенсия за старост;
2. На увеличение на фиксираното плащанекъм един от видовете осигурителни пенсии: старост, загуба на хранител или инвалидност.

Ранното пенсиониране се предоставя:

• Граждани, които са работили на север 15 годиниили 17 годинив райони, които са приравнени на север. Те могат да се пенсионират 5 години по-рано с общ стаж от 25 години за мъжете и 20 години за жените.
• коренжители на Далечния север, които са работили като търговски рибари, ловци и елени в продължение на 25 години за мъже и 20 години за жени. Те отиват на пенсионна ваканция 10 години предсрочно.
• Жени, които са родили 2 деца или повече и са работили 12 години на север или 17 години в район, приравнен на север, с общ стаж от 20 години.

Фиксираното плащане към осигурителната пенсия се увеличава с регионалния коефициент, който се определя от правителството на Руската федерация за целия престойв тези области. Когато гражданин напусне своите населени места за друго място на пребиваване, размерът на пенсионното осигуряване се изчислява без да се отчита този коефициент.

Социална пенсия за малките северни народи

Има определени условия за установяване на социална пенсия за тези граждани:

• възраст 55/50 за мъже и жени, съответно;
• принадлежащи към малките народи на Севера.

На 1 януари 2015 г. се появи ново условие - постоянно пребиваване в районите на пребиваване на коренното население на Севера.

За да установи социална пенсия, човек трябва да има документ, който потвърждава принадлежността към малките народи на Севера. Такъв документ е паспорт или акт за раждане, където е посочено националност... Ако тази информация липсва в документите, това се потвърждава от удостоверение, издадено от общността на коренното малобройно население на Севера.

Когато тази категория лица заминава за ново местоживеене в населено място, което не спада към районите на пребиваване на коренното население на Севера, изплащането на пенсията се спира, т.к. правото на този вид социална пенсия се счита за загубено.

Пенсии за ранно пенсиониране на безработни граждани

Безработните граждани могат да кандидатстват за пенсия предсрочно, ако редица условия:

• по установения ред центърът по заетостта е признал гражданина за безработен;
• службата по заетостта няма възможност да наеме гражданин;
• гражданинът е уволнен т.к предприятието е ликвидирано или дейността на едноличния търговец е прекратена, броят или персоналът на работниците е намален;
• наличие на предложение от центъра по заетостта за предсрочно установяване на пенсия за безработни;
• осигурителен стаж на безработните: 20 и 25 години (съответно за жени и мъже) и при необходимост наличие на стаж на съответните работни места;
• минимален брой пенсионни точки (през 2018 г. - 13,8 точки);
• достигане на определена възраст;
• лице, което кандидатства за пенсия за ранно пенсиониране.

PFR изготвя ранна пенсия за безработни по искане на службата по заетостта и със съгласието на гражданина не по-рано от 2 години преди да се появи правото на осигурителна пенсия при преференциални условия, вкл.

В случай на горните обстоятелства осигурителната пенсия за старост ще се учреди:

• мъже с на 58 годинисъс осигурителен стаж 25 години;
• жени с 53 годинис 20 години опит.

Кога да подадете молба до Пенсионния фонд за среща?

Регистрацията на пенсия за ранно пенсиониране изисква внимателен подход от страна на пенсионера. Навременно подготовканеобходимите документи и удостоверения са ключът към получаването на заслужена пенсия без проблеми и забавяния.

Пенсионното обезпечение се учредява от датата, на която гражданинът е подал молба за нея, но не преди възникването на правото да получи обезпечение. Денят на обръщение е датата на получаване от ЗФР на всички необходими документи заедно със заявлението. При изпращането им по пощата денят на третиране е датата на пощенската марка.

Фактът на приемане на документи се потвърждава с разписка-известие, издадено на лицето. В случай, че документите се изпращат по пощата, се връчва разписка или също се изпраща по пощата. Липсващите документи трябва да бъдат представени в рамките на 3 месеца от датата на кандидатстване.